Q58486 (Q58486): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
703,065.6 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 703,065.6 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
28,122.624 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 28,122.624 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 28,122.624 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 28,122.624 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
827,136.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 827,136.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
33,085.44 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 33,085.44 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 33,085.44 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 33,085.44 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 05:08, 12 February 2020
Project in Czech Republic financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Czech Republic financed by DG Regio |
Statements
703,065.6 Czech koruna
0 references
827,136.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 January 2018
0 references
1 February 2018
0 references
ČESKÉ HOUBY a.s.
0 references
49°16'30.07"N, 14°44'17.09"E
0 references
39201
0 references
Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti ČESKÉ HOUBY a.s. a posílit tak soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce.Prostřednictvím zapojení zaměstnanců ve věku 54+ bude zároveň zvýšena adaptabilita starších pracovníků. Díky orientaci vzdělávacích aktivit na strategické rozvojové plány společnosti projekt přispěje k posílení její konkurenceschopnosti na vysoce konkurenčním trhu výroby a distribuce tuzemských potravin. (Czech)
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005156
0 references