ENVIRONMENTAL TRAINING PROGRAMME (ECOLOGIC AND ENERGY TRANSITION) 2018-2019 (Q6884317): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): A primeira acção da operação diz respeito à formação de formandos (aquisição de serviços de formação) que se divide em 2 acções de formação divididas em 2 lotes para 27 formandos e um volume total de 22710 horas/formando, 13800 horas no centro e 8910 horas na empresa. As acções são as seguintes: — Facilitador do ambiente, desenvolvimento sustentável e valorização – Nordeste; — Agente de qualidade da água do tampão. Inicialmente, o programa consistia...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
PROGRAMA DE FORMAÇÃO AMBIENTAL ( | PROGRAMA DE FORMAÇÃO AMBIENTAL (TRADUÇÃO ECOLÓGICA E ENERGÉTICA) 2018-2019 | ||
Latest revision as of 09:51, 13 October 2024
Project 201903196 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ENVIRONMENTAL TRAINING PROGRAMME (ECOLOGIC AND ENERGY TRANSITION) 2018-2019 |
Project 201903196 in France |
Statements
119,912.4 Euro
0 references
149,890.5 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
23 August 2019
0 references
24 August 2022
0 references
REGION REUNION
0 references
La première action de l'opération concerne la formation des stagiaires (achat de prestations de formation) qui se décompose en 2 actions de formation réparties sur 2 lots pour un effectif de 27 stagiaires et un volume global de 22 710 heures/stagiaires dont 13 800 heures en centre et 8910 heures en entreprise. Les actions sont les suivantes : - Animateur environnement développement durable et valorisation - Nord/Est ; - CAP Agent de la Qualité de l'Eau. Initialement, le programme comportait 5 actions de formation réparties sur 5 lots pour un effectif de 66 stagiaires. Cependant 3 lots n'ont pu être mis en place pour les raisons suivantes : - Animateur environnement développement durable et valorisation - Sud/Ouest : sans suite ; - Titre Professionnel Agent Technique de Déchetterie - Nord/Est : pas de soumissionnaire ; - Titre Professionnel Agent Technique de Déchetterie - Sud/Ouest : pas de soumissionnaire ; La deuxième action concerne la rémunération des stagiaires de ces formations conformément à l'article R 6341-1 du Code du Travail. (French)
0 references
Die erste Aktion des Vorhabens betrifft die Ausbildung von Praktikanten (Kauf von Ausbildungsleistungen), die in zwei Ausbildungsaktionen unterteilt ist, die sich auf 2 Lose mit 27 Auszubildenden und einem Gesamtvolumen von 22710 Stunden/Praktikanten, davon 13800 Stunden im Zentrum und 8910 Stunden im Betrieb, verteilen. Bei den Maßnahmen handelt es sich um folgende Maßnahmen: — Moderator Umwelt nachhaltige Entwicklung und Aufwertung – Nord/Ost; — Cap Agent der Wasserqualität. Ursprünglich umfasste das Programm 5 Fortbildungsmaßnahmen, verteilt auf 5 Lose mit 66 Praktikanten. Drei Lose konnten jedoch aus folgenden Gründen nicht eingerichtet werden: — Moderator Umwelt nachhaltige Entwicklung und Aufwertung – Süd/West: ohne Folge; — Berufsbezeichnung Abtransporttechniker – Nord/Ost: kein Bieter; — Berufsbezeichnung Abtransporttechniker – Süd/West: kein Bieter; Die zweite Maßnahme betrifft die Vergütung der Praktikanten dieser Ausbildungen gemäß Artikel R 6341-1 des Arbeitsgesetzbuches. (German)
0 references
