GREEN ECONOMY AND EMPLOYMENT INCLUSION: THE SKILLS OF THE GREEN MAINTAINER (Q4774754): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O PLANO DE FORMAÇÃO INTEREMPANHA «ECONOMIA VERDE E INCLUSÃO DO EMPREGO: A HABILIDADE DO GREEN MAINTAINER TEM O OBJETIVO DE PROFISSIONALIZAR OS 13 TRABALHADORES ENVOLVIDOS PERTENCENTES, EM 50% DOS CASOS, A GRUPOS DESFAVORECIDOS (4 DESFAVORADOS, DOIS MAIS DE 50), 7 COM BAIXO ENSINO E 4 ESTRANGEIROS, DESEMPENHAM TAREFAS COMO TRABALHADOR E GARDENEIRO. O CURSO AUMENTARÁ A SUA EMPREGABILIDADE ATRAVÉS DA ABORDAGEM DE UM CAMPO DE QUALIFICAÇÃO: O CONTEÚDO DA...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
ECONOMIA VERDE E INCLUSÃO NO EMPREGO: | ECONOMIA VERDE E INCLUSÃO NO EMPREGO: COMPETÊNCIAS DO GREEN MAINTAINER | ||
Latest revision as of 05:29, 12 October 2024
Project Q4774754 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GREEN ECONOMY AND EMPLOYMENT INCLUSION: THE SKILLS OF THE GREEN MAINTAINER |
Project Q4774754 in Italy |
Statements
16,380.0 Euro
0 references
32,760.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 May 2022
0 references
SPEHA FRESIA SOCIETÃ COOPERATIVA
0 references
IL PIANO FORMATIVO INTERAZIENDALE 'GREEN ECONOMY E INCLUSIONE LAVORATIVA: LE COMPETENZE DEL MANUTENTORE DEL VERDE' HA L'OBIETTIVO DI PROFESSIONALIZZARE I 13 LAVORATORI DIPENDENTI COINVOLTI APPARTENENTI, NEL 50% DEI CASI, A FASCE SVANTAGGIATE (4 DISABILI, DUE OVER 50), 7 HANNO UNA BASSA SCOLARITÃ E 4 DI LORO SONO STRANIERI, SVOLGONO MANSIONI DI OPERAIO E GIARDINIERE. IL CORSO ACCRESCERÃ LA LORO OCCUPABILITÃ MEDIANTE L'AVVICINAMENTO AD UN PERCORSO DI QUALIFICAZIONE: I CONTENUTI DELLE 120 ORE EROGATE CORRISPONDONO, INFATTI, ALLO STANDARD FORMATIVO D'AULA DEL PROFILO DI MANUTENTORE DEL VERDE RECEPITO CON DGR 206 DEL 3/5/2018 NEL REPERTORIO REGIONE LAZIO, ADA DI RIFERIMENTO ASSOCIATE NEL QNQR 1.242.806 E 1.242.805. IL PROGETTO, CONCORDATO CON LE PARTI SOCIALI, CONTRIBUIRÃ INOLTRE: AL RAFFORZAMENTO DELLA COMPETITIVITÃ DELLE 5 COOPERATIVE SOCIALI COINVOLTE, AL CONSOLIDAMENTO DELLA LORO BASE OCCUPAZIONALE, ANCHE GRAZIE ALLA LORO ACCRESCIUTA CAPACITÃ DI ADEGUARSI AI DETTAMI DELLA NORMATI (Italian)
0 references
ВЪТРЕШНОФИРМЕН ПЛАН ЗА ОБУЧЕНИЕ „ЗЕЛЕНА ИКОНОМИКА И ПРИОБЩАВАНЕ НА РАБОТНИТЕ МЕСТА: УМЕНИЯТА НА „ЗЕЛЕНИЯ“ ПОДРЪЖНИК ИМАТ ЗА ЦЕЛ ДА ПРОФЕСИОНАЛИЗИРАТ 13-ТЕ ЗАЕТИ ЛИЦА, ПРИНАДЛЕЖАЩИ, В 50 % ОТ СЛУЧАИТЕ, КЪМ ГРУПИ В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ (4 ЛИЦА С УВРЕЖДАНИЯ, ДВЕ НАД 50 ГОДИНИ), 7 С НИСКО ОБРАЗОВАНИЕ, А 4 ОТ ТЯХ СА ЧУЖДЕНЦИ, ИЗПЪЛНЯВАТ ЗАДАЧИ КАТО РАБОТНИК И ГРАДИНАР. КУРСЪТ ЩЕ ПОВИШИ ПРИГОДНОСТТА ИМ ЗА ЗАЕТОСТ ЧРЕЗ ПРИБЛИЖАВАНЕ ДО КВАЛИФИКАЦИОНЕН КУРС: СЪДЪРЖАНИЕТО НА ПРЕДОСТАВЕНИТЕ 120 ЧАСА ВСЪЩНОСТ СЪОТВЕТСТВА НА СТАНДАРТА ЗА ОБУЧЕНИЕ В КЛАСНАТА СТАЯ НА ЗЕЛЕНИЯ ПРОФИЛ НА ПОДДРЪЖКА, ТРАНСПОНИРАН С DGR 206 ОТ 3 МАЙ 3/5/2018 Г. В РЕГИОН ЛАЦИО, РЕФЕРЕНТЕН ADA, СВЪРЗАН С QNQR 1.242.806 И 1.242.805. ПРОЕКТЪТ, ДОГОВОРЕН СЪС СОЦИАЛНИТЕ ПАРТНЬОРИ, ЩЕ ДОПРИНЕСЕ И ЗА: ДА СЕ ЗАСИЛИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА ПЕТТЕ УЧАСТВАЩИ СОЦИАЛНИ КООПЕРАЦИИ, ДА СЕ КОНСОЛИДИРА ТЯХНАТА БАЗА ЗА ЗАЕТОСТ, СЪЩО И БЛАГОДАРЕНИЕ НА ПОВИШЕНАТА ИМ СПОСОБНОСТ ДА СЕ АДАПТИРАТ КЪМ ДИКТОВКАТА НА СТАНДАРТИЗАЦИЯТА. (Bulgarian)
0 references
