“Work seeks people – activation of long-term unemployed – from training to employment opportunities” (Q129199): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4045087558660514) |
(Set a claim value: summary (P836): Tipo de projecto 1 Identificação das necessidades das pessoas sem emprego...2 A implementação de programas de activação incluirá.3 formas de apoio. O título do projeto. O trabalho está à procura de um homem – a ativação dos desempregados de longa duração – desde a formação até às oportunidades de emprego. O objetivo é identificar os desempregados de longa duração no Natal no mercado de trabalho, após 30 anos a viver numa situação particularmente dif...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tipo de projecto 1 Identificação das necessidades das pessoas sem emprego...2 A implementação de programas de activação incluirá.3 formas de apoio. O título do projeto. O trabalho está à procura de um homem – a ativação dos desempregados de longa duração – desde a formação até às oportunidades de emprego. O objetivo é identificar os desempregados de longa duração no Natal no mercado de trabalho, após 30 anos a viver numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, a sua ativação através de três formas de apoio, ou seja, formação profissional, estágios e mediação e orientação profissionais individuais, o que aumentará a sua empregabilidade. O resultado será o número de pessoas que aumentaram as suas qualificações através de formações e estágios na profissão, bem como a percentagem de pessoas que, após a conclusão do projeto, encontraram emprego ou geriram um departamento de funcionários. min. por 3 meses. Os principais indicadores de realizações serão o número de ações de formação concluídas, de estágios e de intermediação e orientação profissional, enquanto o indicador de resultados será o número de pessoas que aumentarão as suas qualificações após a saída do projeto e o número de minas empregadas por cada período de três meses. Os grupos-alvo são os desempregados de longa duração, que permanecem numa situação difícil no mercado de trabalho de 96 pessoas, incluindo 52K e 44M, com destaque para: pessoas com baixas qualificações profissionais -39, pessoas inativas -10 e pessoas com mais de 50 anos de idade -10 e pessoas com deficiência que não restringem o acesso ao trabalho nas profissões acima referidas -8. As principais atividades incluem a realização de cursos profissionais (8 edições) em concursos: Armazém com apoio para empilhadeiras – 4 edições, Childcare – 2 edições, Office worker – 2 edições e realização de estágios nos concursos acima referidos, bem como a criação de planos de ação individuais, juntamente com o Certificado de Mediação e Assessoria Profissional. Os cursos foram selecionados com base no relatório da WUP sobre a procura de trabalhadores em ¦wiêtokrzyskie voivodship em profissões que dão a oportunidade de empregar o valor de K e M. Grant: 1 118 927,78 zł Contribuição própria: 58 890,94 zł (Portuguese) | |||
Revision as of 15:44, 7 October 2024
Project Q129199 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Work seeks people – activation of long-term unemployed – from training to employment opportunities” |
Project Q129199 in Poland |
Statements
1,001,145.91 zloty
0 references
1,177,818.72 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 September 2017
0 references
STOWARZYSZENIE FORUM PRACODAWCÓW
0 references
Typ projektu 1 Identyfikacja potrzeb os. pozostających bez zatrudnienia...2 Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejm.3 formy wsparcia. Tytuł Proj. "Praca szuka człowieka - aktywizacja długotrwale bezrobotnych - od szkolenia do możliwości zatrudnienia". Celem jest identyfikacja na święt. rynku pracy os. długotrwale bezrobotnych, po 30 r życia pozostających w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, ich aktywizacja poprzez 3 formy wsparcia, tj.szkolenia zawodowe, staże pracy oraz indyw. pośrednictwo i poradnictwo zawod., co zwiększy ich szanse na zatrudnienie. Efektem będzie liczba os., które podniosły swoje kwalifikacje korzystając ze szkoleń i staży zawod.oraz z indywi. pośrednictwa i poradnictwa zawod., a także odsetek os. które po zakończeniu Proj. znalazły zatrudnienie lub prowadziły dział gosp. min. na 3 mies.. Głównymi wskaźnikami produktu będzie liczba zakończonych szkoleń, staży i pośrednictwa i poradnictwa zawodowego, zaś wskaźnikiem rezultatu liczba osób, które podniosą kwalifikacje po opuszczeniu projektu i liczba zatrudnionych min na 3 mies. Grupy docelowe to osoby długotrwale bezrobotne, pozostające w trudnej sytuacji na rynku pracy 96 os, w tym 52K i 44M, z naciskiem na:osoby o niskich kwalif. zawodowych -39, os. bierne zawodowo -10 oraz os. po 50 roku życia -10 i os. z niepełnosprawnościami, które nie ograniczają podjęcia pracy w w.w.zawodach -8. Główne działania obejmują prowadzenie kursów zawodowych (8 edycji) w zawodach: Magazynier z obsługą wózków widłowych - 4 edycje, Opiekun dzieci - 2 edycje, Pracownik biurowy - 2 edycje oraz zapewnienie staży w w.w. zawodach, a także stworzenie w ramach doradztwa Indywidualnych Planów Działania wraz ze Świadectwem Pośrednictwa i Poradnictwa Zawod. Kursy wybrano na podst. raportu WUP o zapotrzebowaniu na pracowników w woj.świętokrzyskim w zawodach, które dają możliwość zatrudnienia zarówno K i M. Kwota dofinansowania: 1 118 927,78 zł Wkład własny to:58 890,94 zł (Polish)
0 references
Type of project 1 Identification of the needs of people without employment...2 Implementation of activation programs will include.3 forms of support. The title of the project. Work is looking for a man – the activation of the long-term unemployed – from training to employment opportunities. The aim is to identify the long-term unemployed at Christmas in the labour market, after 30 years of living in a particularly difficult situation on the labour market, their activation through 3 forms of support, i.e. vocational training, traineeships and individual job mediation and guidance, which will increase their employability. The result will be the number of people who have increased their qualifications using trainings and internships in the profession, as well as the percentage of people who after completion of the project found employment or ran a department of employees. min. per 3 months.. The main output indicators will be the number of completed training, internships and intermediation and career guidance, while the result indicator will be the number of people who will increase their qualifications after leaving the project and the number of mines employed per 3 months. The target groups are the long-term unemployed, who remain in a difficult situation on the labour market of 96 people, including 52K and 44M, with emphasis on: persons with low professional qualifications -39, inactive persons -10 and persons after 50 years of age -10 and people with disabilities who do not restrict taking up work in the above-mentioned professions -8. The main activities include conducting professional courses (8 editions) in competitions: Warehouse with support for forklifts – 4 editions, Childcare – 2 editions, Office worker – 2 editions and provision of internships in the above-mentioned competitions, as well as the creation of individual action plans, together with the Certificate of Mediation and Vocational Advice. The courses were selected on the basis of the WUP report on the demand for employees in ¦wiêtokrzyskie voivodship in professions that give the opportunity to employ both K and M. Grant’s value: 1 118 927,78 zł Own contribution is:58 890,94 zł (English)
