Professional metamorphosis (Q109674): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
Professional metamorphosis | |||
Revision as of 10:47, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional metamorphosis |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
530,681.61 zloty
0 references
663,352.01 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
GMINA MIASTO PŁOCK
0 references
52°32'7.1"N, 19°42'49.0"E
0 references
Projekt skier.jest do mieszkańców m.Płocka(woj.mazow)zagroż. ubóstwem/wyklucz.społ.,korzystających z pomocyMOPS,w tym os. z niepełnospr. i os. posiadających dzieci wymagające op.(rodziny kwalif.się doobjęcia wsparciem asys.rodziny),a jego głów.celem jest zwiększ.aktyw.społ.-zawod. oraz zapobieganie zjawisku wyklucz.społ. i ubóstwa przez objęcie wsparciem w ramach instrum.aktywnej integracji i usług społ.Realizacja odbywała się będzie z uwzględnieniem zasady empowerment-partycypowanie uczestników w procesie planowania działań pozwoli zaplanować wsparcie adekwatne do ich rzeczywistych potrzeb,cozwiększy efektywność wykorzystanych środków.Z każdym zostanie przeprowadzona diagnoza potrzeb, w oparciu o którą zostanie stworzona ścieżka reintegracji oraz podpisane kontrakty socj. Zaplanowane zad.będą skupiały się na: nabyciu/przywróceniu/wzmocnieniu kompetencji społ.,wyposażeniu w kwalifikacje/umiejętności pożądane na rynku pracy,wyeliminowaniu/złagodzeniu barier zdrowotnych,wspieranie uczestników w codziennym funkcjonowaniu.Realizacja projektu przyczyni się do wyposażenia os. w kompet. i kwalif.umożliwiające im zaistnienie na rynku pracy w roli kompetentnego pracownika.Monitoring syt.rynku pracy(sprawozdania MUP),współpraca z instytucjami szkol.oraz konsultacje z pracownikami socjalnymi,którzy na co dzień pracują z gr. docelową,wskazują, iż zaplanowane działania odpowiadają potrzebom uczestników oraz oczekiwaniom pracodawców.Założenia projektu zgodne są z polit. horyzontalnymi UE: -równość szans K/M, niedyskryminacja ON-zapewnienie równego dostępu do wsparcia,stosowanie języka wrażliwego na płeć,realizacja wsparcia w budynkach dostosowanych do potrzeb ON; -zrównoważony rozwój-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej(ochrona środowiska); - społ.informacyjne-zastos.nowoczesnych technologii inf.(prezent.multimedialne,kurs komputer.) (Polish)
0 references
Identifiers
RPMA.09.01.00-14-5593/16
0 references