MEZIPODNIKOVÝ PLÁN ODBORNÉ PŘÍPRAVY „ZELENÁ EKONOMIKA A ZAČLENĚNÍ PRACOVNÍCH MÍST: DOVEDNOSTI ZELENÉHO SPRÁVCE MAJÍ ZA CÍL PROFESIONALIZOVAT 13 ZAPOJENÝCH ZAMĚSTNANCŮ, KTEŘÍ V 50 % PŘÍPADŮ PATŘÍ KE ZNEVÝHODNĚNÝM SKUPINÁM (4 OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM, DVĚ NAD 50 LET), 7 MAJÍ NÍZKÉ VZDĚLÁNÍ A 4 Z NICH JSOU CIZINCI, PLNÍ ÚKOLY JAKO DĚLNÍK A ZAHRADNÍK. KURZ ZVÝŠÍ JEJICH ZAMĚSTNATELNOST TÍM, ŽE SE BLÍŽÍ KE KVALIFIKAČNÍ CESTĚ: OBSAH POSKYTNUTÝCH 120 HODIN VE SKUTEČNOSTI ODPOVÍDÁ ŠKOLICÍMU STANDARDU EKOLOGICKÉHO PROFILU ÚDRŽBY, KTERÝ BYL PROVEDEN S DGR 206 ZE DNE 3. KVĚTNA 3/5/2018 V REGIONU LAZIO, REFERENČNÍ ADA SOUVISEJÍCÍ S QNQR 1.242.806 A 1.242.805. PROJEKT, DOHODNUTÝ SE SOCIÁLNÍMI PARTNERY, ROVNĚŽ PŘISPĚJE K: POSÍLIT KONKURENCESCHOPNOST PĚTI ZÚČASTNĚNÝCH SOCIÁLNÍCH DRUŽSTEV, UPEVNIT JEJICH ZÁKLADNU ZAMĚSTNANOSTI, A TO I DÍKY ZVÝŠENÉ SCHOPNOSTI PŘIZPŮSOBIT SE DIKTÁTU NORMALIZACE. (Czech)
0 references
DEN TVÆRFAGLIGE UDDANNELSESPLAN "GRØN ØKONOMI OG JOBINTEGRATION: DEN GRØNNE VEDLIGEHOLDERENS FÆRDIGHEDER HAR TIL FORMÅL AT PROFESSIONALISERE DE 13 ANSATTE, DER I 50 % AF TILFÆLDENE TILHØRER DÅRLIGT STILLEDE GRUPPER (4 HANDICAPPEDE, TO OVER 50), 7 HAR EN LAV UDDANNELSE, OG 4 AF DEM ER UDLÆNDINGE, UDFØRER OPGAVER SOM ARBEJDSTAGER OG GARTNER. KURSET VIL ØGE DERES BESKÆFTIGELSESEGNETHED VED AT NÆRME SIG EN KVALIFIKATIONSSTI: INDHOLDET AF DE 120 TIMER SVARER FAKTISK TIL KLASSEUNDERVISNINGSSTANDARDEN FOR DEN GRØNNE VEDLIGEHOLDELSESPROFIL, DER ER GENNEMFØRT MED DGR 206 AF 3. MAJ 3/5/2018 I LAZIO-REGIONEN, ADA FOR REFERENCE I QNQR 1.242.806 OG 1.242.805. PROJEKTET, DER ER AFTALT MED ARBEJDSMARKEDETS PARTER, VIL OGSÅ BIDRAGE TIL: AT STYRKE KONKURRENCEEVNEN FOR DE FEM INVOLVEREDE SOCIALE KOOPERATIVER, AT KONSOLIDERE DERES BESKÆFTIGELSESGRUNDLAG, OGSÅ TAKKET VÆRE DERES ØGEDE EVNE TIL AT TILPASSE SIG STANDARDISERINGENS DIKTATER (Danish)
0 references
DER UNTERNEHMENSÜBERGREIFENDE AUSBILDUNGSPLAN „GRÜNE WIRTSCHAFT UND EINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN: DIE FÄHIGKEITEN DES GRÜNEN BETREUERS HABEN DAS ZIEL, DIE 13 MITARBEITER ZU PROFESSIONALISIEREN, DIE IN 50 % DER FÄLLE ZU BENACHTEILIGTEN GRUPPEN GEHÖREN (4 BEHINDERTE, ZWEI ÜBER 50), 7 HABEN EINE NIEDRIGE AUSBILDUNG UND 4 VON IHNEN SIND AUSLÄNDER, FÜHREN AUFGABEN ALS ARBEITER UND GÄRTNER. DER KURS WIRD IHRE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT ERHÖHEN, INDEM ER SICH EINEM QUALIFIKATIONSPFAD NÄHERT: DER INHALT DER 120 STUNDEN ENTSPRICHT IN DER TAT DEM KLASSENZIMMER-TRAININGSSTANDARD DES GRÜNEN WARTUNGSPROFILS, DAS MIT DGR 206 VOM 3. MAI 3.5.2018 IN DER REGION LATIUM UMGESETZT WURDE, ADA DER REFERENZ IN QNQR 1.242.806 UND 1.242.805. DAS MIT DEN SOZIALPARTNERN VEREINBARTE PROJEKT WIRD AUCH DAZU BEITRAGEN, STÄRKUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DER FÜNF BETEILIGTEN SOZIALGENOSSENSCHAFTEN ZUR KONSOLIDIERUNG IHRER BESCHÄFTIGUNGSBASIS, AUCH DANK IHRER VERBESSERTEN FÄHIGKEIT, SICH AN DIE DIKTATE DER NORMUNG ANZUPASSEN (German)
