Awareness and punctual practice of the HQE approach, through sorting management (Q3672623): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2679511416597245) |
||||||
| Property / summary: In advance, employees are made aware of the objective and implementation of the H.Q.E. approach, and in particular the management of waste sorting on site. This awareness is offered in the form of a slideshow. Following this presentation, an assessment of the understanding of this application is carried out among new employees, in the form of a questionnaire **** All employees are concerned by this HQE approach: approximately 31 employees in integration, as well as the insertion advisor, the supervisor, and the manager of the work. The implementation of this approach is carried out first of all by pre-sorting each category of waste near the workstations, i.e. on the most important sites. Upon return to the company, the different categories of waste from this pre-trie are deposited in the materialised locations, in part of the workshop. The waste is transported to different sorting centres: * cartons: Emmaüs * rubble: Quarry Barbier, * Miscellaneous mixed wood and waste (glass wool, plasterboard, rails, various floors, plastic tarpaulins): Agency Véolia Cleanliness, * ferrous and non-ferrous metals by ferriers. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2679511416597245
| |||||||
Latest revision as of 10:08, 7 March 2024
Project Q3672623 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Awareness and punctual practice of the HQE approach, through sorting management |
Project Q3672623 in France |
Statements
8,430.34 Euro
0 references
14,050.56 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2015
0 references
BATI EMPLOI
0 references
Au préalable, une sensibilisation est réalisée auprès des salariés afin de les informer de l'objectif et de la réalisation de la démarche H.Q.E. et plus particulièrement à la gestion du tri des déchets sur chantiers. Cette sensibilisation est proposée sous forme d'un diaporama. Suite à cette présentation, une évaluation sur la compréhension de cette demande est réalisée auprès des nouveaux salariés, sous forme d'un questionnaire **** Tous les salariés sont concernés par cette démarche HQE : environ 31 salariés en insertion, ainsi que la conseillère insertion, l'encadrant, et le conducteur de travaux. La mise en oeuvre de cette démarche, est réalisée tout d'abord par un pré-tri de chaque catégorie de déchets à proximité des postes de travail, c'est-à-dire sur les chantiers les plus importants. De retour à l'entreprise, les différentes catégories de déchets de ce pré-tri sont déposées dans les emplacements matérialisés, dans une partie de l'atelier. Les déchets sont acheminés dans différents centres de tri : * cartons : Emmaüs * gravats : Carrière Barbier, * Bois et déchets divers en mélange (laine de verre, plaque de plâtre, rails, sols divers, bâches plastiques) : Agence Véolia Propreté à Etupes, * métaux ferreux et non ferreux par les ferrailleurs. (French)
0 references
In advance, employees are made aware of the objective and implementation of the H.Q.E. approach, and in particular the management of waste sorting on site. This awareness is offered in the form of a slideshow. Following this presentation, an assessment of the understanding of this application is carried out among new employees, in the form of a questionnaire **** All employees are concerned by this HQE approach: approximately 31 employees in integration, as well as the insertion advisor, the supervisor, and the manager of the work. The implementation of this approach is carried out first of all by pre-sorting each category of waste near the workstations, i.e. on the most important sites. Upon return to the company, the different categories of waste from this pre-trie are deposited in the materialised locations, in part of the workshop. The waste is transported to different sorting centres: * cartons: Emmaüs * rubble: Quarry Barbier, * Miscellaneous mixed wood and waste (glass wool, plasterboard, rails, various floors, plastic tarpaulins): Agency Véolia Cleanliness, * ferrous and non-ferrous metals by ferriers. (English)
