Preparation for employment 2022 (Q6888783): Difference between revisions

Angers Loire Métropole, à travers son dispositif PLIE, souhaite développer les mises à l’emploi vecteur d’insertion sociale et professionnelle, de professionnalisation, de développement de compétences. Cette action porte sur la recherche de périodes d’immersion par un prestataire pour les participants PLIE, suivie de leur mise en œuvre, leur suivi et leur bilan. Cette période d’immersion pourra être d’une durée de 1 à 4 semaines et concernera 2 typologies de participants PLIE : les participants salariés en insertion au sein des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) le participant qui n’est pas salariés d’un ACI mais dont la réalisation d’une PMSP sera une étape de leur parcours PLIE. La prescription des participants PLIE sur l’action : - orientation par l’ACI ou le conseiller « référent PLIE » du participant précisant les objectifs visés - le prestataire analyse la demande (diagnostic professionnel pour apprécier la capacité du participant à intégrer le dispositif, contractualisation des conditions d'immersion, domaine d'activité, durée, analyse de l'adéquation du projet professionnel). - le prestataire fait un retour auprès de l’ACI ou du conseiller « référent PLIE » le cas échéant et échange sur la validation du projet et des conditions de réalisation. Recherche des périodes d’immersion en entreprise. Elle se fera par contacts téléphoniques ou prospection terrain auprès des entreprises. Le prestataire mettra à disposition son réseau d’entreprises et/ou s’appuiera sur les agences d’emploi du groupe du prestataire qui travaillent avec un réseau d’entreprises dans tous les domaines d’activité. Le prestataire identifie les entreprises cibles qui correspondent au profil et au projet professionnel du salarié devant participer à l'action. Positionnement sur les périodes d’immersion. Le prestataire contacte la SIAE ou le conseiller « référent PLIE » du participant pour proposer les périodes d’immersion et prévoir la période de réalisation. Un contact est proposé pour préparer la rencontre avec l’entreprise : validation de l’adéquation, la motivation, la compétence et savoirs-être attendu, identification des écarts et points d’attention, présentation de l’entreprise (domaine d’activité, service, tâches attendues), interlocuteurs à demander… Bilans de suivi par le prestataire : En début d’immersion : pour une période d’immersion supérieure à une semaine, trois jours après la prise de poste, le prestataire réalisera un suivi auprès du participant et de l’entreprise pour s’assurer des conditions de poursuite de la période d’immersion ; intégration, relation, matériel, compréhension des consignes. En fin d’immersion : avec le référent s’il le souhaite, le prestataire réalisera un bilan physique avec l’entreprise et le participant et fera un compte rendu d’immersion écrit. Ce bilan retracera les compétences mises en œuvre, nouvelles compétences acquises, freins résolus, freins détectés, confirmation de l’orientation ou du projet professionnel, évolution, confirmation éventuelle d’intégration dans l’entreprise ou conseils de l’entreprise pour accéder à l’emploi. Ce bilan écrit reprenant les différentes périodes est transmis au référent PLIE afin qu’il puisse assurer un relais auprès du participant et poursuivre avec lui son accompagnement personnalisé. Le PLIE considère que la réalisation partielle d’une PMSMP, du fait du participant, pourra être comptabilisée comme effective si elle a fait à minima l’objet des étapes suivantes Une prescription effective du participant via son référent La réception du participant afin de préciser le périmètre de recherche de l’entreprise d’accueil La prospection d’entreprises et l’accord de l’une d’entre elle pour accueillir le participant. (French)

0 references

Angers Loire Métropole per savo PLIE sistemą nori plėtoti darbo galimybes socialinei ir profesinei integracijai, profesionalumui ir įgūdžių ugdymui. Šis veiksmas susijęs su paslaugų teikėjo PLIE dalyvių panardinimo laikotarpių paieška, jų įgyvendinimu, tolesniais veiksmais ir vertinimu. Šis panardinimo laikotarpis gali trukti nuo 1 iki 4 savaičių ir bus susijęs su 2 rūšių PLIE dalyviais: dalyviai, kurie nėra ACI darbuotojai, bet kurių PMSP užbaigimas bus jų PLIE kelionės etapas. PLIE dalyvių receptas dėl veiksmo: – dalyvio ACI arba PLIE referento patarėjo orientacija nurodant siekiamus tikslus – paslaugų teikėjas analizuoja paraišką (profesinė diagnostika siekiant įvertinti dalyvio gebėjimą integruoti prietaisą, panardinimo sąlygų sudarymas pagal sutartis, veiklos sritis, trukmė, profesinio projekto tinkamumo analizė). – prireikus paslaugų teikėjas grąžina ACI arba patarėją PLIE referentui ir keičiasi informacija apie projekto patvirtinimą ir įgyvendinimo sąlygas. Tyrinėti panardinimo į įmonę laikotarpius. Tai bus daroma telefonu arba žvalgant su įmonėmis. Paslaugų teikėjas suteiks galimybę naudotis savo įmonių tinklu ir (arba) pasikliaus paslaugų teikėjo grupės įdarbinimo agentūromis, dirbančiomis su įmonių tinklu visose veiklos srityse. Paslaugų teikėjas nustato tikslines įmones, kurios atitinka darbuotojo profilį ir profesionalų projektą dalyvauti veiksme. Padėties nustatymas panardinimo laikotarpiais. Paslaugų teikėjas kreipiasi į dalyvio SIAE arba „PLIE referentą“, kad pasiūlytų panardinimo laikotarpius ir numatytų užbaigimo laikotarpį. Siekiant pasirengti susitikimui su bendrove, siūloma susisiekti su: tinkamumo, motyvacijos, kompetencijos ir numatomos praktinės patirties patvirtinimas, neatitikimų ir dėmesio taškų nustatymas, įmonės pristatymas (veiklos sritis, paslaugos, numatomos užduotys), pašnekovai, kurių bus prašoma, ir #8230; Tolesni paslaugų teikėjo vertinimai: Panardinimo pradžioje: ilgesniu nei vienos savaitės, trijų dienų po to, kai pradėjo eiti pareigas, panardinimo laikotarpiu pareiškėjas imsis tolesnių veiksmų su dalyviu ir bendrove, kad užtikrintų panardinimo laikotarpio pratęsimo sąlygas; integracija, santykiai, medžiaga, instrukcijų supratimas. Panardinimo pabaigoje: su referentu, jei jis to pageidauja, teikėjas atliks fizinį patikrinimą su įmone ir dalyviu ir parengs raštišką panardinimo ataskaitą. Atliekant šį vertinimą bus nustatyti įgyvendinti įgūdžiai, įgyti nauji įgūdžiai, išspręsti stabdžiai, nustatyti stabdymai, patvirtinta karjeros orientacija ar projektas, raida, galimas integracijos į įmonę patvirtinimas ar konsultacijos dėl darbo. Ši rašytinė ataskaita, apimanti įvairius laikotarpius, siunčiama PLIE referentui, kad jis galėtų perduoti dalyviui informacijos perdavimą ir toliau su juo teikti individualią paramą. PLIE mano, kad dalinis PMSMP įgyvendinimas dėl dalyvio gali būti laikomas veiksmingu, jei buvo atlikti toliau nurodyti veiksmai, bent jau veiksmingas dalyvio nurodymas per jo referentą Dalyvio priėmimas siekiant patikslinti priimančiosios bendrovės mokslinių tyrimų apimtį Įmonių paieška ir vienos iš jų sutikimas priimti dalyvį. (Lithuanian)

0 references

Angers Loire Métropole soovib oma PLIE süsteemi kaudu arendada töövõimalusi sotsiaalseks ja kutsealaseks integratsiooniks, professionaalsuseks ja oskuste arendamiseks. See meede hõlmab teenuseosutaja otsinguid PLIE osalejate keelekümblusperioodide kohta, millele järgneb nende rakendamine, järelmeetmed ja nende hindamine. See keelekümblusperiood võib kesta 1 kuni 4 nädalat ja puudutab kahte tüüpi PLIE osalejaid: osalejad, kes ei ole ACI töötajad, kuid kelle PMSP lõpuleviimine on nende PLIE reisi etapp. PLIE osalejate ettekirjutus meetme kohta: – osaleja ACI või PLIE referentnõustaja orientatsioon taotletavaid eesmärke täpsustades – teenuseosutaja analüüsib rakendust (professionaalne diagnoos osaleja suutlikkuse hindamiseks seadme integreerimiseks, keelekümblustingimuste lepingu sõlmimine, tegevusvaldkond, kestus, kutseprojekti sobivuse analüüs). – teenuseosutaja pöördub vajaduse korral tagasi ACI-le või nõustajale „PLIE referent“ ning vahetab teavet projekti valideerimise ja rakendamise tingimuste kohta. Uurige ettevõttesse sukeldumise perioode. Seda tehakse telefonikontaktide või väliuuringute kaudu ettevõtetega. Teenuseosutaja teeb kättesaadavaks oma ettevõtete võrgustiku ja/või toetub teenuseosutaja kontserni tööhõiveagentuuridele, kes töötavad ettevõtete võrgustikuga kõigis tegevusvaldkondades. Teenuseosutaja määrab kindlaks sihtettevõtted, mis vastavad meetmes osalemiseks töötaja profiilile ja professionaalsele projektile. Positsioneerimine sukeldamise ajal. Teenuseosutaja võtab ühendust SIAE või osaleja „PLIE referent“ nõustajaga, et teha ettepanek keelekümblusperioodide kohta ja näha ette lõpetamise aeg. Tehakse ettepanek võtta ühendust, et valmistuda kohtumiseks ettevõttega: adekvaatsuse, motivatsiooni, pädevuse ja eeldatava oskusteabe valideerimine, lahknevuste ja tähelepanupunktide kindlakstegemine, ettevõtte tutvustus (tegevusvaldkond, teenus, eeldatavad ülesanded), küsitavad koostööpartnerid & #8230; Teenuseosutajapoolsed järelhindamised: Keelekümbluse alguses: rohkem kui ühe nädala jooksul kolme päeva jooksul pärast ametikohale asumist võtab hageja ühendust osaleja ja ettevõttega, et tagada keelekümblusperioodi jätkumise tingimused; integratsioon, suhe, materjal, juhiste mõistmine. Sukeldamise lõpus: referentiga, kui ta soovib, teeb pakkuja füüsilise kontrolli ettevõtte ja osalejaga ning koostab kirjaliku keelekümblusaruande. Selle hindamise käigus jälgitakse rakendatud oskusi, omandatud uusi oskusi, pidurite lahendamist, pidurite tuvastamist, karjääri orientatsiooni või projekti kinnitamist, arengut, võimalikku kinnitust integreerumise kohta ettevõttesse või ettevõtte nõuandeid tööturule pääsemiseks. Käesolev eri perioode hõlmav kirjalik aruanne saadetakse PLIE referentile, et ta saaks pakkuda osalejale relee ja jätkata temaga oma personaalset tuge. PLIE leiab, et osalise PMSMP rakendamist, mis on tingitud osalejast, võib lugeda tõhusaks, kui selle suhtes on kohaldatud järgmisi samme vähemalt osaleja tõhusa retsepti alusel tema referenti kaudu Osaleja vastuvõtt, et täpsustada vastuvõtva ettevõtte uuringu ulatust. (Estonian)

