Path of preservation of mental health and reinforced support for young people with mental and/or cognitive disorders (Q6887649): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2684231367925452) |
||||||
| Property / summary: Concretely, we would like to offer every 18/25 year old who enters the E2C or in reinforced support (Contracted Path to Employment and Alternatives – PACEA/Young Engagement Contract – CEJ) to the local Mission, a specific path to help him to be “healthy”: —ACTION 1: RAISING AWARENESS. For all, a self-assessment allowing them to take the time to question their well-being and mental health and a mental health awareness workshop to identify internal resources to balance the obstacles encountered in their life path; working a positive approach; strengthen your psycho-social skills … —ACTION 2: MOBILISATION. For young people who identify being in psychological suffering after following awareness actions, mobilisation workshops around stress and emotion management, self-image, self-confidence, writing to learn to speak positively about oneself and develop psycho-social skills. —ACTION 3: REMOBILISATION. For young people who have psychological disorders characterised by emotional, cognitive or behavioural disturbances, we will offer dedicated workshops to integrate their disability situation into their job search, to explain their motivations to an employer and their possible constraints, to know the assistance devices for workers with disabilities, to identify the ordinary and adapted employer structures. Also through our corporate relationship managers, we will promote visits to ESAT and EA, employment and business integration in an ordinary or protected environment. At the same time and for all these young people in our structures, we wish to propose the possibility of access to a psychologist who goes through her support and listening to free speech, to unload her emotions within the framework of the safe HUB, because it allows to dedramatise and destigmatise the use of psychiatry in a place that the young person knows. It also allows, without risk of parental intrusion, to open up at the request of a therapeutic work that will be worked in relays with the common rights mechanisms, or for others to be a resource stage during the journey to the local mission or in E2C. In addition, our project to develop a global support offer towards integration for young Valencians with cognitive and/or mental disorders is based on a wealth of expertise in the field, on one-off works and projects in favour of the well-being and the destigmatisation of disability and the removal of brakes. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2684231367925452
| |||||||
Revision as of 19:46, 26 March 2024
Project 202200778 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Path of preservation of mental health and reinforced support for young people with mental and/or cognitive disorders |
Project 202200778 in France |
Statements
120,132.22 Euro
0 references
150,165.28 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 July 2022
0 references
30 June 2023
0 references
HUB DE LA REUSSITE
0 references
95200
0 references
95260
0 references
95000
0 references
95340
0 references
95100
0 references
95130
0 references
Concrètement, nous souhaitons proposer à chaque jeune 18/25ans qui entre à l’E2C ou en accompagnement renforcé (Parcours Contractualisé vers l'Emploi et l'Alternance - PACEA / contrat d'engagement jeune - CEJ) à la Mission locale, un parcours spécifique pour l’aider à être « en santé » : -ACTION 1 : SENSIBILISATION. Pour tous, une auto-évaluation leur permettant de prendre le temps de se questionner sur leur bien-être et leur santé mentale et un atelier de sensibilisation à la santé mentale consistant à identifier les ressources internes pour permettre de faire un équilibre avec les obstacles rencontrés dans son parcours de vie ; travailler une approche positive ; renforcer ses compétences psycho-sociales… -ACTION 2 : MOBILISATION. Pour des jeunes qui identifient être en souffrance psychique après avoir suivi les actions de sensibilisation, des ateliers de mobilisation autour de la gestion du stress et des émotions, de l’image de soi, de la confiance en soi, d’écriture pour apprendre à parler positivement de soi et développer ses compétences psycho-sociales…. -ACTION 3 : REMOBILISATION. Pour des jeunes qui présentent des troubles psychiques caractérisés par des perturbations émotionnelles, cognitives ou comportementales, nous proposerons des ateliers dédiés pour intégrer sa situation de handicap dans sa recherche d’emploi, savoir exposer ses motivations à un employeur et ses contraintes éventuelles, connaitre les dispositifs d’aides aux travailleurs en situation de handicap, identifier les structures employeurs ordinaires et adaptées. Également par l’intermédiaire de nos chargés de relation entreprises nous favoriserons les visites en ESAT et EA, la mise en emploi et l’intégration en entreprise en milieu ordinaire ou protégé. En parallèle et pour l’ensemble de ces jeunes de nos structures, nous souhaitons proposer la possibilité d’accéder à une psychologue qui va par son soutien et son écoute permettre de libérer la parole, de décharger ses émotions dans le cadre du HUB qui sécurise, car il permet de dédramatiser et déstigmatiser le recours à la psychiatrie dans un lieu que le jeune connait. Également il permet, sans risque d’intrusion parentale, de s’ouvrir à la demande d’un travail thérapeutique qui sera travaillé en relais avec les dispositifs de droits communs, ou pour d’autres d’être une étape ressource le temps du parcours à la mission locale ou en E2C. De plus, notre projet de développer une offre d’accompagnement global vers l’insertion pour les jeunes valdoisiens présentant des troubles cognitifs et/ou psychiques s’appuie sur une riche expertise en la matière, sur des travaux et projets ponctuels en faveur du mieux-être et de la déstigmatisation du handicap et à la levée des freins. (French)
0 references
Konkret möchten wir jedem 18/25-Jährigen, der in die E2C eintritt oder in einer verstärkten Begleitung (Contractualized Parcours pour l‚emploi et l‘Alternance – PACEA/Junger Arbeitsvertrag – CEJ) der lokalen Mission einen spezifischen Weg anbieten, um ihm zu helfen, „gesund“ zu sein: —AKTION 1: SENSIBILISIERUNG. Für alle eine Selbstbewertung, die es ihnen ermöglicht, sich die Zeit zu nehmen, sich Gedanken über ihr Wohlbefinden und ihre psychische Gesundheit zu machen, und einen Workshop zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit, bei dem interne Ressourcen ermittelt werden, um ein Gleichgewicht mit den auf ihrem Lebensweg bestehenden Hindernissen herzustellen; einen positiven Ansatz zu verfolgen; Stärkung der psychosozialen Fähigkeiten … —ACTION 2: MOBILISIERUNG. Für junge Menschen, die nach der Teilnahme an Sensibilisierungsmaßnahmen in psychischem Leid sind, Mobilisierungsworkshops rund um Stress- und emotionales Management, Selbstbild, Selbstvertrauen, Schreiben, um positiv über sich selbst zu sprechen und seine psychosozialen Fähigkeiten zu entwickeln. —ACTION 3: REMOBILISIERUNG. Für Jugendliche mit psychischen Störungen, die durch emotionale, kognitive oder verhaltensbezogene Störungen gekennzeichnet sind, bieten wir spezielle Workshops an, um ihre Behinderung in ihre Arbeitssuche zu integrieren, ihre Motivationen einem Arbeitgeber und mögliche Zwänge darzulegen, die Hilfsmittel für Arbeitnehmer mit Behinderungen zu kennen, die üblichen und angepassten Arbeitgeberstrukturen zu identifizieren. Auch durch unsere Business Relationship Manager werden wir ESAT- und EA-Besuche, die Beschäftigung und die Integration in Unternehmen in einem normalen oder geschützten Umfeld fördern. Parallel dazu und für all diese jungen Menschen in unseren Strukturen möchten wir die Möglichkeit bieten, Zugang zu einer Psychologin zu erhalten, die durch ihre Unterstützung und ihr Zuhören die Sprache befreit, ihre Emotionen im Rahmen des sicheren HUB entlastet, da sie es ermöglicht, den Einsatz der Psychiatrie an einem Ort zu dedramatisieren und zu detigmatisieren, den der junge Mensch kennt. Es ermöglicht auch, ohne Gefahr eines Eindringens der Eltern, sich auf Antrag einer therapeutischen Arbeit zu öffnen, die als Relais mit den Vorrichtungen der gemeinsamen Rechte gearbeitet wird, oder für andere, eine Ressource für die Zeit der Reise zur lokalen Mission oder in E2C zu sein. Darüber hinaus stützt sich unser Projekt, ein umfassendes Betreuungsangebot für junge Valdoisianer mit kognitiven und/oder psychischen Störungen zu entwickeln, auf ein umfangreiches Know-how in diesem Bereich, auf punktuelle Arbeiten und Projekte zur Förderung des Wohlbefindens und der Detigmatisierung von Behinderungen und zur Aufhebung der Bremsen. (German)