18 November 2021
0.2679511416597245
0 references
Im Vorfeld werden die Mitarbeiter sensibilisiert, um sie über das Ziel und die Umsetzung des H.Q.E.-Ansatzes und insbesondere über die Abfalltrennung auf Baustellen zu informieren. Diese Sensibilisierung wird in Form einer Diashow angeboten. Im Anschluss an diese Präsentation wird bei den neuen Arbeitnehmern eine Bewertung des Verständnisses dieses Antrags in Form eines Fragebogens durchgeführt **** Alle Arbeitnehmer sind von diesem HQE-Ansatz betroffen: etwa 31 eingeschriebene Arbeitnehmer sowie die Eingliederungsberaterin, der Betreuer und der Arbeitsleiter. Die Umsetzung dieses Konzepts erfolgt zunächst durch eine Vorsortierung jeder Abfallkategorie in der Nähe der Arbeitsplätze, d. h. auf den wichtigsten Baustellen. Nach der Rückkehr in das Unternehmen werden die verschiedenen Abfallkategorien dieser Vorsortierung an den materialisierten Standorten in einem Teil der Werkstatt abgelagert. Die Abfälle werden in verschiedene Sortierzentren verbracht: * Kartons: Emmaus * Schutt: Steinbruch Barbier, * Holz und verschiedene Abfälle gemischt (Glaswolle, Gipsplatte, Schienen, verschiedene Böden, Kunststoffplanen): Agentur Veolia Sauber zu Etupen, * Eisen- und Nichteisenmetalle durch die Eisenarbeiter. (German)
1 December 2021
0 references
Van tevoren worden de werknemers bewust gemaakt van het doel en de uitvoering van de HQE-aanpak, en met name van het beheer van afvalsortering ter plaatse. Dit bewustzijn wordt aangeboden in de vorm van een diavoorstelling. Na deze presentatie wordt bij nieuwe werknemers een beoordeling gemaakt van het begrip van deze toepassing, in de vorm van een vragenlijst **** Alle werknemers zijn betrokken bij deze HQE-benadering: ongeveer 31 medewerkers in integratie, evenals de invoegingsadviseur, de supervisor en de manager van het werk. Deze aanpak wordt in de eerste plaats toegepast door elke afvalcategorie in de buurt van de werkplekken, d.w.z. op de belangrijkste locaties, voor te rangschikken. Bij terugkeer naar het bedrijf worden de verschillende categorieën afval uit deze pre-trie op de gematerialiseerde locaties, in een deel van de werkplaats, gedeponeerd. Het afval wordt naar verschillende sorteercentra vervoerd: * kartons: Emmaüs * puin: Steengroeve Barbier, * Diverse gemengde hout en afval (glaswol, gipsplaat, rails, verschillende vloeren, plastic dekzeilen): Agentschap Véolia Cleanliness, * ferro- en non-ferrometalen van Ferriers. (Dutch)
6 December 2021
0 references
In anticipo, i dipendenti sono informati dell'obiettivo e dell'attuazione dell'approccio H.Q.E., e in particolare della gestione della cernita dei rifiuti in loco. Questa consapevolezza è offerta sotto forma di una presentazione. A seguito di tale presentazione, viene effettuata una valutazione della comprensione della presente domanda tra i nuovi dipendenti, sotto forma di questionario **** Tutti i dipendenti sono interessati da questo approccio HQE: circa 31 dipendenti in integrazione, così come il consulente di inserimento, il supervisore, e il responsabile del lavoro. L'attuazione di questo approccio viene effettuata prima di tutto