Development of the economy in the Centre region through the involvement of young Neets in society — NEET NO MORE (Q4609830): Difference between revisions

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului consta in dezvoltarea si implementarea unui ansamblu de masuri si actiuni concrete privind cresterea nivelului de ocupare si imbunatatirea competentelor pentru 371 de tineri NEETs nivel de ocupabilitate A, B, C si D cu varsta intre 16 si 29 de ani inregistrati si profilati la SPO (Serviciul Public de Ocupare), cu rezidenta in regiunea de dezvoltare Centru, cu accent pe tinerii cu domiciliul in mediul rural (minim 75 persoane, 20%), pe tinerii apartinand minoritatii roma (minim 38 persoane, 10%). Astfel, se vizeaza imbunatatirea nivelului de competente profesionale relevante pentru piata muncii pentru 186 de tineri NEETs B, C si D, stimularea ocuparii sustenabile pe piata muncii a 371 de tineri NEETs A, B, C si D si ocuparea efectiva a cel putin 160 de tineri NEETs, stimularea demararii unei activitati independente pentru 15 tineri NEETs nivel ocupabilitate A cu valente antreprenoriale finantati cu subventii (micro-grant-uri) de maximum 25.000 Euro/subventie. Proiectul nostru vizeaza promovarea unei ocupari durabile si de calitate a fortei de munca si integrarea consolidata pe piata muncii a tinerilor NEETs si CONTRIBUIE LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC POCU - Programul Operational Capital Uman prin dezvoltarea resurselor umane ca urmare a cresterii accesului tinerilor NEETs la programe de formare profesionala de calitate prin calificarea a 186 de tineri NEETs B, C si D din grupul tinta, stimularea ocuparii prin integrarea pe piata muncii a cel putin 160 tineri NEETs A, B, C si D din grupul tinta. In vederea selectarii in grupul tinta, tinerii cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu sunt ocupati si nu urmeaza nicio forma de educatie sau formare care sunt inregistrati la nivelul SPO vor fi preluati in urma unei colaborari stranse intre structura de parteneriat si AJOFM-urile din judetele Regiunii Centru in baza unor acorduri cadru de colaborare, iar daca nu sunt inregistrati la nivelul SPO vor fi indrumati pentru inregistrare, consiliere si profilare la nivelul SPO in cadrul A.1 din proiect, urmand ca ulterior inregistrarii la SPO sa fie directionati pentru inscriere, selectare si integrarea in grupul tinta al proiectului si participarea la activitatile ulterioare (A2 - formare pentru tinerii de nivel B, C si D sau A.4 suport in initiativele antreprenoriale pentru tinerii de nivel A, dupa caz si in functie de nivelul de ocupabilitate, respectiv A.3 – mediere in vederea ocuparii, pentru toti cei 371 inscrisi in grupul tinta dupa profilarea de catre SPO) CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVELOR SPECIFICE ALE APELULUI DE PROIECTE Viitor pentru tinerii NEETS I, respectiv OS1.1 si OS1.2 vizeaza: •Informarea tinerilor NEETs din Regiunea Centru in vederea inregistrarii, consilierii si profilarii la nivelul SPO in baza unei segmentari socio-demografice si geografice precise si asigurarea selectarii in grupul tinta al proiectului intr-o maniera obiectiva,transparenta, echidistanta si nediscrimi (Romanian)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen en uitvoeren van een reeks concrete maatregelen en acties die gericht zijn op het verhogen van het werkgelegenheidsniveau en het verbeteren van vaardigheden voor 371 NEET’s op inzetbaarheidsniveau A, B, C en D tussen 16 en 29 jaar oud, geregistreerd en geprofileerd bij SPO (openbare dienst voor arbeidsvoorziening), met ingezetenschap in de ontwikkelingsregio van het Centrum, met de nadruk op jongeren die in plattelandsgebieden wonen (minimaal 75 personen, 20 %), jongeren die tot de Romaminderheid behoren (minimaal 38 personen, 10 %). Het is dus gericht op het verbeteren van het niveau van beroepsvaardigheden die relevant zijn voor de arbeidsmarkt voor 186 NEET’s B, C en D, het stimuleren van de duurzame werkgelegenheid op de arbeidsmarkt van 371 NEET’s A, B, C en D en effectieve tewerkstelling van ten minste 160 NEET’s jonge NEET’s, en het stimuleren van de start van een onafhankelijke activiteit voor 15 NEET’s niveau A met ondernemende valenties die worden gefinancierd met subsidies (microsubsidies) van maximaal 25 000 EUR/subsidie. Ons project is gericht op het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking en de versterking van de integratie op de arbeidsmarkt van NEET’s en VERWIJZING VAN DE SPECIFIEKE OBJECTIVE POCU — operationeel programma voor menselijk kapitaal door de ontwikkeling van personele middelen als gevolg van het vergroten van de toegang van NEET’s jongeren tot hoogwaardige opleidingsprogramma’s door de kwalificatie van 186 NEET’s B, C en D jongeren uit de doelgroep, het stimuleren van de werkgelegenheid door integratie op de arbeidsmarkt van ten minste 160 NEET’s A, B, C en D jongeren uit de doelgroep. Om in de doelgroep te selecteren, zullen jongeren tussen 16 en 29 jaar die niet in dienst zijn en geen enkele vorm van onderwijs of opleiding volgen die op ODA-niveau zijn geregistreerd, worden overgenomen na een nauwe samenwerking tussen de partnerschapsstructuur en de AJOFM’s in de provincies van de regio Centrum op basis van kadersamenwerkingsovereenkomsten, en als zij niet op PROPO-niveau zijn geregistreerd, zullen zij worden begeleid voor registratie, begeleiding en profilering op SPO-niveau in het kader van A.1 van het project, na de registratie bij de SPO die moet worden gericht op de inschrijving, selectie en integratie in de doelgroep van het project en deelname aan de doelgroep van het project2. • Jongeren van NEET’s uit de regio Centrum informeren met het oog op de registratie, begeleiding en profilering op het niveau van de SPO op basis van een precieze sociaaldemografische en geografische segmentering en het waarborgen van de selectie in de doelgroep van het project op een objectieve, transparante, gelijke en niet-discriminerende wijze (Dutch)

