ANIMATION AND MOBILISATION OF A NETWORK OF COMPANIES (Q3673015): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2248849641165533) |
||||||
| Property / summary: The purpose of this operation is to implement a strategy and an adapted method to identify and mobilise employers in the context of the integration pathways, in order to develop the implementation and return to employment solutions of ordinary law for PLIE participants. The approach involves mobilising local economic actors, establishing cooperation with companies for PLIE participants, leading a network of partner companies and developing joint actions to bring employment supply and demand closer together. The operation will consist of two components: Upstream OF THE PLACEMENT_ **:** \- Identification of companies’ skills needs and implementation of operations corresponding to these needs. \- Mobilisation of economic actors in the territory to implement cooperation in favour of PLLE participants. \- Contribution to local territorial diagnosis by tracing the specific needs of economic actors. \- Creation and animation of a network of partner companies which can contribute to the construction of the career paths of the participants of the PLIE and thus promote employment opportunities. \- Construction of actions to improve the job search procedures of the participants (animation of job search workshops and specific workshops around TREs, partnerships with companies linked to CSR...) \- Design of a sustainable business relationship around projects for the realisation of journey stages of participants (visits of companies, simulation of maintenance, sponsorship, journey stages outside the employment contract...). _PLACEMENT:_ \- prospecting and negotiating recruitment offers corresponding to the participants’ professional projects, helps recruit on these offers by receiving pre-interview participants. \- Knowledge of the company’s short- and medium-term staff needs and connects participants with potential employers. Identification of their expectations vis-à-vis their future employees (GPEC) and implementation of actions corresponding to these expectations. \- Collection, transmission and management of job offers to the PLIE teams (project manager, path reference, etc.). \- Positioning PLIE participants on offers which requires interviewing them in order to make a diagnosis of each profile before linking and monitoring them in the company; regular follow-up by participant with the course referents. \- Organisation and implementation of monitoring in employment of PLIE participants who have obtained a contract through the action. Participation, where appropriate, in the participants’ entry and follow-up committees, in the various meetings and steering committees for programming actions. \- Monitoring the implementation and implementation of reports on the progress of the actions related to the project. Intermediate and final evaluations based on tools created for this purpose. \- Design of the various communication media and technical implementation. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2248849641165533
| |||||||
Revision as of 10:47, 20 March 2024
Project Q3673015 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ANIMATION AND MOBILISATION OF A NETWORK OF COMPANIES |
Project Q3673015 in France |
Statements
47,853.47 Euro
0 references
55,029.29 Euro
0 references
86.96 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
COMPETENCES EMPLOI
0 references
Cette opération a pour objet la mise en œuvre d’une stratégie et d’une méthode adaptée pour identifier les employeurs et les mobiliser dans le cadre des parcours d’insertion, afin de développer les solutions de mise en activité et de retour à l’emploi de droit commun pour les participants du PLIE. La démarche consiste à mobiliser les acteurs économiques locaux, à mettre en place des coopérations avec les entreprises en faveur des participants du PLIE, à animer un réseau d’entreprises partenaires et à développer des actions communes afin de rapprocher l’offre et la demande d’emploi. L'opération comportera 2 volets : _EN AMONT DU PLACEMENT_ **:** \- Identification des besoins des entreprises en compétences et mise en œuvre des opérations correspondant à ces besoins. \- Mobilisation des acteurs économiques du territoire afin de mettre en œuvre des coopérations en faveur des participants du PLlE. \- Contribution au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques. \- Constitution et animation d'un réseau d'entreprises partenaires susceptible de contribuer à la construction des parcours professionnels des participants du PLIE et ainsi favoriser les mises à l’emploi. \- Construction d'actions permettant d'améliorer les démarches de recherche d'emploi des participants ( animation d’ateliers de recherche d'emploi et d’ateliers spécifiques autour des TRE, partenariats avec des entreprises liés à la RSE…) \- Conception d'une relation entreprise durable autour de projets pour la réalisation d’étapes de parcours des participants (visites d’entreprises, simulation d’entretien, parrainage, étapes de parcours hors contrat de travail…). _PLACEMENT :_ \- Prospection et négociation des offres de recrutement correspondant aux projets professionnels des participants, aide au recrutement sur ces offres en recevant les participants en pré-entretien. \- Connaissance des besoins en personnel des entreprises, à court et moyen terme, et mise en relation des participants avec les employeurs potentiels. Identification de leurs attentes vis-à-vis de leurs futurs salariés (GPEC) et mise en œuvre d'actions correspondant à ces attentes. \- Recueil, transmission et gestion des offres d’emploi auprès des équipes du PLIE (responsable de projet, référents de parcours,...etc.). \- Positionnement des participants du PLIE sur des offres ce qui nécessite de les recevoir en entretien afin d’établir un diagnostic de chaque profil avant la mise en relation et leur suivi dans l’entreprise ; un suivi régulier par participant avec les référents de parcours. \- Organisation et mise en œuvre de suivi en emploi des participants du PLIE ayant obtenu un contrat à travers l'action. \- Participation, le cas échéant, aux commissions d'entrée et de suivi des participants, aux diverses réunions et comités de pilotage des actions de la programmation. \- Contrôle de la réalisation et réalisation des comptes rendus sur l'avancement des actions liés au projet. Evaluations intermédiaires et finale sur la base d’outils créés à cet effet. \- Conception des différents supports de communication et mise en œuvre technique. (French)
0 references
The purpose of this operation is to implement a strategy and an adapted method to identify and mobilise employers in the context of the integration pathways, in order to develop the implementation and return to employment solutions of ordinary law for PLIE participants. The approach involves mobilising local economic actors, establishing cooperation with companies for PLIE participants, leading a network of partner companies and developing joint actions to bring employment supply and demand closer together. The operation will consist of two components: Upstream OF THE PLACEMENT_ **:** \- Identification of companies’ skills needs and implementation of operations corresponding to these needs. \- Mobilisation of economic actors in the territory to implement cooperation in favour of PLLE participants. \- Contribution to local territorial diagnosis by tracing the specific needs of economic actors. \- Creation and animation of a network of partner companies which can contribute to the construction of the career paths of the participants of the PLIE and thus promote employment opportunities. \- Construction of actions to improve the job search procedures of the participants (animation of job search workshops and specific workshops around TREs, partnerships with companies linked to CSR...) \- Design of a sustainable business relationship around projects for the realisation of journey stages of participants (visits of companies, simulation of maintenance, sponsorship, journey stages outside the employment contract...). _PLACEMENT:_ \- prospecting and negotiating recruitment offers corresponding to the participants’ professional projects, helps recruit on these offers by receiving pre-interview participants. \- Knowledge of the company’s short- and medium-term staff needs and connects participants with potential employers. Identification of their expectations vis-à-vis their future employees (GPEC) and implementation of actions corresponding to these expectations. \- Collection, transmission and management of job offers to the PLIE teams (project manager, path reference, etc.). \- Positioning PLIE participants on offers which requires interviewing them in order to make a diagnosis of each profile before linking and monitoring them in the company; regular follow-up by participant with the course referents. \- Organisation and implementation of monitoring in employment of PLIE participants who have obtained a contract through the action. Participation, where appropriate, in the participants’ entry and follow-up committees, in the various meetings and steering committees for programming actions. \- Monitoring the implementation and implementation of reports on the progress of the actions related to the project. Intermediate and final evaluations based on tools created for this purpose. \- Design of the various communication media and technical implementation. (English)
