Integration Site Etic'Services 2020 (Q3714800): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0551854043362927) |
||||||
| Property / summary: The Site d’Insertion Etic'Services consists of the placement of participants away from employment. They are employed in CDDI (fixed-term integration contract) from 4 to 6 months renewable up to 24 months; the weekly schedule varies from 20 to 35 hours. The activity supports are organised around 4 sectors: * Textile: washing, drying, ironing work clothes, household linen of local authorities, sports clubs, associations, individuals; making of articles from recycled fabrics and accessories (bags, travel bags, kits etc.), digital embroidery, custom work... * Visual communication: provision of services in connection with digital technology (IT, reprography, shaping, advertising marking) * Commercial: animation of a physical point of sale and online sales space * Sustainable development: Collection, sorting and re-use of used inkjet cartridges Employees in insertion participate in different activities. The technical supervisor trains them on-the-job so that they acquire technical skills and know-being. He is assisted by a technical assistant who, under his authority, carries out technical work, prepares workstations, enforces production instructions. The socio-professional accompaniment assists the participants in the implementation of their professional project and the resolution of the barriers to hiring. They benefit from individual interviews, collective actions, periods of job placement. They are accompanied in their search for employment, training. The passage on the site allows them to integrate at the exit a live job or another stage of the course (training, other structure of the IAE, adapted company, etc.) (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0551854043362927
| |||||||
Revision as of 16:00, 20 March 2024
Project Q3714800 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration Site Etic'Services 2020 |
Project Q3714800 in France |
Statements
28,875.59 Euro
0 references
151,896.84 Euro
0 references
19.01 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
ETIC'ASSO
0 references
72000
0 references
Le Chantier d'Insertion Etic'Services consiste à la mise en situation de travail de participants éloignés de l'emploi. Ils sont salariés en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion) de 4 à 6 mois renouvelables jusqu'à 24 mois ; l'horaire hebdomadaire varie de 20 à 35 heures. Les supports d'activités s'organisent autour de 4 secteurs : * Textile : lavage, séchage, repassage de vêtements de travail, de linge de maison de collectivités territoriales, clubs sportifs, associations, particuliers ; confection d'articles à partir de tissus et accessoires recyclés (sacoches, sacs de voyage, trousses etc.), broderie numérique, travaux à façon... * Communication Visuelle : prestations de services en lien avec le numérique (informatique, reprographie, façonnage, marquage publicitaire) * Commercial : animation d'un point de vente physique et espace de vente en ligne * Développement durable : Collecte, tri et réemploi de cartouches jet d'encre usagées Les salariés en insertion participent indifféremment aux différentes activités. L'encadrant technique les forme sur poste de travail afin de leur faire acquérir des compétences techniques et des savoir-être. Il est aidé par un assistant technique qui, sous son autorité, réalise des travaux techniques, prépare les postes de travail, fait appliquer les consignes de production. L'accompagnatrice socio professionnelle accompagne les participants à la mise en œuvre de leur projet professionnel et la résolution des freins à l'embauche. Ils bénéficient d'entretiens individuels, d'actions collectives, de périodes de mise en situation en milieu professionnel. Ils sont accompagnés dans leurs recherches d'emploi, de formation. Le passage sur le chantier leur permet d'intégrer à la sortie un emploi en direct ou une autre étape de parcours (formation, autre structure de l'IAE, entreprise adaptée etc…) (French)
0 references
The Site d’Insertion Etic'Services consists of the placement of participants away from employment. They are employed in CDDI (fixed-term integration contract) from 4 to 6 months renewable up to 24 months; the weekly schedule varies from 20 to 35 hours. The activity supports are organised around 4 sectors: * Textile: washing, drying, ironing work clothes, household linen of local authorities, sports clubs, associations, individuals; making of articles from recycled fabrics and accessories (bags, travel bags, kits etc.), digital embroidery, custom work... * Visual communication: provision of services in connection with digital technology (IT, reprography, shaping, advertising marking) * Commercial: animation of a physical point of sale and online sales space * Sustainable development: Collection, sorting and re-use of used inkjet cartridges Employees in insertion participate in different activities. The technical supervisor trains them on-the-job so that they acquire technical skills and know-being. He is assisted by a technical assistant who, under his authority, carries out technical work, prepares workstations, enforces production instructions. The socio-professional accompaniment assists the participants in the implementation of their professional project and the resolution of the barriers to hiring. They benefit from individual interviews, collective actions, periods of job placement. They are accompanied in their search for employment, training. The passage on the site allows them to integrate at the exit a live job or another stage of the course (training, other structure of the IAE, adapted company, etc.) (English)