selezionando ciascuna categoria di rifiuti in prossimità dei posti di lavoro, vale a dire nei siti più importanti. Al rientro in azienda, le diverse categorie di rifiuti provenienti da questo pre-trie vengono depositate nei luoghi materializzati, in parte del workshop. I rifiuti sono trasportati in diversi centri di cernita: * cartoni: Emmaüs * macerie: Cava Barbier, * legno misto vario e rifiuti (lana di vetro, cartongesso, rotaie, vari pavimenti, teloni di plastica): Agenzia Véolia Cleanliness, * metalli ferrosi e non ferrosi di Ferriers. (Italian)
13 January 2022
0 references
De antemano, los empleados son conscientes del objetivo y la aplicación del enfoque de la sede central y, en particular, de la gestión de la clasificación de residuos in situ. Esta conciencia se ofrece en forma de presentación de diapositivas. Tras esta presentación, se realiza una evaluación de la comprensión de esta aplicación entre los nuevos empleados, en forma de cuestionario **** Todos los empleados están preocupados por este enfoque de HQE: aproximadamente 31 empleados en integración, así como el asesor de inserción, el supervisor y el gerente del trabajo. La aplicación de este enfoque se lleva a cabo en primer lugar mediante la clasificación previa de cada categoría de residuos cerca de los puestos de trabajo, es decir, en los emplazamientos más importantes. Al regresar a la empresa, las diferentes categorías de residuos de este pre-trie se depositan en los lugares materializados, en parte del taller. Los residuos se transportan a diferentes centros de clasificación: * cartones: Emmaüs * escombros: Cantera Barbier, * varios mixtos de madera y residuos (lana de vidrio, placas de yeso, rieles, varios pisos, lonas de plástico): Agencia Véolia Limpieza, * metales ferrosos y no ferrosos de Ferriers. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Eelnevalt teavitatakse töötajaid HQ.E lähenemisviisi eesmärgist ja rakendamisest ning eelkõige jäätmete kohapealsest sorteerimisest. Seda teadlikkust pakutakse slaidiseansi vormis. Pärast esitlust hinnatakse uute töötajate arusaamist sellest taotlusest küsimustiku vormis **** Kõiki töötajaid puudutab see kõrge kvalifikatsiooniga ettevõtte lähenemisviis: ligikaudu 31 töötajat integratsioonis, samuti tööle asumise nõustaja, juhendaja ja tööjuht. Seda lähenemisviisi rakendatakse eelkõige iga jäätmeliigi eelsorteerimise teel tööjaamade lähedal, st kõige olulisemates kohtades. Ettevõttele naasmisel ladustatakse selle eelproovi erinevad jäätmeliigid realiseerunud asukohtades, osaliselt töökojas. Jäätmed veetakse erinevatesse sorteerimiskeskustesse: * karbid: Emmaüs * killustik: Kivimurd Barbier, * Mitmesugused puidusegud ja jäätmed (klaasvill, kipsplaat, rööpad, erinevad põrandad, plastist presentkatted): Agency Véolia Cleanliness, * raud- ja värvilised metallid Ferriers. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Iš anksto darbuotojai informuojami apie H.Q.E. metodo tikslą ir įgyvendinimą, ypač apie atliekų rūšiavimą vietoje. Šis sąmoningumas siūlomas skaidrių demonstravimo forma. Po šio pristatymo nauji darbuotojai, pateikdami klausimyną **** Visiems darbuotojams yra susiję su šiuo HQE metodu, vertina šios paraiškos supratimą: integracijos procese dirba apie 31 darbuotojas, taip pat intarpo patarėjas, vadovas ir darbo vadovas. Šis metodas visų pirma įgyvendinamas prieš rūšiuojant kiekvieną atliekų kategoriją prie darbo vietų, t. y. svarbiausiose vietose. Grįžus į įmonę, įvairių kategorijų atliekos, susidariusios prieš kelionę, laikomos materializuotose vietose, kurios yra dirbtuvių dalis. Atliekos vežamos į skirtingus rūšiavimo centrus: * kartoninės dėžutės: Emmaüs * skalda: Karjeras Barbier, * Įvairi mišri mediena ir atliekos (stiklo vata, gipso plokštė, bėgiai, įvairios grindys, plastikiniai brezentai): Agentūra Véolia Cleanances, * juodieji ir spalvotieji metalai Ferriers. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Zaposlenici su unaprijed upoznati s ciljem i provedbom pristupa H.Q.E., a posebno s upravljanjem sortiranjem otpada na lokaciji. Ova svijest se nudi u obliku slideshow. Nakon tog izlaganja, ocjena razumijevanja ovog zahtjeva provodi se među novim zaposlenicima u obliku upitnika **** Svi zaposlenici zabrinuti su za ovaj pristup HQE-a: oko 31 zaposlenik u integraciji, kao i savjetnik za umetanje, nadzornik i voditelj rada. Provedba tog pristupa provodi se prije svega prethodnim razvrstavanjem svake kategorije otpada u blizini radnih stanica, tj. na najvažnijim lokacijama. Po povratku u tvrtku, različite kategorije otpada iz ove prettrije odložene su na materijaliziranim lokacijama, u dijelu radionice. Otpad se prevozi u različite centre za razvrstavanje: * kutije: Emmaüs * ruševina: Kamenolom Barbier, * Razno miješano drvo i otpad (staklena vuna, gipsane ploče, tračnice, razni podovi, plastične cerade): Agencija Véolia Čistoća, * željezni i obojeni metali Ferriers. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Εκ των προτέρων, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τον στόχο και την εφαρμογή της προσέγγισης του αρχηγείου, και ιδίως για τη διαχείριση της επιτόπιας διαλογής αποβλήτων. Αυτή η ευαισθητοποίηση προσφέρεται με τη μορφή slideshow. Μετά την παρουσίαση αυτή, πραγματοποιείται αξιολόγηση της κατανόησης αυτής της αίτησης μεταξύ των νέων εργαζομένων, με τη μορφή ερωτηματολογίου **** Όλοι οι εργαζόμενοι ενδιαφέρονται για την προσέγγιση αυτή: περίπου 31 εργαζόμενοι στην ένταξη, καθώς και ο σύμβουλος εισαγωγής, ο επόπτης και ο διευθυντής της εργασίας. Η εφαρμογή αυτής της προσέγγισης πραγματοποιείται πρώτα από όλα με προδιαγραφή κάθε κατηγορίας αποβλήτων κοντά στους σταθμούς εργασίας, δηλαδή στους σημαντικότερους χώρους. Κατά την επιστροφή τους στην εταιρεία, οι διάφορες κατηγορίες αποβλήτων από αυτό το προ-τροφείο εναποτίθενται στους χώρους υλοποίησης, σε μέρος του εργαστηρίου. Τα απόβλητα μεταφέρονται σε διάφορα κέντρα διαλογής: * χαρτοκιβώτια: Emmaüs * μπάζα: Λατομείο Barbier, * Διάφορα μείγματα ξύλου και απορριμμάτων (υαλοβάμβακα, γυψοσανίδες, σιδηροτροχιές, διάφορα δάπεδα, πλαστικοί μουσαμάδες): Πρακτορείο Véolia Cleanliness, * σιδηρούχα και μη σιδηρούχα μέταλλα από Ferriers. (Greek)
11 August 2022
0 references
Zamestnanci sú vopred informovaní o cieli a implementácii prístupu HQ.E., a najmä o nakladaní s triedením odpadu na mieste. Toto povedomie sa ponúka vo forme prezentácie. Po tejto prezentácii sa medzi novými zamestnancami vykoná posúdenie chápania tejto žiadosti vo forme dotazníka **** Všetci zamestnanci sa týkajú tohto prístupu HQE: približne 31 zamestnancov v integrácii, ako aj poradca pre zaradenie, vedúci a manažér práce. Uplatňovanie tohto prístupu sa uskutočňuje v prvom rade predbežným triedením každej kategórie odpadu v blízkosti pracovných staníc, t. j. na najdôležitejších miestach. Po návrate do spoločnosti sa rôzne kategórie odpadu z tohto predzretia ukladajú v zhmotnených miestach, v časti dielne. Odpad sa prepravuje do rôznych triediacich stredísk: * kartóny: Emmaüs * sutiny: Lom Barbier, * Rôzne zmiešané drevo a odpad (sklená vlna, sadrokartón, koľajnice, rôzne podlahy, plastové plachty): Agentúra Véolia Cleanliness, * železné a neželezné kovy Ferriers. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Työntekijöille tiedotetaan etukäteen H.Q.E. -lähestymistavan tavoitteesta ja täytäntöönpanosta ja erityisesti jätteiden lajittelusta paikan päällä. Tämä tietoisuus tarjotaan muodossa diaesitys. Tämän esittelyn jälkeen uudet työntekijät arvioivat hakemuksen ymmärtämistä kyselylomakkeen muodossa **** Kaikki työntekijät ovat huolissaan HQE-lähestymistavasta: noin 31 työntekijää kotoutumisessa sekä työhönottoneuvoja, esimies ja työn johtaja. Tämä lähestymistapa pannaan täytäntöön ensinnäkin esilajittelemalla kukin jäteluokka työasemien lähellä eli tärkeimmillä alueilla. Palattuaan yritykselle tämän esikoiran eri jäteluokat sijoitetaan konkreettisiin paikkoihin osana työpajaa. Jäte kuljetetaan eri lajittelukeskuksiin: * kartonki: Emmaüs * rauniot: Louhos Barbier, * Erilaiset sekalaiset puu- ja jätetuotteet (lasivilla, kipsilevy, kiskot, eri lattiat, muovipeitteet): Agency Véolia Puhtaus, * rauta- ja ei-rautametallit Ferriers. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Z wyprzedzeniem pracownicy są informowani o celu i wdrożeniu podejścia H.Q.E., a w szczególności o zarządzaniu sortowaniem odpadów na miejscu. Świadomość ta jest oferowana w formie pokazu slajdów. Po przedstawieniu niniejszego wniosku wśród nowych pracowników przeprowadzana jest ocena zrozumienia tego wniosku w formie kwestionariusza **** Wszyscy pracownicy są zainteresowani tym podejściem HQE: około 31 pracowników w integracji, a także doradca ds. wprowadzania, przełożony i kierownik pracy. Wdrożenie tego podejścia odbywa się przede wszystkim poprzez wstępne sortowanie każdej kategorii odpadów w pobliżu stanowisk pracy, tj. w najważniejszych miejscach. Po powrocie do firmy, różne kategorie odpadów z tego wstępnego prób są składowane w zmaterializowanych miejscach, w części warsztatu. Odpady są transportowane do różnych ośrodków sortowania: * kartony: Emmaüs * gruz: Kamieniołomy Barbier, * Różne mieszane drewno i odpady (wełna szklana, płyty gipsowo-kartonowe, szyny, różne podłogi, plandeki z tworzyw sztucznych): Agencja Véolia Cleanliness, * metale żelazne i nieżelazne firmy Ferriers. (Polish)
11 August 2022
0 references
Előzetesen felhívjuk a munkavállalók figyelmét a H.Q.E. megközelítés célkitűzésére és végrehajtására, és különösen a hulladékválogatás helyszíni kezelésére. Ezt a tudatosságot diavetítés formájában kínálják. Az ismertetést követően az új alkalmazottak körében felmérés készül a kérelem értelmezéséről, kérdőív formájában **** Az összes munkavállalót érinti ez a HQE-megközelítés: körülbelül 31 alkalmazott az integrációban, valamint a beilleszkedési tanácsadó, a felügyelő és a munka vezetője. Ennek a megközelítésnek a megvalósítása elsősorban a munkaállomások közelében, azaz a legfontosabb telephelyeken található egyes hulladékkategóriák előválogatásával történik. A vállalathoz való visszatérést követően az előtétből származó különböző hulladékkategóriákat a műhelyben, a megvalósult helyszíneken helyezik el. A hulladékot különböző válogatási központokba szállítják: * kartondobozok: Emmaüs * törmelék: Kőbánya Barbier, * vegyes fa és hulladék (üveggyapot, gipszkarton, sínek, különböző padlók, műanyag ponyva): Ügynökség Véolia Tisztaság, * vas és színesfémek Ferriers. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Zaměstnanci jsou předem informováni o cíli a provádění přístupu HQE, a zejména o nakládání s tříděním odpadů na místě. Toto povědomí je nabízeno ve formě prezentace. V návaznosti na tuto prezentaci je u nových zaměstnanců provedeno posouzení porozumění této žádosti ve formě dotazníku **** Všichni zaměstnanci jsou tímto přístupem týkajícím se ústředí kvality dotčeni: přibližně 31 zaměstnanců v integraci, stejně jako vkládání poradce, dohlížitel, a manažer práce. Tento přístup se provádí především předtříděním každé kategorie odpadu v blízkosti pracovních stanic, tj. na nejdůležitějších místech. Po návratu do společnosti jsou v části dílny uloženy různé kategorie odpadů z této přípravné práce na zhmotněných místech. Odpad je přepravován do různých třídících středisek: * kartony: Emmaüs * suť: Lom Barbier, * Různé smíšené dřevo a odpad (skleněná vlna, sádrokarton, kolejnice, různé podlahy, plastové plachty): Agentura Véolia Čistota, * železné a neželezné kovy Ferriers. (Czech)
