From inactivity to activity – increasing the employment potential of economically inactive residents of the Mazowieckie voivodship (Q109592): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades no mercado de trabalho de, pelo menos, 90 % das 60 [45K,15M] pessoas passivas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram na situação mais difícil no mercado de trabalho — Participantes no projeto [UP] (incluindo: 6 UP com idade igual ou superior a 50 anos; 6 UP com deficiência, 10UP com baixas qualificações), que vivem em zonas rurais da voivodia de Mazowieckie através de profi...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Da inatividade à atividade | Da inatividade à atividade – aumentar o potencial de emprego dos residentes economicamente inativos do voivodato de Mazowieckie | ||
Latest revision as of 06:14, 9 October 2024
Project Q109592 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From inactivity to activity – increasing the employment potential of economically inactive residents of the Mazowieckie voivodship |
Project Q109592 in Poland |
Statements
842,426.88 zloty
0 references
1,053,033.6 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 August 2017
0 references
SEMIUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CELEM GŁÓWNYM Projektu jest zwiększenie szans na rynku pracy co najmniej 90% spośród 60 [45K,15M] osób BIERNYCH ZAWODOWO w wieku 30 lat i więcej, będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy- Uczestników Projektu [UP] (w tym:6 UP w wieku 50+;6 UP z niepełnosprawnościami, 10UP z niskimi kwalifikacjami), zamieszkujących tereny wiejskie woj. mazowieckiego poprzez indywidualną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną w okresie 01.09.2016-30.07.2017. Grupa docelowa:60 (45K,15M) osoby BIERNE ZAWODOWO, w wieku 30+, zamieszkujące obszary wiejskie woj. maz., należące do co najmniej jednej z poniższych grup: -os. 50+ i/lub -os. niepełnospraw. i/lub -os. o niskich kalifik. zawod. i/lub -kobiety. WSKAŹNIKI: Liczba osób (UP): 1.dla których określono ścieżkę niezbędnych działań w zakresie kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej w postaci IPD:41K,13M; 2.wyposażonych w wiedzę i praktyczne umiejętności poszukiwania pracy, w tym niezbędne umiejętności interpersonalne: 41K,13M; 3. wyposażonych w kompetencje zawod., w tym w deficytowe na maz. rynku pracy : 41K,13M; 4. biernych zawodowo objętych wsparciem w programie,które uzyskały kwalifikacje po opuszcz. progr.: 23K,7M; w tym osób: 5. z niepełn.:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L.osób, które wyposażono w kompetencje cyfrowe (ICT) niezbędne do poszukiw. pracy i wykon. zawodu:41K,13M; 8.L.osób, które uzyskały kwalifikacje cyfrowe(ICT) po opuszczeniu programu 32K,10M; 9.L.osób, które zdobyły doświadczenie zawod. na stanowisku i środowisku pracy zgodnym z nabytymi kompetencjami/kwalifikacjami: 41K,13M; 10.L.osób biernych zaw. obj. wsparciem w progr., pracujących po opuszcz. programu:15K,4M; w tym osób: 11.z niepełnospr.:1K,1M; 12.50+:1K,1M; Odsetek osób spełn. wsk efektywności zatrudn.: 13.50+:38% 1K,1M; 14.z niepełn.:38% 1K,1M; 15.o niskich kwalifikacjach:34% 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. ZADANIA: 1.PORADNICTWO ZAWODOWE; 2.SZKOLENIA –ZDOBYCIE KOMPETENCJI/KWALIFIKACJI; 3.STAŻE ZAWODOWE; 4.POŚREDNICTWO PRACY (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the chances on the labour market at least 90 % of the 60 [45K,15M] passive persons in the age of 30 years and over, who are in the most difficult situation on the labour market – Project participants [UP] (including:6 UP aged 50+; 6 UP with disabilities, 10UP with low qualifications), living in rural areas of Mazowieckie voivodship through individual-visual and comprehensive occupations. Target group:60 (45K,15M) BIERNE CONDITIONAL persons, aged 30+, living in rural areas of the voivodship, belonging to at least one of the following groups: —Ps. 50+ and/or -person. and/or -person with low caliph. profession and/or women. INDICATORS: Number of persons (UPs): 1. for which the necessary steps for comprehensive vocational and educational activation in the form of IPD:41K,13M have been identified; 2. equipped with knowledge and practical job search skills, including the necessary interpersonal skills: 41K,13M; 3. equipped with professional competences, including deficits on the labour market: 41K,13M; 4. inactive persons supported in the programme, who have been qualified after the exit threshold: 23K,7M; of which persons: 5. of incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. persons equipped with digital competences (ICT) necessary for job search and occupation:41K,13M; 8.L. persons who have obtained a digital qualification (ICT) after leaving 32K,10M; 9.L.people who have gained professional experience in a position and working environment in accordance with acquired competences/qualifications: 41K,13M; 10.L. passive persons, including support in progr., working after the program:15K,4M; of which persons: 11. from under:1K,1M; 12.50+:1K,1M; Percentage of people in terms of employability: 13.50+:38 % 1K,1M; 14.from incomplete: 38 % 1K,1M; 15. with low qualifications:34 %2K,1M; 16.Woman:44 %20K. TASKS: 1.PROFESSIONAL CONDITIONS; 2.COMMENDATION – ACQUISITION OF COMPETENCE/QUALIFICATION; 3. OCCUPATIONAL STATUS; 4.MEDITERRANEAN WORK (English)
20 October 2020
0.6269291695904946
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 90 % des 60 [45K,15M] DISPOSITIONS PERSONNELLES âgées de 30 ans et plus, qui se trouvent dans la situation la plus difficile sur le marché du travail — Participants au projet [UP] (y compris: 6 UP âgés de 50 ans et plus; 6 UP avec un handicap, 10UP avec de faibles qualifications), vivant dans les zones rurales de la voïvodie de Mazowieckie par une activation professionnelle et éducative individuelle et complète au cours de la période 01.09.2016-30.07.2017. Groupe cible: 60 (45K,15M) personnes Bierne ZAWODOWO, âgées de plus de 30 ans, vivant dans des zones rurales de la province, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: Oh, c’est tout. 50+ et/ou — les personnes handicapées et/ou les personnes ayant une faible profession de calife. et/ou -femmes. INDICATEURS: Nombre de personnes (UP): 1.pour laquelle le chemin nécessaire à l’activation professionnelle et éducative complète sous la forme de IPD: 41K,13M a été défini; 2. Équipé de connaissances et de compétences pratiques en recherche d ' emploi, y compris les compétences interpersonnelles nécessaires: 41K,13M; 3. dotés