21 October 2020
0.4045087558660514
0 references
Type de projet 1 Identification des besoins des chômeurs...2 La mise en œuvre des programmes d’activation professionnelle comprend.3 des formes de soutien. Titre du projet. «Le travail est à la recherche d’un être humain — activation des chômeurs de longue durée — de la formation aux possibilités d’emploi». L’objectif est d’identifier les chômeurs de longue durée qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail après 30 ans, leur activation grâce à trois formes de soutien, à savoir la formation professionnelle, les stages et les professions indiennes d’intermédiation et d’orientation, ce qui augmentera leur employabilité. Le résultat sera le nombre de personnes qui ont augmenté leurs qualifications en utilisant des formations et des stages dans la profession, ainsi que des professions indiennes de médiation et d’orientation, ainsi que le pourcentage de personnes qui, après l’achèvement du projet, ont trouvé un emploi ou géré le département du gouvernement pendant au moins 3 mois. Les principaux indicateurs de réalisation seront le nombre de formations achevées, de stages, d’intermédiation et d’orientation professionnelle, et l’indicateur de résultat sera le nombre de personnes qui augmenteront leurs qualifications après avoir quitté le projet et le nombre de minutes employées par 3 mois. Les groupes cibles sont les chômeurs de longue durée, qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail 96 personnes, dont 52K et 44M, avec l’accent: na:osoby avec de faibles qualifications professionnelles -39, les personnes inactives -10 et les personnes âgées de 50 ans à 10 ans et les personnes handicapées qui ne limitent pas l’accès à l’emploi dans les concours susmentionnés -8. Les principales activités comprennent la conduite de cours professionnels (8 éditions) dans les compétitions: Entrepôt avec service de chariot élévateur — 4 éditions, Soins pour enfants — 2 éditions, Employé de bureau — 2 éditions et offrant des stages dans les concours susmentionnés, ainsi que la création dans le cadre de la consultation de plans d’action individuels avec le certificat de profession d’intermédiation et de conseil. Les cours ont été sélectionnés sur la base du rapport WUP sur la demande d’employés dans la voïvodie de Świętokrzyskie dans les professions, qui donnent la possibilité d’employer à la fois K et M. Le montant du cofinancement: 1 118 927,78 zł La contribution propre est:58 890,94 zł (French)
2 December 2021
0 references
Projekttyp 1 Ermittlung der Bedürfnisse arbeitsloser Personen...2 Die Durchführung von Programmen zur beruflichen Aktivierung umfasst.3 Formen der Förderung. Titel des Projekts. „Die Arbeit sucht nach einem Menschen – Aktivierung von Langzeitarbeitslosen – von der Ausbildung bis hin zu Beschäftigungsmöglichkeiten“. Ziel ist es, Langzeitarbeitslose zu identifizieren, die sich nach 30 Jahren in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, ihre Aktivierung durch drei Formen der Unterstützung, d. h. Berufsausbildung, Praktika und indische Vermittlungs- und Beratungsberufe, die ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöhen. Das Ergebnis ist die Anzahl der Personen, die ihre Qualifikationen durch Ausbildungen und Praktika im Beruf sowie aus indischen Vermittlungs- und Beratungsberufen erhöht haben, sowie der Prozentsatz der Personen, die nach Abschluss des Projekts eine Anstellung gefunden oder die Gosp.-Abteilung mindestens 3 Monate lang geführt haben. Die wichtigsten Outputindikatoren sind die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungen, Praktika, Vermittlungs- und Berufsberatung, und der Ergebnisindikator ist die Zahl der Personen, die ihre Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Projekt erhöhen werden, und die Anzahl der Beschäftigten pro 3 Monate. Zielgruppen sind Langzeitarbeitslose, die sich in einer schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, 96 Personen, darunter 52K und 44M, mit dem Schwerpunkt na:osoby mit niedrigen Berufsqualifikationen -39, Nichterwerbstätige -10 und Personen nach 50 Jahren -10 und Menschen mit Behinderungen, die die Aufnahme einer Beschäftigung in den oben genannten Auswahlverfahren -8 nicht einschränken. Zu den Hauptaktivitäten gehören die Durchführung von Fachkursen (8 Ausgaben) in Wettbewerben: Lager mit Gabelstaplerservice – 4 Ausgaben, Kinderpfleger – 2 Ausgaben, Büromitarbeiter – 2 Ausgaben und Praktika in den oben genannten Wettbewerben sowie Erstellung von Einzelaktionsplänen zusammen mit dem Zertifikat für Vermittlungs- und Beratungsberufe. Die Kurse wurden auf der Grundlage des WUP-Berichts über die Nachfrage nach Arbeitnehmern in der Woiwodschaft Świętokrzyskie in Berufen ausgewählt, die die Möglichkeit bieten, sowohl K als auch M zu beschäftigen. 1 118 927,78 zł Eigener Beitrag:58 890,94 zł (German)
9 December 2021
0 references
Projecttype 1 Identificatie van de behoeften van werklozen...2 De uitvoering van programma’s voor beroepsactivering omvat 3 vormen van ondersteuning. Titel van het project. „Werk is op zoek naar een mens — activering van langdurig werklozen — van opleiding tot werkgelegenheid”. Doel is het identificeren van langdurig werklozen die zich na 30 jaar in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, hun activering door middel van drie vormen van steun, d.w.z. beroepsopleiding, stages en Indiase bemiddelings- en begeleidingsberoepen, die hun inzetbaarheid zullen vergroten. Het resultaat is het aantal mensen dat hun kwalificaties heeft verhoogd met behulp van opleidingen en stages in het beroep, evenals van Indiase bemiddelings- en begeleidingsberoepen, evenals het percentage mensen dat, na de voltooiing van het project, een baan heeft gevonden of de afdeling gosp. gedurende ten minste 3 maanden runde. De belangrijkste outputindicatoren zijn het aantal voltooide opleidingen, stages en bemiddeling en loopbaanbegeleiding, en de resultaatindicator is het aantal mensen dat na het verlaten van het project hun kwalificaties zal verhogen en het aantal gewerkte mins per 3 maanden. De doelgroepen zijn de langdurig werklozen, die zich in een moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt 96 personen, waaronder 52K en 44M, met de nadruk van na:osoby met lage beroepskwalificaties -39, inactieven -10 en mensen na 50 jaar -10 jaar en personen met een handicap die de toegang tot werk in de bovengenoemde vergelijkende onderzoeken -8 niet beperken. De belangrijkste activiteiten zijn het geven van professionele cursussen (8 edities) in wedstrijden: Magazijn met heftruckservice — 4 edities, Kinderverzorger — 2 edities, Office Employee — 2 edities en het aanbieden van stages in de bovengenoemde wedstrijden, evenals het opstellen als onderdeel van het raadplegen van individuele actieplannen samen met het certificaat van bemiddeling en counseling beroep. De cursussen werden geselecteerd op basis van het WUP-rapport over de vraag naar werknemers in het woiwodschap Świętokrzyskie in beroepen, die de mogelijkheid bieden om zowel K als M in dienst te nemen. Het bedrag van de medefinanciering: 1 118 927,78 zł Eigen bijdrage is:58 890,94 zł (Dutch)
