Q96999 (Q96999): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The subject of the prepared project is to carry out activities in the field of social activation and including, increasing the employability of 60 unemployed people, mentally disturbed living in the LGOI area. The physical scope of the project:1 case management(CM)-individual psychosocial support, 2 specialised psychosocial support, legal, medical, family,3 career counselling, 4 job intermediation, 5 vocational training and courses, 6 profession...) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Revision as of 22:23, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,198,922.68 zloty
0 references
1,410,497.28 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 October 2019
0 references
FUNDACJA RADUGA
0 references
Przedmiotem przygotowanego proj.jest przeprowadzenie działań z zakresu aktywizacji społecznej i zaw.,podnoszących zdolność do zatrudnienia 60 osób bezrobotnych, zaburzonych psychicznie mieszkających na obszarze LGOI. Zakres rzeczowy proj.:1 case management(CM)-indywidualne wsparcie psychospołeczne, 2 specjalistyczne wsparcie psychospołeczne, prawne, medyczne, rodzinne ,3 poradnictwo zawodowe, 4 pośrednictwo pracy, 5 szkolenia i kursy zawodowe, 6 staże zawodowe., 7 utworzenie i działanie Środowiskowej Instytucji AktywizującejBezpośrednimi odbiorcami wsparcia w proj.będzie 60 os.fiz.,w wieku powyżej 18 r.ż.(min.9K),pozostających bez zatrudnienia,które zakończyły lub są w trakcie odbywania programu psychoterapii, , w tym 30 osób uzależnionych od alkoholu, 10 osób bezdomnych lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, 20 osób z niepełnosprawnością umiarkowaną lub znaczną. Efekty: w wyniku udziału w proj.: ? 60 UP podpisze umowę udziału w projekcie, przygotowaną na wzór kontraktu socjalnego, ? 60 UP przy wsparciu Case Managera,zaprojektuje optymalną dla siebie ścieżkę powrotu do aktywnego życia społ. i zaw. oraz opracuje Indywidualny Plan Wsparcia uwzględniający indywidualne potrzeby i możliwości,, ? min.54 UP podniesie poziom wiedzy i umiejętności w obszarze aktywnego poszukiwania pracy i kluczowych kompetencji pracowniczych przez udział w indywidualnym i grupowym poradnictwie zawodowym, ? 60 UP otrzyma stałe,indywidualne wsparcie motywacyjne i psychospołeczne ? min.12 UP podniesie kompetencje kluczowe lub kwalifikacje zawodowe w wyniku udziału w wysokiej jakości kursach/szkoleniach, ? min.30 UP zdobędzie/zaktualizuje doświadczenie zawodowe przez realizację 3 miesięcznych staży zawodowych. Jednym z trwałych rezultatów proj.będzie podjęcie zatrudnienia przez min.: ? 18 UP (30%)- kryt.prem 6 w tym min.6 UP (10%)podejmie zatrudnienie w podmiotach ekonomi społecznej - kryt.prem.4? 12 UP uzyska kwalifikacja po opuszczeniu projektu- kryt.prem 6 (Polish)
0 references
The subject of the prepared project is to carry out activities in the field of social activation and including, increasing the employability of 60 unemployed people, mentally disturbed living in the LGOI area. The physical scope of the project:1 case management(CM)-individual psychosocial support, 2 specialised psychosocial support, legal, medical, family,3 career counselling, 4 job intermediation, 5 vocational training and courses, 6 professional internships., 7 the establishment and operation of Environmental Activation Institutions.Directive recipients of the support in the project will be 60 people. Effects: as a result of participation in the project: ? 60 UP will sign a contract to participate in the project, prepared on the model of a social contract? 60 UP, with the support of Case Manager, will design an optimal path to return to active social life and incl. and develop an Individual Support Plan that takes into account individual needs and opportunities? min.54 UP will raise the level of knowledge and skills in the area of active job search and key employee competences by participating in individual and group professional guidance? 60 UP will receive permanent, individual incentive and psychosocial support? min.12 UP will raise key competences or professional qualifications as a result of participation in high-quality courses/training, min.30 UP will gain/update professional experience through the implementation of 3 monthly professional internships. One of the lasting results of the project will be to take up employment by, for example: ? 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 of which min.6 UP (10 %) will take up employment in social economy entities – Crit.prem.4? 12 UP will be qualified after leaving the project-crit.prem 6 (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
RPDS.09.01.01-02-0040/17
0 references