18 November 2021
0.2248849641165533
0 references
Ziel dieser Aktion ist die Umsetzung einer Strategie und einer geeigneten Methode zur Ermittlung und Mobilisierung von Arbeitgebern im Rahmen der Eingliederungswege, um für die Teilnehmer des PLIE Lösungen für die Aufnahme und Rückkehr in eine Beschäftigung nach allgemeinem Recht zu entwickeln. Der Ansatz besteht darin, lokale Wirtschaftsakteure zu mobilisieren, Kooperationen mit Unternehmen zugunsten der PLIE-Teilnehmer aufzubauen, ein Netzwerk von Partnerunternehmen zu fördern und gemeinsame Maßnahmen zu entwickeln, um Angebot und Nachfrage nach Beschäftigung miteinander in Einklang zu bringen. Das Vorhaben umfasst zwei Komponenten: _Im Vorfeld DER PLACEMENT_ **:** \- Ermittlung des Qualifikationsbedarfs der Unternehmen und Durchführung der diesem Bedarf entsprechenden Maßnahmen. \- Mobilisierung der lokalen Wirtschaftsakteure zur Durchführung von Kooperationen zugunsten der Teilnehmer des PLLE. Beitrag zur lokalen territorialen Diagnostik, indem die spezifischen Bedürfnisse der Wirtschaftsakteure ermittelt werden. \- Aufbau und Betreuung eines Netzes von Partnerunternehmen, das zum Aufbau der beruflichen Laufbahnen der PLIE-Teilnehmer beitragen und so die Beschäftigung fördern kann. \- Aufbau von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssuche der Teilnehmer (Animation von Jobsuche-Workshops und spezifischen Workshops rund um die TRE, Partnerschaften mit CSR-Unternehmen...) \- Gestaltung einer nachhaltigen Unternehmensbeziehung rund um Projekte zur Verwirklichung von Etappenzielen der Teilnehmer (Unternehmensbesuche, Simulation von Interviews, Sponsoring, Schritte außerhalb des Arbeitsvertrags...). _PLACEMENT:_ \- Erkundung und Verhandlung von Rekrutierungsangeboten, die den beruflichen Projekten der Teilnehmer entsprechen, Unterstützung bei der Rekrutierung dieser Angebote durch Empfang der Teilnehmer im Vorgespräch. Kenntnis des kurz- und mittelfristigen Personalbedarfs der Unternehmen und Vernetzung der Teilnehmer mit potenziellen Arbeitgebern. Ermittlung ihrer Erwartungen an künftige Mitarbeiter (GPEC) und Umsetzung von Maßnahmen, die diesen Erwartungen entsprechen. \- Sammlung, Übermittlung und Verwaltung von Stellenangeboten an die Teams des PLIE (Projektleiter, Laufbahnreferenten usw.). \- Positionierung der PLIE-Teilnehmer auf Angeboten, die eine Befragung erfordern, um jedes Profil vor der Verknüpfung und Weiterverfolgung im Unternehmen zu diagnostizieren; regelmäßiges Follow-up pro Teilnehmer mit den Reiseleitern. Organisation und Durchführung des Follow-up von PLIE-Teilnehmern, die im Rahmen der Maßnahme einen Vertrag erhalten haben. Gegebenenfalls Teilnahme an den Eingangs- und Begleitausschüssen der Teilnehmer sowie an den verschiedenen Sitzungen und Lenkungsausschüssen für die Programmmaßnahmen. \- Kontrolle der Durchführung und Erstellung von Berichten über den Fortgang der Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Projekt. Zwischen- und Schlussbewertungen auf der Grundlage von Instrumenten, die zu diesem Zweck entwickelt wurden. \- Gestaltung der verschiedenen Kommunikationsmedien und technische Umsetzung. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van deze operatie is de uitvoering van een strategie en een aangepaste methode voor het identificeren en mobiliseren van werkgevers in het kader van de integratietrajecten, teneinde de implementatie en terugkeer naar werkgelegenheidsoplossingen van het gemeenschappelijk recht voor PLIE-deelnemers te ontwikkelen. De aanpak omvat het mobiliseren van lokale economische actoren, het opzetten van samenwerking met bedrijven voor PLIE-deelnemers, het leiden van een netwerk van partnerbedrijven en het ontwikkelen van gezamenlijke acties om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt dichter bij elkaar te brengen. De operatie bestaat uit twee componenten: Upstream VAN HET PLACEMENT_ **:** \- Identificatie van de vaardigheidsbehoeften van bedrijven en uitvoering van activiteiten die aan deze behoeften beantwoorden. \- Mobilisering van economische actoren op het grondgebied om de samenwerking ten behoeve van PLLE-deelnemers uit te voeren. \- Bijdrage aan de lokale territoriale diagnose door de specifieke behoeften van de economische actoren op te sporen. \- Totstandbrenging en dynamisering van een netwerk van partnerbedrijven dat kan bijdragen tot de opbouw van de loopbaantrajecten van de deelnemers aan de PLIE en zo werkgelegenheidskansen kan bevorderen. \- Het opzetten van acties ter verbetering van de procedures voor het zoeken naar werk van de deelnemers (animatie van workshops voor het zoeken naar werk en specifieke workshops rond TRE’s, partnerschappen met bedrijven in verband met MVO...) \- Ontwerp van een duurzame zakelijke relatie rond projecten voor de realisatie van reisfasen van deelnemers (bezoeken van bedrijven, simulatie van onderhoud, sponsoring, reisfasen buiten het arbeidscontract...). _PLACEMENT:_ \- prospectie en onderhandelen over wervingsaanbiedingen die overeenkomen met de professionele projecten van de deelnemers, helpt bij het werven van deze aanbiedingen door het ontvangen van vooraf geïnterviewde deelnemers. \- Kennis van de personeelsbehoeften van het bedrijf op korte en middellange termijn en verbindt deelnemers met potentiële werkgevers. Vaststelling van hun verwachtingen ten aanzien van hun toekomstige werknemers (GPEC) en uitvoering van maatregelen die aan deze verwachtingen beantwoorden. \- Het verzamelen, doorgeven en beheren van vacatures aan de PLIE-teams (projectmanager, referentietraject enz.). \- Het positioneren van PLIE-deelnemers op aanbiedingen waarvoor ze moeten worden geïnterviewd om een diagnose van elk profiel te stellen alvorens ze in het bedrijf te koppelen en te monitoren; regelmatige follow-up door deelnemer met de cursusverwijzenden. \- Organisatie en uitvoering van de monitoring in dienst van PLIE-deelnemers die via de actie een contract hebben verkregen. Deelname, in voorkomend geval, aan de toetredings- en follow-upcomités van de deelnemers, aan de verschillende vergaderingen en aan de stuurgroepen voor de programmering van acties. \- Toezicht houden op de uitvoering en uitvoering van verslagen over de voortgang van de acties in verband met het project. Tussentijdse en eindevaluaties op basis van daartoe gecreëerde instrumenten. \- Ontwerp van de verschillende communicatiemedia en technische implementatie. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo di questa operazione è quello di attuare una strategia e un metodo adattato per identificare e mobilitare i datori di lavoro nel contesto dei percorsi di integrazione, al fine di sviluppare l'attuazione e il ritorno al lavoro soluzioni di diritto comune per i partecipanti al PLIE. L'approccio prevede la mobilitazione degli attori economici locali, la cooperazione con le imprese per i partecipanti al PLIE, la guida di una rete di imprese partner e lo sviluppo di azioni congiunte per avvicinare l'offerta e la domanda di occupazione. L'operazione sarà composta da due componenti: A monte del posto_ **:** \- Identificazione del fabbisogno di competenze delle imprese e attuazione delle operazioni corrispondenti a tali esigenze. \- Mobilitazione di attori economici nel territorio per attuare la cooperazione a favore dei partecipanti al PLLE. \- Contributo alla diagnosi territoriale locale tracciando le esigenze specifiche degli attori economici. \- Creazione e animazione di una rete di aziende partner che possono contribuire alla costruzione dei percorsi di carriera dei partecipanti al PLIE e quindi promuovere opportunità di lavoro. \- Realizzazione di azioni volte a migliorare le procedure di ricerca del lavoro dei partecipanti (animazione di workshop di ricerca di lavoro e workshop specifici intorno a TRE, partnership con aziende legate alla RSI...) \- Progettazione di un rapporto commerciale sostenibile attorno a progetti per la realizzazione di fasi di percorso dei partecipanti (visite delle imprese, simulazione della manutenzione, sponsorizzazione, fasi di viaggio al di fuori del contratto di lavoro...). _PLACEMENT:_ \- prospezione e negoziazione di offerte di reclutamento corrispondenti ai progetti professionali dei partecipanti, aiuta a reclutare su queste offerte ricevendo partecipanti pre-intervista. \- Conoscenza delle esigenze di personale a breve e medio termine dell'impresa e mette in contatto i partecipanti con potenziali datori di lavoro. Individuazione delle loro aspettative nei confronti dei futuri dipendenti (GPEC) e attuazione di azioni corrispondenti a tali aspettative. \- Raccolta, trasmissione e gestione delle offerte di lavoro ai team PLIE (project manager, riferimento percorso, ecc.). \- Posizionamento dei partecipanti PLIE su offerte che richiedono un colloquio per effettuare una diagnosi di ciascun profilo prima di collegarli e monitorarli in azienda; follow-up regolare da parte dei partecipanti con i referenti del corso. \- Organizzazione e attuazione del monitoraggio dell'occupazione dei partecipanti PLIE che hanno ottenuto un contratto attraverso l'azione. Partecipazione, se del caso, ai comitati di ingresso e di follow-up dei partecipanti, alle varie riunioni e ai comitati direttivi per la programmazione delle azioni. \- Monitoraggio dell'attuazione e dell'attuazione delle relazioni sullo stato di avanzamento delle azioni relative al progetto. Valutazioni intermedie e finali basate su strumenti creati a tal fine. \- Progettazione dei vari mezzi di comunicazione e implementazione tecnica. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de esta operación es aplicar una estrategia y un método adaptado para identificar y movilizar a los empleadores en el contexto de las vías de integración, con el fin de desarrollar la aplicación y la reincorporación al empleo de soluciones de Derecho común para los participantes de PLIE. El enfoque consiste en movilizar a los agentes económicos locales, establecer la cooperación con las empresas para los participantes de PLIE, dirigir una red de empresas asociadas y desarrollar acciones conjuntas para acercar la oferta y la demanda de empleo. La operación constará de dos componentes: Arriba DEL LUGAR_**:** \- Identificación de las necesidades de competencias de las empresas y ejecución de las operaciones correspondientes a estas necesidades. \- Movilización de los agentes económicos en el territorio para llevar a cabo la cooperación en favor de los participantes del PLLE. \- Contribución al diagnóstico territorial local mediante el seguimiento de las necesidades específicas de los agentes económicos. \- Creación y animación de una red de empresas asociadas que puedan contribuir a la construcción de las trayectorias profesionales de los participantes del PLIE y promover así oportunidades de empleo. \- Construcción de acciones para mejorar los procedimientos de búsqueda de empleo de los participantes (animación de talleres de búsqueda de empleo y talleres específicos en torno a los TRE, asociaciones con empresas vinculadas a la RSE...) \- Diseño de una relación empresarial sostenible en torno a proyectos para la realización de etapas de viaje de los participantes (visitas de empresas, simulación de mantenimiento, patrocinio, etapas de viaje fuera del contrato de trabajo...). _PLACEMENT:_ \- prospección y negociación de ofertas de contratación correspondientes a los proyectos profesionales de los participantes, ayuda a reclutar en estas ofertas recibiendo participantes previos a la entrevista. \- Conocimiento de las necesidades de personal a corto y medio plazo de la empresa y conecta a los participantes con posibles empleadores. Identificación de sus expectativas respecto a sus futuros empleados (GPEC) y ejecución de acciones correspondientes a estas expectativas. \- Recogida, transmisión y gestión de ofertas de trabajo a los equipos PLIE (jefe de proyecto, referencia de trayectoria, etc.). \- Posicionar a los participantes de PLIE en ofertas que requieran entrevistarlos para realizar un diagnóstico de cada perfil antes de vincularlos y supervisarlos en la empresa; seguimiento regular por parte del participante con los referentes del curso. \- Organización e implementación del seguimiento en el empleo de los participantes PLIE que hayan obtenido un contrato a través de la acción. Participación, en su caso, en los comités de entrada y seguimiento de los participantes, en las distintas reuniones y comités directivos de las acciones de programación. \- Seguimiento de la ejecución y ejecución de los informes sobre la marcha de las acciones relacionadas con el proyecto. Evaluaciones intermedias y finales basadas en herramientas creadas para este fin. \- Diseño de los diversos medios de comunicación e implementación técnica. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selle operatsiooni eesmärk on rakendada strateegiat ja kohandatud meetodit tööandjate tuvastamiseks ja mobiliseerimiseks integratsioonivõimaluste kontekstis, et arendada üldise õiguse rakendamist ja tööle naasmist PLIE osalejate jaoks. See lähenemisviis hõlmab kohalike ettevõtjate kaasamist, koostöö alustamist ettevõtetega PLIE osalejate jaoks, partnerettevõtete võrgustiku juhtimist ja ühismeetmete väljatöötamist, et lähendada tööhõive pakkumist ja nõudlust. Operatsioon koosneb kahest osast: Algusosa_**:** \- Ettevõtete vajaminevate oskuste kindlakstegemine ja nendele vajadustele vastavate toimingute elluviimine. \- Territooriumil tegutsevate ettevõtjate mobiliseerimine, et teha koostööd PLLE osalejate kasuks. \- Panus kohaliku territoriaalse diagnoosi koostamisse, jälgides ettevõtjate erivajadusi. \- Partnerettevõtete võrgustiku loomine ja elavdamine, mis võib aidata kaasa PLIE osalejate karjääri kujundamisele ja seega edendada töövõimalusi. \- Meetmete väljatöötamine, et parandada osalejate tööotsimismenetlusi (tööotsimisseminaride ja spetsiaalsete töötubade elavdamine TRE-de ümber, partnerlus ettevõtete sotsiaalse vastutusega seotud ettevõtetega...) \- Jätkusuutliku ärisuhte kujundamine seoses projektidega osalejate teekonna etappide elluviimiseks (ettevõtete külastused, hoolduse simulatsioon, sponsorlus, väljaspool töölepingut jne). _PLACEMENT:_ \- uurides ja läbirääkimisi värbamispakkumisi, mis vastavad osalejate professionaalsed projektid, aitab värvata neid pakkumisi, saades eelintervjuu osalejad. \- Teadmised ettevõtte töötajate vajadustest lühikeses ja keskpikas perspektiivis ning ühendab osalejaid võimalike tööandjatega. Nende tulevaste töötajatega seotud ootuste kindlakstegemine ja nendele ootustele vastavate meetmete rakendamine. \- Tööpakkumiste kogumine, edastamine ja haldamine PLIE meeskondadele (projektijuht, teeviide jne). \- Positsioneerimine PLIE osalejate pakkumistele, mis nõuab nendega intervjueerimist, et teha iga profiili diagnoos enne nende sidumist ja jälgimist ettevõttes; osaleja regulaarsed järelmeetmed kursuse referentidega. \- Tegevuse kaudu lepingu sõlminud PLIE osalejate tööhõive järelevalve korraldamine ja rakendamine. Vajaduse korral osalemine osalejate sisenemis- ja järelkomiteedes, erinevatel koosolekutel ja programmimeetmete juhtkomiteedes. \- Projektiga seotud meetmete edenemist käsitlevate aruannete rakendamise ja rakendamise järelevalve. Vahe- ja lõpphindamised, mis põhinevad sel eesmärgil loodud vahenditel. \- Erinevate kommunikatsioonivahendite ja tehnilise rakendamise kavandamine. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šios operacijos tikslas – įgyvendinti strategiją ir pritaikytą metodą, skirtą nustatyti ir sutelkti darbdavius integracijos kelių kontekste, siekiant plėtoti bendrosios teisės įgyvendinimą ir grįžimą prie darbo rinkos sprendimų PLIE dalyviams. Šis metodas apima vietos ekonominės veiklos vykdytojų sutelkimą, bendradarbiavimą su bendrovėmis PLIE dalyviams, įmonių partnerių tinklo vadovavimą ir bendrų veiksmų, skirtų užimtumo pasiūlai ir paklausai suartinti, rengimą. Operaciją sudarys du komponentai: Iki PLACEMENT_ **:** \- Įmonių įgūdžių poreikių nustatymas ir šiuos poreikius atitinkančių operacijų įgyvendinimas. \- Teritorijos ekonominės veiklos vykdytojų sutelkimas siekiant įgyvendinti bendradarbiavimą PLLE dalyvių naudai. \- Indėlis į vietos teritorinę diagnostiką, nustatant konkrečius ekonominės veiklos vykdytojų poreikius. \- Įmonių partnerių tinklo, kuris gali padėti kurti PLIE dalyvių karjeros kelius ir taip skatinti užimtumo galimybes, kūrimas ir pritaikymas. \- Veiksmų, kuriais siekiama pagerinti dalyvių darbo paieškos procedūras, kūrimas (darbo paieškos seminarų ir konkrečių praktinių seminarų apie TRE, partnerystės su įmonėmis, susijusiomis su ĮSA, kūrimas ir kt.) \- Tvarių verslo santykių, susijusių su projektais, skirtais dalyvių kelionės etapams įgyvendinti (įmonių vizitai, priežiūros imitavimas, rėmimas, kelionės etapai, nesusiję su darbo sutartimi, kūrimas ir t. t.). _PLACEMENT:_ \- žvalgyti ir derėtis dėl įdarbinimo pasiūlymų, atitinkančių dalyvių profesinius projektus, padeda įdarbinti šiuos pasiūlymus, gaudami iš anksto pokalbio dalyvius. \- Žinios apie įmonės trumpalaikius ir vidutinės trukmės darbuotojų poreikius ir dalyvių ryšiai su potencialiais darbdaviais. Jų lūkesčių, susijusių su būsimais darbuotojais (GPEC), nustatymas ir šiuos lūkesčius atitinkančių veiksmų įgyvendinimas. \- Darbo pasiūlymų rinkimas, perdavimas ir valdymas PLIE komandoms (projekto vadovui, kelio nuorodai ir t. t.). \- Pozicionuoti PLIE dalyvius pagal pasiūlymus, dėl kurių juos reikia apklausti, kad būtų galima nustatyti kiekvieno profilio diagnozę prieš juos susiejant ir stebint įmonėje; reguliarūs tolesni veiksmai, kuriuos dalyvis atlieka su kursų referentais. \- Stebėsenos organizavimas ir įgyvendinimas įdarbinant PLIE dalyvius, kurie per veiksmą yra sudarę sutartį. Kai tinkama, dalyvavimas dalyvių įėjimo ir tolesnės veiklos komitetuose, įvairiuose posėdžiuose ir programavimo veiksmų valdymo komitetuose. \- Su projektu susijusių veiksmų pažangos ataskaitų įgyvendinimo ir įgyvendinimo stebėsena. Tarpiniai ir galutiniai vertinimai, pagrįsti šiam tikslui sukurtomis priemonėmis. \- Įvairių komunikacijos priemonių projektavimas ir techninis įgyvendinimas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Svrha je ove operacije provesti strategiju i prilagođenu metodu za utvrđivanje i mobilizaciju poslodavaca u kontekstu integracijskih putova kako bi se razvila provedba i povratak na radna rješenja općeg prava za sudionike PLIE-a. Pristup uključuje mobilizaciju lokalnih gospodarskih subjekata, uspostavu suradnje s poduzećima za sudionike PLIE-a, vođenje mreže partnerskih poduzeća i razvoj zajedničkih akcija za približavanje ponude i potražnje za zapošljavanjem. Operacija će se sastojati od dvije komponente: Uzvodno NA PROMJENJU_ **:** \- Identifikacija potreba poduzeća