SHOW SUCCESS! Project for the activation of professional activation services in the Western Małopolska region (Q113196): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 232,790.856 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
232,790.86 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 232,790.86 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 232,790.86 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 232,790.86 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 09:31, 24 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SHOW SUCCESS! Project for the activation of professional activation services in the Western Małopolska region |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
969,961.9 zloty
0 references
1,141,131.65 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 April 2018
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do osiągnięcia do 31.12.2017r. jest aktywizacja zawodowa min.72 z 86 pozostających bez pracy mieszkanek Małopolski Zachodniej (dalej MZ), będących uczestniczkami projektu (UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji społecznych i zawodowych umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego, wynikające z opracowanych dla i przy udziale UP indywidualnych planów działania (IPD), przekładające się na: 1. Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu: wyboru zawodu, planowania ścieżki kariery zawodowej przez min.90%UP 2. Podniesienie kwal. zawodowych zg. z potrzebami lok. i reg.rynku pracy przez min 62% z 56 UP 3. Nabycie praktycznych umiejętności w środowisku pracy przez min. 90% z 72 UP, potwierdzone pozytywną opinią pracodawców po zak. staży 4. Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu poruszania się po rynku pracy przez min.90%UP 5. Zmianę postawy z biernej na aktywną u min. 90%UP objętych wsparciem mentorskim (TZW) 6. Podjęcie zatrudnienia lub samo zatrudnienie przez wymagane brzmieniem obligatoryjnego kryterium wyboru odsetek UP, które ukończyły udział w proj. Uczestniczkami projektu (UP) będzie min. 86 kobiet w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy, zamieszkujących MZ (w rozumieniu KC). Założono: *identyfikację potrzeb UP, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (6h/UP) oraz opr. lub aktualizację IPD (5h/IPD) [Zad.1] *pośrednictwo pracy (10h/UP) [Zad.2] *mentoring (30h prac mentorów /UP x średnio 60UP) [Zad.3] jako wsparcie psychologiczno-doradcze *staże (256 osobomiesięcy) [Zad.5] *szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia, zmiany kwalifikacji dla min. 56 UP [Zad.4] *dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia [Zad.4], stażu [Zad.5], pracy [zad.2] *wsparcie towarzyszące: stypendia szkoleniowe i stażowe, zapewnienie opieki nad os. zależnymi dla 15% UP [Zad.4 i 5] (Polish)
0 references
The objective of the project to be achieved by 31.12.2017 is the professional activation of min.72 of the 86 unemployed people in Western Poland (hereinafter MZ), who are participants in the project (UP), through a comprehensive and individualised strengthening of their social and professional competences, resulting from the development of individual action plans (IPDs) developed for and with the participation of the UP, translated into: 1. Acquisition of knowledge and skills on: selection of the profession, career planning by min.90 % of UP 2. Increase in professional quality due to the need to locate and reg.in the labour market by 62 % of up to of 56 UP 3. The acquisition of practical skills in the working environment, by at least 90 % of 72 UP, confirmed by the positive employers’ opinion following the 4 traineeships. Acquisition of knowledge and skills in mobility after the labour market by min.90 % UP 5. A change in attitude with a minimum of 90 % of OP supported by mentoring (TOR) 6. Entry into employment, or employment alone, by the required wording of a mandatory criterion for the selection of the percentage of UP, who have completed their participation in the proj. The participants in the project (UP) will be at least 86 women aged 30 and over, residing with MZ (within the meaning of the CC). Assumed: * the identification of the needs of the UP, including the diagnosis of training needs and opportunities for continuous training (6h/UP) and IPD (5h/IPD) [Zad.1] * placement of work (10h/UP) [Zad.2] * mentoring (30h work of mentors/UP x 60UP) [Zad.3] as a psycho-advisory support * traineeship (256 man/s) [Zad.5] * training leading to an increase, top-up, change of qualification for at least 56 UP [Zad.5] * internship grant [Task 4], job [no 2] * support for accompanying support: training and traineeship grants, providing services for 15 % of PA [Zad.4 and 5] (English)
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0101/15
0 references