Social Integration Club “ATAK” (Q133512): Difference between revisions

Projekt będzie realizowany na terenie województwa warm-mazur , biuro projektu w Elblągu w okresie od 10.2017-30.06.2019.Grupą docelową jest 30 osób niepełnosprawnych (15K 15 M – w tym 24 osoby niepeł. intelektualnie) bezrobotnych, biernych zawodowo, osoby o różnym stopniu niepełnospr. z miasta Elbląg i powiatu elbląskiego, które w zależności od indywidualnych możliwości i potrzeb rynku pracy będą mogły nabyć kwalifikacje i kompetencje zawodowe dzięki szkoleniom i kursom oraz część z nich znaleźć zatrudnienie. Będą to w 100 % osoby niepełnosprawne, których stan umożliwia podjęcie szkoleń i zatrudnienie. Projekt będzie obejmował następujące kierunki działań: 1) diagnoza uczestników pod kątem kompetencji społecznych i zawodowych wraz z opracowaniem indywidualnych ścieżek rozwoju, 2) wsparcia społeczne w celu podniesienia kompetencji społecznych i ogólnej kondycji psychofizycznej uczestników umożliwiające podjęcie aktywizacji zawodowej, 3) wsparcie zawodowe zakładające wzmocnienie kompetencji zawodowych, 4) kursy i szkolenia zawodowe, 5) staże zawodowe. W wyniku projektu 6 osób znajdzie zatrudnienie. Wzrosną kompetencje społeczne i zawodowe uczestników, podniesie się motywacja podjęcia pracy i umiejętności poruszania się po rynku pracy. W ramach projektu przewidujemy wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji o charakterze społecz, zawod i edukacyjnym m.in.wsparcie psychologiczne, wsparcie doradcze do zaplanowania indywidualnej ścieżki reintegracji, kursy i szkolenia. Projekt wykorzystuje model aktywizacji społecznej osób zagrożonych wyklucz społecznym PIW EQUAL oraz rozwiązania wypracowane przez PFRON w ramach POKL – „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych” (Polish)

0 references

The project will be implemented in the warm-mazury voivodship, the project office in Elbląg in the period from 10.2017-30.06.2019.The target group is 30 people with disabilities (15K 15 M – including 24 intellectually incomplete persons) unemployed, inactive, people with different degrees of disability from the city of Elbląg and the district of Elbląg, who, depending on the individual opportunities and needs of the labour market, will be able to acquire their skills and competences through schools. It will be 100 % disabled people whose condition enables training and employment. The project will cover the following lines of action: 1) the diagnosis of participants in terms of social and professional competences, together with the development of individual development pathways, 2) social support in order to improve the social competence and overall psychophysical condition of the participants enabling them to undertake professional activation, 3) professional support consisting of strengthening professional competences, 4) vocational courses and training, 5) professional internships. As a result of the project, 6 people will find employment. The social and professional competences of the participants will increase, the motivation to work and the ability to move around the labour market will be increased. As part of the project, we envisage the use of active inclusion instruments of a social, occupational and educational nature, including psychological support, advisory support to plan individual path of reintegration, courses and training. The project uses the model of social activation of people at risk of social exclusion PIW EQUAL and solutions developed by PFRON within the framework of POKL – “Work coach as a way to increase employment of people with disabilities” (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.3209933288099801

0 references

Le projet sera mis en œuvre dans le district de warm-mazur, bureau de projet à Elbląg dans la période allant du 10.2017-30.06.2019.Le groupe cible est de 30 personnes handicapées (15K 15 M — dont 24 personnes handicapées intellectuellement) sans emploi, inactives, des personnes de différents degrés de handicap de la ville d’Elbląg et du comté d’Elbląg, qui, en fonction des opportunités et des besoins individuels du marché du travail, pourront acquérir des qualifications et des compétences professionnelles par le biais de formations et de cours et certains d’entre eux trouveront un emploi. Il s’agira à 100 % de personnes handicapées dont l’état permet la formation et l’emploi. Le projet comprendra les lignes d’action suivantes: 1) le diagnostic des participants en termes de compétences sociales et professionnelles, avec le développement de parcours individuels de développement, 2) le soutien social afin d’améliorer les compétences sociales et la condition psychophysique générale des participants permettant d’accéder à l’activation professionnelle, 3) le soutien professionnel impliquant le renforcement des compétences professionnelles, 4) les cours et la formation professionnels, 5) les stages professionnels. Grâce à ce projet, 6 personnes trouveront un emploi. Les compétences sociales et professionnelles des participants augmenteront, la motivation pour occuper un emploi et la capacité à se déplacer sur le marché du travail augmenteront. Dans le cadre du projet, nous envisageons l’utilisation d’instruments d’intégration active sociaux, professionnels et éducatifs, y compris un soutien psychologique, un soutien consultatif pour planifier un parcours de réinsertion individuel, des cours et des formations. Le projet utilise le modèle d’activation sociale des personnes à risque d’exclusion