0 references

Angers Loire Métropole, izmantojot savu PLIE sistēmu, vēlas attīstīt darba iespējas sociālai un profesionālai integrācijai, profesionalizācijai un prasmju attīstīšanai. Šī darbība attiecas uz PLIE dalībnieku iegremdēšanas periodu meklēšanu, ko veic pakalpojumu sniedzējs, kam seko to īstenošana, turpmākie pasākumi un novērtējums. Šis iegremdēšanas periods var ilgt no 1 līdz 4 nedēļām, un tas attieksies uz divu veidu PLIE dalībniekiem: dalībnieki, kuri nav ACI darbinieki, bet kuru PMSP pabeigšana būs viņu PLIE ceļojuma posms. PLIE dalībnieku norādījumi par darbību: — ACI vai dalībnieka PLIE referenta konsultanta orientācija, norādot izvirzītos mērķus — pakalpojuma sniedzējs analizē pieteikumu (profesionālā diagnoze, lai novērtētu dalībnieka spēju integrēt ierīci, vienošanās par iegremdēšanas apstākļiem, darbības joma, ilgums, profesionālā projekta piemērotības analīze). — pakalpojumu sniedzējs vajadzības gadījumā nosūta atpakaļ ACI vai konsultantam “PLIE referentu” un apmainās ar informāciju par projekta apstiprināšanu un īstenošanas nosacījumiem. Pētot iegremdēšanas periodus uzņēmumā. Tas tiks veikts, sazinoties pa tālruni vai veicot izpēti uz vietas ar uzņēmumiem. Pakalpojumu sniedzējs darīs pieejamu savu uzņēmumu tīklu un/vai paļausies uz pakalpojumu sniedzēja grupas nodarbinātības aģentūrām, kas strādā ar uzņēmumu tīklu visās darbības jomās. Pakalpojuma sniedzējs identificē mērķa uzņēmumus, kas atbilst darbinieka profilam un profesionālajam projektam, lai piedalītos darbībā. Pozicionēšana iegremdēšanas periodos. Pakalpojuma sniedzējs sazinās ar SIAE vai dalībnieka “PLIE referentu” konsultantu, lai ierosinātu iegremdēšanas periodus un paredzētu pabeigšanas periodu. Tiek piedāvāts kontakts, lai sagatavotos sanāksmei ar uzņēmumu: atbilstības apstiprināšana, motivācija, kompetence un paredzamā zinātība, neatbilstību un uzmanības punktu noteikšana, uzņēmuma prezentācija (darbības joma, pakalpojumi, paredzamie uzdevumi), sarunu partneri, kas jāpieprasa, un #8230; Pēcpārbaudes, ko veic pakalpojumu sniedzējs: Iegremdēšanas sākumā: ja iegremdēšanas periods ir ilgāks par vienu nedēļu, trīs dienas pēc stāšanās amatā prasītājs seko līdzi dalībniekam un uzņēmumam, lai nodrošinātu nosacījumus iegremdēšanas perioda turpināšanai; integrācija, attiecības, materiāli, izpratne par instrukcijām. Iegremdēšanas beigās: ar referentu, ja viņš vēlas, pakalpojumu sniedzējs veiks fizisku pārbaudi ar uzņēmumu un dalībnieku un sagatavos rakstisku iegremdēšanas ziņojumu. Šis novērtējums izsekos apgūtās prasmes, apgūtās jaunās prasmes, novērstās bremzes, konstatētās bremzes, karjeras orientācijas vai projekta apstiprināšanu, attīstību, iespējamo apstiprinājumu par integrāciju uzņēmumā vai uzņēmuma konsultācijas par piekļuvi nodarbinātībai. Šis rakstisks ziņojums par dažādiem periodiem tiek nosūtīts PLIE referentam, lai viņš varētu nodrošināt stafeti dalībniekam un turpināt viņa personalizēto atbalstu. PLIE uzskata, ka daļēju PMSMP īstenošanu dalībnieka dēļ var uzskatīt par efektīvu, ja uz to attiecas vismaz šādi soļi: efektīva dalībnieka recepte, izmantojot viņa referentu. Dalībnieka uzņemšana, lai precizētu uzņēmēja uzņēmuma izpētes apjomu. Uzņēmuma izpēte un viena no tām piekrišana uzņemt dalībnieku. (Latvian)

0 references

Angers Loire Métropole, prin sistemul său PLIE, dorește să dezvolte oportunitățile de angajare pentru integrarea socială și profesională, profesionalizarea și dezvoltarea competențelor. Această acțiune se referă la căutarea unor perioade de scufundare de către un furnizor de servicii pentru participanții la PLIE, urmată de punerea în aplicare a acestora, de monitorizarea acestora și de evaluarea acestora. Această perioadă de imersiune poate dura între 1 și 4 săptămâni și va viza 2 tipuri de participanți PLIE: participanții care nu sunt angajați ai unui ACI, dar a căror finalizare a unui PMSP va fi o etapă a călătoriei lor PLIE. Prescripția participanților la PLIE privind acțiunea: — orientarea de către ACI sau consilierul referent PLIE al participantului specificând obiectivele urmărite – furnizorul de servicii analizează aplicația (diagnostic profesional pentru evaluarea capacității participantului de a integra dispozitivul, contractarea condițiilor de imersiune, domeniul de activitate, durata, analiza adecvării proiectului profesional). prestatorul de servicii efectuează o întoarcere la ACI sau la consilierul „referent PLIE”, dacă este necesar, și efectuează schimburi cu privire la validarea proiectului și la condițiile de punere în aplicare. Cercetarea perioadelor de imersiune în companie. Aceasta se va face prin contacte telefonice sau prospectare pe teren cu companii. Furnizorul de servicii va pune la dispoziție rețeaua sa de societăți și/sau se va baza pe agențiile de ocupare a forței de muncă din grupul prestatorului de servicii care lucrează cu o rețea de companii în toate domeniile de activitate. Furnizorul de servicii identifică companiile țintă care corespund profilului și proiectului profesional al angajatului pentru a participa la acțiune. Poziționarea în timpul perioadelor de imersiune. Furnizorul de servicii contactează SIAE sau consultantul „PLIE referent” al participantului pentru a propune perioadele de scufundare și pentru a prevedea perioada de finalizare. Se propune un contact pentru pregătirea întâlnirii cu societatea: validarea adecvării, motivației, competenței și know-how-ului preconizat, identificarea discrepanțelor și a punctelor de atenție, prezentarea societății (domeniul de activitate, serviciul, sarcinile preconizate), interlocutorii care urmează să fie solicitați & # #8230; Revizuiri ulterioare efectuate de prestatorul de servicii: La începutul imersiunii: pentru o perioadă de scufundare mai mare de o săptămână, la trei zile de la preluarea poziției, reclamantul va urmări împreună cu participantul și societatea pentru a asigura condițiile pentru continuarea perioadei de scufundare; integrare, relație, material, înțelegerea instrucțiunilor. La sfârșitul imersiunii: cu referentul, dacă dorește, furnizorul va efectua un control fizic cu compania și participantul și va întocmi un raport de imersiune scris. Această evaluare va urmări competențele puse în aplicare, noile competențe dobândite, frânele rezolvate, frânele detectate, confirmarea orientării sau a proiectului în carieră, evoluția, posibila confirmare a integrării în companie sau consilierea companiei pentru a avea acces la un loc de muncă. Acest raport scris care acoperă diferitele perioade este trimis referentului PLIE, astfel încât acesta să poată furniza un releu participantului și să își continue sprijinul personalizat cu acesta. PLIE consideră că punerea în aplicare parțială a unui PMSMP, datorită participantului, poate fi considerată eficientă dacă a făcut obiectul următoarelor etape cel puțin o prescriere efectivă a participantului prin intermediul referentului său. (Romanian)

0 references

Angers Loire Métropole vill genom sitt PLIE-system utveckla sysselsättningsmöjligheterna för social och professionell integration, professionalisering och kompetensutveckling. Denna åtgärd avser sökandet efter perioder av nedsänkning av en tjänsteleverantör för PLIE-deltagare, följt av deras genomförande, uppföljning och bedömning. Denna nedsänkningsperiod kan pågå från 1 till 4 veckor och kommer att gälla två typer av PLIE-deltagare: de deltagare som inte är anställda hos en ACI men vars slutförande av en PMSP kommer att vara ett steg i deras PLIE resa. PLIE-deltagarnas föreskrifter om åtgärden: — inriktning från ACI eller PLIE:s referensrådgivare till deltagaren som specificerar de eftersträvade målen – tjänsteleverantören analyserar ansökan (yrkesdiagnos för att bedöma deltagarens förmåga att integrera produkten, kontraktstilldelning av nedsänkningsvillkor, verksamhetsområde, varaktighet, analys av lämpligheten hos det professionella projektet). — tjänsteleverantören återkommer till ACI eller rådgivaren ”PLIE referent” vid behov och utbyter om valideringen av projektet och villkoren för genomförandet. Undersöka perioder av nedsänkning i företaget. Det kommer att ske genom telefonkontakter eller fältprospektering med företag. Tjänsteleverantören kommer att tillhandahålla sitt nätverk av företag och/eller kommer att förlita sig på arbetsförmedlingarna i tjänsteleverantörens grupp som arbetar med ett nätverk av företag inom alla verksamhetsområden. Tjänsteleverantören identifierar de målföretag som motsvarar den anställdes profil och professionella projekt för att delta i åtgärden. Positionering under nedsänkningsperioder. Tjänsteleverantören kontaktar SIAE eller PLIE-referensrådgivaren till deltagaren för att föreslå nedsänkningsperioderna och för att förutse perioden för slutförandet. En kontakt föreslås för att förbereda mötet med företaget: validering av tillräcklighet, motivation, kompetens och förväntad know-how, identifiering av avvikelser och uppmärksamhetspunkter, presentation av företaget (verksamhetsområde, service, förväntade uppgifter), samtalspartner som ska begäras och #8230; Tjänsteleverantörens uppföljningsgranskningar: I början av nedsänkningen: under en nedsänkningsperiod på mer än en vecka, tre dagar efter tillträdet, kommer sökanden att följa upp med deltagaren och företaget för att säkerställa villkoren för fortsatt nedsänkningsperiod. integration, relation, material, förståelse av instruktioner. I slutet av nedsänkningen: med referensen om han vill, kommer leverantören att genomföra en fysisk kontroll med företaget och deltagaren och kommer att göra en skriftlig nedsänkningsrapport. Denna bedömning kommer att spåra de färdigheter som genomförts, nya färdigheter som förvärvats, bromsar löst, bromsar upptäckt, bekräftelse av karriärorientering eller projekt, utveckling, eventuell bekräftelse av integration i företaget eller företagsrådgivning för att få tillgång till anställning. Denna skriftliga rapport som täcker de olika perioderna skickas till PLIE-referensen så att han kan tillhandahålla en relä till deltagaren och fortsätta med honom sitt personliga stöd. PLIE anser att det partiella genomförandet av en PMSMP, på grund av deltagaren, kan räknas som effektivt om det åtminstone har varit föremål för följande steg En effektiv förskrivning av deltagaren via dennes referent Mottagandet av deltagaren för att specificera omfattningen av värdföretagets forskning. (Swedish)