22 November 2021
0.0551854043362927
0 references
Die Baustelle „Insertion Etic'Services“ besteht darin, dass von der Beschäftigung entfernte Teilnehmer in die Arbeitssituation gebracht werden. Sie sind in CDDI (befristeter Eingliederungsvertrag) von 4 bis 6 Monaten beschäftigt, die bis zu 24 Monate verlängert werden können; die wöchentliche Arbeitszeit variiert von 20 bis 35 Stunden. Das Tätigkeitsmaterial umfasst vier Bereiche: * Textil: Waschen, Trocknen, Bügeln von Arbeitskleidung, Bettwäsche von Gebietskörperschaften, Sportvereinen, Verbänden, Privatpersonen; Herstellung von Artikeln aus recycelten Stoffen und Accessoires (Taschen, Reisetaschen, Taschen usw.), Digitalstickerei, Veredelungsarbeiten... * Visuelle Kommunikation: digitale Dienstleistungen (Informatik, Reprografie, Formen, Werbekennzeichnung) * Kommerziell: Animation einer physischen Verkaufsstelle und Online-Verkaufsfläche * Nachhaltige Entwicklung: Sammlung, Sortierung und Wiederverwendung gebrauchter Tintenstrahlkartuschen Die Einfügungskräfte beteiligen sich unterschiedslos an den verschiedenen Tätigkeiten. Der technische Rahmen bildet sie am Arbeitsplatz aus, um ihnen technische Fähigkeiten und Wissen zu vermitteln. Er wird von einem technischen Assistenten unterstützt, der unter seiner Aufsicht technische Arbeiten durchführt, die Arbeitsplätze vorbereitet und die Produktionsanweisungen durchsetzt. Die professionelle sozio-Betreuerin begleitet die Teilnehmer bei der Umsetzung ihres Berufsprojekts und bei der Lösung der Einstellungshemmnisse. Sie profitieren von persönlichen Gesprächen, kollektiven Maßnahmen und Zeiten der beruflichen Eingliederung. Sie werden bei der Suche nach Arbeit und Ausbildung begleitet. Der Durchgang auf der Baustelle ermöglicht es ihnen, einen Live-Job oder eine andere Phase des Weges (Ausbildung, andere Struktur der IAE, angepasstes Unternehmen usw.) am Ausgang zu integrieren. (German)
2 December 2021
0 references
De Site d’Insertion Etic’Services bestaat uit het plaatsen van deelnemers buiten dienstverband. Zij werken in CDDI (integratieovereenkomst voor bepaalde tijd) van 4 tot 6 maanden, verlengbaar tot 24 maanden; het weekschema varieert van 20 tot 35 uur. De steun voor activiteiten is georganiseerd in vier sectoren: * Textiel: wassen, drogen, strijken van werkkleding, huishoudlinnen van lokale overheden, sportclubs, verenigingen, particulieren; het maken van artikelen van gerecyclede stoffen en accessoires (tassen, reistassen, kits enz.), digitaal borduren, maatwerk... * Visuele communicatie: verlening van diensten in verband met digitale technologie (IT, reprografie, vormgeving, reclamemarkering) * Commercieel: animatie van een fysieke verkooppunt en online verkoopruimte * Duurzame ontwikkeling: Het verzamelen, sorteren en hergebruiken van gebruikte inkjetcartridges Medewerkers in invoeging nemen deel aan verschillende activiteiten. De technisch begeleider traint hen op de werkplek zodat zij technische vaardigheden en know-being verwerven. Hij wordt bijgestaan door een technisch assistent die onder zijn gezag technische werkzaamheden verricht, werkplekken voorbereidt en productie-instructies afdwingt. De sociaal-professionele begeleiding helpt de deelnemers bij de uitvoering van hun professionele project en het oplossen van de belemmeringen voor het inhuren. Zij profiteren van individuele interviews, collectieve acties, perioden van arbeidsbemiddeling. Zij worden begeleid in hun zoektocht naar werk, opleiding. De passage op de site stelt hen in staat om bij de uitgang een live baan of een andere fase van de cursus te integreren (opleiding, andere structuur van de IAE, aangepast bedrijf, enz.) (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il Site d'Insertion Etic'Services consiste nel collocamento dei partecipanti lontano dal lavoro. Sono impiegati in CDDI (contratto di integrazione a tempo determinato) da 4 a 6 mesi rinnovabili fino a 24 mesi; il programma settimanale varia da 20 a 35 ore. I sostegni all'attività sono organizzati intorno a 4 settori: * Tessile: lavare, asciugare, stirare vestiti da lavoro, biancheria per la casa di autorità locali, club sportivi, associazioni, individui; realizzazione di articoli da tessuti riciclati e accessori (borse, borse da viaggio, kit ecc.), ricami digitali, lavori su misura... * Comunicazione visiva: fornitura di servizi connessi alla tecnologia digitale (IT, reprografia, modellatura, marcatura pubblicitaria) * Commerciale: animazione di uno spazio fisico di vendita e vendita online * Sviluppo sostenibile: Raccolta, smistamento e riutilizzo di cartucce a getto d'inchiostro usate I dipendenti in inserimento partecipano a diverse attività. Il supervisore tecnico li addestra sul posto di lavoro in modo che acquisiscano competenze tecniche e conoscenze. È assistito da un assistente tecnico che, sotto la sua autorità, svolge lavori tecnici, prepara postazioni di lavoro, applica istruzioni di produzione. L'accompagnamento socio-professionale assiste i partecipanti nella realizzazione del loro progetto professionale e nella risoluzione delle barriere all'assunzione. Essi beneficiano di colloqui individuali, azioni collettive, periodi di collocamento. Sono accompagnati nella loro ricerca di lavoro, nella formazione. Il passaggio sul sito permette loro di integrare all'uscita un lavoro dal vivo o un'altra fase del corso (formazione, altra struttura della IAE, azienda adattata, ecc.) (Italian)