0 references

Bendras projekto tikslas – parengti ir įgyvendinti konkrečias priemones ir veiksmus, kuriais siekiama didinti užimtumo lygį ir gerinti įgūdžius 371 nedirbančio ir nesimokančio jaunimo įsidarbinimo lygiui A, B, C ir D, kurie yra 16–29 metų amžiaus ir kurie yra registruoti ir profiliuoti SPO (Viešojoje užimtumo tarnyboje), kurių gyvenamoji vieta yra Centro plėtros regione, daugiausia dėmesio skiriant kaimo vietovėse gyvenančiam jaunimui (ne mažiau kaip 75 asmenims, 20 proc.), romų mažumai priklausantiems jaunuoliams (mažiausiai 38 asmenims, 10 proc.). Taigi ja siekiama pagerinti 186 B, C ir D nedirbančių jaunuolių darbo rinkai aktualius profesinius įgūdžius, skatinti tvarų 371 NEET A, B, C ir D jaunuolių užimtumą darbo rinkoje ir veiksmingą ne mažiau kaip 160 NEET jaunuolių, nesimokančių, nedirbančių, nesimokančių, nedirbančių ir nesimokančių, nedirbančių ir mokymuose nedalyvaujančių jaunuolių užimtumą, skatinant pradėti savarankišką veiklą 15 NEET A lygio, o verslumo privalumai finansuojami subsidijomis (mikrodotacijomis) ne didesnėmis kaip 25 000 EUR subsidijomis. Mūsų projektu siekiama skatinti tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą ir didesnę NEET jaunuolių integraciją į darbo rinką ir ĮSITIKINTI SPECIFIKACIJOS TIKSLĄ – Žmogiškojo kapitalo veiklos programą vystant žmogiškuosius išteklius, didinant NEET jaunuolių galimybes dalyvauti kokybiškose mokymo programose, suteikiant tikslinės grupės 186 NEET B, C ir D jaunuolių kvalifikaciją, skatinant užimtumą integruojant į darbo rinką bent 160 NEET jaunuolių iš tikslinės grupės. Siekiant į tikslinę grupę atrinkti 16–29 metų amžiaus jaunuolius, kurie nedirba ir nesimoko jokios VUT lygmeniu registruotos švietimo ar mokymo programos, jie bus perimami po glaudaus partnerystės struktūros ir AJOFM bendradarbiavimo centro regiono apskrityse pagal bendruosius bendradarbiavimo susitarimus, o jei jie nėra registruoti PROPO lygmeniu, bus vadovaujamasi registracija, konsultavimu ir profiliavimu SPO lygmeniu projekto A.1 lygmeniu, po registracijos BPO, kuri bus nukreipta į projekto įtraukimą, atranką ir integraciją į projekto tikslinę grupę ir dalyvavimą projekto tikslinėje grupėje (2A tikslinė grupė – tikslinė grupė). • Centro regiono NEET jaunuolių informavimas, siekiant registruotis, konsultuoti ir profiliuoti BPO lygmeniu, remiantis tikslia socialine ir demografine bei geografine segmentacija ir užtikrinant objektyvią, skaidrią, vienodą ir nediskriminuojančią atranką tikslinėje projekto grupėje. (Lithuanian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää ja toteuttaa konkreettisia toimenpiteitä ja toimia, joilla pyritään nostamaan työllisyystasoa ja parantamaan ammattitaitoa 371 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien 16–29-vuotiaiden 16–29-vuotiaiden työllistettävyystasojen A, B, C ja D osalta, jotka ovat rekisteröityneet ja profiloituneet SPO: ssa (julkiset työvoimapalvelut) ja joilla on asuinpaikka keskuksen kehittämisalueella, keskittyen maaseutualueilla asuviin nuoriin (vähintään 75 henkilöä, 20 prosenttia) ja romanivähemmistöön kuuluviin nuoriin (vähintään 38 henkilöä, 10 prosenttia). Näin ollen sen tavoitteena on parantaa 186 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan B-, C- ja D-nuoren työmarkkinoiden kannalta merkityksellistä ammattitaitoa, edistää 371:n työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan A-, B-, C- ja D-nuoren kestävää työllistymistä ja edistää vähintään 160 NEET-nuoren tosiasiallista työllisyyttä ja edistää riippumattoman toiminnan aloittamista 15 NEET-tasolla, joiden yrittäjävaltuuksia rahoitetaan avustuksilla (mikroavustukset) enintään 25 000 euroa/tuki. Hankkeemme tavoitteena on edistää työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja vahvistaa NEET-nuorten integroitumista työmarkkinoille ja ODOTTAA TÄYTÄNTÖÖN NEUVOSTON OBJECTIVE POCU – Human Capital Operational Program -ohjelman avulla henkilöresursseja kehittämällä siten, että parannetaan NEET-nuorten pääsyä laadukkaisiin koulutusohjelmiin 186 NEET-nuorten B-, C- ja D-nuorten pätevyydellä kohderyhmästä, mikä edistää työllisyyttä integroimalla vähintään 160 NEET A-, B-, C- ja D-nuorta kohderyhmästä. Kohderyhmään valitaan 16–29-vuotiaat nuoret, jotka eivät ole työssä eivätkä suorita minkäänlaista yleissivistävää tai ammatillista koulutusta, joka on rekisteröity julkisten työvoimapalvelujen tasolla, kun kumppanuusrakenne ja AJOFM:t ovat tiiviissä yhteistyössä keskusalueen maakunnissa yhteistyöpuitesopimusten perusteella, ja jos heitä ei ole rekisteröity PROPO-tasolla, heitä ohjataan ilmoittautumiseen, neuvontaan ja profilointiin SPO-tasolla hankkeen A-ryhmän tasolla hankkeen A-ryhmän kohderyhmään ilmoittautumisen jälkeen sen jälkeen, kun on rekisteröityminen, valinta ja integrointi hankkeen kohderyhmään ja hankkeen A-ryhmän osallistuminen hankkeen kohderyhmään ja osallistuminen hankkeen A kohderyhmään. • Tiedottaminen keskusalueen NEET-nuorten rekisteröimiseksi, neuvomiseksi ja profiloimiseksi lääninhallituksen tasolla tarkan sosiodemografisen ja maantieteellisen segmentoinnin perusteella ja sen varmistamiseksi, että hanke valitaan kohderyhmässä puolueettomalla, avoimella, tasapuolisella ja syrjimättömällä tavalla (Finnish)

0 references

Projektets overordnede mål er at udvikle og gennemføre en række konkrete foranstaltninger og foranstaltninger, der har til formål at øge beskæftigelsesniveauet og forbedre kvalifikationerne for 371 NEET'er på niveau A, B, C og D i alderen 16-29 år, der er registreret og profileret hos SPO (Public Employment Service), med bopæl i centerudviklingsregionen med fokus på unge, der bor i landdistrikterne (mindst 75 personer, 20 %), unge, der tilhører romamindretallet (mindst 38 personer, 10 %). Den har således til formål at forbedre niveauet af faglige færdigheder, der er relevante for arbejdsmarkedet for 186 unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse eller under uddannelse, og fremme en bæredygtig beskæftigelse på arbejdsmarkedet for 371 NEET'er A, B, C og D og effektiv beskæftigelse af mindst 160 unge NEET'er, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og stimulere starten på en uafhængig aktivitet for 15 NEET'er niveau A med iværksætterstøtte finansieret med tilskud (mikrotilskud) på højst 25 000 EUR/tilskud. Vores projekt har til formål at fremme en bæredygtig og kvalitetsbeskæftigelse af arbejdsstyrken og styrke integrationen på arbejdsmarkedet af NEET'er og KONTRISE TIL REALISING AF SPECIFIKKE OBJECTIVE POCU — Human Capital Operational Program gennem udvikling af menneskelige ressourcer som et resultat af at øge NEET'ernes adgang til uddannelsesprogrammer af høj kvalitet gennem kvalificering af 186 NEET'er B, C og D unge fra målgruppen, stimulere beskæftigelsen ved at integrere mindst 160 NEETs A, B, C og D unge fra målgruppen. For i målgruppen at udvælge unge mellem 16 og 29 år, der ikke er ansat og ikke følger nogen form for uddannelse eller erhvervsuddannelse, der er registreret på PES-niveau, vil de blive overtaget efter et tæt samarbejde mellem partnerskabsstrukturen og AJOFM'erne i Region Midtjyllands amter på grundlag af rammeaftaler, og hvis de ikke er registreret på PROPO-niveau, vil de blive vejledt til registrering, rådgivning og profilering på SPO-niveau inden for rammerne af projektets A.1, efter registreringen hos SPO til at blive rettet mod tilmelding, udvælgelse og integration i målgruppen for projektet og deltagelse i projektets målgruppe og deltagelse i projektets målgruppe (A-målgruppen). • Informere unge fra centerregionen, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, med henblik på at registrere, rådgive og profilere på SPO-niveau på grundlag af en præcis sociodemografisk og geografisk segmentering og sikre udvælgelse i projektmålgruppen på en objektiv, gennemsigtig, lige fjern og ikke-diskriminabel måde (Danish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, eine Reihe konkreter Maßnahmen und Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die darauf abzielen, das Beschäftigungsniveau zu erhöhen und die Kompetenzen für 371 NEETs der Beschäftigungsstufe A, B, C und D im Alter zwischen 16 und 29 Jahren zu verbessern, die bei SPO (Öffentliche Arbeitsverwaltung) registriert und profiliert sind, mit Wohnsitz in der Entwicklungsregion des Zentrums mit Schwerpunkt auf jungen Menschen, die in ländlichen Gebieten leben (mindestens 75 Personen, 20 %), junge Menschen, die der Roma-Minderheit angehören (mindestens 38 Personen, 10 %). Sie zielt daher darauf ab, das Niveau der arbeitsmarktrelevanten beruflichen Qualifikationen für 186 junge NEETs B, C und D zu verbessern, die nachhaltige Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt von 371 NEETs A, B, C und D zu fördern und eine effektive Beschäftigung von mindestens 160 NEETs junger NEETs zu fördern und den Start einer unabhängigen Tätigkeit für 15 NEETs der Stufe A mit unternehmerischen Werten zu fördern, die mit Subventionen (Mikrozuschüssen) von maximal 25 000 EUR/Subvention finanziert werden. Unser Projekt zielt darauf ab, eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Beschäftigung der Arbeitskräfte und die verstärkte Integration von NEETs in den Arbeitsmarkt zu fördern und den Zugang junger Menschen der NEET zu hochwertigen Ausbildungsprogrammen durch die Qualifikation von 186 jungen Menschen B, C und D aus der Zielgruppe zu verbessern und die Beschäftigung zu fördern, indem sie mindestens 160 NEETs A, B, C und D aus der Zielgruppe in den Arbeitsmarkt integriert. Um in der Zielgruppe auszuwählen, werden nach einer engen Zusammenarbeit zwischen der Partnerschaftsstruktur und den AJOFMs in den Landkreisen der Zentrumsregion, die auf der Ebene der ÖAV registriert sind, nach einer engen Zusammenarbeit zwischen der Partnerschaftsstruktur und den AJOFMs in den Landkreisen der Zentrumsregion auf der Grundlage von Rahmenvereinbarungen über die Zusammenarbeit nach der Registrierung beim SPO für die Registrierung, die Beratung und das Profiling auf SPO-Ebene im Rahmen von A.1 des Projekts nach der Registrierung beim SPO für die Einschreibung, Auswahl und Integration in die Zielgruppe des Projekts und die Teilnahme an der Zielgruppe der Projektgruppe (A-P) an der Zielgruppe 2 (A) in der Zielgruppe der Gruppe A 2 (A) ausgewählt. • Unterrichtung von NEET-Jugendlichen aus der Zentrumsregion, um sich auf SPO-Ebene zu registrieren, zu beraten und zu profilieren, basierend auf einer präzisen soziodemografischen und geographischen Segmentierung und Sicherstellung der Auswahl in der Zielgruppe des Projekts auf objektive, transparente, äquidistante und nicht-discrimable Weise (German)

