Podhale Academy of Success (Q90078): Difference between revisions

Wzrost aktywności zawodowo-edukacyjnej przez podniesienie kwalifikacji zawodowych/ i lub kompetencji, umiejętności społecznych, zdobycie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia -272 osób (164K,108M) młodych (subregionu podhalańskiego woj małopolskiego), w tym ON, w wieku do 18-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. Młodzież NEET,bierni zawodowo, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1. oraz z wyłączeniem osób zarejestrowanych w urzędach pracy do 07.2020 r Gr docelowa zg z SZOOP PO WER:- 272 osób (164K,108M): Projekt jest skierowany wyłącznie do osób zamieszkujących Subregion Podhalański woj. małopolskiego (osób fiz pos miejsce zamieszk na obszarze SP w rozumieniu przep KC UP są wyłącznie osoby bierne zawod, w tym osoby z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, zgodnie z definicją os z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020, z wyłączeniem osób nal do gr docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020 Zadania: identyfik potrzeb osób młodych bez zatrudnienia oraz diagnoz możliwości w zakresie dosk zawod, w tym ident stopnia oddalenia od rynku pracy kompleks i indywid pośrednictwo pracy przez cały okres trwania projektu lub poradnictwo zaw instr i usługi rynku pracy służące zdobyciu dośw zaw wym przez pracodawców wysokiej jakości szkolenia komp .zawod. i umiejętn. społ. zakończ egz i certyfikacją Instr i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrud W ramach proj zakłada się możl realizacji typów operacji 1-6- w budżecie założono tylko niektóre typy wsparcia. Jeżeli plan działa określi inne typy wsparcia zost one udzielone UP. REZULTATY: L. osób pon 30 lat, które uzyskały kwalif po opuszczeniu progr- 105 Wsk efektywności zatrudn dla: UP nie kwalifik się do grupy ON ,DBZB oraz ONK- 43%; ON - 17%; ONK- 48%; DBZB 35 %. Termin: 03.2018 - 07. (Polish)

0 references

Increase in vocational and educational activity by raising professional qualifications/and/or competences, social skills, gaining professional experience and employment -272 people (164K,108M) young (sub-region of Małopolska Podhale region), including ON, aged up to 18-29 years without a job, who do not participate in education and training. Young NEETs,professional, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1. and excluding persons registered in employment offices until 07.2020. Target by SZOOP PO WER:- 272 persons (164K,108M): The project is aimed exclusively at people living in the Podhalański Subregion of Małopolskie voivodship (persons phyz pos pos place of residence in the SP area within the meaning of KC UP are only passive professionals, including persons with disabilities, aged 15-29 years, who do not participate in education and training so-called NEET youth, as defined by NEET category NEETs adopted in POWER 2014-2020, excluding persons who are not participating in education and training of the so-called NEET youth, according to the definition of NEET category NEET adopted in POWER 2014-2020, excluding those who do not participate in education and training of the so-called NEET youth, according to the definition of NEET category NEETs adopted in POWER 2014-2020, excluding persons nal to the target game defined for the competition for the competition for the competition of the Podhalański region. identification of the needs of young people without employment and the diagnosis of occupational opportunities, including the degree of distance from the labour market complex and individual job intermediation throughout the duration of the project or job market advisory and labour market services designed to obtain high-quality training by employers of comp. occupational training. and skillful. end ex and certification Instr and labour market services for the development of entrepreneurship and self-employment, some types of operations have been set up for the implementation of the operation. If the plan is working, it will identify other types of support granted to UP. RESULTS: L. persons over 30 years who have obtained a qualification after leaving the progr-105 Exclusions of efficiency for: Up not eligible for ON,DBZB and ONK-43 %; HE – 17 %; ONK-48 %; DBZB 35 %. Deadline for reply: IT’S 03.2018-07. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.0783218525265581

0 references

Accroître l’activité professionnelle et éducative en augmentant les qualifications professionnelles et/ou les compétences, les aptitudes sociales, l’acquisition d’expérience professionnelle et l’accès à l’emploi de -272 personnes (164K, 108 millions) de jeunes (sous-région de la voïvodie de Podhale de Małopolska), y compris ON, âgés de 18 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation de l’Université de Varsovie. Jeunes NEET, élus professionnellement, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. et à l’exclusion des personnes enregistrées dans les bureaux d’emploi jusqu’au 07.2020. Le groupe cible selon SZOOP PO WER:- 272 personnes (164K, 108M): Le projet s’adresse exclusivement aux personnes vivant dans la sous-région Podhale de la province de Małopolska (le lieu de résidence dans la zone SP au sens du code civil polonais n’est que des professions passives, y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET, conformément à la définition de la catégorie NEET adoptée dans POWER 2014-2020, à l’exclusion des personnes jusqu’au jeu cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020 Tâches: identification des besoins des jeunes sans emploi et diagnostic des perspectives d’emploi, y compris l’identification du degré de distance par rapport au complexe du marché du travail et l’intermédiation individuelle de l’emploi pendant toute la durée du projet ou de l’orientation dans le domaine et des services du marché du travail visant à obtenir une entreprise de formation de haute qualité.professionnel et compétent par les employeurs pour achever la mise en œuvre et la certification des services d’Instr et du marché du travail pour le développement de l’esprit d’entreprise et de l’emploi indépendant Le projet suppose la possibilité de mettre en œuvre des types d’opérations 1 à 6 — seuls certains types de soutien sont pris en compte dans le budget. Si le plan fonctionne, il précisera d’autres types de soutien fournis au PU. RÉSULTATS: L. 30 ans qui ont obtenu un qualificatif après avoir quitté le progr- 105 heures d’efficacité employées pour: Up n’est pas éligible pour les groupes ON,DBZB et ONK-43 %; IL — 17 %; ONK — 48 %; DBZB 35 %. Le terme: 03.2018-07. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Steigerung der beruflichen Bildungstätigkeit durch die Erhöhung der beruflichen Qualifikationen/und/oder Kompetenzen, Sozialkompetenzen, den Erwerb von Berufserfahrung und die Aufnahme einer Beschäftigung von -272 Personen (164K, 108 Mio.) junger Menschen (Unterregion der Woiwodschaft Podhale Małopolska), einschließlich ON, die bis zu 18-29 Jahre alt sind, ohne Arbeit, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten Warschauer Universität teilnehmen. Junge NEETs, beruflich gewählt, mit Ausnahme der für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. genannten Gruppe, ausgenommen Personen, die bis zum 07.2020 in Arbeitsämtern registriert sind. Die Zielgruppe nach SZOOP PO WER:- 272 Personen (164K, 108M): Das Projekt richtet sich ausschließlich an Personen, die in der Unterregion Podhale der Provinz Małopolska leben (der Wohnsitz im SP-Gebiet im Sinne des polnischen Bürgerlichen Gesetzbuchs ist nur passive Berufe, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten NEET-Jugend gemäß der Definition der NEET-Kategorie teilnehmen, die in POWER 2014-2020 angenommen wurde, ausgenommen Personen, die bis zum Zielspiel, das für das Wettbewerbsverfahren in der Teilmaßnahme 1.3.1 SZOOP PO WER 2014–2020 festgelegt wurde, ausgeschlossen sind: Ermittlung des Bedarfs junger Menschen ohne Beschäftigung und Diagnose von Beschäftigungsaussichten, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarktkomplex und individueller Vermittlung von Arbeitsplätzen während der gesamten Laufzeit des Projekts oder Beratung auf dem Gebiet und Arbeitsmarktdienstleistungen zur Erlangung eines hochwertigen Ausbildungsunternehmens.Professionelle und geschickte Arbeitgeber, um die Umsetzung und Zertifizierung von Instr- und Arbeitsmarktdienstleistungen für die Entwicklung von Unternehmertum und Selbständigkeit abzuschließen Das Projekt geht von der Möglichkeit aus, Arten von Vorhaben 1-6 durchzuführen – nur bestimmte Arten von Unterstützung werden im Haushalt angenommen. Wenn der Plan funktioniert, werden andere Arten von Unterstützung für die PU angegeben. ERGEBNISSE: L. 30-Jährige, die einen Qualifikator erhalten haben, nachdem sie die Wirkungsdauer von 105 Stunden verlassen haben für: Up ist nicht förderfähig für Gruppe ON, DBZB und ONK-43 %; ER – 17 %; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Der Begriff: 03.2018-07. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Verhoging van de beroeps-onderwijsactiviteit door het verhogen van beroepskwalificaties/en/of competenties, sociale vaardigheden, het opdoen van beroepservaring en het aannemen van een baan van -272 mensen (164K.108 miljoen) van jongeren (subregio van het woiwodschap Podhale van Małopolska), met inbegrip van ON, tot 18-29 jaar zonder baan, die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde Universiteit van Warschau. Jonge NEET’s, professioneel gekozen, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1. en met uitzondering van personen die tot 07.2020 in arbeidsbureaus zijn ingeschreven. De doelgroep volgens SZOOP PO WER:- 272 personen (164K,108M): Het project is uitsluitend gericht op mensen die in de subregio Podhale van de provincie Małopolska wonen (de verblijfplaats in het SP-gebied in de zin van het Poolse burgerlijk wetboek is alleen passieve beroepen, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren, volgens de definitie van de categorie NEET’s die in POWER 2014-2020 is vastgesteld, met uitzondering van personen tot het doelspel dat is gedefinieerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020 Taken: identificatie van de behoeften van jongeren zonder baan en diagnose van de vooruitzichten op de arbeidsmarkt, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt complexe en individuele baanbemiddeling voor de gehele duur van het project of begeleiding op het gebied van de arbeidsmarkt en arbeidsmarktdiensten gericht op het verkrijgen van een kwalitatief hoogstaand opleidingsbedrijf.professioneel en bekwaam door werkgevers om de uitvoering en certificering van Instr- en arbeidsmarktdiensten voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap te voltooien. Als het plan werkt, zal het andere soorten ondersteuning aan de PU specificeren. RESULTATEN: L. 30-jarigen die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van de progr- 105 uur effectiviteit die werd gebruikt voor: Up komt niet in aanmerking voor groep ON, DBZB en ONK-43 %; HIJ — 17 %; ONK — 48 %; DBZB 35 %. De term: 03.2018-07. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Aumento dell'attività professionale-educativa attraverso l'aumento delle qualifiche/e/o competenze professionali, delle abilità sociali, dell'acquisizione di esperienze professionali e dell'occupazione di -272 persone (164K, 108 milioni) di giovani (sottoregione del Voivodato di Podhale di Małopolska), tra cui ON, di età fino a 18-29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione della cosiddetta Università di Varsavia. Giovani NEET, eletti professionalmente, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. ed escluse le persone iscritte negli uffici di collocamento fino al 07.2020. Il gruppo target secondo SZOOP PO WER:- 272 persone (164K, 108M): Il progetto è rivolto esclusivamente alle persone che vivono nella sottoregione Podhale della provincia di Małopolska (il luogo di residenza nell'area SP ai sensi del codice civile polacco è costituito solo da professioni passive, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET, secondo la definizione della categoria NEET adottata nel POWER 2014-2020, escluse le persone nal fino al gioco obiettivo definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020 Attività: individuazione delle esigenze dei giovani senza occupazione e diagnosi delle prospettive di lavoro, compresa l'individuazione del grado di distanza dal complesso del mercato del lavoro e dell'intermediazione individuale per l'intera durata del progetto o orientamento nel settore e dei servizi del mercato del lavoro volti ad ottenere un'impresa di formazione di alta qualità.professionale e competente da parte dei datori di lavoro per completare l'attuazione e la certificazione dei servizi Instr e del mercato del lavoro per lo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo Il progetto presuppone la possibilità di realizzare tipi di operazioni 1-6 — solo alcuni tipi di sostegno sono assunti nel bilancio. Se il piano funziona, specificherà altri tipi di supporto forniti all'unità di elaborazione. RISULTATI: L. 30-year-olds che ha ottenuto un qualificatore dopo aver lasciato il progr- 105 ore di efficacia impiegata per: Up non è ammissibile per i gruppi ON,DBZB e ONK-43 %; LUI — 17 %; ONK — 48 %; DBZB 35 %. Il termine: 03.2018-07. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