de compétences professionnelles, y compris des déficits sur le marché du travail: 41K,13M; 4. inactifs, soutenus par le programme, qui ont été qualifiés après avoir quitté le seuil: 23K,7M; dont personnes: 5. de incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K, 1M; 7. L. Les personnes dotées de la compétence numérique (TIC) nécessaire à la recherche d’emploi et à la performance. zawodu:41K,13M; 8.L.Les personnes qui ont obtenu une qualification numérique (TIC) après avoir quitté le programme 32K,10M; 9.L.Les personnes qui ont acquis une expérience professionnelle dans un poste et un environnement de travail compatibles avec les compétences/qualifications acquises: 41K,13M; 10.L. les personnes passives, y compris le soutien dans le progr., travaillant après le départ: programu:15K,4M; dont personnes: 11.avec handicap:1K, 1M; 12.50+:1K, 1M; Pourcentage des gains d’efficacité des travailleurs à temps plein: 13,50+:38 % 1K,1M; 14.de incomplet: 38 % 1K,1M; 15. faible: 2K, 1M; 16.kobiet:44% 20K. TÂCHES: 1.DEMANDE PROFESSIONNELLE; FORMATION — ACQUISITION DE COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS; 3. HEURES PROFESSIONNELLES; 4.OVERAGE DU TRAVAIL (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 90 % der 60 [45K,15M] PERSONAL PROVISIONS ab 30 Jahren zu erhöhen, die sich in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden – Projektteilnehmer [UP] (einschließlich: 6 UP im Alter von 50+;6 UP mit Behinderungen, 10UP mit geringer Qualifikation), Leben in ländlichen Gebieten der Woiwodschaft Mazowieckie durch individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung im Zeitraum 1.9.2016 – 30.7.2017. Zielgruppe:60 (45K,15M) Personen Bierne ZAWODOWO ab 30 Jahren, die in ländlichen Gebieten der Provinz leben und mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Oh, das war’s. 50+ und/oder – Menschen mit Behinderungen und/oder – Personen mit niedrigem Kalifen. und/oder -Frauen. INDIKATOREN: Anzahl der Personen (UP): 1. Für die der notwendige Weg für eine umfassende Berufs- und Bildungsaktivierung in Form von IPD:41K,13M festgelegt wurde; 2. Ausgestattet mit Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten zur Arbeitssuche, einschließlich der notwendigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten: 41K,13M; 3. mit fachlicher Kompetenz, einschließlich Defiziten auf dem Arbeitsmarkt, ausgestattet: 41K,13M; 4. Inaktiv, unterstützt durch das Programm, die nach Ablauf der Schwelle qualifiziert wurden: 23K,7M; davon Personen: 5. von incomplete:2K,1M; 6. 50+: 2K, 1M; 7. L. Personen, die mit der für die Arbeitssuche und -leistung erforderlichen digitalen Kompetenz (IKT) ausgestattet sind. zawodu:41K,13M; 8.L.Menschen, die nach dem Ausscheiden aus dem 32K,10M-Programm eine digitale Qualifikation (IKT) erworben haben; 9.L.Menschen, die Berufserfahrung in einem den erworbenen Kompetenzen/Qualifikationen entsprechenden Arbeitsumfeld gesammelt haben: 41K,13M; 10.L. passive Personen einschließlich Unterstützung im Progr., arbeiten nach dem Ausscheiden: programu:15K,4M; davon Personen: 11.with Behinderung:1K, 1M; 12.50+:1K, 1M; Prozentsatz der Effizienzgewinne der Vollzeitbeschäftigten: 13.50+: 38 % 1K,1M; 14.of unvollständig: 38 % 1K,1M; 15. niedrige Größe: 2K, 1M 2K, 1M; 16.Material: 20K 20K. AUFGABEN: 1.PROFESSIONAL ANTRAG; AUSBILDUNG – ERWERB VON KOMPETENZEN/QUALIFIKATIONEN; 3.PROFESSIONAL STUNDEN; 4.OVERAGE DER ARBEIT (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 90 % van de 60 [45K,15M] PERSONAL PROVISIONS van 30 jaar en ouder, die zich in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt bevinden — Projectdeelnemers [UP] (inclusief:6 UP 50+;6 UP met een handicap, 10UP met lage kwalificaties), wonen in plattelandsgebieden van het woiwodschap Mazowieckie door middel van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering in de periode 01.09.2016-30.07.2017. Doelgroep:60 (45K,15M) personen Bierne ZAWODOWO, 30+ jaar oud, wonend in landelijke gebieden van de provincie, behorend tot ten minste één van de volgende groepen: Oh, dat is het. 50+ en/of — personen met een handicap en/of — personen met een lage kalief. beroep. en/of -vrouwen. INDICATOREN: Aantal personen (UP): 1. waarvoor het noodzakelijke pad voor uitgebreide professionele en educatieve activering in de vorm van IPD: 41K,13M is gedefinieerd; 2. Uitgerust met kennis en praktische vaardigheden op zoek naar werk, met inbegrip van de nodige interpersoonlijke vaardigheden: 41K,13M; 3. uitgerust met vakbekwaamheid, met inbegrip van tekorten op de arbeidsmarkt: 41K,13M; 4. inactief, ondersteund door het programma, die na het verlaten van de drempel gekwalificeerd zijn: 23K,7M; waarvan mensen: 5. van incomplete:2K,1M; 6. 50+: 2K, 1M; 7. L. Personen die zijn uitgerust met de digitale competentie (ICT) die nodig is voor het zoeken naar een baan en prestaties. zawodu:41K,13M; 8.L.M. Mensen die een digitale kwalificatie (ICT) hebben behaald na het verlaten van het 32K,10M-programma; 9.L. Mensen die beroepservaring hebben opgedaan in een functie en werkomgeving in overeenstemming met verworven competenties/kwalificaties: 41K,13M; 10.L. passieve personen met inbegrip van steun in het progr., werken na vertrek: programu:15K,4M; waarvan mensen: 11.with Gehandicapten:1K, 1M; 12.50+:1K, 1M; Percentage van de efficiëntiewinst voor voltijdwerkers: 13.50+:38 % 1K, 1M; 14.of onvolledig: 38 % 1K,1M; 15. lage kwalifikacjach:34% 2K, 1M; 16.kobiet:44% 20K. TAKEN: 1.PROFESSIONAL VERZOEK; OPLEIDING — VERWERVING VAN COMPETENTIES/KWALIFICATIES; 3.PROFESSIONAL UREN; 4.OVERAGE VAN HET WERK (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di almeno il 90 % dei 60 [45K,15M] PROVISIONI PERSONALI di età pari o superiore a 30 anni, che si trovano nella situazione più difficile sul mercato del lavoro — Partecipanti al progetto [UP] (tra cui: 6 UP di età superiore a 50 anni; 6 UP con disabilità, 10UP con qualifiche scarse), che vivono nelle zone rurali del Voivodato di Mazowieckie attraverso un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa nel periodo 01.09.2016-30.07.2017. Gruppo target:60 (45K,15M) persone Bierne ZAWODOWO, di età superiore ai 30 anni, che vivono in zone rurali della provincia, appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: Oh, è tutto. 