“THE IMPACT OF PSYCHOSOCIAL RISKS ON WORKING CONDITIONS AND ON THE SOCIAL SECURITY SYSTEM: ANALYSIS AND PROPOSALS FOR LEGAL REGULATION” (Q3147095): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 38023 / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): San Cristóbal de La Laguna / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 28°29'8.77"N, 16°18'57.38"W / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tenerife / rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
12 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 12 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
San Cristóbal de La Laguna | |||||||||||||||
| Property / location (string): San Cristóbal de La Laguna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
28°29'8.77"N, 16°18'57.38"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 28°29'8.77"N, 16°18'57.38"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 28°29'8.77"N, 16°18'57.38"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
28°27'29.77"N, 16°15'52.78"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 28°27'29.77"N, 16°15'52.78"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 28°27'29.77"N, 16°15'52.78"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tenerife / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
38071 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 38071 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 14:22, 12 June 2023
Project Q3147095 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “THE IMPACT OF PSYCHOSOCIAL RISKS ON WORKING CONDITIONS AND ON THE SOCIAL SECURITY SYSTEM: ANALYSIS AND PROPOSALS FOR LEGAL REGULATION” |
Project Q3147095 in Spain |
Statements
17,484.5 Euro
0 references
20,570.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA
0 references
38071
0 references
L PROYECTO DE INVESTIGACION QUE SE SOLICITA TIENE POR OBJETO ANALIZAR EL IMPACTO QUE ACTUALMENTE ESTAN PRODUCIENDO LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IGUALMENTE Y POR LA ESTRECHA RELACION QUE PRESENTA EL SISTEMA DE RELACIONES DE TRABAJO CON LA ACCION PROTECTORA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PRETENDE ANALIZAR Y VERIFICAR QUE EFECTOS DESPLIEGAN AQUELLOS FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD EN LAS DISTINTAS CONTINGENCIAS QUE LA SEGURIDAD SOCIAL CUBRE Y PROTEGE._x000D_ LA APARICION DE LOS DENOMINADOS "NUEVOS RIESGOS LABORALES" NO ES EN MODO ALGUNO RECIENTE. SE TRATA DE RIESGOS QUE HAN EXISTIDO CON ANTERIORIDAD, PERO DISTINTOS ELEMENTOS SUSCEPTIBLES DE APRECIACION EN LOS SISTEMAS MODERNOS DE RELACIONES DE TRABAJO HAN AGUDIZADO LA EXTENSION DE LOS MISMOS CONSTITUYENDO UN VERDADERO RIESGO PARA LA SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS. _x000D_ ENTRE LOS NOVEDOSOS ELEMENTOS A QUE SE HACE MENCION PUEDEN DESTACARSE, AL MENOS, TRES: A) LA INCORPORACION DE LAS TICS A LOS SISTEMAS DE PRODUCCION Y LA CONSIGUIENTE APARICION DE ELEMENTOS DE STRESS TECNOLOGICO, GENERANDO NUEVOS MODOS DE PRESTAR TRABAJO (TAMBIEN A DISTANCIA O TELETRABAJO) Y DANDO LUGAR A LA APLICACION DE SISTEMAS DE CONTROL DEL RENDIMIENTO Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES, B) LA INTEGRACION DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FORMA GENERALIZADA, CIRCUNSTANCIA QUE HA OBLIGADO A DESARROLLAR POLITICAS Y MEDIDAS DE CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL PARA COMPATIBILIZAR LAS RESPONSABILIDADES