11 August 2022
0 references
Iepriekš darbinieki tiek informēti par HQE pieejas mērķi un īstenošanu, jo īpaši par atkritumu šķirošanu uz vietas. Šī izpratne tiek piedāvāta slaidrādes veidā. Pēc šīs prezentācijas jaunajiem darbiniekiem tiek veikts šā pieteikuma izpratnes novērtējums anketas veidā **** Šī HQE pieeja attiecas uz visiem darbiniekiem: aptuveni 31 integrācijas darbinieks, kā arī iekļaušanas padomnieks, vadītājs un darba vadītājs. Šīs pieejas īstenošana vispirms tiek veikta, pirms katras atkritumu kategorijas šķirojot pie darbstacijām, t. i., svarīgākajās vietās. Atgriežoties uzņēmumā, dažādās atkritumu kategorijas no šīs pirmsstrādes tiek apglabātas īstenotajās vietās, kas ir daļa no darbnīcas. Atkritumus transportē uz dažādiem šķirošanas centriem: * kartona kārbas: Emmaüs * šķembas: Karjers Barbier, * Dažādi jaukti koka un atkritumi (stikla vate, ģipškartona, sliedes, dažādas grīdas, plastmasas tenti): Aģentūra Véolia Cleanliness, * dzelzs un krāsainie metāli ar Ferriers. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Roimh ré, cuirtear fostaithe ar an eolas faoi chuspóir agus faoi chur i bhfeidhm an chur chuige H.Q.E, agus go háirithe bainistiú sórtála dramhaíola ar an láthair. Cuirtear an fheasacht seo ar fáil i bhfoirm taispeántais sleamhnán. Tar éis an chur i láthair seo, déantar measúnú ar an tuiscint ar an iarratas seo i measc fostaithe nua, i bhfoirm ceistneora **** Baineann an cur chuige HQE seo le gach fostaí: thart ar 31 fostaí i gcomhtháthú, chomh maith leis an comhairleoir a chur isteach, an maoirseoir, agus an bainisteoir na hoibre. Déantar an cur chuige seo a chur i bhfeidhm ar an gcéad dul síos trí gach catagóir dramhaíola a réamhshórtáil gar do na stáisiúin oibre, i.e. ar na suíomhanna is tábhachtaí. Tar éis filleadh ar an gcuideachta, cuirtear na catagóirí éagsúla dramhaíola ón réamhthriail seo i dtaisce sna láithreacha ábhartha, i gcuid den cheardlann. Iompraítear an dramhaíl chuig ionaid éagsúla sórtála: * cartáin: Emmaüs * brablach: Cairéal Barbier, * adhmad agus dramhaíl mheasctha ilghnéitheach (olann gloine, plástarchlár, ráillí, urláir éagsúla, tarpóil phlaisteacha): Gníomhaireacht Véolia Glantachta, * miotail neamhfheiriúla agus neamhfheiriúla ag Ferriers. (Irish)
11 August 2022
0 references
Zaposleni se vnaprej seznanijo s ciljem in izvajanjem pristopa H.Q.E., zlasti z ravnanjem s sortiranjem odpadkov na kraju samem. To zavedanje je na voljo v obliki diaprojekcije. Po tej predstavitvi se oceni razumevanje te vloge med novimi zaposlenimi v obliki vprašalnika **** Za vse zaposlene velja ta pristop HQE: približno 31 zaposlenih v integraciji ter svetovalec za vstavljanje, nadzornik in vodja dela. Ta pristop se izvaja predvsem s predhodno razvrstitvijo vsake kategorije odpadkov v bližini delovnih postaj, tj. na najpomembnejših lokacijah. Ob vrnitvi v podjetje se različne kategorije odpadkov iz tega predhodnega poskusa odlagajo na materializirane lokacije, delno v delavnico. Odpadki se prevažajo v različne centre za sortiranje: * škatle: Emmaüs * ruševine: Kamnolom Barbier, * Razni mešani les in odpadki (steklena volna, mavčne plošče, tirnice, različna tla, plastične ponjave): Agencija Véolia Čistost, * železo in neželezne kovine, ki jih Ferriers. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Предварително служителите са осведомени за целта и прилагането на подхода HQE, и по-специално за управлението на сортирането на отпадъците на място. Това осъзнаване се предлага под формата на слайдшоу. След това представяне се извършва оценка на разбирането на това заявление сред новите служители под формата на въпросник **** Всички служители са засегнати от този подход на ВОК: приблизително 31 служители в интеграция, както и съветника по включването, ръководителя и мениджъра на работата. Прилагането на този подход се осъществява преди всичко чрез предварително сортиране на всяка категория отпадъци в близост до работните станции, т.е. на най-важните площадки. При връщане в дружеството, различните категории отпадъци от тази предварителна пътека се депонират на материализираните места, в част от цеха. Отпадъците се транспортират до различни центрове за сортиране: * картонени кутии: Емаюс * отломки: Кариера Барбиер, * Разни смесени дървесина и отпадъци (стъклена вата, гипсокартон, релси, различни подове, пластмасови брезенти): Агенция Véolia Cleanliness, * черни и цветни метали от Ferriers. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Bil-quddiem, l-impjegati jsiru konxji tal-objettiv u l-implimentazzjoni tal-approċċ tal-Q.E., u b’mod partikolari l-ġestjoni tas-separazzjoni tal-iskart fuq il-post. Dan l-għarfien huwa offrut fil-forma ta ‘slajdshow. Wara din il-preżentazzjoni, titwettaq valutazzjoni tal-fehim ta’ din l-applikazzjoni fost l-impjegati l-ġodda, fil-forma ta’ kwestjonarju **** L-impjegati kollha huma kkonċernati minn dan l-approċċ tal-HQE: madwar 31 impjegat fl-integrazzjoni, kif ukoll il-konsulent tal-inseriment, is-superviżur, u l-maniġer tax-xogħol. L-implimentazzjoni ta’ dan l-approċċ titwettaq l-ewwel nett billi kull kategorija ta’ skart tiġi ssortjata minn qabel ħdejn il-postijiet tax-xogħol, jiġifieri fis-siti l-aktar importanti. Mal-wasla lura fil-kumpanija, il-kategoriji differenti ta’ skart minn din il-prova ta’ qabel jiġu depożitati fil-postijiet immaterjalizzati, f’parti mill-ħanut tax-xogħol. L-iskart jiġi ttrasportat lejn ċentri ta’ separazzjoni differenti: * kartun: Emmaüs * is-sejjieħ: Barbier tal-barriera, * Injam u skart imħallat mixxellanju (suf tal-ħġieġ, bord tal-ġibs, binarji, diversi artijiet, tarpolini tal-plastik): Aġenzija Véolia Cleanliness, * metalli ferrużi u mhux ferrużi minn Ferriers. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Com antecedência, os trabalhadores são informados do objetivo e da implementação da abordagem da sede e, em especial, da gestão da triagem de resíduos no local. Esta consciência é oferecida sob a forma de um slideshow. Na sequência desta apresentação, é realizada uma avaliação da compreensão desta candidatura entre os novos trabalhadores, sob a forma de um questionário **** Todos os trabalhadores estão preocupados com esta abordagem da sede: aproximadamente 31 funcionários em integração, bem como o conselheiro de inserção, o supervisor e o gerente do trabalho. A aplicação desta abordagem é efetuada, em primeiro lugar, através da pré-classificação de cada categoria de resíduos nas proximidades dos postos de trabalho, ou seja, nos locais mais importantes. Após o retorno à empresa, as diferentes categorias de resíduos deste pré-trio são depositadas nos locais materializados, em parte da oficina. Os resíduos são transportados para diferentes centros de triagem: * caixas: Emmaüs * escombros: Pedreira Barbier, * Diversos mistos de madeira e desperdícios (lã de vidro, placas de gesso, trilhos, vários pavimentos, lonas plásticas): Agência Véolia Limpeza, * metais ferrosos e não ferrosos por Ferriers. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
