NEETs — Futures employed in West Region (Q3319574): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): Objetivo geral: Apoio a 372 NEET da Região Oeste, com foco na certificação de 279 deles para integração sustentável no mercado de trabalho de 164 deles, ao longo de 24 meses Melhorar as competências dos NEET através de atividades de formação e a sua avaliação têm como benefício não só o desenvolvimento pessoal dos participantes, mas também o desenvolvimento de capital humano jovem com um grande impacto na qualidade do seu trabalho. A longo prazo, o...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
NEET — Futuros empregados na | NEET — Futuros empregados na Região Oeste | ||
Latest revision as of 01:16, 9 October 2024
Project Q3319574 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEETs — Futures employed in West Region |
Project Q3319574 in Romania |
Statements
4,009,186.5 Romanian Leu
0 references
801,837.3 Euro
0 references
4,873,285.5 Romanian Leu
0 references
974,657.1000000001 Euro
0 references
82.2686563305187100 percent
0 references
25 October 2021
0 references
31 December 2023
0 references
EXPERT BUSINESS CENTER SRL
0 references
Obiectivul general: Sprijin oferit catre 372 tineri NEETs din Regiunea Vest, cu accent pe certificarea a 279 dintre ei in vederea integrarii durabile pe piata muncii a 164 dintre acestia, de-a lungul a 24 luni Imbunatatirea competentelor tinerilor NEETs prin activitatile de formare si evaluarea acestora nu au ca beneficiu doar dezvoltarea personala a participantilor, ci si dezvoltarea capitalului uman tanar cu impact major asupra cresterii calitatii muncii acestuia. Pe termen lung, efectul pozitiv al implementarii proiectului este promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca reprezentata de tinerii NEETs cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 ani, sprijinirea mobilitatii fortei de munca, cresterea competitivitatii si corelarea programelor de formare continua in vederea dezvoltarii competentelor dobandite, cu evolutia pietei muncii. Proiectul contribuie la realizarea Obiectivelor Specifice ale Apelului (Obiectivul Specific. 2.1 - Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile si Obiectivul Specific 2.2 - Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. (Romanian)
0 references
Objectif général: Soutien à 372 NEET de la Région Ouest, en mettant l’accent sur la certification de 279 d’entre eux pour une intégration durable dans le marché du travail de 164 d’entre eux, sur 24 mois Améliorer les compétences des NEET par des activités de formation et leur évaluation ont comme leur avantage non seulement le développement personnel des participants, mais aussi le développement de jeunes capital humain avec un impact majeur sur la qualité de leur travail. À long terme, l’effet positif de la mise en œuvre du projet est la promotion d’un emploi durable et de qualité pour les NEET âgés de 16 à 29 ans, le soutien à la mobilité de la main-d’œuvre, l’accroissement de la compétitivité et le lien entre les programmes de formation continue afin de développer les compétences acquises et l’évolution du marché du travail. Le projet contribue à la réalisation des objectifs spécifiques de l’appel (objectif spécifique. 2.1 — Augmentation de l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au service public de l’emploi, ayant leur résidence dans des régions éligibles et objectif spécifique 2.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel de NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, ayant leur résidence dans des régions éligibles. (French)
27 November 2021
0 references
General objective: Support to 372 NEETs from West Region, with a focus on the certification of 279 of them for sustainable integration into the labor market of 164 of them, over 24 months Improving the skills of NEETs through training activities and their evaluation have as their benefit not only the personal development of the participants, but also the development of young human capital with a major impact on the quality of their work. In the long term, the positive effect of the project implementation is the promotion of a sustainable and quality employment of NEETs between 16 and 29 years old, supporting labour mobility, increasing competitiveness and linking continuous training programs in order to develop acquired skills with the evolution of the labour market. The project contributes to the achievement of the specific objectives of the Call (Specific Objective. 2.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions and Specific Objective 2.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying skills acquired in a non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions. (English)
29 November 2021
0.3861979638870159
0 references