50+ e/o — persone con disabilità e/o — persone con bassi califfi. professione. e/o -donne. INDICATORI: Numero di persone (UP): 1.per il quale è stato definito il percorso necessario per un'attivazione professionale ed educativa completa sotto forma di IPD:41K,13M; 2. Dotato di conoscenze e competenze pratiche di ricerca di lavoro, comprese le competenze interpersonali necessarie: 41K,13M; 3. dotati di competenze professionali, compresi i disavanzi sul mercato del lavoro: 41K,13M; 4. inattivi, sostenuti dal programma, che si sono qualificati dopo aver lasciato la soglia: 23K,7M; di cui persone: 5. di incomplete:2K,1M; 6. 50+: 2K, 1M; 7. L. Persone dotate delle competenze digitali (TIC) necessarie per la ricerca e le prestazioni di lavoro. zawodu:41K,13M; 8.L.Persone che hanno ottenuto una qualifica digitale (ICT) dopo aver lasciato il programma 32K,10M; 9.L.Persone che hanno maturato un'esperienza professionale in una posizione e in un ambiente di lavoro coerenti con le competenze acquisite/qualificazioni: 41K,13M; 10.L. persone passive compreso il supporto nel progr., che lavorano dopo la partenza: programu:15K,4M; di cui persone: 11.with Disabilità:1K, 1M; 12.50+:1K, 1M; Percentuale dei guadagni di efficienza dei lavoratori a tempo pieno: 13,50+:38 % 1K,1M; 14.of incompleto: 38 % 1K,1M; 15. livello basso: 2K 2K, 1M; 16.kobiet:44% 20K. COMPITI: RICHIESTA 1.PROFESSIONAL; FORMAZIONE — ACQUISIZIONE DI COMPETENZE/QUALIFICAZIONI; 3. ORE PROFESSIONALI; 4.OVERAGE DEL LAVORO (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos el 90 % de las 60 [45K,15 millones] PROVISIONES PERSONALES de 30 años o más, que se encuentran en la situación más difícil en el mercado laboral- Participantes del proyecto [UP] (incluidos: 6 UP mayores de 50 años; 6 UP con discapacidad, 10UP con baja cualificación), que viven en zonas rurales del Voivodato de Mazowieckie a través de una activación profesional y educativa individual e integral en el período 01.09.2016-30.07.2017. Grupo destinatario: 60 (45K,15M) personas Bierne ZAWODOWO, mayores de 30 años, que viven en zonas rurales de la provincia, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: Oh, eso es todo. 50+ o — personas con discapacidad o — personas con baja profesión de califas o mujeres. INDICADORES: Número de personas (UP): 1.para el cual se ha definido el camino necesario para la activación profesional y educativa integral en forma de IPD: 41K,13M; 2. Equipado con conocimientos y habilidades prácticas de búsqueda de empleo, incluidas las habilidades interpersonales necesarias: 41K,13M; 3. equipado con competencia profesional, incluidos los déficits en el mercado de trabajo: 41K,13M; 4. inactivos, apoyados por el programa, que hayan sido calificados después de abandonar el umbral: 23K,7M; de los cuales personas: 5. de incomplete:2K,1M; 6. 50+: 2K, 1M; 7. L. Personas dotadas de la competencia digital (TIC) necesaria para la búsqueda de empleo y el rendimiento. zawodu:41K,13M; 8.L.Personas que hayan obtenido una calificación digital (TIC) después de abandonar el programa 32K,10M; 9.L. Personas que han adquirido experiencia profesional en un puesto y entorno de trabajo consistente con las competencias/cualificaciones adquiridas: 41K,13M; 10.L. personas pasivas, incluido el apoyo en el progr., trabajando después de la salida: programu:15K,4M; de los cuales personas: 11.con discapacidad: 1K, 1M; 12.50+:1K,1M; Porcentaje de aumentos de eficiencia de los trabajadores a tiempo completo: 13.50+:38 % 1K, 1M; 14.de incompleto: 38 % 1K,1M; 15. bajo kwalifikacjach:34% 2K, 1M; 16.kobiet:44% 20K. TAREAS: 1. SOLICITUD PROFESIONAL; FORMACIÓN — ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS/CUALIFICACIONES; 3. HORAS PROFESIONALES; 4.OVERAGE DEL TRABAJO (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 90 %-l 60 [45K,15M] PERSONAL PROVISIONSist, kes on tööturul kõige raskemas olukorras – projektis osalejad [UP] (sealhulgas: 6 UP vanuses 50+;6 UP puuetega, 10UP madala kvalifikatsiooniga), kes elavad Mazowieckie vojevoodkonna maapiirkondades individuaalse ja põhjaliku kutsealase ja haridusliku aktiveerimise kaudu ajavahemikul 01.09.2016–30.07.2017. Sihtrühm: 60 (45K,15M) isikud Bierne ZAWODOWO, vanuses 30+, kes elavad provintsi maapiirkondades ja kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: Oh, see on kõik. 50+ ja/või – puudega inimesed ja/või – madala kaliifiga inimesed ja/või naised. NÄITAJAD: Inimeste arv (UP): 1. mille jaoks on määratletud vajalik tee terviklikuks professionaalseks ja haridusalaseks aktiveerimiseks IPD:41K,13M kujul; 2. varustatud teadmiste ja praktiliste tööotsimisoskustega, sealhulgas vajalike suhtlemisoskustega: 41K,13M; 3. varustatud ametialase pädevusega, sealhulgas puudujäägiga tööturul: 41K,13M; 4. mitteaktiivsed, keda programm toetab ja kes on pärast künnisest lahkumist kvalifitseerunud: 23K,7M; millest inimesed: 5. incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Isikud, kellel on tööotsimiseks ja töö tegemiseks vajalik digipädevus (IKT). zawodu:41K,13M; 8.L.Inimesed, kes on omandanud digitaalse kvalifikatsiooni (IKT) pärast 32K,10M programmist lahkumist; 9.L.Inimesed, kes on omandanud töökogemuse töökohal ja töökeskkonnas, mis vastab omandatud pädevustele/kvalifikatsioonidele: 41K,13M; 10.L. passiivsed isikud, sealhulgas tugi pärast lahkumist, kes töötavad pärast lahkumist: programu:15K,4M; millest inimesed: 11.puuetega: 1K,1M; 12.50+:1K,1M; Täistööajaga töötajate tõhususe suurenemise protsent: 13.50+:38 % 1K,1M; 14. mittetäielik: 38 % 1K,1M; 15. madal võimsus: 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. ÜLESANDED: 1.PROFESSIONAL TAOTLUS; KOOLITUS – PÄDEVUSTE/KVALIFIKATSIOONIDE OMANDAMINE; 3.PROFESSIOONAL TUNDI; 4.OVERAGE TÖÖ (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 90 proc. iš 60 [45K,15M] PERSONALŲ 30 metų ir vyresnių asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, įsidarbinimo galimybes. Projekto dalyviai [UP] (įskaitant: 6 UP 50+; 6 UP su negalia, 10UP su žema kvalifikacija), gyvenantys Mazovijos vaivadijos kaimo vietovėse, vykdydami individualią ir visapusišką profesinę ir mokymosi veiklą nuo 2016 m. rugsėjo 1 d. iki 2017 m. liepos 30 d. Tikslinė grupė: 60 (45K,15M) asmenys Bierne ZAWODOWO, vyresni nei 30 metų, gyvenantys provincijos kaimo vietovėse, priklausantys bent vienai iš šių grupių: Tai viskas. 50+ ir (arba) – neįgalieji ir (arba) asmenys, turintys žemą kalifų profesiją. ir (arba) moterys. RODIKLIAI: Žmonių skaičius (UP): 1. kuriam buvo apibrėžtas būtinas kelias visapusiškam profesiniam ir edukaciniam aktyvavimui IPD: 41K, 13M forma; 2. Įgijus žinių ir praktinių darbo paieškos įgūdžių, įskaitant būtinus tarpasmeninius įgūdžius: 41K,13M; 3) turėti profesinę kompetenciją, įskaitant darbo rinkos trūkumus: 41K,13M; 4. neaktyvūs, remiami pagal programą, kurie buvo kvalifikuoti po to, kai paliko ribą: 23K,7M; iš jų žmonės: 5. iš incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Asmenys, turintys skaitmeninę kompetenciją (IRT), reikalingą darbo paieškai ir darbui atlikti. zawodu:41K,13M; 8.L.