On the Move to Employment (Q3707442): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0777717177867952) |
||||||
| Property / summary: _Accompanying Duration_: Permanent inflows and outflows (Minimum 1 month and Maximum 6 months/About 35 participants per year depending on the number of prescriptions). Collective presence every morning/Individual interview according to the needs of participants in the afternoons (Networking: common law and socio-professional structures) About 17h of weekly presence _Road of action:_ **The programme takes place at the local of the association “Bouger to get away from it” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), within a socio-sports coworking space (first such space in the territory) allowing social diversity and the link with various companies (Simplon, sports clubs, companies,...) and concerns about 10 people a day.** It focuses on 2 modules: Behaviour and employability (implementation of pro-social behaviour: development of motor skills, physical preparation for a job, taste for effort, manage stress, take decisions, improve physical and mental health, etc. Pre-professional preparation (networking with local structures, exchange with companies, motivation letter, preparation for an interview,.../Integration into a socio-professional pathway). Methodology and objectives Pre-professional focus: \- Collective and individual accompaniment (184h in collective/176h in individual per year): Work on the professional project: Self-knowledge, identification of motivations, definition of objectives and stages, realisation of tools and preparation for employment — CV/Letter of motivation/network/interview) and exchange with companies within a coworking space. Validation of the OSH (Security Saver of Work): Acquisition of the knowledge necessary for the proper performance of first aid actions in the workplace. Access to rights/Upgrade (172h in collective/100h in individual per year) Support the person if necessary in accessing their social rights or in any administrative process. On the basis of each individual’s achievements, promote a progression of expression in writing and oral, mathematical, and computer skills (discovery and knowledge of new technologies...), knowledge of the territory, expression of his citizenship,... ‘Adapted physical activity’ axis: APS project (138 hours per year) Conducting, from the idea to the implementation, socio-sports events (Writing letters to book rooms, exchanges with institutions,...) Multisports: Health and Employability (276 hours in collective and 69h in individual per year) Establishment in collective, adapted physical activities and individualised support. Physical preparation for use or training. Physical exercises are chosen according to the public (sedentaryity, age, following pregnancy, chronic pathologies,...) and places of practice (outside, gymnasium and sports field).... To practice various physical activities to improve your skills (Respect for oneself and others, taste for effort, respect for instructions, self-control, ability to work as a team, self-confidence, etc.). (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0777717177867952
| |||||||
Latest revision as of 12:25, 22 March 2024
Project Q3707442 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the Move to Employment |
Project Q3707442 in France |
Statements
82,299.42 Euro
0 references
102,900.0 Euro
0 references
79.98 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
BOUGER POUR S'EN SORTIR
0 references
_Durée d’accompagnement_ : Entrées et sorties permanentes (Minimum 1 mois et Maximum 6 mois / Environ 35 participants par année en fonction du nombre de prescrition). Présence collective tous les matins / Entretien individuel selon les besoins des participants les après-midi (Mise en réseau : droit commun et structures socio-professionnelles) Environ 17h de présence hebdomadaire _Déroulement de l’action :_ **Le programme se déroule au local de l’association « Bouger pour s’en sortir » (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), au sein d'un espace de coworking socio-sportif (premier espace de ce type sur le territoire) permettant la mixité sociale et le lien avec diverses entreprises (Simplon, clubs sportifs, entreprises,...) et concerne environ 10 personnes par jour.** Il est axé autour de 2 modules : Le comportement et l'employabilité (mise en œuvre de comportements pro-sociaux : développement des capacités motrices, préparation physique pour un emploi, goût à l’effort, gérer son stress, prendre des décisions, amélioration de sa santé physique et mentale,…) La préparation pré-professionnelle (Mise en réseau avec les structures du territoire, échange avec des entreprises, lettre de motivation, préparation à un entretien, …/ Intégration dans un parcours socio-professionnel). Méthodologie et objectifs Axe pré-professionnel : \- Accompagnement collectif et individuel (184h en collectif / 176h en individuel par année) : Travailler le projet professionnel : Connaissance de soi, identification des motivations, définition d’objectifs et d’étapes, réalisation d’outils et préparation emploi - CV / Lettre de motivation / réseau / entretien) et échange avec des entreprises au sein d'un espace de coworking. Validation du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : Acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours en milieu du travail. Accès aux droits / Remise à niveau (172h en collectif / 100h en individuel par année) Soutenir si nécessaire la personne dans l’accès à ses droits sociaux ou dans toute démarche administrative. A partir des acquis de chacun, favoriser une progression de l’expression à l’écrit et à l’oral, des compétences mathématiques, et informatiques (découverte et connaissance des nouvelles technologies...), de la connaissance du territoire, de l’expression de sa citoyenneté, … . Axe « activité physique adaptée » : Projet APS (138h par année) Réaliser, de l’idée à la mise en œuvre, des manifestations socio-sportives (Rédaction de lettres pour réserver des salles, échanges avec des établissements, …) Multisports : Santé et Employabilité (276h en collectif et 69h en individuel par année) Mise en place en collectif, d’activités physiques adaptées et d’accompagnement individualisé. D’une préparation physique à l’emploi ou à la formation. Les exercices physiques sont choisis en fonction des publics (sédentarité, âge, suite à une grossesse, pathologies chroniques, …) et des lieux de pratique (extérieur, gymnase et terrain de sport).… Pratiquer diverses activités physiques pour améliorer ses compétences (Respect de soi et des autres, Goût à l’effort, respect des consignes, contrôle de soi, capacité à travailler en équipe, confiance en soi, …). (French)
0 references
_Accompanying Duration_: Permanent inflows and outflows (Minimum 1 month and Maximum 6 months/About 35 participants per year depending on the number of prescriptions). Collective presence every morning/Individual interview according to the needs of participants in the afternoons (Networking: common law and socio-professional structures) About 17h of weekly presence _Road of action:_ **The programme takes place at the local of the association “Bouger to get away from it” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), within a socio-sports coworking space (first such space in the territory) allowing social diversity and the link with various companies (Simplon, sports clubs, companies,...) and concerns about 10 people a day.** It focuses on 2 modules: Behaviour and employability (implementation of pro-social behaviour: development of motor skills, physical preparation for a job, taste for effort, manage stress, take decisions, improve physical and mental health, etc. Pre-professional preparation (networking with local structures, exchange with companies, motivation letter, preparation for an interview,.../Integration into a socio-professional pathway). Methodology and objectives Pre-professional focus: \- Collective and individual accompaniment (184h in collective/176h in individual per year): Work on the professional project: Self-knowledge, identification of motivations, definition of objectives and stages, realisation of tools and preparation for employment — CV/Letter of motivation/network/interview) and exchange with companies within a coworking space. Validation of the OSH (Security Saver of Work): Acquisition of the knowledge necessary for the proper performance of first aid actions in the workplace. Access to rights/Upgrade (172h in collective/100h in individual per year) Support the person if necessary in accessing their social rights or in any administrative process. On the basis of each individual’s achievements, promote a progression of expression in writing and oral, mathematical, and computer skills (discovery and knowledge of new technologies...), knowledge of the territory, expression of his citizenship,... ‘Adapted physical activity’ axis: APS project (138 hours per year) Conducting, from the idea to the implementation, socio-sports events (Writing letters to book rooms, exchanges with institutions,...) Multisports: Health and Employability (276 hours in collective and 69h in individual per year) Establishment in collective, adapted physical activities and individualised support. Physical preparation for use or training. Physical exercises are chosen according to the public (sedentaryity, age, following pregnancy, chronic pathologies,...) and places of practice (outside, gymnasium and sports field).... To practice various physical activities to improve your skills (Respect for oneself and others, taste for effort, respect for instructions, self-control, ability to work as a team, self-confidence, etc.). (English)