Allgemeines Ziel: Unterstützung von 372 NEETs aus der Westregion mit Schwerpunkt auf der Zertifizierung von 279 von ihnen für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt von 164 von ihnen, über 24 Monate Die Verbesserung der Fähigkeiten von NEETs durch Ausbildungsmaßnahmen und ihre Bewertung hat nicht nur die persönliche Entwicklung der Teilnehmer, sondern auch die Entwicklung des jungen Humankapitals mit erheblichen Auswirkungen auf die Qualität ihrer Arbeit. Langfristig ist der positive Effekt der Projektdurchführung die Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung von NEETs zwischen 16 und 29 Jahren, die Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und die Verknüpfung von Weiterbildungsprogrammen, um erworbene Kompetenzen mit der Entwicklung des Arbeitsmarktes zu entwickeln. Das Projekt trägt zur Erreichung der spezifischen Ziele der Aufforderung (Spezifisches Ziel) bei. 2.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen und spezifisches Ziel 2.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die in einem nicht formalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworben wurden, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen ihren Wohnsitz haben. (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling: Steun aan 372 NEET’s uit West-regio, met de nadruk op de certificering van 279 van hen voor duurzame integratie in de arbeidsmarkt van 164 van hen, meer dan 24 maanden Het verbeteren van de vaardigheden van NEET’s door middel van opleidingsactiviteiten en hun evaluatie hebben niet alleen de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers, maar ook de ontwikkeling van jong menselijk kapitaal met een grote impact op de kwaliteit van hun werk. Op de lange termijn is het positieve effect van de uitvoering van het project de bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid voor NEET’s tussen 16 en 29 jaar, ondersteuning van arbeidsmobiliteit, vergroting van het concurrentievermogen en koppeling van bijscholingsprogramma’s om verworven vaardigheden te ontwikkelen aan de ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van de uitnodiging (specifieke doelstelling. 2.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in de in aanmerking komende regio’s en specifieke doelstelling 2.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in in aanmerking komende regio’s. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Obiettivo generale: Sostegno a 372 NEET provenienti dalla regione occidentale, con particolare attenzione alla certificazione di 279 di essi per l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro di 164 di essi, nell'arco di 24 mesi Migliorare le competenze dei NEET attraverso attività di formazione e la loro valutazione hanno a loro vantaggio non solo lo sviluppo personale dei partecipanti, ma anche lo sviluppo del capitale umano giovane con un forte impatto sulla qualità del loro lavoro. A lungo termine, l'effetto positivo dell'attuazione del progetto è la promozione di un'occupazione sostenibile e di qualità dei NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, sostenendo la mobilità dei lavoratori, aumentando la competitività e collegando programmi di formazione continua al fine di sviluppare le competenze acquisite con l'evoluzione del mercato del lavoro. Il progetto contribuisce al conseguimento degli obiettivi specifici dell'invito (obiettivo specifico. 2.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili e obiettivo specifico 2.2 — Migliorare il livello di competenza, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite in un sistema non formale e informale di NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili. (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general: Apoyo a 372 ninis de la región occidental, con un enfoque en la certificación de 279 de ellos para la integración sostenible en el mercado laboral de 164 de ellos, más de 24 meses Mejorar las habilidades de los ninis a través de actividades de formación y su evaluación tienen como beneficio no solo el desarrollo personal de los participantes, sino también el desarrollo de jóvenes capital humano con un impacto importante en la calidad de su trabajo. A largo plazo, el efecto positivo de la ejecución del proyecto es la promoción de un empleo sostenible y de calidad de los ninis entre 16 y 29 años, el apoyo a la movilidad laboral, el aumento de la competitividad y la vinculación de los programas de formación continua con el fin de desarrollar las capacidades adquiridas con la evolución del mercado laboral. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos específicos de la convocatoria (objetivo específico. 2.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles y objetivo específico 2.2 — Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones elegibles. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Üldeesmärk: Läänepiirkonna 372 NEET-noorte toetamine, keskendudes neist 279-i sertifitseerimisele, et integreerida neist 164 inimest jätkusuutlikult tööturule, üle 24 kuu, mittetöötavate ja mitteõppivate noorte oskuste parandamine koolitustegevuse ja nende hindamise kaudu on kasulik mitte ainult osalejate isiklikule arengule, vaid ka noorte inimkapitali arendamisele, millel on suur mõju nende töö kvaliteedile. Pikas perspektiivis on projekti rakendamise positiivne mõju 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine, toetades tööjõu liikuvust, suurendades konkurentsivõimet ja sidudes täiendõppeprogrammid, et arendada omandatud oskusi tööturu arenguga. Projekt aitab kaasa konkursi konkreetsete eesmärkide saavutamisele (erieesmärk. 2.1 – Riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine, kelle elukoht on abikõlblikes piirkondades, ja erieesmärk 2.2 – kompetentsuse taseme parandamine, sealhulgas selliste 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on abikõlblikes piirkondades. (Estonian)
5 August 2022
0 references
Bendrasis tikslas: Parama 372 NEET jaunuoliams iš Vakarų regiono, daugiausia dėmesio skiriant 279 iš jų sertifikavimui siekiant tvarios 164 iš jų integracijos į darbo rinką, per 24 mėnesius gerinant NEET įgūdžius per mokymo veiklą ir jų vertinimą, jie yra naudingi ne tik dalyvių asmeniniam tobulėjimui, bet ir jaunų žmogiškojo kapitalo vystymuisi, turinčiam didelę įtaką jų darbo kokybei. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamas projekto įgyvendinimo poveikis yra tvaraus ir kokybiško 16–29 m. NEET jaunimo užimtumo skatinimas, darbo jėgos judumo rėmimas, konkurencingumo didinimas ir tęstinio mokymo programų susiejimas siekiant ugdyti įgytus įgūdžius su darbo rinkos raida. Projektas padeda siekti konkrečių kvietimo tikslų (konkretus tikslas. 2.1 – Valstybinėje užimtumo tarnyboje registruotų 16–29 metų NEET jaunuolių, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas ir kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant įgūdžius, įgytus neformalioje ir neoficialioje 16–29 metų NEET sistemoje, užsiregistravusiems valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenantiems reikalavimus atitinkančiuose regionuose. (Lithuanian)
5 August 2022
0 references
Opći cilj: Potpora za 372 pripadnika skupine NEET iz zapadne regije, s naglaskom na certifikaciji njih 279 za održivu integraciju 164 osobe na tržište rada, tijekom 24 mjeseca Poboljšanje vještina mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) putem aktivnosti osposobljavanja i njihova evaluacija imaju za cilj ne samo osobni razvoj sudionika, već i razvoj mladog ljudskog kapitala s velikim utjecajem na kvalitetu njihova rada. Dugoročno je pozitivan učinak provedbe projekta promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET) u dobi od 16 do 29 godina, podupiranje mobilnosti radne snage, povećanje konkurentnosti i povezivanje programa kontinuiranog osposobljavanja radi razvoja stečenih vještina s razvojem tržišta rada. Projekt pridonosi ostvarenju specifičnih ciljeva poziva (posebni cilj. 2.1 – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama i posebni cilj 2.2. – Poboljšanje razine stručnosti, uključujući ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regijama koje ispunjavaju uvjete. (Croatian)
5 August 2022
0 references
Γενικός στόχος: Υποστήριξη 372 ΕΑΕΚ από τη Δυτική Περιφέρεια, με έμφαση στην πιστοποίηση 279 εξ αυτών για βιώσιμη ένταξη 164 εξ αυτών στην αγορά εργασίας, πάνω από 24 μήνες Η βελτίωση των δεξιοτήτων των ΕΑΕΚ μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης και η αξιολόγησή τους έχουν ως όφελος όχι μόνο την προσωπική ανάπτυξη των συμμετεχόντων, αλλά και την ανάπτυξη του νεανικού ανθρώπινου κεφαλαίου με σημαντικό αντίκτυπο στην ποιότητα της εργασίας τους. Μακροπρόθεσμα, το θετικό αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου είναι η προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης των ΕΑΕΚ ηλικίας 16 έως 29 ετών, η στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, η αύξηση της ανταγωνιστικότητας και η σύνδεση των προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης προκειμένου να αναπτυχθούν οι αποκτηθείσες δεξιότητες με την εξέλιξη της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο συμβάλλει στην επίτευξη των ειδικών στόχων της πρόσκλησης (Ειδικός στόχος. 2.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες και ειδικός στόχος 2.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένου στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες. (Greek)
5 August 2022
0 references