0 references

Angers Loire Métropole chce prostřednictvím svého systému PLIE rozvíjet pracovní příležitosti pro sociální a profesní integraci, profesionalizaci a rozvoj dovedností. Tato akce se týká vyhledávání období ponoření ze strany poskytovatele služeb pro účastníky PLIE, po nichž následuje jejich provádění, jejich následná kontrola a jejich posouzení. Tato doba ponoření může trvat od 1 do 4 týdnů a bude se týkat dvou typů účastníků PLIE: účastníci, kteří nejsou zaměstnanci ACI, ale jejichž dokončení PMSP bude etapou jejich cesty PLIE. Předpis účastníků PLIE na akci: — orientace ACI nebo referenčního poradce účastníka PLIE s upřesněním sledovaných cílů – poskytovatel služeb analyzuje aplikaci (profesionální diagnostika pro posouzení schopnosti účastníka integrovat zařízení, smluvní uzavření podmínek ponoření, oblast činnosti, doba trvání, analýza vhodnosti odborného projektu). — poskytovatel služeb se v případě potřeby vrátí ACI nebo poradci „PLIE referentu“ a vymění si potvrzení projektu a podmínky realizace. Zkoumání období ponoření do společnosti. To bude provedeno prostřednictvím telefonních kontaktů nebo terénní vyhledávání se společnostmi. Poskytovatel služeb zpřístupní svou síť společností a/nebo bude spoléhat na agentury práce skupiny poskytovatele služeb, které spolupracují se sítí společností ve všech oblastech činnosti. Poskytovatel služeb identifikuje cílové společnosti, které odpovídají profilu a profesnímu projektu zaměstnance k účasti na akci. Polohování během období ponoření. Poskytovatel služeb kontaktuje SIAE nebo poradce „PLIE referenta“ účastníka, aby navrhl období ponoření a stanovil dobu dokončení. Pro přípravu schůzky se společností se navrhuje kontaktní osoba: validace přiměřenosti, motivace, odborné způsobilosti a očekávaného know-how, identifikace nesrovnalostí a bodů pozornosti, prezentace společnosti (oblast činnosti, služba, očekávané úkoly), protějšky, které mají být požadovány & #8230; Následné přezkumy provedené poskytovatelem služeb: Na začátku ponoření: po dobu ponoření delší než jeden týden, tři dny po nástupu do funkce, bude žalobce sledovat účastníka a společnost s cílem zajistit podmínky pro pokračování období ponoření; integrace, vztah, materiál, porozumění instrukcím. Na konci ponoření: s referentem, pokud si to přeje, provede poskytovatel fyzickou prohlídku u společnosti a účastníka a vypracuje písemnou zprávu o ponoření. Toto hodnocení bude sledovat realizované dovednosti, získané nové dovednosti, vyřešené brzdy, detekované brzdy, potvrzení profesní orientace nebo projektu, vývoj, možné potvrzení integrace do společnosti nebo podnikového poradenství pro přístup k zaměstnání. Tato písemná zpráva týkající se různých období je zaslána referentovi PLIE, aby mohl účastníkovi poskytnout relé a pokračovat v jeho osobní podpoře. PLIE se domnívá, že částečné provedení PMSMP z důvodu účastníka lze považovat za účinné, pokud bylo předmětem alespoň následujících kroků Účinný předpis účastníka prostřednictvím jeho referenčního subjektu Přijímání účastníka za účelem upřesnění rozsahu výzkumu hostitelské společnosti Vyhledávání společností a souhlas jednoho z nich s hostitelem účastníka. (Czech)

0 references

Angers Loire Métropole, kroz svoj PLIE sustav, želi razviti mogućnosti zapošljavanja za društvenu i profesionalnu integraciju, profesionalizaciju i razvoj vještina. Ova se mjera odnosi na traženje razdoblja uranjanja od strane pružatelja usluga za sudionike PLIE-a, nakon čega slijedi njihova provedba, daljnje postupanje i procjena. Ovo razdoblje uranjanja može trajati od 1 do 4 tjedna i odnosit će se na dvije vrste sudionika PLIE-a: sudionici koji nisu zaposlenici ACI-ja, ali čiji će završetak PMSP-a biti faza njihovog putovanja PLIE-om. Recept sudionika PLIE-a o aktivnosti: — orijentacija ACI-ja ili referentnog savjetnika sudionika PLIE-a navodeći ciljeve kojima se teži – pružatelj usluga analizira aplikaciju (profesionalna dijagnoza za procjenu sposobnosti sudionika da integrira uređaj, ugovor o uvjetima uranjanja, područje aktivnosti, trajanje, analiza prikladnosti profesionalnog projekta). — pružatelj usluga vraća se ACI-ju ili savjetniku „PLIE referenta” ako je potrebno te razmjenjuje informacije o potvrđivanju projekta i uvjetima provedbe. Istraživanje razdoblja uranjanja u tvrtku. To će biti učinjeno telefonskim kontaktima ili terenskim traženjem s tvrtkama. Pružatelj usluga stavit će na raspolaganje svoju mrežu poduzeća i/ili će se oslanjati na agencije za zapošljavanje iz grupe pružatelja usluga koje rade s mrežom poduzeća u svim područjima djelovanja. Pružatelj usluga identificira ciljana poduzeća koja odgovaraju profilu i profesionalnom projektu zaposlenika za sudjelovanje u akciji. Pozicioniranje tijekom razdoblja uranjanja. Pružatelj usluga stupa u kontakt sa SIAE-om ili savjetnikom „PLIE referenta” sudionika kako bi predložio razdoblja uranjanja i predvidio razdoblje završetka. Predlaže se kontakt za pripremu sastanka s poduzećem: potvrđivanje primjerenosti, motivacije, stručnosti i očekivanog znanja i iskustva, utvrđivanje nepodudarnosti i točaka pažnje, prezentacija poduzeća (područje djelatnosti, usluga, očekivani zadaci), sugovornici koji se traže i #8230; Naknadne ocjene pružatelja usluga: Na početku uranjanja: tijekom razdoblja uranjanja duljeg od tjedan dana, tri dana nakon preuzimanja dužnosti, tužitelj će pratiti sudionika i društvo kako bi se osigurali uvjeti za nastavak razdoblja uranjanja; integracija, odnos, materijal, razumijevanje uputa. Na kraju uranjanja: s referentom ako želi, ponuđač će obaviti fizički pregled s tvrtkom i sudionikom te će sastaviti pisano izvješće o uranjanju. Tom će se procjenom pratiti provedene vještine, nove vještine, riješene kočnice, otkrivene kočnice, potvrda o profesionalnoj orijentaciji ili projektu, evolucija, moguća potvrda integracije u poduzeće ili savjet tvrtke za pristup zapošljavanju. Ovo pisano izvješće o različitim razdobljima šalje se referentu PLIE-a kako bi sudioniku mogao pružiti prijenos i nastaviti s njim svoju personaliziranu podršku. PLIE smatra da se djelomična provedba PMSMP-a, zbog sudionika, može smatrati djelotvornom ako je bila predmet sljedećih koraka barem Učinkovit recept sudionika putem njegova referenta Prihvat sudionika kako bi se odredio opseg istraživanja poduzeća domaćina Ispitivanje poduzeća i suglasnost jednog od njih da ugosti sudionika. (Croatian)

0 references

Angers Loire Métropole želi prek svojega sistema PLIE razviti zaposlitvene možnosti za socialno in poklicno integracijo, profesionalizacijo in razvoj spretnosti. Ta ukrep se nanaša na iskanje obdobij potopitve s strani ponudnika storitev za udeležence projekta PLIE, ki mu sledijo njihovo izvajanje, nadaljnje ukrepanje in njihova ocena. To obdobje potopitve lahko traja od 1 do 4 tedne in bo zadevalo dve vrsti udeležencev PLIE: udeleženci, ki niso zaposleni pri ACI, vendar jim bo dokončanje PMSP del njihove poti PLIE. Recept za udeležence projekta PLIE za ukrep: — usmerjenost ACI ali referenta PLIE udeleženca, ki navaja zastavljene cilje – ponudnik storitev analizira aplikacijo (strokovna diagnoza za oceno sposobnosti udeleženca za integracijo naprave, pogodbena uporaba pogojev potopitve, področje dejavnosti, trajanje, analiza primernosti strokovnega projekta). — ponudnik storitev se po potrebi vrne ACI ali svetovalcu, „referenčni družbi PLIE“, ter izmenja informacije o potrditvi projekta in pogojih izvajanja. Raziskovanje obdobij potopitve v podjetje. To se bo izvajalo prek telefonskih kontaktov ali iskanja na terenu s podjetji. Ponudnik storitev bo dal na voljo svojo mrežo podjetij in/ali se bo zanašal na agencije za zaposlovanje skupine ponudnikov storitev, ki sodelujejo z mrežo podjetij na vseh področjih dejavnosti. Ponudnik storitev določi ciljna podjetja, ki ustrezajo profilu in strokovnemu projektu zaposlenega za sodelovanje v ukrepu. Pozicioniranje med potopom. Ponudnik storitev se obrne na SIAE ali svetovalca „PLIE referenta“ udeleženca, da predlaga obdobja potopitve in predvidi obdobje dokončanja. Predlaga se kontakt za pripravo sestanka s podjetjem: potrjevanje ustreznosti, motivacije, usposobljenosti in pričakovanega strokovnega znanja, prepoznavanje neskladij in točk pozornosti, predstavitev podjetja (področje dejavnosti, storitev, pričakovane naloge), sogovorniki, ki jih je treba zahtevati, in #8230; Nadaljnji pregledi, ki jih opravi ponudnik storitev: Na začetku potopitve: za obdobje potopitve, ki traja več kot en teden, tri dni po prevzemu položaja, bo tožeča stranka spremljala udeleženca in podjetje, da zagotovi pogoje za nadaljevanje obdobja potopitve; integracija, odnos, material, razumevanje navodil. Na koncu potopitve: z referentom, če želi, bo ponudnik opravil fizični pregled pri podjetju in udeležencu ter pripravil pisno poročilo o potopitvi. Ta ocena bo sledila izvedenemu znanju, novim pridobljenim spretnostim, rešenim zavoram, zaznanim zavoram, potrditvi karierne orientacije ali projekta, razvoju, morebitni potrditvi vključitve v podjetje ali podjetju za dostop do zaposlitve. To pisno poročilo, ki zajema različna obdobja, se pošlje referentu PLIE, da lahko udeležencu zagotovi rele in nadaljuje z njegovo osebno podporo. Družba PLIE meni, da se lahko delna izvedba PMSMP zaradi udeleženca šteje za učinkovito, če je bila predmet naslednjih korakov vsaj učinkovit predpis udeleženca preko njegovega referenta Sprejem udeleženca, da se določi obseg raziskave družbe gostiteljice. (Slovenian)

0 references

Is mian le Angers Loire Métropole, trína chóras PLIE, deiseanna fostaíochta a fhorbairt le haghaidh comhtháthú sóisialta agus gairmiúil, proifisiúnú agus forbairt scileanna. Baineann an gníomh seo le cuardach a dhéanamh ar thréimhsí tumoideachais ag soláthraí seirbhíse do rannpháirtithe PLIE, agus ina dhiaidh sin iad a chur chun feidhme, obair leantach a dhéanamh orthu agus measúnú a dhéanamh orthu. D’fhéadfadh sé go mairfidh an tréimhse tumoideachais seo ó 1 go 4 seachtaine agus bainfidh sí le 2 chineál rannpháirtithe PLIE: beidh na rannpháirtithe nach fostaithe de chuid ACI iad ach a bhfuil PMSP críochnaithe acu mar chéim dá n-aistear PLIE. Oideas rannpháirtithe PLIE maidir leis an ngníomhaíocht: — treoshuíomh ó ACI nó ó chomhairleoir tagartha PLIE an rannpháirtí ina sonraítear na cuspóirí atá á saothrú — déanann an soláthraí seirbhíse anailís ar an iarratas (fáthmheas gairmiúil chun measúnú a dhéanamh ar chumas an rannpháirtí an fheiste a chomhtháthú, coinníollacha tumtha a chonrú, réimse gníomhaíochta, fad, anailís ar oiriúnacht an tionscadail ghairmiúil). —tugann an soláthraí seirbhíse tuairisceán don ACI nó don chomhairleoir ‘tagairt PLIE’ más gá agus malartaíonn sé maidir le bailíochtú an tionscadail agus na coinníollacha cur chun feidhme. Taighde a dhéanamh ar thréimhsí tumoideachais sa chuideachta. Déanfar é trí theagmhálacha teileafóin nó trí chuardach allamuigh le cuideachtaí. Cuirfidh an soláthraí seirbhíse a líonra cuideachtaí ar fáil agus/nó beidh sé ag brath ar ghníomhaireachtaí fostaíochta ghrúpa an tsoláthraí seirbhíse a oibríonn le líonra cuideachtaí i ngach réimse gníomhaíochta. Sainaithníonn an soláthraí seirbhíse na spriocchuideachtaí a chomhfhreagraíonn do phróifíl agus do thionscadal gairmiúil an fhostaí chun páirt a ghlacadh sa ghníomhaíocht. Suíomh le linn tréimhsí tumtha. Téann an soláthraí seirbhíse i dteagmháil le SIAE nó le comhairleoir tagartha PLIE an rannpháirtí chun na tréimhsí tumtha a mholadh agus chun an tréimhse chríochnaithe a thuar. Moltar teagmháil a dhéanamh chun ullmhú don chruinniú leis an gcuideachta: leordhóthanacht, spreagadh, inniúlacht agus fios gnó a bhfuiltear ag súil leis a bhailíochtú, neamhréireachtaí agus pointí airde a shainaithint, an chuideachta a chur i láthair (réimse gníomhaíochta, seirbhíse, cúraimí a bhfuiltear ag súil leo), idirghabhálaithe a iarrfar & #8230; Athbhreithnithe leantacha arna ndéanamh ag an soláthraí seirbhíse: Ag tús an tumoideachais: ar feadh tréimhse tumtha is faide ná seachtain amháin, trí lá tar éis dó/di dul i mbun an phoist, déanfaidh an t-éilitheoir obair leantach leis an rannpháirtí agus leis an gcuideachta lena chinntiú go leanfaidh an tumadh ar aghaidh leis an tréimhse tumtha; comhtháthú, gaol, ábhar, tuiscint ar threoracha. Ag deireadh an tumoideachais: leis an moltóir más mian leis, déanfaidh an soláthraí seiceáil fhisiciúil leis an gcuideachta agus leis an rannpháirtí agus déanfaidh sé tuairisc tumoideachais scríofa. Leis an measúnú sin rianófar na scileanna a cuireadh chun feidhme, na scileanna nua a fuarthas, na coscáin a réitíodh, na coscáin a braitheadh, deimhniú treoshuímh gairme nó tionscadail, éabhlóid, deimhniú féideartha ar chomhtháthú sa chuideachta nó comhairle chuideachta chun rochtain a fháil ar fhostaíocht. Seoltar an tuarascáil scríofa seo a chlúdaíonn na tréimhsí éagsúla chuig an moltóir PLIE ionas gur féidir leis sealaíocht a chur ar fáil don rannpháirtí agus leanúint dá thacaíocht phearsantaithe. Measann PLIE gur féidir cur chun feidhme páirteach PMSMP, mar gheall ar an rannpháirtí, a áireamh mar chur chun feidhme éifeachtach má bhí sé faoi réir na gcéimeanna seo a leanas ar a laghad oideas éifeachtach an rannpháirtí trína thagairt Fáil an rannpháirtí chun raon feidhme thaighde na cuideachta óstaí a shonrú. (Irish)

