Q56202 (Q56202): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Removed claims)
Property / EU contribution
776,267.6 Czech koruna
Amount776,267.6 Czech koruna
UnitCzech koruna
 
Property / EU contribution: 776,267.6 Czech koruna / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
31,050.703999999998 Euro
Amount31,050.703999999998 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 31,050.703999999998 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 31,050.703999999998 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 31,050.703999999998 Euro / qualifier
point in time: 1 October 2020
Timestamp+2020-10-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / budget
913,256.0 Czech koruna
Amount913,256.0 Czech koruna
UnitCzech koruna
 
Property / budget: 913,256.0 Czech koruna / rank
Normal rank
 
Property / budget
36,530.24 Euro
Amount36,530.24 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 36,530.24 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 36,530.24 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 36,530.24 Euro / qualifier
point in time: 1 October 2020
Timestamp+2020-10-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 02:53, 12 February 2020

Project in Czech Republic financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Czech Republic financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    85 percent
    0 references
    1 July 2017
    0 references
    30 June 2019
    0 references
    31 December 2018
    0 references
    VAŠSTAV, s.r.o.
    0 references
    0 references

    49°12'8.64"N, 16°36'28.44"E
    0 references

    49°11'55.68"N, 16°36'7.06"E
    0 references
    60200
    0 references
    Projekt je svými aktivitami zaměřen na systematické vzdělávání pracovníků společnosti VAŠSTAV, s. r. o. s cílem zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků v souladu s kvalifikační úrovní pracovní síly, požadavky trhu práce a konkurenčního prostředí. Dílčím cílem projektu je rovněž podpora zvýšení adaptability starších pracovníků společnosti. Projekt je rozvržen do tří klíčových aktivit v délce 24 měsíců. (Czech)
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004173
    0 references