Future — Valorisation, Training and Integration of Young People through Responsible Employment (Q4610684): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
Revision as of 10:47, 19 June 2023
Project Q4610684 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Future — Valorisation, Training and Integration of Young People through Responsible Employment |
Project Q4610684 in Romania |
Statements
4,549,371.0 Romanian Leu
0 references
909,874.2000000001 Euro
0 references
4,944,968.0 Romanian Leu
0 references
988,993.6000000001 Euro
0 references
92.00000889793422 percent
0 references
13 July 2022
0 references
31 December 2023
0 references
asociaţia "ascend"
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in cresterea sanselor de ocupare si imbunatatirea situatiei profesionale pentru 375 tineri NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani (din care 80 din mediul rural si 40 de etnie roma), inregistrati si profilati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunea Sud-Muntenia, beneficiari de servicii integrate si flexibile de ocupare pe piata fortei de munca. Proiectul va contribui la realizarea obiectivului specific al programului si apelului, la o mai buna integrare a 375 tineri NEETs pe piata muncii si ocuparii durabile a acestora, prin implementarea pachetelor personalizate de masuri - servicii de mediere si plasare, formare si sprijin antreprenorial, adaptate nevoilor, competentelor si intereselor acestora, tinandu-se cont si de rezultatul profilarii de catre Serviciul Public de Ocupare si in concordanta cu nevoilor reale ale angajatorilor de pe piata muncii. Activitatile proiectului, prin rezultatele estimate, reprezinta elemente care determina dezvoltarea economica si sociala, dezvoltarea durabila a comunitatilor din Regiunea Sud Muntenia, subscriindu-se liniei POCU 2014-2020, Axa prioritara 1 – Initiativa “Locuri de munca pentru tineri”, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (ILMT), in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret”, Obiectivul specific 1.1 - Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile si Obiectivul specific 1.2 - Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. Impactul structural al proiectului va fi asigurat prin: - indeplinirea indicatorului de ocupare - cresterea numarului persoanelor angajate, cu 165; - contributia la cresterea nr de tineri NEETs beneficiari de servicii integrate si flexibile de ocupare pe piata fortei de munca, cu 375; - contributia la cresterea, cu 360, a nr. de tineri NEETs care beneficiaza de servicii de instruire si formare continua; - asigurarea accesului egal si nediscriminatoriu la activitatile proiectului, pentru femei, tineri, persoane adulte, indiferent de religie, etnie, nivel de pregatire; - imbunatatiriea programelor de instruire si realizarea de suporturi de curs actualizate informational; - contributia la cresterea numarului de persoane care au constientizat importanta dezvoltarii durabile, cu 360; - contributia la cresterea numarului de persoa (Romanian)
0 references
The overall objective of the project is to increase the chances of employment and improve the professional situation for 375 unemployed NEETs aged 16-29 (of which 80 from rural and 40 Roma), registered and profiled at the Public Employment Service, with residency in the South-Muntenia region, beneficiaries of integrated and flexible employment services on the labour market. The project will contribute to the achievement of the specific objective of the programme and the call, to a better integration of 375 NEETs young people on the labour market and their sustainable employment, by implementing personalised packages of measures — mediation and placement services, training and entrepreneurial support, adapted to their needs, competences and interests, taking into account also the result of profiling by the Public Employment Service and in accordance with the real needs of employers on the labour market. The project activities, through the estimated results, are elements that determine the economic and social development, the sustainable development of the communities in the South Muntenia Region, subscribing to the POCU line 2014-2020, Priority Axis 1 — Initiative “Jobs for Youth”, Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, Investment Priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee, Specific Objective 1.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions and Specific Objective 1.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions. The structural impact of the project will be ensured by: — meeting the employment indicator — increasing the number of employed persons, by 165; — contribution to the growth of NEETs young people beneficiaries of integrated and flexible employment services on the labour market, with 375; — contribution to raising, with 360, the number of NEETs young people benefiting from continuous training and training services; ensuring equal and non-discriminatory access to project activities, for women, young people, adults, regardless of religion, ethnicity, level of training; — improvement of training programs and development of informational updated course support; contribute to increasing the number of people who have realised the importance of sustainable development by 360; — contribution to increasing the number of persons (English)
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличат шансовете за заетост и да се подобри професионалното положение на 375 безработни NEET лица на възраст 16—29 години (от които 80 от селски и 40 роми), регистрирани и профилирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в региона Южна Мунтения, бенефициери на интегрирани и гъвкави служби по заетостта на пазара на труда. Проектът ще допринесе за постигането на конкретната цел на програмата и поканата за представяне на предложения, за по-добро интегриране на 375 млади хора, които не работят, неучещи и необучаващи се, на пазара на труда и тяхната устойчива заетост, чрез прилагане на персонализирани пакети от мерки — услуги по медиация и устройване на работа, обучение и предприемаческа подкрепа, адаптирани към техните нужди, компетентности и интереси, като се вземе предвид и резултатът от профилирането от страна на публичната служба по заетостта и в съответствие с реалните нужди на работодателите на пазара на труда. Дейностите по проекта, чрез прогнозните резултати, са елементи, които определят икономическото и социалното развитие, устойчивото развитие на общностите в региона Южна Мунтения, абонирани за линия POCU 2014—2020 г., приоритетна ос 1 — Инициатива „Работни места за младежта“, тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, специфична цел 1.1 — Увеличаване на заетостта на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустимите региони и специфична цел 1.