Start 4 NEETs (Q4610592): Difference between revisions

Cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru 371 de tineri NEETs (ILMT) din Regiunea de Dezvoltare Sud-Muntenia prin oferirea de pachete integrate si personalizate de masuri active corelate cu nevoile pietei muncii pe parcursul a 18 luni. Obiectivul general al proiectului va fi atins prin derularea a 5 activitati stabilite in concordanta cu cele prevazute de Ghidul Solicitantului Conditii specifice „Viitor pentru tinerii Neets I”, Obiectivul tematic 08: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (ILMT), in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret” – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2”, respectiv: organizarea de programe de formare profesionala a adultilor prin masuri integrate si flexibile, furnizarea de servicii specializate pt stimularea ocuparii (medierea muncii), actiuni de sustinere a antreprenoriatului, inclusiv a ocuparii pe cont propriu, campanii de informare, promovare si identificare a tinerilor Neets in vederea inregistrarii si profilarii de catre Serviciul Public de Ocupare si o activitate transversala de management general. Proiectul raspunde obiectivului STRATEGIEI DE INVATARE PE TOT PARCURSUL VIETII 2015-2020 privind beneficiile formarii profesionale continue: “Viziunea strategica privind invatarea pe tot parcursul vietii in Romania este de a oferi tuturor persoanelor, pe intreaga durata a vietii acestora, oportunitatea de a participa pe deplin la viata economica, sociala si civica si de a le permite sa isi exploateze potentialul personal.” Prin activitatile / masurile / instrumentele integrate pentru cei 371 tineri NEETs cu varsta intre 16-29 de ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, se va asigura facilitarea accesului si participarea acestora la programe de formare profesionala a adultilor, la activitati si masuri specializate pentru stimularea ocuparii, la formare profesionala antreprenoriala; se va oferi sprijin pentru elaborarea planului de afaceri etc. si suport in infiintarea companiei pentru a se contribui la cresterea gradului de ocupare, inclusiv al ocuparii pe cont propriu. Astfel, proiectul, prin activitatile propuse pentru grupul tinta, prin rezultatele asteptate si prin indicatorii de realizare si de rezultat imediat asumati, asigura implementarea masurilor incluse in Strategia de Invatare pentru tot Parcursul Vietii 2015-2020, indeplinind obiectivele din cei 3 Piloni din aceasta strategie: Pilon1-Acces si stimulente pentru participare (Sprijinirea somerilor Recunoasterea invatarii anterioare, etc.), Pilon 2- Calitate si relevanta si Pilon 3 - Parteneriate pentru o mai buna informare. Totodata proiectul asigura implementarea masurilor prezentat (Romanian)

0 references

Lõuna-Muntenia arengupiirkonna 371 NEET-noorte tööhõivevõimaluste suurendamine ja tööturule integreerimise hõlbustamine, pakkudes integreeritud ja individuaalseid aktiivsete meetmete pakette, mis on kooskõlas tööturu vajadustega 18 kuu jooksul. Projekti üldeesmärk saavutatakse, viies ellu viis tegevust, mis on kehtestatud kooskõlas taotleja eritingimuste juhendiga „Noorte neets I tulevik“, temaatiline eesmärk 08: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja tõrjutud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik tööturule integreerimine, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu – AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2: täiskasvanute kutseõppeprogrammide korraldamine integreeritud ja paindlike meetmete kaudu, eriteenuste pakkumine tööhõive stimuleerimiseks (töö vahendamine), ettevõtlust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist toetavad meetmed, teavituskampaaniad, noorte neetide tutvustamine ja tuvastamine riikliku tööturuasutuse poolt registreerimiseks ja profiilide koostamiseks ning valdkonnaülene üldine juhtimistegevus. Projekt vastab 2015.–2020. aasta programmi „Invatation STRATEGY FOR ALL LIFE“ eesmärgile seoses täiendkutseõppe eelistega: „Rumeenia elukestva õppe strateegiline visioon on pakkuda kõigile inimestele kogu nende eluaja jooksul võimalust osaleda täiel määral majandus-, sotsiaal- ja ühiskondlikus elus ning võimaldada neil kasutada ära oma isiklikku potentsiaali.“ Tegevuste/meetmete/integreeritud vahendite abil 371 riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noortele tagatakse nende juurdepääs täiskasvanute kutseõppeprogrammidele, -tegevustele ja -meetmetele ning nendes osalemine tööhõive ja ettevõtluskoolituse stimuleerimiseks; toetatakse äriplaani koostamist jne ja ettevõtte asutamist, et aidata kaasa hõivatuse suurenemisele, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Seega tagab projekt sihtrühma jaoks kavandatud tegevuste, oodatavate tulemuste ning kohe eeldatavate väljundi- ja tulemusnäitajate kaudu elukestva õppe strateegias 2015–2020 sisalduvate meetmete rakendamise, täites selle strateegia kolme samba eesmärgid: Sammas – Juurdepääs ja osalemisstiimulid (töötute toetamine varasema õppe tunnustamiseks jne), 2. sammas – kvaliteet ja asjakohasus ning 3. sammas – partnerlused parema teabe saamiseks. Samal ajal tagab projekt esitatud meetmete rakendamise. (Estonian)

0 references

Lisätään työllistymismahdollisuuksia ja helpotetaan 371 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren (ILMT) työllistymismahdollisuuksia Etelä-Muntenian kehitysalueelta peräisin olevien nuorten osalta tarjoamalla integroituja ja yksilöllisiä paketteja aktiivisia toimenpiteitä, jotka korreloivat työmarkkinoiden tarpeisiin 18 kuukauden aikana. Hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla viisi toimea, jotka on vahvistettu hakijan oppaassa ”Future for Youth Neets I” ja temaattisessa tavoitteessa 08 esitettyjen erityisedellytysten mukaisesti: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön nuorisotakuu – AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2: aikuiskoulutusohjelmien järjestäminen yhdennettyjen ja joustavien toimenpiteiden avulla, erityispalvelujen tarjoaminen työllisyyden edistämiseksi (työn välittäminen), yrittäjyyttä tukevat toimet, mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen, tiedotuskampanjat, nuorten Neets-nuorten edistäminen ja tunnistaminen julkisen työvoimapalvelun rekisteröintiä ja profilointia varten sekä laaja-alainen yleinen hallintotoiminta. Hanke vastaa STRATEGY FOR ALL LIFE 2015–2020 -ohjelman tavoitetta, joka koskee ammatillisen täydennyskoulutuksen etuja: ”Romanian strateginen visio elinikäisestä oppimisesta on tarjota kaikille ihmisille koko elinikänsä ajan mahdollisuus osallistua täysipainoisesti taloudelliseen, sosiaaliseen ja kansalaiselämään ja antaa heille mahdollisuus hyödyntää henkilökohtaista potentiaaliaan.” Julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityjen 371 16–29-vuotiaan NEET-nuorten toiminnan/toimenpiteiden/integroitujen välineiden avulla varmistetaan, että helpotetaan heidän pääsyään ja osallistumistaan aikuiskoulutusohjelmiin, -toimiin ja erityistoimenpiteisiin työllisyyden ja yrittäjäkoulutuksen edistämiseksi. tukea annetaan muun muassa liiketoimintasuunnitelman laatimiseen ja yrityksen perustamiseen, jotta voidaan edistää asumisen lisääntymistä, myös itsenäistä ammatinharjoittamista. Näin ollen hankkeella varmistetaan kohderyhmälle ehdotettujen toimien, odotettujen tulosten ja välittömästi oletettujen tuotos- ja tulosindikaattoreiden avulla, että elinikäisen oppimisen strategiaan 2015–2020 sisältyvät toimenpiteet pannaan täytäntöön tämän strategian kolmen pilarin tavoitteiden mukaisesti: Pilari 1: Osallistumismahdollisuudet ja osallistumiskannustimet (työttömien tukeminen aiemman oppimisen tunnustamisessa jne.), pilari 2 – Laatu ja relevanssi sekä pilari 3 – Kumppanuudet tiedonsaannin parantamiseksi. Samalla hankkeella varmistetaan esitettyjen toimenpiteiden toteuttaminen. (Finnish)