17 December 2021
0 references
Tipo di progetto 1 Identificazione delle esigenze delle persone disoccupate...2 L'attuazione dei programmi di attivazione professionale comprende.3 forme di sostegno. Titolo del progetto. "Il lavoro è alla ricerca di un essere umano — attivazione dei disoccupati di lungo periodo — dalla formazione alle opportunità di lavoro". L'obiettivo è individuare i disoccupati di lunga durata che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro dopo 30 anni, la loro attivazione attraverso tre forme di sostegno, ossia la formazione professionale, i tirocini e le professioni di intermediazione e orientamento indiane, che ne aumenteranno l'occupabilità. Il risultato sarà il numero di persone che hanno aumentato le loro qualifiche utilizzando formazioni e tirocini nella professione, nonché dalle professioni di mediazione e orientamento indiane, nonché la percentuale di persone che, dopo il completamento del progetto, hanno trovato lavoro o gestito il dipartimento di gosp. per almeno 3 mesi. I principali indicatori di output saranno il numero di corsi di formazione completa, tirocini, intermediazione e orientamento professionale e l'indicatore di risultato sarà il numero di persone che aumenteranno le loro qualifiche dopo aver lasciato il progetto e il numero di minuti occupati ogni 3 mesi. I gruppi destinatari sono i disoccupati di lunga durata, che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro 96 persone, di cui 52K e 44M, con l'accento di na:osoby con qualifiche professionali basse -39, persone inattive -10 e persone dopo i 50 anni -10 anni e persone con disabilità che non limitano l'occupazione nei concorsi summenzionati -8. Le attività principali comprendono la conduzione di corsi professionali (8 edizioni) in concorsi: Magazzino con servizio di carrelli elevatori — 4 edizioni, Children's Caregiver — 2 edizioni, Office Employee — 2 edizioni e tirocini nei suddetti concorsi, oltre a creare nell'ambito della consulenza Piani d'Azione Individuali insieme al Certificato di Intermediazione e Professione di Counseling. I corsi sono stati selezionati sulla base del rapporto WUP sulla domanda di dipendenti nel Voivodato di Świętokrzyskie nelle professioni, che danno la possibilità di impiegare sia K che M. L'importo del cofinanziamento: 1 118 927,78 zł Contributo proprio è:58 890,94 zł (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto tipo 1 Identificación de las necesidades de las personas desempleadas...2 La ejecución de programas de activación profesional incluye.3 formas de apoyo. Título del proyecto. «El trabajo es buscar un ser humano — activación de los desempleados de larga duración — desde la formación hasta las oportunidades de empleo». El objetivo es identificar a los desempleados de larga duración que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral después de 30 años, su activación a través de tres formas de apoyo, es decir, la formación profesional, las prácticas y las profesiones de intermediación y orientación indias, lo que aumentará su empleabilidad. El resultado será el número de personas que han elevado sus calificaciones utilizando capacitaciones y pasantías en la profesión, así como de las profesiones de mediación y orientación indias, así como el porcentaje de personas que, después de la finalización del proyecto, encontraron empleo o administraron el departamento gosp. durante al menos 3 meses. Los principales indicadores de realización serán el número de formación completada, los períodos de prácticas y la intermediación y orientación profesional, y el indicador de resultados será el número de personas que elevarán sus cualificaciones después de abandonar el proyecto y el número de minutos empleados por cada tres meses. Los grupos destinatarios son los desempleados de larga duración, que se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral 96 personas, entre ellas 52K y 44M, con el énfasis de na:osoby con baja calificación profesional -39, personas inactivas -10 y personas después de 50 años de edad-10 y personas con discapacidad que no limitan el acceso al empleo en los concursos antes mencionados -8. Las principales actividades incluyen la realización de cursos profesionales (8 ediciones) en concursos: Almacén con servicio de carretillas elevadoras — 4 ediciones, Cuidador de Niños — 2 ediciones, Empleado de Oficina — 2 ediciones y proporcionando pasantías en los concursos mencionados anteriormente, así como creando como parte de la consulta de Planes de Acción Individuales junto con el Certificado de Intermediación y Profesión de Consejería. Los cursos se seleccionaron sobre la base del informe WUP sobre la demanda de empleados en el Voivodato Świętokrzyskie en ocupaciones, que dan la oportunidad de emplear tanto a K como a M. 1 118 927,78 zł Contribución propia es:58 890,94 zł (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekttype 1 Identifikation af behovene hos arbejdsløse...2 Gennemførelsen af erhvervsaktiveringsprogrammer omfatter.3 former for støtte. Titel på projektet. "Arbejde er på udkig efter et menneske — aktivering af langtidsledige — fra uddannelse til beskæftigelsesmuligheder". Målet er at identificere de langtidsledige, der efter 30 år befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, og deres aktivering gennem 3 former for støtte, dvs. erhvervsuddannelse, praktikophold og indiske formidlings- og vejledningserhverv, hvilket vil øge deres beskæftigelsesegnethed. Resultatet vil være antallet af personer, der har hævet deres kvalifikationer ved hjælp af uddannelse og praktikophold i erhvervet, samt fra indiske mæglings- og vejledningserhverv, samt den procentdel af personer, der efter afslutningen af projektet fandt beskæftigelse eller drev gosp. afdelingen i mindst 3 måneder. De vigtigste outputindikatorer vil være antallet af afsluttede uddannelser, praktikophold og formidlings- og karrierevejledning, og resultatindikatoren vil være antallet af personer, der vil øge deres kvalifikationer efter at have forladt projektet, og antallet af beskæftigede miner pr. 3 måneder. Målgrupperne er langtidsledige, som er i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet 96 personer, herunder 52K og 44M, med vægt på na:osoby med lave faglige kvalifikationer -39, ikke-erhvervsaktive personer -10 og personer efter 50 år -10 og personer med handicap, der ikke begrænser adgangen til beskæftigelse i ovennævnte udvælgelsesprøver -8. De vigtigste aktiviteter omfatter afholdelse af faglige kurser (8 udgaver) i udvælgelsesprøver: Lager med gaffeltruck service — 4 udgaver, Børneplejer — 2 udgaver, Office Medarbejder — 2 udgaver og levering af praktikophold i ovennævnte konkurrencer samt oprettelse som en del af høring af individuelle handlingsplaner sammen med certifikatet for formidling og rådgivning Professionel. Kurserne blev udvalgt på grundlag af WUP-rapporten om efterspørgslen efter ansatte i Świętokrzyskie Voivodeship i erhverv, som giver mulighed for at ansætte både K og M. Samfinansieringsbeløbet: 1 118 927,78 zł Et bidrag er:58 890,94 zł (Danish)