DE ATENCION Y CUIDADO DE LA FAMILIA CON LAS RESPONSABILIDADES PROFESIONALES; LAS DIFICULTADES QUE DICHA COMPATIBILIDAD PRODUCEN GENERAN TANTO EN TRABAJADORES VARONES COMO EN MUJERES CONFLICTOS LABORALES ACOMPAÑADOS DE PROCESOS PATOLOGICOS Y ALTERACIONES DE LA SALUD, CONSTITUTIVOS DE ABSENTISMO LABORAL O ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO; C) LA APARICION DE RIESGOS LABORALES TRADICIONALMENTE CONOCIDOS PERO CARENTES DE RECONOCIMIENTO, CALIFICACION Y TUTELA JURIDICA HASTA HACE MUY POCO TIEMPO, COMO EL ACOSO EN EL TRABAJO (EN SUS DIFERENTES VARIANTES), EL STRESS O EL BURNOUT DERIVADOS DE UNA ORGANIZACION PRODUCTIVA DEFICITARIA Y UNA GESTION NO ADECUADA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA.LAS NUEVAS TECNICAS DE DETECCION DE RIESGOS PARA LA SALUD EN LOS CENTROS DE TRABAJO HACEN ESPECIAL HINCAPIE EN EL ALCANCE Y CONSECUENCIAS DE LOS DENOMINADOS "PSICOSOCIALES" EN LA MEDIDA EN QUE TARDAN EN HACERSE VISIBLES Y SER OBJETO DE RECLAMACION, PROTECCION, CUIDADO Y ERRADICACION._x000D_ DESDE EL PUNTO DE VISTA JURIDICO LABORAL LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SUS EFECTOS SOBRE LA SALUD DEL TRABAJADOR PRESENTAN, EN PRIMER LUGAR, PROBLEMAS DE CALIFICACION JURIDICA. SU CONSIDERACION COMO ENFERMEDADES DERIVADAS DEL TRABAJO PODRIA ESTIMARSE SI SE COMPRUEBA QUE EXISTE UN NEXO CAUSAL ENTRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EL RIESGO PSICOSOCIAL PADECIDO (CON LO CUAL, QUEDARIAN ASIMILADAS A ACCIDENTES DE TRABAJO, LO QUE CONDUCIRIA A UN PROBABLE AUMENTO DE LAS ESTADISTICAS DE SINIESTRALIDAD LABORAL EN NUESTRO PAIS). SU CALIFICACION COMO ENFERMEDAD COMUN PERMITIRIA RECONDUCIRLAS A CAUSAS SUSCEPTIBLES DE PRODUCIR UNA INCAPACIDAD TEMPORAL, SI BIEN, DADA LA LARGA DURACION DE ESTE TIPO DE PATOLOGIAS, IGUALMENTE, PODRIAN DAR LUGAR A CUADROS DE INCAPACIDA PERMANENTE PARA EL TRABAJO._x000D_ EL ULTIMO NUCLEO DE ANALISIS SE CENTRARA EN VERIFICAR OPTIMAS CONDICIONES PARA LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA, ESPECIALMENTE, LA FORMACION, LA INFORMACION Y TECNICAS DE PROTECCION FRENTE A ELLOS. (Spanish)
0 references
THE RESEARCH PROJECT THAT IS REQUESTED AIMS TO ANALYSE THE IMPACT THAT PSYCHOSOCIAL RISKS ARE CURRENTLY PRODUCING ON WORKING CONDITIONS. Likewise, and for the fact that the system of working relations with the protective action of the system of social security systems is subject to analysis and verification that are being deployed by those who carry out risk factors for health in the different contiguities that cover and protect social security._x000D_ the APARICTION OF THE “NEW LABORAL RISKS” is NOT IN ALGUNE RECIENT MODE. THESE ARE RISKS THAT HAVE EXISTED BEFORE, BUT DIFFERENT ELEMENTS THAT CAN BE APPRECIATED IN MODERN LABOUR RELATIONS SYSTEMS HAVE EXACERBATED THE EXTENSION OF THESE RISKS, POSING A REAL RISK TO THE HEALTH OF WORKERS. _x000D_ among the new elements to be highlighted may be highlighted, to the least, THREE: A) THE INCORPORATION OF ICTS INTO PRODUCTION SYSTEMS AND THE CONSEQUENT EMERGENCE OF ELEMENTS OF TECHNOLOGICAL STRESS, GENERATING NEW WAYS OF PROVIDING WORK (ALSO REMOTELY OR TELEWORKING) AND LEADING TO THE APPLICATION OF SYSTEMS TO MONITOR THE PERFORMANCE AND PRODUCTIVITY OF WORKERS, B) THE INTEGRATION OF WOMEN INTO THE LABOUR MARKET ON A GENERAL BASIS, WHICH HAS FORCED THE DEVELOPMENT OF POLICIES AND MEASURES TO RECONCILE FAMILY AND WORKING LIFE IN ORDER