Association Exodus Netherlands (Q4005878): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5205668045366376) |
(Set a claim value: summary (P836): A Flow at Exodus garante que o prazer e a segurança no trabalho aumentam para os funcionários de saúde. Trabalhar com segurança e lidar com o estresse tornou-se um item negociável para todos os funcionários. Foi posta em prática uma abordagem integrada para o trabalho seguro e para lidar com o stress no trabalho. A organização eliminou o processo e os estrangulamentos, o funcionário recebeu uma série de técnicas e ferramentas para lidar com as situa...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
A Flow at Exodus garante que o prazer e a segurança no trabalho aumentam para os funcionários de saúde. Trabalhar com segurança e lidar com o estresse tornou-se um item negociável para todos os funcionários. Foi posta em prática uma abordagem integrada para o trabalho seguro e para lidar com o stress no trabalho. A organização eliminou o processo e os estrangulamentos, o funcionário recebeu uma série de técnicas e ferramentas para lidar com as situações complexas. A sustentabilidade tornou-se um conceito dentro da organização. Esta abordagem sustentável também proporciona aos clientes um modelo positivo e estabilidade. Por exemplo, pode continuar a ajudar os detentos do Êxodo (ex) agora e no futuro. (Portuguese) | |||
Revision as of 17:52, 8 October 2024
Project Q4005878 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Association Exodus Netherlands |
Project Q4005878 in Netherlands |
Statements
Vereniging Samenwerkingsverband Exodus Nederland
0 references
52°9'50.54"N, 4°29'1.00"E
0 references
2312AZ
0 references
Flow bij Exodus zorgt ervoor dat het werkplezier en de veiligheid toeneemt bij medewerkers in de zorg. Veilig werken en omgaan met stress is voor elke medewerker een bespreekbaar item geworden. Er is ingezet op een integrale aanpak van veilig werken en omgaan met werkstress. De organisatie heeft het proces en de knelpunten helder, de medewerker heeft een scala aan technieken en handvatten gekregen om de complexe situaties het hoofd te bieden. Duurzaamheid is een begrip geworden binnen de organisatie. Deze duurzame aanpak geeft ook de klanten een positief rolmodel en stabiliteit. Zo kan het de stichting Exodus (ex) gedetineerden blijven helpen nu en de toekomst. (Dutch)
0 references
Le flux chez Exodus garantit que le plaisir et la sécurité au travail augmentent pour les professionnels de la santé. Travailler en toute sécurité et faire face au stress est devenu un élément négociable pour chaque employé. Une approche intégrée de la sécurité du travail et de la gestion du stress au travail a été mise en pratique. L’organisation a dégagé le processus et les goulets d’étranglement, l’employé a reçu une gamme de techniques et d’outils pour faire face aux situations complexes. La durabilité est devenue un concept au sein de l’organisation. Cette approche durable donne également aux clients un modèle et une stabilité positifs. Par exemple, il peut continuer d’aider les détenus d’exode (ex) maintenant et à l’avenir. (French)
26 January 2022
0 references
Flow at Exodus ensures that the work pleasure and safety increases for healthcare employees. Working safely and dealing with stress has become a negotiable item for every employee. An integrated approach to safe working and dealing with work stress has been put into practice. The organisation has clear the process and the bottlenecks, the employee has been given a range of techniques and tools to cope with the complex situations. Sustainability has become a concept within the organisation. This sustainable approach also gives customers a positive role model and stability. For example, it can continue to help the Exodus (ex) inmates now and the future. (English)
