Q93829 (Q93829): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 16:14, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,509,262.16 zloty
0 references
1,600,659.84 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 September 2021
0 references
HRS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Problem cyberbezpieczeństwa oraz ochrony danych jest traktowany jako jeden z kluczowych problemów przed którymi stoją współczesne organizacje. Projekt stanowi odpowiedź na problem braku dostępu w Polsce do oferty szkoleniowej z przekazaniem wiedzy o całościowych modelach zarządzania cyberbezpieczeństwem połączonej z przekazem wiedzy o metodach transformacji stanu zastanego cyberbezpieczeństwa instytucji do rozwiązań modelowych. Zakłada on wypracowanie w oparciu o rozwiązanie niemieckie i wdrożenie do praktyki innowacyjnego narzędzia zwiększenia kompetencji z zarządzania cyberbezpieczeństwem jednostki IRIS-CYBERBEZPIECZEŃSTWO dzięki współpracy ponadnarodowej. Rozwiązanie stosowane przez niemieckiego partnera TUV Hessen, a zwłaszcza nacisk na przekazanie uczestnikom szkoleń wiedzy o całościowych modelach zarządzania cyberbezpieczeństwem połączony z przekazem wiedzy o metodach transformacji stanu zastanego do opisanych w trakcie szkoleń rozwiązań modelowych jest istotnym novum rynkowym. Ponadto, w istniejącym rozwiązaniu niemieckim istotne znaczenie ma skuteczne wdrożenie strategii zapewnienia bezpieczeństwa, akcentowane są w trakcie szkoleń problemy związane z przebudową kultury organizacyjnej w kierunku pożądanym z perspektywy zapewnienia odporności organizacji korporacyjnej na atak cybernetyczny oraz kwestię modelu pracy zespołowej. Przewiduje się też opracowanie IT narzędzia - e-systemu wsparcia zarządzania szkoleniami wraz z aplikacją.Rozwiązanie wdrożone zostanie w 11 firmach szkoleniowych na terenie całej Polski, bezpośrednim wsparciem zostaną objęte łącznie 539 os. - 22 trenerów oraz 517 osób zatrudnionych w działach bezpieczeństwa korporacyjnego, ryzyka operacyjnego, compliance, audytu, zapobiegania fraudom i dochodzeń wewnętrznych oraz w działach IT i logistyki, które dzięki wsparciu (77 szkoleń) będą mogły podnieść kompetencje zawodowe z zakresu cyberbezpieczeństwa jednostki oraz zdobyć wiedzę oraz praktyki niedostępne na rynku polskim. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-0016/18
0 references