22 November 2021
0.0777717177867952
0 references
_Begleitdauer_: Permanente Ein- und Ausgänge (Minimum 1 Monat und Maximum 6 Monate/etwa 35 Teilnehmer pro Jahr je nach Anzahl der Verschreibungen). Gruppenpräsenz jeden Morgen/Individuelle Wartung nach den Bedürfnissen der Teilnehmer am Nachmittag (Vernetzung: allgemeines Recht und sozio-professionelle Strukturen) Etwa 17 Stunden wöchentliche Anwesenheit _Ablauf der Aktion: **Das Programm findet im Raum des Vereins „Bouger à surr“ (Rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban) in einem sozio-sportlichen Coworking-Raum (erster Bereich dieser Art auf dem Gebiet) statt, der soziale Mixität und Verbindungen zu verschiedenen Unternehmen (Simplon, Sportvereine, Unternehmen usw.) ermöglicht und etwa 10 Personen pro Tag betrifft.** Es ist auf 2 Module ausgerichtet: Verhalten und Beschäftigungsfähigkeit (Umsetzung pro-sozialer Verhaltensweisen: Entwicklung der motorischen Fähigkeiten, körperliche Vorbereitung auf einen Job, Geschmack der Anstrengung, Umgang mit Stress, Entscheidungsfindung, Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit,...) Pre-Professionelle Vorbereitung (Vernetzung mit den Strukturen des Gebiets, Austausch mit Unternehmen, Motivationsschreiben, Vorbereitung auf ein Interview,.../Integration in eine sozioprofessionelle Laufbahn). Methodik und Ziele Vorberufliche Achse: \- Kollektive und individuelle Begleitung (184 Stunden in Gruppen/176 Stunden pro Jahr): Arbeiten Sie das professionelle Projekt: Selbsterkenntnis, Motivationsfindung, Festlegung von Zielen und Etappen, Umsetzung von Werkzeugen und Arbeitsvorbereitung – Lebenslauf/Bewegungsschreiben/Netzwerk/Interview) und Austausch mit Unternehmen in einem Coworking-Bereich. Validierung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit: Erwerb von Kenntnissen, die für die ordnungsgemäße Ausführung von Erste-Hilfe-Gesten am Arbeitsplatz erforderlich sind. Zugang zu Rechten/Upgrade (172 Stunden im Kollektiv/100 Stunden pro Jahr) Unterstützung der Person bei Bedarf beim Zugang zu ihren sozialen Rechten oder bei allen administrativen Maßnahmen. Ausgehend von den Errungenschaften eines jeden, Förderung eines Fortschritts des Ausdrucks in schriftlicher und mündlicher Sprache, der mathematischen und computergestützten Fähigkeiten (Entdeckung und Kenntnis der neuen Technologien...), der Kenntnis des Territoriums, des Ausdrucks seiner Staatsbürgerschaft,... Schwerpunkt „angepasste körperliche Aktivität“: APS-Projekt (138 Stunden pro Jahr) Durchführung von sozio-sportlichen Veranstaltungen von der Idee bis zur Umsetzung (Redaktion von Briefen für die Reservierung von Sälen, Austausch mit Einrichtungen,...) Multisports: Gesundheit und Beschäftigung (276 Stunden im Kollektiv und 69 Stunden pro Jahr) Einführung in Gruppen, angepasste körperliche Aktivitäten und individuelle Begleitung. Körperliche Vorbereitung auf die Verwendung oder Ausbildung. Körperliche Übungen werden nach dem Publikum (Sedentität, Alter, nach einer Schwangerschaft, chronische Pathologien,...) und den Orten der Praxis (im Freien, Fitnessstudio und Sportplatz) ausgewählt.... Praktizieren Sie verschiedene körperliche Aktivitäten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern (Selbstwahrnehmung und andere, Geschmack der Anstrengung, Einhaltung der Anweisungen, Selbstkontrolle, Teamfähigkeit, Selbstvertrauen,...). (German)
1 December 2021
0 references
_Begeleidende duur_: Permanente instroom en uitstroom (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ongeveer 35 deelnemers per jaar, afhankelijk van het aantal recepten). Collectieve aanwezigheid elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17u wekelijkse aanwezigheid _ Weg van actie:_ **Het programma vindt plaats bij de lokale vereniging „Bouger to get away from it” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), binnen een coworkingruimte voor socio-sporten (eerst dergelijke ruimte op het grondgebied) die sociale diversiteit en de band met verschillende bedrijven (Simplon, sportclubs, bedrijven,...) en zorgen over 10 personen per dag mogelijk maakt.** Het richt zich op 2 modules: Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van pro-sociaal gedrag: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. Preprofessionele voorbereiding (netwerken met lokale structuren, uitwisseling met bedrijven, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). Methodologie en doelstellingen Preprofessionele focus: \- Collectieve en individuele begeleiding (184 uur collectief/176 uur per jaar): Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van tools en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/interview) en uitwisseling met bedrijven binnen een coworking ruimte. Validering van de veiligheid op het werk (veiligheidsbeveiliging): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. Toegang tot rechten/Upgrade (172h in collectieve/100h in persoon per jaar) Steun de persoon indien nodig bij de toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... As „aangepaste lichaamsbeweging”: APS project (138 uur per jaar) Uitvoering, van het idee tot de uitvoering, socio-sportevenementen (Schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) Multisports: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar) Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten uit te oefenen om je vaardigheden te verbeteren (respect voor jezelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen, enz.). (Dutch)
6 December 2021
0 references
_Durata dell'accompagnamento_: Afflussi permanenti e deflussi (minimo 1 mese e massimo 6 mesi/circa 35 partecipanti all'anno a seconda del numero di prescrizioni). Presenza collettiva ogni mattina/Intervista individuale in base alle esigenze dei partecipanti nel pomeriggio (Networking: diritto comune e strutture socioprofessionali) Circa 17h di presenza settimanale _Strada d'azione:_ **Il programma si svolge presso il locale dell'associazione "Bouger to get away from it" (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), all'interno di uno spazio di coworking socio-sportivo (primo spazio del territorio) che consente la diversità sociale e il collegamento con varie aziende (Simplon, club sportivi, aziende,...) e preoccupazioni circa 10 persone al giorno.** Si concentra su 2 moduli: Comportamento e occupabilità (attuazione di comportamenti pro-sociali: sviluppo di capacità motorie, preparazione fisica per un lavoro, gusto per lo sforzo, gestire lo stress, prendere decisioni, migliorare la salute fisica e mentale, ecc. Pre-professionale preparazione (network con strutture locali, scambio con le aziende, lettera di motivazione, preparazione per un colloquio,.../Integrazione in un percorso socio-professionale). Metodologia e obiettivi Attenzione pre-professionale: \- Accompagnamento collettivo e individuale (184h in collettivo/176h in individuo all'anno): Lavori sul progetto professionale: Conoscenza di sé, identificazione delle motivazioni, definizione di obiettivi e fasi, realizzazione di strumenti e preparazione all'occupazione — CV/Lettera di motivazione/rete/intervista) e scambio con le imprese all'interno di uno spazio di coworking. Convalida della SSL (risparmio di sicurezza del lavoro): Acquisizione delle conoscenze necessarie per il corretto svolgimento delle azioni di pronto soccorso sul posto di lavoro. Accesso ai diritti/Upgrade (172h in collettivo/100h in individuo all'anno) Sostieni la persona se necessario nell'accesso ai loro diritti sociali o in qualsiasi processo amministrativo. Sulla base delle realizzazioni di ogni individuo, promuovere una progressione dell'espressione nella scrittura e nelle abilità orali, matematiche e informatiche (scoperta e conoscenza delle nuove tecnologie...), conoscenza del territorio, espressione della sua cittadinanza,... Asse "attività fisica adattata": Progetto APS (138 ore all'anno) Conducendo, dall'idea alla realizzazione, eventi socio-sportivi (lettere di scrittura per prenotare sale, scambi con istituzioni,...) Multisports: Salute e occupabilità (276 ore nel collettivo e 69 ore in individuo all'anno) Stabilimento in attività fisiche collettive, adattate e sostegno personalizzato. Preparazione fisica per l'uso o l'allenamento. Gli esercizi fisici sono scelti in base al pubblico (sedentarietà, età, dopo gravidanza, patologie croniche,...) e luoghi di pratica (esterno, palestra e campo sportivo).... Per praticare varie attività fisiche per migliorare le tue abilità (rispetto a se stessi e agli altri, gusto per lo sforzo, rispetto per le istruzioni, autocontrollo, capacità di lavorare in squadra, fiducia in se stessi, ecc.). (Italian)
13 January 2022
0 references