26 January 2022
0.5205668045366376
0 references
Flow bei Exodus sorgt dafür, dass das Arbeitsvergnügen und die Sicherheit der Mitarbeiter im Gesundheitswesen zunehmen. Sicheres Arbeiten und Umgang mit Stress ist zu einem verhandelbaren Gegenstand für jeden Mitarbeiter geworden. Ein integrierter Ansatz für sicheres Arbeiten und Umgang mit Arbeitsstress wurde in die Praxis umgesetzt. Die Organisation hat den Prozess und die Engpässe klar, dem Mitarbeiter wurde eine Reihe von Techniken und Tools zur Bewältigung der komplexen Situationen gegeben. Nachhaltigkeit ist zu einem Konzept innerhalb der Organisation geworden. Dieser nachhaltige Ansatz gibt den Kunden auch ein positives Vorbild und Stabilität. Zum Beispiel kann es den Exodus (ex) Häftlingen jetzt und der Zukunft weiterhelfen. (German)
26 January 2022
0 references
Flow at Exodus assicura che il piacere di lavoro e la sicurezza aumenti per i dipendenti sanitari. Lavorare in modo sicuro e affrontare lo stress è diventato un elemento negoziabile per ogni dipendente. È stato messo in pratica un approccio integrato al lavoro sicuro e alla gestione dello stress da lavoro. L'organizzazione ha chiarito il processo e le strozzature, al dipendente è stata data una serie di tecniche e strumenti per far fronte alle situazioni complesse. La sostenibilità è diventata un concetto all'interno dell'organizzazione. Questo approccio sostenibile offre anche ai clienti un modello di ruolo positivo e stabilità. Per esempio, può continuare ad aiutare l'Esodo (ex) detenuti ora e il futuro. (Italian)
27 January 2022
0 references
El flujo en Éxodo garantiza que el placer y la seguridad en el trabajo aumenten para los empleados de la salud. Trabajar de forma segura y lidiar con el estrés se ha convertido en un elemento negociable para cada empleado. Se ha puesto en práctica un enfoque integrado para el trabajo seguro y la lucha contra el estrés laboral. La organización ha despejado el proceso y los cuellos de botella, el empleado ha recibido una serie de técnicas y herramientas para hacer frente a las situaciones complejas. La sostenibilidad se ha convertido en un concepto dentro de la organización. Este enfoque sostenible también da a los clientes un modelo positivo y estabilidad. Por ejemplo, puede seguir ayudando al Éxodo (ex) recluso ahora y al futuro. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η ροή στο Exodus εξασφαλίζει ότι η εργασιακή ευχαρίστηση και η ασφάλεια αυξάνονται για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας. Η ασφαλής εργασία και η αντιμετώπιση του άγχους έχει γίνει ένα διαπραγματεύσιμο στοιχείο για κάθε εργαζόμενο. Έχει τεθεί σε εφαρμογή μια ολοκληρωμένη προσέγγιση για την ασφαλή εργασία και την αντιμετώπιση του εργασιακού άγχους. Η οργάνωση έχει ξεκαθαρίσει τη διαδικασία και τα σημεία συμφόρησης, ο εργαζόμενος έχει λάβει μια σειρά από τεχνικές και εργαλεία για την αντιμετώπιση των πολύπλοκων καταστάσεων. Η βιωσιμότητα έχει γίνει έννοια εντός του οργανισμού. Αυτή η βιώσιμη προσέγγιση παρέχει επίσης στους πελάτες ένα θετικό πρότυπο και σταθερότητα. Για παράδειγμα, μπορεί να συνεχίσει να βοηθά τους τρόφιμους της Εξόδου (πρώην) τώρα και το μέλλον. (Greek)
21 August 2022
0 references
Flowet på Exodus sikrer, at arbejdsglæden og sikkerheden øges for sundhedspersonalet. Arbejde sikkert og beskæftiger sig med stress er blevet en omsættelig vare for hver medarbejder. En integreret tilgang til sikkert arbejde og håndtering af stress er blevet gennemført i praksis. Organisationen har klaret processen og flaskehalsene, medarbejderen har fået en række teknikker og værktøjer til at håndtere de komplekse situationer. Bæredygtighed er blevet et koncept i organisationen. Denne bæredygtige tilgang giver også kunderne en positiv rollemodel og stabilitet. For eksempel kan det fortsætte med at hjælpe Exodus (ex) indsatte nu og fremtiden. (Danish)