Den første aktion i aktionen vedrører uddannelse af praktikanter (indkøb af uddannelsestjenester), som er opdelt i 2 uddannelsesaktioner fordelt på 2 delkontrakter for 27 praktikanter og en samlet mængde på 22710 timer/praktikant, 13800 timer i centret og 8910 timer i virksomheden. Der er tale om følgende foranstaltninger: — Miljøfremmer bæredygtig udvikling og udnyttelse — nord/øst — Cap vandkvalitetsmiddel. I første omgang bestod programmet af 5 uddannelsesaktioner fordelt på 5 delkontrakter for 66 praktikanter. Der kunne dog ikke oprettes 3 partier af følgende årsager: — Miljøfremmer bæredygtig udvikling og udnyttelse — syd/vest: der ikke er truffet foranstaltninger — Titel Professionel afløbstekniker — Nord/øst: ingen tilbudsgivere — Titel Professionel teknisk afløbsofficer — syd/vest: ingen tilbudsgivere Den anden sag vedrører aflønning af praktikanter i disse uddannelser i overensstemmelse med artikel R 6341-1 i arbejdsloven. (Danish)
0 references
Esimene tegevus on seotud praktikantide koolitamisega (koolitusteenuste ostmine), mis on jagatud kaheks koolitusmeetmeks 27 praktikandile ja mille kogumaht on 22710 tundi koolituse kohta, 13800 tundi keskuses ja 8910 tundi ettevõttes. Meetmed on järgmised: – Keskkond soodustab säästvat arengut ja väärtustamist – kirdes/idas; – Kate veekvaliteedi agent. Algselt koosnes programm viiest koolitusmeetmest, mis hõlmasid 66 praktikanti viiest osast. Kolme partiid ei olnud aga võimalik koostada järgmistel põhjustel: – Keskkonda edendav säästva arengu ja väärtustamise soodustaja – edela-lääne: meetmeid ei ole võetud; – Tiitel Professionaalne drenaažitehnika ametnik – Kirde/Ida: ükski pakkuja ei ole; – Pealkiri Professionaalne äravoolu tehniline ametnik – edela-lääne: ükski pakkuja ei ole; Teine hagi puudutab praktikantide tasustamist nendel koolitustel vastavalt tööseadustiku artiklile R 6341–1. (Estonian)
0 references
La primera acción de la operación se refiere a la formación de los aprendices (compra de servicios de formación) que se divide en 2 acciones de formación divididas en 2 lotes para 27 aprendices y un volumen total de 22710 horas/aprendiz, 13800 horas en el centro y 8910 horas en empresa. Las acciones son las siguientes: — Desarrollo sostenible y valorización del medio ambiente — Norte/Este; — Agente de calidad del agua del casquillo. Inicialmente, el programa consistió en 5 acciones de formación repartidas en 5 lotes para 66 becarios. Sin embargo, no se pudieron establecer 3 lotes por las siguientes razones: Desarrollo sostenible y valorización del medio ambiente — Sur/Oeste: no se ha tomado ninguna medida; — Título Oficial Técnico de Drenaje — Norte/Este: ningún licitador; — Título Oficial Técnico de Drenaje — Sur/Oeste: ningún licitador; La segunda acción se refiere a la remuneración de los becarios en estas formaciones, de conformidad con el artículo R 6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish)
0 references
Prima acțiune a operațiunii se referă la formarea stagiarilor (achiziționarea de servicii de formare), care este împărțită în 2 acțiuni de formare împărțite în 2 loturi pentru 27 de stagiari și un volum total de 22710 de ore/stagiu, 13800 de ore în centru și 8910 ore în întreprindere. Acțiunile sunt următoarele: — Facilitator de mediu dezvoltare durabilă și valorificare – Nord/Est; — Agent de calitate a apei cu capac. Inițial, programul a constat în 5 acțiuni de formare repartizate pe 5 loturi pentru 66 de stagiari. Cu toate acestea, 3 loturi nu au putut fi înființate din următoarele motive: — Facilitator de mediu dezvoltare durabilă și valorificare – Sud/Vest: nu s-au luat măsuri; — Titlul de Responsabil Tehnic de Drenaj Profesional – Nord/Est: nu există ofertanți; — Titlul de Responsabil Tehnic Profesional de Drenaj – Sud/Vest: nu există ofertanți; A doua acțiune se referă la remunerarea stagiarilor care participă la aceste formări în conformitate cu articolul R 6341-1 din Codul muncii. (Romanian)
