Days of them (Q6880295): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): A Missão Local do País de Brest deseja dar especial ênfase a tudo o que possa promover o acesso ao emprego e à formação para as jovens à procura de emprego. O objectivo é reforçar as acções que visam a integração sustentável das pessoas afastadas do mercado de trabalho. Por todas as razões acima expostas, parece-nos que os percursos profissionais destas jovens no sentido da qualificação e do emprego precisam agora de ser mais apoiados. A ação propos...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Os dias | Os dias deles | ||
Latest revision as of 23:59, 12 October 2024
Project 201400179 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Days of them |
Project 201400179 in France |
Statements
14,998.84 Euro
0 references
36,185.39 Euro
0 references
41.45 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2014
0 references
Mission locale pour l'insertion sociale et professionnelle des jeunes du pays de Brest
0 references
La Mission Locale du Pays de Brest souhaite mettre un accent particulier sur tout ce qui peut favoriser l'accès à l'emploi et à la formation des jeunes femmes demandeuses d'emploi. Le renforcement des actions visant l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi est visé. Pour toutes les raisons évoquées ci-dessus, il nous semble que, désormais, les parcours de ces jeunes femmes, vers la qualification et vers l'emploi, doivent être davantage soutenus. L'action envisagée s'appuiera sur les antennes et sur les services de la Mission Locale, ainsi que sur l'engagement de certains partenaires. Le support du collectif (le collectif est peu mis en uvre actuellement dans les antennes de la Mission Locale) nous semble, désormais, non seulement intéressant mais indispensable pour une meilleure prise en compte de ces problématiques. L'action s'appuiera donc, en grande partie, sur des temps collectifs animés par un ou des professionnels formés à la dimension de l'égalité entre les femmes et les hommes, à la question des stéréotypes de genre dans les processus d'orientation. Cjoursd'elles est une action globale, un parcours différencié, articulé autour de 3 séquences : 1. Information collective d'une journée proposée à toutes les femmes accompagnées par nos services ou en phase d'émergence de projet, accompagnées par la Mission Locale. Cette journée sera complétée de : 2. Interventions thématiques sur le champ du professionnel : visites d'entreprises, rencontres employeurs, module « découverte de milieux professionnels ») et sur le champ du social (interventions techniques autour de la garde d'enfants, de l'accès aux droits, et interventions spécifiques en collectif sur la notion de respect, d'indépendance, d'autonomie, de citoyenneté et Droits des femmes ) Enfin, mise en uvre d' : 3. Accompagnement individualisé visant à aboutir très vite : * soit sur des ateliers emploi, * soit sur du marrainage (bénévoles femmes faisant bénéficier les jeunes femmes en recherche d'emploi et accompagnées par la Mission Locale de leur expérience professionnelle et de leur connaissance économique) * soit sur une action de formation de qualification * soit sur de l'emploi direct (French)
0 references
Die lokale Mission des Landes Brest möchte sich besonders auf alles konzentrieren, was jungen arbeitssuchenden Frauen den Zugang zu Beschäftigung und Ausbildung erleichtern kann. Ziel ist die Stärkung der Maßnahmen zur nachhaltigen Eingliederung beschäftigungsferner Bevölkerungsgruppen. Aus allen oben genannten Gründen scheint mir, dass der Weg dieser jungen Frauen in Richtung Qualifizierung und Beschäftigung künftig stärker unterstützt werden muss. Die geplante Maßnahme wird sich auf die Antennen und Dienste der lokalen Mission sowie auf das Engagement einiger Partner stützen. Die Unterstützung des Kollektivs (das Kollektiv wird derzeit in den Außenstellen der Lokalen Mission wenig umgesetzt) scheint uns jetzt nicht nur interessant, sondern unerlässlich für eine bessere Berücksichtigung dieser Probleme zu sein. Die Aktion wird sich daher weitgehend auf kollektive Zeiten stützen, die von einem oder mehreren Fachleuten geleitet werden, die in der Dimension der Gleichstellung von Frauen und Männern, der Frage der Geschlechterstereotypen in den Orientierungsprozessen geschult sind. Cjoursd’s ist eine globale Aktion, ein differenzierter Kurs, der in 3 Sequenzen gegliedert ist: 1. Kollektive Informationen über einen Tag, der allen Frauen angeboten wird, die von unseren Diensten begleitet werden oder in der Phase der Entstehung eines Projekts, begleitet von der lokalen Mission. Dieser Tag wird ergänzt durch: 2. Thematische Interventionen auf dem Gebiet des Fachmanns: Besuche von Unternehmen, Arbeitgebertreffen, Modul „Entdeckung von Berufskreisen“) und auf dem Gebiet des sozialen Bereichs (technische Interventionen rund um die Kinderbetreuung, den Zugang zu Rechten und spezifische kollektive Interventionen zum Konzept der Achtung, Unabhängigkeit, Autonomie, Bürgerschaft und Rechte der Frauen) Schließlich Umsetzung von: 3. Individuelle Begleitung mit dem Ziel, sehr schnell zu erreichen: * entweder auf Arbeitsworkshops, * oder auf Patenschaft (Frauen, die junge Frauen auf der Suche nach einer Beschäftigung unterstützen und von der lokalen Mission von ihrer Berufserfahrung und ihrem wirtschaftlichen Wissen begleitet werden) * oder auf einer Qualifizierungsmaßnahme * oder auf direkter Beschäftigung (German)
0 references