Aumento de la actividad profesional-educativa mediante la mejora de las cualificaciones o competencias profesionales, las competencias sociales, la adquisición de experiencia profesional y el acceso al empleo de -272 personas (164K,108M) de jóvenes (subregión del Voivodato Podhale de Małopolska), incluida ON, de hasta 18 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y formación de la llamada Universidad de Varsovia. Jóvenes ninis, elegidos profesionalmente, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. y excluyendo a las personas inscritas en oficinas de empleo hasta el 07.2020. El grupo destinatario según SZOOP PO WER:- 272 personas (164K,108M): El proyecto está dirigido exclusivamente a las personas que viven en la subregión de Podhale de la provincia de Małopolska (el lugar de residencia en la zona del PE en el sentido del Código Civil polaco son solo profesiones pasivas, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad que no participan en la educación y la formación de los denominados jóvenes ninis, de acuerdo con la definición de la categoría de ninis adoptada en POWER 2014-2020, excluidas las personas nal hasta el juego objetivo definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020 Tareas: identificación de las necesidades de los jóvenes sin empleo y diagnóstico de las perspectivas de empleo, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral complejo y la intermediación laboral individual durante toda la duración del proyecto u orientación en el campo y los servicios del mercado laboral destinados a la obtención de una empresa de formación de alta calidad.profesional y hábil por parte de los empleadores para completar la ejecución y certificación de los servicios de Instr y del mercado laboral para el desarrollo del espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia El proyecto asume la posibilidad de ejecutar tipos de operaciones 1-6 — solo se asumen ciertos tipos de apoyo en el presupuesto. Si el plan funciona, especificará otros tipos de apoyo proporcionado a la PU. RESULTADOS: L. Los niños de 30 años que obtuvieron un calificador después de dejar el progr- 105 horas de efectividad empleadas para: Up no es elegible para el grupo ON,DBZB y ONK-43 %; ÉL — 17 %; ONK — 48 %; DBZB 35 %. El término: 03.2018-07. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Forøgelse af faglig uddannelse ved at hæve faglige kvalifikationer/og/eller kompetencer, sociale færdigheder, opnå erhvervserfaring og påbegynde beskæftigelse af -272 personer (164 K, 108M) blandt unge (underregionen Podhale Voivodeship i Małopolska), herunder ON, i alderen op til 18-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse på det såkaldte Warszawauniversitet. Unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, med undtagelse af den gruppe, der er angivet for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1., og med undtagelse af personer, der er registreret på arbejdsformidlinger indtil 07.2020. Målgruppen i henhold til SZOOP PO WER:- 272 personer (164K, 108M): Projektet er udelukkende rettet mod personer, der bor i Podhale-underregionen Małopolska-provinsen (bopæl i SP-området i henhold til den polske civile lovbog er kun passive erhverv, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af den såkaldte NEET-ungdom, i henhold til definitionen af kategorien NEET'er, der blev vedtaget i POWER 2014-2020, bortset fra personer op til det målspil, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020: identifikation af behovene hos unge uden beskæftigelse og diagnose af jobmuligheder, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedets komplekse og individuelle jobformidling i hele projektets eller vejledningens varighed på området og arbejdsmarkedstjenester med henblik på at opnå en kvalitetsuddannelsesvirksomhed.Projektet forudsætter muligheden for at gennemføre typer af operationer 1-6 — kun visse former for støtte er omfattet af budgettet. Hvis planen virker, vil den angive andre former for støtte, der ydes til PU. RESULTATER: L. 30-årige, der opnåede en kvalifikation efter at have forladt den progr- 105 timers effektivitet, der anvendes til: Up er ikke berettiget til gruppe ON,DBZB og ONK-43 % HAN — 17 %; ONK — 48 %; DBZB 35 %. Udtrykket: 03.2018-07. (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Αύξηση της επαγγελματικής-εκπαιδευτικής δραστηριότητας με την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων/ή/και ικανοτήτων, των κοινωνικών δεξιοτήτων, της απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας και της απασχόλησης 272 ατόμων (164K,108M) νέων (υποπεριοχή του Voivodeship Podhale της Małopolska), συμπεριλαμβανομένου του ON, ηλικίας έως 18-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση του αποκαλούμενου Πανεπιστημίου της Βαρσοβίας. Νέοι ΕΕΑΚ, που έχουν εκλεγεί επαγγελματικά, εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. και εξαιρουμένων των προσώπων που είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης έως τις 07.2020. Η ομάδα-στόχος σύμφωνα με το SZOOP PO WER:- 272 άτομα (164K,108M): Το έργο απευθύνεται αποκλειστικά σε άτομα που ζουν στην υποπεριοχή Podhale της επαρχίας Małopolska (ο τόπος διαμονής στην περιοχή SP κατά την έννοια του πολωνικού αστικού κώδικα είναι μόνο παθητικά επαγγέλματα, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση της λεγόμενης νεολαίας ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τον ορισμό της κατηγορίας ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στην POWER 2014-2020, εξαιρουμένων των ατόμων ηλικίας έως το παιχνίδι-στόχο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020: προσδιορισμός των αναγκών των νέων χωρίς απασχόληση και διάγνωση των προοπτικών απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από το σύμπλεγμα της αγοράς εργασίας και της ατομικής διαμεσολάβησης εργασίας για όλη τη διάρκεια του έργου ή καθοδήγηση στον τομέα και των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας με στόχο την απόκτηση μιας υψηλής ποιότητας εταιρείας κατάρτισης.επαγγελματική και επιδέξια από τους εργοδότες για την ολοκλήρωση της εφαρμογής και της πιστοποίησης των υπηρεσιών της Instr και της αγοράς εργασίας για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης Το έργο προϋποθέτει τη δυνατότητα υλοποίησης τύπων ενεργειών 1-6 — μόνο ορισμένα είδη στήριξης λαμβάνονται υπόψη στον προϋπολογισμό. Εάν το σχέδιο λειτουργεί, θα προσδιορίσει άλλους τύπους υποστήριξης που παρέχονται στην PU. ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: L. άτομα ηλικίας 30 ετών που έλαβαν προκριματικό αφού άφησαν το progr- 105 ώρες αποτελεσματικότητας που χρησιμοποιήθηκαν για: Η Up δεν είναι επιλέξιμη για τις ομάδες ON, DBZB και ONK-43 %· ΑΥΤΌΣ — 17 %? ONK — 48 %· DBZB 35 %. Ο όρος: 03.2018-07. (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Povećanje profesionalno-obrazovne aktivnosti podizanjem stručnih kvalifikacija/i/ili kompetencija, socijalnih vještina, stjecanja radnog iskustva i zapošljavanja -272 osobe (164K,108M) mladih (podregija vojvodstva Podhale Małopolska), uključujući ON, u dobi do 18 – 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanog Varšavskog sveučilišta. Mladi NEET-ovi, profesionalno izabrani, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. i isključujući osobe registrirane u uredima za zapošljavanje do 7. 07.2020. Ciljana skupina prema SZOOP PO WER:- 272 osobe (164K,108M): Projekt je usmjeren isključivo na osobe koje žive u podregiji Podhale u pokrajini Małopolska (mjesto boravišta u području SP-a u smislu poljskog Građanskog zakonika samo su pasivne profesije, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih mladih NEET-ova, prema definiciji kategorije NEET-ova usvojenoj u POWER-u 2014. – 2020., isključujući osobe na do ciljne igre definirane za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. SZOOP PO WER 2014 – 2020 Zadaci: utvrđivanje potreba mladih bez zaposlenja i dijagnosticiranje izgleda za posao, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od kompleksa tržišta rada i individualnog posredovanja pri zapošljavanju tijekom cijelog trajanja projekta ili usmjeravanja na terenu i usluga na tržištu rada čiji je cilj dobivanje visokokvalitetnog poduzeća za osposobljavanje.Profesionalno i vješto od strane poslodavaca za dovršetak provedbe i certificiranja usluga Instr i tržišta rada za razvoj poduzetništva i samozapošljavanja Projekt pretpostavlja mogućnost provedbe vrsta operacija 1 – 6 – samo se određene vrste potpore preuzimaju u proračunu. Ako plan funkcionira, u njemu će se navesti druge vrste potpore koja se pruža PU-u. REZULTATI: L. 30-godišnjaci koji su dobili kvalifikaciju nakon napuštanja progr- 105 sati učinkovitosti zaposleni za: Up ne ispunjava uvjete za skupinu ON, DBZB i ONK-43 %; ON – 17 %; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Naziv: 03.2018 – 07. (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Creșterea activității profesionale-educaționale prin creșterea calificărilor/și/sau competențelor profesionale, a competențelor sociale, a dobândirii de experiență profesională și a ocupării unui loc de muncă de -272 de persoane (164K,108M) de tineri (subregiunea voievodatului Podhale Małopolska), inclusiv ON, cu vârsta de până la 18-29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educația și formarea așa-numitei Universități din Varșovia. Tinerii NEET, aleși profesional, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. și excluzând persoanele înregistrate în birourile de ocupare a forței de muncă până la 07.2020. Grupul țintă în conformitate cu SZOOP PO WER:- 272 persoane (164K,108M): Proiectul se adresează exclusiv persoanelor care locuiesc în subregiunea Podhale din provincia Małopolska (locul de reședință în zona SP în sensul Codului civil polonez este doar profesii pasive, inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu participă la educația și formarea așa-numiților tineri NEET, în conformitate cu definiția categoriei NEET adoptată în POWER 2014-2020, cu excepția persoanelor până la jocul țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020 Sarcini: identificarea nevoilor tinerilor fără încadrare în muncă și diagnosticarea perspectivelor de angajare, inclusiv identificarea gradului de distanță față de complexul pieței forței de muncă și intermedierea individuală a locurilor de muncă pe întreaga durată a proiectului sau a orientării în domeniu și a serviciilor de pe piața forței de muncă în vederea obținerii unei societăți de formare de înaltă calitate.profesional și calificat de către angajatori pentru finalizarea implementării și certificării serviciilor Instr și a pieței forței de muncă pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activității independente Proiectul presupune posibilitatea implementării tipurilor de operațiuni 1-6 – doar anumite tipuri de sprijin sunt asumate în buget. În cazul în care planul funcționează, acesta va specifica alte tipuri de sprijin acordat UP. REZULTATE: L. persoanele în vârstă de 30 de ani care au obținut un calificativ după ce au părăsit progr- 105 ore de eficacitate angajate pentru: Up nu este eligibil pentru grupurile ON, DBZB și ONK-43 %; EL – 17 %; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Termenul: 03.2018-07. (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Zvýšenie odborno-vzdelávacej činnosti prostredníctvom zvyšovania odborných kvalifikácií/a/alebo kompetencií, sociálnych zručností, získavania odborných skúseností a nástupu do zamestnania -272 osôb (164K,108M) mladých ľudí (subregiónu Podhalského vojvodstva v Małopolskej) vrátane ON vo veku do 18 – 29 rokov bez zamestnania, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. Varšavskej univerzity. Mladí NEET, profesionálne zvolení, okrem skupiny uvedenej pre výberové konanie v podopatrení 1.3.1 a okrem osôb zaregistrovaných na úradoch práce do 7. 07.2020 cieľová skupina podľa SZOOP PO WER:- 272 osôb (164K,108M): Projekt je zameraný výlučne na ľudí žijúcich v podregióne Podhale v Małopolskej provincii (miesto bydliska v oblasti SP v zmysle poľského občianskeho zákonníka sú len pasívne povolania vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET podľa vymedzenia kategórie NEET prijatej v POWER 2014 – 2020 s výnimkou osôb do cieľovej hry vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 SZOOP PO WER 2014 – 2020 Úlohy: identifikácia potrieb mladých ľudí bez zamestnania a diagnostika vyhliadok na zamestnanie vrátane určenia stupňa vzdialenosti od zložitého trhu práce a individuálneho sprostredkovania pracovných miest počas celého trvania projektu alebo usmernenia v danej oblasti a služieb trhu práce zameraných na získanie vysokokvalitnej vzdelávacej spoločnosti.profesionálna a zručná zo strany zamestnávateľov na dokončenie implementácie a certifikácie služieb Instr a trhu práce pre rozvoj podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti Projekt predpokladá možnosť vykonávania typov operácií 1 – 6 – v rozpočte sa predpokladajú len určité druhy podpory. Ak plán funguje, špecifikuje sa v ňom ďalšie typy podpory poskytovanej PU. VÝSLEDKY: L. 30-ročných, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z progr- 105 hodín účinnosti používanej pre: Vyššie nie je oprávnené na skupiny ON, DBZB a ONK-43 %; ON – 17 %; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Termín: 03.2018 – 07. (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