0 references

Projekti üldeesmärk on töötada välja ja rakendada konkreetseid meetmeid ja tegevusi, mille eesmärk on tõsta tööhõive taset ja parandada oskusi 371 mittetöötava ja mitteõppiva noore tööhõivetasemel A, B, C ja D vanuses 16–29 aastat, kes on registreeritud ja profiilistatud riiklikus tööturuasutuses, kes elavad keskuse arengupiirkonnas, keskendudes maapiirkondades elavatele noortele (vähemalt 75 inimest, 20 %), roma vähemusse kuuluvatele noortele (vähemalt 38 inimest, 10 %). Seega on selle eesmärk parandada 186 mittetöötava ja mitteõppiva noore B, C ja D tööturuga seotud kutseoskuste taset, stimuleerida 371 mittetöötava ja mitteõppiva noore A, B, C ja D püsivat tööhõivet tööturul ning vähemalt 160 NEET-noor- ja mittetöötava ja mitteõppiva noore tõhusat tööhõivet, stimuleerides iseseisva tegevuse alustamist 15-le mittetöötavale ja mitteõppivale noorele A-tasandi noorele, kelle ettevõtlusvalnces on rahastatud toetustega (mikrotoetused) maksimaalselt 25 000 EUR/toetus. Meie projekti eesmärk on edendada tööjõu jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tugevamat integreerimist tööturule ning KINNITATA TEADMISEKS TEADMISEKS POCU – inimkapitali rakenduskava inimressursside arendamise kaudu, mille tulemusena suurendatakse NEET-noorte juurdepääsu kvaliteetsetele koolitusprogrammidele sihtrühma 186 NEET-noorte kvalifikatsiooni kaudu, stimuleerides tööhõivet, integreerides tööturule vähemalt 160 NEET-noort A, B, C ja D sihtrühmast. Sihtrühmast väljavalimiseks võetakse 16–29-aastased noored, kes ei tööta ja kes ei läbi ühtegi PESi tasandil registreeritud haridust või koolitust, üle pärast koostöö raamlepingutel põhinevat partnerlusstruktuuri ja AJOFMide tihedat koostööd Keskpiirkonna maakonnas ning kui nad ei ole registreeritud PROPO tasandil, juhindutakse projekti A.1 raames SPO tasandil registreerimisest, nõustamisest ja profiilide koostamisest pärast SPOs registreerimist projekti sihtgrupis osalemiseks, valimiseks ja integreerimiseks ning projekti sihtrühmas osalemiseks ja projekti sihtrühmas osalemiseks (PO2 projekti sihtrühmas – projekti sihtrühmas – PPO2). • Keskpiirkonna NEET-noorte teavitamine, et registreeruda, nõustada ja profileerida SPO tasandil täpse sotsiaal-demograafilise ja geograafilise killustatuse alusel ning tagada projekti sihtrühma valimine objektiivsel, läbipaistval, võrdsel ja eristamatul viisil; (Estonian)

0 references

Celkovým cieľom projektu je vypracovať a vykonať súbor konkrétnych opatrení a opatrení zameraných na zvýšenie úrovne zamestnanosti a zlepšenie zručností pre 371 NEET úrovne zamestnateľnosti A, B, C a D vo veku od 16 do 29 rokov, ktorí sú registrovaní a profilovaní v SPO (Verejná služba zamestnanosti), s pobytom v rozvojovom regióne centra so zameraním na mladých ľudí žijúcich vo vidieckych oblastiach (minimálne 75 osôb, 20 %), mladých ľudí patriacich k rómskej menšine (minimálne 38 osôb, 10 %). Je teda zameraná na zlepšenie úrovne odborných zručností relevantných pre trh práce pre 186 mladých ľudí NEET B, C a D, stimuluje udržateľnú zamestnanosť na trhu práce 371 NEET A, B, C a D a účinné zamestnanie najmenej 160 mladých NEET mladých NEET, stimuluje začatie nezávislej činnosti pre 15 NEET úrovne A s podnikateľskými vplyvmi financovanými z dotácií (mikrograntov) v maximálnej výške 25 000 EUR/dotácia. Cieľom nášho projektu je podporovať udržateľné a kvalitné zamestnanie pracovnej sily a posilnenú integráciu mladých ľudí NEET a NEET do trhu práce prostredníctvom kvalifikácie 186 mladých ľudí NEET B, C a D z cieľovej skupiny, stimulovať zamestnanosť integráciou najmenej 160 NEET A, B, C a D mladých ľudí z cieľovej skupiny. Na účely výberu v cieľovej skupine budú mladí ľudia vo veku od 16 do 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní a nesledujú žiadnu formu vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktoré sú registrované na úrovni VSZ, prevezení po úzkej spolupráci medzi štruktúrou partnerstva a AJOFM v župách regiónu centra na základe rámcových dohôd o spolupráci, a ak nie sú registrovaní na úrovni PROPO, budú sa riadiť pri registrácii, poradenstve a profilovaní na úrovni SPO v rámci A.1 projektu, po registrácii na SPO, ktorá má byť určená na zápis, výber a integráciu do cieľovej skupiny projektu a účasti na cieľovej skupine projektu a účasti na projekte – cieľovej skupine a účasti na projekte. • Informovanie mladých ľudí z regiónu centra s cieľom zaregistrovať sa, poskytovať poradenstvo a profilovanie na úrovni SPO na základe presnej sociálno-demografickej a geografickej segmentácie a zabezpečiť výber v cieľovej skupine projektu objektívnym, transparentným, rovnocenným a nediskriminačným spôsobom (Slovak)

