My new job after 50 – professional activation project for people from Małopolska (Q113193): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.8007937842120662) |
(Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional até meados de 2019 e melhorar as qualificações e/ou competências de 30 pessoas com mais de 30 anos que estão desempregadas e a viver ou a aprender na voivodia de Małopolska, conduzindo ao acesso e à manutenção do emprego.O projeto destina-se exclusivamente a pessoas que vivem ou aprendem na aceção das disposições do Código Civil da voivodia de Małopolska, ou seja, 51 participantes n...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional até meados de 2019 e melhorar as qualificações e/ou competências de 30 pessoas com mais de 30 anos que estão desempregadas e a viver ou a aprender na voivodia de Małopolska, conduzindo ao acesso e à manutenção do emprego.O projeto destina-se exclusivamente a pessoas que vivem ou aprendem na aceção das disposições do Código Civil da voivodia de Małopolska, ou seja, 51 participantes no projeto são residentes de powiats, em que a taxa de desemprego excede a média da voivodia de Małopolskie.O apoio prestado no projeto será prestado em conformidade com o anexo 13 do Regulamento Interno da Norma de Serviços e tem caráter de ativação socioprofisssional individual e abrangente e baseia-se em, pelo menos, dois elementos de auxílio selecionados de entre as formas de apoio indicadas no concurso. Os participantes no projeto receberão apoio individual e abrangente sob a forma de aconselhamento profissional, apoio psicológico, formação e/ou estágio, bem como uma oferta de emprego de boa qualidade conducente à sua ativação profissional. A seleção das formas de apoio será adaptada às necessidades do participante no projeto, em conformidade com o plano de ação individual que lhe foi preparado. Como resultado do projeto, esperamos alcançar uma eficiência no emprego de, pelo menos, 33 para as pessoas com 50 anos de idade, de 38 para as pessoas com qualificações, de 30 para os desempregados de longa duração, de 33 para as pessoas com deficiência e de 39 para as mulheres, bem como para os homens desempregados de 3049 anos que não tenham sido qualificados para qualquer das normas de trabalho em grupos específicos. (Portuguese) | |||
Revision as of 18:15, 9 October 2024
Project Q113193 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My new job after 50 – professional activation project for people from Małopolska |
Project Q113193 in Poland |
Statements
360,935.5 zloty
0 references
424,630.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
30 September 2019
0 references
PROJEKTANCI KARIERY DAWID SEIFERT
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie do połowy 2019r. aktywności zawodowej i podniesienie kwalifikacji ilub kompetencji 30 osób w wieku powyżej30 lat, pozostających bez pracy i zamieszkujących lub uczących się w woj. małopolskim, prowadzące do podjęcia i utrzymania przez nich zatrudnienia.Projekt jest skierowany wyłącznie do osób zamieszkujących lub uczących się w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego woj. małopolskie, przy czymmin. 51 uczestników projektu stanowią mieszkańcy powiatów, w których wysokość stopy bezrobocia przekracza średnią dla woj. małopolskiego.Wsparcie zakładane w projekcie będzie udzielane zgodnie z zał. nr 13 do Regulaminu konkursu Standard usług i ma charakter indywidualnej ikompleksowej aktywizacji społecznozawodowej i opiera się na co najmniej 2 elementach pomocy wybranych spośród form wsparcia wskazanych wRegulaminie konkursu. Uczestnicy projektu otrzymają indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci doradztwa zawodowego, wsparciapsychologicznego, szkolenia ilub stażu, a także dobrej jakości ofertę zatrudnienia, prowadzącą do ich aktywizacji zawodowej. Wybór form wsparciazostanie dostosowany do potrzeb uczestnika projektu, zgodnie z opracowanym dla niego Indywidualnym Planem Działania.W wyniku realizacji projektu zakładamy osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na poziomie min. 33 dla osób w wieku 50, min. 38 dla osób oniskich kwalifikacjach, min. 30 dla osób długotrwale bezrobotnych, min. 33 dla osób z niepełnosprawnościami oraz min. 39 dla kobiet, a także min.56 dla bezrobotnych mężczyzn w wieku 3049, którzy nie zostali zakwalifikowani do żadnej z ww grup.Wszystkie instrumenty wsparcia założone w projekcie zachowują standardy oraz poziom kosztów dla poszczególnych form określonych w Regulaminiekonkursu, a także w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 20142020. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the professional activity by mid-2019 and to improve the qualifications and/or competences of 30 people over the age of 30 who are unemployed and living or learning in the Małopolska Voivodeship, leading to the taking up and maintenance of employment.The project is aimed exclusively at persons living or learning within the meaning of the provisions of the Civil Code of Małopolska voivodship, i.e. 51 participants of the project are residents of powiats, in which the unemployment rate exceeds the average for the Małopolskie Voivodeship.The support provided in the project will be provided in accordance with Annex 13 to the Rules of Procedure of the Standard of Services and is of the character of individual and comprehensive socio-occupational activation and is based on at least 2 aid elements selected from among the forms of support indicated in the competition. Participants of the project will receive individual and comprehensive support in the form of professional advice, psychological support, training and/or traineeship, as well as a good quality job offer leading to their professional activation. The selection of forms of support will be adapted to the needs of the project participant, in accordance with the Individual Action Plan prepared for him.As a result of the project, we expect to achieve employment efficiency at the level of at least 33 for people aged 50, min. 38 for people with qualifications, min. 30 for long-term unemployed people, min.33 for people with disabilities and min.39 for women, as well as for unemployed men of 3049 years who have not been qualified for any of the standards of work in particular groups. (English)