13 January 2022
0 references
El Site d’Insertion Etic'Services consiste en la colocación de los participantes fuera del empleo. Estén empleados en CDDI (contrato de integración a plazo fijo) de 4 a 6 meses renovable hasta 24 meses; el horario semanal varía de 20 a 35 horas. Las ayudas a la actividad están organizadas en torno a cuatro sectores: * Textiles: lavado, secado, planchar ropa de trabajo, ropa de casa de las autoridades locales, clubes deportivos, asociaciones, particulares; fabricación de artículos de tejidos y accesorios reciclados (bolsas, bolsas de viaje, kits, etc.), bordados digitales, trabajos a medida... * Comunicación visual: prestación de servicios relacionados con la tecnología digital (IT, reprografía, modelado, marcado publicitario) * Comercial: animación de un punto de venta físico y espacio de venta online * Desarrollo sostenible: Recogida, clasificación y reutilización de cartuchos de inyección de tinta usados Los empleados en la inserción participan en diferentes actividades. El supervisor técnico les capacita en el puesto de trabajo para que adquieran conocimientos técnicos y conocimientos. Es asistido por un asistente técnico que, bajo su autoridad, realiza trabajos técnicos, prepara estaciones de trabajo, hace cumplir las instrucciones de producción. El acompañamiento socioprofesional asiste a los participantes en la implementación de su proyecto profesional y la resolución de las barreras a la contratación. Se benefician de entrevistas individuales, acciones colectivas, períodos de colocación laboral. Se les acompaña en su búsqueda de empleo, formación. El paso en el sitio les permite integrar a la salida un trabajo en vivo u otra etapa del curso (formación, otra estructura del IAE, empresa adaptada, etc.) (Spanish)
14 January 2022
0 references
Sait d’Insertion Etic’Services koosneb osalejate töölt eemale paigutamisest. Nad töötavad CDDIs (tähtajaline integratsioonileping) 4–6 kuud, mida võib pikendada kuni 24 kuuni; nädalane ajakava varieerub 20 kuni 35 tundi. Tegevustoetused on jaotatud nelja sektori ümber: * Tekstiil: pesemine, kuivatamine, töörõivaste triikimine, kohalike omavalitsuste, spordiklubide, ühenduste, üksikisikute pesu; toodete valmistamine ringlussevõetud kangast ja tarvikutest (kotid, reisikotid, komplektid jne), digitaalsed tikandid, kohandatud töö... * Visuaalne kommunikatsioon: digitaaltehnoloogiaga seotud teenuste osutamine (IT, reprograafia, vormimine, reklaammärgistus) * Kaubanduslik: füüsilise müügikoha ja internetimüügikoha animatsioon * Säästev areng: Kasutatud tindiprinteri kassettide kogumine, sorteerimine ja korduskasutamine Töötajad osalevad erinevates tegevustes. Tehniline juhendaja koolitab neid töökohal, et nad omandaksid tehnilised oskused ja teadmised. Teda abistab tehniline assistent, kes teeb tema alluvuses tehnilist tööd, valmistab ette tööjaamu ja jõustab tootmisjuhiseid. Ühiskondlik-ametialane saatja abistab osalejaid nende kutsealase projekti rakendamisel ja värbamist takistavate asjaolude kõrvaldamisel. Nad saavad kasu individuaalsetest vestlustest, kollektiivhagidest, töö leidmise perioodidest. Neid saadetakse töö ja koolituse otsimisel. Läbipääs kohapeal võimaldab neil integreerida väljumisel live töö või muu etapp muidugi (koolitus, muu struktuur IAE, kohandatud ettevõte, jne) (Estonian)
12 August 2022
0 references
Svetainės d’Insertion Etic’Services sudaro dalyvių įdarbinimas ne darbo rinkoje. Jie dirba CDDI (fiksuotoje integracijos sutartyje) nuo 4 iki 6 mėnesių, kurie gali būti pratęsti iki 24 mėnesių; savaitės tvarkaraštis svyruoja nuo 20 iki 35 valandų. Parama veiklai teikiama apie 4 sektorius: * Tekstilė: skalbimas, džiovinimas, lyginimo darbo drabužiai, vietos valdžios institucijų, sporto klubų, asociacijų, asmenų namų apyvokos skalbiniai; gaminių gamyba iš perdirbtų audinių ir aksesuarų (maišelių, kelionės krepšių, rinkinių ir kt.), skaitmeninių siuvinėjimų, užsakomųjų darbų... * Vizualinis bendravimas: paslaugų, susijusių su skaitmeninėmis technologijomis (IT, reprografija, formavimas, reklama), teikimas * Komercinis: fizinio pardavimo vietos ir internetinės prekybos erdvės animacija * Tvarus vystymasis: Naudotų rašalinių kasečių rinkimas, rūšiavimas ir pakartotinis naudojimas Darbuotojai įterpimo dalyvauja įvairioje veikloje. Techninis vadovas juos moko darbo vietoje, kad įgytų techninių įgūdžių ir žinių. Jam padeda techninis padėjėjas, kuris, jam vadovaujant, atlieka techninius darbus, rengia darbo vietas, vykdo gamybos instrukcijas. Socialinis ir profesinis bendravimas padeda dalyviams įgyvendinti jų profesionalų projektą ir pašalinti kliūtis samdyti. Jie gauna naudos iš individualių pokalbių, kolektyvinių veiksmų, įdarbinimo laikotarpių. Jie lydimi ieškant darbo, mokymo. Ištrauka svetainėje leidžia jiems integruotis išeinant gyventi darbą ar kitą kurso etapą (mokymas, kita IAE struktūra, pritaikyta įmonė ir kt.) (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Usluge web-mjesta d’Insertion Etic sastoje se od zapošljavanja sudionika izvan radnog mjesta. Zaposleni su u CDDI-ju (ugovor o