På forhånd gøres medarbejderne opmærksom på formålet med og gennemførelsen af HQE-tilgangen og navnlig håndteringen af affaldssortering på stedet. Denne bevidsthed tilbydes i form af et diasshow. Efter denne præsentation foretages der en vurdering af forståelsen af denne ansøgning blandt nye medarbejdere i form af et spørgeskema **** Alle medarbejdere er berørt af denne HQE-tilgang: ca. 31 medarbejdere i integration, samt indsættelsesrådgiveren, vejlederen og lederen af arbejdet. Gennemførelsen af denne fremgangsmåde sker først og fremmest ved at forhåndssortere hver affaldskategori i nærheden af arbejdsstationerne, dvs. på de vigtigste steder. Ved tilbagelevering til virksomheden deponeres de forskellige kategorier af affald fra denne forundersøgelse på de materialiserede steder i en del af værkstedet. Affaldet transporteres til forskellige sorteringscentre: * kartoner: Emmaüs * murbrokker: Stenbrud Barbier, * Diverse blandede træ og affald (glasuld, gipsplader, skinner, forskellige gulve, plast presenninger): Agenturet Véolia Cleanliness, * jernholdige og ikke-jernholdige metaller af Ferriers. (Danish)
11 August 2022
0 references
În prealabil, angajații sunt informați cu privire la obiectivul și punerea în aplicare a abordării H.Q.E., în special cu privire la gestionarea sortării deșeurilor la fața locului. Această conștientizare este oferită sub forma unui slideshow. În urma acestei prezentări, noii angajați efectuează o evaluare a înțelegerii acestei cereri, sub forma unui chestionar **** Toți angajații sunt vizați de această abordare HQE: aproximativ 31 de angajați în integrare, precum și consilierul de inserție, supraveghetorul și managerul activității. Punerea în aplicare a acestei abordări se realizează în primul rând prin presortarea fiecărei categorii de deșeuri în apropierea stațiilor de lucru, și anume pe cele mai importante amplasamente. La întoarcerea la companie, diferitele categorii de deșeuri din acest pre-trie sunt depozitate în locațiile materializate, în parte a atelierului. Deșeurile sunt transportate la diferite centre de sortare: * cutii de carton: Emmaüs * dărâmături: Carieră Barbier, * diverse amestecuri de lemn și deșeuri (vată de sticlă, gips-carton, șine, diverse pardoseli, prelate din plastic): Agenția Véolia Cleanliness, * metale feroase și neferoase de către Ferriers. (Romanian)
11 August 2022
0 references
I förväg görs de anställda medvetna om syftet med och genomförandet av HQE-metoden, särskilt hanteringen av avfallssortering på plats. Denna medvetenhet erbjuds i form av ett bildspel. Efter denna presentation görs en bedömning av förståelsen av denna ansökan bland nyanställda, i form av ett frågeformulär **** Alla anställda berörs av denna metod med hög kvalitet: cirka 31 medarbetare i integration, samt insättningsrådgivare, handledare och arbetsledare. Genomförandet av detta tillvägagångssätt sker först och främst genom att varje kategori av avfall i närheten av arbetsstationerna, dvs. på de viktigaste platserna, sorteras på förhand. Efter att ha återvänt till företaget deponeras de olika avfallskategorierna från detta förförsök på de materialiserade platserna, i en del av verkstaden. Avfallet transporteras till olika sorteringsanläggningar: * kartonger: Emmaüs * spillror: Stenbrott Barbier, * Diverse blandade trä och avfall (glasull, gipsskivor, skenor, olika golv, plast presenningar): Byrån Véolia Cleanliness, * järnhaltiga och icke-järnhaltiga metaller från Ferriers. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503437
0 references