20 October 2020
0.8007937842120662
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle d’ici la mi-2019 et d’améliorer les qualifications et/ou les compétences de 30 personnes de plus de 30 ans, sans emploi et résidant ou apprenant dans la voïvodie de Małopolskie, ce qui les conduit à occuper et à maintenir un emploi.Le projet s’adresse exclusivement aux personnes résidant ou apprenant au sens des dispositions du code civil de la voïvodie de Małopolskie. 51 participants au projet sont des résidents de comtés dont le taux de chômage dépasse la moyenne de la voïvodie de Małopolskie.L’aide assumée dans le cadre du projet sera accordée conformément à l’annexe 13 du règlement du concours de normes de services et est de nature individuelle et globale d’activation socioprofessionnelle et repose sur au moins deux éléments d’assistance sélectionnés parmi les formes de soutien indiquées dans le règlement sur la concurrence. Les participants au projet recevront un soutien individuel et complet sous forme d’orientation professionnelle, de soutien psychologique, de formation et/ou de stage, ainsi qu’une offre d’emploi de bonne qualité, conduisant à leur activation professionnelle. La sélection des formes de soutien sera adaptée aux besoins du participant au projet, conformément au plan d’action individuel élaboré pour lui.A la suite de la mise en œuvre du projet, nous supposons que l’efficacité de l’emploi est d’au moins 33 pour les personnes âgées de 50 ans, min. 38 pour les qualifications de courte durée, min. 30 pour les chômeurs de longue durée, min. 33 pour les personnes handicapées et min. 39 pour les femmes, en plus du minimum 56 pour les chômeurs âgés de 3049 ans, tous les instruments de soutien établis dans le cadre du projet maintiennent les normes et le niveau des coûts pour les formulaires individuels spécifiés dans les règles de concurrence, ainsi que dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die berufliche Tätigkeit bis Mitte 2019 zu erhöhen und die Qualifikationen und/oder Kompetenzen von 30 Personen über 30 Jahren, die arbeitslos sind und in der Woiwodschaft Małopolskie leben oder lernen, zu verbessern, was zu ihrer Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung führt.Das Projekt richtet sich ausschließlich an Personen, die im Sinne des Zivilgesetzbuchs der Woiwodschaft Małopolskie wohnen oder lernen. 51 Teilnehmer des Projekts sind Einwohner von Landkreisen, deren Arbeitslosenquote den Durchschnitt der Woiwodschaft Małopolskie übersteigt.Die Unterstützung, die im Rahmen des Projekts angenommen wird, wird gemäß Anhang 13 der Regel des Dienstleistungswettbewerbs gewährt und ist von der Art der individuellen und umfassenden sozial-professionellen Aktivierung und basiert auf mindestens 2 Unterstützungselementen, die aus den in den Wettbewerbsordnungen genannten Unterstützungsformen ausgewählt werden. Die Projektteilnehmer erhalten individuelle und umfassende Unterstützung in Form von Karriereberatung, psychologischer Unterstützung, Ausbildung und/oder Praktikum sowie ein qualitativ hochwertiges Stellenangebot, das zu ihrer beruflichen Aktivierung führt. Die Auswahl der Formen der Unterstützung wird an die Bedürfnisse des Projektteilnehmers in Übereinstimmung mit dem für ihn entwickelten individuellen Aktionsplan angepasst.Als Ergebnis der Durchführung des Projekts gehen wir davon aus, dass die Beschäftigungseffizienz auf einem Niveau von mindestens 33 für Personen im Alter von 50 Jahren, min. 38 für Kurzzeitqualifikationen, min. 30 für Langzeitarbeitslose, min. 33 für Menschen mit Behinderungen und min. 39 für Frauen, neben min.56 für arbeitslose Männer im Alter von 3049 Jahren behalten alle im Projekt eingerichteten Förderinstrumente die Standards und die Höhe der Kosten für einzelne Formulare, die in den Wettbewerbsregeln sowie in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 20142020 festgelegt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om medio 2019 de beroepsactiviteit te verhogen en de kwalificaties en/of competenties van 30 personen ouder dan 30 jaar, die werkloos zijn en wonen of leren in het woiwodschap Małopolskie, te verbeteren, wat leidt tot hun toegang tot en behoud van werk.Het project is uitsluitend gericht op personen die verblijven of leren in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek van het woiwodschap Małopolskie. 