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони. Структурното въздействие на проекта ще бъде осигурено чрез: — отговаряне на показателя за заетостта — увеличаване на броя на заетите лица със 165; принос за растежа на младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение, ползващи се от интегрирани и гъвкави служби по заетостта на пазара на труда, с 375; — принос за повишаване, с 360, на броя на младите хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, които се възползват от услуги за непрекъснато обучение и обучение; осигуряване на равен и недискриминационен достъп до дейностите по проекта за жени, млади хора, възрастни, независимо от религия, етническа принадлежност, ниво на обучение; подобряване на програмите за обучение и разработване на информационна актуализирана поддръжка на курса; да допринесе за увеличаване на броя на хората, които са осъзнали значението на устойчивото развитие с 360; принос за увеличаване на броя на лицата (Bulgarian)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia ja parantaa 16–29-vuotiaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan 375 työttömän (joista 80 maaseutumaista ja 40 romania) ammatillista tilannetta, jotka ovat rekisteröityneet ja profiloituneet julkiseen työvoimapalveluun ja joiden asuinpaikka on Etelä-Muntenian alueella ja jotka saavat integroituja ja joustavia työvoimapalveluja työmarkkinoilla. Hankkeella edistetään ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön saavuttamista, jotta 375 NEET-nuorta voidaan integroida paremmin työmarkkinoille ja heidän kestävään työllistymiseensä toteuttamalla yksilöllisiä toimenpidekokonaisuuksia – sovittelu- ja työnvälityspalveluja, koulutusta ja yrittäjätukea, jotka on mukautettu heidän tarpeisiinsa, pätevyyksiinsä ja etuihinsa ottaen huomioon myös julkisen työvoimapalvelun profiloinnin tulokset ja työmarkkinoiden työnantajien todelliset tarpeet. Hankkeen toimet ovat arvioitujen tulosten perusteella tekijöitä, jotka määrittävät taloudellista ja sosiaalista kehitystä, Etelä-Muntenian alueen yhteisöjen kestävää kehitystä, jotka liittyvät POCU-budjettikohtaan 2014–2020, toimintalinjaan 1 – Nuorisotyöpaikat -aloite, temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön nuorisotakuu, erityistavoite 1.1–16–29-vuotiaiden työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien työllisyyden lisääminen ja erityistavoite 1.2 – Osaamisen tason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja. Hankkeen rakenteelliset vaikutukset varmistetaan seuraavilla tavoilla: — työllisyysindikaattorin täyttäminen – työllisten määrän lisääminen 165:llä; — osallistuminen integroitujen ja joustavien työvoimapalvelujen piiriin kuuluvien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten kasvuun työmarkkinoilla 375:llä; — osallistuminen jatkokoulutus- ja koulutuspalveluista hyötyvien NEET-nuorten määrän lisäämiseen 360:llä; varmistetaan, että naisilla, nuorilla ja aikuisilla on yhtäläiset ja syrjimättömät mahdollisuudet osallistua hanketoimintaan uskonnosta, etnisestä alkuperästä ja koulutustasosta riippumatta; — koulutusohjelmien parantaminen ja ajantasaistetun kurssituen kehittäminen; edistää kestävän kehityksen merkityksen ymmärtäneiden ihmisten määrän lisäämistä vuoteen 360 mennessä; — osallistuminen henkilöiden määrän lisäämiseen (Finnish)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas un uzlabot profesionālo stāvokli tiem 375 NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem (no tiem 80 no lauku reģioniem un 40 romiem), kas reģistrēti un profilēti Valsts nodarbinātības dienestā, dzīvojot Dienvidmuntenijas reģionā, kas saņem integrētus un elastīgus nodarbinātības pakalpojumus darba tirgū. Projekts palīdzēs sasniegt programmas un uzaicinājuma konkrēto mērķi, labāk integrēt 375 NEET jauniešus darba tirgū un viņu ilgtspējīgu nodarbinātību, īstenojot individualizētus pasākumu kopumus — starpniecības un darbā iekārtošanas pakalpojumus, apmācību un uzņēmējdarbības atbalstu, kas pielāgoti viņu vajadzībām, kompetencei un interesēm, ņemot vērā arī Valsts nodarbinātības dienesta profilēšanas rezultātus un saskaņā ar darba devēju reālajām vajadzībām darba tirgū. Projekta darbības, izmantojot aplēstos rezultātus, ir elementi, kas nosaka ekonomisko un sociālo attīstību, kopienu ilgtspējīgu attīstību Dienvidmuntēnijas reģionā, abonējot POCU pozīciju 2014.–2020. gadam, prioritāro virzienu Nr. 1 — iniciatīva “Darbvietas jauniešiem”, 8. tematiskais mērķis: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei, ieguldījumu prioritāte 8.ii: Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļautu jauniešu un jauniešu no marginalizētām kopienām, ilgtspējīga integrācija darba tirgū, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem, 1.1. konkrētais mērķis — palielināt tādu jauniešu nodarbinātību, kuri nav nodarbināti, nestrādā un neapgūst arodu vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, un kuriem ir dzīvesvieta atbilstīgos reģionos, un konkrētais mērķis Nr. 1.2 — Kompetences līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā. Projekta strukturālo ietekmi nodrošinās: nodarbinātības rādītāja izpilde — nodarbināto personu skaita palielināšana par 165; ieguldījums tādu NEET jauniešu izaugsmē, kuri saņem integrētus un elastīgus nodarbinātības pakalpojumus darba tirgū, ar 375; — ieguldījums jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, skaita palielināšanā (ar 360), kas gūst labumu no tālākizglītības un apmācības pakalpojumiem; nodrošināt vienlīdzīgu un nediskriminējošu piekļuvi projekta aktivitātēm sievietēm, jauniešiem, pieaugušajiem neatkarīgi no reliģijas, etniskās piederības un apmācības līmeņa; — mācību programmu pilnveidošana un informatīvā atjauninātā kursa atbalsta izstrāde; veicināt to cilvēku skaita palielināšanu, kuri ir sapratuši ilgtspējīgas attīstības nozīmi, par 360; — ieguldījums personu skaita palielināšanā (Latvian)
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes ir pagerinti profesinę padėtį 375 nedirbantiems 16–29 metų NEET jaunuoliams (iš kurių 80 iš kaimo vietovių ir 40 romų), registruotiems ir profiliuotiems Valstybinėje užimtumo tarnyboje, kurių gyvenamoji vieta yra Pietų-Muntenijos regione, kurie naudojasi integruotomis ir lanksčiomis užimtumo paslaugomis darbo rinkoje. Projektu bus prisidedama prie konkretaus programos tikslo ir kvietimo įgyvendinimo, siekiant geresnės 375 NEET jaunuolių integracijos į darbo rinką ir jų tvaraus užimtumo, įgyvendinant individualiems poreikiams pritaikytų priemonių paketus – tarpininkavimo ir įdarbinimo paslaugas, mokymą ir verslumo paramą, pritaikytus prie jų poreikių, kompetencijų ir interesų, taip pat atsižvelgiant į valstybinės užimtumo tarnybos vykdomo profiliavimo rezultatus ir atsižvelgiant į realius darbdavių poreikius darbo rinkoje. Projekto veikla, atsižvelgiant į numatomus rezultatus, yra elementai, lemiantys ekonominį ir socialinį vystymąsi, tvarų Pietų Muntenijos regiono bendruomenių vystymąsi, pagal POCU 2014–2020 m. eilutę, 1 prioritetinę kryptį „Jaunimo darbo vietos“, 8 teminis tikslas: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas, 8.ii investicijų prioritetas: Tvari jaunimo, visų pirma nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, 1.1 konkretus tikslas – 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas ir 1.2 konkretus tikslas – gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalioje ir neformalioje 16–29 m. amžiaus nedirbančių NEET jaunuolių, registruotų valstybinėse užimtumo tarnybose, kurių gyvenamoji vieta yra reikalavimus atitinkančiuose regionuose, gebėjimus. Projekto struktūrinį poveikį užtikrins: – užimtumo rodiklio laikymasis – dirbančių asmenų skaičiaus padidinimas 165; indėlis į NEET jaunuolių, kurie naudojasi integruotomis ir lanksčiomis užimtumo paslaugomis darbo rinkoje, augimą – 375; – indėlis didinant (su 360) NEET jaunuolių, kurie naudojasi tęstinio mokymo ir mokymo paslaugomis, skaičių; užtikrinti vienodas ir nediskriminacines galimybes moterims, jaunimui, suaugusiems, nepriklausomai nuo religijos, etninės kilmės, mokymo lygio dalyvauti projekto veikloje; – mokymo programų tobulinimas ir informacinės atnaujintos paramos kursams rengimas; prisidėti prie žmonių, kurie suprato tvaraus vystymosi svarbą, skaičiaus didinimo 360; – indėlis didinant asmenų skaičių (Lithuanian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg u jtejjeb is-sitwazzjoni professjonali għal 375 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena (li 80 minnhom huma rurali u 40 Roma), irreġistrati u profilati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, benefiċjarji ta’ servizzi tal-impjiegi integrati u flessibbli fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa, għal integrazzjoni aħjar ta’ 375 żagħżugħ u żagħżugħa NEETs fis-suq tax-xogħol u l-impjiegi sostenibbli tagħhom, billi jiġu implimentati pakketti personalizzati ta’ miżuri — servizzi ta’ medjazzjoni u kollokament, taħriġ u appoġġ intraprenditorjali, adattati għall-ħtiġijiet, il-kompetenzi u l-interessi tagħhom, filwaqt li jitqies ukoll ir-riżultat tat-tfassil ta’ profili mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u f’konformità mal-ħtiġijiet reali tal-impjegaturi fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet tal-proġett, permezz tar-riżultati stmati, huma elementi li jiddeterminaw l-iżvilupp ekonomiku u soċjali, l-iżvilupp sostenibbli tal-komunitajiet fir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, li jissottoskrivu għal-linja tal-POCU 2014–2020, l-Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva “Impjiegi għaż-Żgħażagħ”, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ Investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, Objettiv Speċifiku 1.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli u Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli. L-impatt strutturali tal-proġett se jkun żgurat permezz ta’: — l-ilħuq tal-indikatur tal-impjiegi — żieda fl-għadd ta’ persuni impjegati, b’165; — kontribut għat-tkabbir taż-żgħażagħ NEETs benefiċjarji ta’ servizzi tal-impjiegi integrati u flessibbli fis-suq tax-xogħol, bi 375; — kontribut għaż-żieda, bi 360, tal-għadd ta’ żgħażagħ NEETs li jibbenefikaw minn taħriġ kontinwu u servizzi ta’ taħriġ; l-iżgurar ta’ aċċess ugwali u mhux diskriminatorju għal attivitajiet ta’ proġetti, għan-nisa, iż-żgħażagħ, l-adulti, irrispettivament mir-reliġjon, l-etniċità, il-livell ta’ taħriġ; — titjib ta ‘programmi ta’ taħriġ u l-iżvilupp ta ‘appoġġ ta’ kors aġġornat informattiv; tikkontribwixxi għaż-żieda fl-għadd ta’ persuni li rrealizzaw l-importanza tal-iżvilupp sostenibbli bi 360; — kontribuzzjoni għaż-żieda fin-numru ta’ persuni (Maltese)
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar as possibilidades de emprego e melhorar a situação profissional de 375 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos (80 dos quais provenientes de zonas rurais e 40 ciganos), registados e inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência na região Sul-Muntenia, beneficiários de serviços de emprego integrados e flexíveis no mercado de trabalho. O projeto contribuirá para a realização do objetivo específico do programa e do convite, para uma melhor integração de 375 jovens NEET no mercado de trabalho e o seu emprego sustentável, através da implementação de pacotes personalizados de medidas — serviços de mediação e colocação, formação e apoio empresarial, adaptados às suas necessidades, competências e interesses, tendo também em conta o resultado da definição de perfis pelo Serviço Público de Emprego e de acordo com as necessidades reais dos empregadores no mercado de trabalho. As atividades do projeto, através dos resultados estimados, são elementos que determinam o desenvolvimento económico e social, o desenvolvimento sustentável das comunidades da Região da Muntenia Meridional, subscrevendo a linha POCU 2014-2020, eixo prioritário 1 — Iniciativa «Empregos para a Juventude», Objetivo temático n.º 8: Promoção de emprego sustentável e de qualidade e apoio à mobilidade laboral, Prioridade de Investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da aplicação da Garantia para a Juventude, o objetivo específico 1.1 — Aumentar o emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis e o objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis. O impacto estrutural do projeto será assegurado por: — satisfazer o indicador do emprego — aumentar o número de trabalhadores por conta de outrem em 165; — contribuição para o crescimento dos jovens NEET beneficiários de serviços de emprego integrados e flexíveis no mercado de trabalho, com 375; — contribuição para aumentar, com 360, o número de jovens NEET que beneficiam de serviços de formação e formação contínua; assegurar um acesso equitativo e não discriminatório às atividades do projeto por parte das mulheres, dos jovens, dos adultos, independentemente da religião, da etnia e do nível de formação; — melhoria dos programas de formação e desenvolvimento de apoio informativo atualizado ao curso; contribuir para aumentar em 360 o número de pessoas que perceberam a importância do desenvolvimento sustentável; — contribuição para o aumento do número de pessoas (Portuguese)
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi ja parandada tööalast olukorda 375 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele (kellest 80 on pärit maapiirkondadest ja 40 romast), kes on registreeritud ja profiiliga riiklikus tööturuasutuses, kes elavad Lõuna-Muntenia piirkonnas ning saavad kasu integreeritud ja paindlikest tööturuteenustest. Projekt aitab kaasa programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisele, 375 mittetöötava ja mitteõppiva noore paremale tööturule integreerimisele ja nende jätkusuutlikule tööhõivele, rakendades individuaalseid meetmepakette – vahendus- ja tööhõiveteenused, koolitus ja ettevõtlustoetus, mis on kohandatud nende vajadustele, pädevustele ja huvidele, võttes arvesse ka riikliku tööturuasutuse profiilianalüüsi tulemusi ja kooskõlas tööandjate tegelike vajadustega tööturul. Projekti tegevused on hinnangulised tulemused, mis määravad majandusliku ja sotsiaalse arengu, Lõuna-Muntenia piirkonna kogukondade säästva arengu, mis on seotud POCU eelarvereaga 2014–2020, prioriteetse suunaga nr 1 – algatus „Töökohad noortele“, temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk 1.1 – riiklikus tööturuasutuses registreeritud töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades, ja