Job Coaching Flo8 (Q3673299): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O projeto de orientação profissional Flo_8 2015 visa preparar e acompanhar a integração no emprego de, pelo menos, 110 mulheres atualmente desempregadas. Ou seja, permitir que as mulheres assinem um contrato de trabalho a termo ou por tempo indeterminado, se inscrevam num curso de formação para obter um diploma ou criem a sua própria atividade. Para o efeito, propõem-se aos participantes duas ações separadas e complementares: formação preparatória e...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Coaching trabalho Flo8 | |||
Latest revision as of 13:54, 8 October 2024
Project Q3673299 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job Coaching Flo8 |
Project Q3673299 in France |
Statements
74,865.92 Euro
0 references
93,582.4 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
2 February 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association Finaliser Transmettre Mobiliser
0 references
Le projet job coaching Flo_8 2015 vise à préparer et à accompagner vers l’insertion professionnelle au moins 110 femmes actuellement au chômage. C'est-à-dire, de permettre à des femmes de signer un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, de s’inscrire dans une formation pour obtenir un diplôme, ou de créer leur propre activité. Pour ce faire, deux actions distinctes et complémentaires sont proposées aux participantes : la formation-préparatoire et le job-coaching individualisé. L'intervention du Fonds social européen interviendra uniquement sur la deuxième action, soit le job-coaching individualisé. L'action job-coaching individualisé propose une prise en charge de chaque participante, organisée en plan de développement personnalisé. Cette action apporte les compétences nécessaires à faire face aux difficultés liées à l’insertion professionnelle, dans le contexte économique actuel. Une équipe pluridisciplinaire, formée aux techniques de job-coaching et de formation pour adultes, encadre cette action en s’appuyant sur des outils didactiques issus de collaborations avec différents partenaires européens. En effet, depuis l’année 2000, la plateforme FTM travaille avec de nombreux centres de formation confrontés aux mêmes défis et notamment avec SOPA, en Lituanie, PICOS, aux Pays-Bas et le Centre pour l’amélioration des conditions de l’emploi, en Norvège. C’est ainsi, que dans le cadre de ce projet FTM propose l’utilisation d’un outil informatisé appelé JOBPICS et cela pour répondre en partie aux défis d’orientation professionnelle des publics féminins qui participent aux activités didactiques. A l'issue de cette opération le résultat attendu est qu'au moins 20% des participantes soient intégrées professionnellement. (French)
0 references
The Flo_8 2015 job coaching project aims to prepare and accompany towards employment integration at least 110 currently unemployed women. That is, to allow women to sign a fixed-term or indefinite employment contract, to enrol in a training course to obtain a diploma, or to create their own activity. To this end, two separate and complementary actions are proposed to the participants: training-preparatory and individualised job coaching. Assistance from the European Social Fund will only take place on the second action, i.e. individualised job coaching. The individualised job-coaching action offers support for each participant, organised in a personalised development plan. This action provides the skills needed to cope with the difficulties associated with occupational integration, in the current economic context. A multidisciplinary team, trained in job coaching and adult training techniques, oversees this action by using didactic tools from collaborations with different European partners. Since 2000, the FTM platform has been working with many training centres facing the same challenges, notably with SOPA, Lithuania, PICOS, the Netherlands and the Centre for the Improvement of Employment Conditions in Norway. Thus, within the framework of this FTM project, a computerised tool called JOBPICS is proposed to meet in part the vocational guidance challenges of female audiences participating in the didactic activities. At the end of this operation, the expected result is that at least 20 % of the participants are professionally integrated. (English)
18 November 2021
0.1752837374124257
0 references
Das Projekt job coaching Flo_8 2015 zielt darauf ab, mindestens 110 Frauen, die derzeit arbeitslos sind, auf die berufliche Eingliederung vorzubereiten und zu begleiten. Das heißt, Frauen zu ermöglichen, einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, sich an einer Ausbildung zur Erlangung eines Abschlusses anzumelden oder ihre eigene Tätigkeit zu gründen. Zu diesem Zweck werden den Teilnehmern zwei getrennte und einander ergänzende Maßnahmen angeboten: Ausbildung-Vorbereitung und individualisiertes Jobcoaching. Die Intervention des Europäischen Sozialfonds erfolgt ausschließlich im Rahmen der zweiten Aktion, d. h. des individualisierten Jobcoaching. Die individualisierte Jobcoaching-Aktion bietet eine Unterstützung für jede Teilnehmerin, die in einem individuellen Entwicklungsplan organisiert ist. Mit dieser Maßnahme werden die Kompetenzen vermittelt, die erforderlich sind, um