Opportunity for employment _3 (Q124914): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 173,586.1512 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 173,586.1512 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 173,586.1512 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 173,586.1512 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 12:04, 24 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Opportunity for employment _3 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
723,275.63 zloty
0 references
850,912.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 July 2018
0 references
AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W CZĘSTOCHOWIE SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
0 references
50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
0 references
50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E
0 references
50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E
0 references
Projekt jest skierowany do pracowników MŚP, z przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne, z przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej lub z przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwoln. lub osób zwoln. z przyczyn dot. zakładu pracy, zamieszkujących na terenie północnego subregionu woj. śląskiego (m. Częstochowa, pow. częstochowski, kłobucki, myszkowski). Do proj., którego celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie, poprzez doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia i staże, mogą przystąpić K/M w wieku aktywności zawodowej (30-64), bez względu na wykształcenie. Okres realizacji 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Polish)
0 references
The project is directed at employees of SMEs, enterprises undergoing restructuring, from undertakings undergoing restructuring, from undertakings suffering the adverse effects of economic change or from undertakings in crisis which are at risk of being released for admission. With the aim of improving employability, by means of careers advice, counselling, training and work placements, they can join K/M at the age of activity (30-64), regardless of education. A period of implementation of 24 months (VIII 2016-VII 2018). (English)
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-03B6/15
0 references