sociale de l’EQUAL PIW et les solutions développées par PFRON dans le cadre du POKL — «Le travailleur comme moyen d’augmenter l’emploi des personnes handicapées» (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt wird im Bezirk warm-mazur, Projektbüro in Elbląg in der Zeit vom 10.2017 – 30.6.2019 durchgeführt.Die Zielgruppe sind 30 Menschen mit Behinderungen (15K 15 M – darunter 24 geistig behinderte Menschen) arbeitslos, inaktiv, Menschen mit unterschiedlichem Grad der Behinderung aus der Stadt Elbląg und Elbląg Kreis, die je nach den individuellen Chancen und Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in der Lage sein werden, berufliche Qualifikationen und Kompetenzen durch Schulungen und Kurse zu erwerben und einige von ihnen finden Beschäftigung. Sie werden zu 100 % behinderte Menschen sein, deren Zustand Ausbildung und Beschäftigung ermöglicht. Das Projekt umfasst folgende Aktionslinien: 1) die Diagnose der Teilnehmer in Bezug auf soziale und berufliche Kompetenzen, mit der Entwicklung individueller Entwicklungswege, 2) soziale Unterstützung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen und des allgemeinen psychophysischen Zustands der Teilnehmer, die eine berufliche Aktivierung ermöglichen, 3) berufliche Unterstützung durch Stärkung der beruflichen Kompetenzen, 4) Berufsausbildung und Ausbildung, 5) Berufspraktika. Als Ergebnis des Projekts werden 6 Personen eine Beschäftigung finden. Die sozialen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmer erhöhen sich, die Motivation für die Aufnahme der Arbeit und die Fähigkeit, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen, werden zunehmen. Im Rahmen des Projekts sehen wir den Einsatz von sozialen, beruflichen und bildungsaktiven Integrationsinstrumenten vor, einschließlich psychologischer Unterstützung, beratender Unterstützung bei der Planung eines individuellen Wiedereingliederungspfades, Kurse und Schulungen. Das Projekt nutzt das soziale Aktivierungsmodell von von sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen des EQUAL PIW und die von PFRON im Rahmen des POKL entwickelten Lösungen – „Arbeiter als Weg zur Steigerung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen“ (German)

point in time

9 December 2021

0 references

Het project zal worden uitgevoerd in de wijk warm-mazur, projectbureau in Elbląg in de periode van 10.2017-30.06.2019.De doelgroep is 30 personen met een handicap (15K 15 M — waaronder 24 intellectueel gehandicapten) werklozen, inactieven, mensen met verschillende mate van handicap uit de stad Elbląg en Elbląg County, die, afhankelijk van de individuele kansen en behoeften van de arbeidsmarkt, in staat zullen zijn om beroepskwalificaties en competenties te verwerven door middel van opleidingen en cursussen en sommige van hen vinden werk. Zij zullen 100 % gehandicapten zijn waarvan de voorwaarde voor opleiding en werkgelegenheid mogelijk is. Het project omvat de volgende actielijnen: 1) de diagnose van de deelnemers op het gebied van sociale en beroepscompetenties, met de ontwikkeling van individuele ontwikkelingstrajecten, 2) sociale ondersteuning om de sociale competenties te verbeteren en de algemene psychofysische toestand van de deelnemers die beroepsactivatie mogelijk maken, 3) professionele ondersteuning waarbij beroepscompetenties worden versterkt, 4) beroepsopleidingen en -opleidingen, 5) beroepsstages. Als gevolg van het project zullen 6 mensen werk vinden. De sociale en professionele competenties van de deelnemers zullen toenemen, de motivatie voor het opnemen van werk en het vermogen om zich op de arbeidsmarkt te bewegen zullen toenemen. Als onderdeel van het project overwegen we het gebruik van sociale, professionele en educatieve actieve integratie-instrumenten, waaronder psychologische ondersteuning, adviesondersteuning voor het plannen van een individueel re-integratietraject, cursussen en trainingen. Het project maakt gebruik van het sociale activeringsmodel van mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting van de EQUAL PIW en de oplossingen die PFRON heeft ontwikkeld als onderdeel van de POKL — „Werknemer als een manier om de werkgelegenheid van mensen met een handicap te vergroten” (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto sarà attuato nel distretto di caldo-mazur, ufficio progetto a Elbląg nel periodo dal 10.2017-30.06.2019.Il gruppo target è di 30 persone con disabilità (15K 15 M — di cui 24 intellettualmente disabili) disoccupati, inattivi, persone di varia grado di disabilità della città di Elbląg e della contea di Elbląg, che, a seconda delle opportunità e delle esigenze individuali del mercato del lavoro, saranno in grado di acquisire qualifiche e competenze professionali attraverso formazioni e corsi e alcuni di essi trovano lavoro. Saranno persone disabili al 100 % le cui condizioni consentiranno la formazione e l'occupazione. Il progetto comprenderà le seguenti linee d'azione: 1) la diagnosi dei partecipanti in termini di competenze sociali e professionali, con lo sviluppo di percorsi di sviluppo individuale, 2) sostegno sociale al fine di migliorare le competenze sociali e la condizione psicofisica generale dei partecipanti che consentono di intraprendere l'attivazione professionale, 3) sostegno professionale che comporta il rafforzamento delle competenze professionali, 4) corsi professionali e formazione, 5) tirocini professionali. Come risultato del progetto, 6 persone troveranno lavoro. Le competenze sociali e professionali dei partecipanti