_Accompanying Duration_: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/Acerca de 35 participantes al año dependiendo del número de recetas). Presencia colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por las tardes (Networking: common law y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h de presencia semanal _Ruta de acción:_ **El programa tiene lugar en el local de la asociación «Bouger para alejarse de él» (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), dentro de un espacio de coworking socio-deportivo (primero espacio de este tipo en el territorio) que permite la diversidad social y el vínculo con varias empresas (Simplon, clubes deportivos, empresas,...) y preocupaciones de unas 10 personas al día.** Se centra en 2 módulos: Comportamiento y empleabilidad (aplicación del comportamiento prosocial: desarrollo de habilidades motrices, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, etc. Preparación preprofesional (redes con estructuras locales, intercambio con empresas, carta de motivación, preparación para una entrevista,.../Integración en una vía socioprofesional). Metodología y objetivos Enfoque preprofesional: \- Acompañamiento colectivo e individual (184h en colectivo/176h en individual por año): Trabajo en el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y etapas, realización de herramientas y preparación para el empleo — CV/Carta de motivación/red/entrevista) e intercambio con empresas dentro de un espacio de coworking. Validación de la SST (ahorro de seguridad del trabajo): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de las acciones de primeros auxilios en el lugar de trabajo. Acceso a los derechos/Actualización (172h en colectivo/100h en persona por año) Apoyar a la persona si es necesario en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo. Sobre la base de los logros de cada individuo, promover una progresión de la expresión en la escritura y las habilidades orales, matemáticas, e informática (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías...), conocimiento del territorio, expresión de su ciudadanía,... Eje «actividad física adaptada»: Proyecto APS (138 horas al año) Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (escritura de cartas a salas de reserva, intercambios con instituciones,...) Multisports: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 69h en persona por año) Establecimiento en actividades colectivas, adaptadas y apoyo individualizado. Preparación física para su uso o entrenamiento. Los ejercicios físicos son elegidos según el público (sedentaridad, edad, después del embarazo, patologías crónicas,...) y lugares de práctica (fuera, gimnasio y campo deportivo).... Para practicar diversas actividades físicas para mejorar sus habilidades (Respeto por uno mismo y los demás, gusto por el esfuerzo, respeto por las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo, etc.). (Spanish)
14 January 2022
0 references
_Accompanying Varighed_: Permanente ind- og udgående pengestrømme (mindst 1 måned og højst 6 måneder/omkring 35 deltagere pr. år afhængigt af antallet af recepter). Kollektiv tilstedeværelse hver morgen/individuelt interview efter deltagernes behov om eftermiddagen (netværksarbejde: common law og socio-professionelle strukturer) Om 17 timer ugentlig tilstedeværelse _ Handlingsvej:_ **Programmet finder sted på det lokale i foreningen "Bouger at komme væk fra det" (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), inden for en socio-sport coworking space (første sådan plads i området) giver mulighed for social mangfoldighed og forbindelsen med forskellige virksomheder (Simplon, sportsklubber, virksomheder,...) og bekymringer omkring 10 personer om dagen.** Det fokuserer på 2 moduler: Adfærd og beskæftigelsesegnethed (gennemførelse af prosocial adfærd: udvikling af motoriske færdigheder, fysisk forberedelse til et job, smag for indsats, håndtering af stress, træffe beslutninger, forbedre fysisk og mental sundhed osv. Førprofessionel forberedelse (netværk med lokale strukturer, udveksling med virksomheder, motivationsbrev, forberedelse til et interview,.../Integration i en socio-professionel vej). Metode og mål Førprofessionelt fokus: \- Kollektiv og individuel akkompagnement (184h i kollektiv/176h pr. år): Arbejde med det professionelle projekt: Selvviden, identifikation af motivationer, fastlæggelse af mål og faser, gennemførelse af værktøjer og forberedelse til beskæftigelse — CV/Bedre motivation/netværk/interview) og udveksling med virksomheder inden for et samarbejdsområde. Validering af arbejdsmiljøet (Sikkerhedssparer of Work): Erhvervelse af den viden, der er nødvendig for en korrekt gennemførelse af førstehjælpsaktioner på arbejdspladsen. Adgang til rettigheder/opgradering (172h i kollektivt/100h pr. år) Støtte personen, hvis det er nødvendigt, med at få adgang til deres sociale rettigheder eller i en administrativ proces. På grundlag af hver enkelts resultater, fremme en progression af udtryk i skriftlig og mundtlig, matematisk, og computerfærdigheder (opdagelse og viden om nye teknologier...), kendskab til området, udtryk for hans statsborgerskab,... Aksen "tilpasset fysisk aktivitet": APS-projekt (138 timer om året) Gennemførelse, fra idé til implementering, socio-sportsbegivenheder (skrivning af breve til booke værelser, udvekslinger med institutioner,...) Multisports: Sundhed og beskæftigelsesevne (276 timer i kollektiv og 69 timer i individuelle pr. år) etablering i kollektive, tilpassede fysiske aktiviteter og individualiseret støtte. Fysisk forberedelse til brug eller træning. Fysiske øvelser vælges i henhold til offentligheden (fastlæggelse, alder, efter graviditet, kroniske patologier,...) og steder for praksis (uden for, gymnasium og sportsfelt).... At øve forskellige fysiske aktiviteter for at forbedre dine færdigheder (Respekt for sig selv og andre, smag for indsats, respekt for instruktioner, selvkontrol, evne til at arbejde som et team, selvtillid, etc.). (Danish)
18 July 2022
0 references
_Συνοδευτική Διάρκεια_: Μόνιμες εισροές και εκροές (ελάχιστος 1 μήνας και μέγιστος 6 μήνες/περίπου 35 συμμετέχοντες ετησίως ανάλογα με τον αριθμό των συνταγών). Συλλογική παρουσία κάθε πρωί/Ατομική συνέντευξη ανάλογα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων στα απογεύματα (Δικτύωση: κοινό δίκαιο και κοινωνικοεπαγγελματικές δομές) Περίπου 17 ώρες εβδομαδιαίας παρουσίας _Δρόμος δράσης:_ **Το πρόγραμμα λαμβάνει χώρα στην τοπική ένωση «Bouger για να ξεφύγει από αυτό» (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), μέσα σε ένα χώρο κοινωνικο-αθλητικής εργασίας (πρώτος τέτοιος χώρος στην περιοχή) επιτρέποντας την κοινωνική πολυμορφία και τη σύνδεση με διάφορες εταιρείες (Simplon, αθλητικά σωματεία, εταιρείες,...) και αφορά περίπου 10 άτομα την ημέρα.** Επικεντρώνεται σε 2 ενότητες: Συμπεριφορά και απασχολησιμότητα (εφαρμογή φιλοκοινωνικής συμπεριφοράς: ανάπτυξη κινητικών δεξιοτήτων, σωματική προετοιμασία για μια θέση εργασίας, γούστο στην προσπάθεια, διαχείριση του άγχους, λήψη αποφάσεων, βελτίωση της σωματικής και ψυχικής υγείας κ.λπ. Προεπαγγελματική προετοιμασία (δικτύωση με τοπικές δομές, ανταλλαγή με εταιρείες, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προετοιμασία για συνέντευξη,.../Ενσωμάτωση σε κοινωνικοεπαγγελματική πορεία). Μεθοδολογία και στόχοι Προεπαγγελματική εστίαση: \- Συλλογική και ατομική συνοδεία (184h συλλογικά/176h σε ατομική βάση ανά έτος): Εργασίες για το επαγγελματικό σχέδιο: Αυτογνωσία, εντοπισμός κινήτρων, καθορισμός στόχων και σταδίων, υλοποίηση εργαλείων και προετοιμασία για την απασχόληση — βιογραφικό σημείωμα/επιστολή κινήτρων/δικτύου/συνέντευξης) και ανταλλαγή με εταιρείες εντός χώρου συνεργασίας. Επικύρωση της ΕΑΥ (Ασφάλεια εργασίας): Απόκτηση των γνώσεων που απαιτούνται για την ορθή εκτέλεση των δράσεων πρώτων βοηθειών στον χώρο εργασίας. Πρόσβαση σε δικαιώματα/Αναβάθμιση (172 ώρες σε συλλογικά/100h ανά έτος) Υποστηρίξτε το άτομο εάν είναι απαραίτητο για την πρόσβαση στα κοινωνικά δικαιώματά του ή σε οποιαδήποτε διοικητική διαδικασία. Με βάση τα επιτεύγματα του κάθε ατόμου, να προωθήσει την πρόοδο της έκφρασης σε γραπτές και προφορικές, μαθηματικές και υπολογιστικές δεξιότητες (ανακάλυψη και γνώση των νέων τεχνολογιών...), γνώση της περιοχής, έκφραση της ιθαγένειας του,... Άξονας «Προσαρμοσμένη σωματική δραστηριότητα»: Πρόγραμμα APS (138 ώρες το χρόνο) Διεξαγωγή, από την ιδέα έως την υλοποίηση, κοινωνικο-αθλητικών εκδηλώσεων (Γραπτές επιστολές σε αίθουσες κράτησης, ανταλλαγές με ιδρύματα,...) Multisports: Υγεία και απασχολησιμότητα (276 ώρες συλλογικά και 69 ώρες σε ατομική βάση ανά έτος) Εγκατάσταση συλλογικών, προσαρμοσμένων σωματικών δραστηριοτήτων και εξατομικευμένη υποστήριξη. Φυσική προετοιμασία για χρήση ή εκπαίδευση. Οι σωματικές ασκήσεις επιλέγονται σύμφωνα με το κοινό (ηλικία, ηλικία, μετά την εγκυμοσύνη, χρόνιες παθολογίες,...) και τόποι άσκησης (έξω, γυμνάσιο και αθλητικό πεδίο).... Για να εξασκήσετε διάφορες σωματικές δραστηριότητες για να βελτιώσετε τις ικανότητές σας (σεβασμός για τον εαυτό σας και άλλους, γευτείτε την προσπάθεια, σεβασμός των οδηγιών, αυτοέλεγχος, ικανότητα να εργαστείτε ως ομάδα, αυτοπεποίθηση κ.λπ.). (Greek)
18 July 2022
0 references