TO RECONCILE FAMILY CARE AND CARE RESPONSIBILITIES WITH PROFESSIONAL RESPONSIBILITIES; THE DIFFICULTIES CAUSED BY THIS COMPATIBILITY CREATE BOTH MALE AND FEMALE LABOUR CONFLICTS ACCOMPANIED BY PATHOLOGICAL PROCESSES AND HEALTH DISTURBANCES, WHICH CONSTITUTE ABSENTEEISM AT WORK OR ABANDONMENT FROM WORK; C) APARICTION OF LABORAL RISKS TRADITIONALLY KNOWN BY WORKING, CALIFICATION AND JURIDICAL TUTELA DOES MUCH BY TIME, AS THE WORKING WORKING (in their variating differences), the STRESS or the BURNOUT DEVELOPED OF A PRODUCTIVE ORGANISATION OF DEVELOPMENT AND AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN THE COMPANY.NEW TECHNICAL RISK DETECTIONS FOR HEALTH IN THE WORK CENTRESS IN SPECIAL HINCAPY IN THE REFECTION AND CONSEQUENCES OF “psychosocial” denominated in the measure in which it takes time to become visible and be subject to recognition, protection, care and erection._x000D_ from the point of view of the local judiciary, psychosocial risks and their effects on the health of the worker are presented, in the first place, by Juridical QALIFICATION PROBLEMS. THEIR CONSIDERATION AS WORK-RELATED DISEASES COULD BE ESTIMATED IF THERE IS A CAUSAL LINK BETWEEN THE WORKING CONDITIONS AND THE PSYCHOSOCIAL RISK SUFFERED (THEREBY, THEY WOULD BE ASSIMILATED TO ACCIDENTS AT WORK, LEADING TO A LIKELY INCREASE IN JOB CASUALTY STATISTICS IN OUR COUNTRY). Their QALIFICATION AS COMMUN DISEASED would allow them to be redirected to SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GET THE LONG DURATION OF THIS TYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATION._x000D_ THE NUCLEO ULTIME analysis will focus on verifying alternative conditions for the prevention of psychosocial risk factors in the company, specifically, the formation, information and technology of protection of them. (English)
12 October 2021
0 references
LE PROJET DE RECHERCHE DEMANDÉ VISE À ANALYSER L’IMPACT QUE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX PRODUISENT ACTUELLEMENT SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL. De même, et pour le fait que le système des relations de travail avec l’action protectrice du système des systèmes de sécurité sociale est soumis à une analyse et à une vérification qui sont déployées par ceux qui effectuent des facteurs de risque pour la santé dans les différentes contiguïtés qui couvrent et protègent la sécurité sociale._x000D_ l’APARICTION DES «NOUVELLES RISQUES LABORALES» n’est PAS dans le MODE ancien ALGUNE. IL S’AGIT DE RISQUES QUI EXISTAIENT AUPARAVANT, MAIS DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS QUI PEUVENT ÊTRE APPRÉCIÉS DANS LES SYSTÈMES MODERNES DE RELATIONS DE TRAVAIL ONT EXACERBÉ L’EXTENSION DE CES RISQUES, PRÉSENTANT UN RISQUE RÉEL POUR LA SANTÉ DES TRAVAILLEURS. _x000D_ parmi les nouveaux éléments à mettre en évidence peuvent être mis en évidence, au moins, TROIS: A) L’INTÉGRATION DES TIC DANS LES SYSTÈMES DE PRODUCTION ET, PARTANT, L’APPARITION D’ÉLÉMENTS DE STRESS TECHNOLOGIQUE, CRÉANT DE NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL (ÉGALEMENT À DISTANCE OU TÉLÉTRAVAIL) ET CONDUISANT À L’APPLICATION DE SYSTÈMES DE SUIVI DE LA PERFORMANCE ET DE LA PRODUCTIVITÉ DES TRAVAILLEURS, B) L’INTÉGRATION DES FEMMES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL SUR UNE BASE GÉNÉRALE, CE QUI A FORCÉ L’ÉLABORATION DE POLITIQUES ET DE MESURES VISANT À CONCILIER VIE FAMILIALE ET VIE