aumenteranno, la motivazione per l'occupazione e la capacità di muoversi nel mercato del lavoro aumenteranno. Nell'ambito del progetto, si prevede l'utilizzo di strumenti di integrazione sociale, professionale ed educativa attiva, tra cui supporto psicologico, supporto consultivo per pianificare un percorso di reintegrazione individuale, corsi e formazione. Il progetto utilizza il modello di attivazione sociale delle persone a rischio di esclusione sociale del PIW EQUAL e le soluzioni sviluppate da PFRON nell'ambito del POKL — "Lavoratore come modo per aumentare l'occupazione delle persone con disabilità" (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto se ejecutará en el distrito de cálido-mazur, oficina de proyectos en Elbląg en el período comprendido entre el 10.2017-30.06.2019.El grupo destinatario son 30 personas con discapacidad (15K 15 M — incluidas 24 personas con discapacidad intelectual) desempleadas, inactivas, personas de diversos grados de discapacidad de la ciudad de Elbląg y el condado de Elbląg, que, dependiendo de las oportunidades y necesidades individuales del mercado laboral, podrán adquirir cualificaciones y competencias profesionales a través de formaciones y cursos y algunos de ellos encuentran empleo. Serán personas 100 % discapacitadas cuya condición permita la formación y el empleo. El proyecto incluirá las siguientes líneas de actuación: 1) el diagnóstico de los participantes en términos de competencias sociales y profesionales, con el desarrollo de vías de desarrollo individuales, 2) apoyo social para mejorar las competencias sociales y la condición psicofísica general de los participantes que permiten la activación profesional, 3) apoyo profesional que implica el fortalecimiento de las competencias profesionales, 4) cursos y formación profesionales, 5) prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, 6 personas encontrarán empleo. Aumentarán las competencias sociales y profesionales de los participantes, aumentará la motivación para asumir el trabajo y la capacidad de moverse por el mercado laboral. Como parte del proyecto, contemplamos el uso de instrumentos de integración activa social, profesional y educativa, incluyendo apoyo psicológico, asesoramiento para planificar un camino de reinserción individual, cursos y capacitación. El proyecto utiliza el modelo de activación social de personas en riesgo de exclusión social de EQUAL PIW y las soluciones desarrolladas por PFRON como parte del POKL — «El trabajador como forma de aumentar el empleo de las personas con discapacidad» (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekt viiakse ellu Elblągis asuvas projektibüroos soe-mazuri piirkonnas ajavahemikus 10.2017–30.06.2019. Sihtgrupiks on 30 puuetega inimest (15K 15 miljonit, sealhulgas 24 vaimse puudega inimest), töötud, mitteaktiivsed, erineva raskusastmega puudega inimesed Elblągi linnas ja Elblągi maakonnas, kes sõltuvalt tööturu individuaalsetest võimalustest ja vajadustest saavad omandada kutsekvalifikatsioone ja -pädevusi koolituste ja kursuste kaudu ning mõned neist leiavad tööd. Nad on 100 % puuetega inimesed, kelle seisund võimaldab koolitust ja tööhõivet. Projekt hõlmab järgmisi tegevussuundi: 1) osalejate sotsiaalse ja kutsealase pädevuse diagnoos koos individuaalsete arenguteede arendamisega, 2) sotsiaalne tugi sotsiaalsete pädevuste ja osalejate üldise psühhofüüsikalise seisundi parandamiseks, mis võimaldab alustada kutsealast aktiveerimist, 3) kutsealane tugi, mis hõlmab kutseoskuste tugevdamist, 4) kutseõpe ja -koolitus, 5) kutsepraktika. Projekti tulemusena leiab töö 6 inimest. Suureneb osalejate sotsiaalne ja ametialane pädevus, suureneb tööleasumise motivatsioon ja tööturul liikumise võime. Projekti osana kavandame sotsiaalse, professionaalse ja haridusalase aktiivse integratsiooni vahendite kasutamist, sealhulgas psühholoogilist tuge, nõustamist individuaalse taasintegreerimistee kavandamiseks, kursusi ja koolitust. Projektis kasutatakse sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste sotsiaalse aktiveerimise mudelit EQUAL PIW ja PFRONi poolt POKLi raames välja töötatud lahendusi – „Töötaja kui viis puuetega inimeste tööhõive suurendamiseks“ (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektas bus įgyvendintas Šiltmazuro rajone, projekto biure Elbląg nuo 10.2017–30.06.2019. Tikslinė grupė yra 30 žmonių su negalia (15K 15 M – įskaitant 24 intelektualiai neįgalius asmenis) bedarbiai, neaktyvūs, įvairaus laipsnio negalios žmonės iš Elbląg ir Elbląg apskrities, kurie, priklausomai nuo individualių galimybių ir poreikių darbo rinkoje, galės įgyti profesinę kvalifikaciją ir kompetencijas per mokymus ir kursus, o kai kurie iš jų ras darbą. Tai bus 100 % neįgalieji, kurių būklė leidžia mokytis ir įsidarbinti. Projektas apims šias veiklos kryptis: 1) nustatyti dalyvių socialines ir profesines kompetencijas, plėtoti individualius tobulėjimo kelius, 2) socialinę paramą, siekiant pagerinti socialines kompetencijas ir bendrą dalyvių psichofizinę būklę, leidžiančią imtis profesinio aktyvumo, 3) profesinę paramą, apimančią profesinių kompetencijų stiprinimą, 4) profesinius kursus ir mokymą, 5) profesines stažuotes. Įgyvendinus projektą, 6 žmonės ras darbą. Didės dalyvių socialinė ir profesinė kompetencija, padidės motyvacija pradėti dirbti ir gebėjimas judėti darbo rinkoje. Projekto metu numatome naudoti socialinės, profesinės ir švietimo aktyvios integracijos priemones, įskaitant psichologinę paramą, konsultacinę paramą planuojant individualią reintegraciją, kursus ir mokymą. Projekte naudojamas žmonių, kuriems gresia socialinė atskirtis, socialinio aktyvumo modelis EQUAL PIW ir PFRON sukurti sprendimai, kaip POKL dalis – „Darbuotojas kaip būdas padidinti neįgaliųjų užimtumą“. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt će se realizirati u okrugu toplih zaprepaštenja, projektnom uredu u Elblągu u periodu od 10.2017.-30.06.2019. Ciljana skupina je 30 osoba s invaliditetom (15K 15 M – uključujući 24 osobe s intelektualnim invaliditetom) nezaposlene, neaktivne, osobe različitih stupnjeva invaliditeta iz grada Elbląga i okruga Elbląg, koje će, ovisno o individualnim mogućnostima i potrebama tržišta rada, moći steći stručne kvalifikacije i kompetencije kroz edukacije i tečajeve, a neki od njih naći posao. To će biti 100 % osobe s invaliditetom čije stanje omogućuje osposobljavanje i zapošljavanje. Projekt će uključivati sljedeće smjerove djelovanja: 1) dijagnosticiranje sudionika u smislu socijalnih i stručnih kompetencija, s razvojem individualnih razvojnih putova, 2) socijalna potpora u cilju poboljšanja socijalnih kompetencija i općeg psihofizičkog stanja sudionika koji omogućuju profesionalnu aktivaciju, 3) profesionalna podrška koja uključuje jačanje stručnih kompetencija, 4) strukovni tečajevi i osposobljavanje, 5) strukovna praksa. Kao rezultat projekta, šest ljudi će naći posao. Povećat će se socijalne i profesionalne kompetencije sudionika, povećati motivacija za zapošljavanje i sposobnost kretanja na tržištu rada. U sklopu projekta predviđamo upotrebu instrumenata za aktivnu društvenu, profesionalnu i obrazovnu integraciju, uključujući psihološku potporu, savjetodavnu potporu za planiranje individualne reintegracije, tečajeva i osposobljavanja. Projekt koristi model socijalne aktivacije osoba izloženih riziku od socijalne isključenosti EQUAL PIW-a i rješenja koja je razvio PFRON u sklopu POKL-a – „Radnik kao način povećanja zaposlenosti osoba s invaliditetom” (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιοχή του hot-mazur, γραφείο έργου στο Elbląg κατά την περίοδο από 10.2017 — 30.06.2019.Η ομάδα-στόχος είναι 30 άτομα με αναπηρίες (15K 15 M — συμπεριλαμβανομένων 24 ατόμων με διανοητική αναπηρία) άνεργοι, ανενεργοί, άτομα με διαφορετικό βαθμό αναπηρίας από την πόλη Elbląg και Elbląg County, τα οποία, ανάλογα με τις ατομικές ευκαιρίες και ανάγκες της αγοράς εργασίας, θα είναι σε θέση να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα και ικανότητες μέσω κατάρτισης και μαθημάτων και ορισμένα από αυτά να βρουν απασχόληση. Θα είναι 100 % άτομα με αναπηρία, των οποίων η κατάσταση επιτρέπει την κατάρτιση και την απασχόληση. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει τις ακόλουθες γραμμές δράσης: 1) τη διάγνωση των συμμετεχόντων όσον αφορά τις κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες, με την ανάπτυξη ατομικών διαδρομών ανάπτυξης, 2) την κοινωνική υποστήριξη για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων και της γενικής ψυχοσωματικής κατάστασης των συμμετεχόντων που επιτρέπουν την επαγγελματική ενεργοποίηση, 3) την επαγγελματική υποστήριξη που περιλαμβάνει την ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων, 4) τα επαγγελματικά μαθήματα και κατάρτιση, 5) την επαγγελματική πρακτική άσκηση. Ως αποτέλεσμα του έργου, 6 άτομα θα βρουν απασχόληση. Οι κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες των συμμετεχόντων θα αυξηθούν, τα κίνητρα για την ανάληψη εργασίας και η ικανότητα μετακίνησης στην αγορά εργασίας θα αυξηθούν. Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπουμε τη χρήση μέσων κοινωνικής, επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργητικής ένταξης, συμπεριλαμβανομένης της ψυχολογικής υποστήριξης, της συμβουλευτικής υποστήριξης για τον σχεδιασμό μιας ατομικής πορείας επανένταξης, μαθημάτων και κατάρτισης. Το έργο χρησιμοποιεί το μοντέλο κοινωνικής ενεργοποίησης των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού του EQUAL PIW και τις λύσεις που ανέπτυξε η PFRON στο πλαίσιο του POKL — «Ο εργαζόμενος ως τρόπος αύξησης της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία» (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt bude realizovaný v okrese warm-mazur, projektový úrad v Elbląg v období od 10.2017 – 30.6.2019. Cieľovou skupinou je 30 ľudí so zdravotným postihnutím (15K 15 M – vrátane 24 intelektuálne postihnutých osôb) nezamestnaných, neaktívnych, ľudí s rôznym stupňom zdravotného postihnutia z mesta Elbląg a župy Elbląg, ktorí v závislosti od individuálnych príležitostí a potrieb trhu práce budú môcť získať odbornú kvalifikáciu a kompetencie prostredníctvom odbornej prípravy a kurzov a niektorí z nich si nájdu zamestnanie. Budú to 100 % zdravotne postihnuté osoby, ktorých stav umožňuje odbornú prípravu a zamestnanie. Projekt bude zahŕňať tieto smery činnosti: 1) diagnostika účastníkov z hľadiska sociálnych a odborných kompetencií s rozvojom individuálnych ciest rozvoja, 2) sociálna podpora s cieľom zlepšiť sociálne kompetencie a všeobecný psychofyzický stav účastníkov, ktorí umožňujú začať profesionálnu aktiváciu, 3) odborná podpora zahŕňajúca posilňovanie odborných kompetencií, 4) odborné kurzy a odborná príprava, 5) odborné stáže. Výsledkom projektu je, že si nájde prácu 6 ľudí. Zvýšia sa sociálne a odborné spôsobilosti účastníkov, zvýši sa motivácia na nástup do práce a schopnosť pohybovať sa po trhu práce. V rámci projektu plánujeme využitie sociálnych, profesionálnych a vzdelávacích nástrojov aktívnej integrácie vrátane