_Popratno trajanje_: Stalni priljevi i odljevi (minimalno 1 mjesec i najviše 6 mjeseci/Oko 35 sudionika godišnje, ovisno o broju recepata). Kolektivna nazočnost svakog jutra/pojedinačni intervju prema potrebama sudionika u popodnevnim satima (Mreža: običajno pravo i socio-profesionalne strukture) Oko 17h tjednih prisutnosti _Road akcije:_ **Program se odvija na lokalnom mjestu udruge „Bouger da pobjegne od njega” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), unutar društveno-sportskog coworking prostora (prvi takav prostor na teritoriju) koji omogućuje društvenu raznolikost i vezu s različitim tvrtkama (Simplon, sportski klubovi, tvrtke...) i zabrinutosti oko 10 ljudi dnevno.** Ona se usredotočuje na 2 modula: Ponašanje i zapošljivost (provedba prosocijalnog ponašanja: razvoj motoričkih vještina, fizička priprema za posao, ukus za trud, upravljanje stresom, donošenje odluka, poboljšanje fizičkog i mentalnog zdravlja itd. Pre-profesionalna priprema (umrežavanje s lokalnim strukturama, razmjena s tvrtkama, motivacijsko pismo, priprema za intervju,.../Integracija u socio-profesionalni put). Metodologija i ciljevi Predprofesionalni fokus: \- Kolektivna i pojedinačna pratnja (184h u kolektivu/176h u pojedinačnoj godini): Rad na stručnom projektu: Samoznanje, identifikacija motivacija, definiranje ciljeva i faza, realizacija alata i priprema za zapošljavanje – životopis/pismo motivacije/mreža/intervju) i razmjena s tvrtkama unutar coworking prostora. Potvrđivanje sigurnosti i zdravlja na radu (sigurnosni čuvar rada): Stjecanje znanja potrebnih za pravilno provođenje mjera prve pomoći na radnom mjestu. Pristup pravima/Nadogradnju (172h u kolektivnom/100h u pojedinačnim godinama) Podrška osobi ako je to potrebno u pristupu njezinim socijalnim pravima ili u bilo kojem administrativnom postupku. Na temelju postignuća svakog pojedinca, promovirati napredovanje izražavanja u pisanom i usmenom, matematičkom, i računalnom vještinama (otkrivanje i poznavanje novih tehnologija...), poznavanje teritorija, izražavanje njegovog državljanstva,... Os „Prilagođena tjelesna aktivnost”: Projekt APS (138 sati godišnje) Provođenje, od ideje do implementacije, društveno-sportskih događanja (Pisanje pisama za rezervacije soba, razmjene s institucijama,...) Multisports: Zdravlje i zapošljivost (276 sati u kolektivnom i 69 sati u pojedinačnim slučajevima godišnje) Uspostava kolektivnih, prilagođenih fizičkih aktivnosti i individualizirane potpore. Fizička priprema za uporabu ili obuku. Fizičke vježbe se biraju prema javnosti (sedentaryity, dob, nakon trudnoće, kronične patologije,...) i mjesta vježbanja (izvan, gimnazija i sportski teren).... Vježbati razne fizičke aktivnosti kako biste poboljšali svoje vještine (Poštovanje prema sebi i drugima, ukus za trudom, poštovanje uputa, samokontrola, sposobnost rada kao tim, samopouzdanje itd.). (Croatian)
18 July 2022
0 references
_Durata însoțitoare_: Intrări și ieșiri permanente (minimum 1 lună și maximum 6 luni/Aproximativ 35 de participanți pe an, în funcție de numărul de prescripții). Prezența colectivă în fiecare dimineață/interviu individual în funcție de nevoile participanților după-amiază (rețea: drept comun și structuri socio-profesionale) Aproximativ 17 ore de prezență săptămânală _Road of action:_ **Programul are loc la localitatea asociației „Bouger pentru a scăpa de ea” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), într-un spațiu de coworking socio-sport (primul astfel de spațiu din teritoriu) care permite diversitatea socială și legătura cu diverse companii (Simplon, cluburi sportive, companii,...) și preocupări de aproximativ 10 persoane pe zi.** Se concentrează pe 2 module: Comportamentul și capacitatea de inserție profesională (punerea în aplicare a unui comportament prosocial: dezvoltarea abilităților motorii, pregătirea fizică pentru un loc de muncă, gustul pentru efort, gestionarea stresului, luarea de decizii, îmbunătățirea sănătății fizice și mentale etc. Pregătirea preprofesională (rețea cu structurile locale, schimbul cu companiile, scrisoarea de motivație, pregătirea pentru un interviu,.../Integrarea într-o cale socio-profesională). Metodologie și obiective Concentrare preprofesională: \- Însoțire colectivă și individuală (184h în colectiv/176h în mod individual pe an): Lucrări la proiectul profesional: Autocunoaștere, identificarea motivațiilor, definirea obiectivelor și etapelor, realizarea de instrumente și pregătirea pentru ocuparea forței de muncă – CV/scrisoare de motivație/rețea/interviu) și schimburi cu întreprinderile dintr-un spațiu de colaborare. Validarea SSM (salvatorul securității muncii): Dobândirea cunoștințelor necesare pentru buna desfășurare a acțiunilor de prim ajutor la locul de muncă. Accesul la drepturi/Upgrade (172h în colectiv/100h în persoană pe an) Sprijiniți persoana, dacă este necesar, în accesarea drepturilor sale sociale sau în orice proces administrativ. Pe baza realizărilor fiecărui individ, să promoveze o progresie a expresiei în scris și abilități orale, matematice și informatice (descoperirea și cunoașterea noilor tehnologii...), cunoașterea teritoriului, exprimarea cetățeniei sale,... Axa „activitate fizică adaptată”: Proiect APS (138 ore pe an) Conducere, de la idee la implementare, evenimente socio-sportive (scrisori în săli de carte, schimburi cu instituțiile,...) Multisports: Sănătate și capacitatea de inserție profesională (276 de ore în colectivitate și 69 de ore în mod individual pe an) Stabilirea în activități fizice colective, adaptate și sprijin individualizat. Pregătire fizică pentru utilizare sau antrenament. Exercițiile fizice sunt alese în funcție de public (sedentaritate, vârstă, în urma sarcinii, patologii cronice,...) și locuri de practică (în afara, gimnaziu și teren de sport).... Pentru a practica diverse activități fizice pentru a vă îmbunătăți abilitățile (respectul pentru sine și pentru alții, gustul pentru efort, respectarea instrucțiunilor, autocontrolul, capacitatea de a lucra în echipă, încrederea în sine etc.). (Romanian)
18 July 2022
0 references
_Sprievodná doba trvania_: Trvalé kladné a záporné peňažné toky (minimálne 1 mesiac a maximálne 6 mesiacov/približne 35 účastníkov ročne v závislosti od počtu predpisov). Kolektívna účasť každé ráno/individuálny pohovor podľa potrieb účastníkov v popoludňajších hodinách (Sieť: common law a socio-profesionálne štruktúry) Približne 17 hodín týždennej prítomnosti _Cesta akcie:_ **Program sa koná v miestnom združení „Bouger to get away“ (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), v rámci sociálno-športového coworkingu (prvý takýto priestor na území) umožňujúci sociálnu rozmanitosť a prepojenie s rôznymi spoločnosťami (Simplon, športové kluby, spoločnosti,...) a obavy asi 10 ľudí denne.** Zameriava sa na 2 moduly: Správanie a zamestnateľnosť (vykonávanie prosociálneho správania: rozvoj motorických zručností, fyzická príprava na prácu, chuť na námahu, zvládanie stresu, prijímanie rozhodnutí, zlepšovanie fyzického a duševného zdravia atď. Predprofesionálna príprava (sieť s miestnymi štruktúrami, výmena s firmami, motivačný list, príprava na pohovor,.../Integrácia do sociálno-profesijnej dráhy). Metodika a ciele Predprofesionálne zameranie: \- Kolektívny a individuálny sprievod (184h v kolektíve/176h v jednotlivcovi za rok): Práca na profesionálnom projekte: Sebapoznanie, identifikácia motivácií, definovanie cieľov a etáp, realizácia nástrojov a príprava na zamestnanie – životopis/list motivácie/sieť/rozhovor) a výmena so spoločnosťami v rámci coworkingového priestoru. Validácia BOZP (bezpečnostná ochrana práce): Získanie vedomostí potrebných na riadne vykonávanie opatrení prvej pomoci na pracovisku. Prístup k právam/aktualizácia (172 h v kolektíve/100 h v jednotlivcovi za rok) Podporovať osobu v prípade potreby pri prístupe k jej sociálnym právam alebo v akomkoľvek administratívnom procese. Na základe úspechov každého jednotlivca podporovať postup prejavu v písomnej a ústnej, matematickej a počítačovej zručnosti (objavovanie a znalosti nových technológií...), znalosti územia, vyjadrenie jeho občianstva,... Os „prispôsobená fyzická aktivita“: Projekt APS (138 hodín ročne) Vedenie, od myšlienky až po realizáciu, sociálno-športové podujatia (písanie listov do rezervačných miestností, výmeny s inštitúciami,...) Multišporty: Zdravie a zamestnateľnosť (276 hodín v kolektíve a 69 hodín v jednotlivcovi ročne) Usadenie sa v kolektívnych, prispôsobených fyzických činnostiach a individualizovanej podpore. Fyzická príprava na použitie alebo výcvik. Fyzické cvičenia sa vyberajú podľa verejnosti (sedadlá, vek, po tehotenstve, chronické patológie,...) a miesta praxe (mimo, telocvičňa a športové ihrisko).... Praktizovať rôzne fyzické aktivity na zlepšenie svojich zručností (rešpektovanie seba samého a ostatných, chuť na úsilie, rešpektovanie pokynov, sebaovládanie, schopnosť pracovať ako tím, sebavedomie atď.). (Slovak)
18 July 2022
0 references
