Academy of Professionals 2 (Q102840): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Galewice / rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pabianice / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:26, 14 June 2023
Project Q102840 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy of Professionals 2 |
Project Q102840 in Poland |
Statements
831,477.93 zloty
0 references
978,209.33 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2018
0 references
31 July 2020
0 references
CARITAS ARCHIDIECEZJI ŁÓDZKIEJ
0 references
Celem projektu "Akademia Zawodowców 2" jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności społecznych 60/40/20 mieszkańców z obszaru ŁOM w wieku 18-65 zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym i przywrócenie zdolności do zatrudnienia do 04.2020. Działania: warsztaty społeczno – edukacyjno (m.in.: praca w grupie, techniki poszukiwania pracy, CV, zarządzanie budżetem, rozmowa kwalifikacyjna, przygotowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji); ścieżki zawodowe: Obsługa klienta/przedstawiciel handlowy; Barmanka/barman; Konserwator terenów zielonych; Pracownik biurowy z elementami rejestracji medycznej i obsługą komputera; Magazynier z obsługą suwnic, Pracownik biurowy/specjalista ds. rekrutacji prowadzące do nabycia kompetencji/kwalifikacji zawodowych, staże pozwalające nabyć doświadczenie, poradnictwo zawodowe i psychologiczne oraz pośrednictwo pracy. Wsparcie zindywidualizowane, kompleksowe, adekwatne do preferencji i potencjału UP, na bieżąco aktualizowana IŚR. Działania przyczynią się do osiągnięcia celu szczegółowego RPO WŁ 2014-20. Realizacja projektu pozwoli na osiągniecie efektywności społeczno zatrudnieniowej, przybliżenie do rynku pracy poprzez aktywizację społeczną, wzrost samoświadomości dot. konieczności podjęcia zatrudnienia, wzrost motywacji do wyjścia z domu, poprawa stanu zdrowia, zwiększenie pewności siebie. (Polish)
0 references
The aim of the project “Professional Academy 2” is to increase skills and professional qualifications and social skills 60/40/20 residents from the area of ŁOM aged 18-65 at risk of poverty and social exclusion and restore employability to 04.2020. Actions: socio-educational workshops (e.g.: group work, job search techniques, CV, budget management, interview, preparation of the Individual Reintegration Path); career paths: Customer service/trading representative; Bartender/bartender; Conservator of green areas; An office worker with medical registration and computer support; Warehouse with crane servicing, Office worker/recruitment specialist leading to the acquisition of competences/qualifications, internships allowing to acquire experience, career and psychological counseling and job mediation. Individualised support, comprehensive, adequate to the preferences and potential of PPO, updated on an ongoing basis. The actions will contribute to the specific objective of ROP WŁ 2014-20. The implementation of the project will allow you to achieve socio-employment efficiency, bring closer to the labour market through social activation, increase self-awareness about the need to take up employment, increase motivation to leave home, improve health status, increase self-confidence. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet «Académie professionnelle 2» est d’améliorer les compétences et qualifications professionnelles et les aptitudes sociales 60/40/20 habitants de la région de ŁOM âgés de 18 à 65 ans menacés de pauvreté et d’exclusion sociale et de rétablir l’employabilité d’ici le 04.2020. Activités: ateliers sociaux et éducatifs (p. ex.: travail de groupe, techniques de recherche d’emploi, CV, gestion budgétaire, entretien, préparation du chemin de réintégration individuel); parcours de carrière: Service à la clientèle/représentant commercial; Barman/barman; Conservateur d’espaces verts; Employé de bureau avec des éléments d’enregistrement médical et d’assistance informatique; Entrepôt avec service de grues aériennes, personnel de bureau/spécialiste de recrutement menant à l’acquisition de compétences/qualifications professionnelles, stages permettant d’acquérir de l’expérience, une orientation professionnelle et psychologique et un placement professionnel. Individualisé, complet, adapté aux préférences et au potentiel de l’UP, mis à jour en permanence. Les actions contribueront à la réalisation de l’objectif spécifique du ROP OIT 2014-20. La mise en œuvre du projet permettra d’atteindre l’efficacité de l’emploi social, de rapprocher le marché du travail du marché du travail par l’activation sociale, d’accroître la conscience de soi sur la nécessité de prendre un emploi, d’accroître la motivation à quitter le foyer, d’améliorer la santé et d’accroître la confiance en soi. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts „Professionelle Akademie 2“ ist die Verbesserung der beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen und der sozialen Kompetenzen 60/40/20 Einwohner aus dem ŁOM-Gebiet zwischen 18 und 65 Jahren, die von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und die Beschäftigungsfähigkeit bis 04.2020 wiederherzustellen. Aktivitäten: Sozial- und Bildungsworkshops (z. B.: Gruppenarbeit, Techniken der Arbeitssuche, Lebenslauf, Budgetverwaltung, Vorstellungsgespräch, Vorbereitung des individuellen Wiedereingliederungspfads); Karrierewege: Kundendienst/Handelsvertreter; Barkeeper/Barmann; Konservator von Grünflächen; Büroangestellte mit Elementen der medizinischen Registrierung und Computerunterstützung; Lager mit Overhead-Kran-Service, Büroarbeiter/Rekrutierungsspezialist, der zum Erwerb von beruflichen Kompetenzen/Qualifikationen führt, Praktika, die Erfahrung, Karriere und psychologische Beratung und Stellenvermittlung ermöglichen. Individualisiert, umfassend, den Präferenzen und Potenzialen von UP angemessen, laufend aktualisiert. Die Maßnahmen werden zur Verwirklichung des spezifischen Ziels der ILO 2014–20 des ROP beitragen. Die Umsetzung des Projekts wird es ermöglichen, die Effizienz der sozialen Beschäftigung zu erreichen, den Arbeitsmarkt durch soziale Aktivierung dem Arbeitsmarkt näher zu bringen, das Selbstbewusstsein für die Notwendigkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen, die Motivation zu erhöhen, das Zuhause zu verlassen, die Gesundheit zu verbessern und das Selbstvertrauen zu stärken. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project „Professional Academy 2” is het verbeteren van beroepscompetenties en kwalificaties en sociale vaardigheden 60/40/20 inwoners uit het ŁOM-gebied tussen 18 en 65 jaar die het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, en de inzetbaarheid te herstellen tegen 04.2020. Activiteiten: sociale en educatieve workshops (bv.: groepswerk, technieken voor het zoeken naar werk, cv, budgetbeheer, interview, voorbereiding van het individuele re-integratiepad); carrièrepaden: Klantenservice/handelsvertegenwoordiger; Barman/barman; Conservator van groene gebieden; Kantoormedewerker met elementen van medische registratie en computerondersteuning; Magazijn met bovenloopkraanservice, kantoormedewerker/aanwervingsspecialist die leidt tot het verwerven van professionele competenties/kwalificaties, stages waarmee ervaring, loopbaan- en psychologische begeleiding en arbeidsbemiddeling kunnen worden opgedaan. Geïndividualiseerd, uitgebreid, passend bij de voorkeuren en het potentieel van UP, voortdurend bijgewerkt. De acties zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van de ROP IAO 2014-20. De uitvoering van het project zal het mogelijk maken sociale werkgelegenheidsefficiëntie te bereiken, de arbeidsmarkt dichter bij de arbeidsmarkt te brengen door middel van sociale activering, het zelfbewustzijn over de noodzaak om werk aan te nemen te vergroten, de motivatie om het huis te verlaten te vergroten, de gezondheid te verbeteren en het zelfvertrouwen te vergroten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto "Professional Academy 2" è quello di migliorare le competenze professionali e le qualifiche e le abilità sociali 60/40/20 abitanti della zona ŁOM di età compresa tra 18 e 65 anni a rischio di povertà ed esclusione sociale e ripristinare l'occupabilità entro il 04.2020. Attività: laboratori sociali ed educativi (ad es.: lavoro di gruppo, tecniche di ricerca di lavoro, CV, gestione del budget, colloquio, preparazione del percorso individuale di reintegrazione); percorsi di carriera: Servizio clienti/rappresentante commerciale; Barista/barman; Conservatore di aree verdi; Impiegato in ufficio con elementi di registrazione medica e supporto informatico; Magazzino con servizio di gru a ponte, lavoratore d'ufficio/specialista di reclutamento che porta all'acquisizione di competenze/qualificazioni professionali, stage che consentono di acquisire esperienza, consulenza professionale e psicologica e collocamento lavorativo. Individualizzato, completo, adeguato alle preferenze e alle potenzialità di