za vještinama i provedba operacija koje odgovaraju tim potrebama. \- Mobilizacija gospodarskih subjekata na državnom području radi provedbe suradnje u korist sudionika PLLE-a. \- Doprinos lokalnoj teritorijalnoj dijagnozi praćenjem posebnih potreba gospodarskih subjekata. \- Stvaranje i animacija mreže partnerskih poduzeća koja mogu doprinijeti izgradnji karijere sudionika PLIE-a i time promicati mogućnosti zapošljavanja. \- Izgradnja akcija za poboljšanje postupaka traženja posla sudionika (animacija radionica za traženje posla i specifičnih radionica oko TRE-a, partnerstva s tvrtkama povezanima s CSR-om...) \- Dizajn održivog poslovnog odnosa oko projekata za realizaciju faza putovanja sudionika (posjeti tvrtki, simulacija održavanja, sponzorstva, faza putovanja izvan ugovora o radu...). _PLACEMENT:_ \- traženje i pregovaranje ponuda za zapošljavanje koje odgovaraju profesionalnim projektima sudionika, pomaže pri zapošljavanju na tim ponudama primanjem sudionika prije intervjua. \- Poznavanje kratkoročnih i srednjoročnih potreba za osobljem tvrtke i povezuje sudionike s potencijalnim poslodavcima. Utvrđivanje njihovih očekivanja od budućih zaposlenika (GPEC) i provedba mjera koje odgovaraju tim očekivanjima. \- Prikupljanje, prijenos i upravljanje ponudama za posao timovima PLIE-a (voditelj projekta, referenca puta itd.). \- Pozicioniranje sudionika PLIE-a u ponudama koje zahtijevaju njihovo intervjuiranje kako bi se postavila dijagnoza svakog profila prije njihova povezivanja i praćenja u tvrtki; redovito praćenje sudionika s referentnim tečajevima. \- Organizacija i provedba praćenja u zapošljavanju sudionika PLIE-a koji su dobili ugovor kroz aktivnost. Sudjelovanje, prema potrebi, u odborima za ulazak i praćenje sudionika, na različitim sastancima i upravljačkim odborima za planiranje aktivnosti. \- Praćenje provedbe i provedbe izvješća o napretku aktivnosti povezanih s projektom. Srednjoročne i završne evaluacije na temelju alata uspostavljenih u tu svrhu. \- Dizajn raznih komunikacijskih medija i tehničke implementacije. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Σκοπός αυτής της δράσης είναι η εφαρμογή μιας στρατηγικής και μιας προσαρμοσμένης μεθόδου για τον εντοπισμό και την κινητοποίηση των εργοδοτών στο πλαίσιο των διαδρομών ένταξης, προκειμένου να αναπτυχθεί η εφαρμογή και η επιστροφή σε λύσεις απασχόλησης του κοινού δικαίου για τους συμμετέχοντες από την PLIE. Η προσέγγιση περιλαμβάνει την κινητοποίηση τοπικών οικονομικών παραγόντων, την καθιέρωση συνεργασίας με εταιρείες για τους συμμετέχοντες από την PLIE, την καθοδήγηση ενός δικτύου εταιρειών-εταίρων και την ανάπτυξη κοινών δράσεων για την προσέγγιση της προσφοράς και της ζήτησης απασχόλησης. Η πράξη θα αποτελείται από δύο συνιστώσες: Ανάντη ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ_ **:** \- Προσδιορισμός των αναγκών των επιχειρήσεων σε δεξιότητες και υλοποίηση των πράξεων που αντιστοιχούν σε αυτές τις ανάγκες. \- Κινητοποίηση οικονομικών παραγόντων στην επικράτεια για την υλοποίηση της συνεργασίας υπέρ των συμμετεχόντων από την PLLE. \- Συμβολή στην τοπική εδαφική διάγνωση μέσω του εντοπισμού των ειδικών αναγκών των οικονομικών παραγόντων. \- Δημιουργία και εμψύχωση ενός δικτύου συνεργαζόμενων εταιρειών που μπορούν να συμβάλουν στην κατασκευή της σταδιοδρομίας των συμμετεχόντων στο PLIE και να προωθήσουν έτσι τις ευκαιρίες απασχόλησης. \- Κατασκευή δράσεων για τη βελτίωση των διαδικασιών αναζήτησης εργασίας των συμμετεχόντων (δημιουργία εργαστηρίων αναζήτησης εργασίας και ειδικών εργαστηρίων γύρω από TRE, συνεργασίες με εταιρείες που συνδέονται με την ΕΚΕ...) \- Σχεδιασμός μιας βιώσιμης επιχειρηματικής σχέσης γύρω από έργα για την υλοποίηση των σταδίων του ταξιδιού των συμμετεχόντων (επισκέψεις εταιρειών, προσομοίωση συντήρησης, χορηγία, στάδια ταξιδιού εκτός της σύμβασης εργασίας...). _PLACEMENT:_ \- η αναζήτηση και η διαπραγμάτευση προσφορών προσλήψεων που αντιστοιχούν στα επαγγελματικά σχέδια των συμμετεχόντων, βοηθά στην πρόσληψη αυτών των προσφορών με τη λήψη συμμετεχόντων πριν από τη συνέντευξη. \- Γνώση των βραχυπρόθεσμων και μεσοπρόθεσμων αναγκών προσωπικού της εταιρείας και συνδέει τους συμμετέχοντες με δυνητικούς εργοδότες. Προσδιορισμός των προσδοκιών τους έναντι των μελλοντικών υπαλλήλων τους (GPEC) και υλοποίηση δράσεων που αντιστοιχούν σε αυτές τις προσδοκίες. \- Συλλογή, διαβίβαση και διαχείριση των προσφορών εργασίας στις ομάδες PLIE (διαχειριστής έργου, αναφορά διαδρομής κ.λπ.). \- Τοποθέτηση των συμμετεχόντων PLIE σε προσφορές που απαιτούν συνέντευξη τους προκειμένου να γίνει διάγνωση κάθε προφίλ πριν από τη σύνδεση και την παρακολούθησή τους στην εταιρεία? τακτική παρακολούθηση από τον συμμετέχοντα με τους ανακριτές του μαθήματος. \- Οργάνωση και εφαρμογή παρακολούθησης στην απασχόληση συμμετεχόντων από την PLIE που έχουν συνάψει σύμβαση μέσω της δράσης. Συμμετοχή, κατά περίπτωση, στις επιτροπές εισόδου και παρακολούθησης των συμμετεχόντων, στις διάφορες συνεδριάσεις και τις συντονιστικές επιτροπές για δράσεις προγραμματισμού. \- Παρακολούθηση της εφαρμογής και της εφαρμογής των εκθέσεων σχετικά με την πρόοδο των δράσεων που σχετίζονται με το έργο. Ενδιάμεσες και τελικές αξιολογήσεις με βάση τα εργαλεία που έχουν δημιουργηθεί για τον σκοπό αυτό. \- Σχεδιασμός των διαφόρων μέσων επικοινωνίας και τεχνική εφαρμογή. (Greek)
11 August 2022
0 references
Účelom tejto operácie je realizovať stratégiu a prispôsobenú metódu na identifikáciu a mobilizáciu zamestnávateľov v kontexte integračných ciest, aby sa pre účastníkov PLIE vypracovali riešenia všeobecného práva zamerané na implementáciu a návrat do zamestnania. Tento prístup zahŕňa mobilizáciu miestnych hospodárskych subjektov, nadviazanie spolupráce so spoločnosťami pre účastníkov PLIE, vedenie siete partnerských spoločností a vypracovanie spoločných opatrení na zblíženie ponuky a dopytu v oblasti zamestnanosti. Operácia bude pozostávať z dvoch zložiek: Predchádzajúce PLACEMENT_ **:** \- Určenie potrieb podnikov v oblasti zručností a vykonávanie operácií zodpovedajúcich týmto potrebám. \- Mobilizácia hospodárskych subjektov na území na realizáciu spolupráce v prospech účastníkov PLLE. \- Príspevok k miestnej územnej diagnostike sledovaním osobitných potrieb hospodárskych subjektov. \- Vytvorenie a oživenie siete partnerských spoločností, ktoré môžu prispieť k vytvoreniu kariérneho postupu účastníkov PLIE, a tým podporiť pracovné príležitosti. \- Výstavba akcií na zlepšenie postupov hľadania zamestnania účastníkov (animácia workshopov na hľadanie zamestnania a špecifických seminárov o TRE, partnerstvá so spoločnosťami spojenými s CSR...) \- Navrhnutie udržateľného obchodného vzťahu okolo projektov na realizáciu fáz cesty účastníkov (návštevy spoločností, simulácia údržby, sponzorstvo, úseky cesty mimo pracovnej zmluvy...). _PLACEMENT:_ \- vyhľadávanie a vyjednávanie výberových ponúk zodpovedajúcich profesionálnym projektom účastníkov, pomáha pri nábore na tieto ponuky tým, že prijíma účastníkov predbežného pohovoru. \- Znalosť krátkodobých a strednodobých potrieb zamestnancov spoločnosti a spája účastníkov s potenciálnymi zamestnávateľmi. Identifikácia ich očakávaní vo vzťahu k ich budúcim zamestnancom (GPEC) a vykonávanie opatrení zodpovedajúcich týmto očakávaniam. \- Zber, prenos a riadenie pracovných ponúk tímom PLIE (projektový manažér, referencia trasy atď.). \- Umiestnenie účastníkov PLIE na ponuky, ktoré si vyžadujú pohovor s nimi, aby bolo možné určiť diagnózu každého profilu pred ich prepojením a monitorovaním v spoločnosti; pravidelné sledovanie účastníkov s referentmi kurzu. \- Organizácia a vykonávanie monitorovania v zamestnaní účastníkov PLIE, ktorí získali zmluvu prostredníctvom akcie. Účasť, ak je to vhodné, na vstupných a monitorovacích výboroch účastníkov, na rôznych zasadnutiach a riadiacich výboroch pre programovacie činnosti. \- Monitorovanie vykonávania a vykonávania správ o pokroku akcií súvisiacich s projektom. Priebežné a záverečné hodnotenia založené na nástrojoch vytvorených na tento účel. \- Návrh rôznych komunikačných médií a technickej implementácie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen tarkoituksena on panna täytäntöön strategia ja mukautettu menetelmä työnantajien tunnistamiseksi ja aktivoimiseksi kotoutumispolkujen yhteydessä, jotta voidaan kehittää yleisen lainsäädännön mukaisten ratkaisujen täytäntöönpanoa ja paluuta työelämään PLIE:n osallistujille. Lähestymistapaan kuuluu paikallisten taloudellisten toimijoiden aktivoiminen, yhteistyön aloittaminen yritysten kanssa PLIE-osallistujia varten, kumppaniyritysten verkoston johtaminen ja yhteisten toimien kehittäminen työllisyyden tarjonnan ja kysynnän lähentämiseksi. Operaatio koostuu kahdesta osasta: PLACEMENT_ **:** \- Tunnistaminen yritysten osaamistarpeista ja näitä tarpeita vastaavien toimien toteuttaminen. \- Alueen talouden toimijoiden mobilisointi tekemään yhteistyötä PLLE-osallistujien hyväksi. \- Panos paikalliseen alueelliseen diagnosointiin taloudellisten toimijoiden erityistarpeiden selvittämisen avulla. \- Sellaisen kumppaniyritysten verkoston perustaminen ja toiminnan edistäminen, joka voi myötävaikuttaa PLIE:n osallistujien urapolkujen rakentamiseen ja siten edistää työllistymismahdollisuuksia. \- Toteutetaan toimia, joilla parannetaan osallistujien työnhakumenettelyjä (työnhakutyöpajat ja erityiset työpajat TRE:iden ympärillä, kumppanuudet yritysten yhteiskuntavastuuseen liittyvien yritysten