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΜΕΤΑΞΎ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ «ΠΡΆΣΙΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑ ΚΑΙ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ: ΟΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΠΡΆΣΙΝΟΥ ΣΥΝΤΗΡΗΤΉ ΈΧΟΥΝ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ 13 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΟΥ ΑΝΉΚΟΥΝ, ΣΤΟ 50 % ΤΩΝ ΠΕΡΙΠΤΏΣΕΩΝ, ΣΕ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΎΣΕΣ ΟΜΆΔΕΣ (4 ΆΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ, ΔΎΟ ΆΝΩ ΤΩΝ 50), 7 ΈΧΟΥΝ ΧΑΜΗΛΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΚΑΙ 4 ΑΠΌ ΑΥΤΟΎΣ ΕΊΝΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΟΊ, ΕΚΤΕΛΟΎΝ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΩΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΚΗΠΟΥΡΌΣ. ΤΟ ΜΆΘΗΜΑ ΘΑ ΑΥΞΉΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΆ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΕΓΓΊΖΟΝΤΑΣ ΈΝΑ ΜΟΝΟΠΆΤΙ ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ: ΤΑ ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΑ ΤΩΝ 120 ΩΡΏΝ ΠΟΥ ΠΑΡΑΣΧΈΘΗΚΑΝ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΎΝ, ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΣΤΟ ΠΡΌΤΥΠΟ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΤΆΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΦΊΛ ΠΡΆΣΙΝΗΣ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗΣ ΠΟΥ ΜΕΤΑΦΈΡΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟ DGR 206 ΤΗΣ 3ΗΣ ΜΑΪ́ΟΥ 2018 ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑ ΤΟΥ ΛΆΤΣΙΟ, Η ΣΑ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΕΤΑΙ ΜΕ ΤΑ QNQR 1.242.806 ΚΑΙ 1.242.805. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ, ΠΟΥ ΣΥΜΦΩΝΉΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎΣ ΕΤΑΊΡΟΥΣ, ΘΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΕΠΊΣΗΣ: ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ 5 ΕΜΠΛΕΚΌΜΕΝΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΏΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΏΝ, ΣΤΗΝ ΕΔΡΑΊΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΤΟΥΣ ΒΆΣΗΣ, ΧΆΡΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΥΞΗΜΈΝΗ ΙΚΑΝΌΤΗΤΆ ΤΟΥΣ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΌΖΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΑΓΈΣ ΤΗΣ ΤΥΠΟΠΟΊΗΣΗΣ. (Greek)
0 references
THE INTER-COMPANY TRAINING PLAN ‘GREEN ECONOMY AND JOB INCLUSION: THE SKILLS OF THE GREEN MAINTAINER HAS THE OBJECTIVE OF PROFESSIONALISING THE 13 EMPLOYEES INVOLVED BELONGING, IN 50 % OF THE CASES, TO DISADVANTAGED GROUPS (4 DISABLED, TWO OVER 50), 7 HAVE A LOW EDUCATION AND 4 OF THEM ARE FOREIGNERS, PERFORM TASKS AS A WORKER AND GARDENER. THE COURSE WILL INCREASE THEIR EMPLOYABILITY BY APPROACHING A QUALIFICATION PATH: THE CONTENTS OF THE 120 HOURS PROVIDED CORRESPOND, IN FACT, TO THE CLASSROOM TRAINING STANDARD OF THE GREEN MAINTENANCE PROFILE TRANSPOSED WITH DGR 206 OF 3 MAY 3/5/2018 IN THE LAZIO REGION, ADA OF REFERENCE ASSOCIATED IN QNQR 1.242.806 AND 1.242.805. THE PROJECT, AGREED WITH THE SOCIAL PARTNERS, WILL ALSO CONTRIBUTE TO: TO STRENGTHEN THE COMPETITIVENESS OF THE 5 SOCIAL COOPERATIVES INVOLVED, TO THE CONSOLIDATION OF THEIR EMPLOYMENT BASE, ALSO THANKS TO THEIR INCREASED ABILITY TO ADAPT TO THE DICTATES OF STANDARDISATION (English)
0.079113458123739
0 references