integraciji na određeno vrijeme) od 4 do 6 mjeseci s mogućnošću produljenja do 24 mjeseca; tjedni raspored varira od 20 do 35 sati. Potpora aktivnostima organizirana je u četiri sektora: * Tekstil: pranje, sušenje, glačanje radne odjeće, rublje za kućanstvo lokalnih tijela, sportskih klubova, udruga, pojedinaca; izrada proizvoda od recikliranih materijala i pribora (vreće, putne torbe, kompleti itd.), digitalni vez, prilagođeni rad... * Vizualna komunikacija: pružanje usluga povezanih s digitalnom tehnologijom (IT, reprografija, oblikovanje, oglašavanje) * Komercijalni: animacija fizičkog prodajnog mjesta i online prodajnog prostora * Održivi razvoj: Prikupljanje, sortiranje i ponovna uporaba rabljenih inkjet patrona Zaposlenici u umetanju sudjeluju u različitim aktivnostima. Tehnički nadzornik ih obučava na radnom mjestu kako bi stekli tehničke vještine i znanje. Pomaže mu tehnički asistent koji pod njegovom nadležnošću obavlja tehničke poslove, priprema radne stanice, provodi upute za proizvodnju. Socio-profesionalna pratnja pomaže sudionicima u provedbi njihovog profesionalnog projekta i uklanjanju prepreka zapošljavanju. Imaju koristi od pojedinačnih intervjua, kolektivnih akcija, razdoblja zapošljavanja. Prate ih u potrazi za poslom, osposobljavanjem. Prolaz na mjestu omogućuje im da na izlazu integriraju posao uživo ili drugu fazu tečaja (osposobljavanje, druga struktura IAE-a, prilagođena tvrtka itd.) (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το Site d’Insertion Etic’Services αποτελείται από την τοποθέτηση των συμμετεχόντων μακριά από την απασχόληση. Απασχολούνται σε CDDI (σύμβαση ένταξης ορισμένου χρόνου) από 4 έως 6 μήνες με δυνατότητα ανανέωσης έως 24 μήνες· το εβδομαδιαίο πρόγραμμα κυμαίνεται από 20 έως 35 ώρες. Οι ενισχύσεις της δραστηριότητας είναι οργανωμένες γύρω από 4 τομείς: * Κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα: πλύσιμο, στέγνωμα, σιδέρωμα ενδυμάτων εργασίας, οικιακά λευκά είδη τοπικών αρχών, αθλητικά σωματεία, ενώσεις, άτομα· κατασκευή ειδών από ανακυκλωμένα υφάσματα και αξεσουάρ (σακούλες, τσάντες ταξιδιού, κιτ κ.λπ.), ψηφιακά κεντήματα, έθιμο εργασίας... * Οπτική επικοινωνία: παροχή υπηρεσιών σε σχέση με την ψηφιακή τεχνολογία (ΤΠ, αναπαραγωγή, διαμόρφωση, διαφήμιση) * Εμπορική: εμψύχωση φυσικού σημείου πώλησης και διαδικτυακού χώρου πωλήσεων * Βιώσιμη ανάπτυξη: Η συλλογή, η διαλογή και η επαναχρησιμοποίηση των χρησιμοποιημένων φυσιγγίων inkjet Οι εργαζόμενοι στην εισαγωγή συμμετέχουν σε διάφορες δραστηριότητες. Ο τεχνικός επόπτης τους εκπαιδεύει στην εργασία ώστε να αποκτήσουν τεχνικές δεξιότητες και τεχνογνωσία. Επικουρείται από τεχνικό βοηθό ο οποίος, υπό την εποπτεία του, εκτελεί τεχνικές εργασίες, προετοιμάζει θέσεις εργασίας, εφαρμόζει οδηγίες παραγωγής. Η κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία βοηθά τους συμμετέχοντες στην υλοποίηση του επαγγελματικού τους σχεδίου και στην άρση των εμποδίων στις προσλήψεις. Επωφελούνται από ατομικές συνεντεύξεις, συλλογικές αγωγές, περιόδους τοποθέτησης σε θέση εργασίας. Συνοδεύονται στην αναζήτηση εργασίας, κατάρτισης. Το απόσπασμα της ιστοσελίδας τους επιτρέπει να ενσωματώσουν στην έξοδο μια ζωντανή εργασία ή άλλο στάδιο του μαθήματος (κατάρτιση, άλλη δομή του IAE, προσαρμοσμένη εταιρεία κ.λπ.) (Greek)
12 August 2022
0 references
Služby Site d’Insertion Etic’Services pozostávajú z umiestňovania účastníkov mimo zamestnania. Sú zamestnaní v CDDI (zmluva o integrácii na dobu určitú) od 4 do 6 mesiacov s možnosťou predĺženia do 24 mesiacov; týždenný program sa pohybuje od 20 do 35 hodín. Podpora činností je organizovaná okolo 4 sektorov: * Textil: umývanie, sušenie, žehlenie pracovných odevov, bielizeň miestnych orgánov pre domácnosť, športové kluby, združenia, jednotlivci; výroba výrobkov z recyklovaných tkanín a doplnkov (tašky, cestovné tašky, súpravy atď.), digitálna výšivka, zákazková práca... * Vizuálna komunikácia: poskytovanie služieb v súvislosti s digitálnou technológiou (IT, reprografia, tvarovanie, reklamné značenie) * Komerčné: oživenie fyzického predajného miesta a online predajného priestoru * Trvalo udržateľný rozvoj: Zber, triedenie a opätovné použitie použitých atramentových kaziet Zamestnanci pri vkladaní sa podieľajú na rôznych činnostiach. Technický dozor ich trénuje na pracovisku tak, aby získali technické zručnosti a know-how. Pomáha mu technický asistent, ktorý pod jeho vedením vykonáva technickú prácu, pripravuje pracovné stanice, presadzuje výrobné pokyny. Sociálno-profesijný sprievod pomáha účastníkom pri realizácii ich profesionálneho projektu a pri riešení prekážok pri prijímaní do zamestnania. Využívajú individuálne pohovory, kolektívne akcie, obdobia pracovného umiestnenia. Sprevádzajú ich pri hľadaní zamestnania, odbornej prípravy. Prechod na webe im umožňuje integrovať na výstupe živú prácu alebo inú fázu kurzu (odborná príprava, iná štruktúra IAE, upravená spoločnosť atď.) (Slovak)
12 August 2022
0 references
