Effective professional activation for the inhabitants of the Western Pomeranian Special Inclusion Zone (Q138186): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 318,958.07039999997 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 318,958.07039999997 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 318,958.07039999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 318,958.07039999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 14:57, 24 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective professional activation for the inhabitants of the Western Pomeranian Special Inclusion Zone |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,328,991.96 zloty
0 references
1,563,519.96 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 October 2018
0 references
"INDUSTRY PERSONNEL SERVICES" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Niniejszy projekt skierowany będzie do 150 (90K i 60M) biernych zawodowo Uczestników/czek (UCZ.) powyżej 29 roku życia, wyłącznie z terenów gmin wiejskich i/lub miejsko-wiejskich z obszaru Specjalnej Strefy Włączenia (SSW) województwa zachodniopomorskiego (WZ), które z własnej inicjatywy przystąpiły do projektu. 100% grupy docelowej będą to osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym co najmniej 79% (119 osób: 72 K i 47 M) wskazanej wyżej grupy docelowej stanowili bedą Uczestnicy/czki o niskich kwalifikacjach (max. do poziomu ISCED 3) a co najmniej 37% całej grupy docelowej (56 osób: 34 K i 22 M) stanowili będą Uczestnicy/czki, którzy ukończyli 50 rok życia. Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa wyżej wymienionych 150 Uczestników/ czek i uzyskanie zatrudnienia w okresie do trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie przez co najmniej 60 spośród ww. osób. Cel główny zostanie osiągnięty poprzez identyfikację indywidualnych potrzeb każdego z Uczestników/czek i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, zakończoną przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych, kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby świadczone w sposób ciągły na każdym etapie wsparcia, nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia, jak również nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu poprzez oferowane staże. Projekt realizowany będzie na terenie ww. gmin SSW woj. zachodniopomorskiego w okresie od 01.09.2016 do 28.02.2018 r. (Polish)
0 references
This project will be addressed to 150 (90K and 60M) inactive participants (UCZ.) over the age of 29, exclusively from rural and/or urban-rural municipalities from the Special Inclusion Zone (SSW) of the West Pomeranian Region (WZ) which, on its own initiative, joined the project. 100 % of the target group will be those who are in a particularly vulnerable position on the labour market, including at least 79 % (119: 72 K and 47 M) of the target group mentioned above made up the lower participants/low skilled (max. to ISCED level 3) and at least 37 % of the target group as a whole (56: 34 K and 22 M) will be those who have reached the age of 50. The main aim of the project is to activate the employment of the above-mentioned 150 participants/cheque and obtain employment up to three months after completion of the participation in the project by at least 60 of the above mentioned persons. The main objective will be reached through the identification of the individual needs of each participant/cheque and the possibility of continuing professional development, culminating in the individual Plan of Action, career guidance in career development planning, including the raising or supplementing of professional competences and qualifications, comprehensive and individual professional selection of a profession consistent with the qualifications and competences of the supported person continuously at any stage of the support, acquisition, upgrading or adaptation of competences and qualifications needed in the labour market in the light of the identified needs of the person to whom it is supported, including through quality training, as well as the acquisition or replenishment of professional experience and practical skills in the pursuit of the profession through the placements offered. The project will be implemented in the territory of the above municipalities of Western Pomerania, in the period from 01.09.2016 to 28.02.2018. (English)
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K110/16
0 references