2 July 2022
0 references
Τύπος έργου 1 Προσδιορισμός των αναγκών των ανέργων...2 Η υλοποίηση προγραμμάτων επαγγελματικής ενεργοποίησης περιλαμβάνει.3 μορφές στήριξης. Τίτλος του έργου. «Η εργασία αναζητά έναν άνθρωπο — ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων — από την κατάρτιση έως τις ευκαιρίες απασχόλησης». Στόχος είναι να εντοπιστούν οι μακροχρόνια άνεργοι που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας μετά από 30 χρόνια, η ενεργοποίησή τους μέσω 3 μορφών στήριξης, δηλαδή η επαγγελματική κατάρτιση, η πρακτική άσκηση και τα ινδικά επαγγέλματα διαμεσολάβησης και προσανατολισμού, που θα αυξήσουν την απασχολησιμότητά τους. Το αποτέλεσμα θα είναι ο αριθμός των ατόμων που έχουν αυξήσει τα προσόντα τους με κατάρτιση και πρακτική άσκηση στο επάγγελμα, καθώς και από ινδικά επαγγέλματα διαμεσολάβησης και καθοδήγησης, καθώς και το ποσοστό των ατόμων που, μετά την ολοκλήρωση του Έργου, βρήκαν απασχόληση ή διηύθυναν το τμήμα για τουλάχιστον 3 μήνες. Οι κύριοι δείκτες εκροών θα είναι ο αριθμός της ολοκληρωμένης κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, διαμεσολάβησης και επαγγελματικού προσανατολισμού, και ο δείκτης αποτελεσμάτων θα είναι ο αριθμός των ατόμων που θα αυξήσουν τα προσόντα τους μετά την αποχώρησή τους από το έργο και ο αριθμός των απασχολούμενων λεπτών ανά 3 μήνες. Οι ομάδες-στόχοι είναι οι μακροχρόνια άνεργοι, οι οποίοι βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας 96 άτομα, εκ των οποίων 52Κ και 44 εκατ., με έμφαση στα άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα -39, μη ενεργά άτομα -10 και άτομα μετά την ηλικία των 50 ετών -10 και άτομα με αναπηρίες που δεν περιορίζουν την απασχόληση στους προαναφερθέντες διαγωνισμούς -8. Οι κύριες δραστηριότητες περιλαμβάνουν τη διεξαγωγή επαγγελματικών μαθημάτων (8 εκδόσεις) σε διαγωνισμούς: Αποθήκη με υπηρεσία περονοφόρων — 4 εκδόσεις, Παιδικός Φροντιστής — 2 εκδόσεις, Υπάλληλος Γραφείου — 2 εκδόσεις και παροχή πρακτικής άσκησης στους προαναφερθέντες διαγωνισμούς, καθώς και δημιουργία στο πλαίσιο συμβουλευτικών προγραμμάτων ατομικής δράσης μαζί με το Πιστοποιητικό Διαμεσολάβησης και Συμβουλευτικής Επαγγέλματος. Τα μαθήματα επιλέχθηκαν με βάση την έκθεση της WUP σχετικά με τη ζήτηση των εργαζομένων στο Βοϊβοδάτο Βοϊβοδάσκυε σε επαγγέλματα, τα οποία δίνουν τη δυνατότητα να απασχοληθούν τόσο ο Κ όσο και ο Μ. Το ποσό της συγχρηματοδότησης: 1 118 927,78 zł Η ίδια συνεισφορά είναι:58 890,94 zł (Greek)
2 July 2022
0 references
Vrsta projekta 1 Identifikacija potreba nezaposlenih osoba...2 Provedba programa strukovne aktivacije uključuje.3 oblika potpore. Naziv projekta. „Rad traži ljudsko biće – aktivaciju dugotrajno nezaposlenih – od osposobljavanja do mogućnosti zapošljavanja”. Cilj je identificirati dugotrajno nezaposlene osobe koje se nakon 30 godina nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, njihovu aktivaciju kroz tri oblika potpore, tj. strukovno osposobljavanje, stažiranje i indijske profesije posredovanja i usmjeravanja, čime će se povećati njihova zapošljivost. Rezultat će biti broj ljudi koji su svoje kvalifikacije podigli osposobljavanjem i stažiranjem u struci, kao i iz indijskih profesija posredovanja i usmjeravanja, kao i postotak ljudi koji su, nakon završetka Projekta, pronašli posao ili vodili odjel za gosp. najmanje 3 mjeseca. Glavni pokazatelji ostvarenja bit će broj završenog osposobljavanja, pripravništva te posredovanja i profesionalnog usmjeravanja, a pokazatelj rezultata bit će broj osoba koje će podići svoje kvalifikacije nakon napuštanja projekta i broj zaposlenih minova u tri mjeseca. Ciljne skupine su dugotrajno nezaposlene osobe koje se nalaze u teškoj situaciji na tržištu rada 96 osoba, uključujući 52K i 44M, s naglaskom na na:osoby s niskim stručnim kvalifikacijama -39, neaktivne osobe -10 i osobe nakon 50 godina -10 te osobe s invaliditetom koje ne ograničavaju zapošljavanje na spomenutim natječajima – 8. Glavne aktivnosti uključuju provođenje stručnih tečajeva (8 izdanja) na natječajima: Skladište s uslugom viljuškara – 4 izdanja, Dječji njegovatelj – 2 izdanja, Uredski djelatnik – 2 izdanja i pružanje pripravništva na navedenim natječajima, kao i kreiranje u sklopu savjetovanja Pojedinačni akcijski planovi zajedno s Certifikatom za posredovanje i savjetovanje. Tečajevi su odabrani na temelju izvješća WUP-a o potražnji za zaposlenicima u Świętokrzyskie vojvodstvu u zanimanjima, što daje mogućnost zapošljavanja i K i M. Iznos sufinanciranja: 1 118 927,78 Zł Vlastiti doprinos je:58 890,94 zł (Croatian)
2 July 2022
0 references
Tipul de proiect 1 Identificarea nevoilor persoanelor aflate în șomaj...2 Implementarea programelor de activare profesională include.3 forme de sprijin. Titlul proiectului. „Munca caută o ființă umană – activarea șomerilor de lungă durată – de la formare la oportunități de angajare”. Scopul este de a identifica șomerii de lungă durată care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă după 30 de ani, activarea acestora prin intermediul a 3 forme de sprijin, și anume formarea profesională, stagiile și profesiile indiene de intermediere și orientare, ceea ce le va spori capacitatea de inserție profesională. Rezultatul va fi numărul de persoane care și-au ridicat calificările utilizând cursuri de formare și stagii în profesie, precum și din profesiile indiene de mediere și orientare, precum și procentul de persoane care, după finalizarea proiectului, și-au găsit un loc de muncă sau au condus departamentul gosp. timp de cel puțin 3 luni. Principalii indicatori de realizare vor fi numărul de formări finalizate, stagiile și intermedierea și orientarea profesională, iar indicatorul de rezultat va fi numărul de persoane care își vor crește calificările după părăsirea proiectului și numărul de minute angajate pe 3 luni. Grupurile țintă sunt șomerii de lungă durată, care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă 96 de persoane, inclusiv 52K și 44M, cu accent pe na:osoby cu calificări profesionale scăzute -39, persoane inactive -10 și persoane după 50 de ani -10 și persoane cu dizabilități care nu limitează ocuparea forței de muncă în competițiile menționate mai sus -8. Principalele activități includ desfășurarea de cursuri profesionale (8 ediții) în competiții: Depozit cu serviciu de stivuitor – 4 ediții, Îngrijitor pentru copii – 2 ediții, Office Employee – 2 ediții și oferind stagii în competițiile menționate mai sus, precum și crearea ca parte a consultării planurilor individuale de acțiune