die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung im gegenwärtigen wirtschaftlichen Umfeld zu bewältigen. Ein multidisziplinäres Team, das sich mit Job-Coaching- und Erwachsenenbildungstechniken ausbildet, unterstützt diese Aktion mit Hilfe didaktischer Instrumente, die aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen Partnern hervorgegangen sind. Seit dem Jahr 2000 arbeitet die FTM-Plattform mit zahlreichen Ausbildungszentren zusammen, die mit denselben Herausforderungen konfrontiert sind, insbesondere mit SOPA in Litauen, PICOS, den Niederlanden und dem norwegischen Zentrum für die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. So wird im Rahmen dieses FTM-Projekts die Verwendung eines computergestützten Instruments namens JOBPICS vorgeschlagen, um zum Teil auf die Herausforderungen bei der Berufsberatung von Frauen, die an didaktischen Aktivitäten teilnehmen, zu reagieren. Nach Abschluss dieser Aktion wird erwartet, dass mindestens 20 % der Teilnehmerinnen beruflich integriert sind. (German)
1 December 2021
0 references
Het project voor jobcoaching van Flo_8 2015 heeft tot doel de integratie op de arbeidsmarkt voor te bereiden en te begeleiden ten minste 110 momenteel werkloze vrouwen. Dat wil zeggen, vrouwen in staat stellen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd te sluiten, zich in te schrijven voor een opleiding om een diploma te behalen of een eigen activiteit te creëren. Daartoe worden aan de deelnemers twee afzonderlijke en complementaire acties voorgesteld: training-voorbereidende en geïndividualiseerde job coaching. De bijstand van het Europees Sociaal Fonds zal alleen plaatsvinden in het kader van de tweede actie, d.w.z. geïndividualiseerde jobcoaching. De geïndividualiseerde jobcoaching-actie biedt ondersteuning voor elke deelnemer, georganiseerd in een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan. Deze actie voorziet in de vaardigheden die nodig zijn om in de huidige economische context het hoofd te bieden aan de problemen in verband met de integratie in het beroepsleven. Een multidisciplinair team, opgeleid in jobcoaching en volwassenentrainingstechnieken, houdt toezicht op deze actie door gebruik te maken van didactische instrumenten uit samenwerkingsverbanden met verschillende Europese partners. Sinds 2000 werkt het FTM-platform samen met vele opleidingscentra die voor dezelfde uitdagingen staan, met name met SOPA, Litouwen, PICOS, Nederland en het Centrum voor de verbetering van de arbeidsvoorwaarden in Noorwegen. Zo wordt in het kader van dit FTM-project een geautomatiseerde tool, JOBPICS, voorgesteld om deels tegemoet te komen aan de uitdagingen op het gebied van beroepskeuzevoorlichting van vrouwelijke doelgroepen die deelnemen aan de didactische activiteiten. Aan het einde van deze operatie is het verwachte resultaat dat ten minste 20 % van de deelnemers professioneel geïntegreerd is. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto Flo_8 2015 mira a preparare e accompagnare verso l'inserimento lavorativo almeno 110 donne attualmente disoccupate. Ciò significa consentire alle donne di sottoscrivere un contratto di lavoro a tempo determinato o a tempo indeterminato, di iscriversi a un corso di formazione per ottenere un diploma o di creare una propria attività. A tal fine si propongono ai partecipanti due azioni distinte e complementari: formazione-preparato e individualizzato coaching di lavoro. L'assistenza del Fondo sociale europeo avrà luogo solo nel quadro della seconda azione, vale a dire la formazione individuale di posti di lavoro. L'azione individualizzata di lavoro-coaching offre sostegno a ciascun partecipante, organizzato in un piano di sviluppo personalizzato. Questa azione fornisce le competenze necessarie per far fronte alle difficoltà legate all'inserimento professionale, nell'attuale contesto economico. Un team multidisciplinare, formato in tecniche di formazione professionale e per adulti, supervisiona questa azione utilizzando strumenti didattici provenienti da collaborazioni con diversi partner europei. Dal 2000 la piattaforma FTM collabora con molti centri di formazione che si trovano ad affrontare le stesse sfide, in particolare con SOPA, Lituania, PICOS, Paesi Bassi e Centro per il miglioramento delle condizioni di impiego in Norvegia. Pertanto, nel quadro di questo progetto FTM, si propone uno strumento informatico denominato JOBPICS per rispondere in parte alle sfide di orientamento professionale del pubblico femminile che partecipa alle attività didattiche. Al termine di questa operazione, il risultato atteso è che almeno il 20 % dei partecipanti sia integrato professionalmente. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto de orientación laboral Flo_8 2015 tiene por objeto preparar y acompañar hacia la integración laboral al menos 110 mujeres actualmente desempleadas. Es decir, permitir a las mujeres firmar un contrato de trabajo de duración determinada o indefinida, matricularse en un curso de formación para obtener un título o crear su propia actividad. Con este fin, se proponen a los participantes dos acciones separadas y complementarias: entrenamiento-preparatorio e individualizado de trabajo de coaching. La ayuda del Fondo Social Europeo solo se llevará a cabo en la segunda acción, es decir, la orientación individualizada para el empleo. La acción individualizada de formación profesional ofrece apoyo a cada participante, organizado en un plan de desarrollo personalizado. Esta acción proporciona las competencias necesarias para hacer frente a las dificultades asociadas a la integración profesional, en el contexto económico actual. Un equipo multidisciplinar, formado en técnicas de entrenamiento laboral y de formación de adultos, supervisa esta acción utilizando herramientas didácticas de colaboraciones con diferentes socios europeos. Desde 2000, la plataforma FTM ha estado trabajando con muchos centros de formación que se enfrentan a los mismos retos, en particular con SOPA, Lituania, PICOS, los Países Bajos y el Centro para la Mejora de las Condiciones de Empleo en Noruega. Así, en el marco de este proyecto FTM, se propone una herramienta informatizada llamada JOBPICS para responder en parte a los desafíos de orientación profesional de las audiencias femeninas que participan en las actividades didácticas. Al final de esta operación, el resultado esperado es que al menos el 20 % de los participantes están integrados profesionalmente. (Spanish)
14 January 2022
0 references
2015. aasta töönõustamise projekti Flo_8 eesmärk on valmistada ette ja toetada vähemalt 110 praegu töötut naist tööturule integreerimiseks. See tähendab, et võimaldada naistel sõlmida tähtajaline või tähtajatu tööleping, osaleda koolitusel diplomi saamiseks või alustada oma tegevust. Selleks pakutakse osalejatele välja kaks eraldiseisvat ja üksteist täiendavat meedet: koolitus-ettevalmistav ja individuaalne tööalane juhendamine. Euroopa Sotsiaalfondist antakse abi ainult teise meetme raames, st individuaalseks töönõustamiseks. Personaalne tööalane juhendamine pakub tuge igale osalejale, mis on korraldatud personaalses arengukavas. See meede pakub oskusi, mis on vajalikud tööalase integratsiooniga seotud raskustega toimetulekuks praeguses majandusolukorras. Multidistsiplinaarne meeskond, kes on koolitatud töönõustamise ja täiskasvanute koolitustehnikate alal, jälgib seda tegevust, kasutades erinevate Euroopa partneritega loodud didaktilisi vahendeid. Alates 2000. aastast on FTM platvorm teinud koostööd paljude koolituskeskustega, kes seisavad silmitsi samade probleemidega, eelkõige SOPA, Leedu, PICOS, Madalmaad ja Norra teenistustingimuste parandamise keskus. Seega tehakse kõnealuse FTM-projekti raames ettepanek kasutada arvutipõhist vahendit JOBPICS, et osaliselt lahendada didaktilises tegevuses osalevate naiste kutsenõustamisega seotud probleeme. Selle toimingu lõppedes on oodatav tulemus, et vähemalt 20 % osalejatest on professionaalselt integreeritud. (Estonian)
11 August 2022
0 references
2015 m. „Flo_8“ profesinio rengimo projektu siekiama parengti ir padėti integruotis į darbo rinką bent 110 šiuo metu nedirbančių moterų. T. y. leisti moterims pasirašyti terminuotą arba neterminuotą darbo sutartį, dalyvauti mokymo kursuose siekiant gauti diplomą arba pradėti savo veiklą. Šiuo tikslu dalyviams siūlomi du atskiri ir vienas kitą papildantys veiksmai: mokymas-parengiamasis ir individualus instruktavimas darbe. Europos socialinio fondo parama bus teikiama tik antram veiksmui, t. y. individualiam mokymui darbo vietoje. Individualizuotas profesinio rengimo veiksmas siūlo paramą kiekvienam dalyviui, kuris organizuojamas pagal individualų plėtros planą. Šis veiksmas suteikia įgūdžių, reikalingų su profesine integracija susijusiems sunkumams įveikti dabartinėmis ekonominėmis sąlygomis. Tarpdisciplininė komanda, apmokyta instruktavimo darbo vietoje ir suaugusiųjų mokymo metodų srityje, prižiūri šią veiklą naudodama didaktines priemones iš bendradarbiavimo su įvairiais Europos partneriais. Nuo 2000 m. FTM platforma dirba su daugeliu mokymo centrų, susiduriančių su tais pačiais iššūkiais, visų pirma su SOPA, Lietuva, PICOS, Nyderlandais ir įdarbinimo sąlygų gerinimo centru Norvegijoje. Taigi pagal šį FTM projektą siūloma kompiuterinė priemonė, vadinama JOBPICS, iš dalies patenkinti didaktinėje veikloje dalyvaujančių moterų profesinio orientavimo iššūkius. Šios operacijos pabaigoje tikimasi, kad bent 20 % dalyvių bus profesionaliai integruoti. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Projektom Flo_8 za 2015. nastoji se pripremiti i popratiti integraciju na tržište rada najmanje 110 trenutačno nezaposlenih žena. To jest, kako bi se ženama omogućilo da potpišu ugovor o radu na određeno vrijeme ili na neodređeno vrijeme, da se uključe u tečaj osposobljavanja kako bi stekle diplomu ili kako bi stekle vlastitu djelatnost. U tu svrhu sudionicima se predlažu dvije zasebne i komplementarne mjere: osposobljavanje-pripremno i individualizirano osposobljavanje za posao. Pomoć iz Europskog socijalnog fonda odvijat će se samo u okviru druge mjere, tj. individualiziranog osposobljavanja za posao. Individualiziranom aktivnošću za zapošljavanje pruža se potpora svakom sudioniku, organizirana u okviru prilagođenog razvojnog plana. Tom se mjerom pružaju vještine potrebne za suočavanje s poteškoćama povezanima s profesionalnom integracijom u trenutačnom gospodarskom kontekstu. Multidisciplinarni tim, osposobljen za podučavanje na radnom mjestu i tehnike osposobljavanja odraslih, nadgleda ovu akciju korištenjem didaktičkih alata iz suradnje s različitim europskim partnerima. Od 2000. platforma FTM surađuje s mnogim centrima za osposobljavanje koji se suočavaju s istim izazovima, posebno s SOPA-om, Litvom, PICOS-om, Nizozemskom i Centrom za poboljšanje uvjeta zapošljavanja u Norveškoj. Stoga se u okviru ovog projekta FTM predlaže računalni alat pod nazivom JOBPICS kako bi se djelomično odgovorilo na izazove profesionalnog usmjeravanja ženske publike koja sudjeluje u didaktičkim aktivnostima. Na kraju ove operacije očekivani je rezultat da je najmanje 20 % sudionika profesionalno integrirano. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο Flo_8 2015 έχει ως στόχο να προετοιμάσει και να συνοδεύσει προς την κατεύθυνση της ένταξης στην απασχόληση τουλάχιστον 110 επί του παρόντος άνεργες γυναίκες. Δηλαδή, προκειμένου να δοθεί στις γυναίκες η δυνατότητα να υπογράψουν σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή αορίστου χρόνου, να εγγραφούν σε πρόγραμμα εκπαιδεύσεως για την απόκτηση διπλώματος ή να δημιουργήσουν δική τους δραστηριότητα. Για τον σκοπό αυτό, προτείνονται στους συμμετέχοντες δύο ξεχωριστές και συμπληρωματικές δράσεις: κατάρτιση-προετοιμασία και εξατομικευμένη καθοδήγηση σε θέσεις εργασίας. Η βοήθεια του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου θα πραγματοποιηθεί μόνο στο πλαίσιο της δεύτερης δράσης, δηλαδή της εξατομικευμένης καθοδήγησης σε θέσεις εργασίας. Η εξατομικευμένη δράση καθοδήγησης εργασίας προσφέρει υποστήριξη σε κάθε συμμετέχοντα, η οποία οργανώνεται σε ένα εξατομικευμένο αναπτυξιακό σχέδιο. Η δράση αυτή παρέχει τις δεξιότητες που απαιτούνται για την αντιμετώπιση των δυσκολιών που συνδέονται με την επαγγελματική ένταξη, στο σημερινό οικονομικό πλαίσιο. Μια διεπιστημονική ομάδα, εκπαιδευμένη στην επαγγελματική καθοδήγηση και τις τεχνικές κατάρτισης ενηλίκων, επιβλέπει αυτή τη δράση χρησιμοποιώντας διδακτικά εργαλεία από συνεργασίες με διάφορους ευρωπαίους εταίρους. Από το 2000, η πλατφόρμα FTM συνεργάζεται με πολλά κέντρα κατάρτισης που αντιμετωπίζουν τις ίδιες προκλήσεις, ιδίως με το SOPA, τη Λιθουανία, το PICOS, τις Κάτω Χώρες και το Κέντρο για τη βελτίωση των όρων απασχόλησης στη Νορβηγία. Έτσι, στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου FTM, προτείνεται ένα μηχανογραφημένο εργαλείο με την ονομασία JOBPICS για να ανταποκριθεί εν μέρει στις προκλήσεις επαγγελματικού προσανατολισμού των γυναικών που συμμετέχουν στις διδακτικές δραστηριότητες. Στο τέλος αυτής της πράξης, το αναμενόμενο αποτέλεσμα είναι ότι τουλάχιστον το 20 % των συμμετεχόντων είναι επαγγελματικά ενοποιημένοι. (Greek)
11 August 2022
0 references
Projekt Flo_8 2015 zameraný na prípravu a sprevádzanie integrácie do zamestnania je zameraný na prípravu a sprevádzanie k začleneniu do zamestnania najmenej 110 žien, ktoré sú v súčasnosti nezamestnané. To znamená umožniť ženám podpísať pracovnú zmluvu na dobu určitú alebo pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, zapísať sa do vzdelávacieho kurzu na získanie diplomu alebo vytvoriť si vlastnú činnosť. Na tento účel sa účastníkom navrhujú dve samostatné a doplnkové akcie: príprava-príprava odbornej prípravy a individualizované pracovné poradenstvo. Pomoc z Európskeho sociálneho fondu sa uskutoční len v súvislosti s druhou akciou, t. j. individualizovaným pracovným poradenstvom. Individualizovaná akcia na vyhľadávanie pracovných miest ponúka podporu každému účastníkovi, ktorý je organizovaný v rámci personalizovaného plánu rozvoja. Táto akcia poskytuje zručnosti potrebné na zvládnutie ťažkostí spojených s profesijnou integráciou v súčasnom hospodárskom kontexte. Nad touto akciou dohliada multidisciplinárny tím, ktorý je vyškolený v oblasti pracovného poradenstva a techník odbornej prípravy dospelých, pričom využíva didaktické nástroje spolupráce s rôznymi európskymi partnermi. Od roku 2000 platforma FTM spolupracuje s mnohými strediskami odbornej prípravy, ktoré čelia rovnakým výzvam, najmä so SOPA, Litvou, PICOS, Holandskom a Centrom pre zlepšovanie podmienok zamestnávania v Nórsku. V rámci tohto projektu FTM sa preto navrhuje počítačový nástroj s názvom JOBPICS, ktorý by čiastočne riešil výzvy v oblasti odborného poradenstva, ktorým čelia ženské publikum, ktoré sa zúčastňujú na didaktických činnostiach. Na konci tejto operácie sa očakáva, že aspoň 20 % účastníkov je profesionálne integrovaných. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Flo_8 2015 -työvalmennushankkeella pyritään valmistelemaan ja tukemaan työelämään integroitumista vähintään 110:llä tällä hetkellä työttömällä naisella. Toisin sanoen se, että naiset voivat allekirjoittaa määräaikaisen tai toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, ilmoittautua koulutukseen tutkintotodistuksen saamiseksi tai perustaa oman toimintansa. Tätä varten osallistujille ehdotetaan kahta erillistä ja täydentävää toimea: koulutukseen valmistautuva ja yksilöllinen työvalmennus. Euroopan sosiaalirahastosta myönnetään tukea vain toisessa toimenpiteessä eli yksilöllisessä työvalmennuksessa. Yksilöllinen työvalmennustoimi tarjoaa tukea jokaiselle osallistujalle yksilöllisessä kehityssuunnitelmassa. Tällä toimella saadaan tarvittavat taidot, jotta voidaan selviytyä työelämään integroitumiseen liittyvistä vaikeuksista nykyisessä taloudellisessa tilanteessa. Monialainen ryhmä, joka on koulutettu työnvalmennukseen ja aikuiskoulutustekniikoihin, valvoo tätä toimintaa käyttämällä eri eurooppalaisten kumppanien kanssa tehtävän yhteistyön didaktisia välineitä. Vuodesta 2000 lähtien FTM-foorumi on työskennellyt monien samojen haasteiden edessä olevien koulutuskeskusten kanssa, erityisesti SOPAn, Liettuan, PICOSin, Alankomaiden ja Norjan työehtojen kehittämiskeskuksen kanssa. Näin ollen tämän FTM-hankkeen yhteydessä ehdotetaan JOBPICS-nimistä tietokoneistettua työkalua, jonka avulla voidaan osittain vastata opetustoimintaan osallistuvien naispuolisten yleisöjen ammatilliseen ohjaukseen liittyviin haasteisiin. Tämän toimen päättyessä odotetaan, että vähintään 20 prosenttia osallistujista on ammatillisesti integroituneita. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt szkolenia zawodowego Flo_8 2015 ma na celu przygotowanie do integracji zawodowej co najmniej 110 obecnie bezrobotnych kobiet i towarzyszenie im. To znaczy umożliwienie kobietom podpisania umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas nieokreślony, zapisania się na kurs szkoleniowy w celu uzyskania dyplomu lub stworzenia własnej działalności. W tym celu proponuje się uczestnikom dwa odrębne i uzupełniające się działania: szkolenia-przygotowawcze i zindywidualizowane coaching pracy. Pomoc z Europejskiego Funduszu Społecznego będzie udzielana wyłącznie w przypadku drugiego działania, tj. zindywidualizowanego coachingu zawodowego. Zindywidualizowane szkolenie zawodowe oferuje wsparcie dla każdego uczestnika, zorganizowane w zindywidualizowanym planie rozwoju. Działanie to zapewnia umiejętności niezbędne do radzenia sobie z trudnościami związanymi z integracją zawodową w obecnym kontekście gospodarczym. Wielodyscyplinarny zespół, przeszkolony w zakresie coachingu zawodowego i technik szkolenia dorosłych, nadzoruje to działanie za pomocą narzędzi dydaktycznych pochodzących ze współpracy z różnymi partnerami europejskimi. Od 2000 r. platforma FTM współpracuje z wieloma ośrodkami szkoleniowymi stojącymi przed tymi samymi wyzwaniami, zwłaszcza z SOPA, Litwą, PICOS, Niderlandami i Centrum ds. Poprawy Warunków Pracy w Norwegii. W związku z tym w ramach tego projektu FTM proponuje się skomputeryzowane narzędzie o nazwie JOBPICS, aby częściowo sprostać wyzwaniom poradnictwa zawodowego kobiet biorących udział w działaniach dydaktycznych. Po zakończeniu tej operacji oczekuje się, że co najmniej 20 % uczestników jest profesjonalnie zintegrowanych. (Polish)
11 August 2022
0 references
A 2015. évi Flo_8 állástanácsadási projekt célja legalább 110 jelenleg munkanélküli nő foglalkoztatási integrációjának előkészítése és támogatása. Vagyis lehetővé kell tenni a nők számára, hogy határozott idejű vagy határozatlan idejű munkaszerződést írjanak alá, oklevél megszerzése céljából képzésben vegyenek részt, vagy saját tevékenységet indítsanak. E célból két különálló és egymást kiegészítő intézkedést javasolnak a résztvevőknek: képzés-előkészítő és személyre szabott munkahelyi coaching. Az Európai Szociális Alapból nyújtott támogatásra csak a második fellépés, azaz a személyre szabott munkahelyi tanácsadás keretében kerül sor. A személyre szabott munka-tanácsadási tevékenység minden résztvevő számára támogatást nyújt, személyre szabott fejlesztési terv keretében. Ez a fellépés a jelenlegi gazdasági környezetben biztosítja a foglalkozási integrációval kapcsolatos nehézségek kezeléséhez szükséges készségeket. Ezt a tevékenységet a különböző európai partnerekkel folytatott együttműködésből származó didaktikai eszközök felhasználásával egy multidiszciplináris csapat felügyeli, amely a munkahelyi coaching és a felnőttképzési technikák terén képzett. 2000 óta az FTM platform számos, azonos kihívásokkal küzdő képzési központtal működik együtt, nevezetesen a SOPA-val, Litvániával, a PICOS-szal, Hollandiával és a norvégiai foglalkoztatási feltételek javításával foglalkozó központtal. Ezért az FTM projekt keretében javasolt egy JOBPICS elnevezésű számítógépes eszköz, amely részben megfelel a didaktikai tevékenységekben részt vevő női közönség pályaorientációs kihívásainak. A művelet végén a várt eredmény az, hogy a résztvevők legalább 20%-a szakmailag integrált. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem projektu koučování pracovních míst Flo_8 2015 je připravit a podpořit začlenění do zaměstnání nejméně 110 v současné době nezaměstnaných žen. To znamená umožnit ženám podepsat pracovní smlouvu na dobu určitou nebo smlouvu na dobu neurčitou, zapsat se do vzdělávacího kurzu za účelem získání diplomu nebo vytvořit vlastní činnost. Za tímto účelem se účastníkům navrhují dvě samostatné a doplňkové akce: školení-příprava a individualizovaný koučování práce. Pomoc z Evropského sociálního fondu bude probíhat pouze u druhé akce, tj. individualizovaného koučování v zaměstnání. Individualizovaná akce zaměřená na hledání zaměstnání nabízí každému účastníkovi podporu, která je organizována v personalizovaném plánu rozvoje. Tato akce poskytuje dovednosti potřebné k řešení obtíží spojených s profesní integrací v současném hospodářském kontextu. Na tuto činnost dohlíží multidisciplinární tým vyškolený v oblasti koučování práce a odborné přípravy dospělých, a to pomocí didaktických nástrojů ze spolupráce s různými evropskými partnery. Od roku 2000 spolupracuje platforma FTM s mnoha vzdělávacími středisky, která se potýkají se stejnými problémy, zejména se SOPA, Litvou, PICOSem, Nizozemskem a Střediskem pro zlepšení pracovních podmínek v Norsku. V rámci tohoto projektu FTM se proto navrhuje počítačový nástroj s názvem JOBPICS, který má částečně reagovat na výzvy v oblasti profesního poradenství žen účastnících se didaktických aktivit. Na konci této operace je očekávaným výsledkem, že nejméně 20 % účastníků je profesionálně integrováno. (Czech)