0 references
Pirmasis operacijos veiksmas susijęs su stažuotojų mokymu (mokymo paslaugų pirkimas), kuris suskirstytas į 2 mokymo veiksmus, suskirstytus į 2 dalis 27 stažuotojams ir iš viso 22710 valandų vienam stažuotojui, 13800 valandų centre ir 8910 valandų įmonėje. Veiksmai yra tokie: – Aplinką palengvinantis darnus vystymasis ir valorizacija – Šiaurės ir Rytų; – Dangtelio vandens kokybės agentas. Iš pradžių programą sudarė 5 mokymo veiksmai, suskirstyti į 5 dalis 66 stažuotojams. Tačiau 3 pirkimo dalių nebuvo galima sudaryti dėl šių priežasčių: – Aplinkos sąlygų sudarymas tvariam vystymuisi ir valorizacijai – Pietūs ir vakarai: nesiimta jokių veiksmų; – Pavadinimas Profesionalus Drainage Technininkas – Šiaurės/Rytų: nėra konkurso dalyvių; – Pavadinimas Profesionalus Drainage Technininkas – Pietų/Vakarų: nėra konkurso dalyvių; Antrasis ieškinys susijęs su šiuose mokymuose dalyvavusių stažuotojų atlyginimu pagal Darbo kodekso R 6341–1 straipsnį. (Lithuanian)
0 references
Baineann an chéad ghníomhaíocht den oibríocht le hoiliúint oiliúnaithe (ceannach seirbhísí oiliúna) atá roinnte in 2 ghníomhaíocht oiliúna arna roinnt ina dhá bheart oiliúna le haghaidh 27 oiliúnaí agus líon iomlán 22710 uair an chloig/oiliúnaí, 13800 uair an chloig sa lárionad agus 8910 n-uair an chloig sa chuideachta. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí: —Éascaitheoir comhshaoil forbairt inbhuanaithe agus luachshocrú — Thuaidh/Oirthear; — Gníomhaire Cáilíochta Uisce Cap. Ar dtús, bhí 5 ghníomhaíocht oiliúna sa chlár a bhí scaipthe thar 5 bheart le haghaidh 66 oiliúnaí. Níorbh fhéidir trí bheart a bhunú, áfach, ar na cúiseanna seo a leanas: —Éascaitheoir comhshaoil forbairt inbhuanaithe agus luachshocrú — Theas/Thiar: gan aon ghníomhaíocht a dhéanamh; — Teideal Oifigeach Teicniúil Draenála Gairmiúla — Thuaidh/Oirthear: gan tairgeoirí ar bith; — Teideal Oifigeach Teicniúil Draenála Gairmiúla — Ó dheas/Thiar: gan tairgeoirí ar bith; Baineann an dara gníomhaíocht le luach saothair oiliúnaithe san oiliúint sin i gcomhréir le hAirteagal R 6341-1 den Chód Saothair. (Irish)
0 references
Η πρώτη δράση της πράξης αφορά την κατάρτιση των ασκουμένων (αγορά υπηρεσιών κατάρτισης), η οποία χωρίζεται σε 2 δράσεις κατάρτισης που χωρίζονται σε 2 τμήματα για 27 ασκούμενους και συνολικό όγκο 22710 ωρών/εκπαιδευόμενου, 13800 ώρες στο κέντρο και 8910 ώρες στην επιχείρηση. Οι δράσεις είναι οι εξής: — Διευκόλυνση του περιβάλλοντος βιώσιμη ανάπτυξη και αξιοποίηση — Βόρεια/Ανατολική· — Ποιοτικός πράκτορας νερού ΚΑΠ. Αρχικά, το πρόγραμμα περιλάμβανε 5 δράσεις κατάρτισης κατανεμημένες σε 5 τμήματα για 66 ασκούμενους. Ωστόσο, 3 παρτίδες δεν μπόρεσαν να συσταθούν για τους ακόλουθους λόγους: — Διευκόλυνση του περιβάλλοντος βιώσιμη ανάπτυξη και αξιοποίηση — Νότος/Δύση: δεν έχουν ληφθεί μέτρα· — Τίτλος Επαγγελματικός Τεχνικός Υπεύθυνος Αποξήρανσης — Βόρεια/Ανατολική: κανένας προσφέρων· — Τίτλος Επαγγελματικός Τεχνικός Υπεύθυνος Αποξήρανσης — Νότος/Δύση: κανένας προσφέρων· Η δεύτερη δράση αφορά την αμοιβή των ασκουμένων σε αυτές τις εκπαιδεύσεις σύμφωνα με το άρθρο R 6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek)
0 references