erieesmärk 1.2 – pädevustaseme parandamine, sealhulgas selliste 16–29aastaste NEET-noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on rahastamiskõlblikes piirkondades. Projekti struktuurne mõju tagatakse järgmiste meetmetega: tööhõive näitaja täitmine – töötajate arvu suurendamine 165 võrra; – panus tööturule integreeritud ja paindlikest tööturuteenustest kasu saavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kasvu 375; – panus nende NEET-noorte arvu suurendamisse, kes saavad kasu pidevast koolitusest ja koolitusteenustest; tagada naistele, noortele ja täiskasvanutele võrdne ja mittediskrimineeriv juurdepääs projektitegevustele sõltumata usutunnistusest, etnilisest kuuluvusest, koolituse tasemest; – koolitusprogrammide täiustamine ja ajakohastatud teabepõhise kursusetoetuse väljatöötamine; aidata 360 võrra suurendada nende inimeste arvu, kes on mõistnud säästva arengu tähtsust; – panus inimeste arvu suurendamisse (Estonian)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge chancerne for beskæftigelse og forbedre den faglige situation for 375 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år (heraf 80 fra landdistrikterne og 40 romaer), der er registreret og profileret i den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i Syd-Muntenia-regionen, der nyder godt af integrerede og fleksible arbejdsformidlinger på arbejdsmarkedet. Projektet vil bidrage til at nå programmets specifikke mål og opfordringen til en bedre integration af 375 unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, på arbejdsmarkedet og deres bæredygtige beskæftigelse, ved at gennemføre individualiserede foranstaltninger — mæglings- og arbejdsformidlingstjenester, uddannelse og iværksætterstøtte, der er tilpasset deres behov, kompetencer og interesser, idet der også tages hensyn til resultatet af den offentlige arbejdsformidlings profilering og i overensstemmelse med arbejdsgivernes reelle behov på arbejdsmarkedet. Projektaktiviteterne er gennem de anslåede resultater elementer, der afgør den økonomiske og sociale udvikling, den bæredygtige udvikling af lokalsamfundene i Syd Muntenia-regionen, der abonnerer på POCU-linjen 2014-2020, prioritetsakse 1 — initiativet "Jobs for Youth", tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede samfund, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, specifikt mål 1.1 — Forbedring af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner og specifikt mål 1.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner. Projektets strukturelle virkninger vil blive sikret ved: — opfyldelse af beskæftigelsesindikatoren — forøgelse af antallet af beskæftigede med 165; — bidrag til væksten for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som er omfattet af integrerede og fleksible arbejdsformidlinger på arbejdsmarkedet, med 375 — bidrag til med 360 at øge antallet af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som nyder godt af efter- og videreuddannelsestjenester sikring af lige og ikke-diskriminerende adgang til projektaktiviteter for kvinder, unge, voksne, uanset religion, etnicitet og uddannelsesniveau — forbedring af uddannelsesprogrammer og udvikling af informativ opdateret kursusstøtte bidrage til at øge antallet af mennesker, der har indset betydningen af bæredygtig udvikling, med 360 — bidrag til at øge antallet af personer (Danish)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungschancen zu erhöhen und die berufliche Situation für 375 arbeitslose NEETs im Alter von 16-29 Jahren (davon 80 von ländlichen und 40 Roma), die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert und profiliert sind, mit Wohnsitz in der Region Süd-Muntenia, Begünstigte integrierter und flexibler Arbeitsverwaltungen auf dem Arbeitsmarkt, zu verbessern. Das Projekt wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung zur besseren Integration von 375 NEET-Jugendlichen in den Arbeitsmarkt und zu ihrer nachhaltigen Beschäftigung beitragen, indem personalisierte Maßnahmenpakete – Vermittlungs- und Vermittlungsdienste, Ausbildung und unternehmerische Unterstützung, angepasst an ihre Bedürfnisse, Kompetenzen und Interessen – unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Profilerstellung durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und im Einklang mit den tatsächlichen Bedürfnissen der Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt durchgeführt werden. Die Projektaktivitäten durch die geschätzten Ergebnisse sind Elemente, die die wirtschaftliche und soziale Entwicklung, die nachhaltige Entwicklung der Gemeinden in der Region Süd-Muntenia bestimmen und die POCU-Linie 2014-2020, Prioritätsachse 1 – Initiative „Jobs for Youth“, thematische Ziel 8: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Förderung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, spezifisches Ziel 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in anspruchsberechtigten Regionen und spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Kompetenzen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen. Die strukturellen Auswirkungen des Projekts werden sichergestellt durch: — Erfüllung des Beschäftigungsindikators – Erhöhung der Zahl der Erwerbstätigen um 165; — Beitrag zum Wachstum der NEET-Jugendlichen, die von integrierten und flexiblen Arbeitsverwaltungen auf dem Arbeitsmarkt profitieren, mit 375; — Beitrag zur Erhöhung der Zahl der NEET-Jugendlichen, die von Weiterbildungs- und Weiterbildungsdiensten profitieren, mit 360; Gewährleistung eines gleichberechtigten und diskriminierungsfreien Zugangs zu Projektaktivitäten für Frauen, junge Menschen, Erwachsene, unabhängig von Religion, ethnischer Zugehörigkeit und Ausbildungsniveau; — Verbesserung von Schulungsprogrammen und Entwicklung von informativen aktualisierten Kursunterstützungen; Beitrag zur Erhöhung der Zahl der Menschen, die die Bedeutung einer nachhaltigen Entwicklung um 360 erkannt haben; — Beitrag zur Erhöhung der Personenzahl (German)
0 references
Splošni cilj projekta je povečati možnosti za zaposlitev in izboljšati poklicni položaj 375 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let (od tega 80 od podeželskih in 40 Romov), registriranih in profiliranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v regiji Južna Muntenia, upravičenci integriranih in prožnih služb za zaposlovanje na trgu dela. Projekt bo prispeval k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa, boljšemu vključevanju 375 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela in njihovemu trajnostnemu zaposlovanju, z izvajanjem prilagojenih svežnjev ukrepov – storitev posredovanja in posredovanja, usposabljanja in podjetniške podpore, prilagojene njihovim potrebam, kompetencam in interesom, ob upoštevanju rezultatov profiliranja s strani javne službe za zaposlovanje in v skladu z dejanskimi potrebami delodajalcev na trgu dela. Projektne aktivnosti so na podlagi ocenjenih rezultatov elementi, ki določajo gospodarski in družbeni razvoj, trajnostni razvoj skupnosti v regiji Južna Muntenia, ki se pridružujejo liniji POCU 2014–2020, prednostni osi 1 – Pobuda „Dela za mlade“, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih (ILMT), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem 1.1 – Povečanje zaposlovanja brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah in specifičnim ciljem 1.