Žmonės, įgiję skaitmeninę kvalifikaciją (IRT) baigę 32K,10M programą; 9.L.Žmonės, įgiję profesinę patirtį pareigose ir darbo aplinkoje, atitinkančioje įgytas kompetencijas/kvalifikacijas: 41K,13M; 10.L. pasyvūs asmenys, įskaitant paramą progr., dirbantys po išvykimo: programu:15K,4M; iš jų žmonės: 11. su negalia: 1K,1M; 12.50+:1K,1M; Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų veiksmingumo padidėjimo procentinė dalis: 13,50+:38 % 1K,1M; 14.iš nepilno: 38 % 1K,1M; 15. žemas kwalifikacjach:34% 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. UŽDUOTYS: 1.PROFESIONALUS PRAŠYMAS; MOKYMAS – KOMPETENCIJŲ/KVALIFIKACIJŲ ĮGIJIMAS; 3.PROFESSIONAL VALANDAS; 4.DARBO APIMTYS (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost za najmanje 90 % od 60 [45K,15M] OBJEKTNIH PROVIZIJA starijih od 30 godina, koji su u najtežem položaju na tržištu rada- Sudionici projekta [UP] (uključujući: 6 UP u dobi od 50 +; 6 UP s invaliditetom, 10UP s niskim kvalifikacijama), koji žive u ruralnim područjima Mazowieckie vojvodstva kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju u razdoblju 1.9.2016 – 30,07.2017. Ciljna skupina: 60 (45K,15M) osoba Bierne ZAWODOWO, u dobi od 30 godina, koje žive u ruralnim područjima pokrajine i pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: Oh, to je to. 50+ i/ili – osobe s invaliditetom i/ili – osobe s niskim kalifima. zanimanje i/ili žene. POKAZATELJI: Broj osoba (UP): 1. za koje je definiran potreban put za sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju u obliku IPD:41K,13M; 2. Opremljeni znanjem i praktičnim vještinama u traženju posla, uključujući potrebne međuljudske vještine: 41K,13M; 3. opremljeni stručnim znanjem, uključujući deficite na tržištu rada: 41K,13M; 4. neaktivne, uz potporu programa, koje su kvalificirane nakon napuštanja praga: 23K,7M; od kojih ljudi: 5. od incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Osobe koje su opremljene digitalnim kompetencijama (IKT) potrebnima za traženje posla i uspješnost. zawodu:41K,13M; 8.L.L.ljudi koji su stekli digitalnu kvalifikaciju (IKT) nakon napuštanja programa 32K,10M; Osobe koje su stekle radno iskustvo na radnom mjestu i radnom okruženju u skladu sa stečenim kompetencijama/kvalifikacijama: 41K,13M; 10.L. pasivne osobe, uključujući potporu u progr., koje rade nakon odlaska: programu:15K,4M; od kojih ljudi: 11. s invaliditetom: 1K,1M; 12.50+:1K,1M; Postotak povećanja učinkovitosti radnika u punom radnom vremenu: 13,50+:38 % 1K,1M; 14.od nepotpun: 38 % 1K,1M; 15. niska cijena: 2K,1M; 16. kobiet:44% 20K. ZADACI: 1. PROFESSIONALNI ZAHTJEV; OSPOSOBLJAVANJE – STJECANJE KOMPETENCIJA/KVALIFIKACIJA; 3. PROFESSIONALNI SATI; 4.OVERAGE RADA (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον του 90 % των 60 [45Κ,15 εκατ.] ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ηλικίας 30 ετών και άνω, οι οποίοι βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας — Συμμετέχοντες στο Έργο (συμπεριλαμβανομένων:6 UP ηλικίας 50+,6 UP με αναπηρίες, 10UP με χαμηλά προσόντα), που ζουν σε αγροτικές περιοχές του Βοϊβοδάτου Mazowieckie μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης κατά την περίοδο 1.9.2016 — 30.7.2017. Ομάδα-στόχος:60 (45K,15M) άτομα Bierne ZAWODOWO, ηλικίας 30+, που ζουν σε αγροτικές περιοχές της επαρχίας και ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: Ω, αυτό ήταν. 50+ και/ή — άτομα με αναπηρία ή/και — άτομα με χαμηλό χαλίφη. επάγγελμα ή/και γυναίκες. ΔΕΊΚΤΕΣ: Αριθμός ατόμων (UP): 1.για την οποία έχει καθοριστεί η απαραίτητη διαδρομή για ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση με τη μορφή IPD:41K,13M· 2. Εξοπλισμένο με γνώσεις και πρακτικές δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των απαραίτητων διαπροσωπικών δεξιοτήτων: 41K,13M; 3. εξοπλισμένοι με επαγγελματική επάρκεια, συμπεριλαμβανομένων των ελλειμμάτων στην αγορά εργασίας: 41K,13M; 4. ανενεργοί, υποστηριζόμενοι από το πρόγραμμα, οι οποίοι έχουν τα προσόντα μετά την έξοδο από το κατώτατο όριο: 23K,7M ΕΚ των οποίων άνθρωποι: 5. του ISO9001: 2000 6. 50+: 2K, 1M 7. Ιβ. Πρόσωπα που είναι εξοπλισμένα με τις ψηφιακές ικανότητες (ΤΠΕ) που είναι απαραίτητες για την αναζήτηση εργασίας και τις επιδόσεις. zawodu:41K,13M· 8.L.Άνθρωποι που έχουν αποκτήσει ψηφιακά προσόντα (ICT) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 32K,10M 9.L.Άνθρωποι που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα σε θέση και εργασιακό περιβάλλον που συνάδει με τις αποκτηθείσες ικανότητες/προσόντα: 41K,13M; 10.L. παθητικά πρόσωπα συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης στο progr., που εργάζονται μετά την αναχώρηση: programu:15K,4M ΕΚ των οποίων άνθρωποι: 11.with Αναπηρία:1K, 1M 12.50+:1K, 1M Ποσοστό της βελτίωσης της αποδοτικότητας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης: 13.50+: 38 % 1K, 1M 14.of ελλιπής: 38 % 1K, 1M 15. χαμηλή ταχύτητα: 2K, 1M 16.Στοιχεία: 20Κ. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.PROFESSIONAL ΑΊΤΗΜΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ — ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ/ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ· 3.PROFESSIONAL ΏΡΕΣ 4.OVERAGE ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej o 90 % zo 60 [45K,15M] OBCHODOV vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v najťažšej situácii na trhu práce – Účastníci projektu [UP] (vrátane: 6 UP vo veku 50+;6 UP so zdravotným postihnutím, 10UP s nízkou kvalifikáciou), žijúci vo vidieckych oblastiach Mazowieckieho vojvodstva prostredníctvom individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti v období od 1. 9. 2016 do 30.7.2017. Cieľová skupina: 60 (45K,15M) osoby Bierne ZAWODOWO, vo veku 30+ rokov, žijúce vo vidieckych oblastiach provincie, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: Oh, to je všetko. 50+ a/alebo – osoby so zdravotným postihnutím a/alebo osoby s nízkou kalifovou profesiou a/alebo ženy. UKAZOVATELE: Počet osôb (UP): 1. pre ktorú bola definovaná potrebná cesta pre komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vo forme IPD:41K,13M; 2. Vybavené vedomosťami a praktickými zručnosťami pri hľadaní zamestnania vrátane potrebných medziľudských zručností: 41K,13M; 3. vybavené odbornou spôsobilosťou vrátane deficitov na trhu práce: 41K,13M; 4. neaktívni, podporovaní programom, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z prahovej hodnoty: 23K,7M; z toho ľudia: 5. z incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Osoby, ktoré sú vybavené digitálnou kompetenciou (IKT) potrebnú na hľadanie zamestnania a výkon. zawodu:41K,13M; 8.L.