_Akkumpanjament Tul ta’ żmien_: Flussi ta’ dħul u ħruġ permanenti (minimu ta’ xahar u massimu ta’ 6 xhur/Dwar 35 parteċipant fis-sena skont l-għadd ta’ preskrizzjonijiet). Preżenza kollettiva kull filgħodu/intervista individwali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti wara nofsinhar (Netwerking: liġi komuni u strutturi soċjoprofessjonali) Madwar 17h ta ‘preżenza ta’ kull ġimgħa _Road ta ‘azzjoni:_ **Il-programm iseħħ fil-lokali tal-assoċjazzjoni “Bouger li jitbiegħed minnha” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), fi spazju soċjo-isports coworking (l-ewwel spazju bħal dan fit-territorju) li jippermetti d-diversità soċjali u r-rabta ma ‘kumpaniji varji (Simplon, klabbs sportivi, kumpaniji,...) u jikkonċerna madwar 10 persuni kuljum.** Hija tiffoka fuq 2 moduli: L-imġiba u l-impjegabbiltà (implimentazzjoni ta’ mġiba prosoċjali: l-iżvilupp ta’ ħiliet bil-mutur, it-tħejjija fiżika għal impjieg, it-togħma għall-isforz, il-ġestjoni tal-istress, it-teħid tad-deċiżjonijiet, it-titjib tas-saħħa fiżika u mentali, eċċ. Preparazzjoni preprofessjonali (netwerking ma’ strutturi lokali, skambju ma’ kumpaniji, ittra ta’ motivazzjoni, tħejjija għal intervista,.../Integrazzjoni f’mogħdija soċjoprofessjonali). Metodoloġija u għanijiet Fokus preprofessjonali: \- Akkumpanjament kollettiv u individwali (184h b’mod kollettiv/176h f’individwu kull sena): Xogħol fuq il-proġett professjonali: L-għarfien personali, l-identifikazzjoni tal-motivazzjonijiet, id-definizzjoni tal-objettivi u l-istadji, it-twettiq tal-għodod u t-tħejjija għall-impjiegi — CV/Ittra ta’ motivazzjoni/netwerk/intervista) u skambju ma’ kumpaniji fi spazju ta’ ħidma konġunta. Validazzjoni tal-OHS (Security Saver of Work): L-akkwist tal-għarfien meħtieġ għat-twettiq xieraq tal-azzjonijiet tal-ewwel għajnuna fuq il-post tax-xogħol. Aċċess għad-drittijiet/Aġġornament (172h b’mod kollettiv/100h f’individwu kull sena) Appoġġ lill-persuna jekk ikun meħtieġ fl-aċċess għad-drittijiet soċjali tagħha jew fi kwalunkwe proċess amministrattiv. Fuq il-bażi tal-kisbiet ta’ kull individwu, jippromwovu progressjoni tal-espressjoni bil-miktub u bil-ħiliet orali, matematiċi u tal-kompjuter (skoperta u għarfien ta’ teknoloġiji ġodda...), għarfien tat-territorju, espressjoni taċ-ċittadinanza tiegħu,... Assi ta’ “attività fiżika adattata”: Proġett APS (138 siegħa fis-sena) Twettiq, mill-idea għall-implimentazzjoni, avvenimenti soċjo-sporti (Kitba ta’ ittri lill-kmamar tal-kotba, skambji ma’ istituzzjonijiet,...) Multisports: Saħħa u Impjegabbiltà (276 siegħa b’mod kollettiv u 69 siegħa f’individwu kull sena) Stabbiliment f’attivitajiet fiżiċi adattati u appoġġ individwalizzat. Preparazzjoni fiżika għall-użu jew taħriġ. Eżerċizzji fiżiċi huma magħżula skont il-pubbliku (sedentaryity, età, wara t-tqala, patoloġiji kroniċi,...) u postijiet ta ‘prattika (barra, gymnasium u qasam sportiv).... Għall-prattika attivitajiet fiżiċi varji biex itejbu l-ħiliet tiegħek (Irrispetta għall-individwu nnifsu u oħrajn, togħma għall-isforz, rispett għall-istruzzjonijiet, awto-kontroll, kapaċità li jaħdmu bħala tim, awto-kunfidenza, eċċ). (Maltese)
18 July 2022
0 references
_Duração de acompanhamento_: Entradas e saídas permanentes (mínimo 1 mês e máximo 6 meses/cerca de 35 participantes por ano, dependendo do número de prescrições). Presença coletiva todas as manhãs/Entrevista individual de acordo com as necessidades dos participantes à tarde (Network: direito Comum e estruturas socioprofissionais) Cerca de 17h de presença semanal _Road of action:_ **O programa acontece no local da associação «Bouger para se afastar» (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), dentro de um espaço de coworking sociodesportivo (primeiro espaço desse tipo no território) permitindo a diversidade social e o vínculo com várias empresas (Simplon, clubes desportivos, empresas,...) e preocupações sobre 10 pessoas por dia.** Foca em 2 módulos: Comportamento e empregabilidade (aplicação de comportamentos pró-sociais: desenvolvimento de habilidades motoras, preparação física para um trabalho, gosto pelo esforço, gerir o estresse, tomar decisões, melhorar a saúde física e mental, etc Preparação pré-profissional (trabalhando em rede com estruturas locais, intercâmbio com empresas, carta de motivação, preparação para uma entrevista,.../Integração em um caminho socioprofissional). Metodologia e objetivos Foco pré-profissional: \- Acompanhamento coletivo e individual (184h em coletivo/176h em indivíduo por ano): Trabalho no projeto profissional: Autoconhecimento, identificação de motivações, definição de objetivos e etapas, realização de ferramentas e preparação para o emprego — CV/Carta de motivação/rede/entrevista) e intercâmbio com empresas dentro de um espaço de coworking. Validação da SST (Salvador de Segurança do Trabalho): Aquisição dos conhecimentos necessários para a correta execução das ações de primeiros socorros no local de trabalho. Acesso a direitos/atualização (172h em coletivo/100h por ano) Apoiar a pessoa, se necessário, no acesso aos seus direitos sociais ou em qualquer processo administrativo. Com base nas realizações de cada indivíduo, promover uma progressão da expressão na escrita e habilidades orais, matemáticas e informáticas (descoberta e conhecimento de novas tecnologias...), conhecimento do território, expressão de sua cidadania,... Eixo «Atividade física adaptada»: Projeto APS (138 horas por ano) Realizando, desde a ideia até a implementação, eventos sociodesportivos (Escrevendo cartas para reservar salas, intercâmbios com instituições,...) Multisports: Saúde e Empregabilidade (276 horas em coletivo e 69h em indivíduo por ano) Estabelecimento em atividades físicas coletivas, adaptadas e apoio individualizado. Preparação física para uso ou treinamento. Os exercícios físicos são escolhidos de acordo com o público (sedentaridade, idade, após gravidez, patologias crônicas,...) e locais de prática (fora, ginásio e campo desportivo).... Praticar várias atividades físicas para melhorar suas habilidades (respeito a si mesmo e aos outros, gosto pelo esforço, respeito pelas instruções, autocontrole, capacidade de trabalhar em equipa, autoconfiança, etc.). (Portuguese)
18 July 2022
0 references
_Liitteiden kesto: Pysyvät sisään- ja ulosvirtaukset (vähintään 1 kuukausi ja enintään 6 kuukautta/35 osallistujaa vuodessa lääkemääräysten lukumäärän mukaan). Kollektiivinen läsnäolo joka aamu/yksittäinen haastattelu osallistujien tarpeiden mukaan iltapäivisin (Verkkotyö: Common law ja yhteiskunnallis-ammatilliset rakenteet) Noin 17 tuntia viikoittaista läsnäoloa _Toimintatie:_ **Ohjelma tapahtuu ”Bouger to get away from” -yhdistyksen kunnassa (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montaubania), yhteiskunnallis-urheilun yhteistoimintatilassa (ensin tällainen tila alueella), joka mahdollistaa sosiaalisen monimuotoisuuden ja yhteyden eri yrityksiin (Simplon, urheiluseurat, yritykset jne.) ja huolestuttaa noin 10 henkilöä päivässä.** Se keskittyy kahteen moduuliin: Käyttäytyminen ja työllistettävyys (sosiaalisen käyttäytymisen toteuttaminen: motoristen taitojen kehittäminen, fyysinen valmistautuminen työhön, työn maku, stressin hallinta, päätösten tekeminen, fyysisen ja psyykkisen terveyden parantaminen jne. Esiammattivalmius (verkostoituminen paikallisten rakenteiden kanssa, vaihto yritysten kanssa, motivaatiokirje, haastattelun valmistelu,.../integrointi yhteiskunnallis-ammatilliseen väylään). Menetelmät ja tavoitteet Ennakkoammattimainen keskittyminen: \- Kollektiivinen ja yksilöllinen seuraus (184h kollektiivissa/176h yksilönä vuodessa): Ammattimaista hanketta koskeva työ: Itsetuntemus, motivaatioiden tunnistaminen, tavoitteiden ja vaiheiden määrittely, välineiden toteuttaminen ja työhön valmistautuminen – ansioluettelo/motivaatioilmoitus/verkosto/haastattelu) ja vaihto yritysten kanssa yhteistyötilassa. Työsuojelun (Turvallisuussäästäjän) validointi: Ensiaputoimien asianmukaisen suorittamisen edellyttämän tietämyksen hankkiminen työpaikalla. Oikeuksien saatavuus/Päivitäminen (172h kollektiivisesti/100h vuodessa) Tuki henkilöä tarvittaessa sosiaalisten oikeuksien käyttämiseen tai hallinnollisiin prosesseihin. Perusteella kunkin yksilön saavutuksia, edistää etenemistä ilmaisun kirjallisesti ja suullinen, matemaattisia, ja atk-taitoja (löytää ja tietoa uusista teknologioista...), tietoa alueen, ilmaisu hänen kansalaisuutensa,... ”Mukautettu liikunta” -akseli: APS-hanke (138 tuntia vuodessa) Johtaminen, ideasta toteutukseen, yhteiskunnallis-urheilutapahtumat (kirjeiden kirjoittaminen varaushuoneisiin, vaihto toimielinten kanssa,...) Multisports: Terveys ja työllistettävyys (276 tuntia kollektiivissa ja 69 tuntia yksilönä vuodessa) Kollektiiviseen, mukautettuun liikuntaan ja yksilölliseen tukeen sijoittuminen. Fyysinen valmistautuminen käyttöön tai koulutukseen. Fyysiset harjoitukset valitaan yleisön (istunnon, iän, raskauden, kroonisten patologioiden jne.) ja harjoituspaikkojen (ulkopuolella, kuntosalilla ja urheilukentällä) mukaan.... Harjoitella erilaisia liikuntaa parantaa taitojasi (kunnioitus itsensä ja muiden, maku vaivaa, kunnioittaa ohjeita, itsehillintä, kyky työskennellä tiiminä, itseluottamusta, jne.). (Finnish)
18 July 2022
0 references
_Termin towarzyszący_: Stałe wpływy i wypływy (minimum 1 miesiąc i maksymalnie 6 miesięcy/około 35 uczestników rocznie w zależności od liczby recept). Kolektywna obecność każdego ranka/indywidualny wywiad zgodnie z potrzebami uczestników w godzinach popołudniowych (Networking: prawo powszechne i struktury społeczno-zawodowe) Około 17h tygodniowej obecności _Sposób działania:_ **Program odbywa się w lokalnym stowarzyszeniu „Bouger, aby uciec od niego” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), w przestrzeni coworkingu społeczno-sportowego (pierwszej takiej przestrzeni na terytorium) umożliwiającej różnorodność społeczną i powiązanie z różnymi firmami (Simplon, kluby sportowe, firmy,...) i dotyczy około 10 osób dziennie.