0 references

Angers Loire Métropole haluaa PLIE-järjestelmänsä kautta kehittää työmahdollisuuksia sosiaaliseen ja ammatilliseen integraatioon, ammattitaitoon ja taitojen kehittämiseen. Tämä toimi koskee sitä, että palveluntarjoaja etsii PLIE-osallistujille uppoutumisjaksoja, minkä jälkeen ne toteutetaan, niiden seuranta ja arviointi toteutetaan. Tämä upotusaika voi kestää 1–4 viikkoa, ja se koskee kahta PLIE-osallistujatyyppiä: osallistujat, jotka eivät ole ACI:n työntekijöitä, mutta joiden PMSP: n loppuun saattaminen on heidän PLIE-matkansa vaihe. PLIE-osallistujien määräys toimesta: — ACI:n tai osallistujan vertailuneuvonantajan ohjeistus, jossa täsmennetään asetetut tavoitteet – palveluntarjoaja analysoi hakemuksen (ammatillinen diagnoosi, jolla arvioidaan osallistujan kykyä integroida laite, upotusolosuhteiden sopimusjärjestely, toiminta-ala, kesto, ammatillisen hankkeen soveltuvuuden analysointi). — palveluntarjoaja palaa tarvittaessa ACI:lle tai neuvonantajalle ”PLIE:n referentille” ja vaihtaa tietoja hankkeen validoinnista ja toteutusehdoista. Tutkia upotusjaksoja yrityksessä. Se tehdään puhelinyhteyksillä tai kenttäkartoituksella yritysten kanssa. Palveluntarjoaja asettaa saataville yritysverkostonsa ja/tai luottaa palveluntarjoajan ryhmän työnvälitystoimistoihin, jotka työskentelevät yritysverkoston kanssa kaikilla toimialoilla. Palveluntarjoaja tunnistaa kohdeyritykset, jotka vastaavat työntekijän profiilia ja ammatillista projektia, jotta he voivat osallistua toimeen. Paikannus upotusjaksojen aikana. Palveluntarjoaja ottaa yhteyttä SIAE:hen tai osallistujan ”PLIE:n referent-neuvojaan” ehdottaakseen upotusaikoja ja ennakoidakseen loppuunsaattamisajan. Tapaamisen valmistelemiseksi ehdotetaan yhteydenottoa: riittävyyden, motivaation, pätevyyden ja odotetun taitotiedon validointi, eroavuuksien ja huomiokohtien tunnistaminen, yrityksen esittely (toiminta-ala, palvelu, odotetut tehtävät), pyydetyt keskustelukumppanit ja #8230; Palveluntarjoajan suorittamat jatkotarkastukset: Upotuksen alussa: hakija seuraa osallistujaa ja yhtiötä useamman kuin yhden viikon ajan kolmen päivän kuluttua viran vastaanottamisesta varmistaakseen edellytykset upotusajan jatkamiselle; integraatio, suhde, materiaali, ohjeiden ymmärtäminen. Upotuksen lopussa: jos suosittelija haluaa, palveluntarjoaja tekee fyysisen tarkastuksen yrityksen ja osallistujan kanssa ja tekee kirjallisen upotusraportin. Arvioinnissa seurataan toteutettuja taitoja, hankittuja uusia taitoja, jarrujen ratkaisemista, havaittuja jarruja, vahvistusta urasuuntautumisesta tai projektista, kehitystä, mahdollista vahvistusta integroitumisesta yritykseen tai yrityksen työllistymisneuvontaa. Tämä eri ajanjaksoja koskeva kirjallinen raportti lähetetään PLIE-viittaukselle, jotta hän voi välittää osallistujalle viestin ja jatkaa henkilökohtaista tukeaan. PLIE katsoo, että osanottajasta johtuva PMSMP:n osittainen toteuttaminen voidaan laskea tehokkaaksi, jos siihen on kohdistettu ainakin seuraavat vaiheet: Osallistujan tosiasiallinen määräys hänen referenttinsä kautta Osallistujan vastaanottaminen, jotta voidaan täsmentää isäntäyrityksen tutkimuksen laajuus Yritysten etsiminen ja yhden niistä sopimus osallistujan isäntänä. (Finnish)

0 references

Angers Loire Métropole, чрез своята система PLIE, иска да развие възможностите за работа за социална и професионална интеграция, професионализация и развитие на уменията. Това действие се отнася до търсенето на периоди на потапяне от страна на доставчик на услуги за участниците в PLIE, последвано от тяхното изпълнение, последващи действия и оценка. Този период на потапяне може да продължи от 1 до 4 седмици и ще се отнася за 2 вида участници в PLIE: участниците, които не са служители на ACI, но чието завършване на PMSP ще бъде етап от тяхното пътуване PLIE. Предписание на участниците от PLIE относно действието: — ориентация от страна на ACI или на консултанта на PLIE за определяне на преследваните цели — доставчикът на услуги анализира заявлението (професионална диагноза за оценка на способността на участника да интегрира устройството, договориране на условията на потапяне, област на дейност, продължителност, анализ на пригодността на професионалния проект). — доставчикът на услуги се връща на ACI или съветника „PLIE референт“, ако е необходимо, и обменя информация относно валидирането на проекта и условията за изпълнение. Проучване на периоди на потапяне в компанията. Това ще се извършва чрез телефонни контакти или проучване на място с фирми. Доставчикът на услуги ще предостави своята мрежа от дружества и/или ще разчита на агенциите по заетостта на групата на доставчика на услуги, които работят с мрежа от дружества във всички сфери на дейност. Доставчикът на услуги идентифицира целевите дружества, които отговарят на профила и професионалния проект на служителя за участие в действието. Позициониране по време на периоди на потапяне. Доставчикът на услуги се свързва със SIAE или съветника на участника „PLIE-референт“, за да предложи периодите на потапяне и да предвиди периода на завършване. Предлага се контакт за подготовка за срещата с дружеството: валидиране на адекватността, мотивацията, компетентността и очакваното ноу-хау, идентифициране на несъответствията и точките на внимание, представяне на дружеството (област на дейност, обслужване, очаквани задачи), партньори, които да бъдат поискани &# #8230; Последващи прегледи от страна на доставчика на услуги: В началото на потапянето: за период на потапяне от повече от една седмица, три дни след заемането на длъжността, ищецът ще предприеме последващи действия с участника и дружеството, за да осигури условията за продължаване на периода на потапяне; интеграция, взаимоотношение, материално разбиране на инструкциите. В края на потапянето: с референта, ако желае, доставчикът ще извърши физическа проверка с компанията и участника и ще направи писмен доклад за потапяне. Тази оценка ще проследи приложените умения, придобитите нови умения, разрешените спирачки, откритите спирачки, потвърждаването на кариерната ориентация или проекта, еволюцията, евентуалното потвърждаване на интеграцията в дружеството или фирмените съвети за достъп до заетост. Този писмен доклад, обхващащ различните периоди, се изпраща на референта PLIE, за да може той да предостави реле на участника и да продължи с него персонализираната си подкрепа. PLIE счита, че частичното изпълнение на ПМСМП, дължащо се на участника, може да се счита за ефективно, ако е било предмет на следните стъпки най-малко ефективно предписание на участника чрез неговия референт. Приемането на участника с цел уточняване на обхвата на проучването на приемащото дружество Проучването на дружества и съгласието на едно от тях да приеме участника. (Bulgarian)