0 references
Konkretno, željeli bismo ponuditi lokalnoj misiji svakih 18/25 godina koji ulaze u E2C ili pojačanu potporu (ugovorni put do zapošljavanja i alternative – PACEA/Ugovor o angažmanu mladih – CEJ), poseban način da mu se pomogne da bude „zdrav”: —MJERA 1.: PODIZANJE SVIJESTI. Za sve, samoprocjenu koja im omogućuje da propituju svoju dobrobit i mentalno zdravlje te radionicu za podizanje svijesti o mentalnom zdravlju kako bi se utvrdili unutarnji resursi za uravnoteženje prepreka na koje nailaze na putu života; primjena pozitivnog pristupa; ojačati svoje psihosocijalne vještine & #8230; —MJERA 2.: MOBILIZACIJA. Za mlade ljude koji se identificiraju u psihološkoj patnji nakon što su slijedili akcije podizanja svijesti, mobilizacijske radionice o stresu i upravljanju emocijama, sliku o sebi, samopouzdanje, pisanje kako bi naučili pozitivno govoriti o sebi i razvijati psihosocijalne vještine. —MJERA 3.: REMOBILIZACIJA. Za mlade koji imaju psihološke poremećaje karakterizirane emocionalnim, kognitivnim ili bihevioralnim poremećajima, organizirat ćemo posebne radionice za integraciju njihove situacije s invaliditetom u traženje posla, objašnjavanje motivacije poslodavcu i njihovih mogućih ograničenja, poznavanje pomagala za radnike s invaliditetom, prepoznavanje uobičajenih i prilagođenih struktura poslodavaca. Također, kroz naše korporativne odnose menadžeri, promicat ćemo posjete ESAT-u i EA-u, zapošljavanje i poslovnu integraciju u uobičajenom ili zaštićenom okruženju. U isto vrijeme i za sve ove mlade ljude u našim strukturama, želimo predložiti mogućnost pristupa psihologinji koja prolazi kroz njezinu podršku i slušanje slobode govora, da istovari svoje emocije u okviru sigurnog HUB-a, jer omogućuje dedramatizaciju i destigmatizaciju korištenja psihijatrije na mjestu koje mlada osoba poznaje. Njime se također omogućuje, bez rizika od upada roditelja, otvaranje na zahtjev terapijskog rada koji će se raditi u okviru mehanizama zajedničkih prava ili za druge da budu faza resursa tijekom putovanja u lokalnu misiju ili E2C. Osim toga, naš projekt za razvoj globalne ponude podrške za integraciju mladih Valencijanaca s kognitivnim i/ili mentalnim poremećajima temelji se na bogatom stručnom znanju u tom području, na jednokratnim radovima i projektima u korist dobrobiti i destigmatizacije invaliditeta i uklanjanja kočnica. (Croatian)
0 references
Concret, am dori să oferim la fiecare 18-25 de ani care intră în E2C sau în sprijin consolidat (Calea contractuală către ocuparea forței de muncă și alternative – PACEA/Contractul de angajament pentru tineri – CEJ) Misiunii locale, o cale specifică pentru a-l ajuta să fie „sănătos”: —ACȚIUNEA 1: CREȘTEREA GRADULUI DE CONȘTIENTIZARE. Pentru toți, o autoevaluare care să le permită să își facă timp pentru a-și pune sub semnul întrebării bunăstarea și sănătatea mintală și un atelier de sensibilizare cu privire la sănătatea mintală pentru a identifica resursele interne pentru a echilibra obstacolele întâlnite în calea lor de viață; elaborarea unei abordări pozitive; consolidarea abilităților psiho-sociale & #8230; —ACȚIUNEA 2: MOBILIZAREA. Pentru tinerii care se identifică în suferință psihologică după ce au urmat acțiuni de conștientizare, ateliere de mobilizare în jurul stresului și managementului emoțiilor, imaginea de sine, încrederea în sine, scrisul pentru a învăța să vorbească pozitiv despre sine și să dezvolte abilități psiho-sociale. —ACȚIUNEA 3: REMOBILIZARE. Pentru tinerii care au tulburări psihologice caracterizate de tulburări emoționale, cognitive sau comportamentale, vom oferi ateliere dedicate pentru a integra situația persoanelor cu dizabilități în căutarea unui loc de muncă, pentru a explica motivațiile lor angajatorului și posibilele constrângeri, pentru a cunoaște dispozitivele de asistență pentru lucrătorii cu dizabilități, pentru a identifica structurile obișnuite și adaptate ale angajatorilor. De asemenea, prin intermediul managerilor noștri de relații corporative, vom promova vizitele la ESAT și EA, ocuparea forței de muncă și integrarea în afaceri într-un mediu obișnuit sau protejat. În același timp și pentru toți acești tineri din structurile noastre, dorim să propunem posibilitatea accesului unui psiholog care trece prin sprijinul și ascultarea libertății de exprimare, să-și descarce emoțiile în cadrul HUB-ului sigur, pentru că permite dedramatizarea și destigmatizarea utilizării psihiatriei într-un loc pe care tânărul îl cunoaște. De asemenea, permite, fără risc de intruziune parentală, să se deschidă, la cererea unei lucrări terapeutice care va fi lucrată în relee cu mecanismele drepturilor comune, sau ca alții să fie o etapă de resurse în timpul călătoriei către misiunea locală sau în E2C. În plus, proiectul nostru de dezvoltare a unei oferte globale de sprijin pentru integrarea tinerilor Valencia cu tulburări cognitive și/sau mentale se bazează pe o bogată expertiză în domeniu, pe lucrări și proiecte punctuale în favoarea bunăstării și a destigmatizării dizabilităților și a îndepărtării frânelor. (Romanian)
0 references
Konkret vill vi erbjuda varje 18/25-åring som går in i E2C eller i förstärkt stöd (Contracted Path to Employment and Alternatives – PACEA/Young Engagement Contract – CEJ) en särskild väg för att hjälpa honom att vara ”hälsosam”: —ÅTGÄRD 1: ÖKA MEDVETENHETEN. För alla, en självbedömning som gör det möjligt för dem att ta sig tid att ifrågasätta deras välbefinnande och psykiska hälsa och en workshop om medvetenhet om psykisk hälsa för att identifiera interna resurser för att balansera de hinder som uppstår i deras livsväg. att arbeta med ett positivt förhållningssätt, stärka dina psykosociala färdigheter & #8230; —ÅTGÄRD 2: MOBILISERING. För ungdomar som identifierar att vara i psykiskt lidande efter att ha följt medvetenhetsåtgärder, mobiliseringsworkshops kring stress och känslohantering, självbild, självförtroende, skriva för att lära sig att tala positivt om sig själv och utveckla psykosociala färdigheter. —ÅTGÄRD 3: ÅTERMOBILISERING. För ungdomar som har psykiska störningar som kännetecknas av känslomässiga, kognitiva eller beteendemässiga störningar, kommer vi att erbjuda dedikerade workshops för att integrera sin funktionsnedsättning i sitt jobbsökande, för att förklara sina motiv för en arbetsgivare och deras eventuella begränsningar, för att känna till hjälpmedel för arbetstagare med funktionsnedsättning, för att identifiera vanliga och anpassade arbetsgivarstrukturer. Även genom våra företagsrelationer kommer vi att främja besök på ESAT och EA, sysselsättning och affärsintegration i en vanlig eller skyddad miljö. Samtidigt och för alla dessa unga människor i våra strukturer, vill vi föreslå möjligheten att få tillgång till en psykolog som går igenom hennes stöd och lyssnar på yttrandefrihet, att lossa sina känslor inom ramen för det säkra HUB, eftersom det gör det möjligt att avdramatisera och avstigmatisera användningen av psykiatrin på en plats som den unga personen känner till. Det gör det också möjligt att, utan risk för föräldraintrång, öppna upp på begäran av ett terapeutiskt arbete som kommer att arbeta i reläer med de gemensamma rättighetsmekanismerna, eller för andra att vara ett resursstadium under resan till det lokala uppdraget eller i E2C. Dessutom bygger vårt projekt för att utveckla ett globalt stöderbjudande för integration för unga Valencianer med kognitiva och/eller psykiska störningar på en mängd expertis inom området, på enstaka arbeten och projekt till förmån för välbefinnande och destigmatisering av funktionshinder och avlägsnande av bromsar. (Swedish)