PROFESSIONNELLE AFIN DE CONCILIER LES RESPONSABILITÉS FAMILIALES ET LES RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES; LES DIFFICULTÉS CAUSÉES PAR CETTE COMPATIBILITÉ CRÉENT DES CONFLITS DU TRAVAIL TANT MASCULINS QUE FÉMININS, ACCOMPAGNÉS DE PROCESSUS PATHOLOGIQUES ET DE TROUBLES DE LA SANTÉ, QUI CONSTITUENT L’ABSENTÉISME AU TRAVAIL OU L’ABANDON DU TRAVAIL; C) APARICTION DES RISQUES LABORALES traditionnellement CONCERNANT LE TRAVAIL, LA CALIFICATION ET LA TUTELA JURIDIQUE EN TEMPS, comme le travail de travail (dans leurs différences variables), le STRESS ou le DÉVELOPPEMENT D’UN ORGANISATION PRODUCTIVE DU DÉVELOPPEMENT ET CONTRE CONTRE LES RESOURCES HUMAINES DANS LA COMPANYIE.NEW les DÉTECTIONS DES RISQUES TECHNIQUES POUR LA SANTÉ DANS LE CENTRES DE TRAVAIL DANS L’HINCAPIE SPÉCIALE DANS LA RÉGION ET LES CONSÉQUENCES «psychosociales» désignées dans la mesure dans laquelle il faut du temps pour devenir visible et être sujette à reconnaissance, protection, soins et érection._x000D_ du point de vue de la justice locale, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé du travailleur sont présentés, en premier lieu, par des PROBLEMS JURIDIQUES QALIFICATIONS. LEUR PRISE EN COMPTE EN TANT QUE MALADIES LIÉES AU TRAVAIL POURRAIT ÊTRE ESTIMÉE S’IL EXISTE UN LIEN DE CAUSALITÉ ENTRE LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LE RISQUE PSYCHOSOCIAL SUBI (EN CONSÉQUENCE, ELLES SERAIENT ASSIMILÉES À DES ACCIDENTS DU TRAVAIL, CE QUI ENTRAÎNERAIT UNE AUGMENTATION PROBABLE DES STATISTIQUES SUR LES ACCIDENTS DU TRAVAIL DANS NOTRE PAYS). Leur QALIFICATION AS COMMUN DISEASED leur permettrait d’être redirigés vers des CAS SUSCEPTIBLES D’INCAPACITÉ TEMPORALE PRODUIT, SI WHERE, GET THE LONG DURATION OF THYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATION._x000D_L’analyse NUCLEO ULTIME se concentrera sur la vérification de conditions alternatives pour la prévention des facteurs de risque psychosociaux dans l’entreprise, en particulier, la formation, l’information et la technologie de leur protection. (French)
2 December 2021
0 references
DAS ANGESTREBTE FORSCHUNGSPROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE AUSWIRKUNGEN PSYCHOSOZIALER RISIKEN AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN ZU ANALYSIEREN. Ebenso und für die Tatsache, dass das System der Arbeitsbeziehungen mit den Schutzmaßnahmen des Systems der sozialen Sicherheit einer Analyse und Überprüfung unterzogen wird, die von denjenigen eingesetzt wird, die Risikofaktoren für die Gesundheit in den verschiedenen Kontiguitäten durchführen, die die soziale Sicherheit abdecken und schützen._x000D_ Die APARICTION DER „NEW LABORAL RISKS“ ist NICHT IN ALGUNE recient MODE. DIES SIND RISIKEN, DIE VORHER BESTANDEN HABEN, ABER VERSCHIEDENE ELEMENTE, DIE IN MODERNEN SYSTEMEN DER ARBEITSBEZIEHUNGEN GESCHÄTZT WERDEN KÖNNEN, HABEN DIE AUSWEITUNG DIESER RISIKEN VERSCHÄRFT, WAS EIN ECHTES RISIKO FÜR DIE GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER DARSTELLT. _x000D_ unter den zu markierenden neuen Elementen kann zumindest THREE hervorgehoben werden: A) DIE EINBEZIEHUNG VON IKT IN PRODUKTIONSSYSTEME UND DIE DARAUS RESULTIERENDE ENTSTEHUNG VON ELEMENTEN DES TECHNOLOGISCHEN STRESSES, DIE SCHAFFUNG NEUER MÖGLICHKEITEN FÜR DIE BEREITSTELLUNG VON ARBEITSPLÄTZEN (AUCH FERN- ODER TELEARBEIT) UND ZUR ANWENDUNG VON SYSTEMEN ZUR ÜBERWACHUNG DER LEISTUNG UND PRODUKTIVITÄT DER