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javni službi za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah. Strukturni učinek projekta bo zagotovljen z: — doseganje kazalnika zaposlovanja – povečanje števila zaposlenih za 165; — prispevek k rasti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki so upravičeni do integriranih in prožnih služb za zaposlovanje na trgu dela, s 375; prispevek k povečanju števila mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; zagotavljanje enakega in nediskriminatornega dostopa do projektnih dejavnosti za ženske, mlade in odrasle, ne glede na vero, narodnost, raven usposabljanja; — izboljšanje programov usposabljanja in razvoj informacijske posodobljene podpore tečajem; prispevati k povečanju števila ljudi, ki so se zavedali pomena trajnostnega razvoja, za 360; prispevek k povečanju števila oseb (Slovenian)
0 references
Det övergripande målet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna och förbättra yrkessituationen för 375 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år (varav 80 från landsbygden och 40 romer), registrerade och profilerade vid den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i SydMuntenien, mottagare av integrerade och flexibla arbetsförmedlingar på arbetsmarknaden. Projektet kommer att bidra till att programmets särskilda mål och ansökningsomgången uppnås, till en bättre integrering av 375 unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden och deras hållbara sysselsättning, genom att genomföra individanpassade åtgärdspaket – förmedlings- och förmedlingstjänster, utbildning och företagarstöd, anpassade till deras behov, kompetens och intressen, även med beaktande av resultatet av den offentliga arbetsförmedlingens profilering och i enlighet med arbetsgivarnas verkliga behov på arbetsmarknaden. Projektverksamheten är, genom de uppskattade resultaten, faktorer som avgör den ekonomiska och sociala utvecklingen, hållbar utveckling av samhällena i regionen Syd Muntenien, som ansluter sig till budgetposten för POCU 2014–2020, insatsområde 1 – Initiativ ”Jobs for Youth”, tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin, särskilt mål 1.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, som är bosatta i stödberättigade regioner och särskilt mål 1.2 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med bosättning i stödberättigade regioner. Projektets strukturella effekter kommer att säkerställas genom att — uppfylla sysselsättningsindikatorn – öka antalet sysselsatta med 165, — bidrag till att unga som varken arbetar eller studerar får tillgång till integrerade och flexibla arbetsförmedlingar på arbetsmarknaden, med 375. — bidrag till att, med 360, öka antalet unga som varken arbetar eller studerar som omfattas av fortbildnings- och fortbildningstjänster. säkerställa lika och icke-diskriminerande tillgång till projektverksamhet för kvinnor, ungdomar och vuxna, oavsett religion, etnicitet och utbildningsnivå. — förbättring av utbildningsprogram och utveckling av informativt uppdaterat kursstöd. bidra till att öka antalet människor som har insett vikten av hållbar utveckling med 360, — bidrag till att öka antalet personer (Swedish)
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar las posibilidades de empleo y mejorar la situación profesional de 375 ninis desempleados de 16 a 29 años (de los cuales 80 de las zonas rurales y 40 romaníes), registrados y perfilados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la región de Muntenia meridional, beneficiarios de servicios de empleo integrados y flexibles en el mercado laboral. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo específico del programa y de la convocatoria, a una mejor integración de 375 jóvenes ninis en el mercado laboral y su empleo sostenible, mediante la aplicación de paquetes personalizados de medidas: servicios de mediación y colocación, formación y apoyo empresarial, adaptados a sus necesidades, competencias e intereses, teniendo en cuenta también el resultado de la elaboración de perfiles por parte del Servicio Público de Empleo y de acuerdo con las necesidades reales de los empleadores en el mercado laboral. Las actividades del proyecto, a través de los resultados estimados, son elementos que determinan el desarrollo económico y social, el desarrollo sostenible de las comunidades de la Región de Muntenia Sur, suscribiéndose a la línea POCU 2014-2020, Prioridad Eje 1 — Iniciativa «Empleos para la Juventud», Objetivo Temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular aquellos que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, objetivo específico 1.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles y el objetivo específico 1.2 — Mejorar el nivel de competencia, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles. El impacto estructural del proyecto se garantizará mediante: — cumplir el indicador de empleo: aumentar en 165 el número de trabajadores por cuenta ajena; — contribución al crecimiento de los jóvenes ninis beneficiarios de servicios de empleo integrados y flexibles en el mercado laboral, con 375; — contribución a aumentar, con 360, el número de jóvenes ninis que se benefician de servicios de formación y formación continua; garantizar un acceso igual y no discriminatorio a las actividades de proyectos, para las mujeres, los jóvenes y los adultos, independientemente de su religión, origen étnico y nivel de formación; — mejora de los programas de formación y desarrollo del soporte informativo actualizado del curso; contribuir a aumentar el número de personas que se han dado cuenta de la importancia del desarrollo sostenible en 360.º; — contribución al aumento del número de personas (Spanish)
0 references
Opći je cilj projekta povećati izglede za zapošljavanje i poboljšati profesionalnu situaciju za 375 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina (od čega 80 iz ruralnih područja i 40 Roma), registriranih i profiliranih u Javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regiji Južno-Muntenije, korisnicima integriranih i fleksibilnih službi za zapošljavanje na tržištu rada. Projektom će se doprinijeti postizanju specifičnog cilja programa i poziva, boljoj integraciji 375 mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na tržištu rada i njihovom održivom zapošljavanju provedbom personaliziranih paketa mjera – usluga posredovanja i posredovanja pri zapošljavanju, osposobljavanja i poduzetničke potpore, prilagođenih njihovim potrebama, kompetencijama i interesima, uzimajući u obzir i rezultat izrade profila od strane Javne službe za zapošljavanje te u skladu sa stvarnim potrebama poslodavaca na tržištu rada. Projektne aktivnosti, kroz procijenjene rezultate, elementi su koji određuju gospodarski i društveni razvoj, održivi razvoj zajednica u regiji Južne Muntenije, pretplatu na POCU