Misija Locale du Pays de Brest vēlas pievērst īpašu uzmanību visam, kas var veicināt darba un apmācības pieejamību jaunām sievietēm, kuras meklē darbu. Mērķis ir stiprināt darbības, kuru mērķis ir tādu cilvēku ilgtspējīga integrācija, kuri nav nodarbināti. Visu iepriekš minēto iemeslu dēļ mums šķiet, ka tagad ir jāturpina atbalstīt šo jauno sieviešu karjeras virzību uz kvalifikāciju un nodarbinātību. Ierosinātās darbības pamatā būs vietējās misijas filiāles un pakalpojumi, kā arī dažu partneru apņemšanās. Mums šķiet, ka kolektīva atbalsts (kolektīvs pašlaik netiek īstenots vietējās misijas jomās) tagad ir ne tikai interesants, bet arī būtisks, lai labāk ņemtu vērā šos jautājumus. Tāpēc darbība lielā mērā balstīsies uz kolektīviem laikiem, ko vadīs profesionālis vai profesionāļi, kuri ir apmācīti par dzimumu dimensiju un dzimumu stereotipiem konsultāciju procesos. Cjoursd’s ir globāla rīcība, diferencēts ceļš, kas formulēts ap 3 sekvencēm: 1. Vienas dienas kolektīva informācija, ko piedāvā visām sievietēm kopā ar mūsu pakalpojumiem vai projekta izstrādes posmā, ko papildina vietējā misija. Šo dienu aizstās: 2. Tematiskās intervences profesionāļa jomā: uzņēmumu apmeklējumi, darba devēju sanāksmes, modulis “profesionālo aprindu atklāšana” un sociālajā jomā (tehniski intervences pasākumi bērnu aprūpes jomā, tiesību pieejamība un īpašas kolektīvas iejaukšanās attiecībā uz cieņas, neatkarības, autonomijas, pilsonības un sieviešu tiesību jēdzienu) Visbeidzot, īstenojot: 3. Individualizēts pavaddokuments, kura mērķis ir ļoti ātri sasniegt: * vai nu par nodarbinātības semināriem, * par sponsorēšanu (brīvprātīgās sievietes dod labumu jaunām sievietēm darba meklējumos un kopā ar vietējo misiju ar savu profesionālo pieredzi un ekonomiskajām zināšanām) * vai par kvalifikācijas apmācību *, vai par tiešo nodarbinātību. (Latvian)
0 references
La Missione Locale du Pays de Brest desidera porre particolare enfasi su tutto ciò che può promuovere l'accesso all'occupazione e alla formazione per le giovani donne in cerca di lavoro. L'obiettivo è rafforzare le azioni volte all'integrazione sostenibile delle persone lontane dal lavoro. Per tutte le ragioni di cui sopra, ci sembra che i percorsi di carriera di queste giovani donne verso la qualifica e l'occupazione debbano ora essere ulteriormente sostenuti. L'azione proposta si baserà sui rami e sui servizi della Missione locale, nonché sull'impegno di alcuni partner. Il sostegno del collettivo (il collettivo non è attualmente implementato nei rami della Missione Locale) ci sembra, ora, non solo interessante ma essenziale per tenere meglio conto di questi temi. L'azione si baserà quindi, in gran parte, su tempi collettivi guidati da un professionista o da professionisti formati sulla dimensione di genere e sugli stereotipi di genere nei processi di orientamento. Cjoursd's è un'azione globale, un percorso differenziato, articolato intorno a 3 sequenze: 1. Informazioni collettive di un giorno offerte a tutte le donne accompagnate dai nostri servizi o nella fase di nascita del progetto, accompagnate dalla Missione Locale. Questa giornata sarà completata da: 2. Interventi tematici nel campo del professionista: visite aziendali, incontri dei datori di lavoro, modulo "scoperta degli ambienti professionali" e sul campo sociale (interventi tecnici sull'assistenza all'infanzia, accesso ai diritti e specifici interventi collettivi sulla nozione di rispetto, indipendenza, autonomia, cittadinanza e diritti delle donne) Infine, attuazione di: 3. Accompagnamento personalizzato con l'obiettivo di ottenere molto rapidamente: * su workshop sull'occupazione, * sulla sponsorizzazione (donne volontarie che beneficiano di giovani donne in cerca di lavoro e accompagnate dalla missione locale con la loro esperienza professionale e conoscenze economiche) * o sulla formazione delle qualifiche * o sul lavoro diretto (Italian)
0 references
Is mian leis an Mission Locale du Pays de Brest béim ar leith a chur ar gach rud a d’fhéadfadh rochtain ar fhostaíocht agus ar oiliúint a chur chun cinn do mhná óga atá ag lorg fostaíochta. Is é an aidhm atá ann gníomhaíochtaí a neartú atá dírithe ar dhaoine a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe ó fhostaíocht. Ar na cúiseanna thuasluaite ar fad, dealraíonn sé dúinn gur gá tuilleadh tacaíochta a thabhairt anois do chonairí gairme na mban óg seo i dtreo cáilíochta agus fostaíochta. Beidh an gníomh atá beartaithe bunaithe ar bhrainsí agus ar sheirbhísí an Mhisin Áitiúil, agus ar thiomantas roinnt comhpháirtithe. Dealraíonn sé dúinne tacaíocht an phobail (nach bhfuil an comhghrúpa á chur i bhfeidhm faoi láthair i mbrainsí an Mhisin Áitiúil), ní hamháin go bhfuil sé suimiúil ach riachtanach chun na saincheisteanna sin a chur san áireamh ar bhealach níos fearr. Dá bhrí sin, beidh an ghníomhaíocht ag brath, den chuid is mó, ar amanna comhchoiteanna faoi stiúir gairmí nó gairmithe atá oilte sa ghné inscne agus steiréitíopaí inscne i bpróisis treorach. Is gníomh domhanda é Cjoursd’s, conair dhifreáilte, atá suite thart ar 3 sheicheamh: 1. Eolas comhchoiteann aon lae a chuirtear ar fáil do gach bean a bhfuil ár seirbhísí in éineacht leo nó ag teacht chun cinn an tionscadail, in éineacht leis an Misean Áitiúil. Críochnófar an lá seo tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: 2. Idirghabhálacha téamacha i réimse an ghairmí: cuairteanna cuideachtaí, cruinnithe fostóirí, an modúl “Fionnachtain ciorcail ghairmiúla” agus ar an réimse sóisialta (idirghabhálacha teicniúla maidir le cúram leanaí, rochtain ar chearta, agus idirghabhálacha comhchoiteanna sonracha maidir leis an gcoincheap maidir le meas, neamhspleáchas, neamhspleáchas, saoránacht agus cearta na mban) ar deireadh, an méid seo a leanas a chur chun feidhme: 3. Tionlacan aonair arb é is aidhm di an méid seo a leanas a bhaint amach go han-tapa: * ar cheardlanna fostaíochta, * maidir le hurraíocht (do mhná deonacha a théann chun tairbhe do mhná óga atá ag cuardach fostaíochta agus in éineacht leis an misean áitiúil lena dtaithí ghairmiúil agus lena n-eolas eacnamaíoch) * nó maidir le hoiliúint cáilíochtaí * nó maidir le fostaíocht dhíreach (Irish)
0 references