EL PLAN DE FORMACIÓN INTEREMPRESARIAL «ECONOMÍA VERDE E INCLUSIÓN LABORAL: LAS HABILIDADES DEL MANTENEDOR VERDE TIENEN COMO OBJETIVO PROFESIONALIZAR A LOS 13 EMPLEADOS INVOLUCRADOS PERTENECIENTES, EN EL 50 % DE LOS CASOS, A GRUPOS DESFAVORECIDOS (4 DISCAPACITADOS, DOS MAYORES DE 50), 7 TIENEN UNA EDUCACIÓN BAJA Y 4 DE ELLOS SON EXTRANJEROS, REALIZAN TAREAS COMO TRABAJADOR Y JARDINERO. EL CURSO AUMENTARÁ SU EMPLEABILIDAD AL ACERCARSE A UNA RUTA DE CALIFICACIÓN: LOS CONTENIDOS DE LAS 120 HORAS PROPORCIONADAS CORRESPONDEN, DE HECHO, AL ESTÁNDAR DE FORMACIÓN PRESENCIAL DEL PERFIL DE MANTENIMIENTO VERDE TRANSPUESTO CON LA DGR 206 DEL 3 DE MAYO 3/5/2018 EN LA REGIÓN DEL LACIO, ADA DE REFERENCIA ASOCIADA EN QNQR 1.242.806 Y 1.242.805. EL PROYECTO, ACORDADO CON LOS INTERLOCUTORES SOCIALES, CONTRIBUIRÁ TAMBIÉN A: FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LAS 5 COOPERATIVAS SOCIALES IMPLICADAS, A LA CONSOLIDACIÓN DE SU BASE DE EMPLEO, TAMBIÉN GRACIAS A SU MAYOR CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN A LOS DICTADOS DE LA NORMALIZACIÓN (Spanish)
0 references
ETTEVÕTETEVAHELINE KOOLITUSKAVA „KESKKONDLIK MAJANDUS JA TÖÖKOHTADE KAASAMINE: ROHELISE HOOLDAJA OSKUSTE EESMÄRK ON PROFESSIONAALSEMAKS MUUTA 13 ASJAOMAST TÖÖTAJAT, KES 50 % JUHTUDEST KUULUVAD EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVATELE RÜHMADELE (4 PUUDEGA INIMEST, KAKS ÜLE 50-AASTAST), 7 ON MADALA HARIDUSEGA JA 4 ON VÄLISMAALASED, KES TÄIDAVAD ÜLESANDEID TÖÖTAJA JA AEDNIKUNA. KURSUS SUURENDAB NENDE TÖÖALAST KONKURENTSIVÕIMET, LÄHENEDES KVALIFIKATSIOONILE: PAKUTUD 120 TUNNI SISU VASTAB TEGELIKULT 3. MAI 3/5/2018. AASTA TEATISEGA DGR 206 LAZIO PIIRKONNAS ÜLE VÕETUD KESKKONNAHOIDLIKU HOOLDUSPROFIILI KLASSIRUUMI KOOLITUSSTANDARDILE, MIS ON ADA, MIS ON SEOTUD QNQR 1.242.806 JA 1.242.805. SOTSIAALPARTNERITEGA KOKKU LEPITUD PROJEKT AITAB KAASA KA JÄRGMISELE: TUGEVDADA VIIE ASJAOMASE SOTSIAALKOOPERATIIVI KONKURENTSIVÕIMET JA TUGEVDADA NENDE TÖÖHÕIVEBAASI, MUU HULGAS TÄNU NENDE SUURENENUD VÕIMELE KOHANEDA STANDARDIMISNÕUETEGA. (Estonian)
0 references
YRITYSTEN VÄLINEN KOULUTUSSUUNNITELMA ”VIHREÄ TALOUS JA TYÖLLISTÄMINEN: VIHREÄN YLLÄPITÄJÄN TAITOJEN TAVOITTEENA ON AMMATTIMAISTAA NE 13 TYÖNTEKIJÄÄ, JOTKA KUULUVAT 50 PROSENTISSA TAPAUKSISTA EPÄEDULLISESSA ASEMASSA OLEVIIN RYHMIIN (NELJÄ VAMMAISTA, KAKSI YLI 50-VUOTIASTA), 7:LLÄ ON ALHAINEN KOULUTUS JA NELJÄ HEISTÄ ON ULKOMAALAISIA, JOTKA TOIMIVAT TYÖNTEKIJÄNÄ JA PUUTARHURINA. KURSSI LISÄÄ HEIDÄN TYÖLLISTETTÄVYYTTÄÄN LÄHESTYMÄLLÄ PÄTEVYYSPOLKUA: TARJOTUN 120 TUNNIN SISÄLTÖ VASTAA ITSE ASIASSA LUOKAN VIHREÄÄ YLLÄPITOPROFIILIA KOSKEVAA LUOKKAHUONEEN KOULUTUSTASOA, JOKA ON SAATETTU OSAKSI KANSALLISTA LAINSÄÄDÄNTÖÄ 3 PÄIVÄNÄ TOUKOKUUTA 2018 ANNETULLA DGR 206:LLA LAZION ALUEELLA, KOHTIIN QNQR 1.242.806 JA 1.242.805 LIITTYVÄ VIITEKÄYTÄNTÖ. TYÖMARKKINAOSAPUOLTEN KANSSA SOVITULLA HANKKEELLA EDISTETÄÄN MYÖS SEURAAVIA TOIMIA: VAHVISTETAAN ASIANOMAISTEN VIIDEN YHTEISKUNNALLISEN OSUUSKUNNAN KILPAILUKYKYÄ JA VAHVISTETAAN NIIDEN TYÖLLISYYSPOHJAA MYÖS SEN ANSIOSTA, ETTÄ NE PYSTYVÄT MUKAUTUMAAN STANDARDOINNIN VAATIMUKSIIN. (Finnish)
0 references