0 references

Angers Loire Métropole, permezz tas-sistema PLIE tagħha, trid tiżviluppa l-opportunitajiet ta’ xogħol għall-integrazzjoni soċjali u professjonali, il-professjonalizzazzjoni u l-iżvilupp tal-ħiliet. Din l-azzjoni tikkonċerna t-tfittxija għal perjodi ta’ immersjoni minn fornitur ta’ servizz għall-parteċipanti tal-PLIE, segwita mill-implimentazzjoni tagħhom, is-segwitu tagħhom u l-valutazzjoni tagħhom. Dan il-perjodu ta’ immersjoni jista’ jdum minn ġimgħa sa 4 ġimgħat u se jikkonċerna żewġ tipi ta’ parteċipanti tal-PLIE: il-parteċipanti li mhumiex impjegati ta’ ACI iżda li t-tlestija ta’ PMSP tagħhom se tkun stadju tal-vjaġġ tagħhom tal-PLIE. Il-preskrizzjoni tal-parteċipanti tal-PLIE dwar l-azzjoni: — orjentazzjoni mill-ACI jew mill-konsulent referent PLIE tal-parteċipant li tispeċifika l-għanijiet segwiti — il-fornitur tas-servizz janalizza l-applikazzjoni (dijanjosi professjonali biex jivvaluta l-kapaċità tal-parteċipant li jintegra l-apparat, il-kuntrattazzjoni tal-kundizzjonijiet ta’ immersjoni, il-qasam ta’ attività, it-tul ta’ żmien, l-analiżi tal-adegwatezza tal-proġett professjonali). — il-fornitur tas-servizz jagħmel ritorn lill-ACI jew lill-konsulent “referent PLIE” jekk meħtieġ u skambji dwar il-validazzjoni tal-proġett u l-kundizzjonijiet ta’ implimentazzjoni. Perjodi ta ‘riċerka ta’ immersjoni fil-kumpanija. Dan se jsir permezz ta’ kuntatti telefoniċi jew ta’ tiftix fuq il-post mal-kumpaniji. Il-fornitur tas-servizz se jagħmel disponibbli n-netwerk tiegħu ta’ kumpaniji u/jew se jiddependi fuq l-aġenziji tal-impjieg tal-grupp tal-fornitur tas-servizz li jaħdmu ma’ netwerk ta’ kumpaniji fl-oqsma kollha ta’ attività. Il-fornitur tas-servizz jidentifika l-kumpaniji fil-mira li jikkorrispondu għall-profil u l-proġett professjonali tal-impjegat biex jipparteċipaw fl-azzjoni. Pożizzjonament matul il-perjodi ta’ immersjoni. Il-fornitur tas-servizz jikkuntattja lis-SIAE jew lill-konsulent “PLIE referent” tal-parteċipant biex jipproponi l-perjodi ta’ immersjoni u biex jipprevedi l-perjodu ta’ tlestija. Qed jiġi propost kuntatt biex iħejji għal-laqgħa mal-kumpanija: il-validazzjoni tal-adegwatezza, il-motivazzjoni, il-kompetenza u l-għarfien mistenni, l-identifikazzjoni tad-diskrepanzi u l-punti ta’ attenzjoni, il-preżentazzjoni tal-kumpanija (il-qasam tal-attività, is-servizz, il-kompiti mistennija), l-interlokuturi li għandhom jintalbu u#8230; Reviżjonijiet ta’ segwitu mill-fornitur tas-servizz: Fil-bidu tal-immersjoni: għal perjodu ta’ immersjoni ta’ aktar minn ġimgħa, tlett ijiem wara li jieħu l-pożizzjoni, ir-rikorrent isegwi mal-parteċipant u mal-kumpanija biex jiżgura l-kundizzjonijiet għall-kontinwazzjoni tal-perjodu ta’ immersjoni; l-integrazzjoni, ir-relazzjoni, il-materjal, il-fehim tal-istruzzjonijiet. Fi tmiem l-immersjoni: bir-referent jekk jixtieq, il-fornitur iwettaq kontroll fiżiku mal-kumpanija u l-parteċipant u jagħmel rapport ta’ immersjoni bil-miktub. Din il-valutazzjoni se tittraċċa l-ħiliet implimentati, il-ħiliet ġodda miksuba, il-brejkijiet solvuti, il-brejkijiet misjuba, il-konferma tal-orjentazzjoni tal-karriera jew tal-proġett, l-evoluzzjoni, il-konferma possibbli tal-integrazzjoni fil-kumpanija jew il-pariri tal-kumpanija biex ikollhom aċċess għall-impjiegi. Dan ir-rapport bil-miktub li jkopri l-perjodi differenti jintbagħat lir-referent PLIE sabiex ikun jista’ jipprovdi relay lill-parteċipant u jkompli miegħu l-appoġġ personalizzat tiegħu. Il-PLIE tqis li l-implimentazzjoni parzjali ta’ PMSMP, minħabba l-parteċipant, tista’ titqies bħala effettiva jekk kienet is-suġġett tal-passi li ġejjin mill-inqas Preskrizzjoni effettiva tal-parteċipant permezz tar-referent tiegħu. Ir-riċeviment tal-parteċipant sabiex jiġi speċifikat l-ambitu tar-riċerka tal-kumpanija ospitanti L-ipprospettar tal-kumpaniji u l-qbil ta’ wieħed minnhom biex jospita l-parteċipant. (Maltese)

0 references

Angers Loire Métropole möchte mit seinem PLIE-Programm Beschäftigungsmöglichkeiten entwickeln, die der sozialen und beruflichen Eingliederung, der Professionalisierung und der Kompetenzentwicklung dienen. Diese Maßnahme betrifft die Suche nach Eintauchzeiten durch einen Anbieter für PLIE-Teilnehmer, gefolgt von deren Umsetzung, Überwachung und Bilanz. Diese Eintauchzeit kann 1 bis 4 Wochen dauern und sich auf 2 Arten von PLIE-Teilnehmern beziehen: die angestellten Teilnehmer, die in die Workshops und Integrationsprojekte (ACI) eingebunden sind, sind Teilnehmer, die nicht bei einem ACI beschäftigt sind, aber deren Durchführung eine PMSP sein wird, eine Etappe ihres PLIE-Kurses sein wird. Die Verjährung der PLIE-Teilnehmer für die Maßnahme: — Beratung durch die ACI oder den „PLIE Referenten“-Berater des Teilnehmers, in dem die angestrebten Ziele angegeben werden – der Anbieter analysiert den Antrag (Berufsdiagnose zur Beurteilung der Fähigkeit des Teilnehmers zur Integration des Systems, Vertragsabschluss der Immersionsbedingungen, Tätigkeitsbereich, Dauer, Analyse der Eignung des Berufsprojekts). — der Dienstleister kehrt gegebenenfalls an die ACI oder den „Referenten PLIE“ zurück und tauscht sich über die Validierung des Projekts und der Durchführungsbedingungen aus. Suche nach Zeiten des Eintauchens im Unternehmen. Sie erfolgt über telefonische Kontakte oder Exploration vor Ort bei den Unternehmen. Der Dienstleister stellt sein Unternehmensnetzwerk zur Verfügung und/oder stützt sich auf die Arbeitsvermittlungsagenturen der Gruppe des Dienstleisters, die mit einem Netzwerk von Unternehmen in allen Tätigkeitsbereichen zusammenarbeiten. Der Dienstleister identifiziert die Zielunternehmen, die dem Profil und dem beruflichen Projekt des Arbeitnehmers entsprechen, der an der Aktion teilnehmen soll. Positionierung in Zeiten des Eintauchens. Der Dienstleister kontaktiert die SIAE oder den PLIE-Berater des Teilnehmers, um die Eintauchzeiten vorzuschlagen und den Ausführungszeitraum vorherzusagen. Zur Vorbereitung des Treffens mit dem Unternehmen wird ein Kontakt angeboten: Validierung der Eignung, Motivation, Kompetenz und erwartetes Wissen, Identifizierung von Abweichungen und Aufmerksamkeitspunkten, Präsentation des Unternehmens (Geschäftsbereich, Service, erwartete Aufgaben), zu fragende Ansprechpartner … Folgebilanzen des Dienstleisters: Zu Beginn des Eintauchens: für einen Zeitraum von mehr als einer Woche, drei Tage nach dem Stellenantritt, führt der Dienstleistungserbringer eine Betreuung beim Teilnehmer und beim Unternehmen durch, um die Bedingungen für die Fortsetzung des Eintauchzeitraums zu gewährleisten; Integration, Beziehung, Material, Verständnis der Anweisungen. Am Ende des Eintauchens: mit dem Referenten, wenn er dies wünscht, führt der Dienstleister eine physische Bilanz mit dem Unternehmen und dem Teilnehmer durch und erstellt einen schriftlichen Immersionsbericht. In dieser Bilanz werden die eingesetzten Kompetenzen, neue erworbene Kompetenzen, gelöste Bremsen, festgestellte Bremsen, Bestätigung der Berufsorientierung oder des Berufsprojekts, Weiterentwicklung, eventuelle Bestätigung der Integration in das Unternehmen oder Betriebsräte für den Zugang zur Beschäftigung dargestellt. Diese schriftliche Bilanz mit den verschiedenen Zeiträumen wird dem Referenten PLIE übermittelt, damit er eine Verbindung zum Teilnehmer leisten und seine persönliche Begleitung mit ihm fortsetzen kann. Das PLIE ist der Ansicht, dass die teilweise Durchführung einer PMSMP aufgrund des Teilnehmers als wirksam gezählt werden kann, wenn sie mindestens Gegenstand der folgenden Schritte war Eine effektive Verjährung des Teilnehmers über seinen Referenten Empfang des Teilnehmers, um den Umfang der Suche des aufnehmenden Unternehmens zu präzisieren Die Sondierung von Unternehmen und die Zustimmung eines Teilnehmers zur Aufnahme des Teilnehmers. (German)

0 references

Angers Loire Métropole ønsker gennem sit PLIE-system at udvikle jobmulighederne for social og faglig integration, professionalisering og kompetenceudvikling. Denne foranstaltning vedrører en tjenesteudbyders søgning efter perioder med nedsænkning for PLIE-deltagere efterfulgt af deres gennemførelse, opfølgning og vurdering heraf. Denne nedsænkningsperiode kan vare fra 1 til 4 uger og vil vedrøre to typer PLIE-deltagere: de deltagere, der ikke er ansatte i en ACI, men hvis gennemførelse af en PMSP vil være en fase af deres PLIE rejse. PLIE-deltagernes recept på aktionen: — vejledning fra ACI eller PLIE's referentrådgiver for deltageren med angivelse af de mål, der forfølges — tjenesteyderen analyserer ansøgningen (professionel diagnose med henblik på at vurdere deltagerens evne til at integrere udstyret, kontraktmæssiggørelse af nedsænkningsforhold, aktivitetsområde, varighed, analyse af egnetheden af det professionelle projekt). — tjenesteyderen vender om nødvendigt tilbage til ACI eller rådgiveren "PLIE referent" og udvekslinger om validering af projektet og gennemførelsesbetingelser. Undersøgelse af perioder med nedsænkning i virksomheden. Det vil ske via telefonkontakter eller feltprospektering med virksomheder. Tjenesteyderen stiller sit netværk af virksomheder til rådighed og/eller vil være afhængig af de vikarbureauer i tjenesteudbyderens koncern, der arbejder med et netværk af virksomheder inden for alle aktivitetsområder. Tjenesteudbyderen identificerer de målvirksomheder, der svarer til medarbejderens profil og professionelle projekt til at deltage i aktionen. Positionering under nedsænkningsperioder. Tjenesteudbyderen kontakter SIAE eller deltagerens rådgiver "PLIE referent" for at foreslå nedsænkningsperioderne og for at forudse færdiggørelsesperioden. Der foreslås en kontakt for at forberede mødet med virksomheden: validering af tilstrækkelighed, motivation, kompetence og forventet knowhow, identifikation af uoverensstemmelser og opmærksomhedspunkter, præsentation af virksomheden (aktivitetsområde, service, forventede opgaver), samtalepartnere, der skal anmodes om & # #8230 Tjenesteudbyderens opfølgningsanmeldelser: I begyndelsen af nedsænkningen: i en nedsænkningsperiode på mere end en uge, tre dage efter optagelsen af stillingen, vil ansøgeren følge op med deltageren og virksomheden for at sikre betingelserne for fortsættelse af nedsænkningsperioden. integration, forhold, materiale, forståelse af instruktioner. I slutningen af nedsænkningen: med referencen, hvis han ønsker det, foretager udbyderen en fysisk kontrol med virksomheden og deltageren og udarbejder en skriftlig nedsænkningsrapport. Denne vurdering vil spore de gennemførte færdigheder, nye erhvervede færdigheder, bremser løst, bremser opdaget, bekræftelse af karriere orientering eller projekt, udvikling, mulig bekræftelse af integration i virksomheden eller virksomhedens rådgivning om adgang til beskæftigelse. Denne skriftlige rapport, der dækker de forskellige perioder, sendes til PLIE-henviseren, så han kan levere et relæ til deltageren og fortsætte med ham sin personlige støtte. PLIE mener, at den delvise gennemførelse af en PMSMP på grund af deltageren kan betragtes som effektiv, hvis den har været genstand for følgende trin som minimum En effektiv recept til deltageren via dennes henvisning Modtagelse af deltageren med henblik på at præcisere omfanget af undersøgelsen af værtsvirksomheden Forespørgslen af virksomheder og en af disses samtykke til at være vært for deltageren. (Danish)