A Locale du Pays de Brest misszió különös hangsúlyt kíván fektetni minden olyan dologra, amely elősegítheti az állást kereső fiatal nők foglalkoztatáshoz és képzéshez való hozzáférését. A cél a foglalkoztatáson kívüli személyek fenntartható integrációját célzó intézkedések megerősítése. A fenti okok miatt úgy tűnik, hogy ezeknek a fiatal nőknek a képesítéshez és a foglalkoztatáshoz vezető pályafutását most tovább kell támogatni. A javasolt intézkedés a helyi misszió fióktelepein és szolgáltatásain, valamint egyes partnerek elkötelezettségén alapul. A kollektív támogatás (a kollektíva jelenleg nem valósul meg a Helyi Küldetés ágaiban) számunkra most nem csak érdekesnek, hanem elengedhetetlennek tűnik ahhoz, hogy jobban figyelembe vegyük ezeket a kérdéseket. A fellépés ezért nagyrészt a nemi dimenzióval és a nemi sztereotípiákkal az iránymutatási folyamatokban képzett szakember vagy szakemberek által vezetett kollektív időkre fog támaszkodni. A Cjoursd egy globális akció, egy differenciált út, amely három szekvencia köré szerveződik: 1. Egynapos kollektív tájékoztatás minden nő számára szolgáltatásaink kíséretében vagy a projekt megjelenésének szakaszában, a Helyi Küldetés kíséretében. Ezt a napot a következők egészítik ki: 2. Tematikus beavatkozások a szakma területén: vállalati látogatások, munkaadói találkozók, „szakmai körök felfedezése” modul és szociális terület (a gyermekgondozással kapcsolatos technikai beavatkozások, a jogokhoz való hozzáférés, valamint a tisztelet, a függetlenség, az autonómia, az állampolgárság és a nők jogainak fogalmával kapcsolatos konkrét kollektív beavatkozások) Végül a következők végrehajtása: 3. Személyre szabott kíséret, amelynek célja, hogy nagyon gyorsan elérje: * vagy munkaértekezleteken, * szponzoráláson (a fiatal nők számára munkát kereső önkéntes nők, akiket szakmai tapasztalatukkal és gazdasági ismeretekkel rendelkező helyi misszió kísér) * vagy képesítési képzésen * vagy közvetlen foglalkoztatáson. (Hungarian)
0 references
Mission Locale du Pays de Brest ønsker at lægge særlig vægt på alt, hvad der kan fremme adgangen til beskæftigelse og uddannelse for unge kvinder, der søger beskæftigelse. Målet er at styrke tiltag, der tager sigte på bæredygtig integration af mennesker, der ikke er i beskæftigelse. Af alle ovennævnte grunde forekommer det os, at disse unge kvinders karriereveje mod kvalifikationer og beskæftigelse nu skal støttes yderligere. Den foreslåede foranstaltning vil være baseret på den lokale missions filialer og tjenester samt på visse partneres engagement. Støtten fra kollektivet (kollektivet gennemføres i øjeblikket ikke i den lokale missions grene) forekommer os nu ikke kun interessant, men afgørende for bedre at tage hensyn til disse spørgsmål. Foranstaltningen vil derfor i vid udstrækning afhænge af kollektive tider, der ledes af en professionel eller fagfolk, der er uddannet i kønsdimensionen og kønsstereotyper i vejledningsprocesser. Cjoursd's er en global handling, en differentieret vej, der er formuleret omkring 3 sekvenser: 1. Endags kollektiv information, der tilbydes alle kvinder ledsaget af vores tjenester eller i projektfremkomstens fase, ledsaget af den lokale mission. Denne dag vil blive afsluttet med: 2. Tematiske interventioner på fagområdet: virksomhedsbesøg, arbejdsgivermøder, modulet "opdagelse af faglige kredse" og på det sociale område (tekniske indgreb vedrørende børnepasning, adgang til rettigheder og specifikke kollektive indgreb vedrørende begrebet respekt, uafhængighed, autonomi, medborgerskab og kvinders rettigheder) Endelig gennemførelse af: 3. Individualiseret akkompagnement med henblik på at opnå meget hurtigt: * enten om beskæftigelsesworkshops, * om sponsorering (frivillige kvinder til fordel for unge kvinder, der søger beskæftigelse og ledsaget af den lokale mission med deres faglige erfaring og økonomiske viden) * eller om uddannelse af kvalifikationer * eller om direkte beskæftigelse (Danish)
0 references
Mission Locale du Pays de Brest si přeje klást zvláštní důraz na vše, co může podpořit přístup mladých žen hledajících zaměstnání k zaměstnání a odborné přípravě. Cílem je posílit opatření zaměřená na udržitelnou integraci osob mimo zaměstnání. Ze všech výše uvedených důvodů se nám zdá, že je třeba dále podporovat profesní dráhu mladých žen směrem ke kvalifikaci a zaměstnání. Navrhovaná akce bude založena na pobočkách a službách místní mise, jakož i na závazku některých partnerů. Podpora kolektivu (společnost není v současné době realizována v pobočkách Místní mise) se nám nyní zdá nejen zajímavá, ale nezbytná pro lepší zohlednění těchto otázek. Akce se proto bude z velké části opírat o kolektivní dobu vedenou profesionály nebo odborníky vyškolenými v oblasti genderového rozměru a genderových stereotypů v procesech vedení. Cjoursd’s je globální akce, diferencovaná cesta, členěná kolem 3 sekvencí: 1. Jednodenní kolektivní informace nabízené všem ženám v doprovodu našich služeb nebo ve fázi vzniku projektu, doprovázené Místní misí. Tento den bude doplněn: 2. Tematické intervence v oblasti profesionálů: návštěvy společností, setkání zaměstnavatelů, modul „objev profesních kruhů“ a v sociální oblasti (technické zásahy v oblasti péče o děti, přístup k právům a konkrétní kolektivní intervence týkající se pojmu respekt, nezávislost, autonomie, občanství a práva žen) 3. Individuální doprovod, jehož cílem je dosáhnout velmi rychle: * buď o pracovních seminářích, * o sponzorství (dobrovolnické ženy ve prospěch mladých žen při hledání zaměstnání a doprovázené místním posláním s jejich odbornou praxí a ekonomickými znalostmi) * nebo o odborné přípravě kvalifikací * nebo o přímém zaměstnání (Czech)
0 references