LE PLAN DE FORMATION INTERENTREPRISES «ÉCONOMIE VERTE ET INCLUSION DE L’EMPLOI: LES COMPÉTENCES DU MAINTENEUR VERT ONT POUR OBJECTIF DE PROFESSIONNALISER LES 13 SALARIÉS IMPLIQUÉS APPARTENANT, DANS 50 % DES CAS, À DES GROUPES DÉFAVORISÉS (4 HANDICAPÉS, DEUX SUR 50), 7 ONT UN FAIBLE NIVEAU D’ÉDUCATION ET 4 D’ENTRE EUX SONT ÉTRANGERS, EFFECTUENT DES TÂCHES DE TRAVAILLEUR ET DE JARDINIER. LE COURS AUGMENTERA LEUR EMPLOYABILITÉ EN ABORDANT UN PARCOURS DE QUALIFICATION: LE CONTENU DES 120 HEURES FOURNIES CORRESPOND EN FAIT À LA NORME DE FORMATION EN CLASSE DU PROFIL D’ENTRETIEN VERT TRANSPOSÉE AVEC LA DGR 206 DU 3 MAI 3/5/2018 DANS LA RÉGION DU LATIUM, ADA DE RÉFÉRENCE ASSOCIÉE AUX QNQR 1.242.806 ET 1.242.805. LE PROJET, CONVENU AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX, CONTRIBUERA ÉGALEMENT À: RENFORCER LA COMPÉTITIVITÉ DES 5 COOPÉRATIVES SOCIALES IMPLIQUÉES, CONSOLIDER LEUR BASE D’EMPLOI, NOTAMMENT GRÂCE À LEUR CAPACITÉ ACCRUE À S’ADAPTER AUX EXIGENCES DE LA NORMALISATION (French)
0 references
AN PLEAN OILIÚNA IDIRCHUIDEACHTA ‘GEILLEAGAR GLAS AGUS CUIMSIÚ POST: TÁ SÉ MAR CHUSPÓIR AG SCILEANNA AN CHOTHAITHEORA GLAS GAIRMIÚLÚ A DHÉANAMH AR NA FOSTAITHE 13 LENA MBAINEANN, I 50 % DE NA CÁSANNA, LE GRÚPAÍ FAOI MHÍBHUNTÁISTE (4 FAOI MHÍCHUMAS, DHÁ NÍOS MÓ NÁ 50), TÁ OIDEACHAS ÍSEAL AG 7 AGUS IS EACHTRANNAIGH IAD 4 ACU, TASCANNA MAR OIBRÍ AGUS GARRAÍODÓIR A DHÉANAMH. CUIRFIDH AN CÚRSA LENA N-INFHOSTAITHEACHT TRÍ DHUL I NGLEIC LE CONAIR CHÁILÍOCHTA: AN T-ÁBHAR AN 120 UAIR AN CHLOIG AR FÁIL FHREAGRAÍONN, I NDÁIRÍRE, LEIS AN GCAIGHDEÁN OILIÚNA SEOMRA RANGA NA PRÓIFÍLE COTHABHÁLA GLAS TRASUÍODH LE DGR 206 DE 3 BEALTAINE 3/5/2018 I RÉIGIÚN LAZIO, ADA TAGARTHA A BHAINEANN LE QNQR 1.242.806 AGUS 1.242.805. RANNCHUIDEOIDH AN TIONSCADAL, A COMHAONTAÍODH LEIS NA COMHPHÁIRTITHE SÓISIALTA, LEIS AN MÉID SEO A LEANAS: IOMAÍOCHAS NA GCÚIG CHOMHARCHUMANN SHÓISIALTA LENA MBAINEANN A NEARTÚ, A MBONN FOSTAÍOCHTA A CHOMHDHLÚTHÚ, A BHUÍ LEIS AN GCUMAS MÉADAITHE ATÁ ACU DUL IN OIRIÚINT DO DHUALGAIS AN CHAIGHDEÁNAITHE (Irish)
0 references
PLAN OSPOSOBLJAVANJA MEĐU PODUZEĆIMA „ZELENO GOSPODARSTVO I UKLJUČIVANJE NA TRŽIŠTE RADA: VJEŠTINE ZELENIH ODRŽAVATELJA IMAJU ZA CILJ PROFESIONALIZIRATI 13 ZAPOSLENIKA KOJI U 50 % SLUČAJEVA PRIPADAJU SKUPINAMA U NEPOVOLJNOM POLOŽAJU (ČETIRI OSOBE S INVALIDITETOM, DVIJE STARIJE OD 50), 7 IMAJU NISKU RAZINU OBRAZOVANJA, A 4 SU STRANCI, OBAVLJAJU POSLOVE KAO RADNIK I VRTLAR. TEČAJ ĆE POVEĆATI NJIHOVU ZAPOŠLJIVOST PRIBLIŽAVANJEM KVALIFIKACIJSKOM PUTU: SADRŽAJ PRUŽENIH 120 SATI ZAPRAVO ODGOVARA STANDARDU OSPOSOBLJAVANJA U UČIONICI ZELENOG PROFILA ODRŽAVANJA PRENESENOM S DGR-OM 206 OD 3. SVIBNJA 2018. U REGIJI LAZIO, REFERENTNIM ADA-OM U TOČKAMA 1.242.806 I 1.242.805. PROJEKTOM, DOGOVORENIM SA SOCIJALNIM PARTNERIMA, PRIDONIJET ĆE SE I: JAČANJE KONKURENTNOSTI PET UKLJUČENIH SOCIJALNIH ZADRUGA, KONSOLIDACIJA NJIHOVE BAZE ZAPOŠLJAVANJA, MEĐU OSTALIM ZAHVALJUJUĆI NJIHOVOJ POVEĆANOJ SPOSOBNOSTI DA SE PRILAGODE DIKTATIMA NORMIZACIJE (Croatian)
0 references
A VÁLLALATKÖZI KÉPZÉSI TERV „ZÖLD GAZDASÁG ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS: A ZÖLD KARBANTARTÓ KÉSZSÉGEINEK CÉLJA, HOGY AZ ESETEK 50%-ÁBAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰ CSOPORTOKHOZ TARTOZÓ 13 ALKALMAZOTTAT PROFESSZIONALIZÁLJON (4 FOGYATÉKKAL ÉLŐ, KETTŐ 50 ÉV FELETTI), 7 PEDIG ALACSONY ISKOLAI VÉGZETTSÉGŰ, 4 KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÓ, DOLGOZÓI ÉS KERTÉSZI FELADATOKAT LÁT EL. A TANFOLYAM NÖVELI FOGLALKOZTATHATÓSÁGUKAT A KÉPESÍTÉSI