0 references
Concretamente, vorremmo offrire ogni 18/25 anni che entra nell'E2C o in supporto rafforzato (Sentiero Contratto per l'occupazione e le alternative — PACEA/Contratto di impegno giovanile — CEJ) alla Missione locale, un percorso specifico per aiutarlo ad essere "sano": —AZIONE 1: AUMENTARE LA CONSAPEVOLEZZA. Per tutti, un'autovalutazione che consenta loro di prendersi il tempo per mettere in discussione il loro benessere e salute mentale e un laboratorio di sensibilizzazione sulla salute mentale per identificare le risorse interne per bilanciare gli ostacoli incontrati nel loro percorso di vita; adottare un approccio positivo; rafforza le tue abilità psico-sociali & #8230; —AZIONE 2: MOBILITAZIONE. Per i giovani che si identificano nella sofferenza psicologica dopo aver seguito azioni di sensibilizzazione, laboratori di mobilitazione sulla gestione dello stress e delle emozioni, l'immagine di sé, la fiducia in se stessi, la scrittura per imparare a parlare positivamente di se stessi e sviluppare abilità psico-sociali. —AZIONE 3: RIMOBILITAZIONE. Per i giovani che hanno disturbi psicologici caratterizzati da disturbi emotivi, cognitivi o comportamentali, offriremo laboratori dedicati per integrare la loro situazione di disabilità nella loro ricerca di lavoro, per spiegare le loro motivazioni a un datore di lavoro e i loro possibili vincoli, per conoscere i dispositivi di assistenza per i lavoratori con disabilità, per identificare le strutture ordinarie e adattate del datore di lavoro. Anche attraverso i nostri responsabili delle relazioni aziendali, promuoveremo le visite a ESAT e EA, l'occupazione e l'integrazione aziendale in un ambiente ordinario o protetto. Allo stesso tempo e per tutti questi giovani nelle nostre strutture, vogliamo proporre la possibilità di accesso a una psicologa che passa attraverso il suo sostegno e l'ascolto della libertà di parola, per scaricare le sue emozioni nel quadro dell'HUB sicuro, perché permette di dedramatizzare e destigmatizzare l'uso della psichiatria in un luogo che il giovane conosce. Consente inoltre, senza rischio di intrusione genitoriale, di aprirsi su richiesta di un lavoro terapeutico che verrà lavorato in staffetta con i meccanismi dei diritti comuni, o che altri siano una fase di risorsa durante il viaggio verso la missione locale o in E2C. Inoltre, il nostro progetto di sviluppo di un'offerta globale di supporto all'integrazione per i giovani valenciani con disturbi cognitivi e/o mentali si basa su una ricchezza di competenze nel settore, su opere e progetti unici a favore del benessere e della destigmatizzazione della disabilità e della rimozione dei freni. (Italian)
0 references
Συγκεκριμένα, θα θέλαμε να προσφέρουμε κάθε 18/25 ετών που εισέρχεται στο E2C ή σε ενισχυμένη υποστήριξη (Contracted Path to Employment and Alternatives — PACEA/Young Engagement Contract — CEJ) στην τοπική αποστολή, μια συγκεκριμένη διαδρομή για να τον βοηθήσουμε να είναι «υγιής»: —ΔΡΆΣΗ 1: ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ. Για όλους, μια αυτοαξιολόγηση που θα τους επιτρέπει να αφιερώνουν χρόνο για να αμφισβητήσουν την ευημερία και την ψυχική τους υγεία και ένα εργαστήριο ευαισθητοποίησης για την ψυχική υγεία για τον εντοπισμό εσωτερικών πόρων για την εξισορρόπηση των εμποδίων που αντιμετωπίζουν στην πορεία της ζωής τους· εφαρμογή θετικής προσέγγισης· ενισχύστε τις ψυχοκοινωνικές δεξιότητές σας & #8230· —ΔΡΆΣΗ 2: ΚΙΝΗΤΟΠΟΊΗΣΗ. Για τους νέους που αναγνωρίζουν ότι βρίσκονται σε ψυχολογικό πόνο μετά από δράσεις ευαισθητοποίησης, εργαστήρια κινητοποίησης γύρω από τη διαχείριση του άγχους και των συναισθημάτων, την αυτο-εικόνα, την αυτοπεποίθηση, το γράψιμο για να μάθουν να μιλούν θετικά για τον εαυτό τους και να αναπτύξουν ψυχοκοινωνικές δεξιότητες. —ΔΡΆΣΗ 3: ΕΠΑΝΑΚΙΝΗΤΟΠΟΊΗΣΗ. Για τους νέους που πάσχουν από ψυχολογικές διαταραχές που χαρακτηρίζονται από συναισθηματικές, γνωστικές ή συμπεριφορικές διαταραχές, θα προσφέρουμε ειδικά εργαστήρια για να ενσωματώσουν την κατάσταση αναπηρίας τους στην αναζήτηση εργασίας τους, να εξηγήσουν τα κίνητρά τους σε έναν εργοδότη και τους πιθανούς περιορισμούς τους, να γνωρίσουν τις συσκευές υποστήριξης για τους εργαζόμενους με αναπηρία, να εντοπίσουν τις συνήθεις και προσαρμοσμένες εργοδοτικές δομές. Επίσης, μέσω των διαχειριστών εταιρικών σχέσεων, θα προωθήσουμε τις επισκέψεις στην ESAT και την EA, την απασχόληση και την επιχειρηματική ενσωμάτωση σε ένα συνηθισμένο ή προστατευμένο περιβάλλον. Ταυτόχρονα και για όλους αυτούς τους νέους ανθρώπους στις δομές μας, θέλουμε να προτείνουμε τη δυνατότητα πρόσβασης σε μια ψυχολόγο που περνάει μέσα από την υποστήριξή της και ακούγοντας την ελευθερία του λόγου, να ξεφορτώσει τα συναισθήματά της στο πλαίσιο του ασφαλούς HUB, επειδή επιτρέπει την αποδραματοποίηση και αποστιγματισμό της χρήσης της ψυχιατρικής σε ένα μέρος που γνωρίζει ο νεαρός. Επιτρέπει επίσης, χωρίς κίνδυνο παρείσφρησης των γονέων, να ανοίξει κατόπιν αιτήματος ενός θεραπευτικού έργου που θα εργαστεί σε αναμεταδότες με τους κοινούς μηχανισμούς δικαιωμάτων, ή για άλλους να είναι ένα στάδιο πόρων κατά τη διάρκεια του ταξιδιού στην τοπική αποστολή ή στην E2C. Επιπλέον, το έργο μας για την ανάπτυξη μιας παγκόσμιας προσφοράς υποστήριξης για την ένταξη των νέων της Βαλένθια με γνωστικές και/ή ψυχικές διαταραχές βασίζεται σε μια πλούσια τεχνογνωσία στον τομέα, σε μεμονωμένες εργασίες και έργα υπέρ της ευημερίας και του αποστιγματισμού της αναπηρίας και της αφαίρεσης των φρένων. (Greek)
0 references
Konkrétan, minden 18/25 éves, aki belép az E2C-be vagy megerősített támogatásban (szerződéses út a foglalkoztatáshoz és az alternatívákhoz – PACEA/Young Engagement Contract – CEJ) szeretnénk felajánlani a helyi missziónak, egy konkrét utat, amely segít neki az „egészségessé válásában”: INTÉZKEDÉS: FIGYELEMFELKELTÉS. Mindent egybevetve egy önértékelés, amely lehetővé teszi számukra, hogy időt szánjanak arra, hogy megkérdőjelezzék jóllétüket és mentális egészségüket, valamint a mentális egészséggel kapcsolatos tudatossággal foglalkozó műhelytalálkozót a belső erőforrások azonosítása érdekében, hogy egyensúlyba hozzák az életük során tapasztalt akadályokat; pozitív megközelítés kialakítása; erősítse pszicho-szociális készségeit … INTÉZKEDÉS: MOZGÓSÍTÁS. Azoknak a fiataloknak, akik felismerik, hogy pszichológiai szenvedésben vannak, miután tudatosító akciókat követtek, mobilizációs workshopokat a stressz és az érzelmek kezelése, az önkép, az önbizalom, az írás, hogy megtanuljanak pozitívan beszélni önmagáról és fejlesszék a pszichoszociális készségeket. –3. INTÉZKEDÉS: ÚJRAMOBILIZÁCIÓ. Azoknak a fiataloknak, akik érzelmi, kognitív vagy viselkedési zavarokkal jellemzett pszichológiai rendellenességekben szenvednek, külön workshopokat fogunk ajánlani, hogy beépítsék fogyatékosságukat álláskeresésükbe, elmagyarázzák motivációjukat a munkáltatónak és lehetséges korlátaikat, megismerjék a fogyatékossággal élő munkavállalók segítő