Ľudia, ktorí získali digitálnu kvalifikáciu (IKT) po opustení programu 32K,10M; 9.L.Ľudia, ktorí získali odbornú prax na pozícii a pracovnom prostredí v súlade so získanými kompetenciami/kvalifikáciami: 41K,13M; 10.L. pasívne osoby vrátane podpory v progr., pracujúce po odchode: programu:15K,4M; z toho ľudia: 11.so zdravotným postihnutím: 1K, 1M; 12,50+: 1K,1M; Percentuálny podiel zvýšenia efektívnosti pracovníkov na plný úväzok: 13.50+:38 % 1K,1M; 14.z neúplného: 38 % 1K,1M; 15. nízka hmotnosť: 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. ÚLOHY: 1. PROFESSIONÁLNA ŽIADOSŤ; ODBORNÁ PRÍPRAVA – ZÍSKAVANIE KOMPETENCIÍ/KVALIFIKÁCIE; 3. PROFESSIONÁLNE HODINY; 4.OVERAGE PRÁCE (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä vähintään 90 prosentilla 60:stä vähintään 30-vuotiaasta [45K,15M:n] PERSONAL PROVISIONS -ohjelmasta, jotka ovat vaikeimmassa tilanteessa työmarkkinoilla. Hankkeen osallistujat [UP] (mukaan lukien:6 UP-vuotiaita 50+;6 UP vammaisia, 10UP, joilla on alhainen pätevyys), asuvat Mazowieckie Voivodeshipin maaseutualueilla yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla 1.09.2016–30.07.2017. Kohderyhmä:60 (45K,15M) henkilöä Bierne ZAWODOWO, yli 30-vuotias, asuu maakunnan maaseudulla ja kuuluu vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: Siinä kaikki. 50+ ja/tai – vammaiset henkilöt ja/tai – henkilöt, joilla on matala kalifiammatti ja/tai -naiset. INDIKAATTORIT: Henkilöiden määrä (UP): 1.jolle on määritelty tarvittava polku kattavaan ammatilliseen ja koulutukselliseen aktivointiin IPD:41K,13M: n muodossa; 2. Varustettu tietämyksellä ja käytännön työnhakutaidoilla, mukaan lukien tarvittavat ihmissuhdetaidot: 41K, 13M; 3. joilla on ammatillinen pätevyys, mukaan lukien työmarkkinoiden puutteet: 41K, 13M; 4. aktiivisuus, jota ohjelma tukee ja jotka ovat saaneet pätevyyden kynnysarvon poistumisen jälkeen: 23K,7M; joista ihmiset: 5. incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Henkilöt, joilla on työnhaussa ja suorituskyvyssä tarvittava digitaalinen osaaminen (TVT). zawodu:41K,13M; 8.L. Ihmiset, jotka ovat saaneet digitaalisen pätevyyden (ICT) poistuttuaan 32K,10M-ohjelmasta; 9.L.I.Ihmiset, jotka ovat hankkineet työkokemusta ja työympäristöä hankittujen taitojen/pätevyyksien mukaisesti: 41K, 13M; 10.L. passiiviset henkilöt, mukaan lukien tuki progr., työskentelevät lähdettyään: programu:15K,4M; joista ihmiset: 11.vammaisuus:1K,1M; 12.50+:1K,1M; Kokoaikaisten työntekijöiden tehokkuushyötyjen prosenttiosuus: 13.50+:38 % 1K,1M; 14. keskeneräinen: 38 % 1K,1M; 15. alhainen kwalifikacjach:34% 2K,1M; 16. kobiet:44% 20K. TEHTÄVÄT: 1.PROFESSIONAL PYYNTÖ; KOULUTUS – PÄTEVYYDEN/PÄTEVYYKSIEN HANKKIMINEN; 3.PROFESSIONAL TUNTIA; 4.TYÖN VÄLITTÄMINEN (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a munkaerőpiacon a legnehezebb helyzetben lévő 60 [45K,15M] PERSONAL PROVISIONS legalább 90%-ának foglalkoztathatóságát növelje – a 2016. szeptember 1. és 2017. július 30. közötti időszakban a Mazowieckie-i vajdaság vidéki területein élő projektrésztvevők [UP] (beleértve: 6 UP 50+;6 UP fogyatékossággal, 10UP alacsony végzettséggel), egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválás révén. Célcsoport: 60 (45K,15M) személy Bierne ZAWODOWO, 30 évnél idősebb, a tartomány vidéki területein él, és az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: Ó, ez az. 50+ és/vagy – fogyatékossággal élő személyek és/vagy – alacsony beosztású foglalkozásúak és/vagy nők. INDIKÁTOROK: Személyek száma (UP): 1. amelyre meghatározták az átfogó szakmai és oktatási aktiváláshoz szükséges utat IPD:41K,13M formájában; 2. Felszerelt tudással és gyakorlati munkakeresési készségekkel, beleértve a szükséges interperszonális készségeket: 41K,13M; 3. szakmai kompetenciával rendelkezik, beleértve a munkaerő-piaci hiányokat is: 41K,13M; 4. a program által támogatott inaktívak, akik a küszöbérték elhagyása után képesítéssel rendelkeztek: 23K,7M; melyek közül az emberek: 5. of incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Azok a személyek, akik rendelkeznek az álláskereséshez és teljesítményhez szükséges digitális kompetenciával (IKT). zawodu:41K,13M; 8.L.Azok az emberek, akik a 32K,10M program elhagyása után digitális képesítést (IKT) szereztek; 9.L.Azok, akik a megszerzett kompetenciákkal/képesítésekkel összhangban álló pozícióban és munkakörnyezetben szereztek szakmai tapasztalatot: 41K,13M; 10.L. passzív személyek, beleértve a progr. támogatását is, akik a távozás után dolgoznak: programu:15K,4M; melyek közül az emberek: 11. a fogyatékossággal: 1K,1M; 12.50+:1K,1M; A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók hatékonyságnövekedésének százalékos aránya: 13.50+:38% 1K,1M; 14. hiányos: 38% 1K,1M; 15. alacsony kwalifikacjach:34% 2K,1M; 16. kobiet:44% 20K. FELADATOK: 1.PROFESSIONÁLIS KÉRELEM; KÉPZÉS – KOMPETENCIÁK/KÉPESÍTÉSEK MEGSZERZÉSE; 3.PROFESSIONÁLIS ÓRÁK; 4.OVERAGE A MUNKA (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 90 % z 60 [45K,15M] OSOBNÍCH PROVISIONŮ ve věku 30 let a více, kteří se nacházejí v nejobtížnější situaci na trhu práce – účastníci projektu [UP] (včetně:6 UP ve věku 50+;6 UP se zdravotním postižením, 10UP s nízkou kvalifikací), žijící ve venkovských oblastech Mazowieckie Voivodeship prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace v období 01.09.2016–30.07.2017. Cílová skupina:60 (45K,15M) osoby Bierne ZAWODOWO, ve věku 30 let, žijící ve venkovských oblastech provincie, patřící alespoň do jedné z těchto skupin: Oh, to je vše. 50+ a/nebo – osoby se zdravotním postižením a/nebo – osoby s nízkým kalifickým povoláním a/nebo -ženy. INDIKÁTORY: Počet osob (UP): 1. pro které byla definována nezbytná cesta pro komplexní profesní a vzdělávací aktivaci ve formě IPD:41K,13M; 2. Vybaveny znalostmi a praktickými dovednostmi při hledání zaměstnání, včetně nezbytných interpersonálních dovedností: 41K,13M; 3. jsou vybaveny odbornou způsobilostí, včetně deficitů na trhu práce: 41K,13M; 4. neaktivní, podporované programem, kteří získali kvalifikaci po opuštění prahové hodnoty: 23K,7M; z toho lidé: 5. z incomplete:2K,1M; 6. 