Dream, dare, and let eyes sparkle! (Q4290176): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Set a claim value: summary (P836): Existem muitos problemas de exequibilidade diferentes e têm causas diferentes, mas, no final, quase todos têm origem na «pilarização» dos departamentos/serviços. E mesmo dentro dos departamentos continuam a formar-se «ilhas» (por exemplo, turnos diurnos e noturnos))
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
label / ptlabel / pt
Sonhe, atreva-se e deixe os olhos brilharem!
Sonhe, atreva-se e deixe os olhos brilhar!

Latest revision as of 22:02, 11 October 2024

Project Q4290176 in Belgium
Language Label Description Also known as
English
Dream, dare, and let eyes sparkle!
Project Q4290176 in Belgium

    Statements

    0 references
    32,000.0 Euro
    0 references
    114,425.63 Euro
    0 references
    28 percent
    0 references
    1 February 2019
    0 references
    31 October 2020
    0 references
    v.z.w. Woon-en Zorgcentrum Maria Boodschap
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references

    51°6'34.24"N, 4°20'23.03"E
    0 references
    2845
    0 references
    Er zijn heel wat verschillende werkbaarheidsproblemen en die hebben verschillende oorzaken maar uiteindelijk zijn die bijna allemaal terug te voeren naar de “verzuiling” van de afdelingen/diensten. En zelfs binnen de afdelingen worden er nog “eilandjes” gevormd (bv. dag en nacht shift) (Dutch)
    0 references
    There are a lot of different workability problems and they have different causes but in the end they are almost all traced back to the “pillarisation” of the departments/services. And even within the departments “islands” are still formed (e.g. day and night shift) (English)
    18 May 2022
    0.0013277258033571
    0 references
    Istnieje wiele różnych problemów z wykonalnością i mają różne przyczyny, ale w końcu prawie wszystkie pochodzą z „fillaryzacji” działów/usług. I nawet w obrębie departamentów „wyspy” są nadal tworzone (np. zmiana dzienna i nocna) (Polish)
    4 November 2022
    0 references
    Det finns många olika arbetsproblem och de har olika orsaker men i slutändan är de nästan alla spårade tillbaka till ”pelariseringen” av avdelningarna/tjänsterna. Och även inom avdelningarna bildas fortfarande ”öar” (t.ex. dag- och nattskift) (Swedish)
    4 November 2022
    0 references
    Obstaja veliko različnih težav z uporabnostjo in imajo različne vzroke, vendar so na koncu skoraj vsi sledeni nazaj do „stebrikacije“ oddelkov/storitev. In celo znotraj departmajev so „otoki“ še vedno oblikovani (npr. podnevi in nočni izmeni) (Slovenian)
    4 November 2022
    0 references
    Υπάρχουν πολλά διαφορετικά προβλήματα λειτουργικότητας και έχουν διαφορετικές αιτίες, αλλά στο τέλος σχεδόν όλα ανάγονται στην «πυλώνα» των τμημάτων/υπηρεσιών. Και ακόμη και εντός των τμημάτων «νησί» εξακολουθούν να σχηματίζονται (π.χ. ημερήσια και νυχτερινή βάρδια) (Greek)
    4 November 2022
    0 references
    Tá a lán de na fadhbanna oibre éagsúla agus tá cúiseanna éagsúla acu ach sa deireadh tá siad beagnach gach rianú siar go dtí an “colúnú” na ranna/seirbhísí. Agus fiú laistigh de na ranna “oileán” déanta fós (m.sh. athrú lá agus oíche) (Irish)
    4 November 2022
    0 references
    Der er mange forskellige brugbarhedsproblemer, og de har forskellige årsager, men i sidste ende er de næsten alle sporet tilbage til "søjlen" af afdelinger/tjenester. Og selv inden for departementerne er der stadig dannet "øer" (f.eks. dag- og nathold) (Danish)
    4 November 2022
    0 references
    Seal on palju erinevaid töökindluse probleeme ja neil on erinevad põhjused, kuid lõpuks on need peaaegu kõik seotud osakondade/talituste „sambastamisega“. Ja isegi departemangudes „saared“ on endiselt moodustatud (nt päeval ja öösel vahetus) (Estonian)
    4 November 2022
    0 references
    On olemassa paljon erilaisia työkykyongelmia ja niillä on erilaisia syitä, mutta lopulta ne ovat lähes kaikki peräisin osastojen/palvelujen ”pillarisaatiosta”. Ja jopa departementtien sisällä ”saaret” ovat edelleen muodostuneet (esim. päivä- ja yövuorot) (Finnish)
    4 November 2022
    0 references