Мисията Locale du Pays de Brest желае да постави специален акцент върху всичко, което може да насърчи достъпа до заетост и обучение на младите жени, търсещи работа. Целта е да се засилят действията, насочени към устойчива интеграция на хората, които не работят. Поради всички гореизложени причини ни се струва, че професионалното развитие на тези млади жени към квалификация и заетост сега трябва да бъде допълнително подкрепено. Предложеното действие ще се основава на клоновете и службите на Местната мисия, както и на ангажираността на някои партньори. Подкрепата на колектива (в момента колективът не се прилага в клоновете на Местната мисия) ни се струва не само интересна, но и съществена за по-добро отчитане на тези въпроси. Поради това действието ще разчита до голяма степен на колективни времена, водени от професионалист или професионалисти, обучени в областта на измерението на пола и свързаните с пола стереотипи в процесите на ориентиране. Cjoursd е глобално действие, диференциран път, съчленен около 3 последователности: 1. Еднодневна колективна информация, предлагана на всички жени, придружена от нашите услуги или във фазата на възникване на проекта, придружена от Местната мисия. Този ден ще бъде завършен от: 2. Тематични интервенции в областта на професионалистите: посещения на предприятия, срещи на работодателите, модул „Откриване на професионални кръгове“ и в социалната област (технически интервенции във връзка с грижите за деца, достъп до права и специфични колективни интервенции относно понятието за зачитане, независимост, автономност, гражданство и права на жените) Накрая, прилагане на: 3. Индивидуализиран съпровод, който има за цел да постигне много бързо: * относно семинарите по заетостта, * относно спонсорството (доброволчески жени, които са от полза за младите жени в търсене на работа и придружени от местната мисия със своя професионален опит и икономически познания) * или относно обучението на квалификации * или относно пряката заетост (Bulgarian)
0 references
Η αποστολή Locale du Pays de Brest επιθυμεί να δώσει ιδιαίτερη έμφαση σε όλα όσα μπορούν να προωθήσουν την πρόσβαση στην απασχόληση και την κατάρτιση των νέων γυναικών που αναζητούν εργασία. Στόχος είναι η ενίσχυση των δράσεων που αποσκοπούν στη βιώσιμη ένταξη των ατόμων που βρίσκονται μακριά από την απασχόληση. Για όλους τους παραπάνω λόγους, θεωρούμε ότι πρέπει τώρα να στηριχθούν περαιτέρω οι σταδιοδρομίες αυτών των νέων γυναικών προς τα προσόντα και την απασχόληση. Η προτεινόμενη δράση θα βασίζεται στους κλάδους και τις υπηρεσίες της τοπικής αποστολής, καθώς και στη δέσμευση ορισμένων εταίρων. Η υποστήριξη της συλλογικότητας (η κολεκτίβα δεν εφαρμόζεται επί του παρόντος στους κλάδους της Τοπικής Αποστολής) μας φαίνεται, τώρα, όχι μόνο ενδιαφέρουσα, αλλά απαραίτητη για να ληφθούν καλύτερα υπόψη αυτά τα ζητήματα. Ως εκ τούτου, η δράση θα βασίζεται, σε μεγάλο βαθμό, σε συλλογικές περιόδους υπό την καθοδήγηση επαγγελματία ή επαγγελματιών που έχουν εκπαιδευτεί στη διάσταση του φύλου και στα έμφυλα στερεότυπα στις διαδικασίες καθοδήγησης. Το Cjoursd’s είναι μια παγκόσμια δράση, μια διαφοροποιημένη πορεία, αρθρωμένη γύρω από 3 ακολουθίες: 1. Μονοήμερη συλλογική πληροφόρηση που προσφέρεται σε όλες τις γυναίκες συνοδευόμενη από τις υπηρεσίες μας ή στη φάση της ανάδυσης του έργου, συνοδευόμενη από την Τοπική Αποστολή. Η ημέρα αυτή θα ολοκληρωθεί από: 2. Θεματικές παρεμβάσεις στον τομέα του επαγγελματία: επισκέψεις εταιρειών, συναντήσεις εργοδοτών, ενότητα «ανακάλυψη επαγγελματικών κύκλων» και στον κοινωνικό τομέα (τεχνικές παρεμβάσεις γύρω από τη φροντίδα των παιδιών, πρόσβαση σε δικαιώματα και ειδικές συλλογικές παρεμβάσεις σχετικά με την έννοια του σεβασμού, της ανεξαρτησίας, της αυτονομίας, της ιθαγένειας και των δικαιωμάτων των γυναικών) Τέλος, εφαρμογή: 3. Εξατομικευμένη συνοδεία με στόχο να επιτευχθεί πολύ γρήγορα: * είτε σε εργαστήρια απασχόλησης, * σε χορηγίες (εθελοντές γυναίκες που ωφελούν νέες γυναίκες που αναζητούν εργασία και συνοδεύονται από την τοπική αποστολή με την επαγγελματική τους πείρα και τις οικονομικές τους γνώσεις) * ή στην κατάρτιση προσόντων * ή στην άμεση απασχόληση (Greek)
0 references
The Mission Locale du Pays de Brest wishes to place particular emphasis on everything that can promote access to employment and training for young women seeking employment. The aim is to strengthen actions aimed at the sustainable integration of people away from employment. For all the above reasons, it seems to us that these young women’s career paths towards qualification and employment now need to be further supported. The proposed action will be based on the branches and services of the Local Mission, as well as on the commitment of some partners. The support of the collective (the collective is not currently implemented in the branches of the Local Mission) seems to us, now, not only interesting but essential to better take into account these issues. The action will therefore rely, in large part, on collective times led by a professional or professionals trained in the gender dimension and gender stereotypes in guidance processes. Cjoursd’s is a global action, a differentiated path, articulated around 3 sequences: 1. One-day collective information offered to all women accompanied by our services or in the phase of project emergence, accompanied by the Local Mission. This day will be completed by: 2. Thematic interventions in the field of the professional: company visits, employer meetings, “discovery of professional circles” module and on the social field (technical interventions around childcare, access to rights, and specific collective interventions on the notion of respect, independence, autonomy, citizenship and women’s rights) Finally, implementation of: 3. Individualised accompaniment aiming to achieve very quickly: * either on employment workshops, * on sponsorship (volunteers women benefiting young women in search of employment and accompanied by the local mission with their professional experience and economic knowledge) * or on training of qualifications * or on direct employment (English)
0.5835137409585401
0 references
