Q102504 (Q102504): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claims) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||
Revision as of 17:08, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
881,432.99 zloty
0 references
1,036,980.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 July 2020
0 references
AGENCJA USŁUG OŚWIATOWYCH OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "OLIMP" SPÓŁKA CYWILNA
0 references
Celem proj. jest przywrócenie na rynek pracy 70os. (38K/32M) w wieku 30lat i więcej, z obszarów słabo zaludn. w woj. łódzkim, bezrobotnych i biernych zawod. Projekt zakłada działania wspierające równość płci oraz przyspieszenie zmian na rzecz równości poprzez udzielenie szczególnego wsparcia grupom znajd. się w gorszym położeniu. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację ZADAŃ: 1.Diagnoza potrzeb UP wraz z opracowaniem IPD (real.: 2019r.: VIII-XII, 2020r.: I-II): zdefiniowanie konkretnych potrzeb i predyspozycji, wybór odpow. wsparcia, określenie celów, zaplanowanie działań aktywiz., 2.PZ (real.: 2019r.: VIII-XII, 2020r.: I-III): przeciwdziałanie niskiej zaradności życiowej, braku motywacji, nieumiejętności podejmowania decyzji dot. aktywizacji społ.-zaw., podnoszenie motywacji do rozwijania i uzupełniania kwalifikacji, podnoszenie wiedzy o rynku pracy, zdobywanie umiejęt. poszukiwania zatrudn. i radzenia sobie w syt. zw. z podejmowaniem pracy 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): podniesienie kwalifikacji zawod., adekwatnych do potrzeb rynku pracy 4.ST i PP (real.: 2019: XII, 2020: I-VII): pomoc w znalezieniu odpow. oferty pracy, umiejętność przygotow. się do rozmowy kwalifik., przystosowanie się do warunków pracy, zdobycie dośw., zwiększenie szans na utrzymanie zatrudn. Rezultaty: Wskaźniki rezult. zg. z pkt. 3.1.2 mierzone do 4 tyg. po zakończ. udziału w proj.: 1) l. osób pracujących- minim.45%, 2) l. osób bezrob. pracujących–minim.45% 3) l. osób długotrw. bezrob. prac.–minim.45% 4) l. osób z niepełnospr. prac.–minim.37%, 5) l. osób biernych zaw. prac.–minim.40%. 6) l. osób, które uzyskały kwalifikacje–minim.50% (kryt. premiujące), w tym: l. os. bezrobotnych-minim.30% l. os. długotrw. bezrob.-minim.30% l. os. z niepełnospr.-30% l. os. biernych zaw.-30% Efektywność zatrudn. mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w proj.: Wskaźnik dla osób znajd. się w najtrudniejszej syt.– minim.42% Wskaźnik dla osób nienależących do ww. grup – minim.5 (Polish)
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0026/18
0 references