The professional social dialogue in Silesia (Q91886): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 90,592.572 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 90,592.572 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 90,592.572 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 90,592.572 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 20:10, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The professional social dialogue in Silesia |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
377,469.05 zloty
0 references
447,875.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2021
0 references
RADA OPZZ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
0 references
CEL PROJEKTU:Zwiększenie i profesjonalizacja udziału Rady OPZZ Województwa Śląskiego w kształtowanie strategii umiejętności i rozwój kapitału ludzkiego poprzez profesjonalizację uczestnictwa działaczy związkowych desygnowanych z ramienia Rady OPZZ Województwa Śląskiego do zasiadania w strukturach dialogowych odpowiedzialnych na te działania osiągniętą dzięki badaniom kompetencji niezbędnych do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy, stworzeniu profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego, wypracowaniu mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych, wypracowaniu zasad i narzędzi do weryfikacji aktywności partnerów społecznych w strukturach dialogowych oraz podniesieniu kompetencji niezbędnych do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy 110 działaczy/czek związkowych w okresie od IV 2019 do III 2021Grupa docelowa to 110 osób, w tym: 1. osoby zasiadające w strukturach dialogowych 20 (4 k + 16m), 2. osoby przygotowujących się do pracy w strukturach dialogowych 90 (51k, 39 m).Projekt obejmuje 5 zadań merytorycznych, tj. wypracowanie profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego, przeprowadzenie analizy kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych na poziomie organizacji, wypracowanie mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych, wypracowanie zasad i narzędzi do weryfikacji aktywności partnerów społecznych, przeprowadzenie szkoleń grupowych oraz e-learning-owych.Głównie rezultaty projektu:- Liczba przedstawicieli partnerów społecznych objętych wsparciem ukierunkowanym na zwiększenie udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia - 110- Liczba przedstawicieli partnerów społecznych, którzy zwiększyli kompetencje niezbędne do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia - 110 (Polish)
0 references
The objective of the PROJECT: to increase and professionalise the participation of the Council of Silesia’s OPZZ in the shaping of skills strategies and the development of human capital through the professionalisation of the participation of trade unionists designated by the Council of the Silesian Region of Silesia to participate in the dialogue structures responsible for these activities achieved through the research of competences necessary to take part in the social dialogue in the area of the labour market, the creation of a role for the social dialogue participant, the development of mechanisms to support the competence of social partners’ representatives, the development of arrangements and tools to verify the involvement of the social partners in the dialogue structures and the increase in the competences needed to take part in the social dialogue in the labour market area of 110 trade unionists in the period from IV 2019 to III 2021, the target group is 110 persons, including:1. persons in dialogue structures 20 (4 k + 16 m), 2. persons preparing for the dialogue in dialogue structures 90 (51k, 39 m). the project comprises 5 substantive tasks, namely to develop a social dialogue participant’s competence profile, to conduct an analysis of the competence of the social partners at the level of the organisation, to develop mechanisms to support the competence of the social partners, to develop principles and tools for the verification of the activities of the social partners, to carry out group training and e-learning in the field of the labour market and to adapt education and training systems to its needs — 110- Number of representatives of the social partners who have increased the necessary competences to participate in the social dialogue in the area of the labour market and adapt to its needs in education and training systems — 110 (English)
0 references
Identifiers
POWR.02.20.00-00-0006/18
0 references