Sivuston d’Insertion Etic’Services koostuu osallistujien sijoittamisesta pois työpaikasta. He työskentelevät CDDI:ssä (määräaikaisessa kotouttamissopimuksessa) 4–6 kuukautta, ja ne voidaan uusia 24 kuukauteen; viikoittainen aikataulu vaihtelee 20–35 tuntia. Toiminta-avustukset on järjestetty neljälle alalle: * Tekstiili: pesu, kuivaus, silitysvaatteet, paikallisviranomaisten liinavaatteet, urheiluseurat, yhdistykset, yksityishenkilöt; tuotteiden valmistus kierrätetyistä kankaista ja asusteista (laukut, matkalaukut, sarjat jne.), digitaalinen kirjonta, mukautettu työ... * Visuaalinen viestintä: digitaaliteknologiaan liittyvien palvelujen tarjoaminen (tietotekniikka, reprografia, muotoilu, mainonta) * Kaupallinen: fyysisen myyntipisteen ja verkkomyyntitilan animaatio * Kestävä kehitys: Käytettyjen mustesuihkukasettien kerääminen, lajittelu ja uudelleenkäyttö Työntekijät osallistuvat eri toimintoihin. Tekninen esimies kouluttaa heitä työssään niin, että he hankkivat teknisiä taitoja ja osaamista. Häntä avustaa tekninen avustaja, joka tekee alaisuudessaan teknistä työtä, valmistelee työpisteitä ja valvoo tuotanto-ohjeita. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki auttaa osallistujia heidän ammatillisen hankkeensa täytäntöönpanossa ja työhönoton esteiden poistamisessa. He hyötyvät henkilökohtaisista haastatteluista, kollektiivisista toimista ja työnvälitysjaksoista. He ovat mukana työnhaussa ja koulutuksessa. Sivuston kulku antaa heille mahdollisuuden integroida maastapoistumishetkellä elävä työ tai kurssin muu vaihe (koulutus, muu IAE:n rakenne, mukautettu yritys jne.) (Finnish)
12 August 2022
0 references
Site d’Insertion Etic’Services polega na odstawieniu uczestników z dala od zatrudnienia. Są zatrudnieni w CDDI (umowa o integrację na czas określony) od 4 do 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy; tygodniowy harmonogram waha się od 20 do 35 godzin. Wsparcie działania jest zorganizowane wokół 4 sektorów: * Tekstylia: pranie, suszenie, prasowanie odzieży roboczej, bieliznę domową władz lokalnych, kluby sportowe, stowarzyszenia, osoby fizyczne; wykonanie artykułów z materiałów i akcesoriów pochodzących z recyklingu (torby, torby podróżne, zestawy itp.), haft cyfrowy, praca na zamówienie... * Komunikacja wizualna: świadczenie usług związanych z technologią cyfrową (IT, reprografia, kształtowanie, znakowanie reklamowe) * Commercial: animacja fizycznego punktu sprzedaży i przestrzeni sprzedaży online * Zrównoważony rozwój: Zbieranie, sortowanie i ponowne wykorzystywanie zużytych wkładów atramentowych Pracownicy uczestniczą w różnych działaniach. Nadzorca techniczny szkoli ich w miejscu pracy, aby nabywać umiejętności techniczne i wiedzę. Pomaga mu asystent techniczny, który pod jego kierownictwem wykonuje prace techniczne, przygotowuje stanowiska pracy, egzekwuje instrukcje produkcji. Akompaniament społeczno-zawodowy pomaga uczestnikom w realizacji ich profesjonalnego projektu oraz w usuwaniu barier w zatrudnianiu. Korzystają z indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych, powództw zbiorowych, okresów zatrudnienia. Towarzyszy im poszukiwanie zatrudnienia, szkolenia. Przejście na stronę pozwala im zintegrować przy wyjściu pracę na żywo lub inny etap kursu (szkolenie, inna struktura IAE, przystosowana firma itp.) (Polish)
12 August 2022
0 references
A Webhely d’Insertion Etic’Services a résztvevők foglalkoztatáson kívüli elhelyezéséből áll. A CDDI-ben (határozott idejű integrációs szerződés) állnak alkalmazásban 4 és 6 hónap között, amely legfeljebb 24 hónapra megújítható; a heti ütemezés 20 és 35 óra között változik. A tevékenységtámogatások 4 ágazat köré szerveződnek: * Textil: mosás, szárítás, vasalás munkaruhák, háztartási ágynemű a helyi hatóságok, sportklubok, egyesületek, magánszemélyek; cikkek készítése újrahasznosított szövetekből és tartozékokból (táska, utazótáska, készlet stb.), digitális hímzés, egyedi munka... * Vizuális kommunikáció: digitális technológiával kapcsolatos szolgáltatások nyújtása (IT, reprográfia, formázás, reklámjelölés) * Kereskedelmi: a fizikai értékesítési pont és az online értékesítési hely animációja * Fenntartható fejlődés: A használt tintasugaras patronok gyűjtése, válogatása és újrafelhasználása A behelyezésben dolgozó alkalmazottak különböző tevékenységekben vesznek részt. A műszaki felügyelő munkahelyi képzéseket végez, hogy elsajátítsák a technikai készségeket és a tudást. Munkáját egy műszaki asszisztens segíti, aki a felügyelete alatt műszaki munkát végez, munkaállomásokat készít elő, végrehajtja a gyártási utasításokat. A társadalmi-szakmai kíséret segíti a résztvevőket szakmai projektjük végrehajtásában és a felvétel akadályainak felszámolásában. Egyéni interjúk, kollektív keresetek, munkaközvetítési időszakok állnak rendelkezésükre. Munkakeresésükhöz, képzésükhöz kísérik őket. Az oldalon található átjáró lehetővé teszi számukra, hogy a kilépéskor élő munkát vagy a tanfolyam egy másik szakaszát integrálják (képzés, az IAE egyéb struktúrája, adaptált vállalat stb.) (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Služby webu d’Insertion Etic’Services sestávají z umístění účastníků mimo zaměstnání. Jsou zaměstnáni ve smlouvě CDDI (smlouva o integraci na dobu určitou) od 4 do 6 měsíců s možností prodloužení až 24 měsíců; týdenní rozvrh se pohybuje od 20 do 35 hodin. Podpora činnosti je organizována ve čtyřech odvětvích: * Textil: praní, sušení, žehlicí pracovní oděvy, domácí prádlo místních orgánů, sportovní kluby, sdružení, jednotlivci; výroba výrobků z recyklovaných textilií a doplňků (sáčky, cestovní tašky, soupravy atd.), digitální vyšívání, zakázková práce... * Vizuální komunikace: poskytování služeb v souvislosti s digitálními technologiemi (IT, reprografie, tvarování, reklamní značení) * Komerční: animace fyzického prodejního místa a on-line prodejního prostoru * Udržitelný rozvoj: Sběr, třídění a opětovné použití použitých inkoustových kazet Zaměstnanci při vkládání se podílejí na různých činnostech. Technický vedoucí je školí na pracovišti tak, aby získali technické dovednosti a znalosti. Je mu nápomocen technický asistent, který pod jeho vedením provádí technické práce, připravuje pracoviště, vymáhá výrobní pokyny. Společensko-profesní doprovod pomáhá účastníkům při realizaci jejich profesionálního projektu a při řešení překážek náboru. Mají prospěch z individuálních pohovorů, kolektivních žalob, období umístění do zaměstnání. Jsou doprovázeni při hledání zaměstnání, odborné přípravy. Průchod na místě jim umožňuje integrovat při odchodu živou práci nebo jinou fázi kurzu (školení, jiná struktura IAE, upravená společnost atd.) (Czech)