Misija Locale du Pays de Brest želi posebno pozornost nameniti vsemu, kar lahko spodbudi dostop do zaposlitve in usposabljanja za mlade ženske, ki iščejo zaposlitev. Cilj je okrepiti ukrepe za trajnostno vključevanje ljudi, ki niso zaposleni. Iz vseh zgoraj navedenih razlogov se nam zdi, da je treba zdaj še naprej podpirati poklicne poti teh mladih žensk na področju kvalifikacij in zaposlovanja. Predlagani ukrep bo temeljil na podružnicah in službah lokalne misije ter na zavezanosti nekaterih partnerjev. Podpora kolektiva (kolektiv se trenutno ne izvaja v vejah lokalnega poslanstva) se nam zdi zdaj ne le zanimiva, ampak bistvena za boljše upoštevanje teh vprašanj. Ukrep bo zato v veliki meri odvisen od skupnega časa, ki ga bodo vodili strokovnjaki ali strokovnjaki, usposobljeni za razsežnost spola in spolne stereotipe v postopkih usmerjanja. Cjoursd’s je globalna akcija, diferencirana pot, izražena okoli treh sekvenc: 1. Enodnevne skupne informacije, ki so na voljo vsem ženskam, ki jih spremljajo naše storitve ali v fazi nastanka projekta, skupaj z lokalno misijo. Ta dan bodo zaključili: 2. Tematske intervencije na področju strokovnjakov: obiski podjetij, srečanja delodajalcev, modul „odkrivanje poklicnih krogov“ in na socialnem področju (tehnični ukrepi na področju otroškega varstva, dostop do pravic in posebni kolektivni ukrepi v zvezi s pojmom spoštovanja, neodvisnosti, samostojnosti, državljanstva in pravic žensk) Končno, izvajanje: 3. Individualizirana spremljevalna oprema, katere cilj je zelo hitro doseči: * na zaposlitvenih delavnicah, * o sponzorstvu (prostovoljke, ki koristijo mladim ženskam pri iskanju zaposlitve in jih spremlja lokalno poslanstvo s svojimi poklicnimi izkušnjami in ekonomskim znanjem) * ali na usposabljanju kvalifikacij * ali na neposredni zaposlitvi (Slovenian)
0 references
Missioon Locale du Pays de Brest soovib pöörata erilist tähelepanu kõigele, mis võib soodustada tööd otsivate noorte naiste juurdepääsu tööhõivele ja koolitusele. Eesmärk on tugevdada meetmeid, mis on suunatud tööhõivest eemale jäävate inimeste jätkusuutlikule integreerimisele. Kõigil eespool nimetatud põhjustel näib meile, et neid noorte naiste karjäärivõimalusi kvalifikatsiooni ja tööhõive suunas tuleb nüüd veelgi toetada. Kavandatud meede põhineb kohaliku missiooni harudel ja teenustel ning mõnede partnerite kohustustel. Kollektiivi toetus (kollektiivi ei rakendata praegu kohaliku missiooni harudes) ei tundu meile praegu mitte ainult huvitav, vaid ka oluline, et neid küsimusi paremini arvesse võtta. Seetõttu tugineb meede suures osas kollektiivsele ajale, mida juhivad soolise mõõtme valdkonnas koolitatud spetsialistid või spetsialistid, ja nõustamisprotsessides sooliste stereotüüpidega. Cjoursd on ülemaailmne tegevus, diferentseeritud tee, mis on liigendatud kolme jada ümber: 1. Ühepäevane kollektiivne teave, mida pakutakse kõigile naistele koos meie teenustega või projekti tekkimise etapis, koos kohaliku missiooniga. Selle päeva lõpetab: 2. Temaatilised sekkumised professionaalide valdkonnas: ettevõtete külastused, tööandjate kohtumised, kutseringkondade avastamine ja sotsiaalvaldkond (tehnilised sekkumised seoses lastehoiuga, õiguste kättesaadavus ja konkreetsed kollektiivsed sekkumised austuse, sõltumatuse, autonoomia, kodakondsuse ja naiste õiguste mõiste kohta) Lõpuks järgmiste meetmete rakendamine: 3. Individuaalne saateleht, mille eesmärk on saavutada väga kiiresti: * kas tööhõiveseminaridel, * sponsorlusel (naiste vabatahtlikud, kes saavad tööd otsides kasu noortele naistele, keda saadab kohalik missioon oma töökogemuse ja majanduslike teadmistega) * või kvalifikatsioonikoolituse kohta * või otsesel töökohal (Estonian)
0 references
Misiunea Locale du Pays de Brest dorește să pună un accent deosebit pe tot ceea ce poate promova accesul la locuri de muncă și formare pentru femeile tinere aflate în căutarea unui loc de muncă. Scopul este de a consolida acțiunile care vizează integrarea durabilă a persoanelor care nu au un loc de muncă. Din toate motivele de mai sus, ni se pare că parcursurile profesionale ale acestor tinere femei către calificare și ocuparea forței de muncă trebuie să fie sprijinite în continuare. Acțiunea propusă se va baza pe sucursalele și serviciile Misiunii Locale, precum și pe angajamentul unor parteneri. Sprijinul colectivului (colectivul nu este implementat în prezent în ramurile Misiunii Locale) ni se pare, acum, nu numai interesant, ci esențial pentru a lua mai bine în considerare aceste aspecte. Prin urmare, acțiunea se va baza, în mare parte, pe timpuri colective conduse de un profesionist sau de profesioniști instruiți în ceea ce privește dimensiunea de gen și stereotipurile de gen în procesele de orientare. Cjoursd este o acțiune globală, o cale diferențiată, articulată în jurul a 3 secvențe: 1. Informații colective de o zi oferite tuturor femeilor însoțite de serviciile noastre sau în faza de apariție a proiectului, însoțite de Misiunea Locală. Această zi va fi completată de: 2. Intervenții tematice în domeniul profesional: vizite la companii, întâlniri ale angajatorilor, modulul „descoperirea cercurilor profesionale” și în domeniul social (intervenții tehnice în domeniul îngrijirii copiilor, acces la drepturi și intervenții colective specifice privind noțiunea de respect, independență, autonomie, cetățenie și drepturile femeilor) În cele din urmă, punerea în aplicare a: 3. Acompaniament individualizat cu scopul de a realiza foarte rapid: * fie la atelierele de angajare, * la sponsorizare (femeile voluntarilor care beneficiază de femei tinere în căutarea unui loc de muncă și însoțite de misiunea locală cu experiența lor profesională și cunoștințele lor economice) * sau privind formarea calificărilor * sau privind ocuparea directă a forței de muncă (Romanian)
0 references