eszközeit, azonosítsák a szokásos és adaptált munkáltatói struktúrákat. Vállalati kapcsolatmenedzsereinken keresztül is támogatjuk az ESAT és az EA látogatásait, a foglalkoztatást és az üzleti integrációt rendes vagy védett környezetben. Ugyanakkor és a struktúráinkban élő fiatalok számára szeretnénk javasolni a hozzáférést egy pszichológushoz, aki keresztülmegy a támogatásán és hallgatja a szólásszabadságot, hogy felszabadítsa érzelmeit a biztonságos HUB keretében, mert lehetővé teszi a pszichiátria használatának dedramatizálását és desztigmatizálását egy olyan helyen, amelyet a fiatal ismer. Lehetővé teszi továbbá, hogy a szülői beavatkozás kockázata nélkül megnyissanak egy olyan terápiás munka kérésére, amelyet a közös jogmechanizmusok segítségével közvetítenek, vagy hogy mások a helyi misszióba vagy az E2C-be való utazás során erőforrás-szakaszt képezzenek. Ezen túlmenően a kognitív és/vagy mentális zavarokkal küzdő valenciai fiatalok integrációját célzó globális támogatási ajánlat kidolgozására irányuló projektünk a területen szerzett széles körű szakértelemen, egyszeri munkákon és projekteken alapul, amelyek a fogyatékosság jóllétét és desztigmatizálását, valamint a fékek eltávolítását szolgálják. (Hungarian)
0 references
Konkrétne by sme chceli ponúknuť každému 18/25-ročnému, ktorý vstúpi do E2C alebo posilnenej podpore (Zmluvná cesta k zamestnaniu a alternatívam – PACEA/zmluva o zaangažovaní mladých ľudí – CEJ) miestnu misiu, konkrétnu cestu, ktorá mu pomôže byť „zdravým“: —OPATRENIE 1: ZVYŠOVANIE POVEDOMIA. Pre všetkých sebahodnotenie, ktoré im umožní spochybňovať ich pohodu a duševné zdravie, a seminár o informovanosti o duševnom zdraví s cieľom identifikovať vnútorné zdroje na vyváženie prekážok, s ktorými sa stretávajú na ich životnej ceste; pracovať na pozitívnom prístupe; posilniť svoje psycho-sociálne zručnosti & #8230; —OPATRENIE 2: MOBILIZÁCIA. Pre mladých ľudí, ktorí sa identifikujú v psychickom utrpení po tom, čo nasledovali opatrenia na zvyšovanie povedomia, mobilizačné semináre o zvládaní stresu a emócií, sebaobraze, sebadôvere, písaní, aby sa naučili hovoriť pozitívne o sebe a rozvíjať psycho-sociálne zručnosti. —OPATRENIE 3: REMOBILIZÁCIA. Mladým ľuďom, ktorí majú psychické poruchy charakterizované emocionálnymi, kognitívnymi alebo behaviorálnymi poruchami, ponúkneme špecializované workshopy na začlenenie ich zdravotného postihnutia do hľadania zamestnania, na vysvetlenie ich motivácie zamestnávateľovi a ich možných obmedzení, na poznanie asistenčných zariadení pre pracovníkov so zdravotným postihnutím, na identifikáciu bežných a prispôsobených štruktúr zamestnávateľov. Aj prostredníctvom našich manažérov firemných vzťahov budeme podporovať návštevy ESAT a EA, zamestnanosť a obchodnú integráciu v bežnom alebo chránenom prostredí. Zároveň a pre všetkých týchto mladých ľudí v našich štruktúrach chceme navrhnúť možnosť prístupu k psychológovi, ktorý prechádza jej podporou a počúvaním slobody prejavu, aby vyložil svoje emócie v rámci bezpečného HUB, pretože umožňuje dedramatizovať a destigmatizovať používanie psychiatrie na mieste, ktoré mladý človek pozná. Umožňuje tiež, bez rizika vniknutia zo strany rodičov, otvoriť sa na žiadosť o terapeutické dielo, ktoré bude pracovať v štafetách so spoločnými mechanizmami práv, alebo pre iných, aby boli počas cesty do miestnej misie alebo E2C štádiom zdroja. Okrem toho náš projekt na vypracovanie globálnej ponuky podpory pre mladých Valencijčanov s kognitívnymi a/alebo duševnými poruchami je založený na bohatej odbornosti v tejto oblasti, na jednorazových prácach a projektoch v prospech blahobytu a destigmatizácie zdravotného postihnutia a odstránenia bŕzd. (Slovak)
0 references
Concretamente, gostaríamos de oferecer a cada pessoa de 18/25 anos que entra na E2C ou em apoio reforçado (Caminho Contratado para o Emprego e Alternativas — PACEA/Contrato de Envolvimento Jovem — CEJ) à Missão local, um caminho específico para ajudá-lo a ser «saudável»: AÇÃO 1: AUMENTAR A CONSCIENCIALIZAÇÃO. Para todos, uma autoavaliação que lhes permita aproveitar o tempo necessário para questionar o seu bem-estar e saúde mental e um seminário de sensibilização para a saúde mental, a fim de identificar os recursos internos para equilibrar os obstáculos encontrados no seu percurso de vida; trabalhar uma abordagem positiva; reforçar as suas competências psicossociais e #8230; —AÇÃO 2: MOBILIZAÇÃO. Para os jovens que identificam estar em sofrimento psicológico depois de seguirem ações de sensibilização, workshops de mobilização em torno de stress e gestão de emoções, autoimagem, autoconfiança, escrever para aprender a falar positivamente sobre si mesmo e desenvolver competências psicossociais. —AÇÃO 3: REMOBILIZAÇÃO. Para os jovens com perturbações psicológicas caracterizadas por perturbações emocionais, cognitivas ou comportamentais, ofereceremos workshops dedicados para integrar a sua situação de deficiência na sua procura de emprego, explicar as suas motivações a um empregador e os seus possíveis constrangimentos, conhecer os dispositivos de assistência aos trabalhadores com deficiência, identificar as estruturas normais e adaptadas do empregador. Também através dos nossos gestores de relações empresariais, promoveremos visitas à ESAT e EA, emprego e integração empresarial num ambiente normal ou protegido. Ao mesmo tempo e para todos estes jovens nas nossas estruturas, queremos propor a possibilidade de acesso a uma psicóloga que passa pelo seu apoio e escuta da liberdade de expressão, para descarregar as suas emoções no âmbito do HUB seguro, porque permite desdramatizar e destigmatizar o uso da psiquiatria num lugar que o jovem conhece. Também permite, sem risco de intrusão parental, abrir-se a pedido de um trabalho terapêutico que será trabalhado em relés com os mecanismos de direitos comuns, ou para que outros sejam uma etapa de recursos durante a viagem para a missão local ou na E2C. Além disso, o nosso projeto de desenvolvimento de uma oferta global de apoio à integração de jovens valencianos com perturbações cognitivas e/ou mentais baseia-se numa vasta experiência na área, em trabalhos pontuais e em projetos a favor do bem-estar e da destigmatização da deficiência e da eliminação dos travões. (Portuguese)
0 references
Konkret vil vi gerne tilbyde hver 18/25-årig, der kommer ind i E2C eller i forstærket støtte (Contracted Path to Employment and Alternatives — PACEA/Young Engagement Contract — CEJ), en specifik vej til at hjælpe ham med at være "sund": —FORANSTALTNING 1: ØGE BEVIDSTHEDEN. For alle, en selvevaluering, der giver dem mulighed for at tage sig tid til at sætte spørgsmålstegn ved deres trivsel og mentale sundhed, og en workshop om bevidsthed om mental sundhed for at identificere interne ressourcer til at afbalancere de hindringer, de støder på på deres livsbane; at arbejde med en positiv tilgang styrke dine psykosociale færdigheder & # #8230; —FORANSTALTNING 2: MOBILISERING. For unge, der identificerer sig i psykologisk lidelse efter at have fulgt bevidstgørelsestiltag, mobiliseringsworkshops omkring stress- og følelseshåndtering, selvopfattelse, selvtillid, skrive for at lære at tale positivt om sig selv og udvikle psykosociale færdigheder. —FORANSTALTNING 3: REMOBILISERING. For unge, der har psykiske lidelser, der er kendetegnet ved følelsesmæssige, kognitive eller adfærdsmæssige forstyrrelser, vil vi tilbyde særlige workshops for at integrere deres handicapsituation i deres jobsøgning, forklare deres motivationer over for en arbejdsgiver og deres mulige begrænsninger, kende hjælpemidlerne til arbejdstagere med handicap og identificere de almindelige og tilpassede arbejdsgiverstrukturer. Også gennem vores virksomhedsrelationsledere vil vi fremme besøg hos ESAT og EA, beskæftigelse og virksomhedsintegration i et almindeligt eller beskyttet miljø. Samtidig og for alle disse unge i vores strukturer ønsker vi at foreslå muligheden for at få adgang til en psykolog, der går gennem hendes støtte og lytter til ytringsfrihed, for at losse sine følelser inden for rammerne af den sikre HUB, fordi det giver mulighed for at dedramatisere og destigmatisere brugen af psykiatri på et sted, som den unge kender. Det giver også mulighed for, uden risiko for forældreindtrængen, at åbne op på anmodning af et terapeutisk arbejde, der vil blive arbejdet i relæer med de fælles rettighedsmekanismer, eller for at andre kan være en ressourcefase under rejsen til den lokale mission eller i E2C. Derudover er vores projekt om at udvikle et globalt støttetilbud til integration for unge Valencianere med kognitive og/eller psykiske lidelser baseret på et væld af ekspertise på området, på engangsarbejder og projekter til fordel for trivsel og destigmatisering af handicap og fjernelse af bremser. (Danish)