0 references

Angers Loire Métropole wil via haar PLIE-systeem de mogelijkheden voor sociale en professionele integratie, professionalisering en ontwikkeling van vaardigheden ontwikkelen. Deze actie heeft betrekking op het zoeken naar perioden van onderdompeling door een dienstverlener voor PLIE-deelnemers, gevolgd door hun uitvoering, hun follow-up en hun beoordeling. Deze onderdompelingsperiode kan duren van 1 tot 4 weken en zal betrekking hebben op 2 soorten PLIE-deelnemers: de deelnemers die geen werknemers zijn van een ACI, maar waarvan de voltooiing van een PMSP een fase van hun PLIE-reis zal zijn. Het voorschrift van de PLIE-deelnemers over de actie: — oriëntatie door de ACI of de PLIE referent adviseur van de deelnemer met vermelding van de nagestreefde doelstellingen — de dienstverlener analyseert de aanvraag (professionele diagnose om het vermogen van de deelnemer te beoordelen om het hulpmiddel te integreren, contractisatie van onderdompelingsvoorwaarden, werkterrein, duur, analyse van de geschiktheid van het professionele project). — de dienstverlener keert zo nodig terug naar de ACI of de adviseur „PLIE referent” en wisselt uit over de validatie van het project en de uitvoeringsvoorwaarden. Onderzoek naar periodes van onderdompeling in het bedrijf. Dit gebeurt via telefooncontacten of field prospecting met bedrijven. De dienstverlener stelt zijn netwerk van bedrijven ter beschikking en/of vertrouwt op de uitzendbureaus van de groep van dienstverleners die werken met een netwerk van bedrijven op alle werkterreinen. De dienstverlener identificeert de doelbedrijven die overeenkomen met het profiel en het professionele project van de werknemer om deel te nemen aan de actie. Positionering tijdens onderdompelingsperioden. De dienstverlener neemt contact op met de SIAE- of de referent-adviseur van de deelnemer om de onderdompelingsperioden voor te stellen en de voltooiingsperiode te voorzien. Er wordt een contactpersoon voorgesteld om de vergadering met het bedrijf voor te bereiden: validering van adequaatheid, motivatie, competentie en verwachte knowhow, identificatie van discrepanties en aandachtspunten, presentatie van de onderneming (activiteitsgebied, dienstverlening, verwachte taken), op te vragen gesprekspartners & #8230; Follow-up reviews door de dienstverlener: Aan het begin van de onderdompeling: gedurende een onderdompelingsperiode van meer dan een week, drie dagen na indiensttreding, zal de eiser samen met de deelnemer en de onderneming de voorwaarden voor de voortzetting van de onderdompelingsperiode waarborgen; integratie, relatie, materiaal, begrip van instructies. Aan het einde van de onderdompeling: met de referent als hij dat wenst, voert de aanbieder een fysieke controle uit met het bedrijf en de deelnemer en maakt hij een schriftelijk onderdompelingsrapport. Deze beoordeling zal de geïmplementeerde vaardigheden, nieuwe verworven vaardigheden, remmen opgelost, remmen detecteren, bevestiging van loopbaanoriëntatie of project, evolutie, mogelijke bevestiging van integratie in het bedrijf of bedrijfsadvies om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt te traceren. Dit schriftelijke verslag over de verschillende perioden wordt naar de referent van PLIE gestuurd, zodat hij de deelnemer een doorverwijzing kan geven en zijn persoonlijke ondersteuning kan voortzetten. De PLIE is van mening dat de gedeeltelijke implementatie van een PMSMP, als gevolg van de deelnemer, als effectief kan worden beschouwd als het onderwerp van de volgende stappen ten minste Een effectief voorschrift van de deelnemer via zijn referent De ontvangst van de deelnemer om de reikwijdte van het onderzoek van het gastbedrijf te specificeren De prospectie van bedrijven en de instemming van een van hen om de deelnemer te ontvangen. (Dutch)

0 references

Η Angers Loire Métropole, μέσω του συστήματος PLIE, θέλει να αναπτύξει τις ευκαιρίες απασχόλησης για κοινωνική και επαγγελματική ένταξη, επαγγελματοποίηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων. Η δράση αυτή αφορά την αναζήτηση περιόδων εμβάπτισης από πάροχο υπηρεσιών για τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα PLIE, ακολουθούμενη από την εφαρμογή τους, την παρακολούθησή τους και την αξιολόγησή τους. Αυτή η περίοδος εμβάπτισης μπορεί να διαρκέσει από 1 έως 4 εβδομάδες και θα αφορά 2 τύπους συμμετεχόντων PLIE: οι συμμετέχοντες που δεν είναι υπάλληλοι ACI αλλά των οποίων η ολοκλήρωση ενός PMSP θα είναι ένα στάδιο του ταξιδιού τους PLIE. Η συνταγή των συμμετεχόντων PLIE για τη δράση: — προσανατολισμός του ACI ή του συμβούλου αναφοράς PLIE του συμμετέχοντα που προσδιορίζει τους επιδιωκόμενους στόχους — ο πάροχος υπηρεσιών αναλύει την αίτηση (επαγγελματική διάγνωση για την αξιολόγηση της ικανότητας του συμμετέχοντος να ενσωματώσει τη συσκευή, σύμβαση για τις συνθήκες εμβάπτισης, πεδίο δραστηριότητας, διάρκεια, ανάλυση της καταλληλότητας του επαγγελματικού έργου). — ο πάροχος υπηρεσιών επιστρέφει στην ACI ή στον σύμβουλο «PLIE referenceent» εφόσον απαιτείται και ανταλλάσσει πληροφορίες σχετικά με την επικύρωση του σχεδίου και τους όρους υλοποίησης. Ερευνώντας τις περιόδους εμβάπτισης στην εταιρεία. Θα γίνει μέσω τηλεφωνικών επαφών ή αναζήτησης πεδίου με εταιρείες. Ο πάροχος υπηρεσιών θα διαθέσει το δίκτυο των εταιρειών του ή/και θα βασιστεί στα γραφεία εύρεσης εργασίας του ομίλου του παρόχου υπηρεσιών που συνεργάζονται με ένα δίκτυο εταιρειών σε όλους τους τομείς δραστηριότητας. Ο πάροχος υπηρεσιών προσδιορίζει τις εταιρείες-στόχους που αντιστοιχούν στο προφίλ και το επαγγελματικό έργο του εργαζομένου να συμμετάσχει στη δράση. Τοποθέτηση κατά τη διάρκεια των περιόδων βύθισης. Ο πάροχος υπηρεσιών επικοινωνεί με τη SIAE ή τον σύμβουλο «PLIE reference» του συμμετέχοντα για να προτείνει τις περιόδους εμβάπτισης και να προβλέψει την περίοδο ολοκλήρωσης. Προτείνεται επικοινωνία για την προετοιμασία της συνάντησης με την εταιρεία: επικύρωση της επάρκειας, των κινήτρων, της ικανότητας και της αναμενόμενης τεχνογνωσίας, προσδιορισμός των αποκλίσεων και των σημείων προσοχής, παρουσίαση της εταιρείας (τομέας δραστηριότητας, υπηρεσία, αναμενόμενα καθήκοντα), συνομιλητές που θα ζητηθούν &#8230· Επακόλουθες αξιολογήσεις από τον πάροχο υπηρεσιών: Στην αρχή της βύθισης: για περίοδο εμβάπτισης άνω της μίας εβδομάδας, τρεις ημέρες μετά την ανάληψη της θέσης, ο αιτών θα παρακολουθεί με τον συμμετέχοντα και την εταιρεία τις προϋποθέσεις για τη συνέχιση της περιόδου εμβάπτισης· ολοκλήρωση, σχέση, υλικό, κατανόηση των οδηγιών. Στο τέλος της βύθισης: με τον αιτούντα, εάν το επιθυμεί, ο πάροχος θα πραγματοποιήσει φυσικό έλεγχο με την εταιρεία και τον συμμετέχοντα και θα προβεί σε γραπτή αναφορά εμβάπτισης. Η αξιολόγηση αυτή θα εντοπίσει τις δεξιότητες που εφαρμόστηκαν, τις νέες δεξιότητες που αποκτήθηκαν, τα φρένα που επιλύθηκαν, τα φρένα που εντοπίστηκαν, την επιβεβαίωση του επαγγελματικού προσανατολισμού ή του έργου, την εξέλιξη, την πιθανή επιβεβαίωση της ένταξης στην εταιρεία ή τις συμβουλές της εταιρείας για την πρόσβαση στην απασχόληση. Αυτή η γραπτή έκθεση που καλύπτει τις διάφορες περιόδους αποστέλλεται στο σημείο αναφοράς PLIE, ώστε να μπορεί να παρέχει μια αναμετάδοση στον συμμετέχοντα και να συνεχίσει μαζί του την εξατομικευμένη υποστήριξή του. Το PLIE θεωρεί ότι η μερική εφαρμογή ενός PMSMP, λόγω του συμμετέχοντος, μπορεί να υπολογιστεί ως αποτελεσματική εάν έχει αποτελέσει αντικείμενο των ακόλουθων βημάτων τουλάχιστον Μια αποτελεσματική συνταγή του συμμετέχοντα μέσω του παραπέμποντος Η υποδοχή του συμμετέχοντος προκειμένου να προσδιοριστεί το πεδίο της έρευνας της εταιρείας υποδοχής Η αναζήτηση των εταιρειών και η συμφωνία ενός εξ αυτών να φιλοξενήσει τον συμμετέχοντα. (Greek)

0 references

Angers Loire Métropole a PLIE rendszerén keresztül fejleszteni kívánja a társadalmi és szakmai integráció, a professzionalizálás és a készségfejlesztés munkalehetőségeit. Ez a fellépés a PLIE-résztvevők szolgáltató általi merülési időszakainak keresésére vonatkozik, amelyet azok végrehajtása, nyomon követése és értékelése követ. Ez a merülési időszak 1–4 hétig tarthat, és 2 típusú PLIE-résztvevőt érint: azok a résztvevők, akik nem az ACI alkalmazottai, de akiknek a PMSP befejezése a PLIE-útjuk egyik szakasza lesz. A PLIE résztvevőinek a fellépésre vonatkozó receptje: – az ACI vagy a résztvevő PLIE referens tanácsadójának iránymutatása, amely meghatározza a kitűzött célokat – a szolgáltató elemzi az alkalmazást (szakmai diagnózis annak felmérésére, hogy a résztvevő képes-e integrálni az eszközt, a merülési feltételek szerződésbe foglalása, tevékenységi terület, időtartam, a szakmai projekt alkalmasságának elemzése). – a szolgáltató szükség esetén visszatér az ACI-hez vagy a „PLIE referens” tanácsadóhoz, és eszmecserét folytat a projekt validálásáról és a megvalósítás feltételeiről. Kutatási időszakok merülés a cégben. Ezt telefonos kapcsolatfelvétellel vagy cégekkel való terepkutatással végezzük. A szolgáltató elérhetővé teszi céghálózatát, és/vagy a szolgáltató csoportjának munkaközvetítő ügynökségeire támaszkodik, amelyek a vállalkozások hálózatával működnek együtt minden tevékenységi területen. A szolgáltató azonosítja azokat a céltársaságokat, amelyek megfelelnek a munkavállaló profiljának és szakmai projektjének a cselekvésben való részvételre. Pozicionálás merülési időszakokban. A szolgáltató kapcsolatba lép a résztvevő SIAE-vel vagy „PLIE referens” tanácsadójával, hogy javaslatot tegyen a merülési időszakokra és előre jelezze a teljesítés időtartamát. A vállalattal való találkozóra való felkészülés érdekében javasoljuk a kapcsolatfelvételt: a megfelelőség, a motiváció, a szakértelem és a várható know-how validálása, az eltérések és figyelemfelkeltő pontok azonosítása, a vállalat bemutatása (tevékenységi terület, szolgáltatás, elvárt feladatok), a kérendő tárgyalópartnerek … A szolgáltató által végzett utólagos felülvizsgálatok: A merülés kezdetén: az egy hétnél hosszabb, a pozícióba lépéstől számított három napnál hosszabb merülési időszakra az igénylő a résztvevővel és a társasággal egyeztet, hogy biztosítsa a merülési időszak folytatásának feltételeit; integráció, kapcsolat, anyag, utasítások megértése. A merülés végén: a referenssel, ha úgy kívánja, a szolgáltató fizikai ellenőrzést végez a céggel és a résztvevővel, és írásos bemerítési jelentést készít. Ez az értékelés nyomon követi a megszerzett készségeket, a megszerzett új készségeket, a fékeket megoldva, az észlelt fékeket, a pályaorientáció vagy projekt megerősítését, az evolúciót, a vállalatba vagy a vállalatba való beilleszkedés lehetséges megerősítését a munkavállaláshoz. A különböző időszakokra vonatkozó írásos jelentést elküldjük a PLIE referensének, hogy közvetítsen a résztvevőnek, és folytassa vele személyre szabott támogatását. A PLIE úgy véli, hogy a PMSMP részleges végrehajtása a résztvevőnek köszönhetően hatékonynak tekinthető, ha legalább a következő lépések tárgyát képezte A résztvevő hatékony receptje a referensén keresztül. A résztvevő fogadása a fogadó vállalat kutatásának körének meghatározása érdekében. (Hungarian)