0 references

Opći je cilj projekta razviti i provesti niz konkretnih mjera i aktivnosti usmjerenih na povećanje razine zaposlenosti i poboljšanje vještina za 371 NEET-ove razine zapošljivosti A, B, C i D u dobi od 16 do 29 godina koji su registrirani i profilirani u SPO-u (Javna služba za zapošljavanje), s boravištem u regiji Centra za razvoj, s naglaskom na mlade koji žive u ruralnim područjima (najmanje 75 osoba, 20 %), mlade koji pripadaju romskoj manjini (najmanje 38 osoba, 10 %). Stoga je njezin cilj poboljšati razinu stručnih vještina relevantnih za tržište rada za 186 mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) B, C i D, poticati održivo zapošljavanje na tržištu rada za 371 NEET-ove A, B, C i D te učinkovito zapošljavanje najmanje 160 NEET-ova mladih NEET-ova, potičući početak neovisne aktivnosti za 15 NEET-ova razine A s poduzetničkim valencijama koje se financiraju subvencijama (mikrobespovratnim sredstvima) u iznosu od najviše 25 000 EUR po subvenciji. Naš projekt ima za cilj promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage i pojačanu integraciju mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na tržište rada te NAGLAŠAVANJE SPECIFIČKOG OBJEKTIVE POCU – Operativni program ljudskog kapitala kroz razvoj ljudskih resursa kao rezultat povećanja pristupa mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju kvalitetnim programima osposobljavanja kroz kvalifikacije 186 NEET-ova B, C i D mladih iz ciljne skupine, potičući zapošljavanje integracijom na tržište rada najmanje 160 NEET-ova A, B, C i D mladih iz ciljne skupine. Kako bi se u ciljnoj skupini odabrali mladi u dobi od 16 do 29 godina koji nisu zaposleni i ne pohađaju bilo kakav oblik obrazovanja ili osposobljavanja koji su registrirani na razini javnih službi za zapošljavanje, preuzet će se nakon bliske suradnje između partnerske strukture i AJOFM-ova u županijama regije Centra na temelju okvirnih sporazuma o suradnji, a ako nisu registrirani na razini PROPO-a, vodit će se za registraciju, savjetovanje i profiliranje na razini SPO-a u okviru A.1 projekta, nakon registracije u SPO2 koja će biti usmjerena na upis, odabir i integraciju u ciljnu skupinu projekta i sudjelovanje u projektnoj ciljnoj skupini – ciljna skupina A2 za projekt2’. • Informiranje mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz središnje regije kako bi se registrirali, savjetovali i profilirali na razini SPO-a na temelju precizne sociodemografske i geografske segmentacije te osiguravajući odabir u ciljnoj skupini projekta na objektivan, transparentan, jednako udaljen i nediscrimabilan način (Croatian)

0 references

Splošni cilj projekta je razviti in izvesti sklop konkretnih ukrepov in ukrepov za povečanje stopnje zaposlenosti in izboljšanje znanj in spretnosti za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, za stopnjo zaposljivosti A, B, C in D, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani in profilirani v SPO (javni zavod za zaposlovanje), s prebivališčem v razvojni regiji centra, s poudarkom na mladih, ki živijo na podeželju (najmanj 75 oseb, 20 %), mladih, ki pripadajo romski manjšini (najmanj 38 oseb, 10 %). Tako je namenjen izboljšanju ravni poklicnih znanj in spretnosti, pomembnih za trg dela za 186 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, mladim B, C in D, spodbujanju trajnostnega zaposlovanja na trgu dela 371 oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter učinkovitemu zaposlovanju vsaj 160 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter spodbujanju začetka samostojne dejavnosti za 15 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s podjetniškimi valencami, ki se financirajo s subvencijami (mikro nepovratna sredstva) v višini največ 25 000 EUR/subvencijo. Naš projekt je namenjen spodbujanju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja delovne sile ter okrepljenemu vključevanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela in KONTAKT ZA REALISANJE SPECIFIC OBJEKTI POCU – Operativni program za človeški kapital z razvojem človeških virov, kar je posledica povečanja dostopa mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, do kakovostnih programov usposabljanja s kvalifikacijami 186 mladih B, C in D iz ciljne skupine, s spodbujanjem zaposlovanja z vključevanjem na trg dela vsaj 160 mladih A, B, C in D iz ciljne skupine. Da bi v ciljni skupini izbrali mlade, stare od 16 do 29 let, ki niso zaposleni in se ne udeležujejo nobene oblike izobraževanja ali usposabljanja, ki so registrirani na ravni JZZ, bodo po tesnem sodelovanju med partnersko strukturo in AJOFM v okrožjih regije središča na podlagi okvirnih sporazumov o sodelovanju, in če niso registrirani na ravni PROPO, vodeni za registracijo, svetovanje in profiliranje na ravni SPO v okviru A.1 projekta, po registraciji v SPO, ki bo usmerjena v vpis, izbor in vključevanje v ciljno skupino projekta in sodelovanje v ciljni skupini projekta in sodelovanje v projektni skupini – ciljna skupina. • Obveščanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, za registracijo, svetovanje in profiliranje na ravni SPO na podlagi natančne socialno-demografske in geografske segmentacije ter zagotavljanje objektivne, pregledne, enako oddaljene in nediskriminatorne izbire v ciljni skupini projekta; (Slovenian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżviluppa u jimplimenta sett ta’ miżuri u azzjonijiet konkreti mmirati biex iżidu l-livell tal-impjiegi u jtejbu l-ħiliet għal 371 NEETs fil-livell ta’ impjegabbiltà A, B, C u D ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati u profilati fl-SPO (Servizz Pubbliku tal-Impjiegi), b’residenza fir-reġjun ta’ żvilupp taċ-Ċentru, b’enfasi fuq iż-żgħażagħ li jgħixu f’żoni rurali (minimu ta’ 75 persuna, 20 %), żgħażagħ li jappartjenu għall-minoranza Rom (minimu ta’ 38 persuna, 10 %). Għalhekk, għandha l-għan li ttejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali rilevanti għas-suq tax-xogħol għal 186 żagħżugħ tan-NEETs B, C u D, li tistimula l-impjieg sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ 371 NEETs A, B, C u D u l-impjieg effettiv ta’ mill-inqas 160 NEETs żagħżugħ u żagħżugħa, filwaqt li tistimula l-bidu ta’ attività indipendenti għal 15-il NEETs fil-livell A b’valenzi intraprenditorjali ffinanzjati b’sussidji (mikrogħotjiet) ta’ massimu ta’ EUR 25 000/sussidju. Il-proġett tagħna għandu l-għan li jippromwovi impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol u l-integrazzjoni msaħħa fis-suq tax-xogħol tan-NEETs u JIKKONSIDRA LILL-POCU OBJETTIVE SPECIFIC — Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman permezz tal-iżvilupp tar-riżorsi umani bħala riżultat taż-żieda fl-aċċess taż-żgħażagħ NEETs għal programmi ta’ taħriġ ta’ kwalità permezz tal-kwalifika ta’ 186 NEETs B, C u D żgħażagħ mill-grupp fil-mira, li jistimulaw l-impjiegi billi jintegraw fis-suq tax-xogħol mill-inqas 160 NEETs A, B, C u D żgħażagħ mill-grupp fil-mira. Sabiex jintgħażlu fil-grupp fil-mira, żgħażagħ ta’ bejn is-16 u d-29 sena li mhumiex impjegati u li ma jsegwu l-ebda forma ta’ edukazzjoni jew taħriġ li huma rreġistrati fil-livell tal-PES se jittieħdu wara kollaborazzjoni mill-qrib bejn l-istruttura tas-sħubija u l-AJOFMs fil-kontej tar-Reġjun taċ-Ċentru abbażi ta’ ftehimiet qafas ta’ kollaborazzjoni, u jekk ma jkunux irreġistrati fil-livell tal-PROPO se jiġu ggwidati għar-reġistrazzjoni, il-konsulenza u t-tfassil ta’ profili fil-livell tal-SPO fil-qafas tal-A.1 tal-proġett, wara r-reġistrazzjoni fl-SPO2 li għandha tiġi diretta għar-reġistrazzjoni, l-għażla u l-integrazzjoni fil-grupp fil-mira tal-proġett u l-parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira2 tal-grupp ta’ taħriġ u l-proġett ta’ parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira2 u l-proġett ta’ parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira — il-proġett fil-mira2 — il-proġett fil-mira2 u l-parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira tal-grupp fil-mira2 u l-parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira tal-grupp fil-mira2 u l-proġett ta’ parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira2 u l-proġett fil-mira — il-proġett A2 u l-proġett fil-mira — il-proġett A2 u l-parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira tal-proġett u l-parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira2 u l-proġett ta’ parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira u l-proġett ta’ parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira2 u l-proġett ta’ parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira2 u l-proġett ta’ parteċipazzjoni fil-grupp fil-mira tal-proġett. • Tinforma liż-żgħażagħ NEETs mir-Reġjun taċ-Ċentru sabiex jirreġistraw, jagħtu pariri u jagħmlu profili fil-livell tal-SPO abbażi ta’ segmentazzjoni soċjodemografika u ġeografika preċiża u jiżguraw l-għażla fil-grupp fil-mira tal-proġett b’mod oġġettiv, trasparenti, ekwidistanti u mhux diskrezzjonabbli (Maltese)

