Active parents (Q96836): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Fixing rounding issue)
(‎Removed claim: summary (P836): The main CELEM is the possibility to return to work/work/maintain employment of 26 [24K/2M] for persons residing in a divorce by 28.02.2021. CC in WD Area: (of which min.50 % tj.13 [12K/1M] of persons in rural areas), of which 14 [13K/1M] unemployed or inactive outside the labour market due to childcare provision until the 3s, including those who have interrupted their career as a result of having a child or having been on parental leave, 12 [...)
Property / summary
The main CELEM is the possibility to return to work/work/maintain employment of 26 [24K/2M] for persons residing in a divorce by 28.02.2021. CC in WD Area: (of which min.50 % tj.13 [12K/1M] of persons in rural areas), of which 14 [13K/1M] unemployed or inactive outside the labour market due to childcare provision until the 3s, including those who have interrupted their career as a result of having a child or having been on parental leave, 12 [11K/1M]. Professional Activity K in Poland 2010-16, EU M.Rękas EU Wrocław’ 17Report: Solutions for reconciling professional and family life in Poland’ 16https:// zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-dolnoslaskie (access 28.03’ 19) On a full-time basis; The Prauj.pl report’ 18Women and men on the labour market, GUS’ 18Ulot, the potential of the Polish labour market. Inactive women, Report Deloitte Polska’ 18Inf. on the labour market in WD 01’ 19; DWUP 02’ 18Data from PUP in Sub-Regions 01 ‘19Aconnectivity for WD’ 18 rd quarter’; US WrocławBDL, GUS’ 18-19. D.Wiszejko-Wierzbicka 18 (English)
 
Property / summary: The main CELEM is the possibility to return to work/work/maintain employment of 26 [24K/2M] for persons residing in a divorce by 28.02.2021. CC in WD Area: (of which min.50 % tj.13 [12K/1M] of persons in rural areas), of which 14 [13K/1M] unemployed or inactive outside the labour market due to childcare provision until the 3s, including those who have interrupted their career as a result of having a child or having been on parental leave, 12 [11K/1M]. Professional Activity K in Poland 2010-16, EU M.Rękas EU Wrocław’ 17Report: Solutions for reconciling professional and family life in Poland’ 16https:// zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-dolnoslaskie (access 28.03’ 19) On a full-time basis; The Prauj.pl report’ 18Women and men on the labour market, GUS’ 18Ulot, the potential of the Polish labour market. Inactive women, Report Deloitte Polska’ 18Inf. on the labour market in WD 01’ 19; DWUP 02’ 18Data from PUP in Sub-Regions 01 ‘19Aconnectivity for WD’ 18 rd quarter’; US WrocławBDL, GUS’ 18-19. D.Wiszejko-Wierzbicka 18 (English) / rank
Normal rank
 

Revision as of 22:59, 15 October 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Active parents
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    864,340.3 zloty
    0 references
    207,441.67 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,016,870.95 zloty
    0 references
    244,049.03 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 November 2019
    0 references
    28 February 2021
    0 references
    CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
    0 references
    0 references
    0 references
    GŁÓWNYM CELEM PROJ.jest umożliwienie do 28.02.2021r. powrotu do pracy/znalezienia pracy/utrzymania zatrudnienia 26 [24K/2M] osobom zamieszkującym w rozum. KC na obszarze WD w PODREGIONACH: jeleniogorskim i legnicko-głogowskim (z czego min.50% tj.13[12K/1M] osób na obszarach wiejskich),w tym:14 [13K/1M] bezrobotnym lub biernym zawodowo, pozostającym poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, w tym osobom któreprzerwały karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka lub przebywajacym na urlopie wychowawczym,12 [11K/1M] osobom pracującym sprawującym opiekę nad dziećmi do lat 3,poprzez pokrycie wynagrodzenia niani dla 26 UP i wsparcie aktywizacyjne dla 10 UP (poradnictwo zawodowe,szkolenia).Realizacja proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia osób z GD,wynikajacym z trudności godzenia życia zawodowego z opieką nad dziećmi oraz zw. m.in.z brakiem kwalifikacji wymaganych przez lokalnych pracodawców.Główne rezultaty:Liczba osób, które powróciły na rynek pracy po przerwie zw.z urodzeniem/ wychowaniem dziecka lub utrzymały zatrudnienie, po opuszczeniu programu-10 UPLiczba osób pozostających bez pracy, które znalazły pracę lub poszukują pracy po opuszczeniu programu-12 UPŹRÓDŁA:Syt.demograficzna WD w 2017 r.,US Wrocław’18Syt. gospodarstw domowych w 2017 r., GUS’18Koszty wychowania dzieci. Aktywność zawodowa K w Polsce w latach 2010-16, M.Rękas UE Wrocław’17Raport: Rozwiązania na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego w Polsce’16https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-dolnoslaskie (dostęp 28.03’19)Rodzice w pracy. Życie na pełen etat; Raport Pracuj.pl’18Kobiety i mężczyźni na rynku pracy,GUS ’18Ukryty potencjał polskiego rynku pracy. Kobiety nieaktywne zawodowo,Raport Deloitte Polska’18Inf. o syt. na rynku pracy w WD w 01’19; DWUP 02’18Dane z PUP w PODREGIONACH 01'19Aktywność ekon. ludności w WD w III kw.’18;US WrocławBDL,GUS’18-19Byliśmy jak z kosmosu.Rodzice z niepełnosprawnościami w Polsce; D.Wiszejko-Wierzbicka’18 (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPDS.08.04.01-02-0051/19
    0 references