0 references
Konkreetselt soovime pakkuda kohalikule missioonile iga 18/25 aasta vanuse kohta, kes siseneb E2Csse või saab tugevdatud toetust (lepinguline tee tööhõivele ja alternatiividele – PACEA/noorte tööleping) kohalikule missioonile, et aidata tal olla „tervislik“: MEEDE 1: TEADLIKKUSE TÕSTMINE. Enesehindamine, mis võimaldab neil võtta aega oma heaolu ja vaimse tervise kahtluse alla seadmiseks, ning vaimse tervise alase teadlikkuse seminar, et teha kindlaks sisemised ressursid oma eluteel esinevate takistuste tasakaalustamiseks; positiivse lähenemisviisi väljatöötamine; tugevdada oma psühhosotsiaalseid oskusi & #8230; MEEDE 2: MOBILISEERIMINE. Noortele, kes tuvastavad pärast teadlikkuse tõstmise meetmeid psühholoogilises kannatuses olemise, mobiliseerides seminare stressi ja emotsioonide juhtimise, enesepildi ja enesekindluse teemal, kirjutades, et õppida ennast positiivselt rääkima ja arendada psühhosotsiaalseid oskusi. MEEDE 3: REMOBILISEERIMINE. Noortele, kellel on psühholoogilised häired, mida iseloomustavad emotsionaalsed, kognitiivsed või käitumuslikud häired, pakume spetsiaalseid töötubasid, et integreerida nende puude olukord tööotsingusse, selgitada tööandjale nende motivatsiooni ja võimalikke piiranguid, tunda puuetega töötajate abivahendeid, teha kindlaks tavalised ja kohandatud tööandja struktuurid. Samuti edendame oma ärisuhete juhtide kaudu ESATi ja EA külastusi, tööhõive- ja äriintegratsiooni tavapärases või kaitstud keskkonnas. Samal ajal ja kõigi nende noorte jaoks meie struktuuris soovime teha ettepaneku juurdepääsuks psühholoogile, kes käib läbi tema toetuse ja kuulab sõnavabadust, et oma emotsioone turvalise HUB raames maha laadida, sest see võimaldab dedramatiseerida ja destigmatiseerida psühhiaatria kasutamist kohas, mida noor teab. Samuti võimaldab see ilma vanemate sissetungi ohuta avada terapeutilist tööd, mida kasutatakse ühiste õiguste mehhanismidega, või et teised saaksid olla ressursietapp teekonnal kohalikule missioonile või E2C-le. Lisaks põhineb meie projekt, mille eesmärk on töötada välja ülemaailmne toetus kognitiivsete ja/või vaimsete häiretega noorte Valencia elanike integreerimiseks, rikkalikel teadmistel selles valdkonnas, ühekordsetel töödel ja projektidel, mis toetavad heaolu ja puude destigmateerimist ning pidurite eemaldamist. (Estonian)
0 references
Konkrēti, mēs vēlētos piedāvāt vietējai misijai katram 18/25 gadus vecam bērnam, kurš iesaistās E2C vai pastiprinātā atbalstā (līgums par nodarbinātības un alternatīvu pieeju — PACEA/Young Engagement Contract — CEJ), lai palīdzētu viņam būt “veselīgam”: —DARBĪBA NR. 1: IZPRATNES VEICINĀŠANA. Visiem — pašnovērtējums, kas ļauj viņiem veltīt laiku, lai apšaubītu viņu labsajūtu un garīgo veselību, un darbseminārs par garīgās veselības apzināšanos, lai apzinātu iekšējos resursus, lai līdzsvarotu šķēršļus, ar kuriem saskaras viņu dzīvesveids; pozitīvas pieejas izmantošana; stiprināt savas psihosociālās prasmes & #8230; —PASĀKUMS NR. 2: MOBILIZĀCIJA. Jauniešiem, kuri identificē sevi psiholoģiskās ciešanas pēc izpratnes veidošanas darbībām, mobilizācijas darbsemināriem par stresa un emociju pārvaldību, paštēlu, pašapziņu, rakstīšanu, lai mācītos pozitīvi runāt par sevi un attīstītu psihosociālās prasmes. —PASĀKUMS NR. 3: REMOBILIZĀCIJA. Jauniešiem, kuriem ir psiholoģiski traucējumi, ko raksturo emocionāli, kognitīvas vai uzvedības traucējumi, mēs piedāvāsim īpašas darbnīcas, lai integrētu viņu invaliditātes situāciju darba meklējumos, izskaidrotu darba devēja motivāciju un iespējamos ierobežojumus, iepazītu palīgierīces strādājošajiem ar invaliditāti, identificētu parastās un pielāgotās darba devēja struktūras. Arī ar mūsu korporatīvo attiecību vadītāju starpniecību mēs veicināsim apmeklējumus ESAT un EA, nodarbinātības un uzņēmējdarbības integrāciju parastā vai aizsargātā vidē. Tajā pašā laikā un visiem šiem jauniešiem mūsu struktūrās mēs vēlamies piedāvāt iespēju piekļūt psihologam, kurš iziet cauri viņas atbalstam un klausās vārda brīvību, lai izlādētu emocijas drošā HUB ietvaros, jo tas ļauj dedramatizēt un destigmatizēt psihiatrijas izmantošanu vietā, ko zina jaunietis. Tas arī ļauj bez vecāku ielaušanās riska atvērt pēc pieprasījuma terapeitisku darbu, kas tiks strādāts relejos ar kopējiem tiesību mehānismiem, vai arī citiem būt par resursu posmu ceļā uz vietējo misiju vai E2C. Turklāt mūsu projekts, kura mērķis ir izstrādāt globālu atbalsta piedāvājumu jauno Valensijas iedzīvotāju integrācijai ar kognitīviem un/vai garīgiem traucējumiem, ir balstīts uz bagātīgām zināšanām šajā jomā, uz vienreizējiem darbiem un projektiem, kas veicina labsajūtu un invaliditātes destigmatizāciju, kā arī bremžu noņemšanu. (Latvian)
0 references
Konkretno bi radi vsakih 18/25 let, ki vstopijo v E2C ali v okrepljeno podporo (Pogodba o zaposlitvi in alternativah – PACEA/Pogodba o sodelovanju mladih – CEJ) lokalnemu poslanstvu ponudili posebno pot, ki mu bo pomagala biti „zdrava“: UKREP 1: OZAVEŠČANJE. Za vse, samoocenjevanje, ki jim bo omogočilo, da si vzamejo čas za dvom o svojem dobrem počutju in duševnem zdravju, ter delavnica za ozaveščanje o duševnem zdravju, da bi opredelili notranje vire za uravnoteženje ovir, s katerimi se srečujejo na svoji življenjski poti; uporaba pozitivnega pristopa; okrepite svoje psihosocialne spretnosti in #8230; UKREP 2: MOBILIZACIJA. Za mlade, ki prepoznajo psihološko trpljenje po dejavnostih ozaveščanja, delavnice o mobilizaciji o obvladovanju stresa in čustev, samopodobi, samozavesti, pisanju, da se naučijo govoriti pozitivno o sebi in razvijati psihosocialne spretnosti. UKREP 3: REMOBILIZACIJA. Za mlade s psihološkimi motnjami, za katere so značilne čustvene, kognitivne ali vedenjske motnje, bomo organizirali namenske delavnice za vključitev njihove invalidnosti v iskanje zaposlitve, za razlago njihovih motivacij delodajalcu in njihovih možnih omejitev, poznavanje pripomočkov za pomoč invalidnim delavcem, prepoznavanje običajnih in prilagojenih struktur delodajalcev. Tudi prek naših vodij poslovnih odnosov bomo spodbujali obiske ESAT in EA, zaposlovanje in poslovno integracijo v običajnem ali zaščitenem okolju. Hkrati in za vse te mlade v naših strukturah želimo predlagati možnost dostopa do psihologa, ki gre skozi njeno podporo in poslušanje svobode govora, da raztovori svoja čustva v okviru varnega HUB, saj omogoča dedramatizacijo in destigmatizacijo uporabe psihiatrije na mestu, ki ga mladi pozna. Omogoča tudi, da se brez tveganja vdora staršev na zahtevo terapevtskega dela, ki bo delovalo v relejih z mehanizmi skupnih pravic, ali da se drugi med potovanjem na lokalno misijo ali v E2C uporabijo kot vir sredstev. Poleg tega naš projekt za razvoj globalne podporne ponudbe za vključevanje mladih Valencij s kognitivnimi in/ali duševnimi motnjami temelji na bogatem strokovnem znanju na tem področju, na enkratnih delih in projektih v korist dobrega počutja in destigmatizacije invalidnosti ter odstranjevanja zavor. (Slovenian)