psychologickej podpory, poradenskej podpory pri plánovaní individuálnej reintegrácie, kurzov a školení. Projekt využíva model sociálnej aktivácie ľudí ohrozených sociálnym vylúčením EQUAL PIW a riešenia vyvinuté spoločnosťou PFRON ako súčasť POKL – „Pracovník ako spôsob, ako zvýšiť zamestnanosť ľudí so zdravotným postihnutím“ (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Hanke toteutetaan lämpimän mazurin alueella, projektitoimisto Elblągissa 10.2017–30.06.2019.Tavoitteena on 30 vammaista (15K 15 M – mukaan lukien 24 henkisesti vammaista), työttömiä, työelämän ulkopuolella olevia, Elblągin ja Elblągin piirikunnan vammaisia henkilöitä, jotka voivat työmarkkinoiden yksilöllisistä mahdollisuuksista ja tarpeista riippuen hankkia ammatillista pätevyyttä ja pätevyyttä koulutuksen ja kurssien avulla ja jotkut heistä löytävät työpaikan. He ovat 100-prosenttisesti vammaisia, joiden tila mahdollistaa koulutuksen ja työllisyyden. Hankkeeseen kuuluu seuraavat toimintalinjat: 1) osallistujien diagnosointi sosiaalisten ja ammatillisten taitojen osalta ja yksilöllisten kehityspolkujen kehittäminen, 2) sosiaalinen tuki sosiaalisen osaamisen parantamiseksi ja osallistujien yleinen psykofyysinen tila, 3) ammatillinen tuki, johon sisältyy ammattitaidon vahvistaminen, 4) ammatilliset kurssit ja koulutus, 5) ammatilliset harjoittelujaksot. Hankkeen tuloksena työllistyy 6 henkilöä. Osallistujien sosiaaliset ja ammatilliset taidot lisääntyvät, työn vastaanottamisen motivaatio ja kyky liikkua työmarkkinoilla lisääntyvät. Osana hanketta suunnittelemme sosiaalisen, ammatillisen ja koulutuksellisen aktiivisen integraation välineiden käyttöä, mukaan lukien psykologinen tuki, neuvontatuki yksilöllisen uudelleenkotouttamispolun suunnittelussa, kursseja ja koulutusta. Hankkeessa käytetään Equal PIW:n sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien henkilöiden sosiaalista aktivointimallia ja PFRONin POKL:n osana kehittämiä ratkaisuja – ”Työntekijä keinona lisätä vammaisten työllisyyttä”. (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A projekt végrehajtására a meleg-mazur kerületben, Elblągban, a projektirodában kerül sor a 10.2017 és 2019.06.30 közötti időszakban.A célcsoport 30 fogyatékossággal élő (15K 15 millió – köztük 24 értelmi fogyatékos) munkanélküli, inaktív, különböző fokú fogyatékossággal élő személy Elbląg és Elbląg megyében, akik – a munkaerőpiac egyéni lehetőségeitől és szükségleteitől függően – képzések és tanfolyamok révén szakmai képesítéseket és kompetenciákat szerezhetnek, és közülük néhányuk munkát talál. 100% -ban fogyatékkal élő emberek lesznek, akiknek az állapota lehetővé teszi a képzést és a foglalkoztatást. A projekt a következő cselekvési irányvonalakat foglalja magában: 1) a résztvevők diagnózisa a szociális és szakmai kompetenciák, az egyéni fejlődési pályák fejlesztésével, 2) szociális támogatás a szociális kompetenciák javítása és a résztvevők általános pszichofizikai állapota, amely lehetővé teszi a szakmai aktivizálást, 3) a szakmai kompetenciák erősítésével járó szakmai támogatás, 4) szakképzés és képzés, 5) szakmai gyakorlat. A projekt eredményeként 6 fő fog munkát találni. A résztvevők szociális és szakmai kompetenciái növekedni fognak, növekedni fog a munkakezdés motivációja és a munkaerő-piaci mozgás képessége. A projekt részeként szociális, szakmai és oktatási aktív integrációs eszközök használatát tervezzük, beleértve a pszichológiai támogatást, az egyéni visszailleszkedési útvonal megtervezéséhez nyújtott tanácsadást, tanfolyamokat és képzést. A projekt az EQUAL PIW társadalmi kirekesztés kockázatának kitett emberek társadalmi aktivizálási modelljét és a PFRON által a POKL részeként kidolgozott megoldásokat használja – „Munkavállaló mint a fogyatékkal élők foglalkoztatásának növelése” (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt bude realizován v okrese warm-mazur, projektové kanceláři v Elblągu v období od 10.2017–30.06.2019.Cílenou skupinou je 30 osob se zdravotním postižením (15K 15 M – včetně 24 intelektuálně postižených osob) nezaměstnaných, neaktivních, osob různého stupně postižení z města Elbląg a okresu Elbląg, kteří v závislosti na individuálních příležitostech a potřebách trhu práce budou moci získat odbornou kvalifikaci a kompetence prostřednictvím školení a kurzů a někteří z nich najdou zaměstnání. Budou se jednat o 100 % zdravotně postižené osoby, jejichž podmínky umožňují odbornou přípravu a zaměstnání. Projekt bude zahrnovat následující směry činnosti: 1) diagnostiku účastníků z hlediska sociálních a profesních schopností, s rozvojem individuálních cest rozvoje, 2) sociální podporu s cílem zlepšit sociální kompetence a celkový psychofyzický stav účastníků umožňujících zahájit profesní aktivaci, 3) odbornou podporu zahrnující posílení odborných kompetencí, 4) odborné kurzy a odbornou přípravu, 5) odborné stáže. Výsledkem projektu je, že 6 lidí najde zaměstnání. Zvýší se sociální a profesní kompetence účastníků, zvýší se motivace k nástupu do práce a schopnost pohybovat se na trhu práce. V rámci projektu plánujeme využití sociálních, profesních a vzdělávacích nástrojů aktivní integrace, včetně psychologické podpory, poradenské podpory při plánování individuální reintegrační cesty, kurzů a školení. Projekt využívá sociální aktivační model osob ohrožených sociálním vyloučením EQUAL PIW a řešení vyvinutá společností PFRON v rámci POKL – „Zaměstnanci jako způsob, jak zvýšit zaměstnanost osob se zdravotním postižením“ (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekts tiks īstenots silts-mazur rajonā, projekta birojā Elbląg laika posmā no 10.2017–30.06.2019.Mērķis ir 30 cilvēki ar invaliditāti (15K 15 M — ieskaitot 24 intelektuāli invalīdus), bezdarbnieki, neaktīvi, cilvēki ar dažādas pakāpes invaliditāti no Elbląg un Elbląg apriņķa, kuri atkarībā no individuālajām iespējām un darba tirgus vajadzībām varēs iegūt profesionālo kvalifikāciju un kompetences, izmantojot apmācību un kursus, un daži no viņiem atradīs darbu. Viņi būs 100 % invalīdi, kuru stāvoklis nodrošina apmācību un nodarbinātību. Projekts ietvers šādus darbības virzienus: 1) dalībnieku diagnostiku sociālo un profesionālo kompetenču ziņā, attīstot individuālos attīstības ceļus, 2) sociālo atbalstu, lai uzlabotu dalībnieku sociālās kompetences un vispārējo psihofizisko stāvokli, kas ļauj uzsākt profesionālo aktivizāciju, 3) profesionālo atbalstu, kas ietver profesionālo kompetenču stiprināšanu, 4) profesionālos kursus un apmācību, 5) profesionālās prakses. Projekta rezultātā 6 cilvēki atradīs darbu. Pieaugs dalībnieku sociālās un profesionālās kompetences, palielināsies motivācija sākt darbu un spēja pārvietoties darba tirgū. Projekta ietvaros mēs paredzam izmantot sociālos, profesionālos un izglītojošos aktīvas integrācijas instrumentus, tostarp psiholoģisko atbalstu, konsultatīvu atbalstu, lai plānotu individuālu reintegrācijas ceļu, kursus un apmācību. Projektā tiek izmantots EQUAL PIW sociālās atstumtības riskam pakļauto personu sociālās aktivizācijas modelis un PFRON izstrādātie risinājumi POKL ietvaros — “Darba ņēmējs kā veids, kā palielināt cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību” (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantar an-iontach, oifig an tionscadail in Elblţg sa tréimhse ó 10.2017-30.06.2019.Is é an spriocghrúpa 30 duine faoi mhíchumas (15K 15 M — lena n-áirítear 24 dhuine faoi mhíchumas) dífhostaithe, neamhghníomhach, daoine ar leibhéil éagsúla míchumais ó chathair Elblóg agus Elbl GAg, a bheidh in ann, ag brath ar dheiseanna agus riachtanais aonair mhargadh an tsaothair, cáilíochtaí gairmiúla agus inniúlachtaí gairmiúla a fháil trí oiliúint agus cúrsaí agus fostaíocht a aimsiú do chuid acu. Is é a bheidh iontu ná 100 % daoine faoi mhíchumas a gceadaíonn a riocht oiliúna agus fostaíochta. Beidh na línte gníomhaíochta seo a leanas san áireamh sa tionscadal: 1) diagnóis na rannpháirtithe i dtéarmaí inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla, le forbairt conairí forbartha aonair, 2) tacaíocht shóisialta d’fhonn feabhas a chur ar inniúlachtaí sóisialta agus ar riocht sícisiciúil ginearálta na rannpháirtithe lena gceadaítear glacadh le gníomhachtú gairmiúil, 3) tacaíocht ghairmiúil a bhaineann le hinniúlachtaí gairmiúla a neartú, 4) cúrsaí gairme agus oiliúint, 5) intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 6 duine fostaíocht. Tiocfaidh méadú ar inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla na rannpháirtithe, tiocfaidh méadú ar an spreagadh atá ann dul i mbun oibre agus ar an gcumas bogadh timpeall an mhargaidh saothair. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn úsáid a bhaint as ionstraimí lánpháirtíochta gníomhaí sóisialta, gairmiúla agus oideachais, lena n-áirítear tacaíocht shíceolaíoch, tacaíocht chomhairleach chun conair athimeasctha aonair, cúrsaí agus oiliúint a phleanáil. Baineann an tionscadal úsáid as samhail ghníomhachtaithe shóisialta na ndaoine atá i mbaol eisiamh sóisialta EQUAL PIW agus na réitigh a d’fhorbair PFRON mar chuid de POKL — “Oibrí mar bhealach chun fostaíocht daoine faoi mhíchumas a mhéadú” (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt se bo izvajal v okrožju Toplo-mazur, projektna pisarna v Elblągu v obdobju od 10.2017–30.06.2019. Ciljna skupina je 30 invalidov (15K 15 M – vključno s 24 intelektualno invalidi) brezposelni, neaktivni, ljudje z različno stopnjo invalidnosti iz mesta Elbląg in okrožja Elbląg, ki bodo glede na individualne priložnosti in potrebe trga dela lahko pridobili poklicne kvalifikacije in kompetence prek usposabljanj in tečajev, nekateri pa bodo našli zaposlitev. To bodo 100 % invalidi, katerih pogoji omogočajo usposabljanje in zaposlitev. Projekt bo vključeval naslednje ukrepe: 1) diagnozo udeležencev v smislu socialnih in poklicnih kompetenc, z razvojem individualnih razvojnih poti, 2) socialno podporo za izboljšanje socialnih kompetenc in splošnega psihofizičnega stanja udeležencev, ki omogočajo poklicno aktivacijo, 3) strokovno podporo, ki vključuje krepitev poklicnih kompetenc, 4) poklicno izobraževanje in usposabljanje, 5) poklicno prakso. Kot rezultat projekta bo 6 ljudi našlo zaposlitev. Povečale se bodo socialne in poklicne kompetence udeležencev, povečala se bo motivacija za začetek dela in sposobnost gibanja po trgu dela. V okviru projekta načrtujemo uporabo instrumentov aktivnega socialnega, poklicnega in izobraževalnega vključevanja, vključno s psihološko podporo, svetovalno podporo za načrtovanje individualne poti ponovnega vključevanja, tečaji in usposabljanjem. Projekt uporablja model socialne aktivacije ljudi, ki jim grozi socialna izključenost EQUAL PIW, in rešitve, ki jih je PFRON razvil v okviru POKL – „Delavec kot način za povečanje zaposlenosti invalidov“ (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Проектът ще бъде реализиран в района на топломазура, проектен офис в Елблонг в периода 10.2017—30.06.2019 г. Целевата група е 30 души с увреждания (15K 15 M — включително 24 интелектуално инвалиди) безработни, неактивни, хора