** Skupia się na 2 modułach: Zachowanie i szanse na zatrudnienie (wdrażanie zachowań prospołecznych: rozwój umiejętności motorycznych, przygotowanie fizyczne do pracy, gust do wysiłku, zarządzanie stresem, podejmowanie decyzji, poprawa zdrowia fizycznego i psychicznego itp. Pre-profesjonalne przygotowanie (sieć z lokalnymi strukturami, wymiana z firmami, list motywacyjny, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,.../Integracja w ścieżce społeczno-zawodowej). Metodologia i cele Pre-professional focus: \- Akompaniament zbiorowy i indywidualny (184h w kolektywie/176h w ujęciu indywidualnym rocznie): Praca nad profesjonalnym projektem: Samodzielność, identyfikacja motywacji, określenie celów i etapów, realizacja narzędzi i przygotowanie do zatrudnienia – CV/List motywacji/sieć/wywiad) oraz wymiana z firmami w przestrzeni coworkingowej. Walidacja BHP (Oszczędnik BHP): Nabycie wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania działań pierwszej pomocy w miejscu pracy. Dostęp do praw/Uaktualnienie (172 godz. w zbiorowo/100h na osobę rocznie) Wspieranie osoby w razie potrzeby w dostępie do jej praw socjalnych lub w jakimkolwiek procesie administracyjnym. Na podstawie osiągnięć każdej osoby, promowanie postępu ekspresji w formie pisemnej oraz umiejętności ustnych, matematycznych i komputerowych (odkrycie i znajomość nowych technologii...), znajomości terytorium, wyrażania jego obywatelstwa,... Oś „dostosowana aktywność fizyczna”: Projekt APS (138 godzin rocznie) Prowadzenie, od pomysłu do realizacji, wydarzeń społeczno-sportowych (pisemne listy do rezerwowania sal, wymiany z instytucjami,...) Multisporty: Opieka zdrowotna i zatrudnienie (276 godzin w zbiorowości i 69h w ujęciu indywidualnym rocznie) Ustanowienie zbiorowej, dostosowanej aktywności fizycznej i zindywidualizowanego wsparcia. Przygotowanie fizyczne do użytku lub treningu. Ćwiczenia fizyczne są wybierane według opinii publicznej (środowisko, wiek, po ciąży, przewlekłe patologie,...) i miejsca praktyki (na zewnątrz, gimnazjum i boisko sportowe).... Ćwiczyć różne czynności fizyczne, aby poprawić swoje umiejętności (Szacunek dla siebie i innych, smak wysiłku, szacunek dla instrukcji, samokontrola, zdolność do pracy zespołowej, pewność siebie itp.). (Polish)
18 July 2022
0 references
_Spremljanje trajanja_: Stalni prilivi in odlivi (najmanj 1 mesec in največ 6 mesecev/pri 35 udeležencih na leto, odvisno od števila receptov). Skupinska prisotnost vsako jutro/posamezni razgovor glede na potrebe udeležencev popoldnevov (mreža: splošno pravo in družbeno-strokovne strukture) Približno 17h tedenske prisotnosti _Cestna pot delovanja:_ **Program poteka na lokalnem območju društva „Bouger to be away od njega“ (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), znotraj socialno-športnega coworking prostora (prvi tak prostor na ozemlju), ki omogoča družbeno raznolikost in povezavo z različnimi podjetji (Simplon, športni klubi, podjetja...) in skrbi okoli 10 ljudi na dan.** Osredotoča se na dva modula: Vedenje in zaposljivost (izvajanje prosocialnega vedenja: razvoj motoričnih sposobnosti, fizična priprava na delo, okus za trud, obvladovanje stresa, sprejemanje odločitev, izboljšanje telesnega in duševnega zdravja itd. Predpoklicna priprava (mreženje z lokalnimi strukturami, izmenjava s podjetji, motivacijsko pismo, priprava na razgovor,.../Vključitev v družbeno-poklicno pot). Metodologija in cilji Predpoklicna osredotočenost: \- Skupinska in individualna spremljava (184h v kolektivu/176h v posameznem letu): Delo na strokovnem projektu: Samoznanje, prepoznavanje motivacij, opredelitev ciljev in stopenj, realizacija orodij in priprava na zaposlitev – življenjepis/pismo motivacije/mreža/intervju) in izmenjava s podjetji v coworking prostoru. Potrjevanje varnosti in zdravja pri delu (varnostni ohranjevalnik dela): Pridobitev znanja, potrebnega za pravilno izvajanje ukrepov prve pomoči na delovnem mestu. Dostop do pravic/nadgradnjo (172h v kolektivnem/100h v posamezniku na leto) Podpora osebi, če je to potrebno pri dostopu do njenih socialnih pravic ali v katerem koli upravnem postopku. Na podlagi dosežkov vsakega posameznika spodbujamo napredovanje izražanja v pisni, ustni, matematični in računalniški veščini (odkrivanje in poznavanje novih tehnologij...), poznavanje ozemlja, izražanje njegovega državljanstva,... Os „prilagojena telesna dejavnost“: APS projekt (138 ur na leto) Izvajanje, od ideje do izvedbe, socio-športni dogodki (pisanje pisem v knjigarne, izmenjave z institucijami,...) Večšportni: Zdravje in zaposljivost (276 ur v kolektivnih urah in 69 ur v posamezniku na leto) Vzpostavitev v kolektivne, prilagojene telesne dejavnosti in individualizirana podpora. Fizična priprava za uporabo ali usposabljanje. Fizične vaje so izbrane glede na javnost (sedentaryity, starost, po nosečnosti, kronične patologije,...) in kraje vadbe (zunaj, telovadnica in športno igrišče).... Vaditi različne telesne dejavnosti za izboljšanje vaših sposobnosti (spoštovanje sebe in drugih, okus za trud, spoštovanje navodil, samokontrola, sposobnost dela kot ekipa, samozavest itd.). (Slovenian)
18 July 2022
0 references
_Doprovodná doba trvání_: Trvalý přítok a odtok (minimálně 1 měsíc a maximálně 6 měsíců/o 35 účastníků ročně v závislosti na počtu předpisů). Společná přítomnost každé ráno/individuální pohovor podle potřeb účastníků odpoledne (síťová práce: společné právo a sociálně-profesní struktury) Asi 17h týdenní přítomnosti _Směrnice akce:_ **Program se koná na místní úrovni sdružení „Bouger to get away from it“ (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), v rámci společensko-sportovního kooperačního prostoru (první takový prostor na území), který umožňuje společenskou rozmanitost a spojení s různými společnostmi (Simplon, sportovní kluby, firmy,...) a obavy asi 10 lidí denně.** Zaměřuje se na 2 moduly: Chování a zaměstnatelnost (provádění prosociálního chování: rozvoj motorických dovedností, fyzická příprava na práci, chuť k úsilí, zvládání stresu, rozhodování, zlepšení tělesného a duševního zdraví atd. Předodborná příprava (síť s místními strukturami, výměna se společnostmi, motivační dopis, příprava na pohovor,.../Integrace do sociálně-profesní dráhy). Metodika a cíle Předodborné zaměření: \- Kolektivní a individuální doprovod (184h kolektivu/176h jednotlivec ročně): Práce na profesionálním projektu: Sebepoznání, identifikace motivací, vymezení cílů a fází, realizace nástrojů a příprava na zaměstnání – životopis/dopis o motivaci/sítě/rozhovor) a výměna se společnostmi v rámci coworkingu. Validace BOZP (spořič bezpečnosti práce): Získání znalostí nezbytných pro řádné provádění opatření první pomoci na pracovišti. Přístup k právům/Upgrade (172h v kolektivu/100 hodin individuálně ročně) Podpořte osobu v případě potřeby v přístupu k jejím sociálním právům nebo v jakémkoli správním procesu. Na základě úspěchů každého jedince podporovat postup projevu v písemné a ústní, matematické a počítačové dovednosti (objev a znalosti nových technologií...), znalosti o území, vyjádření jeho občanství,... Osa „přizpůsobená fyzická aktivita“: Projekt APS (138 hodin ročně) Provádění, od myšlenky až po realizaci, společenské akce (písemné dopisy do místností, výměny s institucemi,...) Multisports: Zdraví a zaměstnatelnost (276 hodin v kolektivu a 69 hodin individuální ročně) Založení do kolektivních, přizpůsobených tělesných aktivit a individualizované podpory. Fyzická příprava pro použití nebo školení. Fyzické cvičení jsou vybírány podle veřejnosti (sedentarita, věk, po těhotenství, chronické patologie,...) a míst praxe (mimo tělocvičnu a sportovní hřiště).... Procvičit různé fyzické aktivity ke zlepšení svých dovedností (respektování sebe a ostatních, chuť k úsilí, respekt k pokynům, sebeovládání, schopnost pracovat jako tým, sebevědomí atd.). (Czech)
18 July 2022
0 references
_Pridedama trukmė_: Nuolatinis gaunamų ir netenkamų pinigų srautas (mažiausias 1 mėnuo ir ne ilgesnis kaip 6 mėnesiai/apie 35 dalyvius per metus, priklausomai nuo receptų skaičiaus). Kolektyvinis dalyvavimas kiekvieną rytą/Individualus pokalbis pagal dalyvių poreikius po pietų (tinklas: bendroji teisė ir socialinės-profesinės struktūros) Apie 17h kas savaitę _Veiksmų kelias:_ **Programa vyksta asociacijos „Bouger to get from it“ (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban) vietinėje socialinėje-sporto darbo erdvėje (pirma tokia erdvė teritorijoje), leidžianti socialinei įvairovei ir ryšiui su įvairiomis įmonėmis (Simplonu, sporto klubais, įmonėmis,...) ir rūpesčiais apie 10 žmonių per dieną.** Jame daugiausia dėmesio skiriama 2 moduliams: Elgsena ir įsidarbinimo galimybės (socialinio elgesio įgyvendinimas: motorinių įgūdžių ugdymas, fizinis pasirengimas darbui, skonis darbui, streso valdymas, sprendimų priėmimas, fizinės ir psichinės sveikatos gerinimas ir kt. Išankstinis profesinis pasirengimas (tinklas su vietinėmis struktūromis, keitimasis su įmonėmis, motyvacinis laiškas, pasirengimas interviu,.../Integracija į socialinį ir profesinį kelią). Metodika ir tikslai Ikiprofesinis dėmesys: \- Kolektyvinis ir individualus lydėjimas (184 val. kolektyvinėje/176 val. per metus): Darbas su profesionaliu projektu: Savęs pažinimas, motyvacijos nustatymas, tikslų ir etapų apibrėžimas, priemonių įgyvendinimas ir pasirengimas įsidarbinti – CV/Motyvacijos raštas/tinklas/intervias) ir keitimasis informacija su įmonėmis bendradarbiavimo erdvėje. Darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) patvirtinimas (darbo saugos garantas): Žinių, reikalingų tinkamai atlikti pirmosios pagalbos veiksmus darbo vietoje, įgijimas. Prieiga prie teisių/patobulinimo (172 val. kolektyvinė/100 val. per metus) Padėti asmeniui, jei reikia, naudotis savo socialinėmis teisėmis arba bet kokiu administraciniu procesu. Remiantis kiekvieno individo pasiekimais, skatinti saviraiškos pažangą raštu ir žodžiu, matematiniais ir kompiuteriniais įgūdžiais (atradimas ir žinios apie naujas technologijas...), teritorijos pažinimas, jo pilietybės išraiška,... Kryptis „pritaikytas fizinis aktyvumas“: APS projektas (138 valandos per metus) Nuo idėjos iki įgyvendinimo, socialiniai-sporto renginiai (rašytiniai laiškai į knygų kambarius, mainai su institucijomis,...) Multisports: Sveikata ir įsidarbinamumas (276 valandos kolektyvinėje ir 69 val. per metus) įsisteigimas kolektyvinėje, prisitaikiusioje fizinėje veikloje ir individualizuota parama. Fizinis paruošimas naudojimui ar mokymui. Fiziniai pratimai parenkami pagal visuomenę (sėstis, amžius, po nėštumo, lėtinės patologijos,...) ir praktikos vietos (už gimnazijos ir sporto lauko).... Praktikuoti įvairias fizines veiklas, siekiant pagerinti savo įgūdžius (pagarba sau ir kitiems, skonis pastangų, pagarba instrukcijoms, savikontrolė, gebėjimas dirbti komandoje, pasitikėjimas savimi ir kt.). (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Papildu ilgums_: Pastāvīgas ienākošās un izejošās naudas plūsmas (minimālais apjoms 1 mēnesis un ne vairāk kā 6 mēneši/par 35 dalībniekiem gadā atkarībā no recepšu skaita). Kolektīva klātbūtne katru rītu/individuāla intervija atbilstoši dalībnieku vajadzībām pēcpusdienās (Network: ap 17h iknedēļas klātbūtnes _Darbības ceļš:_ **Programma notiek asociācijas “Bouger, lai izkļūtu no tā” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban) vietējā līmenī, sociāli sporta kopstrādes telpā (pirmā šāda telpa teritorijā), kas nodrošina sociālo daudzveidību un saikni ar dažādiem uzņēmumiem (Simplon, sporta klubi, uzņēmumi,...) un bažas par 10 cilvēkiem dienā.