21 August 2022
0 references
Flow at Exodus varmistaa, että työn ilo ja turvallisuus lisääntyvät terveydenhuollon työntekijöille. Turvallisesta työskentelystä ja stressistä huolehtimisesta on tullut neuvoteltavissa oleva kohde jokaiselle työntekijälle. Turvallista työskentelyä ja työstressin käsittelyä koskeva yhdennetty lähestymistapa on toteutettu käytännössä. Organisaatio on selvittänyt prosessin ja pullonkaulat, työntekijälle on annettu erilaisia tekniikoita ja työkaluja selviytyä monimutkaisista tilanteista. Kestävästä kehityksestä on tullut konsepti organisaatiossa. Tämä kestävä lähestymistapa antaa asiakkaille myös myönteisen roolimallin ja vakauden. Se voi esimerkiksi edelleen auttaa Exodus (ex) vankeja nyt ja tulevaisuudessa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-fluss fl-Eżodu jiżgura li l-pjaċir tax-xogħol u ż-żidiet fis-sigurtà għall-impjegati tal-kura tas-saħħa. Ix-xogħol sikur u t-trattament tal-istress sar punt negozjabbli għal kull impjegat. Fil-prattika tpoġġa fil-prattika approċċ integrat għal xogħol sikur u l-indirizzar tal-istress fuq ix-xogħol. L-organizzazzjoni għandha ċara l-proċess u l-konġestjonijiet, l-impjegat ingħata firxa ta ‘tekniki u għodod biex ilaħħqu mas-sitwazzjonijiet kumplessi. Is-sostenibbiltà saret kunċett fi ħdan l-organizzazzjoni. Dan l-approċċ sostenibbli jagħti wkoll lill-klijenti mudell pożittiv u stabbiltà. Pereżempju, tista’ tkompli tgħin lill-ħabsin tal-Eżodu (ex) issa u l-futur. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Plūsma pie Exodus nodrošina, ka veselības aprūpes darbiniekiem palielinās darba prieks un drošība. Strādājot droši un nodarbojas ar stresu, ir kļuvis apgrozāms postenis katram darbiniekam. Praksē ir ieviesta integrēta pieeja drošam darbam un darba stresa novēršanai. Organizācijai ir skaidrs process un vājās vietas, darbiniekam ir dota virkne metožu un instrumentu, lai tiktu galā ar sarežģītajām situācijām. Ilgtspēja ir kļuvusi par koncepciju organizācijā. Šī ilgtspējīgā pieeja arī nodrošina klientiem pozitīvu lomu modeli un stabilitāti. Piemēram, tas var turpināt palīdzēt Exodus (ex) ieslodzītajiem tagad un nākotnē. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Tok v spoločnosti Exodus zabezpečuje zvýšenie pracovného potešenia a bezpečnosti pre zdravotníckych pracovníkov. Bezpečne pracovať a vysporiadať sa so stresom sa stala obchodovateľnou položkou pre každého zamestnanca. Do praxe sa zaviedol integrovaný prístup k bezpečnej práci a riešeniu pracovného stresu. Organizácia má jasný proces a prekážky, zamestnanec dostal celý rad techník a nástrojov na zvládnutie zložitých situácií. Udržateľnosť sa stala koncepciou v rámci organizácie. Tento udržateľný prístup tiež dáva zákazníkom pozitívny vzor a stabilitu. Napríklad, môže pokračovať v pomoci Exodus (ex) väzňov teraz a budúcnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cinntíonn Sreabhadh ag Exodus go méadaíonn an obair pléisiúir agus sábháilteacht d’fhostaithe cúram sláinte. Tá obair go sábháilte agus déileáil le strus a bheith ina mhír soshannta do gach fostaí. Tá cur chuige comhtháite curtha i bhfeidhm maidir le hobair shábháilte agus déileáil le strus oibre. Tá an eagraíocht soiléir ar an bpróiseas agus na scrogaill, tá an fostaí tugtha ar raon de theicnící agus uirlisí chun dul i ngleic leis na cásanna casta. Tá inbhuanaitheacht a bheith ina coincheap laistigh den eagraíocht. Tugann an cur chuige inbhuanaithe seo eiseamláir dhearfach agus cobhsaíocht do chustaiméirí freisin. Mar shampla, is féidir leis leanúint ar aghaidh ag cabhrú leis na príosúnaigh Exodus (ex) anois agus sa todhchaí. (Irish)
21 August 2022
0 references