liniju 2014 – 2020, Prioritetna os 1 – Inicijativa „Poslovi za mlade”, Tematski Cilj 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, Prioritet ulaganja 8.ii.: Održiva integracija mladih ljudi (ILMT) na tržište rada, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade, posebnog cilja 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama i posebnog cilja 1.2. – Poboljšanje razine kompetencija, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama. Strukturni učinak projekta osigurat će se: — ispunjavanje pokazatelja zaposlenosti – povećanje broja zaposlenih osoba za 165; — doprinos rastu mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, a korisnici integriranih i fleksibilnih službi za zapošljavanje na tržištu rada, s 375; — doprinos povećanju broja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) koji imaju koristi od usluga kontinuiranog osposobljavanja i osposobljavanja, osiguravanje jednakog i nediskriminirajućeg pristupa projektnim aktivnostima za žene, mlade, odrasle osobe, bez obzira na vjeru, etničku pripadnost i razinu osposobljavanja; — poboljšanje programa osposobljavanja i razvoj informacijske ažurirane potpore za tečajeve; doprinijeti povećanju broja ljudi koji su shvatili važnost održivog razvoja za 360; — doprinos povećanju broja osoba (Croatian)
0 references
Celkovým cieľom projektu je zvýšiť šance na zamestnanie a zlepšiť profesionálnu situáciu 375 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov (z toho 80 z vidieckych a 40 Rómov), zaregistrovaných a profilovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v regióne južno-Munténska, príjemcami integrovaných a flexibilných služieb zamestnanosti na trhu práce. Projekt prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy k lepšiemu začleneniu 375 mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, na trhu práce a ich udržateľnej zamestnanosti zavedením personalizovaných balíkov opatrení – služieb sprostredkovania a sprostredkovania, odbornej prípravy a podnikateľskej podpory prispôsobených ich potrebám, kompetenciám a záujmom, pričom sa zohľadní aj výsledok profilovania zo strany verejných služieb zamestnanosti a v súlade so skutočnými potrebami zamestnávateľov na trhu práce. Projektové činnosti sú prostredníctvom odhadovaných výsledkov prvky, ktoré určujú hospodársky a sociálny rozvoj, udržateľný rozvoj komunít v regióne Južné Muntenia, ktoré sa pripisujú riadku POCU na roky 2014 – 2020, prioritná os 1 – Iniciatíva „Jobs for Youth“, tematický cieľ 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ILMT) do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, osobitný cieľ 1.1 – Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú registrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch a špecifický cieľ 1.2 – Zlepšenie úrovne kompetencií vrátane posudzovania a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch. Štrukturálny vplyv projektu sa zabezpečí prostredníctvom: — splnenie ukazovateľa zamestnanosti – zvýšenie počtu zamestnaných osôb o 165; — príspevok k rastu mladých ľudí NEET, ktorí sú príjemcami integrovaných a flexibilných služieb zamestnanosti na trhu práce, s 375; — príspevok k zvýšeniu počtu mladých ľudí NEET, ktorí využívajú služby kontinuálnej odbornej prípravy a odbornej prípravy, a to 360; zabezpečenie rovnakého a nediskriminačného prístupu k projektovým aktivitám pre ženy, mladých ľudí, dospelých bez ohľadu na náboženstvo, etnickú príslušnosť a úroveň odbornej prípravy; zlepšenie vzdelávacích programov a rozvoj informačnej aktualizovanej podpory kurzov; prispieť k zvýšeniu počtu ľudí, ktorí si uvedomili význam trvalo udržateľného rozvoja o 360; — príspevok k zvýšeniu počtu osôb (Slovak)
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître les chances d’emploi et d’améliorer la situation professionnelle de 375 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans (dont 80 en milieu rural et 40 Roms), inscrits et profilés au service public de l’emploi, ayant leur résidence dans la région sud-Munténie, bénéficiaires de services d’emploi intégrés et flexibles sur le marché du travail. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel, à une meilleure intégration de 375 jeunes NEET sur le marché du travail et à leur emploi durable, en mettant en œuvre des ensembles de mesures personnalisés — services de médiation et de placement, formation et soutien à l’entrepreneuriat, adaptés à leurs besoins, compétences et intérêts, en tenant compte également du résultat du profilage par le service public de l’emploi et en fonction des besoins réels des employeurs sur le marché du travail. Les activités du projet, à travers les résultats estimés, sont des éléments qui déterminent le développement économique et social, le développement durable des communautés de la région de Muntenia Sud, souscrivant à la ligne POCU 2014-2020, axe prioritaire 1 — Initiative «Emplois pour la jeunesse», objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui n’ont pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, l’objectif spécifique 1.1 — Accroître l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et de l’objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, avec résidence dans les régions éligibles. L’impact structurel du projet sera assuré par: — atteindre l’indicateur de l’emploi — augmenter de 165 le nombre de personnes occupées; — contribution à la croissance des jeunes NEET bénéficiaires de services d’emploi intégrés et flexibles sur le marché du travail, avec 375; — contribution à l’augmentation, avec 360, du nombre de jeunes NEET bénéficiant de services de formation continue et de formation; garantir un accès égal et non discriminatoire aux activités du projet, pour les femmes, les jeunes, les adultes, indépendamment de leur religion, de leur origine ethnique et de leur niveau de formation; — l’amélioration des programmes de formation et l’élaboration d’un appui aux cours mis à jour; contribuer à augmenter de 360 le nombre de personnes qui ont pris conscience de l’importance du développement durable; — contribution à l’augmentation du nombre de personnes (French)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail na deiseanna fostaíochta a mhéadú agus feabhas a chur ar an staid ghairmiúil do 375 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois (80 duine as measc na Romach tuaithe agus 40 Romach), cláraithe agus próifílithe ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiún na Muintine Theas, tairbhithe seirbhísí fostaíochta comhtháite solúbtha ar an margadh saothair. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir a bhaint amach agus leis an nglao ar dhaoine óga 375 NEET a lánpháirtiú níos fearr ar mhargadh an tsaothair agus ar a bhfostaíocht inbhuanaithe, trí phacáistí pearsantaithe beart — seirbhísí idirghabhála agus socrúcháin, oiliúint agus tacaíocht fhiontraíoch a chur chun feidhme, atá oiriúnaithe dá riachtanais, dá n-inniúlachtaí agus dá leasanna, agus toradh próifílithe na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí á chur san áireamh freisin agus i gcomhréir le fíor-riachtanais na bhfostóirí sa mhargadh saothair. Is gnéithe iad gníomhaíochtaí an tionscadail, trí na torthaí measta, lena gcinntear forbairt eacnamaíoch agus shóisialta, forbairt inbhuanaithe na bpobal i Réigiún München Theas, ag glacadh le líne POCU 2014-2020, Ais Tosaíochta 1 — An Tionscnamh “Poist don Óige”, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, Cuspóir Sonrach 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe agus Cuspóir Sonrach 1.