Všeobecný cieľ: Podpora 372 NEET zo západného regiónu so zameraním na certifikáciu 279 z nich pre trvalo udržateľnú integráciu 164 z nich na trh práce, viac ako 24 mesiacov Zlepšenie zručností NEET prostredníctvom vzdelávacích aktivít a ich hodnotenia majú za svoj prínos nielen osobný rozvoj účastníkov, ale aj rozvoj mladého ľudského kapitálu s významným vplyvom na kvalitu ich práce. Z dlhodobého hľadiska je pozitívnym účinkom realizácie projektu podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest NEET vo veku od 16 do 29 rokov, podpora mobility pracovnej sily, zvyšovanie konkurencieschopnosti a prepojenie programov kontinuálnej odbornej prípravy s cieľom rozvíjať nadobudnuté zručnosti s vývojom trhu práce. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifických cieľov výzvy (osobitný cieľ. 2.1 – Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch a špecifický cieľ 2.2 – Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj hodnotením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch. (Slovak)
5 August 2022
0 references
Yleistavoite: Tuki 372:lle Länsi-alueen työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle, keskittyen 279 heistä kestävään integroitumiseen työmarkkinoille 164: n osalta, yli 24 kuukautta NEET-nuorten taitojen parantaminen koulutuksen ja heidän arviointinsa avulla on heidän etunsa paitsi osallistujien henkilökohtaisen kehityksen myös nuorten inhimillisen pääoman kehittämisen kannalta, mikä vaikuttaa merkittävästi heidän työnsä laatuun. Pitkällä aikavälillä hankkeen toteuttamisen myönteinen vaikutus on 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistäminen, työvoiman liikkuvuuden tukeminen, kilpailukyvyn lisääminen ja jatkokoulutusohjelmien yhdistäminen hankittujen taitojen kehittämiseksi työmarkkinoiden kehitykseen. Hankkeella edistetään ehdotuspyynnön erityistavoitteiden saavuttamista (erityistavoite. 2.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden työllisyyden lisääminen, joilla on asuinpaikka tukikelpoisilla alueilla, ja erityistavoite 2.2 – Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla pätevyyksiä, jotka on hankittu 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden, tukikelpoisilla alueilla asuvien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella. (Finnish)
5 August 2022
0 references
Cel ogólny: Wsparcie dla 372 młodzieży NEET z regionu zachodniego, ze szczególnym uwzględnieniem certyfikacji 279 z nich w celu trwałej integracji z rynkiem pracy 164 z nich, ponad 24 miesiące Poprawa umiejętności młodzieży NEET poprzez działania szkoleniowe i ich ocena przynosi korzyści nie tylko rozwojowi osobistemu uczestników, ale także rozwojowi młodego kapitału ludzkiego, co ma istotny wpływ na jakość ich pracy. W perspektywie długoterminowej pozytywnym efektem realizacji projektu jest promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia młodzieży NEET w wieku od 16 do 29 lat, wspieranie mobilności pracowników, zwiększanie konkurencyjności i powiązanie programów kształcenia ustawicznego w celu rozwijania nabytych umiejętności z ewolucją rynku pracy. Projekt przyczynia się do osiągnięcia szczegółowych celów zaproszenia (cel szczegółowy. 2.1 – Zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, posiadających miejsce zamieszkania w kwalifikujących się regionach oraz cel szczegółowy 2.2 – Poprawa poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, mających miejsce zamieszkania w kwalifikujących się regionach. (Polish)
5 August 2022
0 references
Általános célkitűzés: A nyugati régió 372 NEET-fiatalának nyújtott támogatás, amelyek közül 279-nek az 164 fős munkaerőpiacra történő fenntartható integrációjára összpontosítanak. A NEET-fiatalok készségeinek képzési tevékenységeken és értékelésen keresztüli fejlesztése nemcsak a résztvevők személyes fejlődését szolgálja, hanem a fiatal humántőke fejlesztését is, amely jelentős hatással van munkájuk minőségére. Hosszú távon a projekt megvalósításának pozitív hatása az 16 és 29 év közötti NEET-fiatalok fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása, a munkaerő mobilitásának támogatása, a versenyképesség növelése és a továbbképzési programok összekapcsolása a megszerzett készségek fejlesztése és a munkaerőpiac fejlődése érdekében. A projekt hozzájárul a felhívás egyedi célkitűzéseinek megvalósításához (egyedi célkitűzés. 2.1 – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 éves, munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése és a 2.2. sz. egyedi célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között az 16–29 éves munkanélküliek nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, az állami foglalkoztatási szolgálatnál bejegyzett, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező munkanélküliek körében. (Hungarian)
5 August 2022
0 references