A Missão Local do País de Brest deseja dar especial ênfase a tudo o que possa promover o acesso ao emprego e à formação para as jovens à procura de emprego. O objectivo é reforçar as acções que visam a integração sustentável das pessoas afastadas do mercado de trabalho. Por todas as razões acima expostas, parece-nos que os percursos profissionais destas jovens no sentido da qualificação e do emprego precisam agora de ser mais apoiados. A ação proposta basear-se-á nos ramos e serviços da Missão Local, bem como no empenho de alguns parceiros. O apoio do coletivo (o coletivo não está atualmente implementado nos ramos da Missão Local) parece-nos, agora, não só interessante, mas essencial para melhor levar em conta estas questões. Por conseguinte, a ação assentará, em grande parte, em tempos coletivos liderados por um profissional ou profissionais formados na dimensão do género e nos estereótipos de género nos processos de orientação. A Cjoursd’s é uma ação global, um percurso diferenciado, articulado em torno de 3 sequências: 1. Informação colectiva de um dia oferecida a todas as mulheres acompanhadas pelos nossos serviços ou em fase de emergência do projecto, acompanhadas pela Missão Local. Este dia será completado por: 2. Intervenções temáticas no domínio do profissional: visitas a empresas, reuniões de empregadores, módulo de «descoberta de círculos profissionais» e no domínio social (intervenções técnicas em torno do acolhimento de crianças, acesso a direitos e intervenções coletivas específicas sobre a noção de respeito, independência, autonomia, cidadania e direitos das mulheres). Por último, aplicação de: 3. Acompanhamento individualizado com o objetivo de alcançar muito rapidamente: * quer em oficinas de emprego, * no patrocínio (voluntárias mulheres em benefício de jovens mulheres à procura de emprego e acompanhadas pela missão local com a sua experiência profissional e conhecimentos económicos) * ou na formação de qualificações * ou no emprego direto (Portuguese)
0 references
La Misión Locale du Pays de Brest desea hacer especial hincapié en todo lo que pueda promover el acceso al empleo y la formación de las jóvenes que buscan empleo. El objetivo es reforzar las acciones orientadas a la integración sostenible de las personas alejadas del empleo. Por todas las razones anteriores, nos parece que las trayectorias profesionales de estas jóvenes hacia la cualificación y el empleo necesitan ahora un mayor apoyo. La acción propuesta se basará en las sucursales y servicios de la Misión Local, así como en el compromiso de algunos asociados. El apoyo del colectivo (el colectivo no se implementa actualmente en las ramas de la Misión Local) nos parece, ahora, no solo interesante sino esencial para tener mejor en cuenta estas cuestiones. Por lo tanto, la acción se basará, en gran medida, en tiempos colectivos liderados por un profesional o profesionales capacitados en la dimensión de género y los estereotipos de género en los procesos de orientación. Cjoursd’s es una acción global, un camino diferenciado, articulado en torno a 3 secuencias: 1. Información colectiva de un día ofrecida a todas las mujeres acompañadas de nuestros servicios o en fase de emergencia del proyecto, acompañada de la Misión Local. Este día será completado por: 2. Intervenciones temáticas en el ámbito del profesional: visitas a empresas, reuniones de empleadores, módulo «descubrimiento de círculos profesionales» y en el ámbito social (intervenciones técnicas en torno al cuidado de los niños, acceso a los derechos e intervenciones colectivas específicas sobre la noción de respeto, independencia, autonomía, ciudadanía y derechos de la mujer) Por último, la implementación de: 3. Acompañamiento individualizado con el objetivo de lograr muy rápidamente: * ya sea sobre talleres de empleo, * sobre patrocinio (mujeres voluntarias que benefician a mujeres jóvenes en busca de empleo y acompañadas de la misión local con su experiencia profesional y conocimientos económicos) * o sobre la formación de cualificaciones * o sobre el empleo directo (Spanish)
0 references
Mission Locale du Pays de Brest chce klásť osobitný dôraz na všetko, čo môže podporiť prístup k zamestnaniu a odbornej príprave pre mladé ženy hľadajúce zamestnanie. Cieľom je posilniť opatrenia zamerané na udržateľnú integráciu ľudí, ktorí nie sú zamestnaní. Zo všetkých uvedených dôvodov sa nám zdá, že v súčasnosti je potrebné ďalej podporovať kariérnu dráhu týchto mladých žien smerom ku kvalifikácii a zamestnaniu. Navrhovaná akcia bude založená na pobočkách a službách miestnej misie, ako aj na záväzku niektorých partnerov. Podpora kolektívu (spoločnosť sa v súčasnosti nevykonáva v pobočkách Miestnej misie) sa nám teraz zdá nielen zaujímavá, ale nevyhnutná na lepšie zohľadnenie týchto otázok. Akcia sa preto bude vo veľkej miere opierať o kolektívne časy vedené profesionálmi alebo odborníkmi vyškolenými v oblasti rodového rozmeru a rodových stereotypov v procesoch poradenstva. Cjoursd’s je globálna akcia, diferencovaná cesta, vyjadrená okolo 3 sekvencií: 1. Jednodňové kolektívne informácie ponúkané všetkým ženám v sprievode našich služieb alebo vo fáze vzniku projektu, sprevádzané Miestnou misiou. Tento deň bude dokončený: 2. Tematické intervencie v oblasti odborníka: návštevy spoločností, stretnutia zamestnávateľov, modul „objavovanie profesijných kruhov“ a v sociálnej oblasti (technické zásahy v oblasti starostlivosti o deti, prístup k právam a osobitné kolektívne intervencie týkajúce sa pojmu rešpekt, nezávislosť, autonómia, občianstvo a práva žien) Nakoniec vykonávanie: 3. Individualizovaného sprievodu, ktorého cieľom je dosiahnuť veľmi rýchlo: * buď na pracovných seminároch, * o sponzorstve (dobrovoľnícke ženy zvýhodňujúce mladé ženy pri hľadaní zamestnania a sprevádzané miestnou misiou s ich odbornými skúsenosťami a hospodárskymi znalosťami) * alebo o odbornej príprave kvalifikácií * alebo o priamom zamestnaní (Slovak)
0 references
