Implementation of the Age Management Concept in GRASPO CZ, a.s. (Q59761): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0041032627080947) |
||||||
| Property / summary: The project deals with the introduction of age management concept to GRASPO CZ, a.s. Using the application of the Age Management concept, the company wants to respond to the development of the labour market situation in order to maintain and develop human resources in accordance with the needs of the organisation and individual possibilities of workers due to their age. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0041032627080947
| |||||||
Revision as of 10:44, 23 March 2024
Project Q59761 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of the Age Management Concept in GRASPO CZ, a.s. |
Project Q59761 in Czech Republic |
Statements
2,474,014.25 Czech koruna
0 references
2,910,605.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
2 January 2018
0 references
30 June 2021
0 references
31 December 2020
0 references
GRASPO CZ, a.s.
0 references
76302
0 references
Projekt se zabývá zavedením konceptu age managementu do společnosti GRASPO CZ, a.s. Pomocí aplikace konceptu age managementu chce společnost reagovat na vývoj situace na pracovním trhu s cílem udržet si a rozvíjet lidské zdroje v souladu s potřebami organizace a individuálními možnostmi pracovníků vzhledem k jejich věku. (Czech)
0 references
The project deals with the introduction of age management concept to GRASPO CZ, a.s. Using the application of the Age Management concept, the company wants to respond to the development of the labour market situation in order to maintain and develop human resources in accordance with the needs of the organisation and individual possibilities of workers due to their age. (English)
23 October 2020
0.0041032627080947
0 references
Le projet porte sur l’introduction du concept de gestion de l’âge dans Graspo CZ, a.s. En utilisant l’application du concept de gestion de l’âge, l’entreprise souhaite répondre à l’évolution de la situation sur le marché du travail dans le but de maintenir et de développer les ressources humaines en fonction des besoins de l’organisation et des possibilités individuelles des salariés en raison de leur âge. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit der Einführung des Konzepts des Altersmanagements in Graspo CZ, a.s. Mit der Anwendung des Konzepts des Altersmanagements will das Unternehmen auf die Entwicklung der Arbeitsmarktsituation mit dem Ziel reagieren, die personellen Ressourcen entsprechend den Bedürfnissen der Organisation und den individuellen Möglichkeiten der Mitarbeiter aufgrund ihres Alters zu erhalten und zu entwickeln. (German)
2 December 2021
0 references
Het project gaat over de invoering van het concept van leeftijdsmanagement in Graspo CZ, a.s. Met de toepassing van het concept van leeftijdsmanagement wil het bedrijf reageren op de ontwikkeling van de situatie op de arbeidsmarkt met als doel het behoud en de ontwikkeling van human resources in overeenstemming met de behoeften van de organisatie en de individuele mogelijkheden van werknemers vanwege hun leeftijd. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto si occupa dell'introduzione del concetto di gestione dell'età in Graspo CZ, a.s. Utilizzando l'applicazione del concetto di gestione dell'età, l'azienda vuole rispondere all'evoluzione della situazione sul mercato del lavoro con l'obiettivo di mantenere e sviluppare le risorse umane in funzione delle esigenze dell'organizzazione e delle possibilità individuali dei dipendenti a causa della loro età. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto trata de la introducción del concepto de gestión de la edad en Graspo CZ, a.s. Con la aplicación del concepto de gestión de la edad, la empresa quiere responder al desarrollo de la situación en el mercado laboral con el objetivo de mantener y desarrollar los recursos humanos de acuerdo con las necesidades de la organización y las posibilidades individuales de los empleados debido a su edad. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet beskæftiger sig med indførelsen af aldersstyringskonceptet til Graspo CZ, a.s. Ved hjælp af Age Management-konceptet ønsker virksomheden at reagere på udviklingen i arbejdsmarkedssituationen for at bevare og udvikle menneskelige ressourcer i overensstemmelse med organisationens behov og individuelle muligheder for arbejdstagere på grund af deres alder. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το έργο ασχολείται με την εισαγωγή της έννοιας της διαχείρισης ηλικίας στο Graspo CZ, a.s. Χρησιμοποιώντας την εφαρμογή της έννοιας Age Management, η εταιρεία θέλει να ανταποκριθεί στην εξέλιξη της κατάστασης της αγοράς εργασίας, προκειμένου να διατηρήσει και να αναπτύξει το ανθρώπινο δυναμικό σύμφωνα με τις ανάγκες της οργάνωσης και των ατομικών δυνατοτήτων των εργαζομένων λόγω της ηλικίας τους. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt se bavi uvođenjem koncepta upravljanja dobi u Graspo CZ, a.s. Koristeći primjenu koncepta Age Management, tvrtka želi odgovoriti na razvoj situacije na tržištu rada kako bi održala i razvila ljudske resurse u skladu s potrebama organizacije i individualnim mogućnostima radnika zbog njihove dobi. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul se referă la introducerea conceptului de gestionare a vârstei în Graspo CZ, a.s. Folosind aplicarea conceptului de Gestionare a Vârstei, compania dorește să răspundă la evoluția situației de pe piața muncii pentru a menține și dezvolta resursele umane în conformitate cu nevoile organizației și posibilitățile individuale ale lucrătorilor datorită vârstei lor. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt sa zaoberá zavedením konceptu riadenia veku do spoločnosti Graspo CZ, a.s. Pri použití konceptu Age Management chce spoločnosť reagovať na vývoj situácie na trhu práce s cieľom udržať a rozvíjať ľudské zdroje v súlade s potrebami organizácie a individuálnymi možnosťami pracovníkov vzhľadom na ich vek. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett jittratta l-introduzzjoni tal-kunċett tal-ġestjoni tal-età għal Graspo CZ, a.s. Bl-użu tal-applikazzjoni tal-kunċett tal-Ġestjoni tal-Età, il-kumpanija trid twieġeb għall-iżvilupp tas-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol sabiex iżżomm u tiżviluppa r-riżorsi umani skont il-ħtiġijiet tal-organizzazzjoni u l-possibbiltajiet individwali tal-ħaddiema minħabba l-età tagħhom. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto trata da introdução do conceito de gestão da idade à Graspo CZ, a.s. Usando a aplicação do conceito Age Management, a empresa quer responder ao desenvolvimento da situação do mercado de trabalho, a fim de manter e desenvolver os recursos humanos de acordo com as necessidades da organização e as possibilidades individuais dos trabalhadores devido à sua idade. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään ikäjohtamiskonseptin käyttöönottoa Graspo CZ, a.s. Iänhallintakonseptin soveltamisen avulla yritys haluaa vastata työmarkkinatilanteen kehitykseen ylläpitääkseen ja kehittääkseen inhimillisiä resursseja organisaation tarpeiden ja työntekijöiden iästä johtuvien yksilöllisten mahdollisuuksien mukaisesti. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt dotyczy wprowadzenia koncepcji zarządzania wiekiem do Graspo CZ, a.s. Korzystając z koncepcji Age Management, firma chce reagować na rozwój sytuacji na rynku pracy w celu utrzymania i rozwoju zasobów ludzkich zgodnie z potrzebami organizacji i indywidualnymi możliwościami pracowników ze względu na ich wiek. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt se ukvarja z uvedbo koncepta upravljanja s starostjo v Graspo CZ, a.s. Z uporabo koncepta upravljanja s starostjo se podjetje želi odzvati na razvoj razmer na trgu dela, da bi ohranilo in razvijalo človeške vire v skladu s potrebami organizacije in individualnimi možnostmi delavcev zaradi njihove starosti. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektas susijęs su amžiaus valdymo koncepcijos įdiegimu Graspo CZ, a.s. Naudodama amžiaus valdymo koncepciją, įmonė nori reaguoti į darbo rinkos padėties raidą, kad būtų išlaikyti ir plėtojami žmogiškieji ištekliai pagal organizacijos poreikius ir individualias darbuotojų galimybes dėl jų amžiaus. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekts attiecas uz vecuma pārvaldības koncepcijas ieviešanu Graspo CZ, a.s. Izmantojot vecuma vadības koncepciju, uzņēmums vēlas reaģēt uz darba tirgus situācijas attīstību, lai uzturētu un attīstītu cilvēkresursus atbilstoši darba ņēmēju organizācijas vajadzībām un individuālajām iespējām viņu vecuma dēļ. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът се занимава с въвеждането на концепцията за управление на възрастта в Graspo CZ, a.s. Използвайки концепцията за управление на възрастта, компанията иска да отговори на развитието на ситуацията на пазара на труда, за да поддържа и развива човешките ресурси в съответствие с нуждите на организацията и индивидуалните възможности на работниците поради тяхната възраст. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt a Graspo CZ, a.s. kormenedzsment koncepciójának bevezetésével foglalkozik. A vállalat az életkor-menedzsment koncepció alkalmazásával kíván reagálni a munkaerő-piaci helyzet alakulására annak érdekében, hogy az emberi erőforrásokat a szervezet igényeinek és a munkavállalók életkoruknak megfelelő egyéni lehetőségeinek megfelelően fenntartsa és fejlessze. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Déileálann an tionscadal le coincheap bainistíochta aoise a thabhairt isteach chuig Graspo CZ, a.s. Ag baint úsáide as cur i bhfeidhm choincheap na Bainistíochta Aoise, is mian leis an gcuideachta freagra a thabhairt ar fhorbairt staid an mhargaidh saothair d’fhonn acmhainní daonna a chothabháil agus a fhorbairt de réir riachtanais na heagraíochta agus féidearthachtaí aonair na n-oibrithe mar gheall ar a n-aois. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet handlar om införandet av åldershanteringskonceptet till Graspo CZ, a.s. Med tillämpning av Age Management-konceptet vill företaget reagera på utvecklingen av arbetsmarknadssituationen för att upprätthålla och utveckla mänskliga resurser i enlighet med organisationens behov och arbetstagarnas individuella möjligheter på grund av deras ålder. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekt tegeleb vanuse juhtimise kontseptsiooni juurutamisega Graspo CZ-le, a.s. Vanuse juhtimise kontseptsiooni rakendamisega soovib ettevõte reageerida tööturu olukorra arengule, et säilitada ja arendada inimressursse vastavalt organisatsiooni vajadustele ja töötajate vanusest tulenevatele individuaalsetele võimalustele. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009434
0 references