împreună cu Certificatul de Intermediere și Profesie de Consiliere. Cursurile au fost selectate pe baza raportului WUP privind cererea de angajați din Voievodatul Świętokrzyskie în ocupații, care oferă posibilitatea de a angaja atât K, cât și M. Valoarea cofinanțării: 1 118 927,78 zł Contribuția proprie este:58 890,94 zł (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt typu 1 Identifikácia potrieb osôb, ktoré sú nezamestnané...2 Vykonávanie programov odbornej aktivácie zahŕňa.3 formy podpory. Názov projektu. „Práca hľadá človeka – aktiváciu dlhodobo nezamestnaných – od odbornej prípravy až po pracovné príležitosti“. Cieľom je identifikovať dlhodobo nezamestnaných ľudí, ktorí sa po 30 rokoch nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, ich aktiváciu prostredníctvom troch foriem podpory, t. j. odbornej prípravy, stáží a indických profesií sprostredkovania a poradenstva, čo zvýši ich zamestnateľnosť. Výsledkom bude počet ľudí, ktorí zvýšili svoju kvalifikáciu pomocou školení a stáží v tejto profesii, ako aj z indických profesií mediácie a poradenstva, ako aj percento ľudí, ktorí po ukončení projektu našli zamestnanie alebo riadili oddelenie aspoň 3 mesiace. Hlavnými ukazovateľmi výstupov bude počet ukončených školení, stáží a sprostredkovania a kariérneho poradenstva a ukazovateľom výsledkov bude počet osôb, ktoré po ukončení projektu zvýšia svoju kvalifikáciu, a počet zamestnaných minút za 3 mesiace. Cieľovými skupinami sú dlhodobo nezamestnaní, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce 96 osôb vrátane 52K a 44 miliónov, s dôrazom na na:osoby s nízkymi odbornými kvalifikáciami -39, neaktívne osoby – 10 rokov a osoby po 50 rokoch od 10 rokov a osoby so zdravotným postihnutím, ktoré neobmedzujú nástup do zamestnania v uvedených výberových konaniach -8. Medzi hlavné aktivity patrí organizovanie odborných kurzov (8 ročníkov) v súťažiach: Sklad so službami vysokozdvižných vozíkov – 4 vydania, detský opatrovateľ – 2 vydania, kancelársky zamestnanec – 2 vydania a poskytovanie stáží vo vyššie uvedených súťažiach, ako aj tvorba v rámci konzultácií s individuálnymi akčnými plánmi spolu s osvedčením o sprostredkovateľskom a poradenskom povolaní. Kurzy boli vybrané na základe správy WUP o dopyte po zamestnancoch v Świętokrzyskie vojvodstve v povolaniach, ktoré umožňujú zamestnávať K aj M. Výška spolufinancovania: 1 118 927,78 zł Vlastný príspevok je:58 890,94 zł (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett tip 1 Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni qiegħda...2 L-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ attivazzjoni vokazzjonali tinkludi 3 forom ta’ appoġġ. Titolu tal-Proġett. “Ix-xogħol qed ifittex bniedem — l-attivazzjoni tal-persuni qiegħda fit-tul — mit-taħriġ sal-opportunitajiet ta’ impjieg”. L-għan huwa li jiġu identifikati l-persuni qiegħda fit-tul li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol wara 30 sena, l-attivazzjoni tagħhom permezz ta’ 3 forom ta’ appoġġ, jiġifieri taħriġ vokazzjonali, internships u professjonijiet Indjani ta’ intermedjazzjoni u gwida, li se jżidu l-impjegabbiltà tagħhom. Ir-riżultat se jkun in-numru ta’ persuni li żiedu l-kwalifiki tagħhom bl-użu ta’ taħriġ u internships fil-professjoni, kif ukoll minn professjonijiet Indjani ta’ medjazzjoni u gwida, kif ukoll il-perċentwal ta’ persuni li, wara t-tlestija tal-Proġett, sabu impjieg jew mexxew id-dipartiment tal-gosp għal mill-inqas 3 xhur. L-indikaturi ewlenin tal-output se jkunu l-għadd ta’ taħriġ komplut, traineeships u gwida għall-intermedjazzjoni u l-karriera, u l-indikatur tar-riżultati se jkun l-għadd ta’ persuni li se jżidu l-kwalifiki tagħhom wara li jitilqu mill-proġett u l-għadd ta’ minuti impjegati kull 3 xhur. Il-gruppi fil-mira huma l-persuni qiegħda fit-tul, li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol 96 persuna, inklużi 52K u 44M, b’enfasi fuq: na:osoby bi kwalifiki professjonali baxxi -39, persuni inattivi — 10 u persuni wara 50 sena — 10 u persuni b’diżabilità li ma jillimitawx l-impjieg fil-kompetizzjonijiet imsemmija hawn fuq -8. L-attivitajiet ewlenin jinkludu t-twettiq ta’ korsijiet professjonali (8 edizzjonijiet) f’kompetizzjonijiet: Maħżen bis-servizz tal-forklift — 4 edizzjonijiet, Caregiver tat-Tfal — 2 edizzjonijiet, Office Employee — 2 edizzjonijiet u jipprovdi internships fil-kompetizzjonijiet imsemmija hawn fuq, kif ukoll il-ħolqien bħala parti mill-konsultazzjoni ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali flimkien maċ-Ċertifikat ta’ Intermedjazzjoni u Professjoni tal-Konsulenti. Il-korsijiet intgħażlu fuq il-bażi tar-rapport tal-WUP dwar id-domanda għall-impjegati fil-Voivodeship Świętokrzyskie f’okkupazzjonijiet, li jagħtu l-opportunità li jiġu impjegati kemm K kif ukoll M. L-ammont ta’ kofinanzjament: 1 118 927,78 Zł Kontribuzzjoni proprja hija:58 890,94 zł (Maltese)
2 July 2022
0 references
Tipo de projecto 1 Identificação das necessidades das pessoas sem emprego...2 A implementação de programas de activação incluirá.3 formas de apoio. O título do projeto. O trabalho está à procura de um homem – a ativação dos desempregados de longa duração – desde a formação até às oportunidades de emprego. O objetivo é identificar os desempregados de longa duração no Natal no mercado de trabalho, após 30 anos a viver numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, a sua ativação através de três formas de apoio, ou seja, formação profissional, estágios e mediação e orientação profissionais individuais, o que aumentará a sua empregabilidade. O resultado será o número de pessoas que aumentaram as suas qualificações através de formações e estágios na profissão, bem como a percentagem de pessoas que, após a conclusão do projeto, encontraram emprego ou geriram um departamento de funcionários. min. por 3 meses. Os principais indicadores de realizações serão o número de ações de formação concluídas, de estágios e de intermediação e orientação profissional, enquanto o indicador de resultados será o número de pessoas que aumentarão as suas qualificações após a saída do projeto e o número de minas empregadas por cada período de três meses. Os grupos-alvo são os desempregados de longa duração, que permanecem numa situação difícil no mercado de trabalho de 96 pessoas, incluindo 52K e 44M, com destaque para: pessoas com baixas qualificações profissionais -39, pessoas inativas -10 e pessoas com mais de 50 anos de idade -10 e pessoas com deficiência que não restringem o acesso ao trabalho nas profissões acima referidas -8. As principais atividades incluem a realização de cursos profissionais (8 edições) em concursos: Armazém com apoio para empilhadeiras – 4 edições, Childcare – 2 edições, Office worker – 2 edições e realização de estágios nos concursos acima referidos, bem como a criação de planos de ação individuais, juntamente com o Certificado de Mediação e Assessoria Profissional. Os cursos foram selecionados com base no relatório da WUP sobre a procura de trabalhadores em ¦wiêtokrzyskie voivodship em profissões que dão a oportunidade de empregar o valor de K e M. Grant: 1 118 927,78 zł Contribuição própria: 58 890,94 zł (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanketyyppi 1 Työttömien tarpeiden tunnistaminen...2 Ammatillisten aktivointiohjelmien täytäntöönpano sisältää.3 tukimuotoja. Projektin otsikko. ”Työ etsii ihmistä – pitkäaikaistyöttömien aktivointia – koulutuksesta työllistymismahdollisuuksiin”. Tavoitteena on tunnistaa pitkäaikaistyöttömät, jotka ovat työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa 30 vuoden jälkeen, ja heidät aktivoidaan kolmen tukimuodon eli ammatillisen koulutuksen, työharjoittelun ja intialaisten välitys- ja ohjauksen ammattien avulla, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään. Tuloksena on niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat nostaneet pätevyyttään ammattikoulutuksen ja harjoittelun sekä intialaisten sovittelu- ja ohjausammattien avulla, sekä niiden henkilöiden prosenttiosuus, jotka hankkeen päätyttyä löysivät työpaikan tai johtivat gosp.