ÚT MEGKÖZELÍTÉSÉVEL: A RENDELKEZÉSRE BOCSÁTOTT 120 ÓRA TARTALMA VALÓJÁBAN MEGFELEL A LAZIO RÉGIÓBAN 3/5/2018. MÁJUS 3-ÁN ELFOGADOTT, A DGR 206 DOKUMENTUMMAL ÁTÜLTETETT ZÖLD KARBANTARTÁSI PROFIL TANTERMI KÉPZÉSI SZABVÁNYÁNAK, AZ 1.242.806. ÉS 1.242.805. SZ. QNQR. A SZOCIÁLIS PARTNEREKKEL EGYEZTETETT PROJEKT A KÖVETKEZŐKHÖZ IS HOZZÁJÁRUL: AZ 5 ÉRINTETT SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET VERSENYKÉPESSÉGÉNEK ERŐSÍTÉSE, FOGLALKOZTATÁSI BÁZISUK MEGSZILÁRDÍTÁSA, TÖBBEK KÖZÖTT A SZABVÁNYOSÍTÁS DIKTÁTUMAIHOZ VALÓ ALKALMAZKODÁSI KÉPESSÉGÜKNEK KÖSZÖNHETŐEN (Hungarian)
0 references
ĮMONIŲ TARPUSAVIO MOKYMO PLANAS „ŽALIOJI EKONOMIKA IR ĮTRAUKTIS Į DARBO VIETAS: ŽALIŲJŲ IŠLAIKYTOJO ĮGŪDŽIŲ TIKSLAS – PROFESIONALIZUOTI 13 DARBUOTOJŲ, KURIE 50 PROC. ATVEJŲ PRIKLAUSO NEPALANKIOJE PADĖTYJE ESANČIOMS GRUPĖMS (4 NEĮGALIEJI, DU VIRŠ 50 METŲ), 7 TURI ŽEMĄ IŠSILAVINIMĄ, O 4 IŠ JŲ YRA UŽSIENIEČIAI, ATLIEKA DARBUOTOJO IR SODININKO UŽDUOTIS. KURSAS PADIDINS JŲ ĮSIDARBINIMO GALIMYBES, ARTĖJANT KVALIFIKACINIAM KELIUI: PATEIKTŲ 120 VALANDŲ TURINYS IŠ TIKRŲJŲ ATITINKA 3/5/2018 M. GEGUŽĖS 3 D. LACIJAUS REGIONE SU DGR 206 PERKELTO ŽALIŲJŲ TECHNINĖS PRIEŽIŪROS PROFILIO MOKYMO KLASĖJE STANDARTĄ, REFERENCINĮ ADA, SUSIJUSĮ SU QNQR 1.242.806 IR 1.242.805 PUNKTAIS. PROJEKTAS, DĖL KURIO SUSITARTA SU SOCIALINIAIS PARTNERIAIS, TAIP PAT PADĖS: STIPRINTI 5 SUSIJUSIŲ SOCIALINIŲ KOOPERATYVŲ KONKURENCINGUMĄ, STIPRINTI JŲ UŽIMTUMO BAZĘ, BE KITA KO, DIDINANT JŲ GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI PRIE STANDARTIZACIJOS DIKTATŲ. (Lithuanian)
0 references
STARPUZŅĒMUMU APMĀCĪBAS PLĀNS „ZAĻĀ EKONOMIKA UN DARBA VIETU IEKĻAUŠANA: ZAĻĀS ZONAS UZTURĒTĀJA PRASMJU MĒRĶIS IR PROFESIONALIZĒT 13 IESAISTĪTOS DARBINIEKUS, KAS 50 % GADĪJUMU PIEDER NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠĀM GRUPĀM (4 INVALĪDI, DIVI VECĀKI PAR 50 GADIEM), 7 NO TIEM IR AR ZEMU IZGLĪTĪBU UN 4 NO VIŅIEM IR ĀRVALSTNIEKI, KAS VEIC DARBA ŅĒMĒJA UN DĀRZNIEKA PIENĀKUMUS. KURSS PALIELINĀS VIŅU NODARBINĀMĪBU, TUVOJOTIES KVALIFIKĀCIJAS CEĻAM: SNIEGTO 120 STUNDU SATURS FAKTISKI ATBILST ZAĻĀS APKOPES PROFILA MĀCĪBU STANDARTAM, KAS TRANSPONĒTS AR DGR 206 NO 3 MAIJA 3, 3/5/2018. GADA 3. MAIJĀ LACIO REĢIONĀ, ATSAUCES ADA, KAS SAISTĪTA AR QNQR 1.242.806 UN 1.242.805. PROJEKTS, PAR KURU PANĀKTA VIENOŠANĀS AR SOCIĀLAJIEM PARTNERIEM, VEICINĀS ARĪ: STIPRINĀT IESAISTĪTO 5 SOCIĀLO KOOPERATĪVU KONKURĒTSPĒJU, KONSOLIDĒT TO NODARBINĀTĪBAS BĀZI, ARĪ PATEICOTIES TO LIELĀKAJAI SPĒJAI PIELĀGOTIES STANDARTIZĀCIJAS DIKTĀTIEM. (Latvian)
0 references
IL-PJAN TA’ TAĦRIĠ BEJN IL-KUMPANIJI "EKONOMIJA EKOLOĠIKA U INKLUŻJONI FL-IMPJIEGI: IL-ĦILIET TA’ MIN IŻOMM L-AMBJENT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROFESSJONALIZZA T-13-IL IMPJEGAT INVOLUTI LI JAPPARTJENU, F’50 % TAL-KAŻIJIET, LIL GRUPPI ŻVANTAĠĠATI (4 PERSUNI B’DIŻABILITÀ, TNEJN MINN AKTAR MINN 50), 7 GĦANDHOM LIVELL BAXX TA’ EDUKAZZJONI U 4 MINNHOM HUMA BARRANIN, IWETTQU KOMPITI BĦALA ĦADDIEMA U ĠARDINARA. IL-KORS SE JŻID L-IMPJEGABBILTÀ TAGĦHOM BILLI JOQROB LEJN IT-TRIQ TAL-KWALIFIKI: IL-KONTENUTI TAL-120 SIEGĦA PPROVDUTI JIKKORRISPONDU, FIL-FATT, GĦALL-ISTANDARD TA’ TAĦRIĠ FIL-KLASSI TAL-PROFIL TA’ MANUTENZJONI EKOLOĠIKU TRASPOST MAD-DGR 206 TAT-3 TA’ MEJJU 3 TA’ MEJJU 3/5/2018 FIR-REĠJUN TAL-LAZIO, ADA TA’ REFERENZA ASSOĊJATA F’QNQR 1.242.806 U 1.242.805. IL-PROĠETT, MIFTIEHEM MAS-SĦAB SOĊJALI, SE JIKKONTRIBWIXXI WKOLL GĦAL: BIEX TISSAĦĦAĦ IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-ĦAMES KOOPERATTIVI SOĊJALI INVOLUTI, GĦALL-KONSOLIDAZZJONI TAL-BAŻI TAL-IMPJIEG TAGĦHOM, ANKE BIS-SAĦĦA TAŻ-ŻIEDA FIL-KAPAĊITÀ TAGĦHOM LI JADATTAW GĦAD-DETTATI TAL-ISTANDARDIZZAZZJONI (Maltese)