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe. Áiritheofar tionchar struchtúrach an tionscadail ar na bealaí seo a leanas: — an táscaire fostaíochta a chomhlíonadh — líon na ndaoine fostaithe a mhéadú 165; — rannchuidiú le fás daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, ar tairbhithe iad de sheirbhísí fostaíochta atá comhtháite agus solúbtha ar mhargadh an tsaothair, le 375; — rannchuidiú le méadú 360 ar líon na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a bhaineann tairbhe as seirbhísí oiliúna agus oiliúna leanúnaí; rochtain chomhionann agus neamh-idirdhealaitheach ar ghníomhaíochtaí tionscadail a áirithiú do mhná, do dhaoine óga, do dhaoine fásta, beag beann ar reiligiún, eitneacht, leibhéal oiliúna; — feabhas a chur ar chláir oiliúna agus tacaíocht cúrsa faisnéise nuashonraithe a fhorbairt; cur le líon na ndaoine a bhfuil tábhacht na forbartha inbhuanaithe bainte amach acu faoi 360; — ranníocaíocht chun líon na ndaoine a mhéadú (Irish)
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης και να βελτιωθεί η επαγγελματική κατάσταση για 375 ανέργους ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών (εκ των οποίων 80 από αγροτικές περιοχές και 40 Ρομά), εγγεγραμμένους και χαρακτηρισμένους στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, δικαιούχους ολοκληρωμένων και ευέλικτων υπηρεσιών απασχόλησης στην αγορά εργασίας. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης, στην καλύτερη ένταξη 375 νέων ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας και στη βιώσιμη απασχόλησή τους, εφαρμόζοντας εξατομικευμένες δέσμες μέτρων — υπηρεσίες διαμεσολάβησης και τοποθέτησης, κατάρτιση και επιχειρηματική υποστήριξη, προσαρμοσμένες στις ανάγκες, τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά τους, λαμβάνοντας επίσης υπόψη το αποτέλεσμα της κατάρτισης προφίλ από τη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης και σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των εργοδοτών στην αγορά εργασίας. Οι δραστηριότητες του έργου, μέσα από τα εκτιμώμενα αποτελέσματα, είναι στοιχεία που καθορίζουν την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη, τη βιώσιμη ανάπτυξη των κοινοτήτων της περιφέρειας της Νότιας Muntenia, την ένταξη στη γραμμή POCU 2014-2020, τον άξονα προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία «Θέσεις εργασίας για τη νεολαία», Θεματικός Στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, του ειδικού στόχου 1.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες και του ειδικού στόχου 1.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο του μη τυπικού και άτυπου συστήματος ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με διαμονή σε επιλέξιμες περιφέρειες. Ο διαρθρωτικός αντίκτυπος του έργου θα διασφαλιστεί με: — τήρηση του δείκτη απασχόλησης — αύξηση του αριθμού των μισθωτών κατά 165· — συμβολή στην ανάπτυξη των νέων ΕΑΕΚ που επωφελούνται από ολοκληρωμένες και ευέλικτες υπηρεσίες απασχόλησης στην αγορά εργασίας, με 375· — συμβολή στην αύξηση, με 360, του αριθμού των νέων ΕΕΑΚ που επωφελούνται από υπηρεσίες συνεχούς κατάρτισης και κατάρτισης· εξασφάλιση ισότιμης και χωρίς διακρίσεις πρόσβασης στις δραστηριότητες του σχεδίου για τις γυναίκες, τους νέους, τους ενήλικες, ανεξαρτήτως θρησκείας, εθνοτικής καταγωγής, επιπέδου κατάρτισης· — βελτίωση των προγραμμάτων κατάρτισης και ανάπτυξη ενημερωτικής επικαιροποιημένης υποστήριξης μαθημάτων· συμβολή στην αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν συνειδητοποιήσει τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης κατά 360· — συμβολή στην αύξηση του αριθμού των ατόμων (Greek)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de kansen op werkgelegenheid en het verbeteren van de beroepssituatie van 375 werkloze NEET’s van 16-29 jaar (waarvan 80 van het platteland en 40 Roma), geregistreerd en geprofileerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de regio Zuid-Muntenia, begunstigden van geïntegreerde en flexibele diensten voor arbeidsvoorziening op de arbeidsmarkt. Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep, tot een betere integratie van 375 NEET-jongeren op de arbeidsmarkt en hun duurzame werkgelegenheid, door gepersonaliseerde maatregelenpakketten uit te voeren — bemiddelings- en arbeidsbemiddelingsdiensten, opleiding en ondernemersondersteuning, aangepast aan hun behoeften, competenties en belangen, rekening houdend met het resultaat van profilering door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en in overeenstemming met de werkelijke behoeften van werkgevers op de arbeidsmarkt. De projectactiviteiten, aan de hand van de geraamde resultaten, zijn elementen die bepalend zijn voor de economische en sociale ontwikkeling, de duurzame ontwikkeling van de gemeenschappen in de regio Zuid-Müntenia, inschrijven voor de POCU-lijn 2014-2020, prioritaire as 1 — Initiatief „Jobs for Youth”, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een verblijf in in aanmerking komende regio’s en specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in de daarvoor in aanmerking komende regio’s. Het structurele effect van het project zal worden gewaarborgd door: — voldoen aan de werkgelegenheidsindicator — verhoging van het aantal werknemers met 165; — bijdrage aan de groei van NEET’s jongeren die profiteren van geïntegreerde en flexibele diensten voor arbeidsvoorziening op de arbeidsmarkt, met 375; — bijdrage aan het verhogen, met 360, van het aantal NEET-jongeren dat in aanmerking komt voor diensten op het gebied van permanente opleiding en opleiding; het waarborgen van gelijke en niet-discriminerende toegang tot projectactiviteiten voor vrouwen, jongeren, volwassenen, ongeacht godsdienst, etniciteit en opleidingsniveau; — verbetering van opleidingsprogramma’s en ontwikkeling van informatieve bijgewerkte cursusondersteuning; bijdragen aan het verhogen van het aantal mensen dat het belang van duurzame ontwikkeling met 360 heeft gerealiseerd; — bijdrage aan het verhogen van het aantal personen (Dutch)
0 references