Il-Missjoni Locale du Pays de Brest tixtieq tagħmel enfasi partikolari fuq dak kollu li jista’ jippromwovi l-aċċess għall-impjieg u t-taħriġ għal nisa żgħażagħ li qed ifittxu impjieg. l-għan huwa li jissaħħu l-azzjonijiet immirati lejn l-integrazzjoni sostenibbli ta’ persuni lil hinn mill-impjieg. Għar-raġunijiet kollha ta’ hawn fuq, jidher għalina li l-perkorsi tal-karriera ta’ dawn in-nisa żgħażagħ lejn il-kwalifiki u l-impjieg issa jeħtieġ li jiġu appoġġati aktar. l-azzjoni proposta se tkun ibbażata fuq il-fergħat u s-servizzi tal-Missjoni Lokali, kif ukoll fuq l-impenn ta’ xi msieħba. l-appoġġ tal-kollettiv (il-kollettiv bħalissa mhux implimentat fil-fergħat tal-Missjoni Lokali) jidher għalina, issa, mhux biss interessanti iżda essenzjali biex inqisu aħjar dawn il-kwistjonijiet. Għalhekk l-azzjoni se tiddependi, fil-biċċa l-kbira, fuq żminijiet kollettivi mmexxija minn professjonist jew professjonisti mħarrġa fid-dimensjoni tal-ġeneru u l-isterjotipi tas-sessi fil-proċessi ta’ gwida. Cjoursd hija azzjoni globali, triq differenzjata, artikolata madwar 3 sekwenzi: 1. Informazzjoni kollettiva ta’ ġurnata offruta lin-nisa kollha flimkien mas-servizzi tagħna jew fil-fażi tat-tfaċċar tal-proġett, akkumpanjata mill-Missjoni Lokali. Din il-ġurnata se titlesta minn: 2. Interventi tematiċi fil-qasam tal-professjonist: żjarat tal-kumpaniji, laqgħat tal-impjegaturi, modulu ta’ “skoperta ta’ ċrieki professjonali” u dwar il-qasam soċjali (interventi tekniċi madwar il-kura tat-tfal, aċċess għad-drittijiet, u interventi kollettivi speċifiċi dwar il-kunċett ta’ rispett, indipendenza, awtonomija, ċittadinanza u drittijiet tan-nisa) Fl-aħħar nett, l-implimentazzjoni ta’: 3. Akkumpanjament individwalizzat bl-għan li jinkiseb malajr ħafna: * jew f’workshops dwar l-impjiegi, * dwar l-isponsorizzazzjoni (nisa volontiera li jibbenefikaw minnhom nisa żgħażagħ li qed ifittxu impjieg u akkumpanjati mill-missjoni lokali bl-esperjenza professjonali u l-għarfien ekonomiku tagħhom) * jew fuq taħriġ ta’ kwalifiki * jew fuq impjieg dirett (Maltese)
0 references
De missie Locale du Pays de Brest wil bijzondere nadruk leggen op alles wat de toegang tot werkgelegenheid en opleiding voor jonge vrouwen die werk zoeken, kan bevorderen. Het doel is de acties te versterken die gericht zijn op de duurzame integratie van mensen die geen werk hebben. Om al deze redenen lijkt het ons dat de loopbaan van deze jonge vrouwen naar kwalificatie en werkgelegenheid nu verder moet worden ondersteund. De voorgestelde actie zal gebaseerd zijn op de takken en diensten van de lokale missie en op de inzet van sommige partners. De steun van het collectief (het collectief wordt momenteel niet geïmplementeerd in de takken van de Lokale Missie) lijkt ons, nu, niet alleen interessant, maar essentieel om beter rekening te houden met deze kwesties. De actie zal dan ook grotendeels gebaseerd zijn op collectieve tijden onder leiding van een beroepsbeoefenaar of professionals die zijn opgeleid in de genderdimensie en genderstereotypen in begeleidingsprocessen. Cjoursd’s is een wereldwijde actie, een gedifferentieerd pad, gearticuleerd rond 3 sequenties: 1. Eendaagse collectieve informatie die aan alle vrouwen wordt aangeboden, vergezeld van onze diensten of in de fase van het ontstaan van het project, vergezeld van de lokale missie. Deze dag wordt afgesloten door: 2. Thematische interventies op het gebied van de professional: bedrijfsbezoeken, werkgeversvergaderingen, module „ontdekking van beroepskringen” en op sociaal gebied (technische interventies rond kinderopvang, toegang tot rechten en specifieke collectieve interventies op het gebied van respect, onafhankelijkheid, autonomie, burgerschap en vrouwenrechten) Tot slot, uitvoering van: 3. Geïndividualiseerde begeleiding gericht op zeer snel te bereiken: * hetzij op werkworkshops, * op sponsoring (vrijwilligersvrouwen ten behoeve van jonge vrouwen die op zoek zijn naar werk en vergezeld van de plaatselijke missie met hun beroepservaring en economische kennis) * of op het gebied van opleiding van kwalificaties * of op het gebied van directe tewerkstelling (Dutch)
0 references
Misija „Locale du Pays de Bres“ nori ypatingą dėmesį skirti viskam, kas gali skatinti darbo ieškančių jaunų moterų galimybes įsidarbinti ir mokytis. Tikslas – stiprinti veiksmus, kuriais siekiama tvarios bedarbių integracijos. Dėl visų pirmiau minėtų priežasčių mums atrodo, kad dabar reikia toliau remti šių jaunų moterų karjeros galimybes siekiant kvalifikacijos ir užimtumo. Siūlomi veiksmai bus grindžiami vietos misijos filialais ir tarnybomis, taip pat kai kurių partnerių įsipareigojimais. Mums atrodo, kad kolektyvo parama (šiuo metu kolektyvas neįgyvendinamas vietinės misijos padaliniuose) mums atrodo ne tik įdomi, bet ir būtina, kad būtų galima geriau atsižvelgti į šiuos klausimus. Todėl veiksmai daugiausia bus grindžiami kolektyviniu laiku, kurį ves profesionalai arba profesionalai, apmokyti lyčių aspekto ir lyčių stereotipų klausimais orientavimo procesuose. „Cjoursd’s“ yra pasaulinis veiksmas, diferencijuotas kelias, sudarytas iš 3 sekų: 1. Vienos dienos kolektyvinė informacija, teikiama visoms moterims kartu su mūsų paslaugomis arba projekto įgyvendinimo etapu, kartu su vietos misija. Šią dieną baigs: 2. Teminės intervencinės priemonės profesionalo srityje: apsilankymai įmonėse, darbdavių susitikimai, modulis „profesinių sluoksnių atradimas“ ir socialinėje srityje (techninės intervencijos, susijusios su vaikų priežiūra, galimybe naudotis teisėmis ir konkrečios kolektyvinės intervencijos dėl pagarbos, nepriklausomumo, savarankiškumo, pilietybės ir moterų teisių sampratos) 3. Individualizuota pagalba, kuria siekiama labai greitai pasiekti: * arba apie užimtumo seminarus, * apie rėmimą (moterys savanorės, padedančios jaunoms moterims ieškant darbo ir lydimos vietos misijos, turinčios profesinės patirties ir ekonominių žinių) *, kvalifikacijos lavinimas * arba tiesioginis įdarbinimas (Lithuanian)