с различна степен на увреждане от град Елблонг и окръг Елблонг, които в зависимост от индивидуалните възможности и нужди на пазара на труда ще могат да придобият професионална квалификация и компетентност чрез обучения и курсове, а някои от тях ще намерят работа. Те ще бъдат 100 % хора с увреждания, чието състояние позволява обучение и заетост. Проектът ще включва следните насоки на действие: 1) диагностициране на участниците по отношение на социалните и професионалните компетентности, с развитието на индивидуални пътища за развитие, 2) социална подкрепа с цел подобряване на социалните компетентности и общото психофизическо състояние на участниците, позволяващо започване на професионална активация, 3) професионална подкрепа, включваща укрепване на професионалните компетентности, 4) професионални курсове и обучение, 5) професионални стажове. В резултат на проекта 6 души ще намерят работа. Ще се увеличат социалните и професионалните компетентности на участниците, ще се увеличат мотивацията за започване на работа и способността за придвижване на пазара на труда. Като част от проекта предвиждаме използването на социални, професионални и образователни инструменти за активна интеграция, включително психологическа подкрепа, консултантска подкрепа за планиране на индивидуален път за реинтеграция, курсове и обучение. Проектът използва модела за социално активиране на хора в риск от социално изключване на EQUAL PIW и решенията, разработени от PFRON като част от POKL — „Работникът като начин за повишаване на заетостта на хората с увреждания“ (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Il-proġett se jiġi implimentat fid-distrett ta’ magna sħuna, l-uffiċċju tal-proġett f’Elbląg fil-perjodu mill-10.2017–30.06.2019.Il-grupp fil-mira huwa 30 persuna b’diżabilità (15K 15 M — inklużi 24 persuna b’diżabilità intellettwali) qiegħda, inattivi, persuni bi gradi differenti ta’ diżabilità mill-belt ta’ Elbląg u mill-Kontea ta’ Elbląg, li, skont l-opportunitajiet u l-ħtiġijiet individwali tas-suq tax-xogħol, se jkunu jistgħu jiksbu kwalifiki u kompetenzi professjonali permezz ta’ taħriġ u korsijiet u xi wħud minnhom isibu impjieg. Dawn se jkunu 100 % tal-persuni b’diżabilità li l-kundizzjoni tagħhom tippermetti t-taħriġ u l-impjieg. Il-proġett se jinkludi l-linji ta’ azzjoni li ġejjin: 1) id-dijanjożi tal-parteċipanti f’termini ta’ kompetenzi soċjali u professjonali, bl-iżvilupp ta’ perkorsi ta’ żvilupp individwali, 2) appoġġ soċjali sabiex jittejbu l-kompetenzi soċjali u l-kundizzjoni psikofiżika ġenerali tal-parteċipanti li jippermettu l-attivazzjoni professjonali, 3) appoġġ professjonali li jinvolvi t-tisħiħ tal-kompetenzi professjonali, 4) korsijiet vokazzjonali u taħriġ, 5) apprendistati vokazzjonali. Bħala riżultat tal-proġett, 6 persuni se jsibu impjieg. Il-kompetenzi soċjali u professjonali tal-parteċipanti se jiżdiedu, il-motivazzjoni biex wieħed jibda jaħdem u l-kapaċità li wieħed jiċċaqlaq madwar is-suq tax-xogħol se jiżdiedu. Bħala parti mill-proġett, aħna nipprevedu l-użu ta’ strumenti ta’ integrazzjoni attiva soċjali, professjonali u edukattiva, inkluż appoġġ psikoloġiku, appoġġ konsultattiv biex tiġi ppjanata triq ta’ integrazzjoni mill-ġdid individwali, korsijiet u taħriġ. Il-proġett juża l-mudell ta’ attivazzjoni soċjali ta’ persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali tal-PIW EQUAL u s-soluzzjonijiet żviluppati minn PFRON bħala parti mill-POKL — “Ħaddiema bħala mod kif jiżdied l-impjieg ta’ persuni b’diżabilità” (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

O projeto será executado no distrito de morna-mazur, gabinete de projeto em Elbląg, no período de 10.2017 a 30.6.2019. O grupo-alvo é de 30 pessoas com deficiência (15K 15 M — incluindo 24 pessoas com deficiência intelectual) desempregadas, inativas, pessoas com diferentes graus de deficiência da cidade de Elbląg e do Condado de Elbląg, que, dependendo das oportunidades e necessidades individuais do mercado de trabalho, poderão adquirir qualificações e competências profissionais através de formações e cursos e alguns deles encontrarão emprego. Serão 100 % pessoas com deficiência, cuja condição permite a formação e o emprego. O projeto incluirá as seguintes linhas de ação: 1) o diagnóstico dos participantes em termos de competências sociais e profissionais, com o desenvolvimento de percursos de desenvolvimento individual, 2) o apoio social para melhorar as competências sociais e a condição psicofísica geral dos participantes que permitem a ativação profissional, 3) o apoio profissional que envolve o reforço das competências profissionais, 4) cursos e formação profissionais, 5) estágios profissionais. Como resultado do projeto, 6 pessoas encontrarão emprego. As competências sociais e profissionais dos participantes aumentarão, a motivação para o início do trabalho e a capacidade de circular no mercado de trabalho aumentarão. Como parte do projeto, contemplamos o uso de instrumentos de integração ativa social, profissional e educacional, incluindo apoio psicológico, apoio consultivo para planear um caminho de reinserção individual, cursos e treinamento. O projeto utiliza o modelo de ativação social das pessoas em risco de exclusão social da EQUAL PIW e as soluções desenvolvidas pela PFRON como parte do POKL — «Trabalhador como forma de aumentar o emprego das pessoas com deficiência» (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektet vil blive gennemført i bydelen warm-mazur, projektkontor i Elbląg i perioden 