0 references

Zvýšenie pracovných príležitostí a uľahčenie integrácie do trhu práce pre 371 mladých ľudí NEET (ILMT) z rozvojového regiónu Juhomunténia ponukou integrovaných a personalizovaných balíkov aktívnych opatrení, ktoré súvisia s potrebami trhu práce počas 18 mesiacov. Celkový cieľ projektu sa dosiahne vykonaním 5 činností vytvorených v súlade s činnosťami stanovenými v Príručke žiadateľa o osobitných podmienkach „Budúcnosť mládeže Neets I“, tematický cieľ 08: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí – AP1/PI8.ii/OS1.1 & OS1.2: organizácia programov odbornej prípravy dospelých prostredníctvom integrovaných a flexibilných opatrení, poskytovanie špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti (sprostredkovanie práce), akcie na podporu podnikania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, informačné kampane, propagácia a identifikácia mladých Neetov na registráciu a profilovanie zo strany verejných služieb zamestnanosti a prierezová všeobecná riadiaca činnosť. Projekt reaguje na cieľ invatation STRATEGY FOR ALL LIFE 2015 – 2020, pokiaľ ide o výhody ďalšieho odborného vzdelávania: „Strategickou víziou celoživotného vzdelávania v Rumunsku je poskytnúť všetkým ľuďom počas ich života príležitosť plne sa zúčastňovať na hospodárskom, sociálnom a občianskom živote a umožniť im využiť ich osobný potenciál.“ Vďaka činnostiam/opatreniam/integrovaným nástrojom pre 371 NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, sa zabezpečí, aby sa uľahčil ich prístup k programom odbornej prípravy pre dospelých a ich účasť na programoch, činnostiach a špecializovaných opatreniach na stimuláciu zamestnanosti, podnikateľského vzdelávania; podpora sa poskytne na vypracovanie podnikateľského plánu atď. a podporu pri zakladaní spoločnosti s cieľom prispieť k zvýšeniu obsadenosti vrátane samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt tak prostredníctvom činností navrhnutých pre cieľovú skupinu, očakávaných výsledkov a okamžite predpokladaných ukazovateľov výstupov a výsledkov zabezpečuje vykonávanie opatrení zahrnutých do stratégie celoživotného vzdelávania na roky 2015 – 2020, ktoré spĺňajú ciele 3 pilierov tejto stratégie: Pilier 1 – Prístup a stimuly pre účasť (podpora nezamestnaného Uznávanie predchádzajúceho vzdelávania atď.), pilier 2 – Kvalita a relevantnosť a 3. pilier – Partnerstvá pre lepšie informácie. Projekt zároveň zabezpečuje realizáciu predložených opatrení. (Slovak)

0 references

Iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 371 NEETs (ILMT) żagħżugħ mir-Reġjun ta’ Żvilupp tal-Muntanja t’Isfel billi jiġu offruti pakketti integrati u personalizzati ta’ miżuri attivi korrelatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fuq 18-il xahar. L-għan ġenerali tal-proġett se jintlaħaq bit-twettiq ta’ 5 attivitajiet stabbiliti skont dawk ipprovduti mill-Gwida tal-Applikant għall-Kundizzjonijiet Speċifiċi “Futur għaż-Żgħażagħ Neets I”, Objettiv Tematiku 08: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ Investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ — AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2, rispettivament: l-organizzazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ vokazzjonali għall-adulti permezz ta’ miżuri integrati u flessibbli, il-forniment ta’ servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjieg (medjazzjoni tax-xogħol), azzjonijiet li jappoġġjaw l-intraprenditorija, inkluż l-impjieg indipendenti, kampanji ta’ informazzjoni, il-promozzjoni u l-identifikazzjoni ta’ Neets żgħażagħ għar-reġistrazzjoni u t-tfassil ta’ profili mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u attività trasversali ta’ ġestjoni ġenerali. Il-proġett iwieġeb għall-objettiv tal-inizjattiva STRATEĠIJA GĦALL-LIFE 2015–2020 KOLLHA rigward il-benefiċċji tat-taħriġ vokazzjonali kontinwu: “Il-viżjoni strateġika tat-tagħlim tul il-ħajja fir-Rumanija hija li toffri lin-nies kollha, matul ħajjithom kollha, l-opportunità li jipparteċipaw bis-sħiħ fil-ħajja ekonomika, soċjali u ċivika u li tippermettilhom jisfruttaw il-potenzjal personali tagħhom.” Permezz tal-attivitajiet/miżuri/għodod integrati għat-371 NEET ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, se jiġi żgurat li jiġu ffaċilitati l-aċċess tagħhom għal u l-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi, attivitajiet u miżuri speċjalizzati ta’ taħriġ vokazzjonali għall-adulti biex jiġu stimulati l-impjiegi u t-taħriġ intraprenditorjali; se jingħata appoġġ għall-elaborazzjoni tal-pjan tan-negozju, eċċ. u appoġġ fit-twaqqif tal-kumpanija sabiex tikkontribwixxi għaż-żieda fl-okkupazzjoni, inkluż l-impjieg indipendenti. Għalhekk, il-proġett, permezz tal-attivitajiet proposti għall-grupp fil-mira, ir-riżultati mistennija u l-indikaturi tal-output u tar-riżultati preżunti immedjatament, jiżgura l-implimentazzjoni tal-miżuri inklużi fl-Istrateġija ta’ Tagħlim Tul il-Ħajja 2015–2020, li tilħaq l-objettivi tat-3 Pilastri ta’ din l-istrateġija: Pilastru1-Aċċess u inċentivi għall-parteċipazzjoni (Appoġġ għar-Rikonoxximent ta’ tagħlim preċedenti, eċċ.), il-Pilastru 2 — Kwalità u rilevanza u l-Pilastru 3 — Sħubijiet għal informazzjoni aħjar. Fl-istess ħin, il-proġett jiżgura l-implimentazzjoni tal-miżuri ppreżentati (Maltese)