Obecný cíl: Podpora 372 NEET ze západního regionu se zaměřením na certifikaci 279 z nich pro udržitelnou integraci 164 z nich na trh práce, po dobu 24 měsíců Zlepšování dovedností osob NEET prostřednictvím vzdělávacích činností a jejich hodnocení má za přínos nejen osobní rozvoj účastníků, ale také rozvoj mladého lidského kapitálu s významným dopadem na kvalitu jejich práce. Z dlouhodobého hlediska je pozitivním účinkem realizace projektu podpora udržitelného a kvalitního zaměstnání osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ve věku od 16 do 29 let, podpora mobility pracovních sil, zvýšení konkurenceschopnosti a propojení programů průběžné odborné přípravy s cílem rozvíjet získané dovednosti s vývojem trhu práce. Projekt přispívá k dosažení specifických cílů výzvy (zvláštní cíl. 2.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech a specifický cíl 2.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a potvrzováním dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech. (Czech)
5 August 2022
0 references
Vispārīgais mērķis: Atbalsts 372 NEET no Rietumu reģiona, galveno uzmanību pievēršot 279 jauniešu sertifikācijai 164 no viņiem ilgtspējīgai integrācijai darba tirgū, 24 mēnešu laikā NEET prasmju uzlabošana, izmantojot apmācības pasākumus un to novērtēšanu, dod labumu ne tikai dalībnieku personīgajai attīstībai, bet arī jauna cilvēkkapitāla attīstībai, kas būtiski ietekmē viņu darba kvalitāti. Ilgtermiņā projekta īstenošanas pozitīvā ietekme ir ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, atbalstot darbaspēka mobilitāti, palielinot konkurētspēju un sasaistot tālākizglītības programmas, lai attīstītu iegūtās prasmes ar darba tirgus attīstību. Projekts palīdz sasniegt konkursa konkrētos mērķus (konkrētais mērķis. 2.1 — Valsts nodarbinātības dienestā reģistrēto bezdarbnieku, kuri dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos, nodarbinātības palielināšana NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem un konkrētais mērķis Nr. 2.2 — kompetences līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neoficiālā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos. (Latvian)
5 August 2022
0 references
Cuspóir Ginearálta: Tacaíocht do 372 NEETanna ó Réigiún an Iarthair, le fócas ar dheimhniú 279 acu le haghaidh comhtháthú inbhuanaithe 164 acu sa mhargadh saothair, níos mó ná 24 mí Feabhas a chur ar scileanna NEETanna trí ghníomhaíochtaí oiliúna agus meastóireacht a dhéanamh orthu, ní hamháin forbairt phearsanta na rannpháirtithe, ach freisin forbairt caipitil dhaonna óg a bhfuil tionchar mór aige ar cháilíocht a gcuid oibre. San fhadtéarma, is é an tionchar dearfach a bheidh ag cur chun feidhme an tionscadail ná fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn i measc NEETanna atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, ag tacú le soghluaisteacht an lucht saothair, ag cur leis an iomaíochas agus ag nascadh cláir oiliúna leanúnaí chun scileanna faighte a fhorbairt le héabhlóid mhargadh an tsaothair. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóirí sonracha an Ghlao a bhaint amach (Cuspóir Sonrach. 2.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe agus Cuspóir Sonrach 2.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe. (Irish)
5 August 2022
0 references
Splošni cilj: Podpora 372 mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz zahodne regije, s poudarkom na certificiranju 279 od njih za trajnostno vključevanje na trg dela 164 od njih, več kot 24 mesecev Izboljšanje spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z dejavnostmi usposabljanja in njihovim vrednotenjem ne prinaša le osebnega razvoja udeležencev, ampak tudi razvoj mladega človeškega kapitala, ki pomembno vpliva na kakovost njihovega dela. Dolgoročno je pozitiven učinek izvajanja projekta spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja mladih, starih od 16 do 29 let, ki podpirajo mobilnost delovne sile, povečujejo konkurenčnost in povezujejo programe stalnega usposabljanja za razvoj pridobljenih znanj in spretnosti z razvojem trga dela. Projekt prispeva k doseganju specifičnih ciljev razpisa (posebni cilj. 2.1 – Povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v regijah, ki so upravičene do pomoči, in posebni cilj 2.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah. (Slovenian)
5 August 2022
0 references
Обща цел: Подкрепа за 372 NEET от Западния регион, с акцент върху сертифицирането на 279 от тях за устойчива интеграция на пазара на труда от 164 от тях, над 24 месеца Подобряване на уменията на неработещите, неучещите и необучаващите се лица чрез обучителни дейности и тяхната оценка са от полза не само за личностното развитие на участниците, но и за развитието на младия човешки капитал със значително въздействие върху качеството на тяхната работа. В дългосрочен план положителният ефект от изпълнението на проекта е насърчаването на устойчива и качествена заетост на NEET на възраст между 16 и 29 години, подпомагане на трудовата мобилност, повишаване на конкурентоспособността и свързване на програмите за непрекъснато обучение с цел развиване на придобити умения с развитието на пазара на труда. Проектът допринася за постигането на конкретните цели на поканата (специфична цел. 2.1 — Увеличаване на заетостта на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустимите региони и Специфична цел 2.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и сертифициране на уменията, придобити в неформална и неформална система на безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустими региони. (Bulgarian)