12 August 2022
0 references
Vietnes d’Insertion Etic’Services sastāv no dalībnieku izvietošanas prom no darba. Tie ir nodarbināti CDDI (integrācijas līgums uz noteiktu laiku) no 4 līdz 6 mēnešiem, ko var pagarināt līdz 24 mēnešiem; nedēļas grafiks svārstās no 20 līdz 35 stundām. Darbības atbalsta pasākumi ir organizēti ap 4 nozarēm: * Tekstils: darba apģērbu mazgāšana, žāvēšana, gludināšana, sadzīves veļa, sporta klubi, apvienības, privātpersonas; izstrādājumu izgatavošana no pārstrādātiem audumiem un piederumiem (somas, ceļojumu somas, komplekti u. c.), digitālie izšuvumi, pasūtījuma darbs... * Vizuālā komunikācija: pakalpojumu sniegšana saistībā ar digitālajām tehnoloģijām (IT, reprogrāfija, veidošana, reklāmas marķēšana) * Komercdarbība: fiziskas tirdzniecības vietas un tiešsaistes tirdzniecības telpas animācija * Ilgtspējīga attīstība: Lietotu tintes kārtridžu savākšana, šķirošana un atkārtota izmantošana Darbinieki ievietošanas laikā piedalās dažādās aktivitātēs. Tehniskais vadītājs viņus apmāca darba vietā, lai viņi iegūtu tehniskās prasmes un zinātību. Viņam palīdz tehniskais asistents, kurš viņa pakļautībā veic tehnisku darbu, sagatavo darbstacijas, izpilda ražošanas instrukcijas. Sociāli profesionālais pavadījums palīdz dalībniekiem īstenot savu profesionālo projektu un novērst šķēršļus pieņemšanai darbā. Viņi gūst labumu no individuālām intervijām, kolektīvām prasībām, darbā iekārtošanas periodiem. Viņi tiek pavadīti darba meklējumos, apmācībā. Pāreja uz vietni ļauj viņiem pie izejas integrēt dzīvu darbu vai citu kursa posmu (apmācība, cita IAE struktūra, pielāgots uzņēmums utt.) (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is éard atá i Suíomh d’Insertion Etic’Services socrúchán rannpháirtithe lasmuigh den fhostaíocht. Tá siad fostaithe in CDDI (conradh comhtháthaithe téarma sheasta) ó 4 mhí go 6 mhí in-athnuaite suas le 24 mhí; athraíonn an sceideal seachtainiúil ó 20 go 35 uair an chloig. Tá na tacaíochtaí gníomhaíochta eagraithe thart ar 4 earnáil: * Teicstíle: éadaí oibre a ní, a thriomú, a iarnáil, línéadach tí na n-údarás áitiúil, clubanna spóirt, cumainn, daoine aonair; earraí a dhéanamh as fabraicí agus gabhálais athchúrsáilte (málaí, málaí taistil, fearais etc.), bróidnéireacht dhigiteach, obair saincheaptha... * Cumarsáid amhairc: seirbhísí a sholáthar i ndáil le teicneolaíocht dhigiteach (TF, repragrafaíocht, múnlú, marcáil fógraíochta) * Tráchtála: beochan ar díolphointe fisiciúil agus spás díolacháin ar líne * Forbairt inbhuanaithe: Bailiú, sórtáil agus athúsáid cartúis inkjet a úsáidtear Fostaithe i gcur isteach páirt i ngníomhaíochtaí éagsúla. Déanann an maoirseoir teicniúil iad a thraenáil ar an láthair oibre ionas go bhfaighidh siad scileanna teicniúla agus eolas teicniúil. Faigheann sé cúnamh ó chúntóir teicniúil a dhéanann, faoina údarás, obair theicniúil, a ullmhaíonn stáisiúin oibre, a chuireann treoracha táirgeachta i bhfeidhm. Cabhraíonn an tionlacan sochghairmiúil leis na rannpháirtithe a dtionscadal gairmiúil a chur chun feidhme agus na bacainní ar fhostú a réiteach. Baineann siad tairbhe as agallaimh aonair, gníomhaíochtaí comhchoiteanna, tréimhsí socrúcháin poist. Tá siad in éineacht leo agus iad ag cuardach fostaíochta, oiliúna. Ceadaíonn an sliocht ar an suíomh dóibh post beo nó céim eile den chúrsa a chomhtháthú ar an slí amach (oiliúint, struchtúr eile an IAE, cuideachta oiriúnaithe, etc.) (Irish)
12 August 2022
0 references
Storitve spletne strani d’Insertion Etic’Service sestavljajo namestitev udeležencev zunaj zaposlitve. So zaposleni v CDDI (pogodba o vključevanju za določen čas) od 4 do 6 mesecev, ki se lahko podaljšajo do 24 mesecev; tedenski urnik se giblje od 20 do 35 ur. Podpora za dejavnosti je organizirana v štirih sektorjih: * Tekstil: pranje, sušenje, likanje delovnih oblačil, gospodinjsko perilo lokalnih organov, športni klubi, združenja, posamezniki; izdelava izdelkov iz recikliranih tkanin in dodatkov (torbe, potovalne torbe, kompleti itd.), digitalno vezenje, delo po meri... * Vizualna komunikacija: opravljanje storitev v zvezi z digitalno tehnologijo (IT, reprografija, oblikovanje, oglaševalsko označevanje) * Komercialna: animacija fizičnega prodajnega mesta in spletnega prodajnega prostora * Trajnostni razvoj: Zbiranje, razvrščanje in ponovna uporaba rabljenih brizgalnih kartuš Zaposleni pri vstavitvi sodelujejo v različnih dejavnostih. Tehnični nadzornik jih usposablja na delovnem mestu, da pridobijo tehnična znanja in izkušnje. Pomaga mu tehnični asistent, ki pod svojo pristojnostjo opravlja tehnično delo, pripravlja delovne postaje, uveljavlja navodila za produkcijo. Socialno-poklicna spremljava pomaga udeležencem