51 deelnemers aan het project zijn ingezetenen van provincies waarvan het werkloosheidspercentage hoger is dan het gemiddelde voor het woiwodschap Małopolskie.Steun die in het project wordt aangenomen, wordt toegekend overeenkomstig bijlage 13 bij het reglement van orde van de mededingingsnormen en is van de aard van individuele en alomvattende sociaal-professionele activering en is gebaseerd op ten minste twee steunelementen die zijn geselecteerd uit de in de mededingingsverordeningen vermelde vormen van steun. Projectdeelnemers krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding en/of stage, evenals een baanaanbod van goede kwaliteit, wat leidt tot hun professionele activering. De selectie van vormen van steun zal worden aangepast aan de behoeften van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het voor hem ontwikkelde individuele actieplan. naast ten minste 56 voor werkloze mannen in de leeftijd van 3049, handhaven alle in het project vastgestelde steuninstrumenten de normen en het kostenniveau voor individuele vormen die zijn gespecificeerd in de mededingingsregels, alsook in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 20142020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività professionale entro la metà del 2019 e migliorare le qualifiche e/o le competenze di 30 persone di età superiore ai 30 anni, che sono disoccupate e residenti o imparano nel Voivodato di Małopolskie, portando alla loro assunzione e mantenimento dell'occupazione.Il progetto si rivolge esclusivamente alle persone che risiedono o imparano ai sensi delle disposizioni del codice civile del voivodato di Małopolskie. 51 partecipanti al progetto sono residenti in contee il cui tasso di disoccupazione supera la media del Voivodato di Małopolskie.Il sostegno assunto nel progetto sarà concesso in conformità all'allegato 13 del Regolamento del Standard of Services Competition ed è della natura di attivazione socio-professionale individuale e globale e si basa su almeno 2 elementi di assistenza selezionati tra le forme di sostegno indicate nel Regolamento della Concorrenza. I partecipanti al progetto riceveranno un supporto individuale e completo sotto forma di consulenza professionale, supporto psicologico, formazione e/o tirocinio, nonché un'offerta di lavoro di buona qualità, che porta alla loro attivazione professionale. La selezione delle forme di sostegno sarà adattata alle esigenze del partecipante al progetto, in conformità con il Piano d'azione individuale sviluppato per lui.A seguito dell'attuazione del progetto, si assume il raggiungimento di un'efficienza occupazionale al livello di almeno 33 per le persone di 50 anni, min. 38 per le qualifiche a breve termine, min. 30 per i disoccupati di lungo periodo, min. 33 per le persone con disabilità e min. 39 per le donne, oltre a min.56 per i disoccupati di 3049 anni, tutti gli strumenti di sostegno istituiti nel progetto mantengono gli standard e il livello dei costi per i singoli moduli specificati nelle regole di concorrenza, nonché negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per gli anni 20142020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad profesional a mediados de 2019 y mejorar las cualificaciones o competencias de 30 personas mayores de 30 años, que están desempleadas y residen o aprenden en el Voivodeado de Małopolskie, lo que lleva a su acceso y mantenimiento del empleo. El proyecto está dirigido exclusivamente a las personas que residen o aprenden en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil del Voivodato de Małopolskie. 51 participantes en el proyecto son residentes de condados cuya tasa de desempleo supera la media del Voivodato de Małopolskie.El apoyo asumido en el proyecto se concederá de conformidad con el anexo 13 del Reglamento del Concurso Estándar de Servicios y es de la naturaleza de activación socioprofesional individual y completa y se basa en al menos 2 elementos de asistencia seleccionados entre las formas de apoyo indicadas en el Reglamento de la Competencia. Los participantes en el proyecto recibirán un apoyo individual y completo en forma de asesoramiento profesional, apoyo psicológico, formación o pasantías, así como una oferta de trabajo de buena calidad, lo que conducirá a su activación profesional. La selección de formas de apoyo se adaptará a las necesidades del participante del proyecto, de acuerdo con el Plan de Acción Individual desarrollado para él. Como resultado de la ejecución del proyecto, asumimos el logro de la eficiencia del empleo a nivel de al menos 33 para las personas de 50 años, min. 38 para las calificaciones a corto plazo, min. 30 para los desempleados de larga duración, mínimo 33 para las personas con discapacidad y mínimo 39 para las mujeres, además de un mínimo de 56 para los desempleados de 3049 años, todos los instrumentos de apoyo establecidos en el proyecto mantienen las normas y el nivel de costes de los formularios individuales especificados en las normas de competencia, así como en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 20142020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten inden midten af 2019 og forbedre kvalifikationerne og/eller kompetencerne for 30 personer over 30 år, der er arbejdsløse og bor eller lærer i Małopolskie Voivodeship, hvilket fører til deres tiltrædelse og opretholdelse af beskæftigelse. Projektet er udelukkende rettet mod personer, der bor eller lærer i henhold til bestemmelserne i Małopolskie Voivodeship Civil Code. 51 deltagere i projektet er bosiddende i amter, hvis arbejdsløshedsprocent overstiger gennemsnittet for Małopolskie Voivodeship.Støtte antaget i projektet vil blive ydet i overensstemmelse med bilag 13 til Regler for Standard of Services Competition og er af karakter af individuel og omfattende socio-professionel aktivering og er baseret på mindst 2 støtteelementer udvalgt blandt de former for støtte, der er angivet i konkurrencereglerne. Projektdeltagerne vil modtage individuel og omfattende støtte i form af karriererådgivning, psykologisk støtte, uddannelse og/eller praktik samt et jobtilbud af god kvalitet, der fører til deres professionelle aktivering. Udvælgelsen af støtteformer vil blive tilpasset behovene hos deltageren i projektet i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan, der er udarbejdet for ham.Som et resultat af projektets gennemførelse antager vi, at der opnås en beskæftigelseseffektivitet på mindst 33 år for personer i alderen 50, min. 38 for kortvarige kvalifikationer, min. 30 for langtidsledige, min. 33 for personer med handicap og min. 39 for kvinder, ud over min.56 for arbejdsløse mænd i alderen 3049 opretholder alle støtteinstrumenter, der er etableret i projektet, de standarder og omkostningsniveauer for individuelle formularer, der er fastsat i konkurrencereglerne, samt i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας έως τα μέσα του 2019 και η βελτίωση των προσόντων και/ή των ικανοτήτων 30 ατόμων άνω των 30 ετών, τα οποία είναι άνεργα και διαμένουν ή μαθαίνουν στο Βοϊβοδάτο Małopolskie, με αποτέλεσμα την ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης τους.