We are starting 50 in Středočeský Kraj (Středočeský kraj) (Q52810): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 2,420,978.9080000003 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,420,978.91 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,420,978.91 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,420,978.91 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,420,978.91 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 October 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 15:52, 21 September 2020
Project in Czech Republic financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We are starting 50 in Středočeský Kraj (Středočeský kraj) |
Project in Czech Republic financed by DG Regio |
Statements
60,524,472.7 Czech koruna
0 references
71,205,262.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2022
0 references
30 June 2022
0 references
Úřad práce České republiky
0 references
50°6'8.53"N, 14°26'8.16"E
0 references
17000
0 references
Cílem projektu je, aby účastník nalezl zaměstnání během nebo krátce po své účasti v projektu, a aby se celkově zvýšila jeho zaměstnatelnost. Předpokladem je získání či prohloubení dovedností formou rekvalifikace, zprostřed. zaměstnání s možností poskytnutí mzdových příspěvků zaměstnavateli, odstranění překážek účasti prostř. přímé podpory ve formě cestovného aj., zvýšení flexibility, motivace a kvalifikace nezaměst. tak, aby se začlenili na trh práce nebo byli k němu dobře připraveni. (Czech)
0 references
The aim of the project is for a participant to find a job, either during or shortly after their participation in the project, and to increase its employability overall. This presupposes the acquisition or enhancement of skills through retraining, mediated employment with employers, removing barriers to direct support in the form of travel to others, increasing flexibility, motivation and skills, so as to integrate or be well prepared on the labour market. (English)
0 references
Identifiers
CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_010/0000013
0 references