Żieda fl-attività professjonali-edukattiva billi jiżdiedu l-kwalifiki/u/jew il-kompetenzi professjonali, il-ħiliet soċjali, il-kisba ta’ esperjenza professjonali u l-bidu tal-impjieg ta’ -272 persuna (164K,108M) ta’ żgħażagħ (sottoreġjun tal-Podhale Voivodeship ta’ Małopolska), inkluż ON, li għandhom sa 18–29 sena mingħajr impjieg, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa Università ta’ Varsavja. NEETs żgħażagħ, eletti professjonalment, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. u esklużi persuni rreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi sas-07.2020. Il-grupp fil-mira skont SZOOP PO WER: — 272 persuna (164K,108M): Il-proġett huwa mmirat esklussivament lejn persuni li jgħixu fis-sottoreġjun ta’ Podhale tal-Provinċja ta’ Małopolska (il-post ta’ residenza fiż-żona SP skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili Pollakk huwa biss professjonijiet passivi, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, skont id-definizzjoni tal-kategorija tan-NEETs adottata fil-POOWER 2014–2020, esklużi l-persuni nal sal-logħba fil-mira definita għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1 SZOOP PO WER 2014–2020 Kompiti: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ mingħajr impjieg u d-dijanjożi tal-prospetti tax-xogħol, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mill-kumpless tas-suq tax-xogħol u l-intermedjazzjoni tal-impjiegi individwali għat-tul kollu tal-proġett jew gwida fil-qasam u s-servizzi tas-suq tax-xogħol immirati lejn il-kisba ta’ kumpanija ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja.professjonali u b’ħiliet mill-impjegaturi biex ilestu l-implimentazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tas-servizzi tal-Instr u tas-suq tax-xogħol għall-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti. Il-proġett jassumi l-possibbiltà li jiġu implimentati tipi ta’ operazzjonijiet 1–6 — ċerti tipi ta’ appoġġ biss huma preżunti fil-baġit. Jekk il-pjan jaħdem, għandu jispeċifika tipi oħra ta’ appoġġ ipprovdut lill-PU. RIŻULTATI: L. żgħażagħ ta’ 30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-progr- 105 sigħat ta’ effikaċja impjegati għal: Up mhijiex eliġibbli għall-grupp ON,DBZB u ONK-43 %; HUWA — 17 %; ONK — 48 %; DBZB 35 %. It-terminu: 03.2018–07. (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

Aumento da atividade profissional-educativa através do aumento das qualificações/e/ou competências profissionais, das aptidões sociais, da aquisição de experiência profissional e do acesso ao emprego de -272 pessoas (164K,108 milhões) de jovens (sub-região da Voivodia de Podhale de Małopolska), incluindo ON, com idades compreendidas entre 18 e 29 anos sem emprego, que não participam na educação e formação da chamada Universidade de Varsóvia. Jovens NEET, eleitos profissionalmente, excluindo o grupo especificado para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1. e excluindo as pessoas inscritas em escritórios de emprego até 07.2020. O grupo-alvo de acordo com SZOOP PO WER:- 272 pessoas (164K,108M): O projeto destina-se exclusivamente às pessoas que vivem na sub-região de Podhale da província de Małopolska (o local de residência na zona SP, na aceção do Código Civil polaco, é apenas profissões passivas, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam na educação e formação dos chamados jovens NEET, de acordo com a definição da categoria NEET adotada no POWER 2014-2020, excluindo as pessoas que não participam no jogo-alvo definido para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020 Tarefas: identificação das necessidades dos jovens sem emprego e diagnóstico das perspetivas de emprego, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho complexo e de intermediação profissional individual durante todo o período do projeto ou orientação no terreno e serviços do mercado de trabalho destinados a obter uma empresa de formação de elevada qualidade.Profissional e hábil por parte dos empregadores para concluir a execução e certificação dos serviços da Instr e do mercado de trabalho para o desenvolvimento do espírito empresarial e do trabalho por conta própria O projeto pressupõe a possibilidade de executar tipos de operações 1-6 — apenas alguns tipos de apoio são assumidos no orçamento. Se o plano funcionar, ele especificará outros tipos de suporte fornecido ao PU. RESULTADOS: L. 30 anos de idade que obtiveram um qualificador após terem deixado o progr- 105 horas de eficácia empregadas para: Up não é elegível para o grupo ON,DBZB e ONK-43 %; ELE — 17 %; ONK — 48 %; DBZB 35 %. O termo: 03.2018-07. (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Ammatillisen koulutuksen lisääminen lisäämällä ammattipätevyyttä ja/tai -pätevyyttä, sosiaalisia taitoja, hankkimalla työkokemusta ja aloittamalla työkokemusta nuorten (Małopolskan Podhale Voivodeship of Podhale Voivodeship of Małopolska) -272 henkilön (164K 108M) työhön, mukaan lukien ON, iältään 18–29 vuotta ilman työtä ja jotka eivät osallistu niin kutsutun Varsovan yliopiston koulutukseen. Ammatillisesti valitut nuoret NEET-nuoret, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää, ja lukuun ottamatta työvoimatoimistoihin rekisteröityjä henkilöitä 07.2020 saakka. kohderyhmä SZOOP PO WER:n mukaan:- 272 henkilöä (164K,108M): Hanke on suunnattu yksinomaan Podhalen maakunnassa Małopolskan maakunnassa asuville henkilöille (Puolan siviililaissa tarkoitettu asuinpaikka SP-alueella on vain passiivisia ammatteja, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen POWER 2014–2020 -ohjelmassa hyväksytyn NEET-luokan määritelmän mukaisesti, lukuun ottamatta henkilöitä, jotka on määritelty kilpailumenettelyssä alatoimenpiteessä 1.3.1 SZOOP PO WER 2014–2020 Tehtävät: työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeiden tunnistaminen ja työllistymisnäkymien selvittäminen, mukaan lukien työmarkkinoista monimutkaisten ja yksittäisten työpaikkojen välittämisen aste hankkeen koko keston ajan tai alan ohjaus ja työmarkkinapalvelut, joiden tavoitteena on laadukkaan koulutusyrityksen hankkiminen.Ammatillinen ja osaava työnantajat voivat saattaa