UP, aggiornato su base continuativa. Le azioni contribuiranno al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OIL 2014-20 del POR. L'attuazione del progetto consentirà di raggiungere l'efficienza occupazionale sociale, di avvicinare il mercato del lavoro al mercato del lavoro attraverso l'attivazione sociale, di aumentare l'autoconsapevolezza circa la necessità di assumere un posto di lavoro, di aumentare la motivazione a lasciare la casa, di migliorare la salute e di aumentare la fiducia in se stessi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto «Academia Profesional 2» es mejorar las competencias y cualificaciones profesionales y las capacidades sociales 60/40/20 habitantes de la zona de ŁOM de 18 a 65 años en riesgo de pobreza y exclusión social y restablecer la empleabilidad antes del 04.2020. Actividades: talleres sociales y educativos (por ejemplo: trabajo en grupo, técnicas de búsqueda de empleo, CV, gestión del presupuesto, entrevista, preparación del Camino de Reintegración Individual); trayectorias profesionales: Servicio al cliente/representante comercial; Camarero/barman; Conservador de áreas verdes; Trabajador de oficina con elementos de registro médico y apoyo informático; Almacén con servicio de grúa aérea, empleado de oficina/especialista en contratación que conduce a la adquisición de competencias/cualificaciones profesionales, pasantías que permiten adquirir experiencia, asesoramiento profesional y psicológico y colocación laboral. Individualizado, completo, adecuado a las preferencias y potencial de UP, actualizado de forma continua. Las acciones contribuirán a la consecución del objetivo específico del ROP OIT 2014-20. La ejecución del proyecto permitirá lograr la eficiencia del empleo social, acercar el mercado laboral al mercado laboral a través de la activación social, aumentar la autoconciencia sobre la necesidad de asumir el empleo, aumentar la motivación para abandonar el hogar, mejorar la salud y aumentar la confianza en sí mismo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti „Professionaalakadeemia 2“ eesmärk on parandada kutseoskusi ja -kvalifikatsioone ning sotsiaalseid oskusi 60/40/20 elanikku vanuses 18–65 aastat, keda ohustab vaesus ja sotsiaalne tõrjutus, ning taastada tööalane konkurentsivõime aastaks 04.2020. Tegevused: sotsiaal- ja haridusalased seminarid (nt: rühmatöö, tööotsimismeetodid, CV, eelarve haldamine, intervjuu, individuaalse taasintegreerimistee ettevalmistamine); karjäärivõimalused: Klienditeenindus/kaubandusesindaja; Bartender/barman; Haljasalade konservaator; Kontoritöötaja, kellel on meditsiiniline registreerimine ja arvutitugi; Laohoone üldkraana teenusega, kontoritöötaja/värbamisspetsialist, mille tulemuseks on erialase pädevuse/kvalifikatsiooni omandamine, praktika, mis võimaldab omandada kogemusi, karjääri ja psühholoogilist nõustamist ning tööpraktikat. Individuaalne, kõikehõlmav, kooskõlas ÜPP eelistuste ja potentsiaaliga, mida pidevalt ajakohastatakse. Meetmed aitavad saavutada Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) 2014.–2014–20. aasta piirkondliku tegevuskava erieesmärki. Projekti elluviimine võimaldab saavutada sotsiaalse tööhõive tõhusust, tuua tööturule sotsiaalse aktiveerimise kaudu lähemale, suurendada eneseteadlikkust vajadusest asuda tööle, suurendada motivatsiooni kodust lahkuda, parandada tervist ja suurendada enesekindlust. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto „Professional Academy 2“ tikslas – iki 04,2020 m. balandžio 4 d. pagerinti profesinę kompetenciją ir kvalifikaciją bei socialinius įgūdžius 60/40/20 ŁOM 18–65 m. amžiaus gyventojų, kuriems gresia skurdas ir socialinė atskirtis, ir atkurti įsidarbinimo galimybes. Veikla: socialiniai ir edukaciniai seminarai (pvz., grupinis darbas, darbo paieškos metodai, gyvenimo aprašymas, biudžeto valdymas, pokalbis, pasirengimas individualiam reintegracijos keliui); karjeros keliai: Klientų aptarnavimas/prekybos atstovas; Barmenas/barmenas; Žaliųjų plotų konservatorius; Biuro darbuotojas su medicininės registracijos ir kompiuterinės pagalbos elementais; Sandėlis su viršutiniais kranais, biuro darbuotojas/įdarbinimo specialistas, dėl kurio įgyjama profesinė kompetencija/kvalifikacija, stažuotės, leidžiančios įgyti patirties, karjeros ir psichologinės konsultacijos bei įdarbinimas. Individualizuotos, išsamios, atitinkančios privalomųjų paslaugų prioritetus ir galimybes, nuolat atnaujinamos. Šie veiksmai padės siekti konkretaus 2014–20 m. RVP TDO tikslo. Projekto įgyvendinimas leis pasiekti socialinio užimtumo efektyvumą, priartinti darbo rinką prie darbo rinkos per socialinį aktyvumą, didinti savimonę apie poreikį įsidarbinti, padidinti motyvaciją išvykti iš namų, gerinti sveikatą ir didinti pasitikėjimą savimi. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta „Profesionalna akademija 2” je poboljšanje stručnih kompetencija i kvalifikacija i socijalnih vještina 60/40/20 stanovnika iz područja ŁOM-a u dobi od 18 do 65 godina kojima prijeti siromaštvo i socijalna isključenost te ponovna uspostava zapošljivosti do 4. 04.2020. godine. Aktivnosti: društvene i edukativne radionice (npr.: grupni rad, tehnike traženja posla, životopis, upravljanje proračunom, intervju, priprema pojedinačnog puta reintegracije); karijerni putovi: Služba za korisnike/trgovački zastupnik; Konobar/barman; Konzervator zelenih površina; Uredski radnik s elementima medicinske registracije i računalne podrške; Skladište s nadzemnom dizalicom, uredski radnik/stručnjak za zapošljavanje koji dovodi do stjecanja stručnih kompetencija/kvalifikacija, stažiranja kojima se omogućuje stjecanje iskustva, karijere i psihološkog savjetovanja te zapošljavanja. Individualizirana, sveobuhvatna, primjerena preferencijama i potencijalu UP-a, kontinuirano ažurirana. Mjere će doprinijeti postizanju posebnog cilja Međunarodne organizacije rada za razdoblje 2014. – 2014 – 20. Provedbom projekta omogućit će se postizanje učinkovitosti socijalnog zapošljavanja, približavanje tržišta rada tržištu rada putem socijalne aktivacije, povećanje samosvijesti o potrebi zapošljavanja, povećanje motivacije za napuštanje doma, poboljšanje zdravlja i povećanje samopouzdanja. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου «Επαγγελματική Ακαδημία 2» είναι η βελτίωση των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων και των κοινωνικών δεξιοτήτων 60/40/20 κατοίκων της περιοχής ŁOM ηλικίας 18-65 ετών που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού και η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας έως τις 04.2020. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: κοινωνικά και εκπαιδευτικά εργαστήρια (π.χ.: ομαδική εργασία, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, βιογραφικό σημείωμα, διαχείριση του προϋπολογισμού, συνέντευξη, προετοιμασία της ατομικής διαδρομής επανένταξης)· επαγγελματικοί δρόμοι: Εξυπηρέτηση πελατών/εμπορικός αντιπρόσωπος· Bartender/barman; Συντηρητής χώρων πρασίνου· Υπάλληλος γραφείου με στοιχεία ιατρικής εγγραφής και υποστήριξης υπολογιστών· Αποθήκη με υπερυψωμένη υπηρεσία γερανού, υπάλληλος γραφείου/ειδικός πρόσληψης που οδηγεί στην απόκτηση επαγγελματικών ικανοτήτων/προσόντων, πρακτική άσκηση που επιτρέπει την απόκτηση εμπειρίας, σταδιοδρομίας και ψυχολογικής συμβουλευτικής και τοποθέτησης σε θέση εργασίας. Εξατομικευμένες, περιεκτικές, κατάλληλες για τις προτιμήσεις και τις δυνατότητες της UP, επικαιροποιούνται σε συνεχή βάση. Οι δράσεις θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΠΕΠ ΔΟΕ 2014-20. Η υλοποίηση του έργου θα επιτρέψει την επίτευξη κοινωνικής αποδοτικότητας στην απασχόληση, θα φέρει την αγορά εργασίας πιο κοντά στην αγορά εργασίας μέσω της κοινωνικής ενεργοποίησης, θα αυξήσει την αυτογνωσία σχετικά με την ανάγκη ανάληψης απασχόλησης, θα αυξήσει τα κίνητρα για έξοδο από το σπίτι, θα βελτιώσει την υγεία και θα αυξήσει την αυτοπεποίθηση. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu „Profesionálna akadémia 2“ je zlepšiť odborné kompetencie a kvalifikácie a sociálne zručnosti 60/40/20 obyvateľov z oblasti ŁOM vo veku 18 – 65 rokov ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením a obnoviť zamestnateľnosť do 4. 04.2020. Aktivity: sociálne a vzdelávacie workshopy (napr.: skupinová práca, techniky hľadania zamestnania, životopis, rozpočtové riadenie, pohovor, príprava individuálnej cesty reintegrácie); kariérne dráhy: Zákaznícky servis/obchodný zástupca; Barman/barman; Konzervátor zelených plôch; Kancelársky pracovník s prvkami lekárskej registrácie a počítačovej podpory; Sklad s režijným žeriavovým servisom, kancelársky pracovník/odborník na prijímanie zamestnancov, ktorý vedie k získavaniu odborných kompetencií/kvalifikácie, stážam umožňujúcim získať skúsenosti, kariérne a psychologické poradenstvo a pracovné umiestnenie. Individualizovaná, komplexná, primeraná preferenciám a potenciálu UP, priebežne aktualizovaná. Opatrenia prispejú k dosiahnutiu osobitného cieľa ROP ILO na roky 2014 – 2014 – 20. Realizácia projektu umožní dosiahnuť efektívnosť sociálnej zamestnanosti, priblížiť trh práce k trhu práce prostredníctvom sociálnej aktivácie, zvýšiť sebavedomie o potrebe zamestnať sa, zvýšiť motiváciu opustiť domov, zlepšiť zdravie a zvýšiť sebadôveru. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Professional Academy 2 -hankkeen tavoitteena on parantaa 18–65-vuotiaiden 18–65-vuotiaiden ŁOM-alueen ammattipätevyyttä, pätevyyttä ja sosiaalisia taitoja sekä palauttaa työllistettävyys 04.2020 mennessä. Aktiviteetit: sosiaaliset ja koulutukselliset työpajat (esim. ryhmätyö, työnhakutekniikat, ansioluettelo, talousarvion hallinnointi, haastattelu, henkilökohtaisen uudelleenintegroitumisen polun valmistelu); urapolut: Asiakaspalvelu/kaupan edustaja; Baarimikko/barman; Viheralueiden suojelu; Toimistotyöntekijä, jolla on lääketieteellisen rekisteröinnin ja tietokonetuen elementtejä; Varasto, jossa on nosturipalvelu, toimistotyöntekijä/rekrytointiasiantuntija, joka johtaa ammatillisen pätevyyden/pätevyyden hankkimiseen, työharjoitteluun, joka mahdollistaa kokemuksen, uran ja psykologisen neuvonnan sekä työharjoittelun. Yksilöllinen, kattava, UP:n mieltymysten ja mahdollisuuksien mukainen, päivitetään jatkuvasti. Toimilla edistetään ROP ILO:n erityistavoitteen saavuttamista vuosina 2014–20. Hankkeen toteuttaminen mahdollistaa sosiaalisen työllisyyden tehokkuuden, työmarkkinoiden lähentämisen työmarkkinoille sosiaalisen aktivoinnin avulla, lisää itsetuntemusta tarpeesta ryhtyä työhön, lisää motivaatiota lähteä kotoa, parantaa terveyttä ja lisää itseluottamusta. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A „Professional Academy 2” projekt célja, hogy javítsa a 18–65 éves ŁOM térségből származó, a szegénység és a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett, 60/40/20 fős szakmai kompetenciákat, képesítéseket és szociális készségeket, és 2020. 04-ig helyreállítsa a foglalkoztathatóságot. Tevékenységek: szociális és oktatási műhelyek (pl.: csoportos munka, álláskeresési technikák, önéletrajz, költségvetési gazdálkodás, interjú, az egyéni reintegrációs útvonal előkészítése); karrierlehetőségek: Ügyfélszolgálat/kereskedelmi képviselő; Csapos/báros; A zöld területek védelmezője; Az orvosi regisztráció és a számítógépes támogatás elemeivel rendelkező irodai alkalmazott; Raktár, felső daru szolgáltatás, irodai dolgozó/toborzási szakember, amely szakmai kompetenciák/képesítések megszerzéséhez, tapasztalatszerzést lehetővé tevő szakmai gyakorlatokhoz, karrier- és pszichológiai tanácsadáshoz és állásközvetítéshez vezet. Személyre szabott, átfogó, az UP preferenciáinak és potenciáljának megfelelő, folyamatosan aktualizált. Az intézkedések hozzá fognak járulni a 2014–20-as ROP ILO egyedi célkitűzésének megvalósításához. A projekt végrehajtása lehetővé teszi a szociális foglalkoztatás hatékonyságát, a munkaerőpiacot a társadalmi aktivizálás révén közelebb hozza a munkaerőpiachoz, növeli a foglalkoztatás szükségességével kapcsolatos önismeretet, növeli az otthon elhagyására való motivációt, javítja az egészséget és növeli az önbizalmat. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu „Professional Academy 2“ je zlepšit odborné kompetence a kvalifikaci a sociální dovednosti 60/40/20 obyvatel z oblasti ŁOM ve věku 18–65 let ohrožených chudobou a sociálním vyloučením a obnovit zaměstnatelnost do 4. 04.2020. Aktivity: sociální a vzdělávací semináře (např.: skupinová práce, techniky hledání zaměstnání, životopis, rozpočtové řízení, pohovor, příprava individuální cesty k opětovnému začlenění); kariérní cesty: Zákaznický servis/obchodní zástupce; Barman/barman; Konzervátor zelených ploch; Kancelářský pracovník s prvky lékařské registrace a počítačové podpory; Sklad s režijním jeřábem, kancelářský pracovník/náborový specialista vedoucí k získání odborných kompetencí/kvalifikací, stáže umožňující získat zkušenosti, kariéru a psychologické poradenství a umístění do zaměstnání. Individualizované, komplexní, odpovídající preferencím a potenciálu UP, průběžně aktualizované. Akce přispějí k dosažení specifického cíle ROP MOP na období 2014–20. Provádění projektu umožní dosáhnout účinnosti sociální zaměstnanosti, přiblížit trh práce trhu práce prostřednictvím sociální aktivace, zvýšit sebevědomí o potřebě přijmout zaměstnání, zvýšit motivaci k odchodu z domova, zlepšit zdraví a zvýšit sebevědomí. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta “Profesionālā akadēmija 2” mērķis ir līdz 04.2020. gada 4. aprīlim uzlabot profesionālās kompetences un kvalifikācijas un sociālās prasmes 60/40/20 ŁOM apgabala iedzīvotāji vecumā no 18 līdz 65 gadiem, kuriem draud nabadzība un sociālā atstumtība, kā arī atjaunot nodarbināmību. Aktivitātes: sociālie un izglītojošie semināri (piemēram: grupas darbs, darba meklēšanas metodes, CV, budžeta vadība, intervija, individuālās reintegrācijas ceļa sagatavošana); karjeras ceļi: Klientu apkalpošanas/tirdzniecības pārstāvis; Bārmenis/bārmenis; Zaļo zonu konservators; Biroja darbinieks ar medicīniskās reģistrācijas un datora atbalsta elementiem; Noliktava ar gaisvadu celtņu pakalpojumu, biroja darbinieks/pieņemšanas darbā speciālists, kas ļauj iegūt profesionālo kompetenci/kvalifikāciju, stažēšanās, kas ļauj iegūt pieredzi, karjeras un psiholoģiskās konsultācijas un iekārtošanu darbā. Individualizēts, visaptverošs, atbilst UP preferencēm un potenciālam, pastāvīgi atjaunināts. Šīs darbības veicinās SDO 2014.-2014–20. gada ROP konkrētā mērķa sasniegšanu. Projekta īstenošana ļaus sasniegt sociālās nodarbinātības efektivitāti, tuvināt darba tirgu darba tirgum, izmantojot sociālo aktivizēšanu, palielināt pašapziņu par nepieciešamību sākt darbu, palielināt motivāciju pamest mājas, uzlabot veselību un palielināt pašapziņu. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal “Acadamh Gairmiúil 2” inniúlachtaí gairmiúla agus cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna sóisialta a fheabhsú 60/40/20 áitritheoir ó limistéar ŁOM atá 18-65 bliana d’aois atá i mbaol bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta agus infhostaitheacht a athbhunú faoi 04.2020. Gníomhaíochtaí: ceardlanna sóisialta agus oideachais (e.g.: obair ghrúpa, teicnící cuardaigh poist, CV, bainistíocht buiséid, agallamh, ullmhú an Conair Athimeascadh Aonair); conairí gairme: Ionadaí seirbhíse do chustaiméirí/ionadaí trádála; Tábhairne/bainne; Coimeádaí limistéar glas; Oibrí oifige a bhfuil eilimintí de chlárú leighis agus tacaíocht ríomhaireachta aige; Trádstóras le seirbhís craein lastuas, oibrí oifige/speisialtóir earcaíochta as a dtiocfaidh sealbhú inniúlachtaí/cáilíochtaí gairmiúla, intéirneachtaí a cheadaíonn taithí, comhairleoireacht gairme agus síceolaíochta agus socrúchán poist a fháil. Aonair, cuimsitheach, iomchuí do roghanna agus acmhainneacht UP, arna dtabhairt cothrom le dáta ar bhonn leanúnach. Rannchuideoidh na gníomhaíochtaí le cuspóir sonrach EIS ROP 2014-20 a bhaint amach. Le cur chun feidhme an tionscadail, beifear in ann éifeachtúlacht fostaíochta sóisialta a bhaint amach, an margadh saothair a thabhairt níos gaire don mhargadh saothair trí ghníomhachtú sóisialta, féinfheasacht a mhéadú maidir leis an ngá atá le fostaíocht a ghlacadh, spreagadh a mhéadú chun an baile a fhágáil, sláinte a fheabhsú agus féinmhuinín a mhéadú. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta „Professional Academy 2“ je izboljšati poklicne kompetence in kvalifikacije ter socialne spretnosti 60/40/20 prebivalcev z območja ŁOM, starih od 18 do 65 let, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, ter do 4. 04.2020 ponovno vzpostaviti zaposljivost. Dejavnosti: socialne in izobraževalne delavnice (npr.: skupinsko delo, tehnike iskanja zaposlitve, življenjepis, upravljanje proračuna, intervju, priprava individualne poti ponovnega vključevanja); karierne poti: Storitve za stranke/trgovinski zastopnik; Barman/barman; Ohranjevalnik zelenih površin; Pisarniški delavec z elementi zdravniške registracije in računalniške podpore; Skladišče z nadzemnimi žerjavi, pisarniški delavec/strokovnjak za zaposlovanje, ki vodi do pridobivanja poklicnih kompetenc/kvalifikacije, pripravništva, ki omogoča pridobivanje izkušenj, karierno in psihološko svetovanje ter posredovanje na delovnem mestu. Individualizirani, celoviti, prilagojeni preferencam in potencialu UP, ki se redno posodabljajo. Ukrepi bodo prispevali k doseganju posebnega cilja ROP MOD za obdobje 2014–20. Izvajanje projekta bo omogočilo doseganje socialne učinkovitosti zaposlovanja, približevanje trga dela trgu dela s socialno aktivacijo, povečanje samozavedanja o potrebi po zaposlovanju, povečanje motivacije za odhod od doma, izboljšanje zdravja in povečanje samozavesti. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта „Професионална академия 2“ е да се подобрят професионалните компетентности и квалификации и социални умения 60/40/20 жители от района на Лом на възраст 18—65 години, изложени на риск от бедност и социално изключване, и да се възстанови пригодността за заетост до 04.2020 г. Дейности: социални и образователни семинари (напр.: групова работа, техники за търсене на работа, автобиография, управление на бюджета, интервю, подготовка на индивидуалния път за реинтеграция); кариерни пътеки: Обслужване на клиенти/търговски представител; Барман/барман; Консерватор на зелени площи; Офис работник с елементи на медицинска регистрация и компютърна поддръжка; Склад с режийни кранове, офис работник/специалист по наемане на работа, водещ до придобиване на професионални компетенции/квалификации, стажове, позволяващи придобиване на опит, кариерно и психологическо консултиране и назначаване на работа. Индивидуализиран, изчерпателен, съобразен с предпочитанията и потенциала на ПС, актуализиран постоянно. Действията ще допринесат за постигането на специфичната цел на РП МОТ за периода 2014—20 г. Изпълнението на проекта ще позволи да се постигне ефективност на социалната заетост, да се доближи пазарът на труда до пазара на труда чрез социално активизиране, да се повиши самосъзнанието относно необходимостта от започване на работа, да се повиши мотивацията за напускане на дома, да се подобри здравето и да се повиши самочувствието. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett “Akkademja Professjonali 2” huwa li jtejjeb il-kompetenzi professjonali u l-kwalifiki u l-ħiliet soċjali 60/40/20 abitant miż-żona ta’ ŁOM ta’ bejn it-18 u l-65 sena f’riskju ta’ faqar u esklużjoni soċjali u jerġa’ jġib l-impjegabbiltà sal-04.2020. Attivitajiet: sessjonijiet ta’ ħidma soċjali u edukattivi (eż.: xogħol fi grupp, tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, CV, ġestjoni tal-baġit, intervista, tħejjija tal-Passaġġ ta’ Riintegrazzjoni Individwali); mogħdijiet ta’ karriera: Rappreżentant tas-servizz tal-konsumatur/tal-kummerċ; Bartender/barman; Konservatur taż-żoni ħodor; Ħaddiem tal-uffiċċju b’elementi ta’ reġistrazzjoni medika u appoġġ tal-kompjuter; Maħżen b’servizz ta ‘krejnijiet overhead, ħaddiem tal-uffiċċju/speċjalista fir-reklutaġġ li jwassal għall-akkwist ta’ kompetenzi/kwalifiki professjonali, internships li jippermettu li tinkiseb esperjenza, konsulenza tal-karriera u psikoloġika u tqegħid f’impjieg. Individwalizzati, komprensivi, adatti għall-preferenzi u l-potenzjal tal-UP, aġġornati fuq bażi kontinwa. L-azzjonijiet se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-ROP ILO 2014–20. L-implimentazzjoni tal-proġett se tippermetti li tinkiseb effiċjenza fl-impjiegi soċjali, li s-suq tax-xogħol jitqarreb lejn is-suq tax-xogħol permezz ta’ attivazzjoni soċjali, li jiżdied l-għarfien personali dwar il-ħtieġa li wieħed jibda jaħdem, li tiżdied il-motivazzjoni biex wieħed jitlaq mid-dar, li tittejjeb is-saħħa u li tiżdied il-fiduċja fihom infushom. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto «Academia Profissional 2» tem por objetivo melhorar as competências e qualificações profissionais e as aptidões sociais 60/40/20 habitantes da zona de ŁOM com idades compreendidas entre os 18 e os 65 anos em risco de pobreza e exclusão social e restabelecer a empregabilidade até 04.2020. Atividades: workshops sociais e educativos (por exemplo: trabalho em grupo, técnicas de procura de emprego, CV, gestão orçamental, entrevista, preparação do Caminho de Reintegração Individual); percursos profissionais: Atendimento ao cliente/representante comercial; Barman/barman; Conservador de áreas verdes; Funcionário de escritório com elementos de registo médico e suporte informático; Armazém com serviço de guindaste aéreo, trabalhador de escritório/especialista em recrutamento levando à aquisição de competências/qualificações profissionais, estágios que permitem ganhar experiência, aconselhamento psicológico e carreira e colocação de emprego. Individualizado, abrangente, adequado às preferências e ao potencial da UP, atualizado de forma contínua. As ações contribuirão para a realização do objetivo específico do ROP ILO 2014-20. A execução do projeto permitirá alcançar a eficiência do emprego social, aproximar o mercado de trabalho do mercado de trabalho através da ativação social, aumentar a autoconsciência para a necessidade de aceitar o emprego, aumentar a motivação para sair de casa, melhorar a saúde e aumentar a autoconfiança. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet "Professional Academy 2" er at forbedre faglige kompetencer og kvalifikationer og sociale færdigheder 60/40/20 indbyggere fra ŁOM-området i alderen 18-65 år, der er truet af fattigdom og social udstødelse, og genoprette beskæftigelsesegnetheden senest den 4. april 2020. Aktiviteter: sociale og uddannelsesmæssige workshops (f.eks.: gruppearbejde, jobsøgningsteknikker, CV, budgetstyring, interview, forberedelse af den individuelle reintegrationsvej) karriereveje: Kundeservice/handelsrepræsentant Bartender/barman Konservator af grønne områder; Kontormedarbejder med elementer af medicinsk registrering og computerstøtte Lager med overhead kran service, kontormedarbejder/rekruttering specialist fører til erhvervelse af faglige kompetencer/kvalifikationer, praktikophold giver mulighed for at få erfaring, karriere og psykologisk rådgivning og jobplacering. Individualiseret, omfattende, passende til UP's præferencer og potentiale, opdateret løbende. Foranstaltningerne vil bidrage til at nå det specifikke mål for ROP ILO 2014-20. Gennemførelsen af projektet vil gøre det muligt at opnå social beskæftigelseseffektivitet, bringe arbejdsmarkedet tættere på arbejdsmarkedet gennem social aktivering, øge selvbevidstheden om behovet for at tage beskæftigelse, øge motivationen til at forlade hjemmet, forbedre sundheden og øge selvtilliden. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului „Academia Profesională 2” este de a îmbunătăți competențele și calificările profesionale și abilitățile sociale 60/40/20 locuitori din zona ŁOM cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani expuși riscului de sărăcie și de excluziune socială și de a restabili capacitatea de inserție profesională până la 04.2020. Activități: ateliere sociale și educaționale (de exemplu: munca în grup, tehnicile de căutare a unui loc de muncă, CV-ul, gestionarea bugetului, interviul, pregătirea traiectoriei individuale de reintegrare); căi de carieră: Serviciul clienți/reprezentantul comercial; Barman/barman; Conservator de zone verzi; Lucrător de birou cu elemente de înregistrare medicală și asistență informatică; Depozit cu serviciu de macarale aeriene, lucrător de birou/specialist de recrutare care duce la dobândirea de competențe/calificări profesionale, stagii care să permită dobândirea de experiență, consiliere psihologică și carieră și plasare de locuri de muncă. Individualizate, cuprinzătoare, adecvate preferințelor și potențialului UP, actualizate în permanență. Acțiunile vor contribui la realizarea obiectivului specific al POR OIM pentru perioada 2014-20. Punerea în aplicare a proiectului va permite realizarea eficienței ocupării forței de muncă în domeniul social, apropierea pieței forței de muncă de piața forței de muncă prin activare socială, creșterea gradului de conștientizare cu privire la necesitatea de a ocupa un loc de muncă, creșterea motivației de a părăsi casa, îmbunătățirea sănătății și creșterea încrederii în sine. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet ”Professional Academy 2” är att förbättra yrkeskompetens och kvalifikationer och sociala färdigheter 60/40/20 invånare från ŁOM-området i åldern 18–65 år med risk för fattigdom och social utestängning och återställa anställbarheten senast den 04.2020. Aktiviteter: sociala och pedagogiska workshoppar (t.ex. grupparbete, arbetssökningsteknik, meritförteckning, budgetförvaltning, intervju, förberedelse av den individuella återintegreringsvägen). karriärvägar: Kundtjänst/handelsrepresentant. Bartender/barman; Konservator för grönområden. Kontorsarbetare med inslag av medicinsk registrering och datorstöd. Lager med overhead kranservice, kontorsarbetare/rekryteringsspecialist som leder till förvärv av yrkeskompetens/kvalifikationer, praktikplatser som gör det möjligt att få erfarenhet, karriär och psykologisk rådgivning och arbetsförmedling. Individualiserad, omfattande, lämplig med hänsyn till UP:s preferenser och potential, uppdateras löpande. Åtgärderna kommer att bidra till att det särskilda målet för ILO 2014–20 uppnås. Genomförandet av projektet kommer att göra det möjligt att uppnå social sysselsättningseffektivitet, föra arbetsmarknaden närmare arbetsmarknaden genom social aktivering, öka självmedvetenheten om behovet av att börja arbeta, öka motivationen att lämna hemmet, förbättra hälsan och öka självförtroendet. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: brzeziński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pabianicki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: zgierski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łódzki wschodni
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.09.01.02-10-0007/18
0 references