Q93392 (Q93392): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Improving the quality and efficiency of, and access to, tertiary and equivalent education with a view to increasing participation and attainment levels, especially for disadvantaged groups / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 15:51, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
9,965,844.3 zloty
0 references
11,824,684.74 zloty
0 references
2,837,924.3375999997 Euro
0.24 Euro
13 January 2020
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2022
0 references
AKADEMIA TECHNICZNO-HUMANISTYCZNA
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie efektywności kształcenia w Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej (ATH) oraz poprawa jakości zarządzania Uczelnią poprzez: poszerzenie oferty edukacyjnej pozwalającej na zdobycie kompetencji i kwalifikacji oczekiwanych przez pracodawców, zwiększenie kompetencji dydaktycznych, zwiększenie integracji systemów wewnętrznych i zewnętrznych związanych z zarządzaniem uczelnią, podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry zarządzającej i administracyjnej.Projekt zakłada wsparcie działań pozwalających rozwijać:- umiejętności studentów, na które popyt zgłaszają pracodawcy (zawodowe) oraz pozwalające na elastyczne dopasowanie do rynku pracy (tzw. miękkie), w szczególności w tych obszarach, które są kluczowe z punktu widzenia rozwoju nowoczesnej gospodarki kraju, - dydaktyczne kompetencje nauczycieli akademickich,- kwalifikacje kadry zarządzającej i administracyjnej.Istotnym elementem procesu rozwoju Uczelni jest wdrożenie zintegrowanego systemu zarządzania Uczelnią.Realizacja projektu przyczyni się do: wprowadzenia nowych i modyfikacji realizowanych programów kształcenia dostosowanych do zapotrzebowania rynku pracy, zdobycia dodatkowych kompetencji umożliwiających lepsze praktyczne przygotowanie zawodowe studentów, podniesienia - merytorycznych i związanych z metodami i technikami prowadzonych zajęć dydaktycznych - kompetencji kadry dydaktycznej oraz jakości i efektywności pracy kadry zarządzającej i administracyjnej, wprowadzenia nowoczesnych rozwiązań i narzędzi informatycznych w zakresie zarządzania Uczelnią. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z035/17
0 references