0 references

Angers Loire Métropole, a través de su sistema PLIE, quiere desarrollar las oportunidades de empleo para la integración social y profesional, la profesionalización y el desarrollo de habilidades. Esta acción se refiere a la búsqueda de períodos de inmersión por parte de un proveedor de servicios para los participantes del PLIE, seguido de su aplicación, su seguimiento y su evaluación. Este período de inmersión puede durar de 1 a 4 semanas y se referirá a 2 tipos de participantes del PLIE: los participantes que no sean empleados de un ACI pero cuya finalización de un PMSP sea una etapa de su viaje PLIE. La prescripción de los participantes del PLIE sobre la acción: — orientación por parte del ACI o del asesor referente PLIE del participante especificando los objetivos perseguidos — el prestador de servicios analiza la aplicación (diagnóstico profesional para evaluar la capacidad del participante para integrar el dispositivo, contractualización de las condiciones de inmersión, campo de actividad, duración, análisis de la idoneidad del proyecto profesional). — el prestador de servicios vuelve a la ACI o al asesor «PLIE referente» en caso necesario e intercambia sobre la validación del proyecto y las condiciones de ejecución. Investigando períodos de inmersión en la empresa. Se realizará mediante contactos telefónicos o prospección de campo con empresas. El proveedor de servicios pondrá a disposición su red de empresas o confiará en las agencias de empleo del grupo del proveedor de servicios que trabajan con una red de empresas en todos los campos de actividad. El proveedor de servicios identifica las empresas objetivo que corresponden al perfil y proyecto profesional del empleado para participar en la acción. Posicionamiento durante períodos de inmersión. El prestador de servicios se pone en contacto con la SIAE o con el asesor de referencia «PLIE» del participante para proponer los períodos de inmersión y prever el período de finalización. Se propone un contacto para preparar la reunión con la empresa: validación de la adecuación, motivación, competencia y know-how esperado, identificación de discrepancias y puntos de atención, presentación de la empresa (área de actividad, servicio, tareas esperadas), interlocutores a solicitar & #8230; Revisiones de seguimiento por parte del proveedor de servicios: Al comienzo de la inmersión: durante un período de inmersión de más de una semana, tres días después de asumir el cargo, el reclamante hará un seguimiento con el participante y la empresa para garantizar las condiciones para la continuación del período de inmersión; integración, relación, material, comprensión de las instrucciones. Al final de la inmersión: con el referente si lo desea, el proveedor realizará un chequeo físico con la empresa y el participante y realizará un informe de inmersión por escrito. Esta evaluación rastreará las habilidades implementadas, las nuevas habilidades adquiridas, los frenos resueltos, los frenos detectados, la confirmación de la orientación profesional o el proyecto, la evolución, la posible confirmación de la integración en la empresa o el asesoramiento de la empresa para acceder al empleo. Este informe escrito que cubre los diferentes períodos se envía al referente PLIE para que pueda proporcionar un relevo al participante y continuar con él su apoyo personalizado. El PLIE considera que la implementación parcial de un PMSMP, debido al participante, puede considerarse efectiva si ha sido objeto de las siguientes etapas al menos una prescripción efectiva del participante a través de su referente La recepción del participante con el fin de especificar el alcance de la investigación de la empresa anfitriona La prospección de las empresas y el acuerdo de una de ellas para acoger al participante. (Spanish)

0 references

Angers Loire Métropole chce prostredníctvom svojho systému PLIE rozvíjať pracovné príležitosti pre sociálnu a profesionálnu integráciu, profesionalizáciu a rozvoj zručností. Toto opatrenie sa týka vyhľadávania období ponorenia sa zo strany poskytovateľa služieb pre účastníkov PLIE, po ktorom nasleduje ich implementácia, následné opatrenia a posúdenie. Toto obdobie ponorenia môže trvať od 1 do 4 týždňov a bude sa týkať dvoch typov účastníkov PLIE: účastníci, ktorí nie sú zamestnancami ACI, ale ktorých dokončenie PMSP bude fázou ich cesty PLIE. Predpis účastníkov PLIE o akcii: — orientácia ACI alebo referentového poradcu účastníka s uvedením sledovaných cieľov – poskytovateľ služieb analyzuje žiadosť (odborná diagnostika na posúdenie schopnosti účastníka integrovať zariadenie, zmluvná úprava podmienok ponorenia, oblasť činnosti, trvanie, analýza vhodnosti profesionálneho projektu). — poskytovateľ služieb sa v prípade potreby vráti ACI alebo poradcovi „PLIE referent“, ako aj výmeny informácií o validácii projektu a podmienkach realizácie. Skúmanie období ponorenia sa do spoločnosti. Bude sa vykonávať telefonickými kontaktmi alebo prieskumom v teréne so spoločnosťami. Poskytovateľ služieb sprístupní svoju sieť spoločností a/alebo sa bude spoliehať na pracovné agentúry skupiny poskytovateľa služieb, ktoré pracujú so sieťou spoločností vo všetkých oblastiach činnosti. Poskytovateľ služieb identifikuje cieľové spoločnosti, ktoré zodpovedajú profilu a profesionálnemu projektu zamestnanca na účasť na akcii. Polohovanie počas obdobia ponorenia. Poskytovateľ služieb kontaktuje SIAE alebo „PLIE referent“ poradcu účastníka s cieľom navrhnúť obdobia ponorenia a predvídať obdobie dokončenia. Na prípravu stretnutia so spoločnosťou sa navrhuje kontakt: validácia primeranosti, motivácie, spôsobilosti a očakávaného know-how, identifikácia nezrovnalostí a bodov pozornosti, prezentácia spoločnosti (oblasť činnosti, služba, očakávané úlohy), o ktoré sa majú požiadať … Následné preskúmania zo strany poskytovateľa služieb: Na začiatku ponorenia: počas obdobia ponorenia dlhšieho ako jeden týždeň, tri dni po nástupe do funkcie, bude žiadateľ sledovať spolu s účastníkom a spoločnosťou podmienky na pokračovanie obdobia ponorenia; integrácia, vzťah, materiál, pochopenie pokynov. Na konci ponorenia: s referentom, ak si to želá, poskytovateľ vykoná fyzickú kontrolu so spoločnosťou a účastníkom a urobí písomnú správu o ponorení. Toto hodnotenie bude sledovať zavedené zručnosti, získané nové zručnosti, vyriešené brzdy, zistené brzdy, potvrdenie kariérnej orientácie alebo projektu, vývoj, možné potvrdenie integrácie do spoločnosti alebo poradenstva spoločnosti, aby získali prístup k zamestnaniu. Táto písomná správa o rôznych obdobiach sa zasiela referentovi PLIE, aby mohol účastníkovi poskytnúť prenos a pokračovať v jeho osobnej podpore. PLIE sa domnieva, že čiastočná realizácia PMSMP vzhľadom na účastníka sa môže považovať za účinnú, ak bola predmetom nasledujúcich krokov aspoň účinným predpisom účastníka prostredníctvom jeho referenta Recepcia účastníka s cieľom spresniť rozsah výskumu hostiteľskej spoločnosti Hľadanie spoločností a súhlas jedného z nich s hostiteľskou účasťou účastníka. (Slovak)

0 references

A Angers Loire Métropole, através do seu sistema PLIE, pretende desenvolver as oportunidades de emprego para a integração social e profissional, a profissionalização e o desenvolvimento de competências. Esta ação diz respeito à procura de períodos de imersão por um prestador de serviços para os participantes PLIE, seguida da sua execução, do seu acompanhamento e da sua avaliação. Este período de imersão pode durar de 1 a 4 semanas e dirá respeito a 2 tipos de participantes PLIE: os participantes que não são funcionários de um ACI, mas cuja conclusão de um PMSP será uma fase da sua viagem PLIE. A receita dos participantes PLIE sobre a ação: — orientação do ACI ou do consultor de referência PLIE do participante, especificando os objetivos prosseguidos — o prestador de serviços analisa a candidatura (diagnóstico profissional para avaliar a capacidade do participante para integrar o dispositivo, contratualização das condições de imersão, domínio de atividade, duração, análise da adequação do projeto profissional). — o prestador de serviços devolve ao AIC ou ao consultor «referente PLIE», se necessário, e procede a intercâmbios sobre a validação do projeto e as condições de execução. Investigação de períodos de imersão na empresa. Será feito através de contactos telefónicos ou prospecção de campo com empresas. O prestador de serviços disponibilizará a sua rede de empresas e/ou recorrerá às agências de emprego do grupo do prestador de serviços que trabalham com uma rede de empresas em todos os domínios de atividade. O prestador de serviços identifica as empresas-alvo que correspondem ao perfil e ao projeto profissional do trabalhador para participar na ação. Posicionamento durante os períodos de imersão. O prestador de serviços contacta a SIAE ou o consultor «referente PLIE» do participante para propor os períodos de imersão e prever o período de conclusão. Propõe-se um contacto para preparar a reunião com a empresa: validação da adequação, motivação, competência e know-how esperado, identificação de discrepâncias e pontos de atenção, apresentação da empresa (área de actividade, serviço, tarefas esperadas), interlocutores a solicitar … Análises de acompanhamento pelo prestador de serviços: No início da imersão: durante um período de imersão superior a uma semana, três dias após assumir o cargo, o requerente acompanhará o participante e a empresa para assegurar as condições para a continuação do período de imersão; integração, relação, material, compreensão das instruções. No fim da imersão: com o referente, se assim o desejar, o prestador realizará um controlo físico junto da empresa e do participante e elaborará um relatório de imersão por escrito. Esta avaliação irá rastrear as competências implementadas, as novas competências adquiridas, os travões resolvidos, os travões detetados, a confirmação da orientação profissional ou do projeto, a evolução, a possível confirmação da integração na empresa ou o aconselhamento da empresa para aceder ao emprego. Este relatório escrito, que abrange os diferentes períodos, é enviado ao referente PLIE para que este possa fornecer um ponto de contacto ao participante e continuar com o seu apoio personalizado. A PLIE considera que a implementação parcial de um PMSMP, devido ao participante, pode ser contabilizada como efetiva se tiver sido objeto das seguintes etapas pelo menos Uma prescrição efetiva do participante através do seu referente A receção do participante a fim de especificar o âmbito da investigação da empresa anfitriã A prospeção de empresas e o acordo de uma delas para acolher o participante. (Portuguese)