ARBEITNEHMER, B) DIE INTEGRATION VON FRAUEN IN DEN ARBEITSMARKT AUF EINER ALLGEMEINEN BASIS, DIE DIE ENTWICKLUNG VON POLITIKEN UND MASSNAHMEN ZUR VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUFSLEBEN GEZWUNGEN HAT, UM FAMILIEN- UND PFLEGEAUFGABEN MIT BERUFLICHEN PFLICHTEN IN EINKLANG ZU BRINGEN; DIE DURCH DIESE VERTRÄGLICHKEIT VERURSACHTEN SCHWIERIGKEITEN FÜHREN ZU ARBEITSKONFLIKTEN ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN, BEGLEITET VON PATHOLOGISCHEN PROZESSEN UND GESUNDHEITLICHEN STÖRUNGEN, DIE FEHLZEITEN AM ARBEITSPLATZ ODER ARBEITSABBRUCH DARSTELLEN; C) APARICTION OF LABORAL RISKS traditionell EINER WORKUNG, KALIFICATION UND JURIDICAL TUTELA DOES MUCH ZEIT, wie die WORKING WORKING (in ihren unterschiedlichen Unterschieden), das STRESS oder die BURNOUT DEVELOPED einer PRODUCTIVE ORGANISIERUNG DER ENTWICKLUNG UND AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN DER COMPANY. TECHNISCHE RISK DETECTIONEN FÜR GESUNDHEIT IN DER WORKENZENTRUM IN DER RECIAL HINCAPY IN DER Refektion UND KONSEQUENCES OF „psychosocial“ in der Maßnahme, in der es Zeit braucht, sichtbar zu werden und der Anerkennung, dem Schutz, der Pflege und Erektion unterworfen zu werden._x000D_ aus Sicht der lokalen Justiz, psychosoziale Risiken und deren Auswirkungen auf die Gesundheit des Arbeiters werden an erster Stelle von Juridical QALIFICATION PROBLEMS vorgestellt. IHRE BERÜCKSICHTIGUNG ALS ARBEITSBEDINGTE KRANKHEITEN KÖNNTE GESCHÄTZT WERDEN, WENN EIN KAUSALZUSAMMENHANG ZWISCHEN DEN ARBEITSBEDINGUNGEN UND DEM ERLITTENEN PSYCHOSOZIALEN RISIKO BESTEHT (DAHER WÜRDEN SIE MIT ARBEITSUNFÄLLEN GLEICHGESETZT, WAS ZU EINEM ANSTIEG DER STATISTIKEN ÜBER ARBEITSUNFÄLLE IN UNSEREM LAND FÜHREN WÜRDE). Ihre QALIFICATION AS COMMUN DISEASED würde es ermöglichen, sie zu SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GET THE LONG DURATION OF THE TYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATIONEN._x000D_ THE NUCLEO ULTIME Analyse konzentrieren sich auf die Überprüfung alternativer Bedingungen für die Prävention psychosozialer Risikofaktoren im Unternehmen, insbesondere die Bildung, Information und Technologie des Schutzes von ihnen. (German)
9 December 2021
0 references
HET GEVRAAGDE ONDERZOEKSPROJECT HEEFT TOT DOEL DE IMPACT VAN PSYCHOSOCIALE RISICO’S OP DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN TE ANALYSEREN. Evenzo, en voor het feit dat het systeem van werkrelaties met de beschermende werking van het stelsel van sociale zekerheid wordt onderworpen aan analyse en verificatie die worden toegepast door degenen die risicofactoren voor de gezondheid uitvoeren in de verschillende omstandigheden die de sociale zekerheid dekken en beschermen._x000D_ de APARICTIE VAN DE „NIEUWE LABORAL RISKS” is NIET IN ALGUNE recient MODE. DIT ZIJN RISICO’S DIE AL EERDER BESTAAN, MAAR VERSCHILLENDE ELEMENTEN DIE IN DE MODERNE STELSELS VAN ARBEIDSVERHOUDINGEN KUNNEN WORDEN ONDERKEND, HEBBEN DE UITBREIDING VAN DEZE RISICO’S VERERGERD, HETGEEN EEN REËEL RISICO VOOR DE GEZONDHEID VAN DE WERKNEMERS INHOUDT. _x000D_ onder de nieuwe te markeren elementen kan op zijn minst worden gemarkeerd: A) DE INTEGRATIE VAN ICT IN DE PRODUCTIESYSTEMEN EN DE DAARUIT VOORTVLOEIENDE TECHNOLOGISCHE STRESS, WAARDOOR NIEUWE MANIEREN VAN WERK (OOK OP AFSTAND OF TELEWERKEN) WORDEN GECREËERD EN SYSTEMEN WORDEN TOEGEPAST OM DE PRESTATIES EN PRODUCTIVITEIT VAN WERKNEMERS TE CONTROLEREN, B) DE