pri izvajanju njihovega strokovnega projekta in pri odpravljanju ovir pri zaposlovanju. Koristijo jim individualni razgovori, skupinski ukrepi, obdobja zaposlitve. Spremljajo jih pri iskanju zaposlitve, usposabljanju. Prehod na spletni strani jim omogoča, da na izhodu vključijo delo v živo ali drugo stopnjo tečaja (usposabljanje, druga struktura IAE, prilagojeno podjetje itd.) (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Услугите на сайта d’Insertion Etic'Services се състоят в настаняването на участници, които не работят. Те са наети в CDDI (срочен договор за интеграция) от 4 до 6 месеца, с възможност за подновяване до 24 месеца; седмичната програма варира от 20 до 35 часа. Подкрепата за дейността е организирана в 4 сектора: * Текстил: пране, сушене, гладене на работни дрехи, спално бельо на местните власти, спортни клубове, асоциации, физически лица; изработка на изделия от рециклирани тъкани и аксесоари (чанти, пътни чанти, комплекти и т.н.), дигитална бродерия, персонализирана работа... * Визуална комуникация: предоставяне на услуги във връзка с цифровите технологии (ИТ, репрография, оформяне, рекламна маркировка) * Търговски: анимация на физически пункт за продажба и онлайн пространство за продажби * Устойчиво развитие: Събиране, сортиране и повторна употреба на използвани мастиленоструйни касети Служителите в вкарването участват в различни дейности. Техническият ръководител ги обучава на работното място, така че те да придобият технически умения и знания. Той се подпомага от технически сътрудник, който под негово ръководство извършва техническа работа, подготвя работни станции, изпълнява производствени инструкции. Социално-професионалният съпровод подпомага участниците в реализацията на техния професионален проект и преодоляването на пречките пред наемането на работа. Те се ползват от индивидуални интервюта, колективни действия, периоди на назначаване на работа. Те се придружават в търсенето на работа, обучение. Преминаването към обекта им позволява да интегрират при излизането си работа на живо или друг етап от курса (обучение, друга структура на ИАЕ, адаптирана компания и т.н.) (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Is-Site d’Insertion Etic’Services jikkonsisti fit-tqegħid ta’ parteċipanti ‘l bogħod mill-impjieg. Huma impjegati f’CDDI (kuntratt ta’ integrazzjoni b’terminu fiss) minn 4 sa 6 xhur li jiġġeddu sa 24 xahar; l-iskeda tal-ġimgħa tvarja minn 20 sa 35 siegħa. L-appoġġ għall-attività huwa organizzat madwar 4 setturi: * Ta’ tessuti: il-ħasil, it-tnixxif, il-ħwejjeġ tax-xogħol tal-mogħdija, il-bjankerija tad-dar tal-awtoritajiet lokali, il-klabbs tal-isports, l-assoċjazzjonijiet, l-individwi; tfassil ta’ oġġetti minn drappijiet u aċċessorji riċiklati (boroż, boroż tal-ivvjaġġar, kits eċċ.), rakkmu diġitali, xogħol tad-dwana... * Komunikazzjoni viżiva: il-forniment ta’ servizzi b’rabta mat-teknoloġija diġitali (IT, reprografija, iffurmar, immarkar tar-reklamar) * Kummerċjali: animazzjoni ta’ punt fiżiku tal-bejgħ u spazju tal-bejgħ onlajn * Żvilupp sostenibbli: Ġbir, għażla u użu mill-ġdid ta ‘skartoċċi inkjet użati Impjegati fl-inserzjoni jipparteċipaw f’attivitajiet differenti. Is-superviżur tekniku jħarreġhom fuq il-post tax-xogħol sabiex jiksbu ħiliet tekniċi u għarfien. Huwa assistit minn assistent tekniku li, taħt l-awtorità tiegħu, iwettaq xogħol tekniku, iħejji stazzjonijiet tax-xogħol, jinforza l-istruzzjonijiet tal-produzzjoni. L-akkumpanjament soċjoprofessjonali jgħin lill-parteċipanti fl-implimentazzjoni tal-proġett professjonali tagħhom u fir-riżoluzzjoni tal-ostakli għall-ingaġġ. Huma jibbenefikaw minn intervisti individwali, azzjonijiet kollettivi, perjodi ta’ kollokament f’impjieg. Huma akkumpanjati fit-tfittxija tagħhom għal impjieg, taħriġ. Is-silta fuq is-sit tippermettilhom jintegraw fil-ħruġ ta’ impjieg ħaj jew stadju ieħor tal-kors (taħriġ, struttura oħra tal-IAE, kumpanija adattata, eċċ.) (Maltese)
12 August 2022
0 references
O Site d’Insertion Etic'Services consiste na colocação de participantes fora do emprego. Estão empregados no CDDI (contrato de integração a termo) de 4 a 6 meses, renovável até 24 meses; o horário semanal varia de 20 a 35 horas. Os apoios à atividade são organizados em torno de 4 setores: * Têxtil: lavagem, secagem, passar roupa de trabalho, roupa de casa das autoridades locais, clubes desportivos, associações, indivíduos; fabrico de artigos de tecidos reciclados e acessórios (sacos, malas de viagem, kits etc), bordado digital, trabalho personalizado... * Comunicação visual: prestação de serviços relacionados com a tecnologia digital (TI, reprografia, modelagem, marcação publicitária) * Comercial: animação de um ponto de venda físico e espaço de vendas online * Desenvolvimento sustentável: Coleta, triagem e reutilização de cartuchos a jato de tinta usados Os funcionários em inserção participam de diferentes atividades. O supervisor técnico treina-os no trabalho para que adquiram habilidades técnicas e conhecimento. É assistido por um assistente técnico que, sob a sua autoridade, realiza trabalhos técnicos, prepara postos de trabalho e aplica as instruções de produção. O acompanhamento socioprofissional auxilia os participantes na implementação de seu projeto profissional e na resolução das barreiras à contratação. Beneficiam-se de entrevistas individuais, ações coletivas, períodos de colocação profissional. Eles são acompanhados em