Prva dejavnost operacije se nanaša na usposabljanje udeležencev usposabljanja (nakup storitev usposabljanja), ki je razdeljeno na 2 ukrepa usposabljanja, razdeljena na dva sklopa za 27 udeležencev in skupno količino 22710 ur/pripravnika, 13800 ur v centru in 8910 ur v podjetju. Ukrepi so naslednji: — Spodbujanje trajnostnega razvoja in vrednotenja okolja – sever/vzhod; — Agent za kakovost vode. Sprva je program sestavljalo 5 ukrepov usposabljanja, ki so bili razdeljeni na 5 sklopov za 66 udeležencev usposabljanja. Vendar treh sklopov ni bilo mogoče sestaviti iz naslednjih razlogov: — Spodbujanje trajnostnega razvoja in vrednotenja okolja – jug/zahod: ni bilo sprejetih ukrepov; — Naziv Strokovni tehnični uradnik za odvodnjavanje – sever/vzhod: ni ponudnikov; — Naziv Strokovni tehnični uradnik za odvodnjavanje – jug/zahod: ni ponudnikov; Druga tožba se nanaša na plačilo pripravnikov na teh usposabljanjih v skladu s členom R 6341–1 zakonika o delovnih razmerjih. (Slovenian)
0 references
Първото действие на операцията се отнася до обучението на стажанти (закупуване на услуги за обучение), което е разделено на 2 дейности за обучение, разделени на 2 обособени позиции за 27 стажанти и общ обем от 22710 часа/стажант, 13800 часа в центъра и 8910 часа във фирмата. Действията са, както следва: — Фактор, улесняващ околната среда, устойчиво развитие и валоризация — Север/Изток; — Агент за качество на водата. Първоначално програмата се състоеше от 5 дейности за обучение, разпределени в 5 обособени позиции за 66 стажанти. Три лота обаче не можаха да бъдат създадени поради следните причини: — Устойчиво развитие и валоризация на околната среда — Юг/Запад: не са предприети действия; — Длъжност Професионален технически служител по дренаж — Север/Изток: няма оференти; — Длъжност Професионален технически служител по дренаж — Юг/Запад: няма оференти; Второто действие се отнася до възнаграждението на стажантите в тези обучения в съответствие с член R 6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian)
0 references
The first action of the operation concerns the training of trainees (purchase of training services) which is divided into 2 training actions divided into 2 lots for 27 trainees and a total volume of 22710 hours/trainee, 13800 hours in the centre and 8910 hours in company. The actions are as follows: — Environment facilitator sustainable development and valorisation – North/East; — Cap Water Quality Agent. Initially, the programme consisted of 5 training actions spread over 5 lots for 66 trainees. However, 3 lots could not be set up for the following reasons: — Environment facilitator sustainable development and valorisation – South/West: no action taken; — Title Professional Drainage Technical Officer – North/East: no tenderers; — Title Professional Drainage Technical Officer – South/West: no tenderers; The second action concerns the remuneration of trainees in these trainings in accordance with Article R 6341-1 of the Labour Code. (English)
0.2445347394701684
0 references