0 references

Povečanje zaposlitvenih možnosti in olajšanje vključevanja na trg dela za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (ILMT), iz razvojne regije Južne Muntenie z zagotavljanjem integriranih in prilagojenih svežnjev aktivnih ukrepov, povezanih s potrebami trga dela v 18 mesecih. Splošni cilj projekta bo dosežen z izvajanjem petih dejavnosti, vzpostavljenih v skladu s tistimi, ki jih določa Priročnik za posebne pogoje „Prihodnost za mlade mladiče I“, tematski cilj 08: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade – AP1/PI8.ii/OS1.1 in OS1.2: organizacija programov poklicnega usposabljanja odraslih s celostnimi in prožnimi ukrepi, zagotavljanje specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja (posredovanje dela), dejavnosti v podporo podjetništvu, vključno s samozaposlitvijo, informacijske kampanje, promocija in identifikacija mladih mladičev za registracijo in profiliranje s strani javne službe za zaposlovanje ter medsektorska splošna upravljavska dejavnost. Projekt je odziv na cilj invaacije STRATEGIJA ZA VSE ŽIVLJENJE 2015–2020 v zvezi s koristmi nadaljnjega poklicnega usposabljanja: „Strateška vizija vseživljenjskega učenja v Romuniji je, da se vsem ljudem v celotnem življenju ponudi možnost, da polno sodelujejo v gospodarskem, družbenem in državljanskem življenju ter da se jim omogoči izkoriščanje njihovega osebnega potenciala.“ Z dejavnostmi/ukrepi/integriranimi orodji za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, bo zagotovljeno, da se jim olajša dostop do programov poklicnega usposabljanja odraslih, dejavnosti in specializiranih ukrepov za spodbujanje zaposlovanja in podjetniškega usposabljanja ter sodelovanje v njih; podpora bo zagotovljena za izdelavo poslovnega načrta itd. in podporo pri ustanavljanju podjetja, da bi prispevali k povečanju zasedenosti, vključno s samozaposlitvijo. Tako projekt s predlaganimi dejavnostmi za ciljno skupino, pričakovanimi rezultati ter takoj predvidenimi kazalniki izložkov in rezultatov zagotavlja izvajanje ukrepov, vključenih v strategijo vseživljenjskega učenja za obdobje 2015–2020, s čimer izpolnjuje cilje treh stebrov te strategije: Steber 1 – Dostop in spodbude za udeležbo (podpora brezposelnim Priznavanje predhodnega učenja itd.), steber 2 – kakovost in ustreznost ter steber 3 – partnerstva za boljše obveščanje. Hkrati projekt zagotavlja izvajanje predstavljenih ukrepov. (Slovenian)

0 references

Deiseanna fostaíochta a mhéadú agus comhtháthú mhargadh an tsaothair a éascú do 371 daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna (ILMT) ó Réigiún Forbartha na Muintine Theas trí phacáistí comhtháite pearsantaithe de bhearta gníomhacha a chur ar fáil atá comhghaolaithe le riachtanais mhargadh an tsaothair thar 18 mí. Bainfear amach cuspóir foriomlán an tionscadail trí 5 ghníomhaíocht a chur i gcrích arna mbunú i gcomhréir leis na cinn a chuirtear ar fáil le Treoir an Iarratasóra maidir le Coinníollacha Sonracha “An Todhchaí don Aos Óg”, Cuspóir Téamach 08: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol an eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme — AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2, faoi seach: cláir ghairmoiliúna d’aosaigh a eagrú trí bhearta comhtháite solúbtha, seirbhísí speisialaithe a sholáthar chun fostaíocht a spreagadh (idirghabháil oibre), gníomhaíochtaí chun tacú le fiontraíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht, feachtais faisnéise, cur chun cinn agus sainaithint Neets óga le haghaidh clárú agus próifíliú ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus gníomhaíocht bainistíochta ghinearálta trasearnála. Freagraíonn an tionscadal do chuspóir an RÉIGIÚNTA ionraidh DO CHÁCH LIFE 2015-2020 maidir leis na buntáistí a bhaineann le gairmoiliúint leanúnach: “Is í an fhís straitéiseach d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil sa Rómáin an deis a thabhairt do gach duine, ar feadh a saoil, páirt iomlán a ghlacadh sa saol eacnamaíoch, sóisialta agus sibhialta agus cur ar a gcumas leas a bhaint as a n-acmhainneacht phearsanta.” Trí na gníomhaíochtaí/bearta/uirlisí comhtháite do na 371 NEETanna atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, áiritheofar go n-éascófar a rochtain ar chláir ghairmoiliúna d’aosaigh, gníomhaíochtaí agus bearta speisialaithe chun fostaíocht agus oiliúint fiontraíochta a spreagadh agus a rannpháirtíocht iontu; cuirfear tacaíocht ar fáil chun an plean gnó a mhionsaothrú, etc. agus chun tacú leis an gcuideachta a chur ar bun chun rannchuidiú leis an méadú ar áitíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, leis an tionscadal, trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe don spriocghrúpa, leis na torthaí a bhfuiltear ag súil leo agus leis na táscairí aschuir agus toraidh a glacadh láithreach, áirithítear cur chun feidhme na mbeart a áirítear sa Straitéis Foghlama ar Feadh an tSaoil 2015-2020, lena gcomhlíontar cuspóirí 3 Cholún na straitéise seo: Colún1-Rochtain agus dreasachtaí le haghaidh rannpháirtíochta (Tacú le hAitheantas Dífhostaithe don fhoghlaim roimhe seo, etc.), Colún 2 — Cáilíocht agus ábharthacht agus Colún 3 — Comhpháirtíochtaí ar mhaithe le faisnéis níos fearr. Ag an am céanna, áirithíonn an tionscadal cur chun feidhme na mbeart a chuirtear i láthair (Irish)

0 references

Steigerung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Erleichterung der Arbeitsmarktintegration für 371 junge Menschen aus der Entwicklungsregion Süd-Muntenien (ILMT), indem integrierte und personalisierte Pakete aktiver Maßnahmen angeboten werden, die mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes über 18 Monate korrelieren. Das Gesamtziel des Projekts wird erreicht, indem fünf Maßnahmen durchgeführt werden, die gemäß dem Leitfaden des Antragstellers zu den spezifischen Bedingungen „Zukunft für Jugend Neets I“, thematisches Ziel 08, festgelegt wurden: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Förderung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Arbeitsmarktintegration junger Menschen (ILMT), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junger Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie – AP1/PI8.ii/OS1.1 & OS1.2: Organisation von Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene durch integrierte und flexible Maßnahmen, Bereitstellung von spezialisierten Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung (Vermittlung von Arbeitsplätzen), Maßnahmen zur Förderung des Unternehmertums, einschließlich Selbstständigkeit, Informationskampagnen, Förderung und Identifizierung junger Neets für die Registrierung und Profilerstellung durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und eine bereichsübergreifende allgemeine Verwaltungstätigkeit. Das Projekt entspricht dem Ziel der Invatation STRATEGY FOR ALL LIFE 2015-2020 in Bezug auf die Vorteile der beruflichen Weiterbildung: „Die strategische Vision des lebenslangen Lernens in Rumänien besteht darin, allen Menschen während ihres gesamten Lebens die Möglichkeit zu bieten, sich in vollem Umfang am wirtschaftlichen, sozialen und bürgerlichen Leben zu beteiligen und ihnen zu ermöglichen, ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen.“ Durch die Tätigkeiten/Maßnahmen/integrierten Instrumente für die 371 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, wird sichergestellt, dass ihnen der Zugang zu und die Teilnahme an Programmen, Aktivitäten und spezialisierten Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung und der unternehmerischen Ausbildung für Erwachsene erleichtert werden; Unterstützung bei der Ausarbeitung des Businessplans usw. und Unterstützung bei der Gründung des Unternehmens, um zur Erhöhung der Auslastung, einschließlich der Selbständigkeit, beizutragen. So gewährleistet das Projekt durch die für die Zielgruppe vorgeschlagenen Aktivitäten, die erwarteten Ergebnisse und die sofort angenommenen Output- und Ergebnisindikatoren die Umsetzung der Maßnahmen der Strategie für lebenslanges Lernen 2015-2020 und erfüllt die Ziele der 3 Säulen dieser Strategie: Säule1-Zugang und Beteiligungsanreize (Unterstützung der Anerkennung früherer Lernprozesse bei Arbeitslosen usw.), Säule 2 – Qualität und Relevanz und Säule 3 – Partnerschaften für bessere Informationen. Gleichzeitig gewährleistet das Projekt die Umsetzung der vorgestellten Maßnahmen. (German)