0 references

El objetivo general del proyecto es desarrollar y aplicar un conjunto de medidas y acciones concretas destinadas a aumentar el nivel de empleo y mejorar las capacidades de 371 ninis de nivel de empleabilidad A, B, C y D de entre 16 y 29 años registrados y perfilados en la SPO (Servicio de Empleo Público), con residencia en la región de desarrollo del Centro, centrándose en los jóvenes que viven en zonas rurales (un mínimo de 75 personas, 20 %), jóvenes pertenecientes a la minoría romaní (mínimo 38 personas, 10 %). Por lo tanto, su objetivo es mejorar el nivel de capacidades profesionales pertinentes para el mercado laboral para 186 jóvenes ninis B, C y D, estimular el empleo sostenible en el mercado laboral de 371 ninis A, B, C y D y el empleo efectivo de al menos 160 ninis jóvenes, estimulando el inicio de una actividad independiente para 15 ninis de nivel A con valencias empresariales financiadas con subvenciones (microsubvenciones) de un máximo de 25,000 EUR/subvención. Nuestro proyecto tiene como objetivo promover un empleo sostenible y de calidad de la fuerza de trabajo y la integración reforzada en el mercado laboral de los ninis y CONTRIMIENTAR A LA REALIZACIÓN DEL POCU OBJETIVO ESPECÍFICO — Programa Operativo de Capital Humano a través del desarrollo de los recursos humanos como resultado de aumentar el acceso de los jóvenes ninis a programas de formación de calidad a través de la cualificación de 186 jóvenes del grupo destinatario de los ninis B, C y D, estimulando el empleo mediante la integración en el mercado laboral de al menos 160 ninis A, B, C y D jóvenes del grupo destinatario. Con el fin de seleccionar en el grupo destinatario, los jóvenes de entre 16 y 29 años de edad que no estén empleados y no sigan ninguna forma de educación o formación que estén registrados a nivel de PSE serán asumidos tras una estrecha colaboración entre la estructura de la asociación y los AJOFM en los condados de la Región del Centro, sobre la base de acuerdos marco de colaboración, y si no están registrados en el nivel PROPO, se guiará para el registro, asesoramiento y elaboración de perfiles a nivel de SPO en el marco de A.1 del proyecto, tras el registro en la SPO que se dirigirá a la inscripción, selección e integración en el grupo destinatario del proyecto y participación en el grupo destinatario del proyecto — el proyecto de A.A. • Informar a los jóvenes ninis de la Región del Centro con el fin de registrar, asesorar y perfilar a nivel de la SPO sobre la base de una segmentación sociodemográfica y geográfica precisa y garantizar la selección en el grupo destinatario del proyecto de una manera objetiva, transparente, equidistante y no discriminatoria. (Spanish)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail sraith beart agus gníomhaíochtaí nithiúla a fhorbairt agus a chur chun feidhme a bheidh dírithe ar leibhéal na fostaíochta a mhéadú agus scileanna a fheabhsú do 371 NEETanna ar leibhéal infhostaitheachta A, B, C agus D atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe agus próifílithe ag SPO (an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta), a bhfuil cónaí orthu i réigiún forbartha an Ionaid, le béim ar dhaoine óga a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe (75 dhuine ar a laghad, 20 %), daoine óga ar de mhionlach na Romach iad (38 nduine ar a laghad, 10 %). Dá bhrí sin, tá sé d’aidhm aige feabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla atá ábhartha do mhargadh an tsaothair do 186 daoine óga NEET B, C agus D, agus fostaíocht inbhuanaithe 371 NEET A, B, C agus D ar mhargadh an tsaothair a spreagadh agus fostaíocht éifeachtach 160 NEETanna óga ar a laghad a chur chun cinn, lena spreagfar tús le gníomhaíocht neamhspleách do 15 NEETanna ar leibhéal A a bhfuil cabhlaigh fhiontraíoch á maoiniú acu le fóirdheontais (micreadeontais) de EUR 25 000/fóirdheontas ar a mhéad. Tá sé mar aidhm ag ár dtionscadal fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair agus comhtháthú neartaithe daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i margadh an tsaothair agus iad ag iarraidh clár oibríochtúil POCU SPECIFIC OBJECTIVE — Caipiteal Daonna a chur chun cinn trí acmhainní daonna a fhorbairt mar thoradh ar rochtain daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ar chláir ardcháilíochta oiliúna a mhéadú trí 186 NEET B, C agus D a cháiliú ón spriocghrúpa, rud a spreagann fostaíocht trí dhaoine óga 160 NEETanna A, B, C agus D ar a laghad ón spriocghrúpa a chomhtháthú sa mhargadh saothair. D’fhonn a roghnú sa spriocghrúpa, glacfar daoine óga idir 16 agus 29 mbliana d’aois nach bhfuil fostaithe agus nach leanann aon chineál oideachais nó oiliúna atá cláraithe ar leibhéal SPF tar éis dlúthchomhair idir struchtúr na comhpháirtíochta agus AJOFManna i gcontaetha an Réigiúin Lárionaid bunaithe ar chreat-chomhaontuithe comhoibrithe, agus mura bhfuil siad cláraithe ar leibhéal PROPO, déanfar iad a threorú maidir le clárú, comhairleoireacht agus próifíliú ar leibhéal SPO faoi chuimsiú A.1 den tionscadal, tar éis an chláraithe ag an SPO a bheidh dírithe ar chlárú, roghnú agus comhtháthú sa spriocghrúpa tionscadail agus rannpháirtíochta i spriocghrúpa A2 an tionscadail. • Daoine óga ó Réigiún an Lárionaid a chur ar an eolas faoi dhaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna chun clárú, comhairleoireacht agus próifíliú a dhéanamh ar leibhéal an SPO bunaithe ar dheighilt chruinn shochdhéimeagrafach agus gheografach agus a chinntiú go roghnófar an tionscadal sa spriocghrúpa ar bhealach oibiachtúil, trédhearcach, cothromasach agus neamh-idirdhealaitheach (Irish)

0 references

The overall objective of the project is to develop and implement a set of concrete measures and actions aimed at increasing the employment level and improving skills for 371 NEETs employability level A, B, C and D aged between 16 and 29 years old registered and profiled at SPO (Public Employment Service), with residency in the Center development region, with a focus on young people living in rural areas (minimum 75 persons, 20 %), young people belonging to the Roma minority (minimum 38 persons, 10 %). Thus, it is aimed at improving the level of professional skills relevant to the labour market for 186 NEETs B, C and D young people, stimulating the sustainable employment on the labour market of 371 NEETs A, B, C and D and effective employment of at least 160 NEETs young NEETs, stimulating the start of an independent activity for 15 NEETs level A with entrepreneurial valences financed with subsidies (micro-grants) of maximum EUR 25.000/subsidy. Our project aims to promote a sustainable and quality employment of the workforce and the strengthened integration into the labour market of NEETs and CONTRISE TO THE REALISING OF THE SPECIFIC OBJECTIVE POCU — Human Capital Operational Program through human resources development as a result of increasing the access of NEETs young people to quality training programs through the qualification of 186 NEETs B, C and D young people from the target group, stimulating employment by integrating into the labour market at least 160 NEETs A, B, C and D young people from the target group. In order to select in the target group, young people between 16 and 29 years old who are not employed and do not follow any form of education or training that are registered at PES level will be taken over following a close collaboration between the partnership structure and the AJOFMs in the counties of the Centre Region based on framework collaboration agreements, and if they are not registered at the PROPO level will be guided for registration, counselling and profiling at SPO level in the framework of A.1 of the project, following the registration at the SPO to be directed for the enrollment, selection and integration in the target group of the project and participation in the project’s target group and participation in the project’s target group (APO2 — A2 — training for the young people in the project group). • Informing NEETs young people from the Center Region in order to register, counseling and profiling at the level of the SPO based on a precise socio-demographic and geographical segmentation and ensuring selection in the target group of the project in an objective, transparent, equidistant and non-discrimable manner (English)