INTEGRATIE VAN VROUWEN OP DE ARBEIDSMARKT OP EEN ALGEMENE BASIS, WAARDOOR BELEID EN MAATREGELEN MOETEN WORDEN ONTWIKKELD OM GEZIN EN BEROEPSLEVEN TE COMBINEREN TENEINDE GEZINSZORG EN ZORGTAKEN TE COMBINEREN MET PROFESSIONELE VERANTWOORDELIJKHEDEN; DE MOEILIJKHEDEN DIE DOOR DEZE COMPATIBILITEIT WORDEN VEROORZAAKT, LEIDEN TOT ARBEIDSCONFLICTEN TUSSEN MANNEN EN VROUWEN DIE GEPAARD GAAN MET PATHOLOGISCHE PROCESSEN EN GEZONDHEIDSSTOORNISSEN, DIE ZIEKTEVERZUIM OP HET WERK OF HET VERLATEN VAN HET WERK VORMEN; C) APPARICTIE VAN LABORAL RISKS van oudsher KENNEN VAN HET WERKEN, CALIFICATIE EN JURIDICAL TUTELA DIE TIJD DOOR DE WERKING (in hun varierende verschillen), de STRESS of de BURNOUT ONTWIKKELDE VAN EEN PRODUCTIE ORGANISATIE VAN DE ONTWIKKELING EN AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN THE COMPANY.NEW technische RISCHE DETECTIES VOOR GEZONDHEID IN HET WERK CENTRESS IN SPECIALE HINCAPIE IN DE refectie EN CONSEQUENCES VAN „psychosociale” die worden aangeduid in de maatregel waarin het tijd kost om zichtbaar te worden en te worden onderworpen aan erkenning, bescherming, zorg en erectie._x000D_ vanuit het oogpunt van de lokale rechterlijke macht, psychosociale risico’s en de gevolgen daarvan voor de gezondheid van de werknemer worden in de eerste plaats gepresenteerd door Juridical QALIFICATION PROBLEMS. HUN OVERWEGING ALS WERKGERELATEERDE ZIEKTEN ZOU KUNNEN WORDEN GESCHAT ALS ER EEN CAUSAAL VERBAND BESTAAT TUSSEN DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN HET PSYCHOSOCIALE RISICO (DAARDOOR ZOUDEN ZE WORDEN GELIJKGESTELD MET ARBEIDSONGEVALLEN, WAT LEIDT TOT EEN WAARSCHIJNLIJKE TOENAME VAN DE STATISTIEKEN OVER HET AANTAL SLACHTOFFERS VAN BANEN IN ONS LAND). Hun QALIFICATIE AS COMMUN DISEASED zou hen in staat stellen om te worden doorverwezen naar SUSCEPTIBLE CASES VAN PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WAARDE, GET THE LONG DURATION OF DIS TYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PERMANENT INFORMATIE._x000D_ THE NUCLEO ULTIME analyse zal zich richten op het verifiëren van alternatieve omstandigheden voor de preventie van psychosociale risicofactoren in het bedrijf, met name de vorming, informatie en technologie van de bescherming ervan. (Dutch)
17 December 2021
0 references
IL PROGETTO DI RICERCA RICHIESTO MIRA AD ANALIZZARE L'IMPATTO CHE I RISCHI PSICOSOCIALI STANNO ATTUALMENTE PRODUCENDO SULLE CONDIZIONI DI LAVORO. Allo stesso modo, e per il fatto che il sistema di rapporti di lavoro con l'azione protettiva del sistema dei sistemi di sicurezza sociale è soggetto ad analisi e verifica che sono in atto da parte di coloro che svolgono fattori di rischio per la salute nelle diverse contiguità che coprono e proteggono la sicurezza sociale._x000D_ l'APPERIMENTO DEI "NUOVI RISCHI LABORALI" NON è NELL'ALGUNE MODA REGENTE. SI TRATTA DI RISCHI GIÀ ESISTENTI, MA DIVERSI ELEMENTI CHE POSSONO ESSERE APPREZZATI NEI MODERNI SISTEMI DI RELAZIONI DI LAVORO HANNO ESACERBATO L'ESTENSIONE DI TALI RISCHI, COSTITUENDO UN RISCHIO REALE PER LA SALUTE DEI LAVORATORI. _x000D_ tra i nuovi elementi da evidenziare può essere evidenziato, al minimo, TRE: A) L'INTEGRAZIONE DELLE TIC NEI SISTEMI DI PRODUZIONE E LA CONSEGUENTE COMPARSA DI ELEMENTI DI STRESS TECNOLOGICO, GENERANDO NUOVI MODI DI FORNIRE LAVORO (ANCHE A DISTANZA O TELELAVORO) E PORTANDO ALL'APPLICAZIONE DI SISTEMI DI MONITORAGGIO DELLE PRESTAZIONI E DELLA