0 references
Misija Locale du Pays de Brest želi staviti poseban naglasak na sve što može promicati pristup zapošljavanju i osposobljavanju mladih žena koje traže posao. Cilj je ojačati mjere usmjerene na održivu integraciju osoba koje nisu zaposlene. Iz svih navedenih razloga čini nam se da je sada potrebno dodatno podržati razvoj karijere tih mladih žena prema kvalifikacijama i zapošljavanju. Predložena mjera temeljit će se na granama i službama lokalne misije, kao i na predanosti nekih partnera. Potpora kolektiva (zajednik se trenutno ne provodi u granama lokalne misije) čini nam se sada ne samo zanimljivom, već i ključnom kako bi se ta pitanja bolje uzela u obzir. Stoga će se djelovanje u velikoj mjeri oslanjati na kolektivno vrijeme pod vodstvom stručnjaka ili stručnjaka osposobljenih u području rodne dimenzije i rodnih stereotipa u postupcima usmjeravanja. Cjoursd’s je globalna akcija, diferencirani put, artikuliran oko 3 sekvence: 1. Jednodnevne zajedničke informacije koje se nude svim ženama u pratnji naših usluga ili u fazi nastanka projekta, u pratnji Lokalne misije. Ovaj dan dovršit će: 2. Tematske intervencije u području stručnjaka: posjeti poduzeća, sastanci poslodavaca, modul „otkrivanje profesionalnih krugova” i na socijalnom području (tehničke intervencije u pogledu skrbi o djeci, pristupa pravima i posebnih kolektivnih intervencija o pojmu poštovanja, neovisnosti, autonomije, građanstva i prava žena) Konačno, provedba: 3. Individualizirana pratnja s ciljem postizanja vrlo brzo: * ili na radionicama za zapošljavanje, * o sponzorstvu (volontere žene u korist mladih žena u potrazi za zaposlenjem i u pratnji lokalne misije sa svojim profesionalnim iskustvom i ekonomskim znanjem) * ili o osposobljavanju kvalifikacija * ili o izravnom zapošljavanju (Croatian)
0 references
Mission Locale du Pays de Brest haluaa kiinnittää erityistä huomiota kaikkeen, mikä voi edistää työtä hakevien nuorten naisten pääsyä työelämään ja koulutukseen. Tavoitteena on vahvistaa toimia, joilla pyritään edistämään ihmisten kestävää integroitumista pois työelämästä. Kaikista edellä mainituista syistä vaikuttaa siltä, että näiden nuorten naisten urapolkua kohti ammattipätevyyttä ja työllisyyttä on nyt tuettava edelleen. Ehdotettu toimi perustuu paikallisedustuston toimialaan ja palveluihin sekä joidenkin kumppaneiden sitoutumiseen. Kollektiivin tuki (kollektiivia ei tällä hetkellä toteuteta paikallisessa edustustossa) vaikuttaa meistä nyt paitsi mielenkiintoiselta, myös välttämättömältä, jotta nämä asiat voidaan ottaa paremmin huomioon. Näin ollen toimi perustuu suurelta osin kollektiivisiin aikoihin, joita johtaa ammattilainen tai ammattilaiset, jotka on koulutettu sukupuoliulottuvuuteen ja sukupuolistereotypioita ohjausprosesseissa. Cjoursd’s on maailmanlaajuinen toiminta, eriytetty polku, joka on jaettu kolmen sekvenssin ympärille: 1. Yksipäiväinen kollektiivinen tieto, jota tarjotaan kaikille naisille yhdessä palveluidemme kanssa tai hankkeen syntyvaiheessa, yhdessä paikallisen edustuston kanssa. Tämän päivän loppuunpanijat: 2. Temaattiset toimet ammattihenkilöstön alalla: yritysvierailut, työnantajakokoukset, ammattipiirien löytämistä koskeva moduuli ja sosiaaliala (lastenhoitoon liittyvät tekniset toimet, oikeuksien saatavuus ja erityiset kollektiiviset toimet kunnioituksen, riippumattomuuden, itsenäisyyden, kansalaisuuden ja naisten oikeuksien alalla) 3. Yksilöllinen säestys, jonka tavoitteena on saavuttaa hyvin nopeasti: * joko työllisyyttä käsittelevissä työpajoissa, * sponsoroinnissa (vapaaehtoiset naiset, jotka hyödyttävät nuoria naisia työnhaussa ja joihin liittyy paikallinen virkamatka työkokemuksella ja taloudellisella tietämyksellä) * tai pätevyyksien koulutuksesta * tai suorasta työstä (Finnish)
0 references
Mission Locale du Pays de Brest vill lägga särskild vikt vid allt som kan främja tillgången till sysselsättning och utbildning för unga kvinnor som söker arbete. Syftet är att stärka åtgärder som syftar till en hållbar integration av människor som står utanför arbetsmarknaden. Av alla ovanstående skäl anser vi att dessa unga kvinnors karriärvägar mot kvalifikationer och sysselsättning nu måste stödjas ytterligare. Den föreslagna åtgärden kommer att baseras på lokaluppdragets filialer och tjänster samt på vissa partners engagemang. Stödet från kollektivet (kollektivet genomförs för närvarande inte i lokaluppdragets grenar) förefaller oss nu inte bara intressant utan också nödvändigt för att bättre kunna ta hänsyn till dessa frågor. Åtgärden kommer därför till stor del att bygga på kollektiva tider som leds av en yrkesutövare eller yrkesverksamma som utbildats i könsdimensionen och könsstereotyper i vägledningsprocesser. Cjoursd’s är en global handling, en differentierad väg, ledad runt 3 sekvenser: 1. En dag kollektiv information som erbjuds till alla kvinnor tillsammans med våra tjänster eller i fasen av projektets framväxt, tillsammans med det lokala uppdraget. Denna dag kommer att slutföras av: 2. Tematiska insatser på det yrkesmässiga området: företagsbesök, arbetsgivarmöten, modulen ”upptäckt av yrkeskretsar” och på det sociala området (tekniska insatser kring barnomsorg, tillgång till rättigheter och särskilda kollektiva insatser om begreppet respekt, oberoende, autonomi, medborgarskap och kvinnors rättigheter) Slutligen, genomförande av 3. Individualiserat ackompanjemang som syftar till att uppnå mycket snabbt: * antingen på sysselsättningsworkshops, * om sponsring (frivilliga kvinnor som gynnar unga kvinnor som söker arbete och åtföljs av det lokala uppdraget med sin yrkeserfarenhet och ekonomiska kunskaper) * eller utbildning av kvalifikationer * eller direkt anställning (Swedish)
0 references
7 December 2023
0 references
Bretagne
0 references
Identifiers
201400179
0 references