readability score

0.4522871771301378

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη και υλοποίηση μιας σειράς συγκεκριμένων μέτρων και δράσεων που αποσκοπούν στην αύξηση του επιπέδου απασχόλησης και τη βελτίωση των δεξιοτήτων για 371 άτομα ΕΕΑΚ επιπέδου απασχολησιμότητας Α, Β, Γ και Δ ηλικίας μεταξύ 16 και 29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι και καταρτισμένοι στο SPO (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης), με κατοικία στην περιφέρεια ανάπτυξης του Κέντρου, με έμφαση στους νέους που ζουν σε αγροτικές περιοχές (τουλάχιστον 75 άτομα, 20 %), νέους που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά (τουλάχιστον 38 άτομα, 10 %). Ως εκ τούτου, αποσκοπεί στη βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων που σχετίζονται με την αγορά εργασίας για 186 νέους ΕΕΑΚ Β, Γ και Δ, στην τόνωση της βιώσιμης απασχόλησης στην αγορά εργασίας 371 ΕΕΑΚ Α, Β, Γ και Δ και στην αποτελεσματική απασχόληση τουλάχιστον 160 νέων ΕΑΕΚ, ενθαρρύνοντας την έναρξη ανεξάρτητης δραστηριότητας για 15 ΕΑΕΚ επιπέδου Α με επιχειρηματικές ικανότητες χρηματοδοτούμενες με επιδοτήσεις (μικροεπιχορηγήσεις) ανώτατου ύψους 25,000 EUR/επιδότηση. Το έργο μας έχει ως στόχο να προωθήσει μια βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση του εργατικού δυναμικού και την ενισχυμένη ένταξη στην αγορά εργασίας των ΕΑΕΚ και να ΣΥΝΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΤΟΧΟΥ Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Δυναμικού μέσω της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, ως αποτέλεσμα της αύξησης της πρόσβασης των νέων ΕΑΕΚ σε προγράμματα ποιοτικής κατάρτισης μέσω των προσόντων των 186 νέων ΕΑΕΚ Β, Γ και Δ από την ομάδα-στόχο, τονώνοντας την απασχόληση με την ένταξη στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 160 νέων ΕΕΑΚ Α, Β, Γ και Δ από την ομάδα-στόχο. Για την επιλογή στην ομάδα-στόχο, νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 29 ετών που δεν απασχολούνται και δεν παρακολουθούν καμία μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης που να είναι εγγεγραμμένοι σε επίπεδο ΔΥΑ θα αναληφθούν μετά από στενή συνεργασία μεταξύ της δομής της εταιρικής σχέσης και των ΑΓΟΦΜ στις κομητείες της Κεντρικής Περιφέρειας βάσει συμφωνιών-πλαισίων συνεργασίας, και εάν δεν είναι εγγεγραμμένοι σε επίπεδο PROPO θα καθοδηγούνται για την εγγραφή, την παροχή συμβουλών και την κατάρτιση προφίλ σε επίπεδο SPO στο πλαίσιο της Α.1 του έργου, μετά την εγγραφή στο SPO που θα κατευθύνεται για την εγγραφή, την επιλογή και την ένταξη στην ομάδα-στόχο του έργου και τη συμμετοχή στην ομάδα-στόχο του έργου2 (APO) • Ενημέρωση των νέων ΕΑΕΚ από την Κεντροπεριφέρεια με σκοπό την εγγραφή, την παροχή συμβουλών και την κατάρτιση προφίλ σε επίπεδο ΕΟΠ με βάση ακριβή κοινωνικοδημογραφική και γεωγραφική κατάτμηση και διασφάλιση της επιλογής στην ομάδα-στόχο του έργου με αντικειμενικό, διαφανή, ισότιμο και αδιακρίτως τρόπο (Greek)

0 references

Общата цел на проекта е да разработи и приложи набор от конкретни мерки и действия, насочени към повишаване на равнището на заетост и подобряване на уменията на 371 NEET-нива на заетост A, B, C и D на възраст между 16 и 29 години, регистрирани и профилирани в SPO (Служба по заетостта), с пребиваване в региона на развитие на Центъра, с акцент върху младите хора, живеещи в селските райони (минимум 75 души, 20 %), младите хора, принадлежащи към ромското малцинство (минимум 38 души, 10 %). По този начин тя е насочена към подобряване на равнището на професионалните умения, свързани с пазара на труда, за 186 млади хора, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение, насърчаване на устойчивата заетост на пазара на труда на 371 NEETs A, B, C и D и ефективна заетост на най-малко 160 NEET млади NEETs, като се стимулира започването на независима дейност на равнище 15 NEET с предприемачески валенции, финансирани със субсидии (микробезвъзмездни средства) в размер на максимум 25 000 EUR/субсидия. Нашият проект има за цел да насърчи устойчивата и качествена заетост на работната сила и засилената интеграция на пазара на труда на NEET и CONTRISE TO THE REALISING OF THE SPECIFIC OBJTIVE POCU — Оперативна програма „Човешки капитал“ чрез развитие на човешките ресурси в резултат на увеличаване на достъпа на младите хора NEETs до качествени програми за обучение чрез квалификацията на 186 NEETs B, C и D млади хора от целевата група, стимулирайки заетостта чрез интегриране на пазара на труда най-малко 160 NEETs A, B, C и D млади хора от целевата група. За да бъдат избрани в целевата група, младите хора на възраст между 16 и 29 години, които не са наети на работа и не следват каквато и да е форма на образование или обучение, регистрирани на равнище ПСЗ, ще бъдат поемани след тясно сътрудничество между структурата на партньорството и AJOFM в окръзите на ЦПО въз основа на рамкови споразумения за сътрудничество, а ако не са регистрирани на ниво ПРЗ, ще бъдат насочвани за регистрация, консултиране и профилиране на ниво СПО в рамките на А.1 на проекта, след регистрацията в СПО да бъдат насочени към записването, подбора и интеграцията в целевата група на проекта и участието в целевата група на проекта2 (АОП2 в целевата група на проекта и участието в целевата група на проекта2). • Информиране на неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Централния регион с цел регистриране, консултиране и профилиране на ниво СПО въз основа на точна социално-демографска и географска сегментация и осигуряване на подбор в целевата група на проекта по обективен, прозрачен, равнопоставен и недискриминационен начин (Bulgarian)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir izstrādāt un īstenot konkrētu pasākumu un darbību kopumu, lai paaugstinātu nodarbinātības līmeni un uzlabotu prasmes 371 NEET nodarbinātības līmenim A, B, C un D līmenī vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēts un profilēts SPO (Valsts nodarbinātības dienests) ar dzīvesvietu centra attīstības reģionā, koncentrējoties uz lauku apvidos dzīvojošiem jauniešiem (vismaz 75 personas, 20 %), romu minoritātes jauniešiem (vismaz 38 personas, 10 %). Tādējādi tās mērķis ir uzlabot ar darba tirgu saistīto profesionālo prasmju līmeni 186 NEET B, C un D jauniešiem, stimulēt ilgtspējīgu nodarbinātību darba tirgū 371 NEET A, B, C un D un efektīvu nodarbinātību vismaz 160 NEET gados jauniem NEET jauniešiem NEET, stimulējot neatkarīgas darbības uzsākšanu 15 NEET A līmenī ar uzņēmējdarbības valences, ko finansē ar subsīdijām (mikrodotācijām) ne vairāk kā EUR 25 000/subsīdijās. Mūsu projekta mērķis ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību un spēcīgāku NEET integrāciju darba tirgū, kā arī ĪPAŠU MĒRĶIS POCU — Cilvēkresursu darbības programmas realizāciju, attīstot cilvēkresursus, palielinot NEET jauniešu piekļuvi kvalitatīvām apmācības programmām, iegūstot 186 NEET B, C un D kategorijas jauniešus no mērķgrupas, veicinot nodarbinātību, integrējot darba tirgū vismaz 160 NEET A, B, C un D jauniešus no mērķa grupas. Lai izvēlētos mērķa grupā, jaunieši vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri nav nodarbināti un nemācās nekāda veida izglītībai vai apmācībai, kas ir reģistrēti VND līmenī, tiks pārņemti pēc ciešas sadarbības starp partnerības struktūru un AJOFM Centra reģiona novados, pamatojoties uz sadarbības pamatlīgumiem, un, ja viņi nebūs reģistrēti PROPO līmenī, tiks vadīti reģistrācijai, konsultācijām un profilēšanai SPO līmenī projekta A.1 ietvaros, pēc reģistrācijas SPO, kas tiks novirzīta uzņemšanai, atlasei un integrācijai projekta mērķa grupā un līdzdalībai projekta mērķgrupā un dalībai projekta mērķgrupā (projekta 2.grupā). • Informēt NEET jauniešus no centra reģiona, lai viņi varētu reģistrēties, konsultēt un profilēt SPO līmenī, pamatojoties uz precīzu sociāldemogrāfisko un ģeogrāfisko segmentāciju, un nodrošināt atlasi projekta mērķa grupā objektīvā, pārredzamā, vienādā un nediskriminējošā veidā; (Latvian)