-osastoa vähintään 3 kuukauden ajan. Tärkeimmät tuotosindikaattorit ovat suoritettujen koulutus-, harjoittelu-, välitys- ja uraohjausten määrä, ja tulosindikaattori on niiden henkilöiden määrä, jotka parantavat pätevyyttään hankkeen päättymisen jälkeen, sekä työllisten miinusten määrä kolmen kuukauden aikana. Kohderyhmiä ovat pitkäaikaistyöttömät, jotka ovat vaikeassa työmarkkinatilanteessa 96 henkilöä, mukaan lukien 52 000 ja 44M, painottaen na:osoby matalan ammattipätevyyden omaavia -39, työelämän ulkopuolella olevia -10-vuotiaita ja 50-vuotiaita -10-vuotiaita sekä vammaisia, jotka eivät rajoita työllistymistä edellä mainituissa kilpailuissa -8. Päätoimintoihin kuuluu ammattikurssien järjestäminen (8 painosta) kilpailuissa: Varasto trukkipalvelu – 4 painosta, Lastenhoitaja – 2 painosta, Office Employee – 2 painosta ja tarjoaa harjoittelupaikkoja edellä mainituissa kilpailuissa sekä luoda osana yksittäisten toimintasuunnitelmien konsultointia yhdessä välitys- ja neuvonta-ammattitodistuksen kanssa. Kurssit valittiin WUP:n raportin perusteella Świętokrzyskie Voivodeshipin työntekijöiden kysynnästä ammateissa, jotka antavat mahdollisuuden palkata sekä K että M. Osarahoituksen määrä: 1 118 927,78 zł Oma rahoitusosuus on:58 890,94 zł (Finnish)
2 July 2022
0 references
Vrsta projekta 1 Opredelitev potreb brezposelnih oseb...2 Izvajanje programov poklicne aktivacije vključuje.3 oblike podpore. Naslov projekta. „Dela išče človeka – aktiviranje dolgotrajno brezposelnih – od usposabljanja do zaposlitvenih možnosti.“ Cilj je opredeliti dolgotrajno brezposelne, ki so po 30 letih še posebej težki na trgu dela, njihovo aktivacijo pa s tremi oblikami podpore, tj. poklicnim usposabljanjem, pripravništvom ter indijskimi posredniškimi in usmerjevalnimi poklici, kar bo povečalo njihovo zaposljivost. Rezultat bo število ljudi, ki so dvignili svoje kvalifikacije z usposabljanjem in pripravništvom v tem poklicu, kot tudi iz indijskih poklicev mediacije in usmerjanja, kot tudi odstotek ljudi, ki so po zaključku projekta našli zaposlitev ali vodili oddelek za vsaj 3 mesece. Glavni kazalniki učinka bodo število zaključenih usposabljanj, pripravništva in posredovanja ter kariernega usmerjanja, kazalnik rezultatov pa bo število ljudi, ki bodo po zaključku projekta dvignili svoje kvalifikacije, in število zaposlenih min na 3 mesece. Ciljne skupine so dolgotrajno brezposelni, ki so na trgu dela v težkem položaju 96 oseb, vključno z 52K in 44M, s poudarkom na na:osoby z nizkimi poklicnimi kvalifikacijami -39, neaktivnimi osebami -10 in osebami po 50. letu starosti –10 ter invalidi, ki ne omejujejo zaposlitve na omenjenih tekmovanjih -8. Glavne dejavnosti vključujejo izvajanje strokovnih tečajev (8 izdaj) na tekmovanjih: Skladišče z viličarjem – 4 izdaje, Otroški negovalec – 2 izdaja, Office Employee – 2 izdaj in zagotavljanje pripravništva na zgoraj omenjenih tekmovanjih, kot tudi oblikovanje v okviru svetovanja individualnih akcijskih načrtov skupaj s potrdilom o posredovanju in svetovanju poklic. Tečaji so bili izbrani na podlagi poročila WUP o povpraševanju po zaposlenih v Świętokrzyskie Voivodeship v poklicih, ki omogočajo zaposlitev K in M. Znesek sofinanciranja: 1 118 927,78 zł Lastni prispevek je:58 890,94 zł (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Typ projektu Identifikace potřeb nezaměstnaných osob...2 Provádění programů profesní aktivace zahrnuje.3 formy podpory. Název projektu. „Práce hledá lidskou bytost – aktivaci dlouhodobě nezaměstnaných – od odborné přípravy až po pracovní příležitosti“. Cílem je identifikovat dlouhodobě nezaměstnané osoby, které se po 30 letech nacházejí na trhu práce v obzvláště obtížné situaci, jejich aktivaci prostřednictvím tří forem podpory, tj. odborné přípravy, stáží a indických zprostředkovatelských a poradenských profesí, což zvýší jejich zaměstnatelnost. Výsledkem bude počet lidí, kteří zvýšili svou kvalifikaci pomocí školení a stáží v této profesi, stejně jako z indických mediačních a poradenských profesí, jakož i procento lidí, kteří po dokončení projektu našli zaměstnání nebo provozovali gosp. oddělení po dobu nejméně 3 měsíců. Hlavními ukazateli výstupů bude počet dokončených školení, stáží a zprostředkování a profesního poradenství a ukazatele výsledků bude počet osob, které po ukončení projektu zvýší svou kvalifikaci, a počet zaměstnaných min za 3 měsíce. Cílovými skupinami jsou dlouhodobě nezaměstnaní, kteří jsou v obtížné situaci na trhu práce 96 osob, včetně 52K a 44M, s důrazem na na:osoby s nízkou odbornou kvalifikací -39, neaktivní osoby -10 a osoby po 50 letech věku -10 a osoby se zdravotním postižením, které neomezují nástup do zaměstnání ve výše uvedených soutěžích -8. Mezi hlavní činnosti patří pořádání odborných kurzů (8 vydání) v soutěžích: Sklad s vysokozdvižným vozíkem – 4 vydání, Dětský pečovatel – 2 vydání, Zaměstnanec kanceláře – 2 vydání a poskytování stáží ve výše uvedených soutěžích, jakož i vytváření v rámci konzultací s individuálními akčními plány spolu s osvědčením o zprostředkování a poradenství. Kurzy byly vybrány na základě zprávy WUP o poptávce po Świętokrzyskie Voivodeship v povoláních, což dává možnost zaměstnat K i M. Výše spolufinancování: 1 118 927,78 zł Vlastní příspěvek je:58 890,94 zł (Czech)
2 July 2022
0 references