0 references

Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 jóvenes ninis (ILMT) de la Región de Desarrollo de la Región de Murcia del Sur, ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas correlacionadas con las necesidades del mercado laboral a lo largo de 18 meses. El objetivo global del proyecto se alcanzará mediante la realización de 5 actividades establecidas de acuerdo con las previstas en la Guía del solicitante de condiciones específicas «Future for Youth Neets I», Objetivo Temático 08: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado de trabajo de los jóvenes (ILMT), en particular los que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2, respectivamente: organización de programas de formación profesional de adultos mediante medidas integradas y flexibles, prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación del trabajo), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de neets jóvenes para el registro y elaboración de perfiles por parte del Servicio Público de Empleo y una actividad de gestión general transversal. El proyecto responde al objetivo de la estrategia de invatación para toda la vida 2015-2020 en cuanto a los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es ofrecer a todas las personas, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades, medidas y herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso a programas, actividades y medidas especializadas para estimular el empleo y la formación empresarial, así como su participación en ellos; se prestará apoyo a la elaboración del plan empresarial, etc., y a la creación de la empresa con el fin de contribuir al aumento de la ocupación, incluido el trabajo por cuenta propia. Así, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, los resultados esperados y los indicadores de realización y resultados asumidos de inmediato, garantiza la aplicación de las medidas incluidas en la Estrategia de Aprendizaje Permanente 2015-2020, cumpliendo los objetivos de los tres pilares de esta estrategia: Pilar1-Acceso e incentivos para la participación (Apoyo al reconocimiento de los desempleados del aprendizaje anterior, etc.), Pilar 2 — Calidad y pertinencia y Pilar 3 — Asociaciones para una mejor información. Al mismo tiempo, el proyecto garantiza la implementación de las medidas presentadas. (Spanish)

0 references

Increasing employment opportunities and facilitating labour market integration for 371 NEETs (ILMT) young people from South-Muntenia Development Region by offering integrated and personalised packages of active measures correlated with the needs of the labour market over 18 months. The overall objective of the project will be achieved by carrying out 5 activities established in accordance with those provided by the Applicant’s Guide to Specific Conditions “Future for Youth Neets I”, Thematic Objective 08: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, Investment Priority 8.ii: Sustainable labour market integration of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee — AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2, respectively: organisation of adult vocational training programs through integrated and flexible measures, provision of specialised services to stimulate employment (mediation of work), actions to support entrepreneurship, including self-employment, information campaigns, promotion and identification of young Neets for registration and profiling by the Public Employment Service and a cross-cutting general management activity. The project responds to the objective of the INVATATION STRATEGY FOR ALL LIFE 2015-2020 regarding the benefits of continuing vocational training: “The strategic vision of lifelong learning in Romania is to offer to all people, throughout their lifetime, the opportunity to participate fully in the economic, social and civic life and to enable them to exploit their personal potential.” Through the activities/measures/integrated tools for the 371 NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, it will be ensured to facilitate their access to and participation in adult vocational training programmes, activities and specialised measures to stimulate employment, entrepreneurial training; support will be provided for the elaboration of the business plan, etc. and support in setting up the company in order to contribute to the increase of occupancy, including self-employment. Thus, the project, through the activities proposed for the target group, the expected results and the immediately assumed output and result indicators, ensures the implementation of the measures included in the Lifelong Learning Strategy 2015-2020, meeting the objectives of the 3 Pillars of this strategy: Pillar1-Access and incentives for participation (Supporting the unemployed Recognition of previous learning, etc.), Pillar 2 — Quality and relevance and Pillar 3 — Partnerships for better information. At the same time, the project ensures the implementation of the measures presented (English)

readability score

0.537562449429681

0 references

Didinti užimtumo galimybes ir palengvinti integraciją į darbo rinką 371 NEET jaunuoliui iš Pietų-Muntenijos vystymosi regiono, siūlant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus aktyvių priemonių paketus, susijusius su darbo rinkos poreikiais per 18 mėnesių. Bendras projekto tikslas bus pasiektas vykdant 5 veiklas, nustatytas pagal Pareiškėjui skirtame Specialiųjų sąlygų „I jaunimo ateitis“ vadove „I teminis tikslas“ 08: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas, 8.ii investicijų prioritetas: Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą – atitinkamai AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2: suaugusiųjų profesinio mokymo programų organizavimas taikant integruotas ir lanksčias priemones, specializuotų paslaugų teikimas siekiant skatinti užimtumą (tarpininkavimas darbe), veiksmai, kuriais remiamas verslumas, įskaitant savarankišką darbą, informavimo kampanijos, jaunųjų valstybių skatinimas ir identifikavimas valstybinės užimtumo tarnybos registracijai ir profiliavimui, taip pat kompleksinė bendrojo valdymo veikla. Projektas atitinka invatacijos STRATEGIJOS VISO LIFE 2015–2020 m. tikslą, susijusį su tęstinio profesinio mokymo nauda: „Strateginė mokymosi visą gyvenimą vizija Rumunijoje yra suteikti visiems žmonėms visą gyvenimą galimybę visapusiškai dalyvauti ekonominiame, socialiniame ir pilietiniame gyvenime ir sudaryti jiems sąlygas išnaudoti savo asmeninį potencialą.“ Taikant 371 16–29 metų NEET, užregistruotą valstybinėje užimtumo tarnyboje, veiklą, priemones ir (arba) integruotas priemones, bus užtikrinta, kad jiems būtų sudarytos palankesnės sąlygos dalyvauti suaugusiųjų profesinio mokymo programose, veikloje ir specializuotose priemonėse, kuriomis skatinamas užimtumas, verslumo mokymas; parama bus teikiama verslo planui rengti ir t. t. bei įmonės steigimui, siekiant prisidėti prie užimtumo didinimo, įskaitant savarankišką darbą. Taigi projektu, vykdant tikslinei grupei siūlomą veiklą, numatomus rezultatus ir iš karto numatomus išdirbių ir rezultatų rodiklius, užtikrinamas priemonių, įtrauktų į 2015–2020 m. Mokymosi visą gyvenimą strategiją, įgyvendinimas, siekiant 3 šios strategijos ramsčių tikslų: 1 ramstis. Galimybė dalyvauti ir paskatos dalyvauti (parama bedarbiams ankstesnio mokymosi pripažinimas ir t. t.), 2 veiklos sritis – kokybė ir aktualumas ir 3 ramstis. Partnerystės siekiant geresnės informacijos. Tuo pačiu metu projektas užtikrina pristatytų priemonių įgyvendinimą (Lithuanian)

