KIERUNEK-EDUKACJA-STAVAILA-PRACA (Q90626): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 297,773.10719999997 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 297,773.10719999997 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 297,773.10719999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 297,773.10719999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 19:34, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | KIERUNEK-EDUKACJA-STAVAILA-PRACA |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,240,721.28 zloty
0 references
1,472,142.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 December 2017
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80%GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10%GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP.). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.: ? Doradztwo zaw. z IPD ? Indywidualne pośrednictwo pracy ? Szkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych zopiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost.nr 9;Prem. Nr4) tj. Opiek. os.star. i niepełnospr. Kurs masażu I i II st., Animator os. niepełnospr. i starszej, Magaz./sortow. odpad., Prac. biur. z kompet.w zakresie zagospodar. surowców wtórnych w biurze,Ekorecykler, Monter urządzeń energii odnawialnej. ? 3-mies. i 6 i 9-mc staże zaw. Główne rezultaty: ? zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UP ? efektywn. zatrud. dla UP–43%(43UP) dla osób o niskich kwalifik.–36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt.Dost.Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. state (Polish)
0 references
Proj assumes 100 young people to be eligible for support.(60k, 40M) aged 15-29.(80 % GD) brob (20 % GD including 40 % dluperale bezrob).(10 % GD) belonging to a NEET group (see point 3.2) resident in the Wlkp area in the area of point 1.8.Support will be provided within 4 months — the point of start will be the date of accession of the project concerned.A high quality offer of employment, continued education, an apprenticeship or a traineeship will be provided within 4 months.(KRILL.ACCESS).Our project responds to the problems identified by GD through individual and comprehensive youth educational and educational activation, based on at least 3 aid elements identified in the operation types, i.e.:Advice from the IPD?Individual job matching?Training courses and courses in the field of acquisition, increase and adaptation of skills and qualifications, as required in the labour market, culminating in an external examination and obtaining certification of obtained qualifications, from industries linked to theGreen jobs and/or occupations related to the elderly and/or persons with disabilities and the needs of older people and/or with disabilities.(covered) (No 9; pr.No 4), i.e.Occupational and disabled care.Massage rates I and II, Anomitor os., and Managora, Mangas/Sorting waste., a waste that is used, with the compensation of raw materials, for secondary raw materials in the office, Ecorocycler, fitter of renewable energy equipment.3-pp. and 6-9 and -mc traineeshipsMain results:Termination of participation in support according to plan (harmonogr.) by min.96 % UP? hiring -43 % (43UP) for disabled persons. — 36 % (22UP) for disabled persons.17 % (2os) (covered).secondary training in the estate (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0188/15
0 references