Leaders of Change (Q90137): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q90137 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q90137 w Polsce | ||
Revision as of 06:55, 29 October 2020
Project Q90137 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Leaders of Change |
Project Q90137 in Poland |
Statements
348,543.98 zloty
0 references
413,554.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2020
0 references
ZWIĄZEK MŁODZIEŻY WIEJSKIEJ
0 references
CEL: zwiększenie możliwości zatrudnienia 24osób (15K, 9M) młodych do 29 roku życia,któresą bierne zawdowo, w tym os z niepełnospranościami z miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze woj.mazowieckiego do 11.2019 r. poprzez przekwalifikowanie, uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia.GD zg z SZOOP POWER I RK: 24osób (15K, 9M) osób z miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze woj.mazowieckiego, osób młodych, w tym OZN, w wieku15- 29 lat biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- tzw. Młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020. Z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konk w Poddz 1.3.1. 100% GD będą stanowiły os z obszaru miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze woj.mazowieckiego (w przyp osób fizycznych zamieszkują na tym obszarze w roz przepisów KC).Zadania:Indywidualna diagnoza zawodowa UP z tworzeniem IPDBlok miękkich kompetencji zawodowychSzkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodoweKompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy z UPWysokiej jakości staże zawodoweGŁ REZULTATY:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-18 UPKryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 39%Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób nienależących do grupy osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 54%Miejsce realizacji projektu: miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze WM(Ostrołeka,Radom,Ostrów Mazowiecka,Gostynin, Pułtusk,Kozienice,Sierpc)Okres realizacji projektu: 01-11.2019 (Polish)
0 references
OBJECTIVE: increase the employability of 24 people (15K, 9M) of young people up to the age of 29, who are passive, including insufficiency from cities losing socio-economic functions of the Mazovian Voivodeship until 11.2019 through retraining, gaining professional experience and taking up employment. 24 people (15K, 9M) people from cities losing socio-economic functions of Mazowieckie voivodship, young people, including OZN, in the age of 15-29 economically inactive, who do not participate in education and training – so-called. NEETs, as defined by the NEET category in POWER 2014-2020. Excluding persons belonging to GD specified for end mode in Poddz 1.3.1. 100 % of GD will be people from the area of cities losing socio-economic functions of Mazowieckie voivodship (in the case of natural persons living in this area in the various regulations of the CCC).Tasks:Individual professional diagnosis of the Polish University with the creation of IPDBlock of soft professional competencesSchool of the labour market education/Councils of employment in the labour market has acquired the most difficult competences and professional qualifications. cities losing socio-economic functions of WM(Ostroleka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Siepc)Project implementation period: 01-11.2019 (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0081/18
0 references