0 references

Povećanje mogućnosti zapošljavanja i olakšavanje integracije na tržište rada za 371 mlade koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (ILMT) iz regije Južno-Muntenije nudeći integrirane i personalizirane pakete aktivnih mjera povezanih s potrebama tržišta rada tijekom 18 mjeseci. Opći cilj projekta ostvarit će se provedbom pet aktivnosti uspostavljenih u skladu s onima iz Vodiča podnositelja zahtjeva za posebne uvjete „Budućnost za mlade Neets I”, tematskog cilja 08: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, Prioritet ulaganja 8.ii.: Održiva integracija mladih na tržište rada, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade – AP1/PI8.ii/OS1.1 i OS1.2: organizacija programa strukovnog osposobljavanja odraslih kroz integrirane i fleksibilne mjere, pružanje specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja (posredovanje rada), aktivnosti za potporu poduzetništvu, uključujući samozapošljavanje, informativne kampanje, promicanje i identifikacija mladih Neetsa za registraciju i profiliranje od strane Javne službe za zapošljavanje te međusektorska opća upravljačka aktivnost. Projekt je odgovor na cilj invacijske STRATEGIJE ZA SVE LIFE 2015. – 2020. u pogledu koristi od trajnog strukovnog osposobljavanja: „Strateška vizija cjeloživotnog učenja u Rumunjskoj jest svim ljudima tijekom cijelog života ponuditi priliku da u potpunosti sudjeluju u gospodarskom, društvenom i građanskom životu te im omogućiti da iskoriste svoj osobni potencijal.” S pomoću aktivnosti/mjera/integriranih alata za 371 NEET-ove u dobi od 16 do 29 godina, koji su registrirani u javnoj službi za zapošljavanje, osigurat će se da im se olakša pristup programima strukovnog osposobljavanja odraslih, aktivnostima i specijaliziranim mjerama za poticanje zapošljavanja i poduzetničkog osposobljavanja te njihovo sudjelovanje u njima; pružit će se potpora za izradu poslovnog plana itd. i potpora pri osnivanju poduzeća kako bi se doprinijelo povećanju popunjenosti, uključujući samozapošljavanje. Stoga projekt kroz aktivnosti predložene za ciljnu skupinu, očekivane rezultate i odmah pretpostavljene pokazatelje ostvarenja i rezultata osigurava provedbu mjera uključenih u Strategiju cjeloživotnog učenja za razdoblje 2015. – 2020., čime se ostvaruju ciljevi triju stupova ove strategije: Prvi stup – Pristup i poticaji za sudjelovanje (potpora nezaposlenima u priznavanju prethodnog učenja itd.), 2. stup – Kvaliteta i relevantnost te treći stup – Partnerstva za bolje informiranje. U isto vrijeme, projekt osigurava provedbu predstavljenih mjera (Croatian)

0 references

Het vergroten van de werkgelegenheidskansen en het vergemakkelijken van de integratie van de arbeidsmarkt voor 371 NEET’s (ILMT) jongeren uit de ontwikkelingsregio Zuid-Muntenia door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten van actieve maatregelen aan te bieden die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt gedurende 18 maanden. De algemene doelstelling van het project zal worden bereikt door 5 activiteiten uit te voeren die zijn vastgesteld in de gids van de aanvrager voor specifieke voorwaarden „Toekomst voor jeugdneets I”, thematische doelstelling 08: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie — AP1/PI8.ii/OS1.1 en OS1.2, respectievelijk: organisatie van programma’s voor beroepsopleiding voor volwassenen door middel van geïntegreerde en flexibele maatregelen, verstrekking van gespecialiseerde diensten om de werkgelegenheid te stimuleren (bemiddeling van werk), acties ter ondersteuning van ondernemerschap, met inbegrip van zelfstandig ondernemerschap, voorlichtingscampagnes, bevordering en identificatie van jonge Neets voor registratie en profilering door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en een horizontale algemene beheersactiviteit. Het project beantwoordt aan de doelstelling van de invatatie STRATEGY FOR ALL LIFE 2015-2020 met betrekking tot de voordelen van bij- en nascholing: „De strategische visie van een leven lang leren in Roemenië is om alle mensen gedurende hun hele leven de mogelijkheid te bieden om ten volle deel te nemen aan het economische, sociale en maatschappelijke leven en hen in staat te stellen hun persoonlijke potentieel te benutten.” Door middel van de activiteiten/maatregelen/geïntegreerde instrumenten voor de 371 NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, zal ervoor worden gezorgd dat zij gemakkelijker toegang hebben tot en deelnemen aan programma’s, activiteiten en gespecialiseerde maatregelen voor volwassenen om de werkgelegenheid en ondernemersopleiding te stimuleren; er zal steun worden verleend voor de uitwerking van het bedrijfsplan, enz. en voor ondersteuning bij de oprichting van de onderneming om bij te dragen tot de toename van de bezetting, met inbegrip van zelfstandigen. Zo verzekert het project, door middel van de voorgestelde activiteiten voor de doelgroep, de verwachte resultaten en de onmiddellijk veronderstelde output- en resultaatindicatoren, de uitvoering van de maatregelen die zijn opgenomen in de strategie voor een leven lang leren 2015-2020, waarbij de doelstellingen van de drie pijlers van deze strategie worden verwezenlijkt: Pijler1-Toegang en stimulansen voor deelname (Ondersteuning van werklozen Erkenning van eerder leren, enz.), pijler 2 — Kwaliteit en relevantie en pijler 3 — Partnerschappen voor betere informatie. Tegelijkertijd zorgt het project voor de uitvoering van de voorgestelde maatregelen. (Dutch)

0 references

Увеличаване на възможностите за заетост и улесняване на интеграцията на пазара на труда за 371 млади хора, неработещи, неучещи и необучаващи се (ILMT) от региона на развитие Южна Мунтения, чрез предлагане на интегрирани и персонализирани пакети от активни мерки, свързани с нуждите на пазара на труда в продължение на 18 месеца. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез извършване на 5 дейности, установени в съответствие с тези, предоставени от Ръководството на заявителя за специални условия „Бъдещето на младите нетс I“, тематична цел 08: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта — ЗИП1/ПИ8.ii/OS1.1 &OS1.2, съответно: организиране на програми за професионално обучение за възрастни чрез интегрирани и гъвкави мерки, предоставяне на специализирани услуги за стимулиране на заетостта (медиация на работа), действия в подкрепа на предприемачеството, включително самостоятелна заетост, информационни кампании, насърчаване и идентифициране на млади Neets за регистрация и профилиране от страна на публичната служба по заетостта и хоризонтална обща управленска дейност. Проектът отговаря на целта на инвационната СТРАТЕГИЯ ЗА ВСИЧКИ ЖИВОТ 2015—2020 по отношение на ползите от продължаващото професионално обучение: „Стратегическата визия за ученето през целия живот в Румъния е да се предложи на всички хора, през целия им живот, възможността да участват пълноценно в икономическия, социалния и гражданския живот и да им се даде възможност да използват своя личен потенциал.“ Чрез дейностите/мерките/интегрираните инструменти за 371 NEETs на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, ще бъде гарантирано да се улесни достъпът им до програми, дейности и специализирани мерки за насърчаване на заетостта, обучението по предприемачество и участието им в програми за професионално обучение за възрастни; ще бъде осигурена подкрепа за изготвянето на бизнес плана и т.н. и подкрепа при учредяването на дружеството, за да се допринесе за увеличаване на заетостта, включително самостоятелна заетост. По този начин проектът, чрез предложените за целевата група дейности, очакваните резултати и непосредствено приетите показатели за крайни продукти и резултати, гарантира изпълнението на мерките, включени в стратегията за учене през целия живот за периода 2015—2020 г., отговарящи на целите на трите стълба на тази стратегия: Първи стълб — Достъп и стимули за участие (Подкрепа на безработните при признаването на предходно обучение и т.н.), стълб 2 — Качество и уместност и стълб 3 — Партньорства за по-добра информация. В същото време проектът гарантира изпълнението на представените мерки (Bulgarian)