1 projekto tipas Bedarbių poreikių nustatymas...2 Profesinio aktyvumo skatinimo programų įgyvendinimas apima.3 paramos formas. Projekto pavadinimas. „Darbas ieško žmogaus – ilgalaikių bedarbių aktyvinimo – nuo mokymo iki įsidarbinimo galimybių“. Siekiama nustatyti ilgalaikius bedarbius, kurių padėtis darbo rinkoje po 30 metų yra ypač sunki, ir jų aktyvumą pasitelkiant 3 paramos formas, t. y. profesinį mokymą, stažuotes ir Indijos tarpininkavimo ir orientavimo profesijas, kurios padidins jų įsidarbinimo galimybes. Rezultatas bus žmonių, kurie iškėlė savo kvalifikaciją per mokymus ir stažuotes pagal profesiją, taip pat iš Indijos tarpininkavimo ir orientavimo profesijų skaičius, taip pat žmonių, kurie po projekto pabaigos rado darbą arba valdė gosp. departamentas ne mažiau kaip 3 mėnesius procentinė dalis. Pagrindiniai išdirbių rodikliai bus užbaigtų mokymų, stažuočių, tarpininkavimo ir profesinio orientavimo skaičius, o rezultatų rodiklis – asmenų, kurie baigę projektą kels kvalifikaciją, skaičius ir darbuotojų skaičius min. per 3 mėnesius. Tikslinės grupės yra ilgalaikiai bedarbiai, kurie yra sunkioje padėtyje darbo rinkoje 96 asmenys, įskaitant 52K ir 44M, daugiausia dėmesio skiriant na:osoby su žemos profesinės kvalifikacijos -39, neaktyvūs asmenys -10 ir žmonės po 50 metų amžiaus -10 ir asmenys su negalia, kurie neriboja įsidarbinimo pirmiau minėtuose konkursuose -8. Pagrindinė veikla apima profesinius kursus (8 leidimai) konkursuose: Sandėlis su šakinio krautuvo paslaugomis – 4 leidimai, Vaikų globėjas – 2 leidimai, biuro darbuotojas – 2 leidimai ir stažuočių teikimas minėtuose konkursuose, taip pat kuriant individualius veiksmų planus kartu su Tarpininkavimo ir konsultavimo profesijos sertifikatu. Kursai buvo atrinkti remiantis WUP ataskaita dėl darbuotojų paklausos Świętokrzyskie Voivodeship profesijose, kurios suteikia galimybę įdarbinti ir K, ir M. Bendro finansavimo suma: 1 118 927,78 zł Nuosavo įnašas yra:58 890,94 zł (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta veids Bezdarbnieku vajadzību apzināšana...2 Profesionālās aktivizēšanas programmu īstenošana ietver.3 atbalsta veidus. Projekta nosaukums. “Darbs meklē cilvēku — ilgtermiņa bezdarbnieku aktivizēšanu — no apmācības līdz nodarbinātības iespējām”. Mērķis ir apzināt tos ilgtermiņa bezdarbniekus, kuri pēc 30 gadiem ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū, viņu aktivizēšanu, izmantojot trīs atbalsta veidus, t. i., profesionālo apmācību, stažēšanos un Indijas starpniecības un profesionālās orientācijas profesijas, kas palielinās viņu nodarbināmību. Rezultāts būs to cilvēku skaits, kuri ir paaugstinājuši kvalifikāciju, izmantojot apmācību un praksi profesijā, kā arī no Indijas starpniecības un profesionālās orientācijas profesijām, kā arī to cilvēku īpatsvars, kuri pēc projekta pabeigšanas vismaz 3 mēnešus ir atraduši darbu vai vadījuši gosp. nodaļu. Galvenie iznākuma rādītāji būs pabeigtās apmācības, stažēšanās un starpniecības un profesionālās orientācijas skaits, un rezultātu rādītājs būs to cilvēku skaits, kuri paaugstinās kvalifikāciju pēc aiziešanas no projekta, un nodarbināto min skaits 3 mēnešos. Mērķgrupas ir ilgstošie bezdarbnieki, kuri ir sarežģītā situācijā darba tirgū 96 personas, tostarp 52K un 44M, uzsverot na:osoby ar zemu profesionālo kvalifikāciju -39, neaktīvas personas -10 un cilvēki pēc 50 gadu vecuma -10 un cilvēki ar invaliditāti, kas neierobežo darba sākšanu iepriekš minētajos konkursos -8. Galvenās aktivitātes ietver profesionālo kursu vadīšanu (8 izdevumi) konkursos: Noliktava ar autoiekrāvēju — 4 izdevumi, bērnu aprūpētājs — 2 izdevumi, biroja darbinieks — 2 izdevumi un prakses nodrošināšana iepriekš minētajos konkursos, kā arī individuālu rīcības plānu konsultācija kopā ar Starpniecības un konsultāciju profesijas sertifikātu. Kursi tika atlasīti, pamatojoties uz WUP ziņojumu par darba ņēmēju pieprasījumu pēc Świętokrzyskie vojevodistes profesijām, kas dod iespēju nodarbināt gan K, gan M. Līdzfinansējuma summa: 1 118 927,78 zł Pašu ieguldījums ir:58 890,94 zł (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект тип 1 Идентифициране на нуждите на безработните...2 Изпълнението на програмите за професионално активизиране включва.3 форми на подкрепа. Заглавие на проекта. „Работата търси човешко същество — активиране на дългосрочно безработните — от обучение до възможности за заетост“. Целта е да се идентифицират дългосрочно безработните лица, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда след 30 години, тяхното активизиране чрез 3 форми на подкрепа, т.е. професионално обучение, стажове и индийски професии за посредничество и ориентиране, което ще повиши тяхната пригодност за заетост. Резултатът ще бъде броят на хората, които са повишили квалификацията си чрез обучения и стажове в професията, както и от индийските професии по медиация и ориентиране, както и процента на хората, които след приключване на проекта са намерили работа или са управлявали отдела за най-малко 3 месеца. Основните показатели за крайните продукти ще бъдат броят на завършените обучения, стажове, посредничеството и професионалното ориентиране, а показателят за резултатите ще бъде броят на хората, които ще повишат квалификацията си след напускане на проекта, и броят на наетите минимални служители на 3 месеца. Целевите групи са дългосрочно безработните, които се намират в затруднено положение на пазара на труда 96 души, включително 52K и 44M, с акцент: na:osoby с ниски професионални квалификации -39, неактивни лица -10 и хора след 50-годишна възраст -10 и хора с увреждания, които не ограничават достъпа до заетост в горепосочените конкурси -8. Основните дейности включват провеждане на професионални курсове (8 издания) в конкурси: Склад с мотокар — 4 издания, Детски грижи — 2 издания, Офис Служител — 2 издания и осигуряване на стажове в гореспоменатите конкурси, както и създаване като част от консултации на Индивидуални планове за действие заедно със Сертификат за посредничество и консултантска професия. Курсовете бяха избрани въз основа на доклада на WUP относно търсенето на служители в Šwiętokrzyskie Voivodeship в професиите, които дават възможност да се наемат както K, така и M. Размерът на съфинансирането: 1 118 927,78 zł Собствената вноска е: 58 890,94 zł (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
1. típusú projekt A munkanélküliek szükségleteinek azonosítása...2 A szakképzési aktivizálási programok végrehajtása magában foglalja a.3 támogatási formákat. Projekt címe. A munka egy embert keres – a tartósan munkanélküliek aktiválását – a képzéstől a munkalehetőségekig. A cél azoknak a tartósan munkanélkülieknek a azonosítása, akik 30 év után különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, 3 támogatási formával, azaz szakképzéssel, szakmai gyakorlattal és indiai közvetítői és pályaorientációs szakmákkal történő aktiválásuk, ami növeli foglalkoztathatóságukat. Az eredmény azoknak az embereknek a száma lesz, akik képzettségüket a szakmában végzett képzésekkel és szakmai gyakorlatokkal, valamint indiai mediációs és tanácsadói szakmákkal emelték, valamint azon személyek százalékos aránya, akik a projekt befejezése után legalább 3 hónapig munkát találtak vagy a gosp. osztályt működtették. A fő kimeneti mutatók a befejezett képzések, szakmai gyakorlatok, közvetítési és pályaorientációk száma, az eredménymutató pedig azon személyek száma lesz, akik a projekt elhagyása után növelik képesítésüket, valamint az alkalmazott percek száma 3 havonta. A célcsoportok a tartósan munkanélküliek, akik nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon 96 fő, köztük 52K és 44M, a hangsúly a következő: na:osoby alacsony szakmai képesítéssel -39, inaktív személyek -10 és 50 év után -10, fogyatékossággal élők, akik nem korlátozzák a foglalkoztatást a fent említett versenyeken -8. A fő tevékenységek közé tartozik a szakmai kurzusok (8 kiadás) lebonyolítása versenyeken: Raktár targoncával – 4 kiadás, Gyermekgondozó – 2 kiadás, Office alkalmazott – 2 kiadás és szakmai gyakorlat biztosítása a fent említett versenyeken, valamint az Egyéni Cselekvési Tervekkel való konzultáció részeként a Közvetítői és Tanácsadói Tanúsítvánnyal együtt. A tanfolyamokat a Świętokrzyskie vajdaság munkavállalóinak igényéről szóló WUP-jelentés alapján választották ki, amely lehetőséget ad mind K, mind M foglalkoztatására. 