Celkovým cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání a zlepšit profesní situaci 375 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let (z toho 80 z venkovských a 40 Romů), kteří jsou registrováni a profilováni ve veřejné službě zaměstnanosti s bydlištěm v regionu South-Muntenia, příjemci integrovaných a flexibilních služeb zaměstnanosti na trhu práce. Projekt přispěje k dosažení specifického cíle programu a výzvy, k lepšímu začlenění 375 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trhu práce a jejich udržitelné zaměstnanosti, a to zavedením individualizovaných balíčků opatření – mediačních a umísťovacích služeb, odborné přípravy a podnikatelské podpory, přizpůsobených jejich potřebám, kompetencím a zájmům, s přihlédnutím rovněž k výsledku profilování ze strany veřejné služby zaměstnanosti a v souladu se skutečnými potřebami zaměstnavatelů na trhu práce. Projektové činnosti prostřednictvím odhadovaných výsledků jsou prvky, které určují hospodářský a sociální rozvoj, udržitelný rozvoj komunit v regionu Jižní Muntenia, které se přihlásí k položce POCU 2014–2020, prioritní ose 1 – Iniciativa „Jobs for Youth“, tematický cíl č. 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelná integrace mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruky pro mladé lidi, specifický cíl 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s pobytem ve způsobilých regionech a specifický cíl 1.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s bydlištěm ve způsobilých regionech. Strukturální dopad projektu zajistí: splnění ukazatele zaměstnanosti – zvýšení počtu zaměstnaných osob o 165; — příspěvek k růstu mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří využívají integrované a flexibilní služby zaměstnanosti na trhu práce, s 375; — příspěvek ke zvýšení počtu mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, o 360 osob, které využívají služeb průběžného vzdělávání a odborné přípravy; zajištění rovného a nediskriminačního přístupu k projektovým činnostem pro ženy, mladé lidi, dospělé bez ohledu na náboženské vyznání, etnickou příslušnost a úroveň odborné přípravy; zlepšení školicích programů a rozvoj informační aktualizované podpory kurzů; přispět ke zvýšení počtu lidí, kteří si uvědomili význam udržitelného rozvoje o 360; — příspěvek ke zvýšení počtu osob (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le possibilità di occupazione e migliorare la situazione professionale per 375 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni (di cui 80 provenienti dalle zone rurali e 40 rom), registrati e profilati presso il Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione Sud-Muntenia, beneficiari di servizi per l'impiego integrati e flessibili sul mercato del lavoro. Il progetto contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito, a una migliore integrazione di 375 giovani NEET nel mercato del lavoro e della loro occupazione sostenibile, attuando pacchetti personalizzati di misure — servizi di mediazione e collocamento, formazione e sostegno imprenditoriale, adattati alle loro esigenze, competenze e interessi, tenendo conto anche del risultato della profilazione da parte del servizio pubblico per l'impiego e in funzione delle reali esigenze dei datori di lavoro sul mercato del lavoro. Le attività del progetto, attraverso i risultati stimati, sono elementi che determinano lo sviluppo economico e sociale, lo sviluppo sostenibile delle comunità nella regione della Muntenia meridionale, abbonandosi alla linea POCU 2014-2020, Asse prioritario 1 — Iniziativa "Lavori per i giovani", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, Priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (ILMT), in particolare quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, l'obiettivo specifico 1.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili e l'obiettivo specifico 1.2 — Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'occupazione, con residenza in regioni ammissibili. L'impatto strutturale del progetto sarà garantito da: — soddisfacendo l'indicatore dell'occupazione — aumentando il numero di lavoratori subordinati, di 165; — contributo alla crescita dei giovani NEET beneficiari di servizi per l'impiego integrati e flessibili sul mercato del lavoro, con 375; — contributo all'aumento, con 360, del numero di giovani NEET che beneficiano di servizi di formazione e formazione continua; garantire un accesso equo e non discriminatorio alle attività di progetto per donne, giovani, adulti, indipendentemente dalla religione, dall'etnia e dal livello di formazione; — miglioramento dei programmi di formazione e sviluppo del supporto informativo aggiornato del corso; contribuire ad aumentare il numero di persone che si sono rese conto dell'importanza dello sviluppo sostenibile entro il 360; — contributo all'aumento del numero di persone (Italian)
0 references
A projekt általános célja a foglalkoztatási esélyek növelése és a szakmai helyzet javítása 375 munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatal (ebből 80 vidéki és 40 roma) esetében, akik a Dél-Muntenia régióban lakhellyel rendelkező, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált és profilozott, integrált és rugalmas munkaerő-piaci foglalkoztatási szolgáltatások kedvezményezettjei. A projekt hozzá fog járulni a program és a felhívás egyedi célkitűzésének megvalósításához, 375 NEET-fiatal jobb munkaerő-piaci integrációjához és fenntartható foglalkoztatásához azáltal, hogy személyre szabott intézkedéscsomagokat hajt végre – közvetítési és munkaközvetítési szolgáltatások, képzés és vállalkozói támogatás, igényeikhez, kompetenciáikhoz és érdekeikhez igazítva, figyelembe véve az állami foglalkoztatási szolgálat profilalkotásának eredményét is, valamint a munkaadók valós munkaerő-piaci igényeivel összhangban. A projekttevékenységek a becsült eredményeken keresztül olyan elemek, amelyek meghatározzák a gazdasági és társadalmi fejlődést, a Dél-Munténia régió közösségeinek fenntartható fejlődését, feliratkoznak a POCU 2014–2020-as sorára, az 1. prioritási tengelyre – „Jobs for Youth”, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása, 8. ii. beruházási prioritás: A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ILMT), különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, az 1.1. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkezők és az 1.2. egyedi célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén. A projekt strukturális hatását a következők biztosítják: a foglalkoztatási mutatónak való megfelelés – a foglalkoztatottak számának 165-tel történő növelése; hozzájárulás a NEET-fiatalok növekedéséhez az integrált és rugalmas munkaerő-piaci foglalkoztatási szolgáltatásokban részesülő fiatalok körében, 375 fővel; hozzájárulás a folyamatos képzési és képzési szolgáltatásokban részesülő NEET-fiatalok számának 360 fővel történő növeléséhez; a projekttevékenységekhez való egyenlő és megkülönböztetésmentes hozzáférés biztosítása a nők, a fiatalok és a felnőttek számára, vallástól, etnikai hovatartozástól és képzettségi szinttől függetlenül; – a képzési programok javítása és a tájékoztató jellegű frissített kurzustámogatás fejlesztése; hozzájárulás azon emberek számának növeléséhez, akik 360-ra felismerték a fenntartható fejlődés fontosságát; hozzájárulás a személyek számának növeléséhez (Hungarian)
0 references
Judeţul Giurgiu,Giurgiu
0 references
Judeţul Argeş,Argeş
0 references
Judeţul Teleorman,Teleorman
0 references
Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa
0 references
Judeţul Călăraşi,Călăraşi
0 references
Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa
0 references
Judeţul Prahova,Prahova
0 references
Identifiers
153677
0 references