0 references

Palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū 371 NEET (ILMT) jauniešiem no Dienvidmuntēnijas attīstības reģiona, piedāvājot integrētus un personalizētus aktīvu pasākumu kopumus, kas ir saistīti ar darba tirgus vajadzībām 18 mēnešu laikā. Projekta vispārējais mērķis tiks sasniegts, veicot 5 aktivitātes, kas noteiktas saskaņā ar pieteikuma iesniedzēja norādījumiem par īpašajiem nosacījumiem “Nākotne jauniešiem I”, tematiskajā mērķī 08: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei, ieguldījumu prioritāte 8.ii: Ilgtspējīga jauniešu integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši attiecībā uz jauniešiem, kas nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešiem no marginalizētām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem — AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2: pieaugušo profesionālās izglītības programmu organizēšana, izmantojot integrētus un elastīgus pasākumus, specializētu pakalpojumu sniegšana, lai veicinātu nodarbinātību (darba starpniecība), uzņēmējdarbības atbalsta pasākumi, tostarp pašnodarbinātības, informācijas kampaņas, jauniešu Neets popularizēšana un identificēšana reģistrācijai un profilēšanai, ko veic Valsts nodarbinātības dienests, kā arī transversāls vispārējs pārvaldības pasākums. Projekts atbilst invatācijas “STRATEGY FOR ALL LIFE 2015–2020” mērķim attiecībā uz profesionālās tālākizglītības priekšrocībām: “Mūžizglītības stratēģiskais redzējums Rumānijā ir piedāvāt visiem cilvēkiem iespēju visā viņu dzīves laikā pilnībā piedalīties ekonomiskajā, sociālajā un pilsoniskajā dzīvē un ļaut viņiem izmantot savu personīgo potenciālu.” Ar pasākumiem/pasākumiem/integrētiem instrumentiem 371 jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, tiks nodrošināts, lai atvieglotu viņu piekļuvi pieaugušo profesionālās apmācības programmām, pasākumiem un specializētiem pasākumiem nodarbinātības veicināšanai, uzņēmējdarbības apmācībai un dalībai tajās; tiks sniegts atbalsts uzņēmējdarbības plāna izstrādei u. c. un atbalsts uzņēmuma dibināšanā, lai veicinātu apdzīvotības pieaugumu, tostarp pašnodarbinātību. Tādējādi projekts, izmantojot mērķgrupai ierosinātās darbības, gaidāmos rezultātus un uzreiz pieņemtos tiešo rezultātu un rezultātu rādītājus, nodrošina Mūžizglītības stratēģijā 2015.–2020. gadam iekļauto pasākumu īstenošanu, lai sasniegtu šīs stratēģijas 3 pīlāru mērķus: 1. pīlārs — Piekļuve un līdzdalības stimuli (atbalsts bezdarbnieku atzīšanai par iepriekšējām mācībām utt.), 2. pīlārs — kvalitāte un atbilstība un 3. pīlārs — partnerības labākai informēšanai. Tajā pašā laikā projekts nodrošina iesniegto pasākumu īstenošanu (Latvian)

0 references

Öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för 371 unga som varken arbetar eller studerar (ILMT) från utvecklingsregionen SydMuntenien genom att erbjuda integrerade och individanpassade paket med aktiva åtgärder som är kopplade till arbetsmarknadens behov under 18 månader. Det övergripande målet för projektet kommer att uppnås genom att genomföra fem verksamheter som fastställts i enlighet med den sökandes vägledning för särskilda villkor ”Framtid för ungdomsneets I”, tematiskt mål 08: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin – AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2: anordnande av yrkesutbildningsprogram för vuxna genom integrerade och flexibla åtgärder, tillhandahållande av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning (medling av arbete), åtgärder för att stödja entreprenörskap, inbegripet egenföretagande, informationskampanjer, främjande och identifiering av unga Neets för registrering och profilering av den offentliga arbetsförmedlingen och en övergripande allmän ledningsverksamhet. Projektet svarar mot målet med invatationen STRATEGY FOR ALL LIFE 2015–2020 när det gäller fördelarna med fortbildning: ”Den strategiska visionen för livslångt lärande i Rumänien är att ge alla människor möjlighet att delta fullt ut i det ekonomiska, sociala och medborgerliga livet och göra det möjligt för dem att utnyttja sin personliga potential.” Genom verksamhet/åtgärder/integrerade verktyg för de 371 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, kommer det att säkerställas att deras tillgång till och deltagande i vuxenutbildningsprogram, verksamhet och specialiserade åtgärder för att stimulera sysselsättning och företagarutbildning underlättas. stöd kommer att ges för utarbetandet av affärsplanen osv. och stöd vid bildandet av företaget för att bidra till ökad beläggning, inklusive egenföretagande. Projektet, genom den verksamhet som föreslås för målgruppen, de förväntade resultaten och de omedelbart antagna output- och resultatindikatorerna, säkerställer således genomförandet av de åtgärder som ingår i strategin för livslångt lärande 2015–2020 och uppfyller målen i strategins tre pelare: Pelare 1 – Tillträde och incitament för deltagande (stöd till arbetslösa erkännande av tidigare lärande osv.), pelare 2 – Kvalitet och relevans och pelare 3 – Partnerskap för bättre information. Samtidigt säkerställer projektet genomförandet av de åtgärder som presenteras. (Swedish)

0 references

At øge beskæftigelsesmulighederne og lette integrationen på arbejdsmarkedet for 371 unge i NEET'er (ILMT) fra udviklingsregionen Syd-Muntenia ved at tilbyde integrerede og individualiserede pakker af aktive foranstaltninger i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov over 18 måneder. Det overordnede mål for projektet vil blive nået ved at gennemføre 5 aktiviteter, der er fastlagt i overensstemmelse med dem, der er fastsat i ansøgerens vejledning til særlige betingelser "Fremtiden for unge Neets I", tematisk mål 08: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration af unge på arbejdsmarkedet (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede samfund, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien — henholdsvis AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2: tilrettelæggelse af erhvervsuddannelsesprogrammer for voksne gennem integrerede og fleksible foranstaltninger, tilvejebringelse af specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelsen (formidling af arbejde), foranstaltninger til støtte for iværksætterånd, herunder selvstændig erhvervsvirksomhed, oplysningskampagner, fremme og identifikation af unge Neets med henblik på registrering og profilering af den offentlige arbejdsformidling og en tværgående generel forvaltningsaktivitet. Projektet opfylder målsætningen om invatationen STRATEGY FOR ALLE LIFE 2015-2020 vedrørende fordelene ved efter- og videreuddannelse: "Den strategiske vision for livslang læring i Rumænien er at give alle mennesker i hele deres levetid mulighed for at deltage fuldt ud i det økonomiske, sociale og medborgerlige liv og sætte dem i stand til at udnytte deres personlige potentiale." Gennem de aktiviteter/foranstaltninger/integrerede værktøjer for de 371 NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, vil det blive sikret at lette deres adgang til og deltagelse i voksenuddannelsesprogrammer, aktiviteter og specialiserede foranstaltninger til fremme af beskæftigelse og iværksætteruddannelse; der vil blive ydet støtte til udarbejdelse af forretningsplan m.v. og støtte til etablering af virksomheden med henblik på at bidrage til at øge antallet af beskæftigede, herunder selvstændig virksomhed. Projektet sikrer således gennem de aktiviteter, der foreslås for målgruppen, de forventede resultater og de umiddelbart forudsatte output- og resultatindikatorer gennemførelsen af de foranstaltninger, der indgår i strategien for livslang læring 2015-2020, og som opfylder målene for strategiens tre søjler: Søjle 1-Adgang og incitamenter til deltagelse (støtte til arbejdsløse Anerkendelse af tidligere læring osv.), søjle 2 — Kvalitet og relevans og søjle 3 — Partnerskaber for bedre information. Samtidig sikrer projektet gennemførelsen af de fremlagte foranstaltninger. (Danish)