5 August 2022
0 references
Għan ġenerali: Appoġġ lil 372 NEETs mir-Reġjun tal-Punent, b’enfasi fuq iċ-ċertifikazzjoni ta’ 279 minnhom għall-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ 164 minnhom, aktar minn 24 xahar It-titjib tal-ħiliet tan-NEETs permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ u l-evalwazzjoni tagħhom għandhom bħala benefiċċju mhux biss l-iżvilupp personali tal-parteċipanti, iżda wkoll l-iżvilupp ta’ kapital uman żagħżugħ b’impatt kbir fuq il-kwalità tax-xogħol tagħhom. Fit-tul, l-effett pożittiv tal-implimentazzjoni tal-proġett huwa l-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità għan-NEETs bejn is-16 u d-29 sena, l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, iż-żieda fil-kompetittività u r-rabta ta’ programmi ta’ taħriġ kontinwu sabiex jiġu żviluppati l-ħiliet miksuba mal-evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi speċifiċi tas-Sejħa (Objettiv Speċifiku. 2.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli u l-Objettiv Speċifiku 2.2 — Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli. (Maltese)
5 August 2022
0 references
Objetivo geral: Apoio a 372 NEET da Região Oeste, com foco na certificação de 279 deles para integração sustentável no mercado de trabalho de 164 deles, ao longo de 24 meses Melhorar as competências dos NEET através de atividades de formação e a sua avaliação têm como benefício não só o desenvolvimento pessoal dos participantes, mas também o desenvolvimento de capital humano jovem com um grande impacto na qualidade do seu trabalho. A longo prazo, o efeito positivo da execução do projeto é a promoção de um emprego sustentável e de qualidade dos NEET entre os 16 e os 29 anos, o apoio à mobilidade laboral, o aumento da competitividade e a ligação de programas de formação contínua, a fim de desenvolver competências adquiridas com a evolução do mercado de trabalho. O projeto contribui para a realização dos objetivos específicos do convite à apresentação de propostas (objetivo específico. 2.1 — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis e Objetivo Específico 2.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis. (Portuguese)
5 August 2022
0 references
Overordnet mål: Støtte til 372 NEET'er fra Vestregionen med fokus på certificering af 279 af dem med henblik på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet for 164 af dem, over 24 måneder At forbedre NEET'ers færdigheder gennem uddannelsesaktiviteter og deres evaluering har ikke kun gavn af deltagernes personlige udvikling, men også udviklingen af ung menneskelig kapital med stor indvirkning på kvaliteten af deres arbejde. På lang sigt er den positive virkning af projektgennemførelsen fremme af en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, mellem 16 og 29 år, støtte arbejdskraftens mobilitet, øge konkurrenceevnen og forbinde videreuddannelsesprogrammer med henblik på at udvikle erhvervede færdigheder og udviklingen på arbejdsmarkedet. Projektet bidrager til opfyldelsen af de specifikke mål i indkaldelsen (specifik målsætning). 2.1 — Øget beskæftigelse af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner og specifikt mål 2.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, bl.a. ved at vurdere og attestere færdigheder erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner. (Danish)
5 August 2022
0 references
Allmänt mål: Stöd till 372 unga som varken arbetar eller studerar från västra regionen, med fokus på certifiering av 279 av dem för hållbar integration på arbetsmarknaden av 164 av dem, över 24 månader Förbättring av unga som varken arbetar eller studerar genom utbildningsverksamhet och utvärdering av dem gynnar inte bara deltagarnas personliga utveckling utan också utvecklingen av ungt humankapital med stor inverkan på kvaliteten på deras arbete. På lång sikt är den positiva effekten av projektgenomförandet att främja hållbar sysselsättning av hög kvalitet för unga som varken arbetar eller studerar mellan 16 och 29 år, stödja arbetskraftens rörlighet, öka konkurrenskraften och koppla samman fortbildningsprogram för att utveckla förvärvade färdigheter med utvecklingen på arbetsmarknaden. Projektet bidrar till att uppnå de särskilda målen för ansökningsomgången (särskilt mål. 2.1 – Öka sysselsättningen bland arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner och särskilt mål 2.2 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system av arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner. (Swedish)
5 August 2022
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
5 June 2024
0 references
Identifiers
150977
0 references