1 118 927,78 zł Saját hozzájárulás: 58 890,94 zł (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cineál tionscadail 1 Sainaithint riachtanas na ndaoine atá dífhostaithe...2 Áirítear le cur chun feidhme clár gníomhachtaithe gairmiúil.3 cineál tacaíochta. Teideal an Tionscadail. “Tá an obair ag lorg daoine — gníomhachtú daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — ó oiliúint go deiseanna fostaíochta”. Is é an aidhm atá ann na daoine sin atá dífhostaithe go fadtéarmach agus atá an-deacair i margadh an tsaothair tar éis 30 bliain, a ngníomhachtú trí thrí chineál tacaíochta, i.e. gairmoiliúint, intéirneachtaí agus gairmeacha idirghabhála agus treorach na hIndia, a shainaithint, rud a chuirfidh lena n-infhostaitheacht. Is é an toradh a bheidh ar líon na ndaoine a bhfuil a gcáilíochtaí ardaithe acu ag baint úsáide as oiliúint agus intéirneachtaí sa ghairm, chomh maith le gairmeacha idirghabhála agus treorach Indiach, chomh maith le céatadán na ndaoine a fuair fostaíocht nó a reáchtáil an t-aistear tar éis an Tionscadal a chríochnú. roinn ar feadh 3 mhí ar a laghad. Is iad na príomhtháscairí aschuir líon na hoiliúna, na gcúrsaí oiliúna agus na hidirghabhála agus na gairmthreorach a tugadh chun críche, agus is é an táscaire toraidh líon na ndaoine a ardóidh a gcáilíochtaí tar éis dóibh an tionscadal a fhágáil agus an líon nóiméad fostaithe in aghaidh na 3 mhí. Is iad na spriocghrúpaí daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, atá i gcruachás ar mhargadh an tsaothair 96 duine, 52K agus 44M san áireamh, le béim ar na:osoby le cáilitheoirí ísle gairmiúla -39, daoine neamhghníomhacha -10 agus daoine tar éis 50 bliain d’aois -10 agus daoine faoi mhíchumas nach gcuireann teorainn le dul i mbun fostaíochta sna comórtais thuasluaite -8. I measc na bpríomhghníomhaíochtaí tá cúrsaí gairmiúla (8 eagrán) a reáchtáil i gcomórtais: Stóras le seirbhís forklift — 4 eagrán, Caregiver Leanaí — 2 eagrán, Oifig Fostaithe — 2 eagrán agus intéirneachtaí a chur ar fáil sna comórtais thuasluaite, chomh maith le cruthú mar chuid de dul i gcomhairle le Pleananna Gníomhaíochta Aonair mar aon leis an Teastas Idirghabhála agus Comhairleoireachta Gairm. Roghnaíodh na cúrsaí ar bhonn thuarascáil an WUP ar an éileamh ar fhostaithe sa Voivodeship Δwiętokrzyskie i ngairmeacha, a thugann an deis K agus M araon a fhostú. 1 118 927,78 zł Is ranníocaíocht féin:58 890,94 zł (Irish)
2 July 2022
0 references
Projekttyp 1 Identifiering av arbetslösas behov...2 Genomförandet av program för yrkesaktivering omfattar.3 stödformer. Titeln på projektet. ”Arbete söker en människa – aktivering av långtidsarbetslösa – från utbildning till sysselsättningsmöjligheter”. Syftet är att identifiera långtidsarbetslösa som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden efter 30 år, deras aktivering genom tre former av stöd, dvs. yrkesutbildning, praktikplatser och indiska förmedlings- och vägledningsyrken, vilket kommer att öka deras anställbarhet. Resultatet blir antalet personer som har höjt sina kvalifikationer med hjälp av utbildningar och praktikplatser i yrket, liksom från indiska medlings- och vägledningsyrken, samt andelen personer som, efter slutförandet av projektet, hittat anställning eller sprang gosp. avdelningen i minst 3 månader. De viktigaste utfallsindikatorerna kommer att vara antalet avslutade utbildningar, praktikplatser och förmedlings- och karriärvägledning, och resultatindikatorn kommer att vara antalet personer som kommer att höja sina kvalifikationer efter att ha lämnat projektet och antalet sysselsatta minuter per 3 månader. Målgrupperna är långtidsarbetslösa, som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden 96 personer, däribland 52K och 44M, med tonvikt på na:osoby med låga yrkeskvalifikationer -39, personer utanför arbetskraften -10 och personer efter 50 år -10 och personer med funktionsnedsättning som inte begränsar anställningen i ovannämnda uttagningsprov -8. De viktigaste aktiviteterna inkluderar att genomföra professionella kurser (8 upplagor) i tävlingar: Lager med gaffeltruck service – 4 upplagor, Barnomsorgare – 2 upplagor, Office Employee – 2 upplagor och tillhandahålla praktikplatser i ovannämnda tävlingar, samt skapa som en del av konsultation individuella handlingsplaner tillsammans med certifikatet för förmedling och rådgivning Profession. Kurserna valdes ut på grundval av WUP-rapporten om efterfrågan på anställda i Świętokrzyskie Voivodeship i yrken, som ger möjlighet att anställa både K och M. Samfinansieringsbeloppet: 1 118 927,78 zł Eget bidrag är: 58 890,94 zł (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti liik 1 Töötute vajaduste väljaselgitamine...2 Kutsealase aktiveerimise programmide rakendamine hõlmab.3 toetuse vorme. Projekti pealkiri. „Töö otsib inimest – pikaajaliste töötute aktiveerimist – koolitusest kuni töövõimalusteni“. Eesmärk on teha kindlaks pikaajalised töötud, kes on pärast 30 aastat tööturul eriti raskes olukorras, nende aktiveerimine kolme toetusvormi kaudu, milleks on kutseõpe, praktika ning India vahendus- ja nõustamisvaldkonnad, mis suurendavad nende tööalast konkurentsivõimet. Tulemuseks on nende inimeste arv, kes on oma kvalifikatsiooni tõstnud, kasutades koolitust ja praktikat kutsealal, samuti India vahendus- ja juhendamisvaldkonnad, samuti nende inimeste protsent, kes pärast projekti lõpetamist leidsid töökoha või juhtisid gosp. osakonda vähemalt 3 kuud. Peamised väljundnäitajad on läbitud koolituse, praktika, vahendamise ja karjäärinõustamise arv ning tulemusnäitaja on nende inimeste arv, kes pärast projektist lahkumist oma kvalifikatsiooni tõstavad, ning töötavate inimeste arv kolme kuu kohta. Sihtrühmaks on pikaajalised töötud, kes on tööturul raskes olukorras 96 inimest, sealhulgas 52K ja 44M, rõhuasetusega na:osoby madala kvalifikatsiooniga -39, mitteaktiivsed inimesed -10 ja inimesed pärast 50-aastaseks saamist ja puuetega inimesed, kes ei piira tööleasumist eespool nimetatud konkurssidel -8. Põhitegevuseks on kutsekursuste läbiviimine (8 väljaannet) võistlustel: Laohoone kahveltõstuki teenindusega – 4 väljaannet, laste hooldaja – 2 väljaannet, bürootöötaja – 2 väljaannet ja praktika pakkumine eespool nimetatud konkurssidel, samuti individuaalsete tegevuskavade nõustamine koos vahendamise ja nõustamise kutsetunnistusega. Kursused valiti välja WUPi aruande alusel, mis käsitleb Świętokrzyskie vojevoodkonna töötajate nõudlust kutsealadel, mis annavad võimaluse võtta tööle nii K kui ka M. Kaasfinantseerimise summa: 1 118 927,78 zł Omaosalus on:58 890,94 zł (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSW.10.02.01-26-0124/15
0 references