0 references

Aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho para 371 jovens NEET (ILMT) da Região de Desenvolvimento da Muntenia Sul, oferecendo pacotes integrados e personalizados de medidas ativas correlacionadas com as necessidades do mercado de trabalho ao longo de 18 meses. O objetivo global do projeto será alcançado através da realização de 5 atividades estabelecidas em conformidade com as previstas no Guia das Condições Específicas do Candidato «Future for Youth Neets I», Objetivo temático 08: Promoção de emprego sustentável e de qualidade e apoio à mobilidade laboral, Prioridade de Investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da Garantia para a Juventude — AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2, respetivamente: organização de programas de formação profissional para adultos através de medidas integradas e flexíveis, prestação de serviços especializados para estimular o emprego (mediação do trabalho), ações de apoio ao empreendedorismo, incluindo o trabalho por conta própria, campanhas de informação, promoção e identificação dos jovens Neets para registo e definição de perfis pelo Serviço Público de Emprego e uma atividade transversal de gestão geral. O projeto responde ao objetivo da Estratégia de Invatação PARA TODOS OS LIFE 2015-2020 no que diz respeito aos benefícios da formação profissional contínua: «A visão estratégica da aprendizagem ao longo da vida na Roménia consiste em oferecer a todas as pessoas, ao longo da sua vida, a oportunidade de participarem plenamente na vida económica, social e cívica e de lhes permitir explorar o seu potencial pessoal.» Através das atividades/medidas/instrumentos integrados para os 371 NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, será assegurado que facilitem o seu acesso e participação em programas, atividades e medidas especializadas para estimular o emprego e a formação empresarial; será prestado apoio à elaboração do plano de atividades, etc., e apoio à criação da empresa, a fim de contribuir para o aumento da ocupação, incluindo o trabalho por conta própria. Assim, o projeto, através das atividades propostas para o grupo-alvo, dos resultados esperados e dos indicadores de realizações e de resultados imediatamente assumidos, assegura a execução das medidas incluídas na Estratégia de Aprendizagem ao Longo da Vida 2015-2020, cumprindo os objetivos dos três pilares desta estratégia: Pilar 1 — Acesso e incentivos à participação (Apoio aos desempregados — Reconhecimento da aprendizagem anterior, etc.), Pilar 2 — Qualidade e pertinência e Pilar 3 — Parcerias para uma melhor informação. Ao mesmo tempo, o projeto assegura a execução das medidas apresentadas (Portuguese)

0 references

Accroître les possibilités d’emploi et faciliter l’intégration sur le marché du travail de 371 jeunes NEET (ILMT) de la région de développement sud-Muntenia en proposant des ensembles intégrés et personnalisés de mesures actives en corrélation avec les besoins du marché du travail sur une période de 18 mois. L’objectif global du projet sera atteint par la réalisation de cinq activités établies conformément à celles fournies par le guide du demandeur sur les conditions spécifiques «L’avenir des jeunes Neets I», objectif thématique 08: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable des jeunes sur le marché du travail (ILMT), en particulier de ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse — AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2, respectivement: organisation de programmes de formation professionnelle pour adultes par des mesures intégrées et flexibles, fourniture de services spécialisés pour stimuler l’emploi (médiation du travail), actions de soutien à l’esprit d’entreprise, y compris le travail indépendant, campagnes d’information, promotion et identification des jeunes Neets pour l’enregistrement et le profilage par le service public de l’emploi et une activité transversale de gestion générale. Le projet répond à l’objectif de la STRATÉGIE D’INvatation POUR TOUTE VIE 2015-2020 en ce qui concerne les bénéfices de la formation professionnelle continue: «La vision stratégique de l’éducation et de la formation tout au long de la vie en Roumanie est d’offrir à tous, tout au long de leur vie, la possibilité de participer pleinement à la vie économique, sociale et civique et de leur permettre d’exploiter leur potentiel personnel.» Par le biais des activités/mesures/outils intégrés pour les 371 NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, il sera veillé à faciliter leur accès et leur participation à des programmes de formation professionnelle pour adultes, à des activités et à des mesures spécialisées visant à stimuler l’emploi et la formation entrepreneuriale; un soutien sera fourni pour l’élaboration du plan d’affaires, etc. et un soutien à la création de l’entreprise afin de contribuer à l’augmentation de l’occupation, y compris le travail indépendant. Ainsi, le projet, à travers les activités proposées pour le groupe cible, les résultats escomptés et les indicateurs de réalisation et de résultat immédiatement supposés, assure la mise en œuvre des mesures incluses dans la stratégie pour l’éducation et la formation tout au long de la vie 2015-2020, en répondant aux objectifs des trois piliers de cette stratégie: Pilier 1-Accès et incitations à la participation (Soutenir les chômeurs Reconnaissance de l’apprentissage antérieur, etc.), pilier 2 — Qualité et pertinence et pilier 3 — Partenariats pour une meilleure information. Dans le même temps, le projet assure la mise en œuvre des mesures présentées (French)

0 references

Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας για 371 νέους ΕΑΕΚ (ILMT) από την Αναπτυξιακή Περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, προσφέροντας ολοκληρωμένες και εξατομικευμένες δέσμες ενεργών μέτρων που σχετίζονται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας σε διάστημα 18 μηνών. Ο συνολικός στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την υλοποίηση 5 δραστηριοτήτων που καθορίζονται σύμφωνα με αυτές που προβλέπονται από τον οδηγό του αιτούντος για τους ειδικούς όρους «Μέλλον για τους νέους Neets I», Θεματικός Στόχος 08: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των Εγγυήσεων για τη Νεολαία — AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2, αντίστοιχα: οργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων μέσω ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων, παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης (διαμεσολάβηση της εργασίας), δράσεις στήριξης της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, ενημερωτικές εκστρατείες, προώθηση και ταυτοποίηση νέων Neets για εγγραφή και κατάρτιση προφίλ από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και διατομεακή δραστηριότητα γενικής διαχείρισης. Το έργο ανταποκρίνεται στον στόχο της εισβολής ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΖΩΕΣ 2015-2020 σχετικά με τα οφέλη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης: «Το στρατηγικό όραμα της δια βίου μάθησης στη Ρουμανία είναι να προσφέρει σε όλους τους ανθρώπους, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, τη δυνατότητα να συμμετέχουν πλήρως στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή και να τους δίνει τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν το προσωπικό τους δυναμικό». Μέσω των δραστηριοτήτων/μέτρων/ολοκληρωμένων εργαλείων για τους 371 ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, θα διασφαλιστεί η διευκόλυνση της πρόσβασης και της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων, δραστηριότητες και εξειδικευμένα μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης και της επιχειρηματικής κατάρτισης· θα παρασχεθεί στήριξη για την κατάρτιση του επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ. και στήριξη για τη σύσταση της εταιρείας, προκειμένου να συμβάλει στην αύξηση της πληρότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης. Έτσι, το έργο, μέσω των δραστηριοτήτων που προτείνονται για την ομάδα-στόχο, των αναμενόμενων αποτελεσμάτων και των άμεσα τεκμηριωμένων δεικτών εκροών και αποτελεσμάτων, διασφαλίζει την εφαρμογή των μέτρων που περιλαμβάνονται στη στρατηγική διά βίου μάθησης 2015-2020, εκπληρώνοντας τους στόχους των 3 πυλώνων της στρατηγικής αυτής: Πυλώνας 1 — Πρόσβαση και κίνητρα συμμετοχής (Στήριξη των ανέργων Αναγνώριση προηγούμενης μάθησης κ.λπ.), πυλώνας 2 — Ποιότητα και συνάφεια και πυλώνας 3 — Συμπράξεις για καλύτερη ενημέρωση. Παράλληλα, το έργο διασφαλίζει την εφαρμογή των μέτρων που παρουσιάζονται (Greek)