Το έργο απευθύνεται αποκλειστικά σε άτομα που διαμένουν ή μαθαίνουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα Małopolskie Voivodeship. 51 συμμετέχοντες στο έργο είναι κάτοικοι κομητειών των οποίων το ποσοστό ανεργίας υπερβαίνει το μέσο όρο για το Voivodeship Małopolskie.Η υποστήριξη που λαμβάνεται στο έργο θα χορηγηθεί σύμφωνα με το παράρτημα 13 των κανονισμών του ανταγωνισμού προτύπων υπηρεσιών και έχει χαρακτήρα ατομικής και ολοκληρωμένης κοινωνικο-επαγγελματικής ενεργοποίησης και βασίζεται σε τουλάχιστον 2 στοιχεία βοήθειας που επιλέγονται μεταξύ των μορφών στήριξης που αναφέρονται στους κανονισμούς ανταγωνισμού. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν ατομική και ολοκληρωμένη υποστήριξη με τη μορφή συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, ψυχολογικής υποστήριξης, κατάρτισης ή/και πρακτικής άσκησης, καθώς και μια ποιοτική προσφορά εργασίας, που θα οδηγήσει στην επαγγελματική τους ενεργοποίηση. Η επιλογή των μορφών στήριξης θα προσαρμοστεί στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με το Ατομικό Σχέδιο Δράσης που εκπονήθηκε γι’ αυτόν. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, αναλαμβάνουμε την επίτευξη αποδοτικότητας απασχόλησης στο επίπεδο τουλάχιστον 33 για άτομα ηλικίας 50 ετών, 38 για τα βραχυπρόθεσμα προσόντα, τουλάχιστον 30 για τους μακροχρόνια ανέργους, τουλάχιστον 33 για τα άτομα με αναπηρία και 39 για τις γυναίκες, εκτός από τα ελάχιστα 56 έτη για τους ανέργους ηλικίας 3049 ετών, όλα τα μέσα στήριξης που θεσπίζονται στο έργο διατηρούν τα πρότυπα και το επίπεδο του κόστους για τις μεμονωμένες μορφές που καθορίζονται στους κανόνες ανταγωνισμού, καθώς και στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 20142020. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati profesionalnu aktivnost do sredine 2019. i poboljšati kvalifikacije i/ili kompetencije 30 osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i koje borave ili uče u Małopolskom vojvodstvu, što dovodi do njihova zapošljavanja i zadržavanja. Projekt je usmjeren isključivo na osobe koje borave ili uče u smislu odredbi Građanskog zakonika Małopolskog vojvodstva. 51 sudionik projekta su rezidenti županija čija stopa nezaposlenosti premašuje prosjek za Małopolskie vojvodstvo.Potpora preuzeta u projektu bit će dodijeljena u skladu s Prilogom 13. Pravilniku o natječaju za standarde usluga i prirode je individualne i sveobuhvatne društveno-profesionalne aktivacije i temelji se na najmanje dva elementa pomoći odabrana među oblicima potpore navedenim u Pravilniku o tržišnom natjecanju. Sudionici projekta dobit će individualnu i sveobuhvatnu potporu u obliku profesionalnog savjetovanja, psihološke podrške, osposobljavanja i/ili stažiranja, kao i kvalitetnu ponudu za posao, što će dovesti do njihove profesionalne aktivacije. Odabir oblika potpore bit će prilagođen potrebama sudionika projekta, u skladu s Pojedinačnim akcijskim planom izrađenim za njega.Kao rezultat provedbe projekta, pretpostavljamo postizanje učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 33 za osobe u dobi od 50 godina, min. 38 za kratkoročne kvalifikacije, min. 30 za dugotrajno nezaposlene, min. 33 za osobe s invaliditetom i min. 39 za žene, kao i min.56 za nezaposlene muškarce u dobi od 3049 godina, svi instrumenti potpore uspostavljeni u projektu održavaju standarde i razinu troškova za pojedine oblike navedene u Pravilima natjecanja, kao i u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională până la jumătatea anului 2019 și de a îmbunătăți calificările și/sau competențele a 30 de persoane cu vârsta de peste 30 de ani, care sunt șomere și care locuiesc sau învață în Voievodatul Małopolskie, ceea ce duce la ocuparea și menținerea locului de muncă. Proiectul se adresează exclusiv persoanelor care locuiesc sau învață în sensul prevederilor Codului civil al Voievodatului Małopolskie. 51 de participanți la proiect sunt rezidenți ai județelor a căror rată a șomajului depășește media pentru Voievodatul Małopolskie.Sprijinul asumat în cadrul proiectului va fi acordat în conformitate cu anexa 13 la Regulamentul Concurenței Standardelor de Servicii și este de natura activării socio-profesionale individuale și cuprinzătoare și se bazează pe cel puțin 2 elemente de asistență selectate dintre formele de sprijin indicate în Regulamentul Concurenței. Participanții la proiect vor primi sprijin individual și cuprinzător sub formă de consiliere profesională, sprijin psihologic, formare și/sau stagiu, precum și o ofertă de locuri de muncă de bună calitate, ceea ce va duce la activarea lor profesională. Selectarea formelor de sprijin va fi adaptată nevoilor participantului la proiect, în conformitate cu Planul individual de acțiune elaborat pentru el.Ca urmare a implementării proiectului, ne asumăm realizarea eficienței ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 33 de ani pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani, min. 38 pentru calificările pe termen scurt, min. 30 pentru șomerii de lungă durată, min. 33 pentru persoanele cu dizabilități și min. 39 pentru femei, pe lângă min.56 pentru șomerii în vârstă de 3049 de ani, toate instrumentele de sprijin stabilite în proiect mențin standardele și nivelul costurilor pentru formele individuale specificate în Normele concurenței, precum și în Orientările pentru implementarea proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru anii 20142020. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť do polovice roka 2019 a zlepšiť kvalifikáciu a/alebo kompetencie 30 osôb vo veku nad 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a majú bydlisko alebo sa vzdelávajú v Małopolskom vojvodstve, čo vedie k ich nástupu do zamestnania a udržaniu si zamestnania. Projekt je zameraný výlučne na osoby s bydliskom alebo vzdelávaním v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka Małopolského vojvodstva. 51 účastníkov projektu sú obyvatelia krajov, ktorých miera nezamestnanosti prevyšuje priemer pre Małopolskie Voivodeship.Podpora predpokladaná v projekte bude poskytnutá v súlade s prílohou 13 k Pravidlám pre hospodársku súťaž a má povahu individuálnej a komplexnej sociálno-profesijnej aktivácie a je založená na najmenej dvoch prvkoch pomoci vybraných spomedzi foriem podpory uvedených v nariadeniach o hospodárskej súťaži. Účastníci projektu dostanú individuálnu a komplexnú podporu vo forme kariérneho poradenstva, psychologickej podpory, odbornej prípravy a/alebo stáže, ako aj kvalitnú pracovnú ponuku, ktorá vedie k ich profesionálnej aktivácii. Výber foriem podpory bude prispôsobený potrebám účastníka projektu v súlade s individuálnym akčným plánom vypracovaným pre neho.V dôsledku realizácie projektu predpokladáme dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 33 osôb vo veku 50 rokov, min. 38 pre krátkodobú kvalifikáciu, min. 30 pre dlhodobo nezamestnaných, min. 33 pre osoby so zdravotným postihnutím a min. 39 pre ženy, rovnako ako min.56 pre nezamestnaných mužov vo veku 3049, všetky podporné nástroje stanovené v projekte zachovávajú normy a úroveň nákladov na jednotlivé formy uvedené v pravidlách hospodárskej súťaže, ako aj v Usmerneniach na vykonávanie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività professjonali sa nofs l-2019 u jtejjeb il-kwalifiki u/jew il-kompetenzi ta’ 30 persuna ‘l fuq minn 30 sena, li huma qiegħda u li jirrisjedu jew jitgħallmu fil-Małopolskie Voivodeship, li jwasslu għall-bidu u ż-żamma tal-impjieg tagħhom. Il-proġett huwa mmirat esklussivament lejn persuni li jirrisjedu jew jitgħallmu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili ta’ Małopolskie Voivodeship. 51 parteċipant tal-proġett huma residenti ta’ kontej li r-rata tal-qgħad tagħhom taqbeż il-medja għall-Małopolskie Voivodeship. L-appoġġ preżunt fil-proġett se jingħata skont l-Anness 13 tar-Regolamenti tal-Kompetizzjoni dwar l-Istandard tas-Servizzi u huwa ta’ natura ta’ attivazzjoni soċjoprofessjonali individwali u komprensiva u huwa bbażat fuq mill-inqas żewġ elementi ta’ assistenza magħżula minn fost il-forom ta’ appoġġ indikati fir-Regolamenti dwar il-Kompetizzjoni. Il-parteċipanti fil-proġett se jirċievu appoġġ individwali u komprensiv fil-forma ta’ konsulenza dwar il-karriera, appoġġ psikoloġiku, taħriġ u/jew internship, kif ukoll offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba, li twassal għall-attivazzjoni professjonali tagħhom. L-għażla tal-forom ta’ appoġġ se tiġi adattata għall-ħtiġijiet tal-parteċipant tal-proġett, skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali żviluppat għalih.Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nassumu l-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 33 għall-persuni li għandhom 50 sena, mill-inqas 38 għal kwalifiki għal żmien qasir, minimu 30 għall-persuni qiegħda fit-tul, minimu 33 għall-persuni b’diżabilità u 39 sena għan-nisa, minbarra l-minimu ta’ 56 għall-irġiel qiegħda li għandhom 3049 sena, l-istrumenti kollha ta’ appoġġ stabbiliti fil-proġett iżommu l-istandards u l-livell tal-ispejjeż għal forom individwali speċifikati fir-Regoli tal-Kompetizzjoni, kif ukoll fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 20142020. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional até meados de 2019 e melhorar as qualificações e/ou competências de 30 pessoas com mais de 30 anos que estão desempregadas e a viver ou a aprender na voivodia de Małopolska, conduzindo ao acesso e à manutenção do emprego.O projeto destina-se exclusivamente a pessoas que vivem ou aprendem na aceção das disposições do Código Civil da voivodia de Małopolska, ou seja, 51 participantes no projeto são residentes de powiats, em que a taxa de desemprego excede a média da voivodia de Małopolskie.O apoio prestado no projeto será prestado em conformidade com o anexo 13 do Regulamento Interno da Norma de Serviços e tem caráter de ativação socioprofisssional individual e abrangente e baseia-se em, pelo menos, dois elementos de auxílio selecionados de entre as formas de apoio indicadas no concurso. Os participantes no projeto receberão apoio individual e abrangente sob a forma de aconselhamento profissional, apoio psicológico, formação e/ou estágio, bem como uma oferta de emprego de boa qualidade conducente à sua ativação profissional. A seleção das formas de apoio será adaptada às necessidades do participante no projeto, em conformidade com o plano de ação individual que lhe foi preparado. Como resultado do projeto, esperamos alcançar uma eficiência no emprego de, pelo menos, 33 para as pessoas com 50 anos de idade, de 38 para as pessoas com qualificações, de 30 para os desempregados de longa duração, de 33 para as pessoas com deficiência e de 39 para as mulheres, bem como para os homens desempregados de 3049 anos que não tenham sido qualificados para qualquer das normas de trabalho em grupos específicos. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa vuoden 2019 puoliväliin mennessä ja parantaa 30:n yli 30-vuotiaan, Małopolskien voivodikunnassa asuvan tai opiskelevan henkilön pätevyyttä ja/tai pätevyyttä, mikä johtaa heidän työllistymiseensä ja säilymiseensä.Hanke on suunnattu yksinomaan Małopolskie Voivodeship -siviililain säännösten mukaisesti asuville tai oppiville henkilöille. 51 osallistujaa on maakunnan asukkaita, joiden työttömyysaste ylittää Małopolskie Voivodeshipin keskiarvon. Hankkeessa oletettu tuki myönnetään palvelukilpailusääntöjen liitteen 13 mukaisesti, ja se on luonteeltaan yksilöllistä ja kattavaa yhteiskunnallis-ammatillista aktivointia, ja se perustuu vähintään kahteen tukielementtiin, jotka valitaan kilpailusäännöissä ilmoitetuista tukimuodoista. Hankkeen osallistujat saavat yksilöllistä ja kattavaa tukea uraohjauksen, psykologisen tuen, koulutuksen ja/tai harjoittelun muodossa sekä laadukkaan työtarjouksen, joka johtaa heidän ammatilliseen aktivointiinsa. Tukimuotojen valintaa mukautetaan hankkeen osallistujan tarpeisiin häntä varten laaditun yksilöllisen toimintasuunnitelman mukaisesti.Hankkeen toteutuksen tuloksena oletamme, että työllisyystehokkuus saavutetaan vähintään 33-vuotiailla 50-vuotiailla, vähintään 38 lyhytaikaisilla, vähintään 30 pitkäaikaistyöttömillä, vähintään 33 vammaisilla ja vähintään 39 naisilla, kaikissa hankkeessa käyttöön otetuissa tukivälineissä säilytetään 3049-vuotiaiden työttömien miesten osalta vähintään 56 kilpailusäännöissä sekä ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa määritellyt vaatimukset ja kustannustasot. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati poklicno dejavnost do sredine leta 2019 in izboljšati kvalifikacije in/ali kompetence 30 oseb, starejših od 30 let, ki so brezposelne in prebivajo ali se učijo v Małopolskem vojvodstvu, kar vodi k njihovemu začetku in ohranjanju zaposlitve.Projekt je namenjen izključno osebam, ki prebivajo ali se učijo v smislu določb civilnega zakonika o vojvodstvu Małopolskie. 51 udeležencev projekta je rezidentov okrožij, katerih stopnja brezposelnosti presega povprečje za Małopolskie Voivodeship.Podpora, predvidena v projektu, bo dodeljena v skladu s Prilogo 13 Pravilnika o natečaju za standarde storitev in je narave individualne in celovite družbeno-poklicne aktivacije ter temelji na vsaj dveh elementih pomoči, izbranih med oblikami podpore, navedenimi v pravilniku o konkurenci. Udeleženci projekta bodo prejeli individualno in celovito podporo v obliki kariernega svetovanja, psihološke podpore, usposabljanja in/ali pripravništva ter kakovostne ponudbe za zaposlitev, ki vodi do njihove poklicne aktivacije. Izbor oblik podpore bo prilagojen potrebam udeleženca projekta v skladu z individualnim akcijskim načrtom, ki je bil razvit zanj.Zaradi izvedbe projekta predpostavljamo doseganje učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 33 let za osebe, stare 50 let, najmanj 38 let za kratkotrajne kvalifikacije, najmanj 30 za dolgotrajno brezposelne, najmanj 33 za invalide in najmanj 39 za ženske, poleg najmanj 56 za brezposelne moške, stare 3049 let, vsi podporni instrumenti, vzpostavljeni v projektu, ohranjajo standarde in raven stroškov za posamezne oblike, določene v Pravilih o konkurenci in Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou činnost do poloviny roku 2019 a zlepšit kvalifikaci a/nebo kompetence 30 osob starších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní a pobývají nebo se učí na Malopolském vojvodství, což vede k jejich nástupu do zaměstnání a jeho udržení. Projekt je zaměřen výhradně na osoby s bydlištěm nebo učením ve smyslu ustanovení občanského zákoníku Małopolskie Voivodeship. 51 účastníků projektu jsou rezidenti krajů, jejichž míra nezaměstnanosti přesahuje průměr pro Małopolskie Voivodeship.Podpora předpokládaná v projektu bude poskytnuta v souladu s přílohou 13 nařízení o Standardní soutěži služeb a má povahu individuální a komplexní sociálně-profesionální aktivace a je založena na nejméně dvou prvcích pomoci vybraných z forem podpory uvedených v nařízení o hospodářské soutěži. Účastníci projektu obdrží individuální a komplexní podporu ve formě kariérního poradenství, psychologické podpory, školení a/nebo stáže, stejně jako kvalitní pracovní nabídku, což povede k jejich profesionální aktivaci. Výběr forem podpory bude přizpůsoben potřebám účastníka projektu v souladu s individuálním akčním plánem vypracovaným pro něj.V důsledku realizace projektu předpokládáme dosažení efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 33 pro osoby ve věku 50, min. 38 u krátkodobých kvalifikací, min. 30 pro dlouhodobě nezaměstnané, min. 33 pro osoby se zdravotním postižením a min. 39 pro ženy, stejně jako min.56 pro nezaměstnané muže ve věku 3049 let zachovávají všechny nástroje podpory stanovené v projektu normy a úroveň nákladů pro jednotlivé formuláře uvedené v pravidlech hospodářské soutěže, jakož i v pokynech pro provádění projektů týkajících se fondů ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. vidurio padidinti profesinę veiklą ir pagerinti 30 asmenų, vyresnių nei 30 metų, kurie yra bedarbiai ir gyvena arba mokosi Mažosios Lenkijos vaivadijoje, kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, kad jie galėtų įsidarbinti ir išlaikyti darbą. Projektas skirtas tik gyvenantiems ar besimokantiems asmenims, kaip apibrėžta Mažosios Lenkijos vaivadijos civilinio kodekso nuostatose. 51 projekto dalyvis yra apskričių, kurių nedarbo lygis viršija Mažosios Lenkijos vaivadijos vidurkį, gyventojai. Projekto dalyviai gaus individualią ir visapusišką paramą, t. y. konsultacijas karjeros klausimais, psichologinę paramą, mokymą ir (arba) stažuotę, taip pat kokybišką darbo pasiūlymą, kuris paskatins jų profesinį aktyvumą. Paramos formų atranka bus pritaikyta prie projekto dalyvio poreikių pagal jam parengtą individualų veiksmų planą.