10.2017-30.06.2019.Gennemmålet er 30 personer med handicap (15K 15 M — herunder 24 intellektuelt handicappede) arbejdsløse, inaktive, personer med varierende grad af handicap fra byen Elbląg og Elbląg amt, som afhængigt af de individuelle muligheder og behov på arbejdsmarkedet vil være i stand til at erhverve faglige kvalifikationer og kompetencer gennem kurser og kurser, og nogle af dem finder beskæftigelse. De vil være 100 % handicappede, hvis tilstand giver mulighed for uddannelse og beskæftigelse. Projektet vil omfatte følgende aktionslinjer: 1) diagnosticering af deltagere i form af sociale og faglige kompetencer, med udvikling af individuelle udviklingsforløb, 2) social støtte med henblik på at forbedre de sociale kompetencer og deltagernes generelle psykofysiske tilstand, der giver mulighed for at tage faglig aktivering, 3) faglig støtte, der indebærer styrkelse af faglige kompetencer, 4) erhvervsuddannelser og uddannelse, 5) erhvervsuddannelser. Som et resultat af projektet vil 6 personer finde beskæftigelse. Deltagernes sociale og faglige kompetencer vil øges, motivationen for at tage arbejde og evnen til at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet vil stige. Som en del af projektet planlægger vi brug af sociale, faglige og uddannelsesmæssige aktive integrationsinstrumenter, herunder psykologisk støtte, rådgivningsstøtte til at planlægge en individuel reintegrationsvej, kurser og uddannelse. Projektet anvender den sociale aktiveringsmodel for personer, der er i risiko for social udstødelse af Equal PIW, og de løsninger, som PFRON har udviklet som en del af POKL — "Arbejdstager som en måde at øge beskæftigelsen af personer med handicap" (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Proiectul va fi implementat în cartierul cald-mazur, biroul de proiect din Elbląg în perioada 10.2017-30.06.2019.Grupul țintă este de 30 de persoane cu dizabilități (15K 15 M – inclusiv 24 de persoane cu dizabilități intelectuale) șomeri, inactivi, persoane cu dizabilități diferite din orașul Elbląg și comitatul Elbląg, care, în funcție de oportunitățile și nevoile individuale ale pieței forței de muncă, vor putea dobândi calificări și competențe profesionale prin cursuri de formare și cursuri, iar unele dintre acestea își găsesc un loc de muncă. Acestea vor fi 100 % persoane cu handicap a căror condiție permite formarea și ocuparea forței de muncă. Proiectul va include următoarele linii de acțiune: 1) diagnosticul participanților în ceea ce privește competențele sociale și profesionale, cu dezvoltarea căilor de dezvoltare individuală, 2) sprijinul social în vederea îmbunătățirii competențelor sociale și a condiției psihofizice generale a participanților care să permită activarea profesională, 3) sprijinul profesional care implică consolidarea competențelor profesionale, 4) cursurile și formarea profesională, 5) stagiile profesionale. Ca urmare a proiectului, 6 persoane vor găsi un loc de muncă. Competențele sociale și profesionale ale participanților vor crește, motivația pentru începerea activității și capacitatea de a se deplasa pe piața forței de muncă vor crește. Ca parte a proiectului, avem în vedere utilizarea instrumentelor de integrare activă socială, profesională și educațională, inclusiv sprijin psihologic, sprijin consultativ pentru planificarea unei căi individuale de reintegrare, cursuri și formare. Proiectul utilizează modelul de activare socială a persoanelor expuse riscului de excluziune socială al PIW EQUAL și soluțiile dezvoltate de PFRON ca parte a POKL – „Lucrător ca modalitate de creștere a angajării persoanelor cu dizabilități” (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektet kommer att genomföras i stadsdelen varm-mazur, projektkontor i Elbląg under perioden 10.2017–30.06.2019. Målgruppen är 30 personer med funktionsnedsättning (15K 15 miljoner – varav 24 intellektuellt funktionshindrade) arbetslösa, utanför arbetskraften, personer med varierande grad av funktionsnedsättning från staden Elbląg och Elbląg County, som, beroende på arbetsmarknadens individuella möjligheter och behov, kommer att kunna förvärva yrkeskvalifikationer och kompetens genom utbildningar och kurser och vissa av dem får arbete. De kommer att vara 100 % funktionshindrade personer vars villkor möjliggör utbildning och sysselsättning. Projektet kommer att omfatta följande handlingslinjer: 1) diagnos av deltagarna i fråga om social och yrkesmässig kompetens, med utveckling av individuella utvecklingsvägar, 2) socialt stöd för att förbättra den sociala kompetensen och deltagarnas allmänna psykofysiska tillstånd som möjliggör yrkesaktivering, 3) yrkesmässigt stöd som inbegriper förstärkning av yrkeskompetensen, 4) yrkesutbildning, 5) yrkesutbildning. Som ett resultat av projektet kommer 6 personer att få arbete. Deltagarnas sociala och yrkesmässiga kompetens kommer att öka, motivationen till att börja arbeta och förmågan att röra sig på arbetsmarknaden kommer att öka. Som en del av projektet planerar vi att använda sociala, professionella och pedagogiska aktiva integrationsinstrument, inklusive psykologiskt stöd, rådgivningsstöd för att planera en individuell återintegreringsväg, kurser och utbildning. Projektet använder den sociala aktiveringsmodellen för personer som riskerar social utestängning av Equal PIW och de lösningar som utvecklats av PFRON som en del av POKL – ”Arbetare som ett sätt att öka sysselsättningen för personer med funktionsnedsättning” (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references