0 references

Zvýšení pracovních příležitostí a usnadnění integrace na trhu práce pro 371 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (ILMT), a to prostřednictvím nabídky integrovaných a individualizovaných balíčků aktivních opatření souvisejících s potřebami trhu práce po dobu 18 měsíců. Celkového cíle projektu bude dosaženo provedením 5 činností stanovených v Příručce žadatele ke zvláštním podmínkám „Budoucnost mládeže I“, tematického cíle 08: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelná integrace mladých lidí na trhu práce (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi – AP1/PI8.ii/OS1.1 a OS1.2: organizace programů odborného vzdělávání dospělých prostřednictvím integrovaných a flexibilních opatření, poskytování specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti (zprostředkování práce), opatření na podporu podnikání, včetně samostatné výdělečné činnosti, informačních kampaní, propagace a identifikace mladých Neetů pro registraci a profilování ze strany veřejné služby zaměstnanosti a průřezové činnosti obecného řízení. Projekt reaguje na cíl invatace STRATEGIE PRO VŠECHNY LIFE 2015–2020, pokud jde o přínosy dalšího odborného vzdělávání: „Strategickou vizí celoživotního učení v Rumunsku je nabídnout všem lidem po celou dobu jejich života možnost plně se zapojit do hospodářského, sociálního a občanského života a umožnit jim využívat jejich osobní potenciál.“ Prostřednictvím činností/opatření/integrovaných nástrojů pro 371 NEET ve věku 16–29 let, které jsou registrovány u veřejné služby zaměstnanosti, bude zajištěno usnadnění přístupu k programům odborného vzdělávání dospělých a jejich účasti na programech odborné přípravy, činností a specializovaných opatření na podporu zaměstnanosti a podnikatelského vzdělávání; podpora bude poskytnuta na vypracování podnikatelského plánu atd. a podporu při zakládání společnosti s cílem přispět ke zvýšení obsazenosti, včetně samostatné výdělečné činnosti. Projekt tak prostřednictvím činností navržených pro cílovou skupinu, očekávaných výsledků a okamžitě předpokládaných ukazatelů výstupů a výsledků zajišťuje provádění opatření obsažených ve strategii celoživotního učení 2015–2020, která splňují cíle tří pilířů této strategie: Pilíř 1 – Přístup a pobídky k účasti (podpora nezaměstnaných při uznávání předchozího učení atd.), pilíř 2 – Kvalita a relevance a pilíř 3 – Partnerství pro lepší informovanost. Zároveň projekt zajišťuje realizaci předložených opatření (Czech)

0 references

A foglalkoztatási lehetőségek növelése és a munkaerő-piaci integráció megkönnyítése 371 NEET-fiatal (ILMT) Dél-Muntenia Fejlesztési Régióból származó fiatalok számára azáltal, hogy integrált és személyre szabott, a munkaerőpiac szükségleteivel korreláló aktív intézkedéseket tartalmazó csomagokat kínálnak 18 hónap alatt. A projekt átfogó célkitűzése a „Jövő a fiatalok számára” című, 08. tematikus célkitűzésre vonatkozó pályázati útmutatóban foglaltakkal összhangban megállapított 5 tevékenység végrehajtásával érhető el: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása, 8. ii. beruházási prioritás: A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ILMT), különösen a nem foglalkoztatottak, oktatásban vagy képzésben nem részesülők, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az ifjúsági garancia – AP1/PI8.ii/OS1.1 &OS1.2 végrehajtása révén: felnőttképzési programok szervezése integrált és rugalmas intézkedések révén, speciális szolgáltatások nyújtása a foglalkoztatás ösztönzésére (munkaközvetítés), a vállalkozást támogató intézkedések, beleértve az önfoglalkoztatást, tájékoztató kampányok, a fiatal Neetek népszerűsítése és azonosítása az állami foglalkoztatási szolgálat általi nyilvántartásba vétel és profilalkotás céljából, valamint átfogó általános irányítási tevékenység. A projekt a 2015–2020-as időszakra szóló, a folyamatos szakképzés előnyeivel kapcsolatos invatációs STRATEGY FOR ALL LIFE 2015–2020 célkitűzésének felel meg: „Az egész életen át tartó tanulás stratégiai jövőképe Romániában az, hogy egész életük során mindenki számára lehetővé tegye a gazdasági, társadalmi és polgári életben való teljes körű részvételt, és lehetővé tegye számukra személyes potenciáljuk kiaknázását.” Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 371, 16–29 év közötti NEET-fiatal tevékenységei/intézkedései/integrált eszközei révén biztosítani fogják, hogy megkönnyítsék a felnőtt szakképzési programokhoz, tevékenységekhez és speciális intézkedésekhez való hozzáférést és az azokban való részvételt a foglalkoztatás és a vállalkozói képzés ösztönzése érdekében; támogatást nyújtanak az üzleti terv kidolgozásához stb., valamint a vállalkozás alapításához annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a kihasználtság növekedéséhez, beleértve az önfoglalkoztatást is. Így a projekt a célcsoport számára javasolt tevékenységeken, a várt eredményeken és az azonnal feltételezett kimeneti és eredménymutatókon keresztül biztosítja az egész életen át tartó tanulás 2015–2020-as stratégiájában foglalt intézkedések végrehajtását, teljesítve e stratégia három pillérének célkitűzéseit: Pillér – Hozzáférés és a részvétel ösztönzése (a munkanélküliek támogatása a korábbi tanulás elismerése stb.), 2. pillér – Minőség és relevancia, valamint 3. pillér – Partnerségek a jobb tájékoztatás érdekében. Ugyanakkor a projekt biztosítja a bemutatott intézkedések végrehajtását. (Hungarian)

0 references

Aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro per 371 giovani NEET (ILMT) della regione di sviluppo sud-Muntenia offrendo pacchetti integrati e personalizzati di misure attive correlate alle esigenze del mercato del lavoro nell'arco di 18 mesi. L'obiettivo generale del progetto sarà raggiunto svolgendo 5 attività stabilite secondo quelle previste dalla Guida del richiedente alle condizioni specifiche "Future for Youth Neets I", Obiettivo tematico 08: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, Priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (ILMT), in particolare quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani — AP1/PI8.ii/OS1.1 e OS1.2, rispettivamente: organizzazione di programmi di formazione professionale per adulti attraverso misure integrate e flessibili, fornitura di servizi specializzati per stimolare l'occupazione (mediazione del lavoro), azioni a sostegno dell'imprenditorialità, tra cui il lavoro autonomo, campagne di informazione, promozione e identificazione dei giovani Neets per la registrazione e la profilazione da parte del servizio pubblico per l'impiego e un'attività di gestione generale trasversale. Il progetto risponde all'obiettivo dell'invatation STRATEGY FOR ALL LIFE 2015-2020 per quanto riguarda i vantaggi della formazione professionale continua: "La visione strategica dell'apprendimento permanente in Romania è quella di offrire a tutte le persone, nel corso della loro vita, l'opportunità di partecipare pienamente alla vita economica, sociale e civica e di consentire loro di sfruttare il loro potenziale personale." Attraverso le attività/misure/strumenti integrati per i 371 NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'impiego, sarà garantito facilitarne l'accesso e la partecipazione a programmi di formazione professionale per adulti, attività e misure specializzate per stimolare l'occupazione e la formazione imprenditoriale; sarà fornito sostegno per l'elaborazione del piano aziendale, ecc. e per il sostegno alla costituzione dell'impresa al fine di contribuire all'aumento dell'occupazione, compreso il lavoro autonomo. Pertanto, il progetto, attraverso le attività proposte per il gruppo target, i risultati attesi e gli indicatori di output e di risultato immediatamente assunti, garantisce l'attuazione delle misure incluse nella strategia di apprendimento permanente 2015-2020, rispondendo agli obiettivi dei 3 pilastri di tale strategia: Pilastro 1-Accesso e incentivi alla partecipazione (Sostegno ai disoccupati Riconoscimento dell'apprendimento precedente, ecc.), pilastro 2 — Qualità e pertinenza e pilastro 3 — Partenariati per una migliore informazione. Allo stesso tempo, il progetto garantisce l'attuazione delle misure presentate (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references