0 references

Angers Loire Métropole, through its PLIE system, wants to develop the job opportunities for social and professional integration, professionalisation and skills development. This action concerns the search for periods of immersion by a service provider for PLIE participants, followed by their implementation, their follow-up and their assessment. This immersion period may last from 1 to 4 weeks and will concern 2 types of PLIE participants: the participants who are not employees of an ACI but whose completion of a PMSP will be a stage of their PLIE journey. The PLIE participants’ prescription on the action: — orientation by the ACI or the PLIE referent adviser of the participant specifying the objectives pursued – the service provider analyses the application (professional diagnosis to assess the participant’s ability to integrate the device, contractualisation of immersion conditions, field of activity, duration, analysis of the suitability of the professional project). — the service provider makes a return to the ACI or the adviser ‘PLIE referent’ if necessary and exchanges on the validation of the project and the conditions of implementation. Researching periods of immersion in the company. It will be done by telephone contacts or field prospecting with companies. The service provider will make available its network of companies and/or will rely on the employment agencies of the service provider’s group that work with a network of companies in all fields of activity. The service provider identifies the target companies that correspond to the profile and professional project of the employee to participate in the action. Positioning during immersion periods. The service provider contacts the SIAE or the “PLIE referent” advisor of the participant to propose the immersion periods and to foresee the period of completion. A contact is proposed to prepare for the meeting with the company: validation of adequacy, motivation, competence and expected know-how, identification of discrepancies and points of attention, presentation of the company (area of activity, service, expected tasks), interlocutors to be requested … Follow-up reviews by the service provider: At the beginning of immersion: for an immersion period of more than one week, three days after taking up the position, the claimant will follow up with the participant and the company to ensure the conditions for the continuation of the immersion period; integration, relationship, material, understanding of instructions. At the end of immersion: with the referent if he wishes, the provider will carry out a physical check-up with the company and the participant and will make a written immersion report. This assessment will trace the skills implemented, new skills acquired, brakes solved, brakes detected, confirmation of career orientation or project, evolution, possible confirmation of integration into the company or company advice to access employment. This written report covering the different periods is sent to the PLIE referent so that he can provide a relay to the participant and continue with him his personalised support. The PLIE considers that the partial implementation of a PMSMP, due to the participant, can be counted as effective if it has been the subject of the following steps at least An effective prescription of the participant via his referent The reception of the participant in order to specify the scope of the research of the host company The prospecting of companies and the agreement of one of them to host the participant. (English)

readability score

0.020657611548659

0 references

Angers Loire Métropole, attraverso il suo sistema PLIE, vuole sviluppare le opportunità di lavoro per l'integrazione sociale e professionale, la professionalizzazione e lo sviluppo delle competenze. Questa azione riguarda la ricerca di periodi di immersione da parte di un prestatore di servizi per i partecipanti al PLIE, seguita dalla loro attuazione, dal loro follow-up e dalla loro valutazione. Questo periodo di immersione può durare da 1 a 4 settimane e riguarda 2 tipi di partecipanti PLIE: i partecipanti che non sono dipendenti di un ACI ma il cui completamento di un PMSP sarà una tappa del loro viaggio PLIE. La prescrizione dei partecipanti del PLIE sull'azione: — orientamento da parte dell'ACI o del consulente referente PLIE del partecipante specificando gli obiettivi perseguiti — il prestatore di servizi analizza l'applicazione (diagnosi professionale per valutare la capacità del partecipante di integrare il dispositivo, contrattare le condizioni di immersione, campo di attività, durata, analisi dell'idoneità del progetto professionale). — il prestatore di servizi ritorna all'ACI o al consulente "referente PLIE" se necessario e scambia la convalida del progetto e le condizioni di attuazione. Ricerca di periodi di immersione in azienda. Sarà fatto tramite contatti telefonici o ricerche sul campo con le aziende. Il fornitore di servizi metterà a disposizione la propria rete di società e/o farà affidamento sulle agenzie di collocamento del gruppo del prestatore di servizi che lavorano con una rete di imprese in tutti i settori di attività. Il fornitore di servizi identifica le aziende target che corrispondono al profilo e al progetto professionale del dipendente per partecipare all'azione. Posizionamento durante i periodi di immersione. Il fornitore del servizio contatta il SIAE o il consulente "PLIE referent" del partecipante per proporre i periodi di immersione e per prevedere il periodo di completamento. Si propone un contatto per preparare l'incontro con l'azienda: convalida dell'adeguatezza, motivazione, competenza e know-how previsto, individuazione di discrepanze e punti di attenzione, presentazione dell'azienda (area di attività, servizio, compiti attesi), interlocutori da richiedere … Revisioni di follow-up da parte del fornitore di servizi: All'inizio dell'immersione: per un periodo di immersione superiore a una settimana, tre giorni dopo l'assunzione della posizione, il richiedente darà seguito al partecipante e alla società per garantire le condizioni per la prosecuzione del periodo di immersione; integrazione, relazione, materiale, comprensione delle istruzioni. Al termine dell'immersione: con il referente, se lo desidera, il fornitore effettuerà un controllo fisico con la società e il partecipante e farà un rapporto di immersione scritta. Questa valutazione ripercorrerà le competenze implementate, le nuove competenze acquisite, i freni risolti, i freni rilevati, la conferma dell'orientamento o del progetto di carriera, l'evoluzione, l'eventuale conferma dell'integrazione nell'azienda o nella consulenza aziendale per accedere all'occupazione. Questa relazione scritta relativa ai diversi periodi è inviata al referente PLIE in modo che possa fornire una trasmissione al partecipante e continuare con lui il suo supporto personalizzato. Il PLIE ritiene che l'attuazione parziale di un PMSMP, dovuto al partecipante, possa essere conteggiata come efficace se è stata oggetto delle seguenti fasi almeno Una prescrizione efficace del partecipante tramite il suo referente L'accoglienza del partecipante al fine di specificare l'ambito della ricerca della società ospitante La prospezione delle società e l'accordo di una di esse per ospitare il partecipante. (Italian)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Pays de la Loire

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202202710

0 references

Revision as of 19:51, 26 March 2024 DG Regio (talk \| contribs) (‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.020657611548659) ← Older edit		Latest revision as of 10:10, 13 October 2024 DG Regio (talk \| contribs) (‎Set a claim value: summary (P836): A Angers Loire Métropole, através do seu sistema PLIE, pretende desenvolver as oportunidades de emprego para a integração social e profissional, a profissionalização e o desenvolvimento de competências. Esta ação diz respeito à procura de períodos de imersão por um prestador de serviços para os participantes PLIE, seguida da sua execução, do seu acompanhamento e da sua avaliação. Este período de imersão pode durar de 1 a 4 semanas e dirá respeito a...)
Property / summary		Property / summary
	A Angers Loire Métropole, através do seu sistema PLIE, pretende desenvolver oportunidades de emprego para a integração social e profissional, profissionalização e desenvolvimento de competências. A presente ação diz respeito à procura de períodos de imersão por parte de um prestador de serviços para os participantes na PLIE, seguida da sua implementação, acompanhamento e avaliação. Este período de imersão pode durar de 1 a 4 semanas e abrangerá dois tipos de participantes da PLIE: os participantes que não são funcionários de um ACI, mas cuja conclusão de um PMSP será uma etapa de sua viagem PLIE. A prescrição dos participantes do PLIE sobre a ação: — orientação do ACI ou do consultor de referência PLIE do participante especificando os objetivos prosseguidos — o prestador de serviços analisa a aplicação (diagnóstico profissional para avaliar a capacidade do participante para integrar o dispositivo, contratualização das condições de imersão, campo de atividade, duração, análise da adequação do projeto profissional). — o prestador de serviços regressa ao ACI ou ao consultor «referente PLIE», se necessário, e troca de pontos de vista sobre a validação do projeto e as condições de execução. Investigação de períodos de imersão na empresa. Será feito através de contactos telefónicos ou prospeção de campo com empresas. O prestador de serviços disponibilizará a sua rede de empresas e/ou recorrerá às agências de emprego do grupo do prestador de serviços que trabalham com uma rede de empresas em todos os domínios de atividade. O prestador de serviços identifica as empresas-alvo que correspondem ao perfil e projeto profissional do colaborador para participar na ação. Posicionamento durante os períodos de imersão. O prestador de serviços contacta o SIAE ou o consultor de referência «PLIE» do participante para propor os períodos de imersão e prever o período de conclusão. Propõe-se um contacto para preparar a reunião com a empresa: validação da adequação, motivação, competência e know-how esperado, identificação de discrepâncias e pontos de atenção, apresentação da empresa (área de atividade, serviço, tarefas esperadas), interlocutores a solicitar & #8230; Avaliações de acompanhamento pelo prestador de serviços: No início da imersão: durante um período de imersão superior a uma semana, três dias após a tomada de posição, o requerente acompanhará o participante e a empresa para assegurar as condições para a continuação do período de imersão; integração, relação, material, compreensão das instruções. No final da imersão: com o referente, se desejar, o provedor realizará um check-up físico com a empresa e o participante e fará um relatório de imersão por escrito. Esta avaliação traçará as competências implementadas, as novas competências adquiridas, os travões resolvidos, os travões detetados, a confirmação da orientação profissional ou do projeto, a evolução, a eventual confirmação da integração na empresa ou aconselhamento da empresa para aceder ao emprego. Este relatório escrito que abrange os diferentes períodos é enviado ao referente do PLIE para que este possa fornecer um relé ao participante e continuar com ele o seu apoio personalizado. O PLIE considera que a implementação parcial de um PMSMP, devido ao participante, pode ser contada como efetiva se tiver sido objeto dos seguintes passos pelo menos uma prescrição efetiva do participante através do seu referente A receção do participante, a fim de especificar o âmbito da pesquisa da empresa anfitriã A prospeção de empresas e o acordo de uma delas para acolher o participante. (Portuguese)		A Angers Loire Métropole, através do seu sistema PLIE, pretende desenvolver as oportunidades de emprego para a integração social e profissional, a profissionalização e o desenvolvimento de competências. Esta ação diz respeito à procura de períodos de imersão por um prestador de serviços para os participantes PLIE, seguida da sua execução, do seu acompanhamento e da sua avaliação. Este período de imersão pode durar de 1 a 4 semanas e dirá respeito a 2 tipos de participantes PLIE: os participantes que não são funcionários de um ACI, mas cuja conclusão de um PMSP será uma fase da sua viagem PLIE. A receita dos participantes PLIE sobre a ação: — orientação do ACI ou do consultor de referência PLIE do participante, especificando os objetivos prosseguidos — o prestador de serviços analisa a candidatura (diagnóstico profissional para avaliar a capacidade do participante para integrar o dispositivo, contratualização das condições de imersão, domínio de atividade, duração, análise da adequação do projeto profissional). — o prestador de serviços devolve ao AIC ou ao consultor «referente PLIE», se necessário, e procede a intercâmbios sobre a validação do projeto e as condições de execução. Investigação de períodos de imersão na empresa. Será feito através de contactos telefónicos ou prospecção de campo com empresas. O prestador de serviços disponibilizará a sua rede de empresas e/ou recorrerá às agências de emprego do grupo do prestador de serviços que trabalham com uma rede de empresas em todos os domínios de atividade. O prestador de serviços identifica as empresas-alvo que correspondem ao perfil e ao projeto profissional do trabalhador para participar na ação. Posicionamento durante os períodos de imersão. O prestador de serviços contacta a SIAE ou o consultor «referente PLIE» do participante para propor os períodos de imersão e prever o período de conclusão. Propõe-se um contacto para preparar a reunião com a empresa: validação da adequação, motivação, competência e know-how esperado, identificação de discrepâncias e pontos de atenção, apresentação da empresa (área de actividade, serviço, tarefas esperadas), interlocutores a solicitar … Análises de acompanhamento pelo prestador de serviços: No início da imersão: durante um período de imersão superior a uma semana, três dias após assumir o cargo, o requerente acompanhará o participante e a empresa para assegurar as condições para a continuação do período de imersão; integração, relação, material, compreensão das instruções. No fim da imersão: com o referente, se assim o desejar, o prestador realizará um controlo físico junto da empresa e do participante e elaborará um relatório de imersão por escrito. Esta avaliação irá rastrear as competências implementadas, as novas competências adquiridas, os travões resolvidos, os travões detetados, a confirmação da orientação profissional ou do projeto, a evolução, a possível confirmação da integração na empresa ou o aconselhamento da empresa para aceder ao emprego. Este relatório escrito, que abrange os diferentes períodos, é enviado ao referente PLIE para que este possa fornecer um ponto de contacto ao participante e continuar com o seu apoio personalizado. A PLIE considera que a implementação parcial de um PMSMP, devido ao participante, pode ser contabilizada como efetiva se tiver sido objeto das seguintes etapas pelo menos Uma prescrição efetiva do participante através do seu referente A receção do participante a fim de especificar o âmbito da investigação da empresa anfitriã A prospeção de empresas e o acordo de uma delas para acolher o participante. (Portuguese)

Preparation for employment 2022 (Q6888783): Difference between revisions

Latest revision as of 10:10, 13 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search