päätökseen Instr- ja työmarkkinapalvelujen täytäntöönpanon ja sertifioinnin yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämiseksi. Hanke edellyttää mahdollisuutta toteuttaa erityyppisiä toimia 1–6 – talousarviossa otetaan huomioon vain tietyntyyppiset tuet. Jos suunnitelma toimii, se määrittelee muuntyyppisen tuen PU: lle. TULOKSET: L. 30-vuotiaat, jotka ovat saaneet karsinnan poistuttuaan 105 tunnin tehokkuudesta: Up ei ole oikeutettu ryhmiin ON, DBZB ja ONK-43 %; HÄN – 17 PROSENTTIA; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Termi: 03.2018–07. (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Povečanje strokovno-izobraževalne dejavnosti z izboljšanjem poklicnih kvalifikacij/in/ali kompetenc, socialnih spretnosti, pridobivanjem poklicnih izkušenj in zaposlitvijo -272 oseb (164K,108M) mladih (podregija Podhale Voivodeship v Małopolski), vključno z ON, starimi do 18–29 let brez zaposlitve, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju t. i. Varšavske univerze. Mladi NEET, strokovno izvoljeni, brez skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, in brez oseb, registriranih na zavodih za zaposlovanje do 7. 07.2020. Ciljna skupina po SZOOP PO WER:- 272 oseb (164K,108M): Projekt je namenjen izključno osebam, ki živijo v Podhale podregiji Małopolska provinca (kraj prebivališča na območju SP v smislu poljskega civilnega zakonika so le pasivni poklici, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v skladu z opredelitvijo kategorije NEET, ki je bila sprejeta v POWER 2014–2020, razen oseb na do ciljne igre, opredeljene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 SZOOP PO WER 2014–2020 Naloge: opredelitev potreb mladih brez zaposlitve in diagnosticiranje zaposlitvenih možnosti, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od kompleksnega trga dela in individualnega posredovanja zaposlitve za celotno trajanje projekta ali svetovanjem na terenu in storitvami trga dela, katerih cilj je pridobitev visokokakovostnega podjetja za usposabljanje.poklicno in strokovno delo delodajalcev za dokončanje izvajanja in certificiranja storitev Instr in trga dela za razvoj podjetništva in samozaposlovanja Projekt predvideva možnost izvajanja vrst operacij 1–6 – v proračunu so predvidene le nekatere vrste podpore. Če načrt deluje, bo določil druge vrste podpore, ki se zagotavlja PU. REZULTATI: L. 30-letniki, ki so pridobili kvalifikacijo po odhodu iz programa- 105 ur učinkovitosti, zaposlenih za: Up ni upravičen do skupin ON, DBZB in ONK-43 %; ON – 17 %; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Izraz: 03.2018–07. (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Zvýšení odborné vzdělávací činnosti zvyšováním odborných kvalifikací/nebo kompetencí, sociálních dovedností, získáváním odborných zkušeností a nástupem do zaměstnání -272 osob (164K,108M) mladých lidí (podoblast Podhalského vojvodství Małopolska), včetně ON, ve věku do 18–29 let bez zaměstnání, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. varšavské univerzity. Mladí NEET, odborně zvolení, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1 a s výjimkou osob registrovaných na úřadech práce do 7. 07.2020. Cílová skupina podle SZOOP PO WER:- 272 osob (164K,108M): Projekt je zaměřen výhradně na osoby žijící v podoblasti Podhale v provincii Małopolska (místem bydliště v oblasti SP ve smyslu polského občanského zákoníku jsou pouze pasivní profese, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých NEET, podle definice kategorie NEET přijaté v POWER 2014–2020, s výjimkou osob až do cílové hry definované pro soutěžní řízení v podopatření 1.3.1 SZOOP PO WER 2014–2020 Úkoly: identifikace potřeb mladých lidí bez zaměstnání a diagnostika vyhlídek na zaměstnání, včetně určení míry vzdálenosti od komplexního a individuálního zprostředkování práce na trhu práce po celou dobu trvání projektu nebo poradenství v oboru a služeb trhu práce zaměřených na získání vysoce kvalitní vzdělávací společnosti.Profesionální a zručný zaměstnavatel za účelem dokončení implementace a certifikace Instr a služeb trhu práce pro rozvoj podnikání a samostatné výdělečné činnosti Projekt předpokládá možnost provádění druhů operací 1–6 – v rozpočtu jsou převzaty pouze určité typy podpory. Pokud plán funguje, specifikuje další typy podpory poskytované PU. VÝSLEDKY: L. 30 let, kteří získali kvalifikaci poté, co opustili progr- 105 hodin účinnosti zaměstnaných pro: Není způsobilá pro skupiny ON, DBZB a ONK-43 %; ON – 17 %; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Termín: 03.2018–07. (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Didinti profesinę švietimo veiklą didinant profesinę kvalifikaciją/ir (arba) kompetenciją, socialinius įgūdžius, įgyjant profesinę patirtį ir įdarbinant -272 žmones (164K,108M) jaunimo (Małopolska Podhale Voivodeship subregionas), įskaitant ON, iki 18–29 metų be darbo, kurie nedalyvauja vadinamojo Varšuvos universiteto švietimo ir mokymo veikloje. Profesionaliai išrinkti NEET jaunuoliai, išskyrus 1.3.1 poskyryje nurodytą konkurso procedūrai skirtą grupę ir iki 07,2020 m. liepos 7 d. užimtumo tarnybose registruoti asmenys. Tikslinė grupė pagal SZOOP PO WER: – 272 asmenys (164K,108M): Projektas skirtas tik žmonėms, gyvenantiems Mažosios Lenkijos provincijos Podhalės paregionyje (gyvenamoji vieta SP teritorijoje, kaip apibrėžta Lenkijos civiliniame kodekse, yra tik pasyvios profesijos, įskaitant 15–29 m. neįgaliuosius, kurie nedalyvauja vadinamojo NEET jaunimo švietime ir mokyme pagal 2014–2020 m. NEET kategorijos apibrėžtį, išskyrus asmenis, nevykdančius tikslinio žaidimo, nustatyto konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje SZOOP PO WER 2014–2020 Užduotys: jaunimo, neturinčio darbo, poreikių nustatymas ir įsidarbinimo perspektyvų nustatymas, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos komplekso laipsnio nustatymą ir individualų darbo tarpininkavimą per visą projekto įgyvendinimo laikotarpį arba orientavimą šioje srityje ir darbo rinkos paslaugas, kuriomis siekiama įgyti aukštos kokybės mokymo įmonę.profesionalus ir sumanus darbdavių gebėjimas užbaigti įgyvendinti ir sertifikuoti „Instr“ ir darbo rinkos paslaugas verslumo ir savarankiško darbo plėtrai Projektas numato galimybę įgyvendinti 1–6 veiklos rūšis – biudžete numatyta tik tam tikrų rūšių parama. Jei planas veiks, jame bus nurodytos kitos PU teikiamos paramos rūšys. REZULTATAI: L. 30 metų amžiaus asmenys, kurie po to, kai paliko progr, gavo kvalifikacinį pažymėjimą, – 105 val. veiksmingumo, įdarbinto: UPS neatitinka ON,DBZB ir ONK-43 % reikalavimų; JIS – 17 %; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Terminas: 03.2018–07. (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Profesionālās izglītības aktivitātes palielināšana, paaugstinot profesionālo kvalifikāciju/un/vai kompetences, sociālās prasmes, iegūstot profesionālo pieredzi un uzsākot darbu 272 cilvēkiem (164K,108M) jauniešu (Małopolska Podhale vojevodistes apakšreģions), tostarp ON, vecumā līdz 18–29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās tā dēvētās Varšavas universitātes izglītībā un apmācībā. Profesionāli ievēlēti jaunieši NEET, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto konkursam noteikto grupu, izņemot personas, kas reģistrētas nodarbinātības birojos līdz 07.2020. gada 7. jūlijam. Projekts ir paredzēts vienīgi personām, kas dzīvo Podhales apakšreģionā Małopolska provincē (dzīvesvieta SP apgabalā Polijas Civilkodeksa izpratnē ir tikai pasīvas profesijas, tostarp personas ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā, saskaņā ar NEET kategorijas definīciju, kas pieņemta POWER 2014–2020, izņemot personas, kuras ir līdz mērķspēlei, kas noteiktas konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā SZOOP PO WER 2014–2020 Uzdevumi: jauniešu, kuriem nav nodarbinātības, vajadzību apzināšana un darba perspektīvas diagnosticēšana, t. sk. attāluma no darba tirgus kompleksa noteikšana un individuālā darba starpniecība visā projekta vai konsultāciju darbības jomā laikā un darba tirgus pakalpojumi, kuru mērķis ir iegūt augstas kvalitātes mācību uzņēmumu.profesionāli un prasmīgi darba devēji, lai pabeigtu Instr un darba tirgus pakalpojumu ieviešanu un sertificēšanu uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstībai Projekts paredz iespēju īstenot 1.–6. darbību veidus — budžetā tiek ņemti vērā tikai daži atbalsta veidi. Ja plāns darbojas, tas norāda cita veida atbalstu, ko sniedz PU. REZULTĀTI: L. 30 gadus veci cilvēki, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no progr- 105 stundu efektivitātes, ko izmanto: Uz augšu nevar pretendēt uz grupu ON,DBZB un ONK-43 %; VIŅŠ — 17 %; ONK — 48 %; DBZB 35 %. Vārds: 03.2018–07. (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Увеличаване на професионално-образователната дейност чрез повишаване на професионалните квалификации/и/или компетентности, социални умения, придобиване на професионален опит и започване на работа на -272 души (164K, 108M) млади хора (подрегион на подводното войводство Małopolska), включително ON, на възраст до 18—29 години без работа, които не участват в образованието и обучението на т.нар. Варшавски университет. Млади NEET, професионално избрани, с изключение на групата, посочена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1., и с изключение на лицата, регистрирани в бюрата по заетостта до 07.2020 г. Целевата група по SZOOP PO WER: — 272 души (164K,108M): Проектът е насочен изключително към хора, живеещи в подрайон Подхале на провинция Малополска (мястото на пребиваване в района на СП по смисъла на полския Граждански кодекс е само пасивни професии, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години, които не участват в образование и обучение на т.нар. NEET младежи, съгласно определението за категория NEETs, прието в POWER 2014—2020 г., с изключение на лицата до целевата игра, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 SZOOP PO WER 2014—2020 Задачи: идентифициране на нуждите на младите хора без работа и диагностика на перспективите за работа, включително определяне на степента на отдалеченост от комплекса на пазара на труда и индивидуално посредничество за работа за цялата продължителност на проекта или насоките в областта и услугите на пазара на труда, насочени към получаване на висококачествено дружество за обучение.Професионално и умело от страна на работодателите за завършване на изпълнението и сертифицирането на Instr и услугите на пазара на труда за развитие на предприемачеството и самостоятелната заетост Проектът предвижда възможност за изпълнение на видове операции 1—6 — в бюджета се поемат само определени видове подкрепа. Ако планът работи, в него ще бъдат посочени други видове подкрепа, предоставяна на ПО. РЕЗУЛТАТИ: Л. 30-годишни, които са получили квалификация, след като са напуснали прог- 105 часа ефективност, наети за: Up не отговаря на условията за група ON,DBZB и ONK-43 %; ТОЙ — 17 %; ONK — 48 %; DBZB 35 %. Терминът: 03.2018—07. (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A szakmai-oktatási tevékenység növelése a szakmai képesítések/és/vagy kompetenciák, a szociális készségek, a szakmai tapasztalat megszerzése és a -272 fő (164K,108M) foglalkoztatása révén (Małopolska Podhale vajdaság alrégiója), beleértve az ON-t is, akik 18–29 éves korig nem vesznek részt állás nélkül, és akik nem vesznek részt az úgynevezett varsói egyetem oktatásában és képzésében. Szakmailag megválasztott fiatal NEET-fiatalok, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot és a 07.2020. július 7-ig a munkaügyi hivatalokban nyilvántartott személyeket. A SZOOP PO WER szerinti célcsoport:- 272 fő (164K,108M): A projekt kizárólag Małopolska tartomány Podhale alrégiójában élőknek szól (a lengyel polgári törvénykönyv értelmében az SP területén található lakóhely csak passzív szakmák, beleértve a 15–29 éves fogyatékossággal élő személyeket, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, a NEET-fiatalok 2014–2020-as POWER-ben elfogadott meghatározása szerint, kivéve azokat a személyeket, akik a 2014 és 2020 közötti időszakban a NEET-fiatalok oktatásában és képzésében nem vesznek részt, kivéve azokat a személyeket, akik az 1.3.1. SZOOP PO WER 2014–2020 alintézkedésben meghatározott versenyvizsga-céljátékig nem vesznek részt: a foglalkoztatással nem rendelkező fiatalok szükségleteinek azonosítása és a foglalkoztatási kilátások diagnózisa, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását a projekt teljes időtartama alatt, valamint az egyéni munkaközvetítést a projekt teljes időtartama alatt, vagy a területen nyújtott útmutatást, valamint a magas színvonalú képzési társaság megszerzésére irányuló munkaerő-piaci szolgáltatásokat.A munkaadók szakszerűek és jártasak ahhoz, hogy befejezzék az Instr és a munkaerő-piaci szolgáltatások megvalósítását és tanúsítását a vállalkozás és az önfoglalkoztatás fejlesztése érdekében. A projekt feltételezi az 1–6. művelettípusok végrehajtásának lehetőségét – a költségvetés csak bizonyos típusú támogatást feltételez. Ha a terv működik, meghatározza a PU-nak nyújtott egyéb támogatási típusokat. AZ EREDMÉNYEK: L. 30 évesek, akik a progr- 105 órás hatékonyság elhagyása