A primeira acção da operação diz respeito à formação de formandos (aquisição de serviços de formação) que se divide em 2 acções de formação divididas em 2 lotes para 27 formandos e um volume total de 22710 horas/formando, 13800 horas no centro e 8910 horas na empresa. As acções são as seguintes: — Facilitador do ambiente, desenvolvimento sustentável e valorização – Nordeste; — Agente de qualidade da água do tampão. Inicialmente, o programa consistia em 5 ações de formação distribuídas por 5 lotes para 66 estagiários. No entanto, não foi possível criar três lotes pelas seguintes razões: — Facilitador do ambiente, desenvolvimento sustentável e valorização – Sul/Oeste: nenhuma medida tomada; — Título Oficial Técnico de Drenagem Profissional — Nordeste: ausência de proponentes; — Título Oficial Técnico de Drenagem Profissional — Sul/Oeste: ausência de proponentes; A segunda ação diz respeito à remuneração dos estagiários nestas formações, em conformidade com o artigo R 6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese)
0 references
La prima azione dell'operazione riguarda la formazione dei tirocinanti (acquisto di servizi di formazione) che si articola in 2 azioni formative suddivise in 2 lotti per 27 tirocinanti e un volume complessivo di 22710 ore/tirocinante, 13800 ore nel centro e 8910 ore in azienda. Le azioni sono le seguenti: — Facilitatore dell'ambiente sviluppo sostenibile e valorizzazione — Nord/Est; — Agente di qualità dell'acqua del cappuccio. Inizialmente, il programma consisteva in 5 azioni di formazione distribuite su 5 lotti per 66 tirocinanti. Tuttavia, non è stato possibile creare 3 lotti per i seguenti motivi: — Facilitatore dell'ambiente sviluppo sostenibile e valorizzazione — Sud/Ovest: nessuna azione intrapresa; — Titolo Ufficiale tecnico di drenaggio professionale — Nord/Est: nessun offerente; — Titolo Ufficiale tecnico di scarico professionale — Sud/Ovest: nessun offerente; La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti in tali formazioni ai sensi dell'articolo R 6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
0 references
l-ewwel azzjoni tal-operazzjoni tikkonċerna t-taħriġ ta’ apprendisti (xiri ta’ servizzi ta’ taħriġ) li huwa maqsum f’2 azzjonijiet ta’ taħriġ maqsuma f’2 lottijiet għal 27 apprendist u volum totali ta’ 22710 siegħa/apprendist, 13800 siegħa fiċ-ċentru u 8910 siegħa fil-kumpanija. l-azzjonijiet huma kif ġej: — Faċilitatur tal-ambjent l-iżvilupp sostenibbli u l-valorizzazzjoni — Tramuntana/Lvant; — Aġent tal-Kwalità tal-Ilma tal-Kap. Inizjalment, il-programm kien jikkonsisti f’5 azzjonijiet ta’ taħriġ mifruxa fuq 5 lottijiet għal 66 apprendist. Madankollu, ma setgħux jiġu stabbiliti 3 lottijiet għar-raġunijiet li ġejjin: — Faċilitatur tal-ambjent l-iżvilupp sostenibbli u l-valorizzazzjoni — Nofsinhar/Punent: ma tittieħed l-ebda azzjoni; — Titlu Uffiċjal Tekniku tad-Drenaġġ Professjonali — Grigal/Lvant: l-ebda offerent; — Titlu Uffiċjal Tekniku tad-Drenaġġ Professjonali — Nofsinhar/Punent: l-ebda offerent; It-tieni azzjoni tikkonċerna r-remunerazzjoni tat-trainees f’dan it-taħriġ skont l-Artikolu R 6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese)
0 references
Pirmā darbības darbība attiecas uz stažieru apmācību (apmācības pakalpojumu iegāde), kas ir sadalīta divās mācību darbībās, kas sadalītas 2 daļās 27 praktikantiem un kopsummā 22710 stundas/praktikants, 13800 stundas centrā un 8910 stundas uzņēmumā. Darbības ir šādas: — Vides veicinātāja ilgtspējīgu attīstību un valorizāciju — ziemeļi/austrumi; — Ūdens kvalitātes aģents. Sākotnēji programma sastāvēja no 5 mācību darbībām, kas sadalītas 5 daļās 66 praktikantiem. Tomēr trīs daļas nevarēja izveidot šādu iemeslu dēļ: —Vides veicinātāja ilgtspējīga attīstība un valorizācija — dienvidos/rietumos: nekādas darbības nav veiktas; — Nosaukums Profesionālais Drainage tehniskais speciālists ziemeļos/austrumos: neviens pretendents; — Tituls “Dienvidrietumu/dienvidrietumu profesionālais drenāžas tehniskais speciālists”: neviens pretendents; Otrā prasība attiecas uz praktikantu atalgojumu šajās apmācībās saskaņā ar Darba kodeksa R 6341–1. pantu. (Latvian)
