FROM ORGANISATIONAL LISTENING TO PROFESSIONAL MOTIVATION — 2 EDITION (Q1996190): Difference between revisions
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| description / en | description / en | ||
Project in Italy | Project Q1996190 in Italy | ||
| description / it | description / it | ||
Progetto in Italia | Progetto Q1996190 in Italia | ||
Revision as of 00:44, 2 November 2020
Project Q1996190 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FROM ORGANISATIONAL LISTENING TO PROFESSIONAL MOTIVATION — 2 EDITION |
Project Q1996190 in Italy |
Statements
12,960.0 Euro
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25,920.0 Euro
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50.0 percent
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20 March 2019
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26 July 2019
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20 April 2020
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LAGHI DEL SALICE SRL
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41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
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PROGETTO FORMATIVO DI TIPO AZIENDALE DAL TITOLO 'DALL'ASCOLTO ORGANIZZATIVO ALLA MOTIVAZIONE PROFESSIONALE - EDIZIONE 2' SVILUPPATO NEL CORSO DI 4 MESI PER LA DURATA COMPLESSIVA DI 120 ORE, COINVOLGERà 9 LAVORATORI. L'OBIETTIVO DEL PROGETTO Ê QUELLO DI POTENZIARE E SVILUPPARE LE RISORSE DEI SINGOLI INDIVIDUI, ATTIVANDO LE CAPACITà LATENTI DI OGNUNO E TRASFORMANDOLE IN CAPACITà REALI, DONANDO SPAZIO ALLA EFFICACIA RELAZIONALE E ALLA SODDISFAZIONE PERSONALE IN RAPPORTO AL PROPRIO VISSUTO PROFESSIONALE. MIGLIORARE E QUINDI AVVIARE ALL'INTERNO DELL'AZIENDA UN PROCESSO DI MIGLIORAMENTO ATTRAVERSO LA FORMAZIONE CONTINUA. IL RISULTATO ATTESO SARà NON SOLO QUELLO DI MIGLIORARE IL LIVELLO DELLE COMPETENZE INDIVIDUALI MA ANCHE QUELLO DI FORNIRE AI LAVORATORI STRUMENTI UTILI A FRONTEGGIARE CAMBIAMENTI VELOCI E CONTINUI DEL MONDO DEL LAVORO E A MANTENERE IL BEN-ESSERE ORGANIZZATIVO CON IL CONSEGUENTE MIGLIORAMENTO DEI LIVELLI DI PERFORMANCE DELL'AZIENDA RISPETTO AGLI ALTRI COMPETITORS PRESEN (Italian)
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TRAINING PROJECT OF A COMPANY ENTITLED ‘FROM ORGANISATIONAL LISTENING TO PROFESSIONAL MOTIVATION — 2 EDITION’ DEVELOPED OVER THE COURSE OF 4 MONTHS, FOR A TOTAL DURATION OF 120 HOURS, WITH 9 WORKERS. THE AIM OF THE PROJECT IS TO STRENGTHEN AND DEVELOP THE RESOURCES OF INDIVIDUALS, ACTIVATING THE HIDDEN RESOURCES OF EACH INDIVIDUAL AND TRANSFORMING THEM INTO A REAL CAPACITY, GIVING ROOM FOR RELATIONSHIPS AND PERSONAL SATISFACTION WITH REGARD TO THEIR OWN PROFESSIONAL EXPERIENCE. IMPROVE AND THEN START WITHIN THE FARM AN IMPROVEMENT PROCESS THROUGH CONTINUOUS TRAINING. THE EXPECTED RESULT WILL NOT ONLY BE TO IMPROVE THE LEVEL OF INDIVIDUAL SKILLS, BUT ALSO TO PROVIDE WORKERS WITH TOOLS TO COPE WITH FAST AND CONTINUOUS CHANGES IN THE WORLD OF WORK, AND TO KEEP THEM AT AN ORGANISATIONAL LEVEL, THEREBY IMPROVING THE PERFORMANCE LEVELS OF THE COMPANY OVER ITS COMPETITORS. (English)
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Identifiers
F84J19000730009
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