0 references

Projektets övergripande mål är att utveckla och genomföra en uppsättning konkreta åtgärder och åtgärder som syftar till att öka sysselsättningsnivån och förbättra kompetensen för 371 unga som varken arbetar eller studerar, i åldern A, B, C och D i åldern 16–29 år som är registrerade och profilerade vid SPO (den offentliga arbetsförmedlingen), med hemvist i utvecklingsregionen Center, med fokus på ungdomar som bor på landsbygden (minst 75 personer, 20 %), ungdomar som tillhör den romska minoriteten (minst 38 personer, 10 %). Det syftar således till att förbättra den yrkeskompetens som är relevant för arbetsmarknaden för 186 unga som varken arbetar eller studerar B, C och D, stimulera en hållbar sysselsättning på arbetsmarknaden för 371 unga som varken arbetar eller studerar A, B, C och D och en effektiv anställning av minst 160 unga som varken arbetar eller studerar som varken arbetar eller studerar, vilket stimulerar starten av en oberoende verksamhet för 15 NEET-nivå A med företagarvalenser finansierade med subventioner (mikrobidrag) på högst 25 000 EUR/subvention. Vårt projekt syftar till att främja en hållbar sysselsättning av hög kvalitet för arbetskraften och en ökad integration på arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar och KONSTATERAR REALISERING AV SPECIFISKA OBJECTIVE POCU – Human Capital Operational Program genom utveckling av mänskliga resurser som ett resultat av att ungdomar som varken arbetar eller studerar får tillgång till utbildningsprogram av hög kvalitet genom kvalifikationer för 186 unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen, vilket stimulerar sysselsättningen genom att integrera minst 160 unga som varken arbetar eller studerar i målgruppen. För att välja ut i målgruppen kommer ungdomar mellan 16 och 29 år som inte är anställda och som inte följer någon form av utbildning som är registrerade på PES-nivå att tas över efter ett nära samarbete mellan partnerskapsstrukturen och AJOFM:s i regionens län på grundval av ramavtal om samarbete, och om de inte är registrerade på PROPO-nivå kommer de att vägledas för registrering, rådgivning och profilering på SPO-nivå inom ramen för A.1 i projektet, efter registreringen vid SPO som ska riktas för inskrivning, urval och integration i målgruppen för projektet och deltagande i projektets målgrupp och deltagande i projektets målgrupp och deltagande i projektets målgrupp2. • Informera unga som varken arbetar eller studerar från centrumregionen för att registrera, ge råd och profilera sig på SPO-nivå på grundval av en exakt sociodemografisk och geografisk segmentering och säkerställa urval i projektets målgrupp på ett objektivt, öppet, jämlikt och icke-diskriminerande sätt. (Swedish)

0 references

L’objectif général du projet est d’élaborer et de mettre en œuvre un ensemble de mesures et d’actions concrètes visant à accroître le niveau d’emploi et à améliorer les compétences de 371 NEET de niveau A, B, C et D âgés de 16 à 29 ans inscrits et profilés à la SPO (Service public de l’emploi), avec résidence dans la région de développement du Centre, en mettant l’accent sur les jeunes vivant dans les zones rurales (minimum 75 personnes, 20 %), les jeunes appartenant à la minorité rom (minimum 38 personnes, 10 %). Ainsi, il vise à améliorer le niveau des compétences professionnelles pertinentes pour le marché du travail pour 186 jeunes NEET B, C et D, en stimulant l’emploi durable sur le marché du travail de 371 NEET A, B, C et D et l’emploi effectif d’au moins 160 NEET jeunes NEET, en stimulant le démarrage d’une activité indépendante pour 15 NEET de niveau A avec des valences entrepreneuriales financées par des subventions (microsubventions) de 25 000 EUR au maximum par subvention. Notre projet vise à promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre et l’intégration renforcée sur le marché du travail des NEET et CONTRISE AU REALISATION DU POCU OBJECTIF SPÉCIFIQUE — Programme opérationnel de capital humain par le développement des ressources humaines grâce à l’amélioration de l’accès des jeunes NEET à des programmes de formation de qualité grâce à la qualification de 186 jeunes NEET B, C et D du groupe cible, stimulant l’emploi en s’intégrant sur le marché du travail au moins 160 jeunes NEET A, B, C et D du groupe cible. Afin de sélectionner dans le groupe cible, les jeunes âgés de 16 à 29 ans qui ne sont pas employés et ne suivent aucune forme d’éducation ou de formation enregistrée au niveau des SPE seront repris après une étroite collaboration entre la structure de partenariat et les AJOFM dans les comtés de la Région Centre sur la base d’accords-cadres de collaboration, et s’ils ne sont pas inscrits au niveau PROPO, seront guidés pour l’inscription, le conseil et le profilage au niveau SPO dans le cadre de l’A.1 du projet, suite à l’inscription à l’OSP à destination du SPO pour l’inscription, la sélection et l’intégration dans le groupe cible du projet et la participation au groupe cible du projet et la participation au groupe cible du projet et la participation au groupe cible du projet 2. • Informer les jeunes NEET de la Région Centre afin de s’inscrire, de conseiller et de profiler au niveau de la SPO sur la base d’une segmentation socio-démographique et géographique précise et d’assurer la sélection dans le groupe cible du projet de manière objective, transparente, équidistante et non discriminable. (French)

0 references

O objetivo geral do projeto é desenvolver e implementar um conjunto de medidas e ações concretas destinadas a aumentar o nível de emprego e a melhorar as competências para 371 NEET de nível de empregabilidade A, B, C e D com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos registados e com perfil na SPO (Serviço Público de Emprego), com residência na região de desenvolvimento do Centro, com destaque para os jovens que vivem em zonas rurais (mínimo 75 pessoas, 20 %), jovens pertencentes à minoria cigana (mínimo 38 pessoas, 10 %). Assim, visa melhorar o nível de competências profissionais relevantes para o mercado de trabalho para 186 jovens NEET B, C e D, estimular o emprego sustentável no mercado de trabalho de 371 NEET A, B, C e D e um emprego efetivo de, pelo menos, 160 jovens NEET NEET, estimulando o início de uma atividade independente para 15 NEET de nível A com valências empresariais financiadas com subsídios (microsubvenções) de, no máximo, 25 000 EUR/subvenção. O nosso projeto visa promover um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra e o reforço da integração no mercado de trabalho dos NEET e CONTRIZAR À REALIZAÇÃO DO POCU OBJETO ESPECÍFICO — Programa Operacional de Capital Humano através do desenvolvimento de recursos humanos como resultado do aumento do acesso dos jovens NEET a programas de formação de qualidade através da qualificação de 186 jovens NEET B, C e D do grupo-alvo, estimulando o emprego através da integração no mercado de trabalho de, pelo menos, 160 NEET A, B, C e D jovens do grupo-alvo. Para selecionar no grupo-alvo, os jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos que não estejam empregados e que não sigam qualquer forma de educação ou formação que estejam inscritas ao nível dos SPE serão retomados na sequência de uma estreita colaboração entre a estrutura de parceria e os AJOFM nos condados da Região Centro, com base em acordos-quadro de colaboração, e caso não estejam registados ao nível do PROPO, serão orientados para o registo, aconselhamento e definição de perfis a nível da SPO no âmbito da A.1 do projeto, após a inscrição na SPO a ser direcionada para a inscrição, seleção e integração no grupo-alvo do projeto e participação no grupo-alvo do projeto 2 (grupo APO2). • Informar os jovens NEET da Região Centro a fim de se inscrever, aconselhar e definir perfis a nível da SPO com base numa segmentação sociodemográfica e geográfica precisa e assegurar a seleção no grupo-alvo do projeto de forma objetiva, transparente, equidistante e não discriminável (Portuguese)