0 references
HET OPLEIDINGSPLAN „GROENE ECONOMIE EN INTEGRATIE VAN BANEN” TUSSEN BEDRIJVEN: DE VAARDIGHEDEN VAN DE GROENE ONDERHOUDER HEBBEN ALS DOEL DE 13 BETROKKEN WERKNEMERS TE PROFESSIONALISEREN DIE IN 50 % VAN DE GEVALLEN DEEL UITMAKEN VAN KANSARME GROEPEN (4 GEHANDICAPTEN, TWEE OUDER DAN 50), 7 HEBBEN EEN LAAG ONDERWIJS EN 4 VAN HEN ZIJN BUITENLANDERS, VOEREN TAKEN UIT ALS WERKNEMER EN TUINMAN. DE CURSUS ZAL HUN INZETBAARHEID VERGROTEN DOOR HET NADEREN VAN EEN KWALIFICATIEPAD: DE INHOUD VAN DE VERSTREKTE 120 UUR KOMT IN FEITE OVEREEN MET DE NORM VOOR KLASSIKALE OPLEIDING VAN HET GROENE ONDERHOUDSPROFIEL DAT IS OMGEZET MET DGR 206 VAN 3 MEI 3/5/2018 IN DE REGIO LAZIO, ADA VAN REFERENTIE IN QNQR 1.242.806 EN 1.242.805. HET PROJECT, DAT MET DE SOCIALE PARTNERS IS OVEREENGEKOMEN, ZAL OOK BIJDRAGEN TOT: VERSTERKING VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN DE VIJF BETROKKEN SOCIALE COÖPERATIES, TOT CONSOLIDATIE VAN HUN WERKGELEGENHEIDSBASIS, MEDE DANKZIJ HUN TOEGENOMEN VERMOGEN OM ZICH AAN TE PASSEN AAN DE VOORSCHRIFTEN VAN DE NORMALISATIE (Dutch)
0 references
O PLANO DE FORMAÇÃO INTEREMPANHA «ECONOMIA VERDE E INCLUSÃO DO EMPREGO: A HABILIDADE DO GREEN MAINTAINER TEM O OBJETIVO DE PROFISSIONALIZAR OS 13 TRABALHADORES ENVOLVIDOS PERTENCENTES, EM 50% DOS CASOS, A GRUPOS DESFAVORECIDOS (4 DESFAVORADOS, DOIS MAIS DE 50), 7 COM BAIXO ENSINO E 4 ESTRANGEIROS, DESEMPENHAM TAREFAS COMO TRABALHADOR E GARDENEIRO. O CURSO AUMENTARÁ A SUA EMPREGABILIDADE ATRAVÉS DA ABORDAGEM DE UM CAMPO DE QUALIFICAÇÃO: O CONTEÚDO DAS 120 HORAS PREVISTAS CORRESPONDEM, DE facto, À NORMA DE FORMAÇÃO DE CLASSROOM DO PERFIL DE MANUTENÇÃO VERDE TRANSPOSTO COM A DGR 206 DE 3 DE MAIO DE 3/5/2018 NA REGIÃO DE LAZIO, ADA DE REFERÊNCIA ASSOCIADO NAS QNQR 1.242.806 E 1.242.805. O PROJETO, ACORDO COM OS PARCEIROS SOCIAIS, CONTRIBUIRÁ TAMBÉM PARA: REFORÇAR A COMPETITIVIDADE DAS 5 COOPERAÇÕES SOCIAIS ENVOLVIDAS, A CONSOLIDAÇÃO DA SUA BASE DE EMPREGO, TAMBÉM AGRADECIMENTO DA SUA MAIOR CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO AOS DICTAS DE NORMALIZAÇÃO (Portuguese)
0 references
PLANUL DE FORMARE ÎNTRE ÎNTREPRINDERI „ECONOMIA ECOLOGICĂ ȘI INCLUZIUNEA LOCURILOR DE MUNCĂ: ABILITATILE MENTENANTEI VERZI AU CA OBIECTIV PROFESIONALIZAREA CELOR 13 ANGAJATI CARE APARTIN, IN 50 % DIN CAZURI, UNOR GRUPURI DEZAVANTAJATE (4 PERSOANE CU DIZABILITATI, DOI PESTE 50), 7 AU UN NIVEL SCAZUT DE EDUCATIE, IAR 4 DINTRE ACESTIA SUNT STRAINI, INDEPLINESC SARCINI DE MUNCITOR SI GRADINAR. CURSUL ÎȘI VA SPORI CAPACITATEA DE INSERȚIE PROFESIONALĂ PRIN APROPIEREA UNEI CĂI DE CALIFICARE: CONȚINUTUL CELOR 120 DE ORE FURNIZATE CORESPUNDE, DE FAPT, STANDARDULUI DE FORMARE ÎN CLASĂ AL PROFILULUI DE ÎNTREȚINERE VERDE TRANSPUS CU DGR 206 DIN 3 MAI 2018 ÎN REGIUNEA LAZIO, ADA DE REFERINȚĂ ASOCIATĂ ÎN QNQR 1.242.806 ȘI 1.242.805. PROIECTUL, CONVENIT CU PARTENERII SOCIALI, VA CONTRIBUI, DE ASEMENEA, LA: CONSOLIDAREA COMPETITIVITĂȚII CELOR 5 COOPERATIVE SOCIALE IMPLICATE, CONSOLIDAREA BAZEI LOR DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ, INCLUSIV DATORITĂ CAPACITĂȚII LOR SPORITE DE A SE ADAPTA LA DICTATELE STANDARDIZĂRII (Romanian)
