Q115575 (Q115575): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claims) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Improving the labour market relevance of education and training systems, facilitating the transition from education to work, and strengthening vocational education and training systems and their quality, including through mechanisms for skills anticipation, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, including dual learning systems and apprenticesh / rank | |||
Revision as of 15:44, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
197,614.37 zloty
0 references
232,487.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 July 2017
0 references
PROFES SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA
0 references
Niniejszy projekt jest zarazem kontynuacją jak i uzupełnieniem działań podejmowanych przez Wnioskodawcę, który od 2006 roku realizuje działania w zakresie edukacji zawodowej zarówno osób pozostających bez zatrudnienia jak i osób pracujących chcących podnieść swoje kwalifikacje lub się przekwalifikować. Realizowane zadania w zakresie edukacji zawodowej odbywają się poprzez działalność gospodarczą Wnioskodawcy jak również w zakresie pozyskanych dofinansowań na realizację projektów unijnych. Projekt w swoich założeń nastawia się na realizację kursów zawodowych, które kończyć się będę egzaminem (w większości kursów będzie to egzamin państwowy) oraz uzyskaniem konkretnych umiejętności potwierdzonych stosownym dokumentem. Z naszego doświadczenia wynika, iż tak przeprowadzone wsparcie daje realną szanse na podjęcie zatrudnienia czy umożliwi przekwalifikowanie zawodowe. Ponadto wszystkie kursy zawodowe wybrane zostały w oparciu o załącznik nr 10 do regulaminu konkursu - Lista zawodów deficytowych oraz kluczowych i potencjalnie kluczowych obszarów rozwoju w województwie opolskim w 2014 roku, jak również analizę bieżących ofert pracy na obszarze realizacji projektu i konsultację potrzeb w zakresie wykwalifikowania potencjalnych pracowników wśród lokalnych pracodawców. Ponadto projekt: - w co najmniej 80% skierowany będzie do osób zamieszkałych na terenach wiejskich, - gwarantuję realizację wsparcia w postaci kursów kończących się uzyskaniem kwalifikacji, - jest komplementarny z inicjatywami zaplanowanymi w ramach Programu SSD - pakiet II Programu - dopasowanie oferty kształcenia do potrzeb gospodarki regionu oraz dostosowanie kwalifikacji osób dorosłych do zmieniających się potrzeb gospodarki, - wsparcie osób w ramach projektu dotyczy zdobycia/doskonalenia w zakresie zawodów w przypadku których odnotowuje się zapotrzebowanie na regionalnym rynku pracy. (Polish)
0 references
Identifiers
RPOP.09.02.01-16-0027/15
0 references