PRODUTTIVITÀ DEI LAVORATORI, B) L'INTEGRAZIONE DELLE DONNE NEL MERCATO DEL LAVORO SU BASE GENERALE, CHE HA COSTRETTO LO SVILUPPO DI POLITICHE E MISURE PER CONCILIARE LA VITA FAMILIARE E LAVORATIVA AL FINE DI CONCILIARE LE RESPONSABILITÀ FAMILIARI E DI ASSISTENZA CON LE RESPONSABILITÀ PROFESSIONALI; LE DIFFICOLTÀ CAUSATE DA TALE COMPATIBILITÀ CREANO CONFLITTI DI LAVORO TRA UOMINI E DONNE, ACCOMPAGNATI DA PROCESSI PATOLOGICI E DISTURBI DELLA SALUTE, CHE COSTITUISCONO ASSENTEISMO SUL LAVORO O ABBANDONO DAL LAVORO; C) APARICAZIONE DI RISCHI LABORALI tradizionalmente conosciuti dal LAVORO, dalla CALIFICAZIONE E dal TUTELA GIURIDICO DOES MUCH BY TY TIME, come il lavoro di lavoro (nelle loro differenze variabili), lo STRESS o il BURNOUT DEVELOPED DI UN'ORGANIZZAZIONE PRODOTTIVA DI SVILUPPO E AGAINST AGAINST RISORSE UMANE NELLA SOCIETÀ.NEWW le DETTICHE DI RISCHIO TECNICHE PER LA SALUTE NEL CENTRESS DI LAVORO NELL'HINCAPY SPECIALE NELLA CONFEZIONE E CONSEQUENZE DI "psicosociale" denominate nella misura in cui occorre tempo per diventare visibili ed essere soggette a riconoscimento, protezione, cura ed erezione._x000D_ dal punto di vista della magistratura locale, i rischi psicosociali e i loro effetti sulla salute del lavoratore sono presentati, in primo luogo, da PROBLEMI DI QALIFICAZIONE Giuridica. LA LORO CONSIDERAZIONE COME MALATTIE LEGATE AL LAVORO POTREBBE ESSERE STIMATA SE VI FOSSE UN NESSO CAUSALE TRA LE CONDIZIONI DI LAVORO E IL RISCHIO PSICOSOCIALE SUBITO (IN TAL MODO, SAREBBERO ASSIMILATE AGLI INFORTUNI SUL LAVORO, CON UN PROBABILE AUMENTO DELLE STATISTICHE SULLE VITTIME DI LAVORO NEL NOSTRO PAESE). La loro QALIFICAZIONE COMUN DISEASED permetterebbe loro di essere reindirizzati a CASE SUSCEPTIBLE DI INCAPACITY TEMPORALE PRODOTTO, DI QUALITÀ DEI DURATI PERMANENTI._x000D_ L'analisi NUCLEO ULTIME si concentrerà sulla verifica di condizioni alternative per la prevenzione dei fattori di rischio psicosociali nell'azienda, in particolare la formazione, l'informazione e la tecnologia di protezione di tali fattori. (Italian)
16 January 2022
0 references
TAOTLETUD UURIMISPROJEKTI EESMÄRK ON ANALÜÜSIDA PSÜHHOSOTSIAALSETE RISKIDE MÕJU TÖÖTINGIMUSTELE. Samuti, ja asjaolu, et töösuhete süsteemi ja sotsiaalkindlustussüsteemide kaitsemeetmete suhtes kohaldatakse analüüsi ja kontrolli, mida kasutavad need, kes tegelevad terviseriski teguritega erinevates piirjoontes, mis katavad ja kaitsevad sotsiaalkindlustust._x000D_UUS LABORAL RISKS’i APARICTION EI OLE ALGUNE PÄRAST. TEGEMIST ON VAREM EKSISTEERINUD RISKIDEGA, KUID TÄNAPÄEVASTE TÖÖSUHETE SÜSTEEMIDE ERINEVAD ELEMENDID ON SÜVENDANUD NENDE RISKIDE LAIENEMIST, KUJUTADES ENDAST TÕELIST OHTU TÖÖTAJATE TERVISELE. _x000D_ esiletõsttavate uute elementide hulgas võib vähemalt esile tuua THREE: A) INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOGIA KAASAMINE TOOTMISSÜSTEEMIDESSE JA SELLEST TULENEV TEHNOLOOGILISE STRESSI ELEMENTIDE TEKKIMINE, LUUES UUSI TÖÖ TEGEMISE VIISE (KA KAUGTÖÖ VÕI KAUGTÖÖ) NING MIS VIIB TÖÖTAJATE TÖÖTULEMUSTE JA TOOTLIKKUSE JÄLGIMISE SÜSTEEMIDE RAKENDAMISENI; B) NAISTE ÜLDINE INTEGREERIMINE TÖÖTURULE, MIS ON SUNDINUD TÖÖTAMA VÄLJA POLIITIKAT JA MEETMEID PERE- JA TÖÖELU ÜHITAMISEKS, ET ÜHITADA PEREHOOLDUS- JA HOOLDUSKOHUSTUSED TÖÖKOHUSTUSTEGA; SELLISEST ÜHILDUVUSEST TULENEVAD RASKUSED PÕHJUSTAVAD NII MEESTE KUI KA NAISTE TÖÖKONFLIKTE, MILLEGA KAASNEVAD PATOLOOGILISED PROTSESSID JA TERVISEHÄIRED, MIS