** Tā koncentrējas uz 2 moduļiem: Uzvedība un nodarbināmība (sociālas uzvedības īstenošana: motorisko prasmju attīstība, fiziska sagatavošanās darbam, piepūles garša, stresa pārvaldība, lēmumu pieņemšana, fiziskās un garīgās veselības uzlabošana utt. Pirmsprofesionālā sagatavošana (tīklošana ar vietējām struktūrām, apmaiņa ar uzņēmumiem, motivācijas vēstule, sagatavošana intervijai,.../Integrācija sociāli profesionālā ceļā). Metodoloģija un mērķi Pirmsprofesionālā orientācija: Kolektīvs un individuāls pavadījums (184 stundas kolektīvā/176h individuāls gadā): Darbs pie profesionālā projekta: Pašzināšanas, motivācijas noteikšana, mērķu un posmu noteikšana, instrumentu īstenošana un gatavošanās nodarbinātībai — CV/motivācijas vēstule/tīkls/intervija) un apmaiņa ar uzņēmumiem kopdarba telpā. Darba drošības un veselības aizsardzības (DDVA) validācija: Tādu zināšanu iegūšana, kas vajadzīgas, lai pienācīgi veiktu pirmās palīdzības darbības darba vietā. Piekļuve tiesībām/atjaunināšana (172 stundas kolektīvā/100h individuāls gadā) Atbalstīt personu, ja nepieciešams, piekļūt savām sociālajām tiesībām vai jebkurā administratīvā procesā. Pamatojoties uz katra indivīda sasniegumiem, veicināt izteiksmes attīstību rakstiski un mutvārdu, matemātiskās un datorprasmes (atklājums un zināšanas par jaunajām tehnoloģijām...), zināšanas par teritoriju, izpausme viņa pilsonību,... Ass “Pielāgota fiziskā aktivitāte”: APS projekts (138 stundas gadā) Veicot, sākot no idejas līdz īstenošanai, sociālsporta pasākumus (rakstiskas vēstules grāmatu telpām, apmaiņa ar iestādēm,...) Multisports: Veselība un nodarbinātība (276 stundas kolektīvi un 69 stundas individuālā gadā) Izveidošana kolektīvās, pielāgotās fiziskās aktivitātēs un individualizēts atbalsts. Fiziska sagatavošana lietošanai vai apmācībai. Fiziskie vingrinājumi tiek izvēlēti atkarībā no sabiedrības (sedentaritāte, vecums, pēc grūtniecības, hroniskām patoloģijām,...) un prakses vietām (ārpus, ģimnāzija un sporta laukums).... Praktizēt dažādas fiziskās aktivitātes, lai uzlabotu savas prasmes (cieņa pret sevi un citiem, garša pēc piepūles, cieņa pret instrukcijām, paškontrole, spēja strādāt komandā, pašapziņa utt.). (Latvian)
18 July 2022
0 references
_Придружаваща продължителност_: Постоянни входящи и изходящи потоци (минимум 1 месец и максимум 6 месеца/около 35 участници годишно в зависимост от броя на рецептите). Колективно присъствие всяка сутрин/индивидуално интервю според нуждите на участниците в следобедните часове (Мрежа: общо право и социално-професионални структури) Около 17 часа седмично присъствие _Път на действие:_ **Програмата се провежда в местното сдружение „Бугер, за да се измъкне от него“ (истински Йоханес Гутенберг, 82 000 Монтаубан), в рамките на социално-спортно коуъркинг пространство (първо такова пространство на територията), което позволява социално многообразие и връзка с различни компании (Simplon, спортни клубове, компании,...) и се отнася до около 10 души на ден.** Той се фокусира върху 2 модула: Поведение и пригодност за заетост (прилагане на просоциално поведение: развитие на двигателни умения, физическа подготовка за работа, вкус към усилия, управление на стреса, вземане на решения, подобряване на физическото и психическото здраве и др. Предпрофесионална подготовка (мрежа с местни структури, обмен с фирми, мотивационно писмо, подготовка за интервю,.../Интеграция в социално-професионален път). Методология и цели Предпрофесионален акцент: \- Колективен и индивидуален съпровод (184 часа в колектив/176h в индивидуално на година): Работа по професионалния проект: Самопознание, идентифициране на мотивацията, определяне на целите и етапите, реализация на инструменти и подготовка за работа — автобиография/писмо за мотивация/мрежа/интервю) и обмен с фирми в рамките на съвместно работно пространство. Валидиране на ЗБУТ (Спестовна сигурност на работното място): Придобиване на знания, необходими за правилното изпълнение на действията за първа помощ на работното място. Достъп до права/усъвършенстване (172 часа в колектив/100 часа на година) Подкрепете лицето, ако е необходимо, при достъп до социалните му права или при всеки административен процес. Въз основа на постиженията на всеки човек, насърчаване на развитието на изразяване в писмен и устен, математически и компютърни умения (откриване и познаване на новите технологии...), познаване на територията, изразяване на неговото гражданство,... Ос „адаптирана физическа активност“: Проект за АПС (138 часа годишно) Провеждане, от идеята до изпълнението, социално-спортни прояви (писане на писма до зали за книги, обмен с институции,...) Мултиспорт: Здраве и пригодност за заетост (276 часа в колектив и 69 часа индивидуално годишно) Създаване в колективни, адаптирани физически дейности и индивидуализирана подкрепа. Физическа подготовка за употреба или обучение. Физическите упражнения се избират според обществеността (седналство, възраст, след бременност, хронични патологии,...) и местата за практикуване (външни, фитнес и спортно поле).... Да практикувате различни физически дейности, за да подобрите уменията си (Зачитане на себе си и другите, вкус за усилия, уважение към инструкциите, самоконтрол, способност за работа като екип, самочувствие и т.н.). (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
_Kísérő időtartam_: Állandó beáramlások és kiáramlások (minimum 1 hónap és maximum 6 hónap/évente 35 résztvevő a rendelvények számától függően). Közös jelenlét minden reggel/Egyedi interjú a délutáni résztvevők igényeinek megfelelően (Hálózat: közjog és társadalmi-szakmai struktúrák) Körülbelül 17 óra heti jelenlét _ Cselekvési út:_ **A program a „Bouger, hogy szabaduljon meg tőle” egyesület helyi részén (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban) belül egy társadalmi-sport kollaborációs térben (első ilyen terület a területen) lehetővé teszi a társadalmi sokszínűséget és a különböző vállalatokkal (Simplon, sportklubok, vállalatok...) való kapcsolatot és napi 10 fővel kapcsolatos aggodalmakat.** 2 modulra összpontosít: Viselkedés és foglalkoztathatóság (társadalmi magatartás megvalósítása: a motoros készségek fejlesztése, fizikai felkészülés a munkára, ízlés az erőfeszítésre, stressz kezelése, döntések meghozatala, a fizikai és mentális egészség javítása stb. Előkészítő előkészítés (hálózat a helyi struktúrákkal, csere a vállalatokkal, motivációs levél, felkészülés egy interjúra,.../Integrálás egy társadalmi-szakmai útvonalba). Módszertan és célkitűzések Előszakmai fókusz: \- Kollektív és egyéni kísérő (184h kollektív/176h egyéni/év): A szakmai projekttel kapcsolatos munka: Az önismeret, a motivációk azonosítása, a célok és szakaszok meghatározása, az eszközök megvalósítása és a foglalkoztatásra való felkészülés – önéletrajz/a motivációs levél/hálózat/interjú), valamint csere a vállalatokkal egy coworking területen belül. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem validálása (Biztonságos munkamegtakarító): Az elsősegélynyújtási tevékenységek megfelelő munkahelyi végrehajtásához szükséges ismeretek megszerzése. Hozzáférés a jogokhoz/Upgrade (172h kollektív/100h egyéni évente) Támogatja a személyt, ha szükséges, a szociális jogokhoz való hozzáférésben vagy bármely adminisztratív eljárásban. Alapján minden egyén eredményeit, elősegíti a fejlődés a kifejezés írásban és szóbeli, matematikai és számítógépes készségek (felfedezése és ismerete az új technológiák...), a terület ismerete, kifejezése az állampolgárság,... „Kiigazított fizikai aktivitás” tengely: APS projekt (138 óra/év) Vezérlés, az ötlettől a megvalósításig, társadalmi-sport események (levelek írása a könyvszobákba, cserék az intézményekkel,...) Multisports: Egészség és foglalkoztathatóság (276 óra kollektíven és 69 óra egyénileg évente) Letelepedés kollektív, adaptált fizikai tevékenységek és személyre szabott támogatás. Fizikai felkészítés a használatra vagy képzésre. A fizikai gyakorlatokat a nyilvánosság (személyazonosság, életkor, terhesség után, krónikus patológiák,...) és gyakorlati helyek (külső, torna és sportpálya) szerint választják ki.... Különböző fizikai tevékenységek gyakorlása a készségek javítása érdekében (az önmagunk és mások tisztelete, az erőfeszítés, az utasítások tiszteletben tartása, az önkontroll, a csapatmunka képessége, az önbizalom stb.). (Hungarian)