kanssa...) \- Kestävän liikesuhteen suunnittelu osallistujien matkavaiheiden toteuttamiseen tähtäävien hankkeiden ympärille (yritysten vierailut, ylläpidon simulointi, sponsorointi, työsopimuksen ulkopuoliset matkavaiheet jne.). _PLACEMENT:_ \- haku- ja neuvottelutarjouksia, jotka vastaavat osallistujien ammatillisia hankkeita, auttaa rekrytoimaan näitä tarjouksia vastaanottamalla esihaastatteluun osallistujia. \- Tietämys yrityksen lyhyen ja keskipitkän aikavälin henkilöstötarpeista ja yhdistää osallistujat mahdollisiin työnantajiin. Niiden odotusten määrittäminen tulevia työntekijöitä kohtaan (GPEC) ja näitä odotuksia vastaavien toimien toteuttaminen. \- Työtarjousten kerääminen, lähettäminen ja hallinnointi PLIE-tiimeille (projektipäällikkö, reittiviite jne.). \- Sijoittamalla PLIE-osallistujat tarjouksiin, jotka edellyttävät heidän haastattelemistaan, jotta jokainen profiili voidaan diagnosoida ennen niiden yhdistämistä ja seuraamista yrityksessä; osallistuja seuraa säännöllisesti kurssin viitehenkilöitä. \- Organisoidaan ja pannaan täytäntöön seurantatoimet niiden PLIE-osallistujien osalta, jotka ovat saaneet sopimuksen toimen kautta. Osallistuminen tarvittaessa osallistujien osallistumis- ja seurantakomiteoihin, eri kokouksiin ja ohjelmatyön ohjauskomiteoihin. \- Hankkeeseen liittyvien toimien edistymistä koskevien kertomusten täytäntöönpanon ja täytäntöönpanon seuranta. Väli- ja loppuarvioinnit, jotka perustuvat tätä tarkoitusta varten luotuihin välineisiin. \- Eri viestintävälineiden suunnittelu ja tekninen toteutus. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem tej operacji jest wdrożenie strategii i dostosowanej metody identyfikacji i mobilizacji pracodawców w kontekście ścieżek integracji, w celu opracowania wdrożenia i powrotu do zatrudnienia rozwiązań prawa powszechnego dla uczestników PLIE. Podejście to polega na zmobilizowaniu lokalnych podmiotów gospodarczych, nawiązaniu współpracy z przedsiębiorstwami dla uczestników PLIE, prowadzeniu sieci firm partnerskich oraz opracowywaniu wspólnych działań mających na celu zbliżenie podaży zatrudnienia i popytu na zatrudnienie. Operacja będzie składała się z dwóch elementów: Upstream OF THE PLACEMENT_ **:** \- Identyfikacja potrzeb przedsiębiorstw w zakresie umiejętności i realizacja operacji odpowiadających tym potrzebom. \- Mobilizacja podmiotów gospodarczych na terytorium w celu wdrożenia współpracy na rzecz uczestników PLLE. \- Wkład w lokalną diagnostykę terytorialną poprzez śledzenie szczególnych potrzeb podmiotów gospodarczych. \- Stworzenie i animacja sieci firm partnerskich, które mogą przyczynić się do budowy ścieżek kariery uczestników PLIE, a tym samym promować możliwości zatrudnienia. \- Budowa działań mających na celu poprawę procedur poszukiwania pracy uczestników (animacja warsztatów poszukiwania pracy i specjalnych warsztatów wokół TRE, partnerstwa z przedsiębiorstwami powiązanymi z CSR...) \- Zaprojektowanie trwałych relacji biznesowych wokół projektów dotyczących realizacji etapów podróży uczestników (wizyty firm, symulacja utrzymania, sponsoring, etapy podróży poza umową o pracę...). _PLACEMENT:_ \- poszukiwanie i negocjowanie ofert rekrutacyjnych odpowiadających profesjonalnym projektom uczestników, pomaga w rekrutacji na te oferty poprzez przyjmowanie uczestników przed wywiadem. \- Znajomość krótko- i średnioterminowych potrzeb kadrowych i łączy uczestników z potencjalnymi pracodawcami. Określenie ich oczekiwań wobec przyszłych pracowników (GPEC) oraz realizacja działań odpowiadających tym oczekiwaniom. \- Zbieranie, przekazywanie i zarządzanie ofertami pracy dla zespołów PLIE (kierownik projektu, odniesienie do ścieżki itp.). \- Pozycjonowanie uczestników PLIE na ofertach, które wymagają przeprowadzenia z nimi wywiadu w celu postawienia diagnozy każdego profilu przed powiązaniem i monitorowaniem ich w firmie; regularne działania następcze podejmowane przez uczestnika z referentami kursu. \- Organizacja i realizacja monitoringu w zatrudnieniu uczestników PLIE, którzy uzyskali umowę w ramach działania. Udział, w stosownych przypadkach, w komitetach wchodzących i monitorujących uczestników, w różnych posiedzeniach i komitetach sterujących do celów programowania działań. \- Monitorowanie realizacji i realizacji sprawozdań z postępów w realizacji działań związanych z projektem. Oceny pośrednie i końcowe oparte na narzędziach stworzonych w tym celu. \- Projektowanie różnych mediów komunikacyjnych i wdrożenia technicznego. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ennek a műveletnek az a célja, hogy stratégiát és kiigazított módszert hajtson végre a munkaadók azonosítására és mobilizálására az integrációs útvonalakkal összefüggésben, annak érdekében, hogy a PLIE résztvevői számára az általános jogi megoldások végrehajtását és a foglalkoztatáshoz való visszatérést célzó megoldások kerüljenek kidolgozásra. A megközelítés magában foglalja a helyi gazdasági szereplők mozgósítását, a vállalatokkal való együttműködést a PLIE résztvevői számára, a partnervállalatok hálózatának vezetését, valamint közös fellépések kidolgozását a foglalkoztatási kínálat és a kereslet egymáshoz való közelítése érdekében. A művelet két részből áll: Upstream of the PLACEMENT_ **:** \- A vállalatok készségigényeinek azonosítása és az ezen igényeknek megfelelő műveletek végrehajtása. A terület gazdasági szereplőinek mozgósítása a PLLE-résztvevők érdekében folytatott együttműködés megvalósítása érdekében. Hozzájárulás a helyi területi diagnózishoz a gazdasági szereplők sajátos igényeinek nyomon követésével. A partnercégek hálózatának létrehozása és animációja, amely hozzájárulhat a PLIE résztvevői karrierlehetőségeinek kialakításához és ezáltal a foglalkoztatási lehetőségek előmozdításához. A résztvevők álláskeresési eljárásainak javítását célzó intézkedések kialakítása (munkakereső műhelyek és a TRE-k körüli konkrét műhelytalálkozók, a CSR-hez kapcsolódó vállalatokkal való partnerségek...) \- fenntartható üzleti kapcsolat kialakítása a résztvevők utazásának szakaszainak megvalósítására irányuló projektek (vállalatlátogatások, karbantartás szimulációja, szponzorálás, a munkaszerződésen kívüli útszakaszok stb.) köré. _PLACEMENT:_ \- a résztvevők szakmai projektjeinek megfelelő munkaerő-felvételi ajánlatok kutatása és tárgyalása segít felvenni ezeket az ajánlatokat az előzetes interjú résztvevőinek fogadásával. A vállalat rövid és középtávú munkaerőigényének ismerete és a résztvevők és a potenciális munkaadók közötti kapcsolat. A jövőbeli munkavállalóikkal (GPEC) szembeni elvárásaik azonosítása és az ezen elvárásoknak megfelelő intézkedések végrehajtása. \- Állásajánlatok gyűjtése, továbbítása és kezelése a PLIE-csapatoknak (projektmenedzser, útvonalhivatkozás stb.). \- A PLIE-résztvevők elhelyezése az ajánlatokban, amelyekhez interjút kell készíteni az egyes profilok diagnosztizálása érdekében, mielőtt összekapcsolnák és nyomon követnék őket a vállalaton belül; a résztvevők rendszeres nyomon követése a tanfolyam referenseivel. \- A PLIE azon résztvevőinek foglalkoztatása során végzett nyomon követés megszervezése és végrehajtása, akik a cselekvés révén szerződést szereztek. Adott esetben részvétel a résztvevők belépési és nyomonkövetési bizottságaiban, a különböző üléseken és a programozási tevékenységek irányítóbizottságaiban. A projekttel kapcsolatos intézkedések előrehaladásáról szóló jelentések végrehajtásának és végrehajtásának nyomon követése. Az erre a célra létrehozott eszközökön alapuló időközi és záró értékelések. \- A különböző kommunikációs eszközök tervezése és műszaki kivitelezése. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Účelem této operace je realizovat strategii a přizpůsobenou metodu pro identifikaci a mobilizaci zaměstnavatelů v souvislosti s integračními cestami, aby bylo možné rozvíjet řešení obecného práva obecného práva pro účastníky PLIE a jejich návrat k zaměstnání. Tento přístup zahrnuje mobilizaci místních hospodářských subjektů, navázání spolupráce se společnostmi pro účastníky PLIE, vedení sítě partnerských společností a rozvoj společných akcí s cílem sblížit nabídku a poptávku v oblasti zaměstnanosti. Operace se bude skládat ze dvou složek: Před POZOR_ **:** \- Určení potřeb společností v oblasti dovedností a provádění operací odpovídajících těmto potřebám. \- Mobilizace hospodářských subjektů na území za účelem provádění spolupráce ve prospěch účastníků PLLE. \- Příspěvek k místní územní diagnóze sledováním specifických potřeb hospodářských subjektů. \- Vytvoření a oživení sítě partnerských společností, které mohou přispět k budování profesní dráhy účastníků PLIE, a tím podpořit pracovní příležitosti. \- Výstavba opatření ke zlepšení postupů při hledání zaměstnání účastníků (animace workshopů pro hledání zaměstnání a konkrétních workshopů týkajících se TRE, partnerství se společnostmi spojenými s sociální odpovědností podniků...) \- Navrhování udržitelných obchodních vztahů kolem projektů pro realizaci fází cesty účastníků (návštěvy podniků, simulace údržby, sponzorství, fáze cesty mimo pracovní smlouvu...). _PLACEMENT:_ \- vyhledávání a vyjednávání nabídek náboru odpovídajících profesionálním projektům účastníků, pomáhá při náboru těchto nabídek přijímáním účastníků před pohovorem. \- Znalost krátkodobých a střednědobých personálních potřeb společnosti a propojuje účastníky s potenciálními zaměstnavateli. Určení jejich očekávání vůči budoucím zaměstnancům (GPEC) a provádění opatření odpovídajících těmto očekáváním. \- Sběr, předávání a řízení nabídek práce týmům PLIE (projektový manažer, reference cesty atd.). \- Umístění účastníků PLIE na nabídky, které vyžadují pohovor s nimi za účelem stanovení diagnózy každého profilu před jejich propojením a sledováním ve společnosti; pravidelné sledování účastníkem s referenty kurzu. \- Organizace a provádění monitorování při zaměstnávání účastníků PLIE, kteří získali smlouvu prostřednictvím akce. Případně účast ve vstupních a monitorovacích výborech účastníků, na různých schůzích a řídících výborech pro programovací činnosti. \- Sledování provádění a provádění zpráv o pokroku akcí souvisejících s projektem. Průběžná a závěrečná hodnocení založená na nástrojích vytvořených za tímto účelem. \- Návrh různých komunikačních médií a technické implementace. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šīs darbības mērķis ir īstenot stratēģiju un pielāgotu metodi, lai identificētu un mobilizētu darba devējus integrācijas ceļu kontekstā, lai izstrādātu vispārējo tiesību aktu īstenošanu un atgriešanos pie nodarbinātības risinājumiem PLIE dalībniekiem. Pieeja ietver vietējo ekonomikas dalībnieku mobilizēšanu, sadarbības veidošanu ar uzņēmumiem PLIE dalībniekiem, partneruzņēmumu tīkla vadīšanu un kopīgu pasākumu izstrādi, lai tuvinātu nodarbinātības piedāvājumu un pieprasījumu. Darbība sastāvēs no diviem komponentiem: Upstream OF THE PLACEMENT_ **:** \- Uzņēmumu prasmju vajadzību apzināšana un šīm vajadzībām atbilstošu darbību īstenošana. \- Reģiona ekonomikas dalībnieku mobilizācija, lai īstenotu sadarbību PLLE dalībnieku labā. Ieguldījums vietējā teritoriālā diagnostikā, izsekojot ekonomikas dalībnieku īpašās vajadzības. Partneruzņēmumu tīkla izveide un aktivizēšana, kas var sekmēt PLIE dalībnieku karjeras attīstību un tādējādi veicināt nodarbinātības iespējas. \- Pasākumu izstrāde, lai uzlabotu dalībnieku darba meklēšanas procedūras (darba meklēšanas darbsemināru un īpašu semināru organizēšana TRE, partnerības ar uzņēmumiem, kas saistīti ar USA...) \- Ilgtspējīgu biznesa attiecību veidošana saistībā ar projektiem, lai īstenotu dalībnieku ceļojuma posmus (uzņēmumu apmeklējumi, uzturēšanas simulācija, sponsorēšana, ceļojuma posmi ārpus darba līguma...). _PLACEMENT:_ \- ģeoloģiskā izpēte un sarunas par personāla atlases piedāvājumiem, kas atbilst dalībnieku profesionālajiem projektiem, palīdz pieņemt darbā šos piedāvājumus, saņemot pirmsintervijas dalībniekus. \- Zināšanas par uzņēmuma īstermiņa un vidēja termiņa personāla vajadzībām un savieno dalībniekus ar potenciālajiem darba devējiem. Apzināt viņu cerības attiecībā uz saviem nākamajiem darbiniekiem (GPEC) un īstenot pasākumus, kas atbilst šīm cerībām. \- Darba piedāvājumu vākšana, nodošana un pārvaldība PLIE komandām (projekta vadītājs, ceļa atsauces utt.). PLIE dalībnieku pozicionēšana par piedāvājumiem, kuriem nepieciešama intervija, lai noteiktu katra profila diagnozi pirms to sasaistīšanas un uzraudzības uzņēmumā; dalībnieku regulāri sekot līdzi kursa referentam. To PLIE dalībnieku nodarbinātības uzraudzības organizēšana un īstenošana, kuri ir noslēguši līgumu darbības ietvaros. Attiecīgā gadījumā dalība dalībnieku ieejas un pārraudzības komitejās, dažādās sanāksmēs un koordinācijas komitejās plānošanas darbību veikšanai. \- Ar projektu saistīto darbību progresa ziņojumu īstenošanas un īstenošanas uzraudzība. Starpposma un nobeiguma novērtējumi, kuru pamatā ir šim nolūkam izveidoti instrumenti. \- Dažādu saziņas līdzekļu izstrāde un tehniskā īstenošana. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é is cuspóir don oibríocht seo straitéis agus modh oiriúnaithe a chur chun feidhme chun fostóirí a shainaithint agus a shlógadh i gcomhthéacs na gconairí lánpháirtíochta, d’fhonn cur chun feidhme an ghnáthdhlí a fhorbairt agus réitigh den ghnáthdhlí a chur ar ais chuig an bhfostaíocht. Is éard atá i gceist leis an gcur chuige gníomhaithe eacnamaíocha áitiúla a shlógadh, comhar a bhunú le cuideachtaí do rannpháirtithe lárnacha, líonra cuideachtaí comhpháirtíochta a stiúradh agus gníomhaíochtaí comhpháirteacha a fhorbairt chun soláthar agus éileamh fostaíochta a thabhairt níos gaire dá chéile. Beidh dhá chomhpháirt san oibríocht: Réamhtheachtach AN PLACEMENT_ **:** \- Riachtanais scileanna cuideachtaí a shainaithint agus oibríochtaí a chomhfhreagraíonn do na riachtanais sin a chur chun feidhme. \- Gníomhaithe eacnamaíocha a shlógadh sa chríoch chun comhar a chur chun feidhme i bhfabhar rannpháirtithe PLLE. \- Rannchuidiú le diagnóis chríochach áitiúil trí riachtanais shonracha na ngníomhaithe eacnamaíocha a rianú. \- Líonra cuideachtaí comhpháirtíochta a chruthú agus a bheochan ar féidir leo cur le tógáil conairí gairme na rannpháirtithe sa chroithe agus dá bhrí sin deiseanna fostaíochta a chur chun cinn. \- Tógáil gníomhaíochtaí chun feabhas a chur ar nósanna imeachta cuardaigh poist na rannpháirtithe (beochan ar cheardlanna cuardaigh poist agus ceardlanna sonracha timpeall TREanna, comhpháirtíochtaí le cuideachtaí atá nasctha le CSR...) \- Caidreamh gnó inbhuanaithe a dhearadh timpeall tionscadal chun céimeanna turais na rannpháirtithe a bhaint amach (cuairteanna cuideachtaí, ionsamhlú cothabhála, urraíocht, céimeanna turais lasmuigh den chonradh fostaíochta...). _PLACEMENT:_ \- tairiscintí earcaíochta cuardaigh agus idirbheartaíochta a fhreagraíonn do thionscadail ghairmiúla na rannpháirtithe, cuidíonn siad le hearcú ar na tairiscintí seo trí rannpháirtithe réamhagallaimh a fháil. \- Eolas ar riachtanais foirne ghearrthéarmacha agus mheántéarmacha na cuideachta agus nascann sé rannpháirtithe le fostóirí féideartha. A n-ionchais i leith a bhfostaithe amach anseo (GPEC) a shainaithint agus gníomhaíochtaí a chomhfhreagraíonn do na hionchais sin a chur chun feidhme. \- Bailiú, tarchur agus bainistiú tairiscintí poist do na foirne plie (bainisteoir tionscadail, tagairt cosán, etc.). \- Rannpháirtithe suite ar thairiscintí a éilíonn agallamh a chur orthu chun diagnóis a dhéanamh ar gach próifíl sula ndéantar iad a nascadh agus monatóireacht a dhéanamh orthu sa chuideachta; obair leantach rialta ag an rannpháirtí leis na moltóirí. \- Eagrú agus cur i bhfeidhm monatóireachta i bhfostaíocht na rannpháirtithe a fuair conradh tríd an ngníomh. Rannpháirtíocht, i gcás inarb iomchuí, in iontráil na rannpháirtithe agus sna coistí leantacha, sna cruinnithe agus sna coistí stiúrtha éagsúla le haghaidh gníomhaíochtaí clársceidealaithe. \- Faireachán a dhéanamh ar chur chun feidhme agus ar chur chun feidhme tuarascálacha ar dhul chun cinn na ngníomhaíochtaí a bhaineann leis an tionscadal. Meastóireachtaí idirmheánacha agus meastóireachtaí deiridh bunaithe ar uirlisí a cruthaíodh chun na críche sin. \- Dearadh na meán cumarsáide éagsúla agus cur i bhfeidhm teicniúil. (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen te operacije je izvajanje strategije in prilagojene metode za opredelitev in mobilizacijo delodajalcev v okviru poti vključevanja, da se razvijejo rešitve občega prava, ki so del splošnega prava, in se vrnejo k zaposlitvi za udeležence PLIE. Pristop vključuje mobilizacijo lokalnih gospodarskih akterjev, vzpostavitev sodelovanja s podjetji za udeležence PLIE, vodenje mreže partnerskih podjetij in razvoj skupnih ukrepov za zbliževanje ponudbe in povpraševanja po zaposlovanju. Operacija bo sestavljena iz dveh delov: Višje od PLACEMENT_ **:** \- Opredelitev potreb podjetij po znanjih in spretnostih ter izvajanje dejavnosti, ki ustrezajo tem potrebam. \- Mobilizacija gospodarskih akterjev na ozemlju za izvajanje sodelovanja v korist udeležencev PLLE. \- Prispevek k lokalni teritorialni diagnozi s sledenjem posebnim potrebam gospodarskih akterjev. \- Ustvarjanje in animacija mreže partnerskih podjetij, ki lahko prispevajo k izgradnji poklicnih poti udeležencev PLIE in tako spodbujajo zaposlitvene možnosti. \- Oblikovanje ukrepov za izboljšanje postopkov iskanja zaposlitve udeležencev (animacija delavnic za iskanje zaposlitve in posebnih delavnic v okviru TRE, partnerstva s podjetji, povezana z družbeno odgovornostjo podjetij...) \- Oblikovanje trajnostnega poslovnega odnosa okoli projektov za realizacijo poti udeležencev (obiski podjetij, simulacija vzdrževanja, sponzorstva, faze potovanja zunaj pogodbe o zaposlitvi...). _PLACEMENT:_ \- iskanje in pogajanje o ponudbah za zaposlovanje, ki ustrezajo strokovnim projektom udeležencev, pomaga pri zaposlovanju na teh ponudbah s sprejemom udeležencev pred razgovorom. \- Poznavanje kratkoročnih in srednjeročnih kadrovskih potreb podjetja ter povezuje udeležence s potencialnimi delodajalci. Opredelitev njihovih pričakovanj do prihodnjih zaposlenih (GPEC) in izvajanje ukrepov, ki ustrezajo tem pričakovanjem. \- Zbiranje, prenos in upravljanje ponudb za zaposlitev skupinam PLIE (vodja projekta, referenca poti itd.). \- Umestitev udeležencev PLIE na ponudbe, ki zahtevajo razgovor z njimi, da bi ugotovili vsak profil, preden jih povežejo in spremljajo v podjetju; redno spremljanje udeležencev z referenti za tečaj. \- Organizacija in izvajanje spremljanja zaposlovanja udeležencev, ki so s tem ukrepom pridobili pogodbo. Sodelovanje, kjer je to primerno, v odborih za sodelovanje in spremljanje udeležencev, na različnih sestankih in usmerjevalnih odborih za programske ukrepe. \- Spremljanje izvajanja in izvajanja poročil o napredku ukrepov, povezanih s projektom. Vmesna in končna vrednotenja na podlagi orodij, oblikovanih v ta namen. \- Oblikovanje različnih komunikacijskih medijev in tehnično izvajanje. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на тази операция е да се приложи стратегия и адаптиран метод за идентифициране и мобилизиране на работодателите в контекста на интеграционните пътища, за да се развие прилагането и връщането към заетост на решенията на общото право за участниците в PLIE. Подходът включва мобилизиране на местните икономически участници, установяване на сътрудничество с дружествата за участниците в PLIE, ръководене на мрежа от партньорски дружества и разработване на съвместни действия за сближаване на търсенето и предлагането на работни места. Операцията ще се състои от два компонента: Нагоре по веригата НА ПЛАЩАНЕ_ **:** \- Идентифициране на нуждите от умения на дружествата и изпълнение на операции, съответстващи на тези нужди. \- Мобилизация на икономическите субекти на територията за осъществяване на сътрудничество в полза на участниците в PLLE. \- Принос за местната териториална диагностика чрез проследяване на специфичните нужди на икономическите субекти. \- Създаване и популяризиране на мрежа от партньорски дружества, които могат да допринесат за изграждането на кариерно развитие на участниците в PLIE и по този начин да насърчат възможностите за заетост. \- Изграждане на действия за подобряване на процедурите за търсене на работа на участниците (анимация на работни срещи за търсене на работа и специфични семинари около TRE, партньорства с дружества, свързани с КСО...) \- Проектиране на устойчиви бизнес отношения около проекти за осъществяване на етапите на пътуване на участниците (посещения на фирми, симулация на поддръжка, спонсорство, етапи на пътуване извън трудовия договор...). _PLACEMENT:_ \- проучване и договаряне на предложения за набиране на персонал, съответстващи на професионалните проекти на участниците, помага за набирането на персонал по тези предложения, като получава участници преди интервюто. \- Познаване на краткосрочните и средносрочните нужди от персонал и свързване на участниците с потенциални работодатели. Определяне на техните очаквания по отношение на бъдещите им служители (GPEC) и изпълнение на действия, съответстващи на тези очаквания. \- Събиране, предаване и управление на предложенията за работа на екипите на PLIE (ръководител на проекта, референция за маршрута и т.н.). \- Позициониране на участниците в PLIE в оферти, които изискват да бъдат интервюирани, за да се направи диагноза на всеки профил, преди да се свържат и наблюдават в дружеството; редовно проследяване от страна на участника с референтите на курса. \- Организиране и осъществяване на мониторинг на заетостта на участниците в PLIE, които са сключили договор чрез действието. Участие, когато е целесъобразно, в комитетите за участие и проследяване на участниците, в различните заседания и управителни комитети за програмни действия. \- Мониторинг на изпълнението и изпълнението на доклади за напредъка на действията, свързани с проекта. Междинни и окончателни оценки въз основа на инструменти, създадени за тази цел. \- Дизайн на различните комуникационни медии и техническо изпълнение. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan ta’ din l-operazzjoni huwa li tiġi implimentata strateġija u metodu adattat għall-identifikazzjoni u l-mobilizzazzjoni ta’ min iħaddem fil-kuntest tal-perkorsi ta’ integrazzjoni, sabiex jiġu żviluppati l-implimentazzjoni u r-ritorn għal soluzzjonijiet ta’ impjieg tal-liġi ordinarja għall-parteċipanti tal-PLIE. L-approċċ jinvolvi l-mobilizzazzjoni ta’ atturi ekonomiċi lokali, l-istabbiliment ta’ kooperazzjoni ma’ kumpaniji għall-parteċipanti PLIE, it-tmexxija ta’ netwerk ta’ kumpaniji msieħba u l-iżvilupp ta’ azzjonijiet konġunti biex il-provvista u d-domanda tal-impjiegi jinġiebu eqreb lejn xulxin. L-operazzjoni għandha tikkonsisti f’żewġ komponenti: Upstream TAL-PLACEMENT_ **:** \- L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-ħiliet tal-kumpaniji u l-implimentazzjoni tal-operazzjonijiet li jikkorrispondu għal dawn il-ħtiġijiet. \- Mobilizzazzjoni ta’ atturi ekonomiċi fit-territorju biex jimplimentaw kooperazzjoni favur parteċipanti PLLE. \- Il-kontribut għad-dijanjożi territorjali lokali billi jiġu rintraċċati l-ħtiġijiet speċifiċi tal-atturi ekonomiċi. \- Il-ħolqien u l-animazzjoni ta’ netwerk ta’ kumpaniji msieħba li jistgħu jikkontribwixxu għall-bini tal-karrieri tal-parteċipanti tal-PLIE u b’hekk jippromwovu l-opportunitajiet ta’ impjieg. \- Il-bini ta’ azzjonijiet għat-titjib tal-proċeduri ta’ tiftix ta’ impjieg tal-parteċipanti (animazzjoni ta’ sessjonijiet ta’ ħidma għat-tiftix ta’ impjieg u workshops speċifiċi madwar TREs, sħubiji ma’ kumpaniji marbuta mas-CSR...) \- Id-disinn ta’ relazzjoni kummerċjali sostenibbli madwar proġetti għat-twettiq ta’ stadji ta’ vjaġġi tal-parteċipanti (żjarat ta’ kumpaniji, simulazzjoni ta’ manutenzjoni, sponsorizzazzjoni, stadji tal-vjaġġ barra mill-kuntratt tal-impjieg...). _PLACEMENT:_ \- offerti ta’ reklutaġġ ta’ tiftix u negozjar li jikkorrispondu għall-proġetti professjonali tal-parteċipanti, jgħinu biex jirreklutaw fuq dawn l-offerti billi jirċievu parteċipanti ta’ qabel l-intervista. \- Għarfien tal-ħtiġijiet tal-persunal tal-kumpanija għal żmien qasir u medju u jgħaqqad lill-parteċipanti ma’ impjegaturi potenzjali. L-identifikazzjoni tal-aspettattivi tagħhom vis-à-vis l-impjegati futuri tagħhom (GPEC) u l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkorrispondu għal dawn l-aspettattivi. \- Il-ġbir, it-trażmissjoni u l-ġestjoni tal-offerti ta’ impjieg lit-timijiet tal-PLIE (maniġer tal-proġett, mogħdija ta’ referenza, eċċ.). \- Il-pożizzjonament tal-parteċipanti tal-PLIE fuq offerti li jeħtieġ li jiġu intervistati sabiex issir dijanjosi ta’ kull profil qabel ma jintrabtu u jiġu mmonitorjati fil-kumpanija; segwitu regolari mill-parteċipant bir-referenti tal-kors. \- L-organizzazzjoni u l-implimentazzjoni tal-monitoraġġ fl-impjieg tal-parteċipanti PLIE li kisbu kuntratt permezz tal-azzjoni. Parteċipazzjoni, fejn xieraq, fil-kumitati ta’ dħul u ta’ segwitu tal-parteċipanti, fid-diversi laqgħat u kumitati ta’ tmexxija għall-azzjonijiet ta’ programmazzjoni. \- Il-monitoraġġ tal-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ rapporti dwar il-progress tal-azzjonijiet relatati mal-proġett. Evalwazzjonijiet intermedji u finali bbażati fuq għodod maħluqa għal dan il-għan. \- It-tfassil tad-diversi mezzi ta’ komunikazzjoni u l-implimentazzjoni teknika. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo desta operação é implementar uma estratégia e um método adaptado para identificar e mobilizar os empregadores no contexto das vias de integração, a fim de desenvolver a implementação e o regresso ao emprego de soluções de direito comum para os participantes PLIE. A abordagem envolve a mobilização dos agentes económicos locais, o estabelecimento de uma cooperação com as empresas para os participantes na PLIE, a liderança de uma rede de empresas parceiras e o desenvolvimento de ações conjuntas para aproximar a oferta e a procura de emprego. A operação será composta por dois componentes: A montante DO TRABALHO_ **:** \- Identificação das necessidades de competências das empresas e execução de operações correspondentes a essas necessidades. \- Mobilização dos agentes económicos no território para implementar a cooperação a favor dos participantes no programa PLLE. \- Contribuição para o diagnóstico territorial local através do rastreio das necessidades específicas dos agentes económicos. \- Criação e animação de uma rede de empresas parceiras que podem contribuir para a construção das carreiras dos participantes do PLIE e, assim, promover oportunidades de emprego. \- Construção de ações para melhorar os procedimentos de busca de emprego dos participantes (animação de oficinas de busca de emprego e workshops específicos em torno de TREs, parcerias com empresas ligadas à RSE...) \- Conceção de uma relação comercial sustentável em torno de projetos para a realização de estágios de jornada dos participantes (visitas de empresas, simulação de manutenção, patrocínio, etapas de jornada fora do contrato de trabalho...). _PLACEMENT:_ \- Prospeção e negociação de ofertas de recrutamento correspondentes aos projetos profissionais dos participantes, ajuda a recrutar para estas ofertas recebendo participantes pré-entrevista. \- Conhecimento das necessidades de pessoal a curto e médio prazo da empresa e conecta os participantes com potenciais empregadores. Identificação das suas expectativas em relação aos seus futuros empregados (GPEC) e implementação de ações correspondentes a essas expectativas. \- Recolha, transmissão e gestão das ofertas de emprego às equipas PLIE (gestor de projeto, referência de percurso, etc.). \- Posicionar os participantes da PLIE em ofertas que exijam entrevistá-los a fim de fazer um diagnóstico de cada perfil antes de ligá-los e monitorá-los na empresa; acompanhamento regular por participante com os referentes do curso. \- Organização e execução do acompanhamento do emprego dos participantes PLIE que tenham obtido um contrato através da ação. Participação, se for caso disso, nos comités de participação e de acompanhamento dos participantes, nas várias reuniões e nos comités diretores das ações de programação. \- Acompanhamento da execução e execução dos relatórios sobre a evolução das ações relacionadas com o projeto. Avaliações intercalares e finais baseadas em instrumentos criados para o efeito. \- Conceção dos vários meios de comunicação e implementação técnica. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med denne operation er at gennemføre en strategi og en tilpasset metode til at identificere og mobilisere arbejdsgivere i forbindelse med integrationsforløbene med henblik på at udvikle gennemførelsen og tilbagevenden til beskæftigelsesløsninger af almindelig ret for PLIE-deltagerne. Tilgangen omfatter mobilisering af lokale økonomiske aktører, etablering af samarbejde med virksomheder for PLIE-deltagere, ledelse af et netværk af partnervirksomheder og udvikling af fælles aktioner for at bringe udbud og efterspørgsel på beskæftigelse tættere sammen. Operationen består af to komponenter: Opstrøms TIL BESKÆFTIGELSE_ **:** \- Identifikation af virksomhedernes kvalifikationsbehov og gennemførelse af operationer, der svarer til disse behov. \- Mobilisering af økonomiske aktører i området for at gennemføre samarbejde til fordel for PLLE-deltagere. \- Bidrag til lokal territorial diagnose ved at spore de økonomiske aktørers specifikke behov. \- Oprettelse og animation af et netværk af partnervirksomheder, som kan bidrage til opbygningen af karriereforløbene for deltagerne i PLIE og dermed fremme beskæftigelsesmulighederne. \- Opbygning af foranstaltninger til forbedring af deltagernes jobsøgningsprocedurer (animation af jobsøgningsworkshopper og specifikke workshopper omkring TRE'er, partnerskaber med virksomheder, der er knyttet til VSA...) \- Design af et bæredygtigt forretningsforhold omkring projekter til gennemførelse af deltagernes rejsefaser (besøg af virksomheder, simulering af vedligeholdelse, sponsorering, rejsefaser uden for ansættelseskontrakten...). _PLACEMENT:_ \- prospektering og forhandling af rekrutteringstilbud, der svarer til deltagernes professionelle projekter, hjælper med at rekruttere på disse tilbud ved at modtage deltagere forud for samtalen. \- Kendskab til virksomhedens kort- og mellemlangsigtede personalebehov og forbinder deltagerne med potentielle arbejdsgivere. Identifikation af deres forventninger til deres fremtidige medarbejdere (GPEC) og gennemførelse af foranstaltninger, der svarer til disse forventninger. \- Indsamling, overførsel og forvaltning af jobtilbud til PLIE-holdene (projektleder, stireference osv.). \- Positionering af PLIE-deltagere på tilbud, der kræver, at de interviewes for at stille en diagnose af hver profil, inden de forbindes og overvåges i virksomheden regelmæssig opfølgning af deltageren med kursusdeltagerne. \- Tilrettelæggelse og gennemførelse af overvågning med hensyn til beskæftigelse af PLIE-deltagere, der har opnået en kontrakt gennem foranstaltningen. Deltagelse, hvor det er relevant, i deltagernes deltagelses- og opfølgningsudvalg, i de forskellige møder og i styringsudvalgene for programmeringsaktioner. \- Overvågning af gennemførelsen og gennemførelsen af rapporter om fremskridtene med de foranstaltninger, der vedrører projektet. Midtvejsevalueringer og endelige evalueringer baseret på værktøjer, der er oprettet til dette formål. \- Udformning af de forskellige kommunikationsmedier og teknisk gennemførelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul acestei operațiuni este de a pune în aplicare o strategie și o metodă adaptată de identificare și mobilizare a angajatorilor în contextul căilor de integrare, în vederea dezvoltării soluțiilor de drept comun de drept comun pentru participanții la PLIE și a revenirii la piața forței de muncă. Abordarea implică mobilizarea actorilor economici locali, stabilirea cooperării cu întreprinderile pentru participanții la PLIE, conducerea unei rețele de întreprinderi partenere și dezvoltarea unor acțiuni comune pentru a apropia cererea și oferta de locuri de muncă. Operațiunea va consta din două componente: În amonte de PLACEMENT_ **:** \- Identificarea nevoilor în materie de competențe ale întreprinderilor și punerea în aplicare a operațiunilor corespunzătoare acestor nevoi. \- Mobilizarea actorilor economici din teritoriu pentru a pune în aplicare cooperarea în favoarea participanților la PLLE. \- Contribuția la diagnosticarea teritorială locală prin urmărirea nevoilor specifice ale actorilor economici. \- Crearea și animarea unei rețele de companii partenere care pot contribui la construirea parcursurilor profesionale ale participanților la PLIE și, astfel, pot promova oportunitățile de angajare. \- Construirea de acțiuni pentru îmbunătățirea procedurilor de căutare a unui loc de muncă ale participanților (animarea atelierelor de căutare a unui loc de muncă și a atelierelor specifice în jurul TRE, parteneriate cu companii legate de CSR...) \- Proiectarea unei relații de afaceri durabile în jurul proiectelor pentru realizarea etapelor de călătorie ale participanților (vizite ale companiilor, simularea întreținerii, sponsorizare, etape de călătorie în afara contractului de muncă...). _PLACEMENT:_ \- prospectarea și negocierea ofertelor de recrutare corespunzătoare proiectelor profesionale ale participanților, ajută la recrutarea acestor oferte prin primirea participanților pre-interviu. \- Cunoașterea nevoilor de personal pe termen scurt și mediu ale companiei și conectarea participanților cu potențialii angajatori. Identificarea așteptărilor lor față de viitorii lor angajați (GPEC) și punerea în aplicare a acțiunilor corespunzătoare acestor așteptări. \- Colectarea, transmiterea și gestionarea ofertelor de locuri de muncă către echipele PLIE (manager de proiect, referință cale etc.). \- Poziționarea participanților PLIE pe oferte care necesită intervievarea acestora pentru a face un diagnostic al fiecărui profil înainte de a-i conecta și monitoriza în cadrul companiei; monitorizarea regulată de către participant cu referenții cursului. \- Organizarea și punerea în aplicare a monitorizării în încadrarea în muncă a participanților PLIE care au obținut un contract prin intermediul acțiunii. Participarea, după caz, la comitetele de participare și de monitorizare ale participanților, la diferitele reuniuni și comitete de coordonare pentru programarea acțiunilor. \- Monitorizarea punerii în aplicare și a punerii în aplicare a rapoartelor privind evoluția acțiunilor legate de proiect. Evaluări intermediare și finale bazate pe instrumente create în acest scop. \- Proiectarea diferitelor mijloace de comunicare și implementare tehnică. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med denna insats är att genomföra en strategi och en anpassad metod för att identifiera och mobilisera arbetsgivare inom ramen för integrationsvägarna, i syfte att utveckla genomförandet och återgången till anställningslösningar av allmän rätt för PLIE-deltagare. Tillvägagångssättet innebär att man mobiliserar lokala ekonomiska aktörer, etablerar samarbete med företag för PLIE-deltagare, leder ett nätverk av partnerföretag och utvecklar gemensamma åtgärder för att föra sysselsättningsutbudet och efterfrågan närmare varandra. Insatsen kommer att bestå av två delar: Uppströms AV PLACEMENT_ **:** \- Identifiering av företagens kompetensbehov och genomförande av insatser som motsvarar dessa behov. \- Mobilisering av ekonomiska aktörer på territoriet för att genomföra samarbete till förmån för PLLE-deltagare. \- Bidrag till lokal territoriell diagnos genom att spåra de ekonomiska aktörernas särskilda behov. \- Skapande och animering av ett nätverk av partnerföretag som kan bidra till att bygga karriärvägar för deltagarna i PLIE och därmed främja sysselsättningsmöjligheter. \- Uppförande av åtgärder för att förbättra deltagarnas förfaranden för att söka jobb (animering av jobbsökningsverkstäder och särskilda workshoppar kring TRE, partnerskap med företag med koppling till företagens sociala ansvar...) \- Utformning av en hållbar affärsrelation kring projekt för genomförande av deltagarnas resestadier (besök av företag, simulering av underhåll, sponsring, resetapper utanför anställningsavtalet...). _PLACEMENT:_ \- Undersökning och förhandlingar om rekryteringserbjudanden som motsvarar deltagarnas professionella projekt hjälper till att rekrytera dessa erbjudanden genom att ta emot deltagare i förintervjun. \- Kunskap om företagets personalbehov på kort och medellång sikt och sammankopplar deltagarna med potentiella arbetsgivare. Identifiering av deras förväntningar på framtida anställda (GPEC) och genomförande av åtgärder som motsvarar dessa förväntningar. \- Insamling, överföring och hantering av jobberbjudanden till PLIE-teamen (projektledare, sökvägsreferens osv.). \- Placera PLIE-deltagare på erbjudanden som kräver att de intervjuas för att kunna ställa en diagnos på varje profil innan de kopplas samman och övervakas i företaget. regelbunden uppföljning av deltagare med kursreferenter. \- Organisation och genomförande av övervakning i anställning av PLIE-deltagare som har fått ett kontrakt genom åtgärden. Deltagande, när så är lämpligt, i deltagarnas ingångs- och uppföljningskommittéer, i de olika mötena och i styrkommittéerna för programplaneringsåtgärder. \- Övervaka genomförandet och genomförandet av rapporter om hur de åtgärder som rör projektet fortskrider. Del- och slututvärderingar baserade på verktyg som skapats för detta ändamål. \- Utformning av olika kommunikationsmedier och tekniskt genomförande. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503804
0 references