0 references
Concretely, we would like to offer every 18/25 year old who enters the E2C or in reinforced support (Contracted Path to Employment and Alternatives – PACEA/Young Engagement Contract – CEJ) to the local Mission, a specific path to help him to be “healthy”: —ACTION 1: RAISING AWARENESS. For all, a self-assessment allowing them to take the time to question their well-being and mental health and a mental health awareness workshop to identify internal resources to balance the obstacles encountered in their life path; working a positive approach; strengthen your psycho-social skills … —ACTION 2: MOBILISATION. For young people who identify being in psychological suffering after following awareness actions, mobilisation workshops around stress and emotion management, self-image, self-confidence, writing to learn to speak positively about oneself and develop psycho-social skills. —ACTION 3: REMOBILISATION. For young people who have psychological disorders characterised by emotional, cognitive or behavioural disturbances, we will offer dedicated workshops to integrate their disability situation into their job search, to explain their motivations to an employer and their possible constraints, to know the assistance devices for workers with disabilities, to identify the ordinary and adapted employer structures. Also through our corporate relationship managers, we will promote visits to ESAT and EA, employment and business integration in an ordinary or protected environment. At the same time and for all these young people in our structures, we wish to propose the possibility of access to a psychologist who goes through her support and listening to free speech, to unload her emotions within the framework of the safe HUB, because it allows to dedramatise and destigmatise the use of psychiatry in a place that the young person knows. It also allows, without risk of parental intrusion, to open up at the request of a therapeutic work that will be worked in relays with the common rights mechanisms, or for others to be a resource stage during the journey to the local mission or in E2C. In addition, our project to develop a global support offer towards integration for young Valencians with cognitive and/or mental disorders is based on a wealth of expertise in the field, on one-off works and projects in favour of the well-being and the destigmatisation of disability and the removal of brakes. (English)
0.2684231367925452
0 references
Konkreettisesti haluaisimme tarjota paikalliselle lähetystölle jokaiselle 18/25-vuotiaalle, joka saapuu E2C:hen tai vahvistettuun tukeen (Sopinut tie työhön ja vaihtoehtoihin – PACEA/Young Engagement Agreement – CEJ) paikalliselle edustustolle, joka auttaa häntä olemaan ”terveellinen”: —TOIMI 1: TIETOISUUDEN LISÄÄMINEN. Kaikkien osalta itsearviointi, jonka avulla he voivat kyseenalaistaa hyvinvointinsa ja mielenterveytensä, sekä mielenterveyttä käsittelevä työpaja, jossa tunnistetaan sisäisiä resursseja, jotta voidaan tasapainottaa heidän elämässään kohtaamiaan esteitä; myönteisen lähestymistavan omaksuminen; vahvista psykososiaalisia taitojasi & #8230; —TOIMI 2: MOBILISOINTI. Nuorille, jotka tunnistavat olevansa psykologisessa kärsimyksessä tietoisuustoimien, stressin ja tunteiden hallinnan mobilisointityöpajojen, itsekuvan, itseluottamuksen, kirjoittamisen jälkeen oppia puhumaan positiivisesti itsestään ja kehittämään psykososiaalisia taitoja. —TOIMI 3: ENNALLISTAMINEN. Nuorille, joilla on psyykkisiä häiriöitä, joille on ominaista emotionaaliset, kognitiiviset tai käyttäytymishäiriöt, tarjoamme työpajoja vammaistilanteen integroimiseksi työnhakuun, heidän motivaationsa selittämiseksi työnantajalle ja heidän mahdolliset rajoitteensa, vammaisten työntekijöiden apuvälineiden tuntemisen sekä tavanomaisten ja mukautettujen työnantajarakenteiden tunnistamiseksi. Myös yrityssuhdepäälliköiden kautta edistämme vierailuja ESATissa ja EA:ssa, työllistymistä ja yritysten integraatiota tavallisessa tai suojatussa ympäristössä. Samalla ja kaikille näille rakenteissamme oleville nuorille haluamme ehdottaa mahdollisuutta käyttää psykologia, joka käy läpi hänen tukensa ja kuuntelee sananvapautta, purkaa tunteitaan turvallisen HUB: n puitteissa, koska se mahdollistaa psykiatrian käytön dedramatisoimisen ja leimaamisen paikassa, jonka nuori tuntee. Se mahdollistaa myös, ilman vanhempien tunkeutumisen vaaraa, sellaisen terapeuttisen työn avaamisen, jota käsitellään yhteisten oikeuksien mekanismien kanssa toimivilla releillä, tai muille henkilöille, jotka voivat olla resurssivaihe matkalla paikalliseen lähetystöön tai E2C:hen. Lisäksi hankkeemme kehittää maailmanlaajuinen tukitarjous nuorten kognitiivisista ja/tai mielenterveyden häiriöistä kärsivien Valencian kansalaisten integroimiseksi perustuu laajaan alan asiantuntemukseen, kertaluonteisiin töihin ja hankkeisiin, joilla edistetään vammaisten hyvinvointia ja leimaamista sekä jarrujen poistamista. (Finnish)
0 references
Concretamente, nos gustaría ofrecer a cada joven de 18/25 años que ingresa al E2C o en apoyo reforzado (Contracted Path to Employment and Alternatives — PACEA/Young Engagement Contract — CEJ) a la Misión local, un camino específico para ayudarlo a ser «saludable»: —ACCIÓN 1: SENSIBILIZACIÓN. Para todos, una autoevaluación que les permita tomarse el tiempo para cuestionar su bienestar y salud mental y un taller de sensibilización sobre la salud mental para identificar los recursos internos para equilibrar los obstáculos encontrados en su camino de vida; aplicar un enfoque positivo; fortalecer sus habilidades psicosociales & #8230; —ACCIÓN 2: MOVILIZACIÓN. Para jóvenes que identifican estar en sufrimiento psicológico después de seguir acciones de sensibilización, talleres de movilización en torno al estrés y manejo de emociones, autoimagen, autoconfianza, escritura para aprender a hablar positivamente sobre uno mismo y desarrollar habilidades psicosociales. —ACCIÓN 3: D) REMOVILIZACIÓN. Para los jóvenes que tienen trastornos psicológicos caracterizados por trastornos emocionales, cognitivos o conductuales, ofreceremos talleres dedicados para integrar su situación de discapacidad en su búsqueda de empleo, para explicar sus motivaciones a un empleador y sus posibles limitaciones, para conocer los dispositivos de asistencia a los trabajadores con discapacidad, para identificar las estructuras patronales ordinarias y adaptadas. También a través de nuestros gestores de relaciones corporativas, promoveremos las visitas a ESAT y EA, el empleo y la integración empresarial en un entorno ordinario o protegido. Al mismo tiempo y para todos estos jóvenes en nuestras estructuras, queremos proponer la posibilidad de acceso a una psicóloga que pasa por su apoyo y escucha la libertad de expresión, para descargar sus emociones en el marco del seguro HUB, porque permite desdramatizar y desestigmatizar el uso de la psiquiatría en un lugar que el joven conoce. También permite, sin riesgo de intrusión parental, abrirse a petición de un trabajo terapéutico que se trabajará en relevos con los mecanismos de derechos comunes, o para que otros sean una etapa de recursos durante el viaje a la misión local o en E2C. Además, nuestro proyecto de desarrollo de una oferta de apoyo global hacia la integración de jóvenes valencianos con trastornos cognitivos o mentales se basa en una gran cantidad de experiencia en el campo, en obras puntuales y proyectos a favor del bienestar y la desestigmatización de la discapacidad y la eliminación de los frenos. (Spanish)
0 references