0 references
První akce operace se týká odborné přípravy stážistů (nákup školicích služeb), která je rozdělena na 2 vzdělávací akce rozdělené do 2 částí pro 27 stážistů a celkový objem 22710 hodin/stážista, 13800 hodin ve středisku a 8910 hodin ve společnosti. Jedná se o tyto akce: — Udržitelný rozvoj a zhodnocování životního prostředí – sever/východ; — Agent kvality vody čepice. Zpočátku se program skládal z 5 vzdělávacích akcí rozložených na 5 šaržích pro 66 stážistů. Tři části však nebylo možné sestavit z těchto důvodů: — Udržitelný rozvoj a zhodnocování životního prostředí – jih/západ: nebyla přijata žádná opatření; — Titul Professional Drainage Technical Officer – Sever/východ: žádní uchazeči; — Titul Professional Drainage Technical Officer – Jih/Západ: žádní uchazeči; Druhá žaloba se týká odměňování stážistů v těchto školeních v souladu s článkem R 6341–1 zákoníku práce. (Czech)
0 references
A művelet első intézkedése a gyakornokok képzésére (képzési szolgáltatások beszerzése) vonatkozik, amely két részből áll, 27 gyakornok számára 2 részre osztva, és összesen 22710 óra/gyakornok, 13800 óra a központban és 8910 óra társaságban. Az intézkedések a következők: Fenntartható fejlődés és valorizáció – Észak/Kelet; – Sapka vízminőségi ügynök. Kezdetben a program 66 gyakornok számára 5 részre osztott 5 képzési intézkedésből állt. Három tételt azonban a következő okok miatt nem lehetett megállapítani: Fenntartható fejlődés és valorizáció – Dél/Nyugat: nem került sor intézkedésre; – Cím Professzionális vízelvezetési műszaki tisztviselő – észak/kelet: nincs ajánlattevő; – Cím Professzionális vízelvezetési műszaki tisztviselő – Dél/Nyugat: nincs ajánlattevő; A második kereset az e képzéseken részt vevő gyakornokok díjazására vonatkozik a munka törvénykönyve R 6341–1. cikkének megfelelően. (Hungarian)
0 references
Den första åtgärden avser utbildning av praktikanter (inköp av utbildningstjänster) som är uppdelad i två utbildningsinsatser uppdelad i två delar för 27 praktikanter och en total volym på 22710 timmar/praktikant, 13800 timmar på centrumet och 8910 timmar i företaget. Åtgärderna är följande: — Miljöanpassare för hållbar utveckling och tillvaratagande – Nord/Öst. —Häftande vattenkvalitetsagent. Inledningsvis bestod programmet av fem utbildningsåtgärder fördelade på 5 delar för 66 praktikanter. Tre partier kunde dock inte inrättas av följande skäl: — Miljöanpassare för hållbar utveckling och tillvaratagande – Syd/väst: inga åtgärder har vidtagits. — Titel Professionell Drainage Technical Officer – Nord/Öst: inga anbudsgivare. — Titel Professionell Drainage Technical Officer – Syd/Väst: inga anbudsgivare. Den andra åtgärden avser ersättning till praktikanter i dessa utbildningar i enlighet med artikel R 6341–1 i arbetslagen. (Swedish)
0 references
Prvá akcia operácie sa týka odbornej prípravy stážistov (nákup školiacich služieb), ktorá je rozdelená na 2 akcie odbornej prípravy rozdelené na 2 časti pre 27 stážistov a celkový objem 22710 hodín/stážistu, 13800 hodín v centre a 8910 hodín vo firme. Akcie sú nasledovné: — Udržateľný rozvoj a zhodnocovanie životného prostredia – sever/východ; — Agent kvality vody. Program spočiatku pozostával z 5 akcií odbornej prípravy rozdelených na 5 častí pre 66 stážistov. Tri časti však nebolo možné stanoviť z týchto dôvodov: — Udržateľný rozvoj a zhodnocovanie sprostredkovateľa životného prostredia – juh/západ: neboli prijaté žiadne opatrenia; — Titul Professional Drainage Technical Officer – Sever/východ: žiadni uchádzači; — Titul Professional Drainage Technical Officer – juh/západ: žiadni uchádzači; Druhá žaloba sa týka odmeňovania stážistov v tejto odbornej príprave v súlade s článkom R 6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak)