0 references
MEDZIPODNIKOVÝ PLÁN ODBORNEJ PRÍPRAVY „ZELENÉ HOSPODÁRSTVO A ZAČLENENIE PRACOVNÝCH MIEST: CIEĽOM ZRUČNOSTÍ ZELENÉHO CHOVATEĽA JE PROFESIONALIZOVAŤ 13 ZAPOJENÝCH ZAMESTNANCOV, KTORÍ V 50 % PRÍPADOV PATRIA DO ZNEVÝHODNENÝCH SKUPÍN (4 OSOBY SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM, DVE NAD 50 ROKOV), 7 MAJÚ NÍZKE VZDELANIE A 4 Z NICH SÚ CUDZINCI, VYKONÁVAJÚ ÚLOHY AKO PRACOVNÍK A ZÁHRADNÍK. KURZ ZVÝŠI ICH ZAMESTNATEĽNOSŤ TÝM, ŽE SA PRIBLÍŽI K KVALIFIKAČNEJ DRÁHE: OBSAH POSKYTNUTÝCH 120 HODÍN V SKUTOČNOSTI ZODPOVEDÁ ŠTANDARDU ODBORNEJ PRÍPRAVY V TRIEDE PROFILU ZELENEJ ÚDRŽBY TRANSPONOVANEJ DGR 206 Z 3. MÁJA 2018 V REGIÓNE LAZIO, REFERENČNÉMU ADA SÚVISIACEMU V QNQR 1.242.806 A 1.242.805. PROJEKT DOHODNUTÝ SO SOCIÁLNYMI PARTNERMI PRISPEJE AJ K: POSILNIŤ KONKURENCIESCHOPNOSŤ 5 ZÚČASTNENÝCH SOCIÁLNYCH DRUŽSTIEV, KONSOLIDÁCIU ICH ZÁKLADNE ZAMESTNANOSTI, A TO AJ VĎAKA ICH ZVÝŠENEJ SCHOPNOSTI PRISPÔSOBIŤ SA DIKTÁTOM NORMALIZÁCIE (Slovak)
0 references
NAČRT USPOSABLJANJA MED PODJETJI „ZELENO GOSPODARSTVO IN VKLJUČEVANJE DELOVNIH MEST: CILJ SPRETNOSTI ZELENEGA VZDRŽEVALCA JE PROFESIONALIZACIJA 13 ZAPOSLENIH, KI V 50 % PRIMEROV PRIPADAJO PRIKRAJŠANIM SKUPINAM (4 INVALIDI, DVA NAD 50 LET), 7 IMAJO NIZKO IZOBRAZBO IN 4 OD NJIH SO TUJCI, OPRAVLJAJO NALOGE KOT DELAVEC IN VRTNAR. TEČAJ BO POVEČAL NJIHOVO ZAPOSLJIVOST S PRIBLIŽEVANJEM KVALIFIKACIJSKI POTI: VSEBINA ZAGOTOVLJENIH 120 UR DEJANSKO USTREZA STANDARDU USPOSABLJANJA V RAZREDU ZA ZELENI PROFIL VZDRŽEVANJA, PRENESENEM Z DGR 206 Z DNE 3. MAJA 3/5/2018 V REGIJI LACIJ, REFERENČNI ADA, POVEZAN V QNQR 1.242.806 IN 1.242.805. PROJEKT, DOGOVORJEN S SOCIALNIMI PARTNERJI, BO PRISPEVAL TUDI K: OKREPITI KONKURENČNOST PETIH VKLJUČENIH SOCIALNIH ZADRUG, UTRDITI NJIHOVO ZAPOSLITVENO BAZO, TUDI ZARADI NJIHOVE VEČJE SPOSOBNOSTI PRILAGAJANJA NA ZAHTEVE STANDARDIZACIJE; (Slovenian)
0 references
DEN FÖRETAGSINTERNA UTBILDNINGSPLANEN ”EN GRÖN EKONOMI OCH INTEGRERING AV ARBETSTILLFÄLLEN: KOMPETENSEN HOS DEN GRÖNA UPPRÄTTHÅLLAREN HAR SOM MÅL ATT PROFESSIONALISERA DE 13 ANSTÄLLDA SOM I 50 % AV FALLEN TILLHÖR MISSGYNNADE GRUPPER (4 FUNKTIONSHINDRADE, TVÅ ÖVER 50), 7 HAR LÅG UTBILDNING OCH 4 AV DEM ÄR UTLÄNNINGAR, UTFÖR UPPGIFTER SOM ARBETSTAGARE OCH TRÄDGÅRDSMÄSTARE. KURSEN KOMMER ATT ÖKA DERAS ANSTÄLLBARHET GENOM ATT NÄRMA SIG EN KVALIFIKATIONSVÄG: INNEHÅLLET I DE 120 TIMMAR SOM TILLHANDAHÅLLS MOTSVARAR I SJÄLVA VERKET KLASSRUMMETS UTBILDNINGSSTANDARD FÖR DEN GRÖNA UNDERHÅLLSPROFIL SOM INFÖRLIVATS MED DGR 206 AV DEN 3 MAJ 2018 I LAZIO-REGIONEN, ADA FÖR REFERENS I QNQR 1.242.806 OCH 1.242.805. PROJEKTET, SOM ÖVERENSKOMMITS MED ARBETSMARKNADENS PARTER, KOMMER OCKSÅ ATT BIDRA TILL FÖLJANDE: ATT STÄRKA KONKURRENSKRAFTEN HOS DE FEM BERÖRDA SOCIALA KOOPERATIVEN GENOM ATT KONSOLIDERA DERAS SYSSELSÄTTNINGSBAS, ÄVEN TACK VARE DERAS ÖKADE FÖRMÅGA ATT ANPASSA SIG TILL STANDARDISERINGSREGLERNA. (Swedish)
0 references
ROMA
0 references
10 April 2023
0 references