B’mod konkret, nixtiequ noffru kull età ta’ 18/25 sena li tidħol fl-E2C jew f’appoġġ imsaħħaħ (Perkors Kontraenti għall-Impjieg u Alternattivi — PACEA/Kuntratt ta’ Impenn għaż-Żgħażagħ — CEJ) lill-Missjoni lokali, triq speċifika biex tgħinu jkun “b’saħħtu”: —AZZJONI 1: IS-SENSIBILIZZAZZJONI. Għal kulħadd, awtovalutazzjoni li tippermettilhom jieħdu ż-żmien biex jiddubitaw il-benesseri u s-saħħa mentali tagħhom u workshop ta’ sensibilizzazzjoni dwar is-saħħa mentali biex jidentifikaw ir-riżorsi interni biex jibbilanċjaw l-ostakli li jiltaqgħu magħhom fil-perkors ta’ ħajjithom; il-ħidma ta’ approċċ pożittiv; issaħħaħ il-ħiliet psikosoċjali tiegħek … —AZZJONI 2: MOBILIZZAZZJONI. Għaż-żgħażagħ li jidentifikaw li jkunu f’sofferenza psikoloġika wara li jkunu segwew azzjonijiet ta’ sensibilizzazzjoni, sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-mobilizzazzjoni dwar il-ġestjoni tal-istress u l-emozzjoni, ix-xbieha tagħhom infushom, il-fiduċja fihom infushom, il-kitba biex jitgħallmu jitkellmu b’mod pożittiv dwar l-individwu nnifsu u jiżviluppaw ħiliet psikosoċjali. —AZZJONI 3: RIMOBILIZZAZZJONI. Għaż-żgħażagħ li għandhom disturbi psikoloġiċi kkaratterizzati minn disturbi emozzjonali, konjittivi jew fl-imġiba, aħna se noffru workshops iddedikati biex jintegraw is-sitwazzjoni tad-diżabilità tagħhom fit-tiftix tax-xogħol tagħhom, biex jispjegaw il-motivazzjonijiet tagħhom lil impjegatur u r-restrizzjonijiet possibbli tagħhom, biex ikunu jafu l-apparat ta’ assistenza għall-ħaddiema b’diżabilità, biex jidentifikaw l-istrutturi ordinarji u adattati tal-impjegatur. Ukoll permezz tagħna maniġers relazzjoni korporattiva, aħna se jippromwovu żjarat għal ESAT u EA, l-impjiegi u l-integrazzjoni tan-negozju f’ambjent ordinarju jew protett. Fl-istess ħin u għal dawn iż-żgħażagħ kollha fl-istrutturi tagħna, nixtiequ nipproponu l-possibbiltà ta’ aċċess għal psikologu li jgħaddi mill-appoġġ tiegħu u jisma’ l-libertà tal-kelma, li jħott l-emozzjonijiet tagħha fil-qafas tal-HUB sikur, għaliex jippermetti li jiġi dedramatizzat u destigmatizzat l-użu tal-psikjatrija f’post li taf il-persuna żagħżugħa. Tippermetti wkoll, mingħajr riskju ta’ intrużjoni mill-ġenituri, li tinfetaħ fuq talba ta’ xogħol terapewtiku li se jkun maħdum f’relays bil-mekkaniżmi komuni tad-drittijiet, jew li oħrajn ikunu stadju ta’ riżorsi matul il-vjaġġ lejn il-missjoni lokali jew fl-E2C. Barra minn hekk, il-proġett tagħna biex niżviluppaw offerta ta’ appoġġ globali lejn l-integrazzjoni għaż-żgħażagħ Valenzjani b’disturbi konjittivi u/jew mentali huwa bbażat fuq rikkezza ta’ għarfien espert f’dan il-qasam, fuq xogħlijiet u proġetti ta’ darba favur il-benesseri u d-destigmatizzazzjoni tad-diżabilità u t-tneħħija tal-brejkijiet. (Maltese)
0 references
По-конкретно, бихме искали да предложим на всеки 18/25 години, който влиза в E2C или в засилена подкрепа (договорен път към заетост и алтернативи — PACEA/Договор за млад ангажимент — CEJ) на местната мисия, конкретен път, който да му помогне да бъде „здрав“: ДЕЙСТВИЕ 1: ПОВИШАВАНЕ НА ОСВЕДОМЕНОСТТА. За всички — самооценка, която им позволява да отделят време, за да поставят под въпрос своето благосъстояние и психично здраве, както и семинар за повишаване на осведомеността относно психичното здраве, за да се идентифицират вътрешните ресурси за балансиране на пречките, срещани в техния жизнен път; прилагане на положителен подход; укрепване на психо-социалните умения & # #8230; ДЕЙСТВИЕ 2: МОБИЛИЗАЦИЯ. За младите хора, които идентифицират, че са в психологическо страдание, след като са следвали действия за повишаване на осведомеността, мобилизационни семинари за управление на стреса и емоциите, самооценка, самоувереност, писане, за да се научат да говорят положително за себе си и да развият психо-социални умения. ДЕЙСТВИЕ 3: РЕМОБИЛИЗАЦИЯ. За младите хора с психични разстройства, характеризиращи се с емоционални, когнитивни или поведенчески смущения, ще предложим специализирани семинари за интегриране на положението им с увреждания в търсенето на работа, за разясняване на мотивацията им на работодател и възможните им ограничения, за познаване на помощните устройства за работници с увреждания, за идентифициране на обикновените и адаптирани структури на работодателите. Също така чрез нашите мениджъри за корпоративни отношения ще насърчаваме посещенията в ESAT и EA, заетостта и бизнес интеграцията в обикновена или защитена среда. В същото време и за всички тези млади хора в нашите структури искаме да предложим възможност за достъп до психолог, който минава през нейната подкрепа и слушане на свободата на словото, за да разтовари емоциите си в рамките на безопасното HUB, защото позволява дедраматизиране и дестигматизиране на използването на психиатрията на място, което младият човек познава. Той също така позволява, без риск от намеса на родителите, да се отвори по искане на терапевтична работа, която ще бъде извършена в релета с общите механизми за права, или други да бъдат ресурсен етап по време на пътуването до местната мисия или в E2C. Освен това нашият проект за разработване на глобално предложение за подкрепа за интеграция на младите граждани на Валенсия с когнитивни и/или психични разстройства се основава на богат опит в тази област, на еднократни работи и проекти в полза на благосъстоянието и дестигматизацията на уврежданията и премахването на спирачките. (Bulgarian)
0 references
Konkrétně bychom rádi nabídli každému 18/25 letému dítěti, který vstoupí na E2C nebo s posílenou podporou (Smluvní cesta k zaměstnání a alternativám – PACEA/Smlouva o zapojení mladých lidí – CEJ) místní misi konkrétní cestu, která mu pomůže být „zdravý“: —OPATŘENÍ 1: ZVYŠOVÁNÍ POVĚDOMÍ. Pro všechny, sebehodnocení, které jim umožní získat čas na zpochybnění jejich pohody a duševního zdraví, a semináře zaměřeného na povědomí o duševním zdraví s cílem určit vnitřní zdroje pro vyvážení překážek, s nimiž se setkávají v jejich životní cestě; pracovat na pozitivním přístupu; posílit své psychosociální dovednosti & #8230; —OPATŘENÍ 2: MOBILIZACE. Pro mladé lidi, kteří identifikují, že jsou v psychickém utrpení po sledování osvětových akcí, mobilizační workshopy kolem zvládání stresu a emocí, sebeobraz, sebedůvěra, psaní, aby se naučili mluvit pozitivně o sobě a rozvíjet psychosociální dovednosti. —OPATŘENÍ 3: REMOBILIZACE. Mladým lidem, kteří trpí psychickými poruchami charakterizovanými emočními, kognitivními nebo behaviorálními poruchami, nabídneme specializované workshopy k začlenění jejich zdravotního postižení do hledání zaměstnání, k vysvětlení jejich motivace zaměstnavateli a jejich možným omezením, k poznání asistenčních zařízení pro pracovníky se zdravotním postižením, k identifikaci běžných a přizpůsobených struktur zaměstnavatelů. Také prostřednictvím našich manažerů firemních vztahů budeme podporovat návštěvy ESAT a EA, zaměstnanost a obchodní integraci v běžném nebo chráněném prostředí. Zároveň a všem těmto mladým lidem v našich strukturách chceme navrhnout možnost přístupu k psychologce, která prochází její podporou a nasloucháním svobodě projevu, aby uvolnila své emoce v rámci bezpečného HUBu, protože umožňuje dedramatizovat a destigmatizovat používání psychiatrie na místě, které mladý člověk zná. Umožňuje také, aniž by hrozilo vniknutí rodičů, otevřít se na žádost terapeutické práce, která bude zpracována v štafetách se společnými mechanismy práv, nebo aby se ostatní mohli stát fází zdrojů během cesty na místní misi nebo v E2C. Kromě toho náš projekt na vytvoření globální nabídky podpory integrace mladých Valencie s kognitivními a/nebo duševními poruchami je založen na bohatých odborných znalostech v této oblasti, na jednorázových pracích a projektech ve prospěch pohody a destigmatizace zdravotního postižení a odstranění brzd. (Czech)
0 references