Tok ve společnosti Exodus zajišťuje zvýšení pracovního potěšení a bezpečnosti pro zaměstnance ve zdravotnictví. Pracovat bezpečně a vypořádat se se stresem se stala obchodovatelnou položkou pro každého zaměstnance. Byl zaveden integrovaný přístup k bezpečné práci a řešení pracovního stresu. Organizace má jasný proces a úzká místa, zaměstnanec dostal řadu technik a nástrojů pro zvládnutí složitých situací. Udržitelnost se stala koncepcí v rámci organizace. Tento udržitelný přístup rovněž dává zákazníkům pozitivní vzor a stabilitu. Například může i nadále pomáhat Exodus (ex) vězňům nyní i budoucnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Flow at Exodus garante que o prazer e a segurança no trabalho aumentam para os funcionários de saúde. Trabalhar com segurança e lidar com o estresse tornou-se um item negociável para todos os funcionários. Foi posta em prática uma abordagem integrada para o trabalho seguro e para lidar com o stress no trabalho. A organização eliminou o processo e os estrangulamentos, o funcionário recebeu uma série de técnicas e ferramentas para lidar com as situações complexas. A sustentabilidade tornou-se um conceito dentro da organização. Esta abordagem sustentável também proporciona aos clientes um modelo positivo e estabilidade. Por exemplo, pode continuar a ajudar os detentos do Êxodo (ex) agora e no futuro. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Voog Exoduses tagab tervishoiutöötajatele töörõõmu ja -ohutuse suurenemise. Ohutu töötamine ja stressiga tegelemine on muutunud iga töötaja jaoks kaubeldavaks objektiks. Rakendatud on integreeritud lähenemisviis ohutule tööle ja tööstressiga tegelemisele. Organisatsioonil on selge protsess ja kitsaskohad, töötajale on antud mitmesuguseid tehnikaid ja vahendeid, et tulla toime keeruliste olukordadega. Jätkusuutlikkusest on saanud organisatsioonisisene kontseptsioon. Selline jätkusuutlik lähenemisviis annab klientidele ka positiivse eeskuju ja stabiilsuse. Näiteks võib see jätkuvalt aidata Exodus (ex) vangid nüüd ja tulevikus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Flow at Exodus biztosítja, hogy a munka örömét és biztonságát növeli az egészségügyi dolgozók. A biztonságos munkavégzés és a stressz kezelése minden munkavállaló számára alku tárgya lett. A gyakorlatba átültették a biztonságos munkavégzésre és a munkahelyi stressz kezelésére vonatkozó integrált megközelítést. A szervezet tisztázta a folyamatot és a szűk keresztmetszeteket, a munkavállaló számos technikát és eszközt kapott az összetett helyzetek kezelésére. A fenntarthatóság koncepcióvá vált a szervezeten belül. Ez a fenntartható megközelítés pozitív példaképet és stabilitást is biztosít az ügyfelek számára. Például, ez továbbra is segíthet az Exodus (ex) fogvatartottak most és a jövőben. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Потокът в Exodus гарантира, че удоволствието от работата и безопасността се увеличават за здравните работници. Работата безопасно и справяне със стреса се превърна в търгуема позиция за всеки служител. На практика беше приложен интегриран подход за безопасна работа и справяне със стреса на работното място. Организацията е изчистила процеса и затрудненията, на служителя са дадени редица техники и инструменти за справяне със сложните ситуации. Устойчивостта се превърна в концепция в рамките на организацията. Този устойчив подход също така дава на клиентите положителен модел за подражание и стабилност. Например, тя може да продължи да помага на екзодус (бившите) затворници сега и бъдещето. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Srautas „Exodus“ užtikrina, kad sveikatos priežiūros darbuotojams padidėtų darbo malonumas ir sauga. Saugiai dirbti ir susidoroti su stresu tapo sutartiniu elementu kiekvienam darbuotojui. Įgyvendintas integruotas požiūris į saugų darbą ir streso darbe sprendimą. Organizacija turi išvalyti procesą ir kliūtis, darbuotojui buvo suteikta įvairių būdų ir priemonių susidoroti su sudėtingomis situacijomis. Tvarumas tapo organizacijos koncepcija. Šis tvarus požiūris taip pat suteikia klientams teigiamą vaidmenį ir stabilumą. Pavyzdžiui, ji gali ir toliau padėti Exodus (ex) kaliniams dabar ir ateityje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Protok u Izlasku osigurava da se radni užitak i sigurnost povećava za zdravstvene djelatnike. Siguran rad i rješavanje stresa postao je predmet o kojem se može pregovarati za svakog zaposlenika. U praksi je primijenjen integrirani pristup sigurnom radu i rješavanju stresa na radu. Organizacija je jasno proces i uska grla, zaposlenik je dobio niz tehnika i alata za suočavanje sa složenim situacijama. Održivost je postala koncept unutar organizacije. Taj održivi pristup također daje kupcima pozitivan uzor i stabilnost. Na primjer, to može i dalje pomoći Exodus (bivši) zatvorenici sada i budućnost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Flow at Exodus säkerställer att arbetsglädje och säkerhet ökar för vårdpersonalen. Arbeta säkert och hantera stress har blivit ett förhandlingsbart objekt för varje anställd. En integrerad strategi för säkert arbete och hantering av arbetsstress har omsatts i praktiken. Organisationen har klargjort processen och flaskhalsarna, medarbetaren har fått en rad tekniker och verktyg för att hantera de komplexa situationerna. Hållbarhet har blivit ett koncept inom organisationen. Detta hållbara tillvägagångssätt ger också kunderna en positiv förebild och stabilitet. Till exempel kan det fortsätta att hjälpa Exodus (ex) interner nu och framtiden. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Fluxul de la Exodus asigură creșterea plăcerii și siguranței la locul de muncă pentru angajații din domeniul sănătății. Lucrul în condiții de siguranță și de a face cu stresul a devenit un element negociabil pentru fiecare angajat. A fost pusă în practică o abordare integrată a muncii în condiții de siguranță și a tratării stresului la locul de muncă. Organizația a clarificat procesul și blocajele, angajatul a primit o serie de tehnici și instrumente pentru a face față situațiilor complexe. Sustenabilitatea a devenit un concept în cadrul organizației. Această abordare durabilă oferă, de asemenea, clienților un model pozitiv și stabilitate. De exemplu, poate continua să ajute deținuții din Exodus (ex) acum și în viitor. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Pretok v Exodusu zagotavlja, da se delovni užitek in varnost povečata za zdravstvene delavce. Delo varno in se ukvarjajo s stresom je postala prenosljiva postavka za vsakega zaposlenega. V praksi je bil uporabljen celosten pristop k varnemu delu in obravnavanju stresa pri delu. Organizacija ima jasen proces in ozka grla, zaposleni je dobil vrsto tehnik in orodij za spopadanje s kompleksnimi situacijami. Trajnost je postala koncept znotraj organizacije. Ta trajnostni pristop daje strankam tudi pozitiven zgled in stabilnost. Na primer, lahko še naprej pomaga Exodus (ex) zapornikom zdaj in v prihodnosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Przepływ w Exodus zapewnia wzrost przyjemności i bezpieczeństwa pracy dla pracowników służby zdrowia. Bezpieczna praca i radzenie sobie ze stresem stały się przedmiotem negocjacji dla każdego pracownika. W praktyce wprowadzono zintegrowane podejście do bezpiecznej pracy i radzenia sobie ze stresem zawodowym. Organizacja ma oczyścić proces i wąskie gardła, pracownik otrzymał szereg technik i narzędzi do radzenia sobie ze złożonymi sytuacjami. Zrównoważony rozwój stał się koncepcją w organizacji. To zrównoważone podejście zapewnia również klientom pozytywny model do naśladowania i stabilność. Na przykład może nadal pomagać więźniom Exodus (byłym) teraz i w przyszłości. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201134
0 references