    Sok különböző munkaképességi probléma van, és különböző okai vannak, de végül szinte mindegyik a részlegek/szolgálatok „pillarizálására” vezethető vissza. És még a megyéken belül is „sziget” alakul ki (pl. nappali és éjszakai műszak) (Hungarian)
    4 November 2022
    0 references
    Există o mulțime de probleme de lucru diferite și au cauze diferite, dar în cele din urmă acestea sunt aproape toate urmărite înapoi la „pillarizarea” departamentelor/serviciilor. Și chiar și în cadrul departamentelor „insulele” sunt încă formate (de exemplu, tura de zi și de noapte) (Romanian)
    4 November 2022
    0 references
    Postoji mnogo različitih problema radne sposobnosti i oni imaju različite uzroke, ali na kraju su gotovo svi praćeni natrag do „pillarizacije” odjela/usluga. Pa čak i unutar odjela „otoci” su još uvijek formirani (npr. dnevna i noćna smjena) (Croatian)
    4 November 2022
    0 references
    Yra daug įvairių įgyvendinamumo problemų ir jie turi skirtingas priežastis, tačiau galų gale jie beveik visi yra susieti su departamentų/tarnybų „ramarizacija“. Ir netgi departamentuose „salos“ vis dar formuojasi (pvz., dienos ir nakties pamainos). (Lithuanian)
    4 November 2022
    0 references
    Existuje veľa rôznych problémov s funkčnosťou a majú rôzne príčiny, ale nakoniec sú takmer všetky vysledované späť k „pillarizácii“ oddelení/služieb. A dokonca aj v rámci oddelení sú stále vytvorené „ostrovy“ (napr. celodenná a nočná zmena) (Slovak)
    4 November 2022
    0 references
    Има много различни проблеми с работоспособността и те имат различни причини, но в крайна сметка почти всички те са проследени до „стълб“ на отделите/услугите. И дори в рамките на департаментите все още се образуват „острови“ (например дневна и нощна смяна) (Bulgarian)
    4 November 2022
    0 references
    Hay muchos problemas de facilidad de trabajo diferentes y tienen diferentes causas, pero al final casi todos se remontan a la «pilarización» de los departamentos/servicios. E incluso dentro de los departamentos «islas» todavía se forman (por ejemplo, turno de día y noche) (Spanish)
    4 November 2022
    0 references
    Ir daudz dažādu darbspējas problēmu, un tām ir dažādi cēloņi, bet galu galā tās gandrīz visas ir izsekotas departamentu/dienestu “pīlarizācijai”. Un pat departamentos “salas” joprojām veidojas (piemēram, dienas un nakts maiņa) (Latvian)
    4 November 2022
    0 references
    Ci sono molti problemi di lavorabilità diversi e hanno cause diverse, ma alla fine sono quasi tutti riconducibili alla "pilarizzazione" dei reparti/servizi. E anche all'interno dei dipartimenti "isole" sono ancora formati (ad esempio turno diurno e notturno) (Italian)
    4 November 2022
    0 references
    Existuje mnoho různých pracovních problémů a mají různé příčiny, ale nakonec jsou téměř všechny vysledovány zpět k „pillarizaci“ oddělení/služeb. A dokonce i v rámci departementů „ostrovy“ se stále tvoří (např. denní a noční směna). (Czech)
    4 November 2022
    0 references
    Existem muitos problemas de exequibilidade diferentes e têm causas diferentes, mas, no final, quase todos têm origem na «pilarização» dos departamentos/serviços. E mesmo dentro dos departamentos continuam a formar-se «ilhas» (por exemplo, turnos diurnos e noturnos) (Portuguese)
    4 November 2022
    0 references
    Il y a beaucoup de problèmes de maniabilité différents et ils ont des causes différentes, mais en fin de compte, ils sont presque tous retracés à la «pilarisation» des départements/services. Et même au sein des départements, les «îles» sont encore formées (par exemple, les quarts de jour et de nuit) (French)
    4 November 2022
    0 references
    Hemm ħafna problemi ta’ funzjonalità differenti u għandhom kawżi differenti iżda fl-aħħar mill-aħħar huma kważi kollha traċċati lura għall-“pillarization” tad-dipartimenti/servizzi. U anke fi ħdan id-dipartimenti “gżejjer” għadhom iffurmati (eż. xift binhar u billejl) (Maltese)
    4 November 2022
    0 references
    Es gibt viele verschiedene Verarbeitbarkeitsprobleme und sie haben unterschiedliche Ursachen, aber am Ende gehen sie fast alle auf die „Säulenisierung“ der Abteilungen/Dienstleistungen zurück. Und auch innerhalb der Abteilungen „Inseln“ sind noch gebildet (z. B. Tag- und Nachtschicht) (German)
    4 November 2022
    0 references

    Identifiers

    8461
    0 references