18 July 2022
0 references
_Tionlacan Fad Tionlacain_: Insreafaí agus eis-sreafaí buana (Íosmhéid 1 mhí agus 6 mhí ar a mhéad/Maidir le 35 rannpháirtí in aghaidh na bliana ag brath ar líon na saintreoracha). Láithreacht chomhchoiteann gach maidin/agallamh aonair de réir riachtanais na rannpháirtithe san iarnóin (Líonra: an dlí coiteann agus struchtúir shochghairmiúla) Maidir le 17h láithreacht sheachtainiúil _Bóthar gníomhaíochta:_ **Tá an clár ar siúl ag áitiúil an chumainn “Bouger a fháil amach as” (Riail Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), laistigh de spás comhoibrithe sochspóirt (an chéad spás den sórt sin sa chríoch) a cheadaíonn éagsúlacht shóisialta agus an nasc le cuideachtaí éagsúla (Simplon, clubanna spóirt, cuideachtaí,...) agus imní thart ar 10 duine in aghaidh an lae.** Díríonn sé ar 2 mhodúl: Iompar agus infhostaitheacht (iompar pro-shóisialta a chur chun feidhme: scileanna luaile a fhorbairt, ullmhú fisiciúil do phost, blas don iarracht, strus a bhainistiú, cinntí a dhéanamh, sláinte fhisiciúil agus mheabhrach a fheabhsú, etc. Ullmhú réamhghairmiúil (líonrú le struchtúir áitiúla, malartú le cuideachtaí, litir inspreagtha, ullmhú d’agallamh,.../Comhtháthú isteach i gconair shochghairmiúil). Modheolaíocht agus cuspóirí Fócas réamhghairmiúil: \- Tionlacan comhchoiteann agus aonair (184h i gcomhchoiteann/176h i bpearsain in aghaidh na bliana): Obair ar an tionscadal gairmiúil: Féineolas, inspreagadh a shainaithint, cuspóirí agus céimeanna a shainiú, uirlisí a chur i gcrích agus ullmhú don fhostaíocht — CV/Litir inspreagtha/líonra/agallamh) agus malartú le cuideachtaí laistigh de spás comhoibrithe. Bailíochtú OSH (Sábháilteoir Slándála na hOibre): An t-eolas is gá a fháil chun gníomhaíochtaí garchabhrach a fheidhmiú go cuí san ionad oibre. Rochtain ar chearta/Uasghrádú (172h in aghaidh an duine aonair/100 uair in aghaidh na bliana) Tacú leis an duine, más gá, chun rochtain a fháil ar a gcearta sóisialta nó in aon phróiseas riaracháin. Ar bhonn éachtaí gach duine aonair, dul chun cinn maidir le tuairimí a nochtadh a chur chun cinn i scileanna scríofa agus labhartha, matamaiticiúla agus ríomhaireachta (fionnachtain agus eolas ar theicneolaíochtaí nua...), eolas ar an gcríoch, léiriú ar a shaoránacht,... An ais ‘gníomhaíocht choirp oiriúnaithe’: Tionscadal APS (138 uair an chloig in aghaidh na bliana) Ón smaoineamh go dtí an cur chun feidhme, imeachtaí sochspóirt (Litreacha scríbhneoireachta go seomraí leabhar, malartuithe le hinstitiúidí,...) Ilspóirt: Sláinte agus Infhostaitheacht (276 uair an chloig i dteannta a chéile agus 69h sa duine aonair in aghaidh na bliana) Bunú i ngníomhaíochtaí fisiciúla comhchoiteanna, oiriúnaithe agus tacaíocht phearsantaithe. Ullmhú fisiciúil lena n-úsáid nó lena n-oiliúint. Roghnaítear cleachtaí fisiciúla de réir an phobail (déiniúlacht, aois, tar éis toirchis, paiteolaíochtaí ainsealacha,...) agus áiteanna cleachtais (taobh amuigh, giomnáisiam agus réimse spóirt).... Gníomhaíochtaí fisiciúla éagsúla a chleachtadh chun do scileanna a fheabhsú (Meas ar an duine féin agus ar dhaoine eile, blas ar iarracht, meas ar threoracha, féin-rialú, cumas a bheith ag obair mar fhoireann, féin-mhuinín, etc.). (Irish)
18 July 2022
0 references
_Följa till varaktighet_: Permanenta in- och utflöden (minst en månad och högst 6 månader/om 35 deltagare per år beroende på antalet recept). Kollektiv närvaro varje morgon/individuell intervju enligt deltagarnas behov på eftermiddagarna (nätverksarbete: common law och socio-professionella strukturer) Om 17 timmar av veckovis närvaro _Aktionsväg:_ **Programmet äger rum hos den lokala föreningen ”Bouger för att komma bort från det” (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban), inom ett socio-sports coworking space (första sådant utrymme i territoriet) som möjliggör social mångfald och kopplingen till olika företag (Simplon, idrottsklubbar, företag,...) och oro för cirka 10 personer per dag.** Det fokuserar på 2 moduler: Beteende och anställbarhet (genomförande av prosocialt beteende: utveckling av motoriska färdigheter, fysisk förberedelse för ett jobb, smak för ansträngning, hantera stress, fatta beslut, förbättra fysisk och psykisk hälsa etc. Förberedelser (nätverk med lokala strukturer, utbyte med företag, motivationsbrev, förberedelse för en intervju,.../Integration in i en socio-professionell väg). Metodik och mål För professionellt fokus: \- Kollektivt och individuellt ackompanjemang (184h kollektivt/176h individuellt per år): Arbete med det professionella projektet: Självkännedom, identifiering av motiv, fastställande av mål och etapper, genomförande av verktyg och förberedelser inför anställning – CV/Letter of motivation/nätverk/intervju) och utbyte med företag inom ett coworking space. Validering av arbetsmiljön (arbetssäkerhetssparare): Inhämtande av den kunskap som krävs för ett korrekt genomförande av första hjälpen på arbetsplatsen. Tillgång till rättigheter/Uppgradering (172h kollektivt/100 timmar per år) Stödja personen vid behov med att få tillgång till sina sociala rättigheter eller i någon administrativ process. På grundval av varje individs prestationer, främja ett framåtskridande i skriftliga och muntliga, matematiska, och datorfärdigheter (upptäckt och kunskap om ny teknik...), kunskap om territoriet, uttryck för hans medborgarskap,... Axeln ”anpassad fysisk aktivitet”: APS-projekt (138 timmar per år) Genomförande, från idé till genomförande, socio-sportevenemang (skrivbrev för att boka rum, utbyte med institutioner,...) Multisporter: Hälsa och anställbarhet (276 timmar kollektivt och 69 timmar individuellt per år) Inrättande av kollektiva, anpassade fysiska aktiviteter och individanpassat stöd. Fysisk förberedelse för användning eller träning. Fysiska övningar väljs enligt allmänheten (sedentaryity, ålder, efter graviditet, kroniska patologier,...) och platser för träning (utanför, gymnasium och idrottsplats).... Att öva olika fysiska aktiviteter för att förbättra dina färdigheter (respekt för sig själv och andra, smak för ansträngning, respekt för instruktioner, självkontroll, förmåga att arbeta som team, självförtroende etc.). (Swedish)
18 July 2022
0 references
_Kaasasolev kestus_: Alalised sisse- ja väljavoolud (minimaalselt 1 kuu ja maksimaalselt 6 kuud/35 osalejat aastas sõltuvalt retseptide arvust). Kollektiivne kohalolek igal hommikul/individuaalne intervjuu vastavalt pärastlõunal osalejate vajadustele (Võrgutöö: tavaõigus ja ühiskondlik-ametialased struktuurid) Umbes 17h iganädalast kohalolekut _Tegevustee:_ **Programm toimub ühingu „Bouger et sellest eemale saada“ (ree Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban) kohalikus kogukonnas sotsiaalspordi koostööruumis (esimene selline ruum territooriumil), mis võimaldab sotsiaalset mitmekesisust ja sidemeid erinevate ettevõtetega (Simplon, spordiklubid, ettevõtted jne) ning muretseb umbes 10 inimese pärast päevas.** See keskendub kahele moodulile: Käitumine ja tööalane konkurentsivõime (sotsiaalse käitumise rakendamine: motoorsete oskuste arendamine, füüsiline ettevalmistus tööks, maitse pingutuseks, stressi juhtimine, otsuste tegemine, füüsilise ja vaimse tervise parandamine jne. Professionaalne ettevalmistus (koostöö kohalike struktuuridega, teabevahetus ettevõtetega, motivatsioonikiri, ettevalmistamine intervjuuks,.../Integration arvesse ühiskondlik-ametialane rada). Metoodika ja eesmärgid Enne kutsealast keskendumist: \- Kollektiivne ja individuaalne saatja (184 tundi kollektiivselt/176h indiviidi kohta aastas): Töö professionaalse projektiga: Eneseteadvus, motivatsioonide kindlakstegemine, eesmärkide ja etappide määratlemine, töövahendite realiseerimine ja tööks ettevalmistamine – CV/motivatsioonikiri/võrgustik/intervjuu) ja teabevahetus ettevõtetega koostööruumis. Tööohutuse ja töötervishoiu valideerimine (töö turvalisuse säästja): Selliste teadmiste omandamine, mis on vajalikud esmaabimeetmete nõuetekohaseks elluviimiseks töökohal. Juurdepääs õigustele/Uuendatud (172 tundi kollektiivses/100h individuaal aastas) Toetada isikut vajaduse korral juurdepääsul oma sotsiaalsetele õigustele või mis tahes haldusprotsessis. Iga inimese saavutuste põhjal edendada väljenduse edenemist kirjalikult ja suuliselt, matemaatiliselt ja arvutioskustega (avastamine ja teadmised uutest tehnoloogiatest...), territooriumi tundmist, tema kodakondsuse väljendust,... „Kohandatud kehaline aktiivsus“telg: APS-projekt (138 tundi aastas) Sotsiaalspordiürituste läbiviimine ideest rakendamiseni (kirjakirjad broneerimisruumidesse, teabevahetus institutsioonidega,...) Multisports: Tervis ja tööalane konkurentsivõime (276 tundi kollektiivselt ja 69 tundi indiviidina aastas) asutamine kollektiivselt kohandatud füüsilise tegevuse ja individuaalse toetuse kaudu. Füüsiline ettevalmistus kasutamiseks või treeninguks. Füüsilised harjutused valitakse vastavalt avalikule (istele, vanusele, rasedusele, kroonilistele patoloogiatele,...) ja praktikakohtadele (väljaspool, gümnaasiumi- ja spordiväljakul).... Harjutada erinevaid füüsilisi tegevusi, et parandada oma oskusi (austus iseenda ja teiste vastu, maitse pingutuste vastu, juhiste austamine, enesekontroll, võime töötada meeskonnana, enesekindlus jne). (Estonian)
18 July 2022
0 references
Midi-Pyrénées
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804698
0 references