11 August 2022
0 references
Flo_8 2015 darbaudzināšanas projekta mērķis ir sagatavot un atbalstīt nodarbinātības integrāciju vismaz 110 pašlaik bezdarbnieces. Proti, ļaut sievietēm noslēgt darba līgumu uz noteiktu laiku vai uz nenoteiktu laiku, piedalīties mācību kursā, lai iegūtu diplomu, vai izveidot savu darbību. Šajā nolūkā dalībniekiem tiek piedāvātas divas atsevišķas un savstarpēji papildinošas darbības: sagatavot apmācību un individualizētu darbaudzināšanu. Palīdzība no Eiropas Sociālā fonda tiks sniegta tikai saistībā ar otro darbību, t. i., individualizētu darbaudzināšanu. Individualizētā darba treniņu darbība piedāvā atbalstu katram dalībniekam, kas organizēts personalizētā attīstības plānā. Šī darbība nodrošina prasmes, kas vajadzīgas, lai pārvarētu ar profesionālo integrāciju saistītās grūtības pašreizējā ekonomiskajā situācijā. Daudznozaru komanda, kas ir apmācīta darbaudzināšanas un pieaugušo apmācības metožu jomā, pārrauga šo darbību, izmantojot didaktiskus instrumentus, kas iegūti sadarbībā ar dažādiem Eiropas partneriem. Kopš 2000. gada FTM platforma sadarbojas ar daudziem mācību centriem, kas saskaras ar tādām pašām problēmām, jo īpaši ar SOPA, Lietuvu, PICOS, Nīderlandi un Nodarbinātības nosacījumu uzlabošanas centru Norvēģijā. Tādējādi šā FTM projekta ietvaros tiek piedāvāts datorizēts rīks ar nosaukumu JOBPICS, lai daļēji risinātu to sieviešu auditorijas profesionālās orientācijas problēmas, kuras piedalās didaktiskajās aktivitātēs. Šīs darbības beigās paredzamais rezultāts ir tāds, ka vismaz 20 % dalībnieku ir profesionāli integrēti. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal cóitseála poist Flo_8 2015, ar a laghad 110 bean atá dífhostaithe faoi láthair a ullmhú agus a thionlacan i dtreo comhtháthú fostaíochta. Is é sin, ligean do mhná conradh fostaíochta ar théarma seasta nó conradh fostaíochta éiginnte a shíniú, clárú i gcúrsa oiliúna chun dioplóma a fháil, nó a ngníomhaíocht féin a chruthú. Chuige sin, moltar dhá ghníomhaíocht ar leithligh agus chomhlántacha do na rannpháirtithe: oiliúint-ullmhú agus indibhidiúil oiliúint post. Ní thabharfar cúnamh ó Chiste Sóisialta na hEorpa ach amháin i gcás an dara beart, i.e. cóitseáil poist indibhidiúil. Tugann an gníomh aonair post-coiste tacaíocht do gach rannpháirtí, arna eagrú i bplean forbartha pearsantaithe. Soláthraíonn an ghníomhaíocht seo na scileanna is gá chun dul i ngleic leis na deacrachtaí a bhaineann le lánpháirtiú gairme, sa chomhthéacs eacnamaíoch reatha. Déanann foireann ildisciplíneach, atá oilte i gcóitseáil poist agus i dteicnící oiliúna do dhaoine fásta, maoirseacht ar an ngníomhaíocht sin trí úsáid a bhaint as uirlisí teagaisc ó chomhoibriú le comhpháirtithe Eorpacha éagsúla. Ó 2000 i leith, tá an t-ardán FTM ag obair le go leor ionad oiliúna a bhfuil na dúshláin chéanna rompu, go háirithe le SOPA, leis an Liotuáin, le PICOS, leis an Ísiltír agus leis an Lárionad chun Dálaí Fostaíochta a Fheabhsú san Iorua. Dá bhrí sin, faoi chuimsiú an tionscadail FTM seo, moltar uirlis ríomhairithe darb ainm JOBPICS chun dúshláin ghairmthreorach lucht féachana na mban atá rannpháirteach sna gníomhaíochtaí teagaisc a chomhlíonadh go páirteach. Ag deireadh na hoibríochta seo, is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis go mbeidh 20 % ar a laghad de na rannpháirtithe comhtháite go gairmiúil. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj projekta Flo_8 2015 je pripraviti in spremljati vključevanje v zaposlovanje vsaj 110 trenutno brezposelnih žensk. To pomeni, da se ženskam omogoči, da podpišejo pogodbo o zaposlitvi za določen čas ali pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, se vpišejo v program usposabljanja za pridobitev diplome ali ustanovijo svojo dejavnost. V ta namen se udeležencem predlagata dva ločena in dopolnjujoča se ukrepa: usposabljanje za pripravo in individualizirano poklicno usposabljanje. Pomoč iz Evropskega socialnega sklada bo potekala le pri drugem ukrepu, tj. individualiziranem poklicnem usposabljanju. Individualizirani ukrep za usposabljanje na delovnem mestu nudi podporo za vsakega udeleženca, organiziran v prilagojenem razvojnem načrtu. Ta ukrep zagotavlja znanja in spretnosti, potrebne za spopadanje s težavami, povezanimi s poklicnim vključevanjem, v sedanjih gospodarskih razmerah. Multidisciplinarna ekipa, usposobljena za usposabljanje na delovnem mestu in tehnike usposabljanja odraslih, nadzoruje ta ukrep z uporabo didaktičnih orodij iz sodelovanja z različnimi evropskimi partnerji. Platforma FTM od leta 2000 sodeluje s številnimi centri za usposabljanje, ki se soočajo z enakimi izzivi, zlasti s SOPA, Litvo, PICOS, Nizozemsko in Centrom za izboljšanje pogojev zaposlovanja na Norveškem. Zato se v okviru tega projekta FTM predlaga računalniško orodje, imenovano JOBPICS, da bi se delno spoprijeli z izzivi poklicnega usmerjanja žensk, ki sodelujejo v didaktičnih dejavnostih. Na koncu te operacije se pričakuje, da je vsaj 20 % udeležencev strokovno integriranih. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът Flo_8 2015 за професионално наставничество има за цел да подготви и съпровожда към трудова интеграция най-малко 110 понастоящем безработни жени. Това означава да се позволи на жените да сключат срочен или безсрочен трудов договор, да се запишат в курс на обучение, за да получат диплома, или да създадат собствена дейност. За тази цел на участниците се предлагат две отделни и допълващи се действия: подготовка за обучение и индивидуализирано професионално наставничество. Помощта от Европейския социален фонд ще се предоставя само при второто действие, т.е. индивидуализирано наставничество за работа. Индивидуализираното действие за обучение на работното място предлага подкрепа за всеки участник, организирана в персонализиран план за развитие. Това действие осигурява уменията, необходими за справяне с трудностите, свързани с професионалната интеграция, в настоящия икономически контекст. Мултидисциплинарен екип, обучен в областта на професионалното обучение и техниките за обучение на възрастни, наблюдава това действие, като използва дидактически инструменти от сътрудничество с различни европейски партньори. От 2000 г. платформата FTM работи с много центрове за обучение, изправени пред същите предизвикателства, по-специално със SOPA, Литва, PICOS, Нидерландия и Центъра за подобряване на условията на труд в Норвегия. По този начин, в рамките на този проект FTM, се предлага компютъризиран инструмент, наречен JOBPICS, за да се отговори отчасти на предизвикателствата, свързани с професионалното ориентиране на женската публика, участваща в дидактическите дейности. В края на тази операция очакваният резултат е, че най-малко 20 % от участниците са професионално интегрирани. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett Flo_8 2015 ta’ taħriġ għall-impjiegi għandu l-għan li jħejji u jakkumpanja lejn l-integrazzjoni fl-impjiegi mill-inqas 110 nisa li bħalissa huma qiegħda. Jiġifieri, biex in-nisa jitħallew jiffirmaw kuntratt ta’ xogħol għal żmien determinat jew indefinit, biex jirreġistraw f’kors ta’ taħriġ biex jiksbu diploma, jew biex joħolqu l-attività tagħhom stess. Għal dan il-għan, qed jiġu proposti żewġ azzjonijiet separati u komplementari lill-parteċipanti: taħriġ-preparatorju u taħriġ individwalizzat tax-xogħol. L-għajnuna mill-Fond Soċjali Ewropew se sseħħ biss fuq it-tieni azzjoni, jiġifieri l-ikkowċjar tax-xogħol individwalizzat. L-azzjoni ta’ konċettazzjoni tax-xogħol individwalizzata toffri appoġġ għal kull parteċipant, organizzata fi pjan ta’ żvilupp personalizzat. Din l-azzjoni tipprovdi l-ħiliet meħtieġa biex jiġu indirizzati d-diffikultajiet assoċjati mal-integrazzjoni okkupazzjonali, fil-kuntest ekonomiku attwali. Tim multidixxiplinari, imħarreġ fl-ikkowċjar tal-impjiegi u fit-tekniki ta’ taħriġ għall-adulti, jissorvelja din l-azzjoni billi juża għodod didattiċi minn kollaborazzjonijiet ma’ sħab Ewropej differenti. Mill-2000, il-pjattaforma tal-FTM ilha taħdem ma’ ħafna ċentri ta’ taħriġ li qed jiffaċċjaw l-istess sfidi, b’mod partikolari mas-SOPA, il-Litwanja, il-PICOS, l-Olanda u ċ-Ċentru għat-Titjib tal-Kundizzjonijiet tax-Xogħol fin-Norveġja. Għalhekk, fil-qafas ta’ dan il-proġett tal-FTM, qed tiġi proposta għodda kompjuterizzata msejħa JOBPICS biex tilqa’ parzjalment l-isfidi ta’ gwida vokazzjonali ta’ udjenzi nisa li jipparteċipaw fl-attivitajiet didattiċi. Fl-aħħar ta’ din l-operazzjoni, ir-riżultat mistenni huwa li mill-inqas 20 % tal-parteċipanti jkunu integrati professjonalment. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto de orientação profissional Flo_8 2015 visa preparar e acompanhar a integração no emprego de, pelo menos, 110 mulheres atualmente desempregadas. Ou seja, permitir que as mulheres assinem um contrato de trabalho a termo ou por tempo indeterminado, se inscrevam num curso de formação para obter um diploma ou criem a sua própria atividade. Para o efeito, propõem-se aos participantes duas ações separadas e complementares: formação preparatória e orientação profissional individualizada. A assistência do Fundo Social Europeu só terá lugar no âmbito da segunda ação, ou seja, a orientação profissional individualizada. A ação individualizada de orientação profissional oferece apoio a cada participante, organizado num plano de desenvolvimento personalizado. Esta ação proporciona as competências necessárias para fazer face às dificuldades associadas à integração profissional, no atual contexto económico. Uma equipa multidisciplinar, formada em técnicas de orientação profissional e de formação de adultos, supervisiona esta ação utilizando ferramentas didáticas de colaborações com diferentes parceiros europeus. Desde 2000, a plataforma FTM tem vindo a trabalhar com muitos centros de formação que enfrentam os mesmos desafios, nomeadamente com a SOPA, a Lituânia, o PICOS, os Países Baixos e o Centro para a Melhoria das Condições de Emprego na Noruega. Assim, no âmbito deste projecto FTM, propõe-se uma ferramenta informática denominada JOBPICS para responder em parte aos desafios da orientação profissional dos públicos femininos que participam nas actividades didácticas. No final desta operação, espera-se que pelo menos 20 % dos participantes estejam profissionalmente integrados. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektet Flo_8 2015 om jobcoaching har til formål at forberede og ledsage beskæftigelsesintegration af mindst 110 kvinder, der i øjeblikket er arbejdsløse. Det vil sige at give kvinder mulighed for at underskrive en tidsbegrænset eller tidsubegrænset ansættelseskontrakt, at tilmelde sig et uddannelsesforløb for at opnå et eksamensbevis eller at oprette deres egen virksomhed. Med henblik herpå foreslås to separate og supplerende aktioner for deltagerne: uddannelse-forberedende og individualiseret jobcoaching. Bistand fra Den Europæiske Socialfond vil kun finde sted i forbindelse med den anden aktion, dvs. individualiseret jobcoaching. Den individualiserede jobcoaching-aktion tilbyder støtte til hver deltager, der er organiseret i en personlig udviklingsplan. Denne aktion giver de færdigheder, der er nødvendige for at klare de vanskeligheder, der er forbundet med erhvervsmæssig integration, i den nuværende økonomiske kontekst. Et tværfagligt team, der er uddannet i jobcoaching og voksenuddannelsesteknikker, fører tilsyn med denne aktion ved hjælp af didaktiske værktøjer fra samarbejde med forskellige europæiske partnere. Siden 2000 har FTM-platformen arbejdet med mange uddannelsescentre, der står over for de samme udfordringer, navnlig med SOPA, Litauen, PICOS, Nederlandene og centret for forbedring af ansættelsesvilkårene i Norge. Inden for rammerne af dette FTM-projekt foreslås der således et edb-værktøj kaldet JOBPICS til delvis at imødekomme de erhvervsvejledningsudfordringer, som kvindelige målgrupper, der deltager i didaktiske aktiviteter, har. Ved afslutningen af denne operation forventes det, at mindst 20 % af deltagerne er fagligt integrerede. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul Flo_8 2015 de îndrumare profesională își propune să pregătească și să însoțească integrarea profesională a cel puțin 110 femei aflate în prezent în șomaj. Cu alte cuvinte, pentru a permite femeilor să semneze un contract de muncă pe durată determinată sau pe durată nedeterminată, să se înscrie la un curs de formare pentru a obține o diplomă sau să își creeze propria activitate. În acest scop, participanților li se propun două acțiuni separate și complementare: formare-pregătire și individualizare a locurilor de muncă. Asistența din partea Fondului social european va avea loc numai în cadrul celei de-a doua acțiuni, și anume îndrumarea individuală a locurilor de muncă. Acțiunea individualizată de ocupare a forței de muncă oferă sprijin fiecărui participant, organizat într-un plan de dezvoltare personalizat. Această acțiune oferă competențele necesare pentru a face față dificultăților legate de integrarea profesională, în contextul economic actual. O echipă multidisciplinară, instruită în tehnici de coaching pentru locuri de muncă și de formare a adulților, supraveghează această acțiune utilizând instrumente didactice din colaborări cu diferiți parteneri europeni. Începând cu anul 2000, platforma FTM colaborează cu numeroase centre de formare care se confruntă cu aceleași provocări, în special cu SOPA, Lituania, PICOS, Țările de Jos și Centrul pentru Îmbunătățirea Condițiilor de angajare din Norvegia. Astfel, în cadrul acestui proiect FTM, se propune un instrument computerizat denumit JOBPICS pentru a răspunde parțial provocărilor de orientare profesională ale publicului feminin care participă la activitățile didactice. La sfârșitul acestei operațiuni, rezultatul preconizat este că cel puțin 20 % dintre participanți sunt integrați profesional. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med projektet Flo_8 2015 är att förbereda och ledsaga minst 110 arbetslösa kvinnor i riktning mot återinträde på arbetsmarknaden. Det vill säga att göra det möjligt för kvinnor att teckna ett avtal om visstidsanställning eller tillsvidareanställning, att delta i en utbildning för att erhålla ett examensbevis eller att starta en egen verksamhet. För detta ändamål föreslås två separata och kompletterande åtgärder för deltagarna: utbildning-förberedande och individualiserad arbetscoaching. Stöd från Europeiska socialfonden kommer endast att ges till den andra åtgärden, dvs. individuell arbetscoaching. Den individanpassade jobbcoachningsåtgärden erbjuder stöd för varje deltagare, som organiseras i en personlig utvecklingsplan. Denna åtgärd ger den kompetens som krävs för att hantera de svårigheter som är förknippade med integreringen i arbetslivet i den nuvarande ekonomiska situationen. Ett tvärvetenskapligt team, utbildat i arbetscoaching och vuxenutbildningsteknik, övervakar denna åtgärd genom att använda didaktiska verktyg från samarbeten med olika europeiska partner. Sedan 2000 har FTM-plattformen arbetat med många utbildningscentrum som står inför samma utmaningar, särskilt med SOPA, Litauen, PICOS, Nederländerna och Centrum för förbättring av anställningsvillkoren i Norge. Inom ramen för detta FTM-projekt föreslås därför ett datoriserat verktyg kallat JOBPICS för att delvis möta yrkesvägledningsutmaningarna för kvinnliga målgrupper som deltar i didaktisk verksamhet. I slutet av denna insats förväntas resultatet bli att minst 20 % av deltagarna är professionellt integrerade. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201504030
0 references