0 references
Ensimmäinen toimenpide koskee harjoittelijoiden koulutusta (koulutuspalvelujen hankkiminen), joka jakautuu kahteen koulutustoimeen, jotka jakautuvat kahteen osaan 27 harjoittelijalle ja joiden kokonaismäärä on 22710 tuntia/harjoittelija, 13800 tuntia keskuksessa ja 8910 tuntia yrityksessä. Toimet ovat seuraavat: — Ympäristön edistäjä kestävän kehityksen ja hyödyntämisen edistämiseksi – Koillis-Itäinen; —Korkki veden laadun agentti. Alun perin ohjelma koostui viidestä koulutustoimesta, jotka jakautuivat yli viiteen osaan 66 harjoittelijalle. Kolmea erää ei kuitenkaan voitu perustaa seuraavista syistä: — Ympäristön edistäjä kestävän kehityksen ja hyödyntämisen edistämiseksi – etelä/länsi: toimenpiteitä ei ole toteutettu; — Nimike Ammattimainen tyhjennysteknikko – Koillis-itä: ei tarjoajia; — Otsikko Professional Drainage Technical Officer – South/West: ei tarjoajia; Toinen kanne koskee harjoittelijoiden palkkaa näissä koulutuksissa työlain R 6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish)
0 references
Prva aktivnost operacije odnosi se na osposobljavanje polaznika (kupnja usluga osposobljavanja) koje je podijeljeno na dvije aktivnosti osposobljavanja podijeljene u 2 grupe za 27 polaznika i ukupan volumen od 22710 sati/pripravnika, 13800 sati u centru i 8910 sati u poduzeću. Mjere su sljedeće: — Okolišni pomagač održivi razvoj i valorizacija – sjever/istok; — Agent za kvalitetu vode kape. Program se prvotno sastojao od pet aktivnosti osposobljavanja raspoređenih u 5 grupa za 66 polaznika. Međutim, tri grupe nisu se mogle uspostaviti iz sljedećih razloga: — Okolišni pomagač održivi razvoj i vrednovanje – jug/zapad: nisu poduzete nikakve mjere; — Naslov Stručni službenik za odvodnju – sjever/istok: nema ponuditelja; — Naslov Stručni službenik za odvodnju – Jug/Zapad: nema ponuditelja; Druga se tužba odnosi na naknadu stažistima u tim osposobljavanjima u skladu s člankom R 6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian)
0 references
De eerste actie van de operatie betreft de opleiding van stagiairs (aankoop van opleidingsdiensten), die is onderverdeeld in 2 opleidingsacties, verdeeld in 2 percelen voor 27 stagiairs en een totaal volume van 22710 uur/stagiair, 13800 uur in het centrum en 8910 uur in bedrijf. De acties zijn als volgt: — Duurzame ontwikkeling en valorisatie van het milieu — Noord/Oost; — Cap Water Kwaliteit Agent. Aanvankelijk bestond het programma uit 5 opleidingsacties, verdeeld over 5 percelen voor 66 stagiairs. Drie percelen konden echter niet worden opgezet om de volgende redenen: — Milieufacilitator duurzame ontwikkeling en valorisatie — Zuid/West: geen maatregelen genomen; — Titel Professional Drainage Technical Officer — Noord/Oost: geen inschrijvers; — Titel Professional Drainage Technical Officer — Zuid/West: geen inschrijvers; De tweede vordering betreft de vergoeding van stagiairs in deze opleidingen overeenkomstig artikel R 6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201903196
0 references