New horizons. Professional activation of people aged over 29. (Q135533): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 85,212.75839999999 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
85,212.76 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 85,212.76 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 85,212.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 85,212.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 14:24, 24 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New horizons. Professional activation of people aged over 29. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
355,053.16 zloty
0 references
417,709.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 August 2019
0 references
WIELKOPOLSKIE STOWARZYSZENIE INICJATYW LOKALNYCH „ZIELONA KROPKA”
0 references
Projekt jest skierowany do 52 osób bezrobotnych i biernych zawodowo, w wieku powyżej 29 roku życia. Wsparciem w projekcie objęte będą osoby długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach oraz 50+. Projekt będzie realizowany na terenie powiatów jarocińskiego, ostrowskiego, pleszewskiego i średzkiego.Celem projektu jest integrowanie niepracujących osób ze środowiskiem zawodowym i edukowanie poprzez zróżnicowane działania aktywizujące, dostosowane do ich indywidualnych potrzeb.Każdy uczestnik zostanie objęty indywidualnym wsparciem doradcy zawodowego, czego wynikiem będzie wybór ścieżki wsparcia, dopasowanej do potrzeb i możliwości uczestnika. Każdy będzie miał możliwość skorzystania z jednej lub więcej form wsparcia określonych w projekcie.Uczestnik będzie mógł zdobyć nowe kwalifikacje lub kompetencje zawodowe poprzez udział w kursach i szkoleniach, które będą zgodne aktualnymi potrzebami rynku pracy i, które pozwolą mu sprawniej funkcjonować w życiu zawodowym.Wybrani uczestnicy będą mogli zdobyć nowe lub uaktualnić swoje doświadczenia zawodowe i umiejętności praktyczne dzięki udziałowi w stażach. W wyniku odbycia stażu uczestnicy przezwyciężą jeden z problemów na rynku pracy, czyli brak aktualnego doświadczenia zawodowego.Wszyscy uczestnicy wezmą również udział w warsztatach kompetencji społecznych, które mają na celu przełamywanie barier osobowościowych, które utrudniają funkcjonowanie w życiu zawodowym. Z kolei na warsztaty poszukiwania pracy, pomogą uczestnikom odświeżyć swoją wiedzę i zdobyć umiejętności skutecznego poszukiwania pracy.W projekcie zaplanowano również aktywną rolę pośrednika pracy w poszukiwaniu ofert pracy, kojarzeniu pracodawców i uczestników projektu.Główne rezultaty proj. to m.in. przygotowanie IPD dla 52 osób, 42 osoby objęte szkoleniami zawodowymi, 25 osób, która weźmie udział w stażach zawodowych, efektywność zatrudnieniowa 30-39%. (Polish)
0 references
The project targets 52 unemployed and inactive people over the age of 29. The project will cover the long-term unemployed, women, people with disabilities, the low-skilled and 50 +. The project will be carried out on the territory of the Tuscan district, cool, back and medium. the aim of the project is to integrate unemployed people into employment and education through differentiated activation measures tailored to their individual need. each participant will be individually supported by a professional adviser, resulting in the selection of the support path, which is tailored to the needs and capacities of the participant. Everyone will be able to benefit from one or more forms of support set out in the project.a Participant will be able to acquire new qualifications or professional competences through participation in courses and training courses that meet the current needs of the labour market and which enable it to function efficiently in the field of professional life. the participants will be able to acquire new or update their professional experience and practical skills through participation in traineeships. As a result of traineeships, participants will overcome one of the problems in the labour market, i.e. a lack of current experience. all participants will also participate in a workshop with social competences, which aim at breaking down the identity barriers that hamper working life. In turn, the project will help the participants to refresh their knowledge and to acquire the skills of an effective job search. the project also plans an active role as an intermediary to look for job offers, match employers and project participants. the main results include the preparation of IPDs for 52 persons, 42 people in vocational training, 25 people who participate in traineeships, employment efficiency 30-39 %. (English)
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0137/17
0 references