Go nithiúil, ba mhaith linn gach 18/25 bliain d’aois a théann isteach sa E2C nó i dtacaíocht threisithe (Conair Chonarthach chun Fostaíochta agus Malartacha — PACEA/Conradh Rannpháirtíochta Óige — CEJ) a thairiscint don Mhisean áitiúil, bealach ar leith chun cabhrú leis a bheith “sláintiúil”: —GNÍOMHAÍOCHT 1: FEASACHT A MHÚSCAILT. Do chách, féinmheasúnú a ligeann dóibh an t-am a thógáil chun a ndea-bhail agus a meabhairshláinte a cheistiú agus ceardlann feasachta meabhairshláinte chun acmhainní inmheánacha a shainaithint chun na constaicí a thagann chun cinn ina gconair saoil a chothromú; cur chuige dearfach a oibriú; do scileanna síceasóisialta & #8230 a neartú; —GNÍOMHAÍOCHT 2: SLÓGADH. Do dhaoine óga a aithníonn a bheith i bhfulaingt shíceolaíoch tar éis gníomhaíochtaí feasachta a leanúint, ceardlanna a shlógadh maidir le strus agus bainistíocht mothúchán, féiníomhá, féinmhuinín, scríobh chun foghlaim conas labhairt go dearfach faoin duine féin agus scileanna síceasóisialta a fhorbairt. —GNÍOMHAÍOCHT 3: ATHSHLÓGADH. Maidir le daoine óga a bhfuil neamhoird shíceolaíocha orthu a bhfuil suaitheadh mothúchánach, cognaíoch nó iompraíochta mar shaintréith acu, tairgfimid ceardlanna tiomnaithe chun a staid mhíchumais a chomhtháthú ina gcuardach poist, chun a n-inspreagadh d’fhostóir agus na srianta a d’fhéadfadh a bheith orthu a mhíniú, chun eolas a fháil ar na feistí cúnaimh d’oibrithe faoi mhíchumas, chun na gnáthstruchtúir fostóirí agus struchtúir oiriúnaithe na bhfostóirí a shainaithint. Chomh maith leis sin trínár mbainisteoirí caidrimh chorparáidigh, cuirfimid chun cinn cuairteanna ar ESAT agus EA, comhtháthú fostaíochta agus gnó i ngnáththimpeallacht nó i dtimpeallacht chosanta. Ag an am céanna agus do na daoine óga seo go léir inár struchtúir, is mian linn a mholadh go bhféadfaí rochtain a fháil ar shíceolaí a théann trína tacaíocht agus éisteacht le saorchaint, chun a mothúcháin a dhíluchtú laistigh de chreat an HUB sábháilte, toisc go gceadaíonn sé úsáid síciatracht a dhírámatú agus a dhístiogmatú in áit a bhfuil a fhios ag an duine óg. Ligeann sé freisin, gan riosca cur isteach do thuismitheoirí, oscailt suas arna iarraidh sin d’obair theiripeach a oibreofar i athsheachadáin leis na meicníochtaí um chearta coiteanna, nó do dhaoine eile a bheith ina gcéim acmhainne le linn an turais chuig an misean áitiúil nó in E2C. Ina theannta sin, tá ár dtionscadal chun tairiscint tacaíochta domhanda a fhorbairt i dtreo lánpháirtiú do Valencians óga a bhfuil neamhoird chognaíocha agus/nó mheabhracha acu bunaithe ar shaineolas sa réimse, ar shaothair agus ar thionscadail aonuaire ar mhaithe le folláine agus dístiogmatú an mhíchumais agus deireadh a chur le coscáin. (Irish)
0 references
Konkrečiai, mes norėtume pasiūlyti vietos misijai kiekvieną 18/25 metų amžiaus, kuris atvyksta į E2C arba gauna sustiprintą paramą (Sutartas kelias į užimtumą ir alternatyvas – PACEA/Jaunimo dalyvavimo sutartis, CEJ), konkretų kelią, kuriuo siekiama padėti jam būti sveikam: –1 VEIKSMAS. INFORMUOTUMO DIDINIMAS. Visiems – savęs vertinimas, suteikiantis jiems laiko abejoti savo gerove ir psichine sveikata, ir informuotumo apie psichikos sveikatą seminaras siekiant nustatyti vidinius išteklius, kad būtų galima subalansuoti kliūtis, su kuriomis susiduriama jų gyvenimo kelyje; laikytis teigiamo požiūrio; stiprinti savo psichosocialinius įgūdžius ir #8230; –2 VEIKSMAS. MOBILIZACIJA. Jaunuoliams, kurie nustato, kad patiria psichologines kančias po sąmoningumo didinimo veiksmų, mobilizavimo seminarai streso ir emocijų valdymo klausimais, savęs įvaizdis, pasitikėjimas savimi, rašymas, kad išmoktų pozityviai kalbėti apie save ir ugdyti psichosocialinius įgūdžius. –3 VEIKSMAS. REMOBILIZACIJA. Jaunuoliams, turintiems psichologinių sutrikimų, kuriems būdingi emociniai, kognityviniai ar elgesio sutrikimai, pasiūlysime specialius seminarus, skirtus integruoti jų neįgalumo situaciją į darbo paiešką, paaiškinti savo motyvaciją darbdaviui ir galimus suvaržymus, pažinti neįgaliems darbuotojams skirtus pagalbos prietaisus, nustatyti įprastas ir pritaikytas darbdavių struktūras. Taip pat per mūsų verslo santykių vadovus mes skatinsime apsilankymus ESAT ir EA, užimtumą ir verslo integraciją į įprastą ar saugomą aplinką. Tuo pačiu metu ir visiems šiems mūsų struktūrose esantiems jaunuoliams norime pasiūlyti galimybę kreiptis į psichologą, kuris eina per jos paramą ir klausosi žodžio laisvės, išlaisvina savo emocijas saugioje HUB sistemoje, nes tai leidžia dedramatizuoti ir destigmatizuoti psichiatrijos naudojimą toje vietoje, kurią jaunuolis žino. Be to, be tėvų įsibrovimo pavojaus, jis taip pat leidžia, paprašius, pradėti terapinį darbą, kuris bus atliekamas naudojant bendrus teisių mechanizmus, arba kad kiti asmenys kelionės į vietos misiją arba „E2C“ metu gali būti išteklių etapas. Be to, mūsų projektas, kuriuo siekiama sukurti pasaulinę paramą jaunų valensiečių, turinčių kognityvinių ir (arba) psichikos sutrikimų, integracijai, grindžiamas gausia šios srities patirtimi, vienkartiniais darbais ir projektais, skirtais gerovei ir negalios destigmatizacijai bei stabdžių pašalinimui. (Lithuanian)
0 references
Concreet willen we elke 18/25-jarige die de E2C binnentreedt of in versterkte ondersteuning (Contracted Path to Employment and Alternatives — PACEA/Young Engagement Contract — CEJ) aan de lokale missie een specifiek pad bieden om hem te helpen „gezond” te zijn: —ACTIE 1: HET VERGROTEN VAN HET BEWUSTZIJN. Voor iedereen, een zelfbeoordeling die hen in staat stelt de tijd te nemen om hun welzijn en geestelijke gezondheid in twijfel te trekken, en een workshop over bewustzijn op het gebied van geestelijke gezondheid om interne middelen te identificeren om de obstakels op hun levenspad in evenwicht te brengen; een positieve aanpak te volgen; versterk je psychosociale vaardigheden & #8230; —ACTIE 2: MOBILISATIE. Voor jongeren die zich identificeren in psychologisch lijden na het volgen van bewustzijnsacties, mobilisatieworkshops rond stress- en emotiemanagement, zelfbeeld, zelfvertrouwen, schrijven om positief over zichzelf te leren spreken en psychosociale vaardigheden te ontwikkelen. —ACTIE 3: HERMOBILISATIE. Voor jongeren met psychische stoornissen die worden gekenmerkt door emotionele, cognitieve of gedragsstoornissen, zullen we speciale workshops aanbieden om hun handicapsituatie te integreren in hun zoektocht naar werk, om hun motivaties aan een werkgever en hun mogelijke beperkingen uit te leggen, om de hulpmiddelen te kennen voor werknemers met een handicap, om de gewone en aangepaste werkgeversstructuren te identificeren. Ook via onze bedrijfsrelatiemanagers promoten we bezoeken aan ESAT en EA, werkgelegenheid en bedrijfsintegratie in een gewone of beschermde omgeving. Tegelijkertijd en voor al deze jongeren in onze structuren, willen we de mogelijkheid voorstellen om toegang te krijgen tot een psycholoog die door haar steun gaat en naar de vrijheid van meningsuiting luistert, om haar emoties te ontladen in het kader van de veilige HUB, omdat het het mogelijk maakt om het gebruik van psychiatrie te dedramatiseren en destigmatiseren op een plek die de jongere kent. Het maakt het ook mogelijk om, zonder gevaar voor inbraak van de ouders, open te stellen op verzoek van een therapeutisch werk dat zal worden uitgevoerd in relais met de gemeenschappelijke rechtenmechanismen, of dat anderen een hulpbronfase zijn tijdens de reis naar de lokale missie of in E2C. Daarnaast is ons project voor de ontwikkeling van een wereldwijd ondersteuningsaanbod voor integratie voor jonge Valencianen met cognitieve en/of psychische stoornissen gebaseerd op een schat aan expertise in het veld, op eenmalige werken en projecten voor het welzijn en de destigmatisering van handicaps en het verwijderen van remmen. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202200778
0 references