50+: 2K,1M; 7. L. Osoby, které jsou vybaveny digitální kompetencí (IKT) nezbytnou pro hledání zaměstnání a výkon. zawodu:41K,13M; 8.L.Lidé, kteří po ukončení programu 32K,10M získali digitální kvalifikaci (IKT); 9.L.Lidé, kteří získali odbornou praxi v pozici a pracovním prostředí v souladu s získanými kompetencemi/kvalifikacemi: 41K,13M; 10.L. pasivní osoby včetně podpory v progr., pracující po odchodu: programu:15K,4M; z toho lidé: 11. s postižením:1K,1M; 12.50 + 1K,1M; Procentní podíl zvýšení efektivity pracovníků na plný úvazek: 13,50+:38 % 1K,1M; 14.z neúplného:38 % 1K,1M; 15. nízká hodnota: 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. ÚKOLY: 1.PROFESSIONAL ŽÁDOST; ODBORNÁ PŘÍPRAVA – ZÍSKÁVÁNÍ KOMPETENCÍ/KVALIFIKACÍ; 3.PROFESSIONAL HODINY; 4.OVERAGE PRÁCE (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 90 % no 60 [45K,15M] personām vecumā no 30 gadiem, kuri ir visgrūtāk darba tirgū — projekta dalībnieki (tostarp:6 UP vecumā 50+; 6 UP ar invaliditāti, 10UP ar zemu kvalifikāciju), kuri dzīvo Mazowieckie vojevodistes lauku apvidos, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu laikposmā no 01.09.2016–30.07.2017. Mērķgrupa: 60 (45K,15M) personas Bierne ZAWODOWO, vecumā no 30 gadiem, dzīvo provinces lauku apvidos, kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: AK, tas ir. 50+ un/vai — personas ar invaliditāti un/vai personas ar zemu kalifāgu profesiju, un/vai sievietes. INDIKATORI: Cilvēku skaits (UP): 1.kuriem ir noteikts nepieciešamais ceļš visaptverošai profesionālai un izglītojošai aktivizēšanai IPD:41K,13M veidā; 2. aprīkots ar zināšanām un praktiskām darba meklēšanas prasmēm, tostarp nepieciešamajām starppersonu prasmēm: 41K,13M; 3. aprīkoti ar profesionālo kompetenci, tostarp trūkumiem darba tirgū: 41K,13M; 4. neaktīvi, ar programmas atbalstu, kuri ir kvalificēti pēc aiziešanas no sliekšņa: 23K,7M; t. sk. cilvēki: 5. no incomplete:2K,1M; 6. 50+: 2K,1M; 7. L. Personas, kuras ir aprīkotas ar darba meklēšanai un veiktspējai nepieciešamo digitālo kompetenci (IKT). zawodu:41K,13M; 8.L.Cilvēki, kuri ieguvuši digitālo kvalifikāciju (IKT) pēc 32K,10M programmas aiziešanas; 9.L.Cilvēki, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi amata un darba vidē atbilstoši iegūtajai kompetencei/kvalifikācijai: 41K,13M; 10.L. pasīvās personas, tai skaitā atbalsts progr., strādā pēc aiziešanas: programu:15K,4M; t. sk. cilvēki: 11.ar invaliditāti: 1K,1M; 12.50+: 1K,1M; Pilna darba laika darba ņēmēju efektivitātes pieauguma procentuālā daļa: 13.50+: 38 % 1K,1M; 14.nepabeigts: 38 % 1K,1M; 15. zema jauda: 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. UZDEVUMI: 1.PROFESSIONAL PIEPRASĪJUMS; APMĀCĪBA — KOMPETENČU/KVALIFIKĀCIJAS IEGŪŠANA; 3.PROFESSIONAL STUNDAS; 4.DARBĪBAS NOSAUKUMS (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 90 % ar a laghad de na forálacha PERSONAL 60 [45K,15M] atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá sa staid is deacra sa mhargadh saothair — Rannpháirtithe Tionscadail [UP] (lena n-áirítear: 6 UP d’aois 50+;6 UP faoi mhíchumas, 10UP le cáilíochtaí ísle), atá ina gcónaí i gceantair thuaithe an Mazowieckie Voivodeship trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach sa tréimhse 01.09.2016-30.07.2017. Spriocghrúpa:60 (45K,15M) daoine Bierne ZAWODOWO, 30+ bliain d’aois, a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe sa chúige, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: Ó, tá sé. 50+ agus/nó — daoine faoi mhíchumas agus/nó — daoine a bhfuil cáilíocht íseal acu. agus/nó mná. TÁSCAIRÍ: Líon na ndaoine (UP): 1.a bhfuil an chonair is gá le haghaidh gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachais i bhfoirm IPD:41K,13M sainithe ina leith; 2. Tá eolas agus scileanna praiticiúla cuardaigh poist acu, lena n-áirítear na scileanna idirphearsanta is gá: 41K,13M; 3. a bhfuil inniúlacht ghairmiúil acu, lena n-áirítear easnaimh i margadh an tsaothair: 41K,13M; 4. neamhghníomhach, le tacaíocht ón gclár, atá cáilithe tar éis an tairseach a fhágáil: 23K,7M; lena n-áirítear daoine: 5. ar incomplete:2K,1M; 6. 50+: 2K, 1M; 7. L. Daoine a bhfuil an inniúlacht dhigiteach (TFC) acu atá riachtanach chun post a chuardach agus a fheidhmiú. zawodu:41K,13M; 8.L. Daoine a bhfuil cáilíocht dhigiteach (TFC) bainte amach acu tar éis dóibh an clár 32K,10M a fhágáil; 9.L. Daoine a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu i dtimpeallacht phoist agus oibre i gcomhréir le hinniúlachtaí/cáilíochtaí a fuarthas: 41K,13M; 10.L. daoine éighníomhacha lena n-áirítear tacaíocht sa progr., ag obair tar éis dóibh fágáil: programu:15K,4M; lena n-áirítear daoine: 11. faoi mhíchumas: 1K,1M; 12.50+:1K,1M; Céatadán de ghnóthachain éifeachtúlachta na n-oibrithe lánaimseartha: 13.50+:38 % 1K,1M; 14.de neamhiomlán: 38 % 1K,1M; 15. Cumas íseal: 2K, 1M; 16.kobiet:44% 20K. CÚRAIMÍ: 1.IARRAIDH PROFESSIONAL; OILIÚINT — INNIÚLACHTAÍ/CÁILÍOCHTAÍ A SHEALBHÚ; 3. UAIR AN CHLOIG PROFESSIONAL; 4.OVERAGE NA HOIBRE (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost vsaj 90 % od 60 [45K,15M] OSEBNIH ODBORA, starih 30 let in več, ki so v najtežjih razmerah na trgu dela – udeleženci projekta [UP] (vključno s:6 UP, starimi 50+,6 UP s posebnimi potrebami, 10UP z nizko izobrazbo), ki živijo na podeželskih območjih Mazowieckie Voivodeship s pomočjo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije v obdobju 01.09.2016–30.07.2017. Ciljna skupina: 60 (45K,15M) osebe Bierne ZAWODOWO, stare 30+, ki živijo na podeželskih območjih province in pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: Oh, to je vse. 50+ in/ali – invalidi in/ali – osebe z nizko kalifi. poklic. in/ali -ženske. KAZALNIKI: Število oseb (UP): 1.za katere je opredeljena potrebna pot za celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo v obliki IPD:41K,13M; 2. Opremljen z znanjem in praktičnimi spretnostmi iskanja zaposlitve, vključno s potrebnimi medosebnimi spretnostmi: 41K,13M; 3. s strokovno usposobljenostjo, vključno s primanjkljaji na trgu dela: 41K,13M; 4. neaktivni, podprti s programom, ki so bili usposobljeni po zapustitvi praga: 23K,7M; od tega ljudje: 5. incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Osebe, ki so opremljene z digitalno kompetenco (IKT), potrebno za iskanje zaposlitve in uspešnost. zawodu:41K,13M; Osebe, ki so pridobile digitalno kvalifikacijo (IKT) po zaključku programa 32K,10M; Osebe, ki so pridobile delovne izkušnje na delovnem mestu in v delovnem okolju v skladu s pridobljenimi kompetencami/kvalifikacijami: 41K,13M; 10.L. pasivne osebe, vključno s podporo v programu, ki delajo po odhodu: programu:15K,4M; od tega ljudje: 11. z invalidnostjo: 1K,1M; 12.50+:1K,1M; Odstotek povečanja učinkovitosti delavcev s polnim delovnim časom: 13,50 +:38 % 1K,1M; 14.nepopolno: 38 % 1K,1M; 15. nizka kwalifikacjach:34% 2K,1M; 16. kobiet:44% 20K. NALOGE: 1.PROFESSIONALNA ZAHTEVA; USPOSABLJANJE – PRIDOBIVANJE KOMPETENC/KVALIFIKACIJE; 3.PROFESSIONALNE URE; 4.PREKLIC DELA (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 90 % от 60 [45K,15M] ЛИЧНИ РАЗПОРЕДБИ на възраст 30 и повече години, които се намират в най-трудната ситуация на пазара на труда- Участници в проекта [UP] (включително: 6 UP на възраст 50+;6 UP с увреждания, 10UP с ниска квалификация), живеещи в селските райони на Mazowieckie Voivodeship чрез индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активизиране в периода 01.09.2016—30.07.2017 г. Целева група: 60 (45K,15M) лица Bierne ZAWODOWO, на възраст над 30 години, живеещи в селски райони на провинцията, принадлежащи към поне една от следните групи: О, това е. 50+ и/или — лица с увреждания и/или лица с ниска халифна професия и/или жени. ИНДИКАТОРИ: Брой на хората (UP): 1.