sua busca de emprego, formação. A passagem no local permite-lhes integrar na saída um trabalho ao vivo ou outra fase do curso (formação, outra estrutura do IAE, empresa adaptada, etc.) (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Webstedet d'Insertion Etic'Services består af placering af deltagere væk fra beskæftigelse. De er ansat i CDDI (tidsubegrænset integrationskontrakt) fra 4 til 6 måneder med mulighed for forlængelse på op til 24 måneder ugeplanen varierer fra 20 til 35 timer. Aktivitetsstøtten er organiseret omkring fire sektorer: * Tekstil: vask, tørring, strygning af arbejdstøj, husholdningslinned fra lokale myndigheder, sportsklubber, foreninger, enkeltpersoner fremstilling af varer af genbrugsstoffer og tilbehør (tasker, rejsetasker, kits osv.), digital broderi, brugerdefinerede arbejde... * Visuel kommunikation: levering af tjenester i forbindelse med digital teknologi (IT, reprografi, formgivning, reklamemærkning) * Kommerciel: animation af et fysisk salgssted og onlinesalgsplads * Bæredygtig udvikling: Indsamling, sortering og genbrug af brugte inkjetpatroner Medarbejdere i indsættelse deltager i forskellige aktiviteter. Den tekniske vejleder uddanner dem på jobbet, så de tilegner sig tekniske færdigheder og viden. Han bistås af en teknisk assistent, der under hans myndighed udfører teknisk arbejde, forbereder arbejdsstationer, håndhæver produktionsinstrukser. Den socio-professionelle akkompagnement hjælper deltagerne med at gennemføre deres professionelle projekt og løse hindringerne for ansættelse. De drager fordel af individuelle interviews, kollektive søgsmål, perioder med jobformidling. De ledsages i deres søgen efter beskæftigelse og uddannelse. Passagen på webstedet giver dem mulighed for at integrere ved udgangen et levende job eller en anden fase af kurset (uddannelse, anden struktur af IAE, tilpasset virksomhed, osv.) (Danish)
12 August 2022
0 references
Site-ul d’Insertion Etic’Services constă în plasarea participanților în afara locului de muncă. Sunt angajați în CDDI (contract de integrare pe durată determinată) de la 4 la 6 luni, care pot fi reînnoite până la 24 de luni; programul săptămânal variază de la 20 la 35 de ore. Sprijinul pentru activitate este organizat în jurul a 4 sectoare: * Textile: spălare, uscare, călcat îmbrăcăminte de lucru, lenjerie de casă a autorităților locale, cluburi sportive, asociații, persoane fizice; confecționarea articolelor din materiale reciclate și accesorii (pungi, saci de voiaj, kituri etc.), broderie digitală, lucru personalizat... * Comunicare vizuală: prestarea de servicii în legătură cu tehnologia digitală (IT, reprografie, modelare, marcaj publicitar) * Comercial: animarea unui punct fizic de vânzare și a spațiului de vânzare online * Dezvoltare durabilă: Colectarea, sortarea și reutilizarea cartușelor cu jet de cerneală utilizate Angajații în inserție participă la diferite activități. Supraveghetorul tehnic îi antrenează la locul de muncă astfel încât să dobândească competențe tehnice și cunoștințe. El este asistat de un asistent tehnic care, sub autoritatea sa, efectuează lucrări tehnice, pregătește posturi de lucru, aplică instrucțiunile de producție. Acompaniamentul socio-profesional asistă participanții la implementarea proiectului lor profesional și la rezolvarea barierelor din calea angajării. Aceștia beneficiază de interviuri individuale, de acțiuni colective, de perioade de plasare a unui loc de muncă. Aceștia sunt însoțiți în căutarea unui loc de muncă, de formare. Pasajul de pe site le permite să integreze la ieșire un loc de muncă live sau o altă etapă a cursului (formare, altă structură a IAE, companie adaptată etc.) (Romanian)
12 August 2022
0 references
Site d’Insertion Etic’Services består av placering av deltagare utanför anställningen. De är anställda inom CDDI (avtal om visstidsanställning) från 4 till 6 månader som kan förnyas upp till 24 månader. veckoschemat varierar från 20 till 35 timmar. Stödet till verksamheten är organiserat kring fyra sektorer: * Textil: tvätt, torkning, strykning av arbetskläder, lokala myndigheters hushållslinne, idrottsföreningar, föreningar, privatpersoner. tillverkning av artiklar från återvunna tyger och tillbehör (påsar, resväskor, kit etc.), digital broderi, specialarbete... * Visuell kommunikation: tillhandahållande av tjänster i samband med digital teknik (IT, reprografi, formning, reklammärkning) * Kommersiell: animering av ett fysiskt försäljningsställe och försäljning på nätet * Hållbar utveckling: Insamling, sortering och återanvändning av använda bläckstrålepatroner Anställda i insättning deltar i olika aktiviteter. Den tekniska handledaren utbildar dem på arbetsplatsen så att de får tekniska färdigheter och kunskaper. Han bistås av en teknisk assistent som under sin ledning utför tekniskt arbete, förbereder arbetsstationer och verkställer produktionsinstruktioner. Den socio-professionella ackompanjemanget hjälper deltagarna att genomföra sitt yrkesprojekt och lösa hindren för anställning. De gynnas av individuella intervjuer, kollektiva åtgärder och anställningsperioder. De ledsagas i sökandet efter sysselsättning och utbildning. Passagen på webbplatsen gör det möjligt för dem att vid utträdet integrera ett levande jobb eller ett annat skede av kursen (utbildning, annan struktur av IAE, anpassat företag, etc.) (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000514
0 references