után megszerezték a selejtezőt: Up nem jogosult az ON,DBZB és ONK-43% csoportra; Ő – 17%; ONK – 48%; DBZB 35%. A kifejezés: 03.2018–07. (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Méadú ar an ngníomhaíocht ghairmiúil-oideachasúil trí cháilíochtaí gairmiúla/agus/nó inniúlachtaí, scileanna sóisialta, taithí ghairmiúil a fháil agus dul i mbun fostaíochta do -272 duine (164K,108M) do dhaoine óga (foréigiún Voivodeship Podhale Małopolska), lena n-áirítear ON, atá suas le 18-29 mbliana d’aois gan post, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint Ollscoil Vársá, mar a thugtar air. Daoine óga NEETanna, atá tofa go gairmiúil, gan an grúpa a shonraítear don nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1. a áireamh, agus gan daoine atá cláraithe in oifigí fostaíochta go dtí an 07.2020 a áireamh. An spriocghrúpa de réir SZOOP PO WER:- 272 duine (164K,108M): Tá an tionscadal dírithe go heisiach ar dhaoine a bhfuil cónaí orthu i bhforéigiún Podhale Chúige Małopolska (níl san áit chónaithe i limistéar SP de réir bhrí Chód Sibhialta na Polainne ach gairmeacha éighníomhacha, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint an aosa óig NEET, mar a thugtar air, de réir an tsainmhínithe ar chatagóir NEETanna a glacadh in POWER 2014-2020, gan daoine a áireamh go dtí an spriocchéim a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020: riachtanais daoine óga gan fostaíocht agus diagnóis maidir le hionchais fostaíochta a shainaithint, lena n-áirítear an méid faid idir casta an mhargaidh saothair agus idirghabháil aonair poist a shainaithint ar feadh thréimhse iomlán an tionscadail nó treoir sa réimse agus seirbhísí mhargadh an tsaothair a bhfuil sé d’aidhm aici cuideachta oiliúna ardcháilíochta a fháil.cuideachta ghairmiúil agus sciliúil ag fostóirí chun cur chun feidhme agus deimhniú seirbhísí an mhargaidh saothair agus seirbhísí an mhargaidh saothair a chur i gcrích chun fiontraíocht agus féinfhostaíocht a fhorbairt. Glacann an tionscadal leis an bhféidearthacht cineálacha oibríochtaí 1-6 a chur chun feidhme — ní ghlactar ach le cineálacha áirithe tacaíochta sa bhuiséad. Má oibríonn an plean, sonróidh sé cineálacha eile tacaíochta a chuirtear ar fáil don PU. TORTHAÍ: L. Daoine 30 bliain d’aois a fuair cáilitheoir tar éis dóibh an progr- 105 uair an chloig éifeachtachta a úsáideadh le haghaidh na nithe seo a leanas a fhágáil: Níl UF incháilithe do ghrúpa AR, DBZB agus ONK-43 %; SÉ — 17 %; DÚCH — 48 %; DBZB 35 %. An téarma: 03.2018-07. (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Öka yrkesutbildningen genom att höja yrkeskvalifikationer och/eller kompetenser, sociala färdigheter, förvärva yrkeserfarenhet och anställa -272 personer (164K 108M) av ungdomar (underregion Podhale Voivodeship of Małopolska), inklusive ON, upp till 18–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildningen vid det s.k. Warszawauniversitetet. Unga unga som varken arbetar eller studerar, yrkesvalda, med undantag för den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1 och exklusive personer som är registrerade på arbetsförmedlingar fram till 07.2020. Målgruppen enligt SZOOP PO WER:- 272 personer (164K 108M): Projektet riktar sig uteslutande till personer som bor i delregionen Podhale i provinsen Małopolska (bostadsorten i SP-området i den mening som avses i den polska civillagen är endast passiva yrken, inklusive personer med funktionsnedsättning, 15–29 år som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning för ungdomar som varken arbetar eller studerar, enligt definitionen av kategorin NEET som antogs i POWER 2014–2020, med undantag för personer i upp till det målspel som fastställts för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1 SZOOP PO WER 2014–2020 Uppgifter: identifiering av ungdomars behov utan anställning och diagnos av utsikter till arbete, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknadens komplexa och individuell arbetsförmedling under projektets hela löptid eller vägledning på området och arbetsmarknadstjänster som syftar till att erhålla ett högkvalitativt utbildningsföretag. Om planen fungerar kommer den att ange andra typer av stöd som ges till PU. RESULTAT: L. 30-åringar som fick en kvalificering efter att ha lämnat progr- 105 timmars effektivitet anställd för: Up är inte berättigad till grupp ON, DBZB och ONK-43 %. HAN – 17 %; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Termen: 03.2018–07. (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Suurendada kutseharidustegevust, suurendades kutsekvalifikatsiooni/ja/või pädevusi, sotsiaalseid oskusi, töökogemuse omandamist ja tööle asumist –272 inimest (164K,108M) noortest (Małopolska Podhale vojevoodkonna alampiirkond), sealhulgas ON, vanuses kuni 18–29 aastat ilma töökohata, kes ei osale nn Varssavi ülikooli hariduses ja koolituses. Professionaalselt valitud mittetöötavad ja mitteõppivad noored, välja arvatud alameetmes 1.3.1 nimetatud rühm, välja arvatud kuni 07.2020 tööhõivebüroodes registreeritud isikud. Sihtrühm vastavalt SZOOP PO WER-ile:- 272 isikut (164K,108M): Projekt on suunatud üksnes Małopolska provintsi Podhale alampiirkonnas elavatele inimestele (Poola tsiviilseadustiku tähenduses on SP piirkonnas elukoht ainult passiivsed elukutsed, sealhulgas 15–29-aastased puuetega inimesed, kes ei osale mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hariduses ja koolituses, vastavalt programmis POWER 2014–2020 vastu võetud NEET-noorte kategooria määratlusele, välja arvatud isikud, kes on kuni sihtmänguni määratletud allmeetme 1.3.1 SZOOP PO WER 2014–2020 ülesanded: tööhõiveta noorte vajaduste kindlakstegemine ja tööväljavaadete diagnoosimine, sealhulgas tööturukompleksist ja individuaalsest töövahendusest kauguse kindlakstegemine kogu projekti kestel või valdkonna juhendamine ja tööturuteenused, mille eesmärk on saada kvaliteetne koolitusettevõte.Tööandjad on professionaalsed ja osavad, et viia lõpule Instri ja tööturuteenuste rakendamine ja sertifitseerimine ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamiseks. Projektis eeldatakse võimalust rakendada meetmeid 1–6 – eelarves võetakse arvesse ainult teatavat liiki toetust. Kui plaan töötab, määratakse selles PU-le antud muud liiki toetus. TULEMUSED: L. 30-aastased, kes said kvalifikatsiooni pärast lahkumist progr- 105 tundi tõhusust töötanud: UPS ei vasta grupi ON, DBZB ja ONK-43 % tingimustele; TA – 17 %; ONK – 48 %; DBZB 35 %. Mõiste: 03.2018–07. (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowotarski

0 references

WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: suski