за които е определен необходимият път за цялостно професионално и образователно активиране под формата на IPD:41K,13M; 2. Оборудвани със знания и практически умения за търсене на работа, включително необходимите междуличностни умения: 41K,13M; 3. оборудвани с професионална компетентност, включително дефицити на пазара на труда: 41K,13M; 4. неактивни, подкрепени от програмата, които са получили квалификация след напускане на прага: 23K,7M; от които хора: 5. от incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. Л. Лица, които са оборудвани с цифровата компетентност (ИКТ), необходима за търсене на работа и изпълнение. zawodu:41K,13M; 8.Л. Хора, които са получили цифрова квалификация (ИКТ) след напускане на програмата 32K,10M; 9.Л.Хора, които са придобили професионален опит на длъжност и работна среда в съответствие с придобитите компетенции/квалификации: 41K,13M; 10.L. пасивни лица, включително подкрепа в прогрега, работещи след напускане: programu:15K,4M; от които хора: 11. с увреждания:1K,1M; 12.50+:1K,1M; Процент на повишаване на ефективността на работниците на пълно работно време: 13.50+:38 % 1K,1M; 14.от непълни: 38 % 1K,1M; 15. ниска мощност: 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. ЗАДАЧИ: 1.ПРОФЕСИОНАЛНА ЗАЯВКА; ОБУЧЕНИЕ — ПРИДОБИВАНЕ НА КОМПЕТЕНТНОСТИ/КВАЛИФИКАЦИИ; 3.ПРОФЕСИОНАЛНИ ЧАСОВЕ; 4.OVERAGE НА РАБОТА (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 90 % tas-60 [45K,15M] PROVIŻJONIJIET PERSONALI li għandhom 30 sena jew aktar, li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol — Parteċipanti fil-Proġetti [UP] (inklużi:6 UP ta’ età ta’ 50+;6 UP b’diżabilità, 10UP bi kwalifiki baxxi), li jgħixu f’żoni rurali tal-Voivodeship ta’ Mazowieckie permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva fil-perjodu 01.09.2016–30.07.2017. Grupp fil-mira:60 (45K,15M) persuni Bierne ZAWODOWO, li għandhom 30 sena jew aktar, li jgħixu f’żoni rurali tal-provinċja, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: OH, li huwa. 50+ u/jew — persuni b’diżabilità u/jew — persuni bi professjoni ta’ caliphs baxxi. u/jew — nisa. INDIKATURI: Numru ta’ persuni (UP): 1.li għalihom it-triq meħtieġa għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva fil-forma ta ‘IPD:41K,13M ġiet definita; 2. Mgħammra bl-għarfien u l-ħiliet prattiċi ta’ tiftix ta’ impjieg, inklużi l-ħiliet interpersonali meħtieġa: 41K,13M; 3. mgħammra b’kompetenza professjonali, inklużi nuqqasijiet fis-suq tax-xogħol: 41K,13M; 4. inattivi, appoġġati mill-programm, li ġew ikkwalifikati wara li ħallew il-limitu: 23K,7M; li minnhom in-nies: 5. ta’ incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Persuni li huma mgħammra bil-kompetenza diġitali (ICT) meħtieġa għat-tfittix ta’ impjieg u l-prestazzjoni. zawodu:41K,13M; 8.L.Nies li kisbu kwalifika diġitali (ICT) wara li telqu mill-programm 32K,10M; 9.L.Nies li kisbu esperjenza professjonali f’pożizzjoni u ambjent tax-xogħol konsistenti mal-kompetenzi/kwalifiki miksuba: 41K,13M; 10.L. persuni passivi inkluż appoġġ fil-progr., li jaħdmu wara li jitilqu: programu:15K,4M; li minnhom in-nies: 11.B’Diżabilità: 1K,1M; 12.50+:1K,1M; Perċentwal tal-kisbiet fl-effiċjenza tal-ħaddiema full-time: 13.50+:38 % 1K,1M; 14.ta’ mhux komplut:38 % 1K,1M; 15. kapaċità baxxa: 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. KOMPITI: 1.TALBA GĦAL PROFESSIONAL; TAĦRIĠ — KISBA TA’ KOMPETENZI/KWALIFIKI; 3.PROFESSIONAL SIGĦAT; 4.OVERAGE TA ‘XOGĦOL (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades no mercado de trabalho de, pelo menos, 90 % das 60 [45K,15M] pessoas passivas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram na situação mais difícil no mercado de trabalho — Participantes no projeto [UP] (incluindo: 6 UP com idade igual ou superior a 50 anos; 6 UP com deficiência, 10UP com baixas qualificações), que vivem em zonas rurais da voivodia de Mazowieckie através de profissões individuais-visuais e abrangentes. Grupo-alvo: 60 (45K,15M) pessoas BIERNE CONDICIONAIS, com idade igual ou superior a 30 anos, residentes em zonas rurais do voivodato, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: —Ps. 50+ e/ou -pessoa. e/ou -pessoa com baixa profissão de califa e/ou mulheres. INDICADORES: Número de pessoas (UP): 1. para os quais foram identificadas as medidas necessárias para uma activação profissional e educativa abrangente sob a forma de IPD:41K,13M; 2. Dotados de conhecimentos e competências práticas de procura de emprego, incluindo as competências interpessoais necessárias: 41K,13M; 3. Dotados de competências profissionais, incluindo défices no mercado de trabalho: 41K,13M; 4. Pessoas inactivas apoiadas pelo programa, qualificadas após o limiar de saída: 23K,7M; das quais pessoas: 5. do incompleto: 2K, 1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Pessoas equipadas com competências digitais (TIC) necessárias para a procura de emprego e a atividade profissional:41K,13M; 8.L. pessoas que obtiveram uma qualificação digital (TIC) depois de deixar 32K,10M; 9.L.Pessoas que adquiriram experiência profissional num cargo e ambiente de trabalho de acordo com as competências/qualificações adquiridas: 41K,13M; 10.L. pessoas passivas, incluindo o apoio no progr., que trabalham depois do programa: 15K, 4M; das quais pessoas: 11. a partir de under:1K,1M; 12,50+:1K,1M; Percentagem de pessoas em termos de empregabilidade: 13,50+:38 % 1K,1M; 14.Incompleta: 38 % 1K,1M; 15. com baixas qualificações: 34%2K,1M; 16.Mulher: 44 %20K. ATRIBUIÇÕES: 1.CONDIÇÕES PROFISSIONAIS; 2.COMENDAÇÃO – AQUISIÇÃO DA COMPETÊNCIA/QUALIFICAÇÃO; 3. ESTATUTO PROFISSIONAL; 4.Trabalho