0 references

A projekt átfogó célja olyan konkrét intézkedések és intézkedések kidolgozása és végrehajtása, amelyek célja a foglalkoztatási szint növelése és a készségek javítása 371 NEET-fiatal foglalkoztathatósági szintje tekintetében, akik 16 és 29 év közöttiek, akiket a SPO-n (Nyilvános Foglalkoztatási Szolgálat) regisztráltak és profiloztak, a központ fejlesztési régiójában lakhellyel, különös tekintettel a vidéki területeken élő fiatalokra (minimum 75 fő, 20%), a roma kisebbséghez tartozó fiatalokra (minimum 38 fő, 10%). Így célja a munkaerőpiac szempontjából releváns szakmai készségek szintjének javítása 186 NEET-fiatal B, C és D fiatal számára, 371 NEET-fiatal A, B, C és D munkaerőpiacon való fenntartható foglalkoztatásának ösztönzése, valamint legalább 160 NEET-fiatal fiatal NEET-fiatal tényleges foglalkoztatásának ösztönzése 15 NEET-fiatal A. szintű független tevékenységének megkezdésére ösztönözve, legfeljebb 25 000 EUR támogatással (mikrotámogatással) finanszírozott vállalkozói értékekkel. Projektünk célja, hogy előmozdítsa a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatását, valamint a NEET-fiatalok munkaerő-piaci integrációjának erősítését, és a célcsoportba tartozó 186 NEET-fiatal B, C és D fiatal képesítése révén ösztönözze a foglalkoztatást azáltal, hogy a célcsoportba tartozó legalább 160 NEET-fiatal A, B, C és D fiatalt a munkaerőpiacra integrálva a humánerőforrás-fejlesztés révén elősegíti a NEET-fiatalok minőségi képzési programokhoz való hozzáférését. Annak érdekében, hogy a célcsoportba beválasszák azokat a 16 és 29 év közötti fiatalokat, akik nem állnak alkalmazásban, és semmilyen formában nem vesznek részt az ÁFSZ-ben regisztrált oktatásban vagy képzésben, a Központ Régió megyéiben a partnerségi struktúra és az AJOFM-k közötti szoros együttműködést követően, együttműködési keretmegállapodások alapján, és ha nem regisztrálják őket a PROPO szintjén, a projekt A.1. keretében SPO-szinten történő regisztráció, tanácsadás és profilalkotás, az SPO-n történő regisztrációt követően a projekt célcsoportjába történő felvételre, kiválasztásra és integrációra, valamint a projekt célcsoportjában való részvételre irányul. • A központ régióból érkező NEET-fiatalok tájékoztatása annak érdekében, hogy az SPO szintjén pontos társadalmi-demográfiai és földrajzi szegmentáción alapuló regisztrációt, tanácsadást és profilalkotást végezzenek, valamint a projekt célcsoportjában objektív, átlátható, egyenlő távolságra és megkülönböztetésmentes módon történő kiválasztást biztosítsanak (Hungarian)

0 references

Celkovým cílem projektu je vypracovat a provést soubor konkrétních opatření a opatření zaměřených na zvýšení úrovně zaměstnanosti a zlepšení dovedností pro 371 NEET zaměstnatelnosti úrovně A, B, C a D ve věku od 16 do 29 let registrovaných a profilovaných na SPO (veřejná služba zaměstnanosti), se zaměřením na mladé lidi žijící ve venkovských oblastech (minimálně 75 osob, 20 %), mladí lidé patřící k romské menšině (minimálně 38 osob, 10 %). Jeho cílem je tedy zlepšit úroveň odborných dovedností relevantních pro trh práce pro 186 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, podpořit udržitelnou zaměstnanost na trhu práce 371 NEET A, B, C a D a účinné zaměstnávání nejméně 160 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a stimulovat zahájení nezávislé činnosti pro 15 NEET úrovně A s podnikatelskými hodnotami financovanými z dotací (mikrograntů) v maximální výši 25 000 EUR/dotace. Cílem našeho projektu je podpora udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovní síly a posílení integrace osob NEET na trh práce a POTVRZUJÍC SE ZPRÁVU SPECIFICKÉHO OBECTICKÉHO POCU – Operačního programu lidského kapitálu prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů v důsledku zvýšení přístupu mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ke kvalitním vzdělávacím programům prostřednictvím kvalifikace 186 mladých lidí NEET B, C a D z cílové skupiny, podněcujících zaměstnanost začleněním nejméně 160 NEET A, B, C a D mladých lidí z cílové skupiny. Za účelem výběru v cílové skupině budou mladí lidé ve věku od 16 do 29 let, kteří nejsou zaměstnáni a kteří nejsou registrováni na úrovni PROPO, převzati po úzké spolupráci mezi strukturou partnerství a AJOFM v okresech regionu Centre na základě rámcových dohod o spolupráci, a pokud nejsou registrováni na úrovni PROPO, budou vedeni pro registraci, poradenství a profilování na úrovni SPO v rámci A.1 projektu, a to po registraci na SPO, která bude zaměřena na zápis, výběr a začlenění do cílové skupiny projektu a účast v cílové skupině projektu2 – účast v projektové skupině pro mladé lidi. • Informování mladých lidí NEET z regionu centra za účelem registrace, poradenství a profilování na úrovni SPO na základě přesné sociodemografické a geografické segmentace a zajištění výběru v cílové skupině projektu objektivním, transparentním, rovnocenným a nediskriminovatelným způsobem (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è sviluppare e attuare una serie di misure e azioni concrete volte ad aumentare il livello occupazionale e a migliorare le competenze per 371 NEET occupabili di livello A, B, C e D di età compresa tra i 16 e i 29 anni registrati e profilati presso la SPO (Servizio per l'impiego pubblico), con residenza nella regione di sviluppo del Centro, con particolare attenzione ai giovani che vivono nelle zone rurali (minimo 75 persone, 20 %), giovani appartenenti alla minoranza Rom (minimo 38 persone, 10 %). Pertanto, mira a migliorare il livello di competenze professionali pertinenti per il mercato del lavoro per i giovani 186 NEET B, C e D, stimolando l'occupazione sostenibile sul mercato del lavoro di 371 NEET A, B, C e D e un'occupazione effettiva di almeno 160 NEET giovani NEET, stimolando l'avvio di un'attività indipendente per 15 NEET di livello A con valenze imprenditoriali finanziate con sovvenzioni (micro-sovvenzioni) di un massimo di 25,000 EUR/sovvenzioni. Il nostro progetto mira a promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro e il rafforzamento dell'integrazione nel mercato del lavoro dei NEET e CONTRISE ALLA REALIZZAZIONE DEL POCU OBIETTIVO SPECIFICO — Programma Operativo del Capitale Umano attraverso lo sviluppo delle risorse umane attraverso l'aumento dell'accesso dei giovani NEET ai programmi di formazione di qualità attraverso la qualificazione di 186 giovani NEET B, C e D del gruppo target, stimolando l'occupazione integrando nel mercato del lavoro almeno 160 NEET A, B, C e D giovani del gruppo target. Al fine di selezionare nel gruppo target, i giovani di età compresa tra 16 e 29 anni che non sono occupati e non seguono alcuna forma di istruzione o formazione iscritta a livello PES saranno rilevati a seguito di una stretta collaborazione tra la struttura di partenariato e gli AJOFM nelle contee della Regione Centro sulla base di accordi quadro di collaborazione, e se non sono registrati a livello PROPO saranno guidati per l'iscrizione, la consulenza e la profilazione a livello di SPO nell'ambito di A.1 del progetto, a seguito dell'iscrizione al SPO da indirizzare per l'iscrizione, la selezione e l'integrazione nel gruppo target del progetto e la partecipazione al gruppo target del progetto (A.P.A.2 per i giovani del progetto). • Informare i giovani NEET della Regione Centro al fine di registrare, consigliare e profilare a livello di SPO sulla base di una precisa segmentazione socio-demografica e geografica e garantendo la selezione nel gruppo target del progetto in modo obiettivo, trasparente, equidistante e non discrezionale (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references