High Quality Traineeships Programme for Economic Unit Management students in Opole University of Wrocław (Q92702): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 55,694.3304 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 55,694.3304 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 55,694.3304 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 55,694.3304 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 20:19, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High Quality Traineeships Programme for Economic Unit Management students in Opole University of Wrocław |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
232,059.71 zloty
0 references
275,343.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 October 2018
0 references
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA WE WROCŁAWIU
0 references
Celem ogólnym projektu jest wzrost praktycznych kompetencji oczekiwanych przez rynek pracy u 33ST (22K, 11M) kierunku Z I stopnia trybu niestacjonarnego POPRZEZ udział w PROGRAMIE EFEKTYWNYCH STAŻY oferowanym przez WSB do 31.10.2018. Główne rezultaty to:33 ST Z, u których wzrosły kompetencje poprzez elementy praktyczne podczas 3-miesięcznych staży11880 godz. pracy stażystów Grupa docelowa projektu to 33 ST kierunku Z (22K, 11M, ST niepracujący i pracujący, wiek>21, wykształcenie min. ponadgimnazjalne) trybu niestacjonarnego, którzy w roku akademickim 2017/18 będą na dwóch ostatnich semestrach studiów I stopnia. Grupą docelową jako podmiot będzie również WSB WE, uczelnia niepubliczna, 2-wydziałowa,akademicka, powyżej 12000 studentów [ST], min. 100 ST na studiach stacjonarnych. Główne zadania to podniesie praktycznych kompetencji u studentów Zarządzania oczekiwanych przez pracodawców, poprzez organizację wysokiej jakości efektywnych 33 staży krajowych, trwających min. 3 miesiące czyli 360 godzin, które ułatwią ST wejście na rynek pracy. (Polish)
0 references
The general objective of the project is to increase the practical skills expected by the labour market of 33ST (22K, 11M) of the non-transient pattern of transient types of traineeships offered by the EFF programme to 31.10.2018.The main results are: 33 ST Z, with an increase in the skills through practical elements during the 3-month trainee 11880 hours, the target group is 33 ST direction Z (22K, 11M, ST not in employment and employment, age > 21, upper secondary education) of the non-fixed mode, who in the academic year 2017/18 will be in the two last semesters of study I.The target group will also be the WSB EC, a non-public university, a 2-departmental, academic, higher than 12000 students [ST], and a minimum of 100 ST for stationary studies.The main tasks are to increase the practical competences of the management students expected by employers through the organisation of high-quality, effective 33 national traineeships, lasting at least 3 months, i.e. 360 hours, which will make it easier for ST to enter the labour market. (English)
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S311/15
0 references