MEDITERRÂNICO (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 90 % af de 60 [45K,15M] PERSONLIGE PROVISIONER på 30 år og derover, som befinder sig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet- Projektdeltagere [UP] (herunder:6 UP på 50+,6 UP med handicap, 10UP med lave kvalifikationer), der bor i landdistrikter i Mazowieckie Voivodeship gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering i perioden 01.09.2016-30.07.2017. Målgruppe:60 (45K,15M) personer Bierne ZAWODOWO i alderen 30+, der bor i landdistrikter i provinsen, og som tilhører mindst en af følgende grupper: Åh, det er det. 50+ og/eller — personer med handicap og/eller — personer med lav kalif. profession. og/eller -kvinder. INDIKATORER: Antal personer (UP): 1. for hvilke der er defineret den nødvendige vej til omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering i form af IPD:41K,13M 2. Udstyret med viden og praktiske jobsøgning færdigheder, herunder de nødvendige interpersonelle færdigheder: 41K,13M; 3. udstyret med faglig kompetence, herunder mangler på arbejdsmarkedet: 41K,13M; 4) Inaktive, støttet af programmet, som er blevet kvalificeret efter at have forladt tærsklen: 23K,7M; heraf personer: 5. af incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Personer, der er udstyret med den digitale kompetence (IKT), der er nødvendige for jobsøgning og præstation. zawodu:41K,13M 8.L.Mennesker, der har opnået en digital kvalifikation (IKT) efter at have forladt 32K,10M-programmet; 9.L.Mennesker, der har opnået erhvervserfaring i en stilling og et arbejdsmiljø, der er i overensstemmelse med erhvervede kompetencer/kvalifikationer: 41K,13M; 10.L. passive personer, herunder støtte i progr., arbejder efter afrejse: programu:15K,4M; heraf personer: 11.med handicap:1K,1M; 12.50+:1K,1M; Procentdel af fuldtidsansattes effektivitetsgevinster: 13,50+:38 % 1K,1M; 14. af ufuldstændige: 38 % 1K,1M; 15. lav kwalifikacjach:34% 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. OPGAVER: 1.PROFESSIONAL ANMODNING; UDDANNELSE — ERHVERVELSE AF KOMPETENCER/KVALIFIKATIONER 3.PROFESSIONAL TIMER; 4.OVERGANG AF ARBEJDE (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a cel puțin 90 % din cele 60 [45K,15M] PROVICII PERSONALE cu vârsta de 30 de ani și peste, care se află în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă – Participanți la proiect [UP] (inclusiv 6 UP cu vârsta de 50+;6 UP cu dizabilități, 10UP cu calificări reduse), care trăiesc în zonele rurale ale voievodatului Mazowieckie prin activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare în perioada 01.09.2016-30.07.2017. Grup țintă:60 (45K,15M) persoane Bierne ZAWODOWO, cu vârsta de peste 30 de ani, care locuiesc în zonele rurale ale provinciei, aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: Oh, asta e tot. 50+ și/sau – persoane cu handicap și/sau – persoane cu un nivel scăzut de calif. profesie. și/sau -femei. INDICATORI: Numărul de persoane (UP): 1.pentru care a fost definită calea necesară pentru o activare profesională și educațională cuprinzătoare sub forma IPD:41K,13M; 2. echipate cu cunoștințe și abilități practice de căutare a unui loc de muncă, inclusiv competențele interpersonale necesare: 41K,13M; 3. dotate cu competențe profesionale, inclusiv deficite pe piața forței de muncă: 41K,13M; 4. inactive, sprijinite de program, care au fost calificate după ce au părăsit pragul: 23K,7M; din care persoane: 5. din incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Persoanele care sunt echipate cu competența digitală (TIC) necesară pentru căutarea unui loc de muncă și pentru performanță. zawodu:41K,13M; 8.L.Oamenii care au obținut o calificare digitală (TIC) după ce au părăsit programul 32K,10M; 9.L.Oamenii care au dobândit experiență profesională într-o poziție și într-un mediu de lucru în concordanță cu competențele/calificările dobândite: 41K,13M; 10.L. persoane pasive, inclusiv sprijin în progr., care lucrează după plecare: programu:15K,4M; din care persoane: 11.cu handicap: 1K,1M; 12.50+:1K,1M; Procentajul creșterii eficienței lucrătorilor cu normă întreagă: 13.50+:38 % 1K,1M; 14.incomplet: 38 % 1K,1M; 15. low kwalifikacjach:34% 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. SARCINI: 1.CERERE PROFESSIONALĂ; FORMARE – DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE/CALIFICĂRI; 3. ORE PROFESIONALE; 4.OVERAGE OF WORK (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 90 % av de 60 [45K,15M] PERSONAL PROVISIONER som är 30 år och äldre, som befinner sig i den svåraste situationen på arbetsmarknaden- Projektdeltagare [UP] (inklusive:6 UP i åldern 50+;6 UP med funktionsnedsättning, 10UP med låga kvalifikationer), som bor på landsbygden i Mazowieckie Voivodeship genom individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering under perioden 1.09.2016–30.07.2017. Målgrupp:60 (45K,15M) personer Bierne ZAWODOWO, 30+ år, bor i landsbygdsområden i provinsen, som tillhör minst en av följande grupper: Åh, det är allt. 50+ och/eller personer med funktionsnedsättning och/eller personer med låg kalifs. yrke. och/eller -kvinnor. INDIKATORER: Antal personer (UP): 1.för vilken den nödvändiga vägen för omfattande yrkes- och utbildningsaktivering i form av IPD:41K,13M har fastställts, 2. Utformad med kunskaper och praktiska arbetssökningsfärdigheter, inklusive nödvändiga interpersonella färdigheter: 41K,13M; 3. utrustad med yrkeskompetens, inklusive underskott på arbetsmarknaden: 41K,13M; 4. Inaktiv, med stöd av programmet, som har blivit kvalificerad efter att ha lämnat tröskelvärdet: 23K,7M; av vilka personer: 5. av incomplete:2K,1M; 6. 50+:2K,1M; 7. L. Personer som är utrustade med den digitala kompetens (IKT) som krävs för jobbsökning och arbetsprestation. zawodu:41K,13M; 8.L. Människor som har erhållit en digital kvalifikation (IKT) efter att ha lämnat 32K,10M-programmet. 9.L Människor som har fått yrkeserfarenhet i en befattning och arbetsmiljö som överensstämmer med förvärvade kompetenser/kvalifikationer: 41K,13M; 10.L. passiva personer inklusive stöd i progr., arbetar efter att ha lämnat: programu:15K,4M; av vilka personer: 11.med funktionshinder:1K,1M; 12.50+:1K,1M; Procentandel av heltidsarbetarnas effektivitetsvinster: 13,50+:38 % 1K,1M; 14.av ofullständig: 38 % 1K,1M; 15. låg kwalifikacjach:34% 2K,1M; 16.kobiet:44% 20K. UPPGIFTER: 1.PROFESSIONAL BEGÄRAN; UTBILDNING – FÖRVÄRV AV KOMPETENS/KVALIFIKATIONER. 3.PROFESSIONAL TIMMAR; 4.ÖVERGÅNG AV ARBETE (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMA.08.02.00-14-4382/16
0 references