Dolnośląski Accelerator (Q90659): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 862,995.3552 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
862,995.36 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 862,995.36 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 862,995.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 862,995.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 19:34, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dolnośląski Accelerator |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
3,595,813.98 zloty
0 references
3,913,172.25 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2016
0 references
30 September 2018
0 references
CERTES SP. Z O.O.
0 references
1. Cel ogólny projektu - zapewnienie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej 255os w wieku 15-24l.(128K,127M), w tym 34 niepełnos. należ.do gr.NEET (z wył.grupy określ.dla trybu dział. 1.3.19.), 18 dł.bezrob.,237 bier.zaw., mieszk. w rozum. KC na terenie woj.dolnośl., w tym 103 os. z obsz.wiejskich, w okresie od 01.02.2016 do 30.09.2018 poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych, kompetencji społecznych oraz zdobyciu doświadczenia zawodowego. 2. Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu -rzeczywista poprawa sytuacji opisanych wyżej 255 młodych osób i realne zwiększenie ich szans na stałe zatrudnienie poprzez aktywizację zawodowo-edukacyjną w ramach projektu 3. Grupa docelowa projektu - osoby w wieku 15-24 lat z woj. dolnosląskiego należąca do grupy NEET, opisane szczegółowo kryteriami w pkt 3.2 4. Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu: -marketing rekrutacyjny i proces rekrutacja uczestników -sesji coachingu zawodowego, podczas których nastąpi identyf. potrzeb uczestników oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy - sesji doradztwa zawodowego, podczas których nastąpi kompleksowe i indywidualne poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych - wysokiej jakości szkoleń dla uczestników, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia kwalifikacji zawodowych z pracy projektowej wraz z ich potwier. przez odp. egz. i certyf. - wysokiej jakości szkoleń dla uczestników, u których zidentyfikowano potrzebę zdobycia nowych umiejętności społecznych i miękkich wraz z ich potwierdz. przez odp. egz. i certyf. - zapewnienie uczestnikom, możliwości odbycia 2-miesięcznego stażu, niezbędnego do uzyskania doświadczenia zaw. w reg.woj.dolnośl. - pośred.pracy w zakresie wyboru zawodu zgodn. z kwalif.i i kompet.ucz.proj. w reg woj.dolnośl (Polish)
0 references
1.General objective of the project — provide individual and comprehensive activation of 255-24 l. (128k, 127M), of which 34 disabled/NEET (out of the group defined for heading mode).1.3.19.), 18), of 237 and by the end of the century.KC in war war, including 103 rural areas, between 01.02.2016 and 30.09.2018 by upgrading professional qualifications, social competences and gaining work experience.2.The main results that will be achieved through the implementation of the project — the actual improvement of the 255 young people described above and the real increase of their chances of permanent employment through the active and educational activation of the project 3.The target group of the project — persons aged 15-24 having a NEET region within the region, as described in detail in point 3.2 4.The main tasks to be carried out as part of the project are to:— recruitment marketing and recruitment process for career coaching participants identifying the needs of participants and the diagnosis of opportunities for professional development, including the identification of the extent to which the labour market is to be rejected from the labour market — career counselling sessions where comprehensive and individual occupational guidance on career development planning will be made, including raising or complementing competences and professional qualifications — high quality training for participants identified with the need to complement professional qualifications with their design work, together with their sweat, by Mr egz and certified.High quality training for participants identified with the need to acquire new social and soft skills with their confirmation.— giving participants the opportunity to complete the 2-month traineeship necessary to gain experience in reg.arri.remain.— indirect job activities in conformity with the eligible professions and skills in a series of professions (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-02-0121/15
0 references