A step towards young adults -activating the vocational activation of young people with disabilities (Q90925): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: budget (P474): 354,214.24079999997 euro) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 354,214.24079999997 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 354,214.24079999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 354,214.24079999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 00:57, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A step towards young adults -activating the vocational activation of young people with disabilities |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,243,882.34 zloty
0 references
1,475,892.67 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
30 June 2020
0 references
FUNDACJA INSTYTUT ROZWOJU REGIONALNEGO
0 references
Cel główny projektu, to przyg.uczestników projektu (UP) (młodzieży do 29 roku życia,niepełnosprawnej,NEET,która opuściła SOSW i Ss) do wejścia na rynek pracy oraz zatrudnienie min. 29% UP-spełnienie kryterium dostępu nr 6.Projekt skierowany jest do 100 młodych (do 29 r.ż.,NEET) OzN,którzy opuścili SOSW i Ss,powinny wejść na rynek pracy,a nie posiadają niezbędnych kwalifikacji i kompetencji.Każdy UP,wspólnie z doradcą zaw.,opracuje swój IPD,określający co jest mu potrzebne do realizacji celów projektu,jak i jego własnych,następnie UP będzie go realizował korzystając ze wsparcia trenera pracy oraz pozostałych form wsparcia w projekcie.Główne el. projektu:1) identyf.potrzeb UP,diagn. możl.kształcenia zaw., praca z trenerem pracy,IPD,opracowanie zestawu zajęć,w których UP powinien wziąć udział,praca nad kompetencjami miękkimi,koniecznymi w pracy,2) kompleksowe i indyw.pośr.pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami UP oraz nabywania,uzupełniania i podnoszenia kwalifikacji zaw.,praca nad kompetencjami zw.z poszukiwaniem,znalezieniem i utrzymaniem zatrudnienia,3) nabywanie,uzupełnianie i podnoszenie kompetencji zawod. i kwalifikacji poprzez uczestnictwo w wysokiej jakości szkoleniach (egzamin/certyfikat),4) nabywanie/uzupełnianie doświad. zawod. oraz umiejętności praktycznych poprzez np. staże i praktyki (zgodnie z 2014/C 88/01),5) wsparcie mobilności geogr.dla osób młodych z problemem zatrudnienia w miejscu zamieszkania.6) niwelowanie barier, na które napotykają osoby niepełnosprawne poprzez finansowanie pracy asystenta ds. OzN, wspierającego UP w toku uczestnictwa w projekcie i pierwszym okresie zatrudnienia.Szczegółowa informacja nt. zadań w projekcie znajduje się w dziale 4.1 wniosku.Każdy UP otrzyma w ciągu 4 miesięcy od przystąpienia do projektu dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu,stażu lub inną formę pomocy prow.do aktywizacji zaw. lub podj.dział.gosp.-spełnienie kryterium dostępu nr 7. (Polish)
0 references
Project participants (up to 29 years old, disabled, NEET, who left SOW and Ss) to enter the labour market and employ at least 29 % of the UP-compliance criterion No 6.The project targets up to 100 young persons (up to 29., NEETs) who have left SSRW and Ss, should develop their IPD, specifying what they are needed to achieve the objectives of the project and their own.OZN, which supports the UP in the course of participation in the project and the first employment.The details of the tasks in the project are to be found in section 4.1 of the proposal. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0012/18
0 references