Įgyvendinus projektą, mes darome prielaidą, kad 50 metų amžiaus žmonių užimtumo efektyvumas bus ne mažesnis kaip 33, trumpalaikės kvalifikacijos – min. 38, ilgalaikių bedarbių – min. 30, neįgaliųjų – min. 33, moterų – ne mažiau kaip 39, be to, kad 3049 metų amžiaus bedarbiams ne mažiau kaip 56 %, visos projekte nustatytos paramos priemonės išlaiko standartus ir išlaidų lygį individualioms formoms, nurodytas Konkurencijos taisyklėse, taip pat 2014–2020 m. projektų, susijusių su ESF fondais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2019. gada vidum palielināt profesionālo aktivitāti un uzlabot kvalifikāciju un/vai kompetences 30 cilvēkiem, kas vecāki par 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki un dzīvo vai mācās Małopolskie vojevodistē, lai viņi sāktu un saglabātu darbu.Projekts ir paredzēts tikai personām, kas dzīvo vai mācās Małopolskie vojevodistes Civilkodeksa noteikumu izpratnē. 51 projekta dalībnieks ir to apgabalu iedzīvotāji, kuru bezdarba līmenis pārsniedz Małopolskie vojevodistes vidējo rādītāju.Atbalsts, kas pieņemts projektā, tiks piešķirts saskaņā ar Pakalpojumu standarta konkursa nolikuma 13.pielikumu un ir individuālas un visaptverošas sociāli profesionālās aktivizācijas raksturs, un tā pamatā ir vismaz 2 palīdzības elementi, kas atlasīti no konkursa nolikumā norādītajiem atbalsta veidiem. Projekta dalībnieki saņems individuālu un visaptverošu atbalstu karjeras konsultāciju, psiholoģiskā atbalsta, apmācības un/vai prakses veidā, kā arī kvalitatīvu darba piedāvājumu, kas novedīs pie viņu profesionālās aktivizēšanas. Atbalsta veidu atlase tiks pielāgota projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar viņam izstrādāto Individuālo rīcības plānu.Projekta īstenošanas rezultātā mēs uzņemamies sasniegt nodarbinātības efektivitāti vismaz 33 cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, min. 38 īstermiņa kvalifikācijai, min. 30 ilgstošiem bezdarbniekiem, min. 33 personām ar invaliditāti un min. 39 sievietēm, kā arī min.56 bezdarbniekiem vīriešiem vecumā no 3049 gadiem, visi projektā izveidotie atbalsta instrumenti saglabā konkurences noteikumos, kā arī pamatnostādnēs par ESF fondu projektu īstenošanu darba tirgus jomā 2014.-2020. gadam noteiktos standartus un izmaksu līmeni individuālajiem veidiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи професионалната дейност до средата на 2019 г. и да се подобрят квалификациите и/или компетентностите на 30 души на възраст над 30 години, които са безработни и пребивават или учат в Малополското войводство, което води до започването и поддържането на заетост. Проектът е насочен изключително към лица, които пребивават или учат по смисъла на Гражданския кодекс на Малополското войводство. 51 участници в проекта са жители на окръзи, чието равнище на безработица надвишава средното за Малополското войводство.Поеманата в проекта подкрепа ще бъде предоставена в съответствие с приложение 13 към Правилника за конкурса за стандарти за услуги и е с характер на индивидуално и всеобхватно социално-професионално активизиране и се основава на най-малко 2 елемента на помощ, избрани измежду формите на подкрепа, посочени в Правилника за конкуренцията. Участниците в проекта ще получат индивидуална и цялостна подкрепа под формата на кариерно консултиране, психологическа подкрепа, обучение и/или стаж, както и качествено предложение за работа, което води до тяхното професионално активиране. Подборът на форми на подкрепа ще бъде адаптиран към нуждите на участника в проекта, в съответствие с разработения за него Индивидуален план за действие.В резултат на изпълнението на проекта, ние приемаме постигането на ефективност на заетостта на ниво най-малко 33 за лица на възраст 50 години, мин. 38 за краткосрочни квалификации, мин. 30 за дългосрочно безработни, мин. 33 за хора с увреждания и мин. 39 за жени, освен мин.56 за безработните мъже на възраст 3049 г., всички инструменти за подпомагане, установени в проекта, поддържат стандартите и равнището на разходите за отделните форми, посочени в Правилата за конкуренцията, както и в Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2019 közepéig növelje a szakmai tevékenységet, és javítsa 30 év feletti, munkanélküli és a Małopolskie vajdaságban lakóhellyel vagy tanulással foglalkozó 30 személy képesítését és/vagy kompetenciáit, ami a foglalkoztatás megkezdéséhez és fenntartásához vezet. A projekt kizárólag a Małopolskie vajdasági polgári törvénykönyv rendelkezései értelmében lakóhellyel vagy tanulással foglalkozó személyekre irányul. A projekt 51 résztvevője olyan megyék lakosai, amelyek munkanélküliségi rátája meghaladja a Małopolskie vajdaság átlagát.A projektben feltételezett támogatást a szolgáltatási szabvány versenyszabályzatának 13. mellékletével összhangban nyújtják, és egyéni és átfogó társadalmi-szakmai aktiváció jellegű, és a versenyszabályzatban meghatározott támogatási formák közül kiválasztott legalább két támogatási elemen alapul. A projekt résztvevői egyéni és átfogó támogatást kapnak karrier tanácsadás, pszichológiai támogatás, képzés és/vagy szakmai gyakorlat, valamint jó minőségű állásajánlat formájában, ami szakmai aktiválásukhoz vezet. A támogatás formáinak kiválasztása a projekt résztvevőjének igényeihez igazodik, összhangban a számára kidolgozott egyéni cselekvési tervvel.A projekt végrehajtásának eredményeként feltételezzük, hogy a foglalkoztatás hatékonysága legalább 33 az 50 éves, a 38 éves korúak esetében a rövid távú képesítések esetében, min. 30 a tartósan munkanélküliek esetében, min. 33 a fogyatékossággal élők és min. 39 a nők esetében, a 3049. életévüket betöltött munkanélküliek esetében továbbá a projektben létrehozott valamennyi támogatási eszköz fenntartja a versenyjogi szabályokban, valamint a munkaerőpiac területén az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban a 20142020-as időszakra meghatározott egyedi formákra vonatkozó normákat és költségszinteket. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an ghníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú faoi lár 2019 agus feabhas a chur ar cháilíochtaí agus/nó inniúlachtaí 30 duine os cionn 30 bliain d’aois, atá dífhostaithe agus a bhfuil cónaí orthu nó atá ag foghlaim in Małopolskie Voivodeship, as a leanann dul i mbun fostaíochta agus cothabháil fostaíochta. Tá an tionscadal dírithe go heisiach ar dhaoine a bhfuil cónaí orthu nó atá ag foghlaim de réir bhrí fhorálacha Chód Sibhialta Małopolskie Voivodeship. Tá 51 rannpháirtí sa tionscadal ina gcónaitheoirí i gcontaetha a bhfuil a ráta dífhostaíochta níos mó ná an meán don Małopolskie Voivodeship.Deonófar an tacaíocht a ghlactar sa tionscadal i gcomhréir le hIarscríbhinn 13 a ghabhann le Rialacháin an Chomórtais um Chaighdeán Seirbhísí agus is de chineál gníomhachtaithe sochghairmiúil aonair agus cuimsitheach é agus tá sé bunaithe ar 2 ghné cúnaimh ar a laghad a roghnófar as measc na bhfoirmeacha tacaíochta a léirítear sna Rialacháin Iomaíochta. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail tacaíocht chuimsitheach aonair i bhfoirm comhairleoireacht gairme, tacaíocht shíceolaíoch, oiliúint agus/nó intéirneacht, chomh maith le tairiscint poist ar ardchaighdeán, as a dtiocfaidh gníomhachtú gairmiúil. Déanfar roghnú na bhfoirmeacha tacaíochta a chur in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí sa tionscadal, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair a forbraíodh dó.Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, glacaimid leis go mbainfear amach éifeachtúlacht fostaíochta ag leibhéal 33 ar a laghad do dhaoine atá 50 bliain d’aois, nóim 38 do cháilíochtaí gearrthéarmacha, 30 ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 33 do dhaoine faoi mhíchumas agus min 39 do mhná, chomh maith le méid is lú.56 i gcás fear dífhostaithe atá 3049 mbliana d’aois, coinníonn gach ionstraim tacaíochta a bunaíodh sa tionscadal na caighdeáin agus leibhéal na gcostas ar fhoirmeacha aonair a shonraítear sna Rialacha Iomaíochta, agus sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 20142020. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten senast i mitten av 2019 och förbättra kvalifikationerna och/eller kompetenserna för 30 personer över 30 år, som är arbetslösa och som är bosatta eller studerar i Małopolskie Voivodeship, vilket leder till att de tillträder och behåller anställning. 51 deltagare i projektet är bosatta i län vars arbetslöshet överstiger genomsnittet för Małopolskie Voivodeship.Stöd som antas i projektet kommer att beviljas i enlighet med bilaga 13 till föreskrifterna för tjänstestandarden och är av typen av individuell och omfattande socio-professionell aktivering och baseras på minst två delar av stöd som valts ut bland de stödformer som anges i konkurrensreglerna. Projektdeltagarna kommer att få individuellt och omfattande stöd i form av karriärrådgivning, psykologiskt stöd, utbildning och/eller praktik, samt ett högkvalitativt jobberbjudande, vilket leder till deras professionella aktivering. Valet av stödformer kommer att anpassas till projektets deltagares behov, i enlighet med den individuella handlingsplan som utarbetats för honom.Som ett resultat av projektets genomförande förutsätter vi att sysselsättningseffektiviteten uppnås på minst 33 år för personer i åldern 50, min. 38 för korttidskvalifikationer, minst 30 för långtidsarbetslösa, min 33 för personer med funktionsnedsättning och minst 39 för kvinnor. förutom att minst 56 år för arbetslösa män i åldern 3049 år behåller alla stödinstrument som inrättats i projektet de standarder och kostnadsnivåer för enskilda blanketter som anges i konkurrensreglerna samt i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada 2019. aasta keskpaigaks kutsetegevust ning parandada 30 üle 30-aastase inimese kvalifikatsiooni ja/või pädevust, kes on töötud ja elavad või õpivad Małopolskie vojevoodkonnas, mis viib nende tööle asumise ja säilitamiseni.Projekt on suunatud üksnes isikutele, kes elavad või õpivad Małopolskie vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses. 51 projektis osalejat on nende maakondade elanikud, kelle töötuse määr ületab Małopolskie vojevoodkonna keskmist.Projektis eeldatavat toetust antakse vastavalt teenuste konkursi eeskirja 13. lisale ning see on individuaalse ja ulatusliku sotsiaal-professionaalse aktiveerimise laad ning põhineb vähemalt kahel abielemendil, mis on valitud konkurentsieeskirjades nimetatud toetusvormide hulgast. Projektis osalejad saavad individuaalset ja igakülgset tuge karjäärinõustamise, psühholoogilise toe, koolituse ja/või praktika vormis, samuti kvaliteetset tööpakkumist, mis viib nende professionaalse aktiveerimiseni. Toetusvormide valikut kohandatakse vastavalt projektis osaleja vajadustele vastavalt tema jaoks välja töötatud individuaalsele tegevuskavale.Projekti rakendamise tulemusena eeldame, et 50-aastaste inimeste tööhõive tõhusus saavutatakse vähemalt 33, lühiajalise kvalifikatsiooni puhul vähemalt 38, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30, puuetega inimeste puhul vähemalt 33 ja naistel vähemalt 39, lisaks vähemalt 56-aastastele töötutele 3049-aastastele meestele säilitatakse kõigis projektis kehtestatud toetusvahendites konkurentsieeskirjades ja tööturu valdkonna ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020 kindlaks määratud individuaalsete vormide standardid ja kulude tase. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0094/18
0 references