KUJUTAVAD ENDAST TÖÖLT PUUDUMIST VÕI TÖÖLT LAHKUMIST; C) TÖÖTANUD LABORILINE TÖÖTLEVA TÖÖKOHUSTUS, KALIFIKATSIOON JA JURIDIKALISED TUTELA DOESID MUUDATUD TÖÖVÕTJAD (nende varieeruvate erinevuste alusel), DEVELOPMENT JA AGAINST AGAINST AGAINST INMAN RESOURCESE STRESS või BURNOUT DEGENIVE ORGANISTSIOONI DEVELSIOONI DEVITSIOONI JA AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST INMAN RESOURCESE „psühhosotsiaalsete“, mis on nomineeritud meetmes, mille nähtavus ja tunnustamine, kaitse, hooldus ja erektsioon._x000D_kohaliku kohtuvõimu seisukohast, psühhosotsiaalsete riskide ja nende mõju töötaja tervisele, esitab kõigepealt juriidiline QALIFIKATSIOON PROBLEMS. NENDE KÄSITAMIST TÖÖGA SEOTUD HAIGUSTENA VÕIB HINNATA, KUI TÖÖTINGIMUSTE JA PSÜHHOSOTSIAALSE RISKI VAHEL ON PÕHJUSLIK SEOS (SEEGA VÕRDSUSTATAKSE NEID TÖÖÕNNETUSTEGA, MIS TOOB TÕENÄOLISELT KAASA TÖÖÕNNETUSTE STATISTIKA SUURENEMISE MEIE RIIGIS). Nende KALIFIKATSIOON AS COMMUN DISEASED võimaldaks neid ümber suunata TEMPORAL INCAPACITY SÜTSIOONIDE KOHUSTUSLIK, IFWHERE, GET THE LONG DURATION OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED INFORMATION._x000D_NUCLEO ULTIME analüüs keskendub alternatiivsete tingimuste kontrollimisele psühhosotsiaalsete riskitegurite ennetamiseks ettevõttes, täpsemalt nende kujunemisele, teabele ja tehnoloogiale. (Estonian)
4 August 2022
0 references
PRAŠOMU MOKSLINIŲ TYRIMŲ PROJEKTU SIEKIAMA IŠANALIZUOTI, KOKĮ POVEIKĮ ŠIUO METU DARO PSICHOSOCIALINĖ RIZIKA DARBO SĄLYGOMS. Taip pat ir dėl to, kad darbo santykių su socialinės apsaugos sistemų apsaugos veiksmais sistema turi būti analizuojama ir tikrinama tų, kurie taiko rizikos sveikatai veiksnius skirtingose teritorijose, apimančiose ir saugančiose socialinę apsaugą._x000D_ „NAUJŲ LABORINIŲ RISKS“ AARICTION NĖRA ALGUNE reciento MODE. TAI YRA ANKSČIAU EGZISTAVUSI RIZIKA, TAČIAU ĮVAIRŪS ELEMENTAI, KURIUOS GALIMA VERTINTI ŠIUOLAIKINĖSE DARBO SANTYKIŲ SISTEMOSE, DAR LABIAU PADIDINO ŠIOS RIZIKOS IŠPLITIMĄ, O TAI KELIA REALŲ PAVOJŲ DARBUOTOJŲ SVEIKATAI. _x000D_ tarp naujų elementų, kuriuos reikia pabrėžti, mažiausiai gali būti paryškinti: A) IRT ĮTRAUKIMAS Į GAMYBOS SISTEMAS IR DĖL TO ATSIRANDANTYS TECHNOLOGINIO STRESO ELEMENTAI, SUKURIANTYS NAUJUS DARBO BŪDUS (TAIP PAT NUOTOLINIU BŪDU AR NUOTOLINIU BŪDU) IR PADEDANTYS TAIKYTI DARBUOTOJŲ VEIKLOS IR NAŠUMO STEBĖSENOS SISTEMAS; B) MOTERŲ INTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ APSKRITAI, DĖL KURIOS BUVO PRIVERSTA PLĖTOTI POLITIKĄ IR PRIEMONES, SKIRTAS ŠEIMOS IR DARBINIO GYVENIMO DERINIMUI, SIEKIANT SUDERINTI ŠEIMOS PRIEŽIŪROS IR PRIEŽIŪROS PAREIGAS SU PROFESINĖMIS PAREIGOMIS; DĖL ŠIO SUDERINAMUMO KYLANTYS SUNKUMAI SUKELIA TIEK VYRŲ, TIEK MOTERŲ DARBO KONFLIKTUS, KURIUOS LYDI PATOLOGINIAI PROCESAI IR SVEIKATOS SUTRIKIMAI, KURIE YRA PRAVAIKŠTA DARBE ARBA PASITRAUKIMAS IŠ DARBO; C) LABORINIŲ RIZIKAS tradiciškai ŽINOSIOS DARBO, KALIFIKACIJOS IR JURIDICINIO TUTELOS DUOMENŲ KONTROLĖ, KARALYSTĖ KARALYSTĖ, KARALYSTĖ KARALYSTĖ (jų kintamieji skirtumai), STRAIPSNIS arba BURNOUTĖ DUOMENŲ ORGANIZACIJA IR GYVENDINIMO IR GYVENDINIMO VEIKSMAI SVEIKATOJE TECHNINĖS RIZIKOS DETECCIJOS SVEIKATOJE SPECIALIOJE HINCAPYJE SPECIALIOJE „psichosocialinėje“ infekcijoje ir sąmokose, išreikštos priemonėje, kurioje reikia laiko, kad ji taptų matoma ir jai būtų taikomas atpažinimas, apsauga, priežiūra ir montavimas._x000D_ vietos teismų požiūriu, psichosocialinę riziką ir jų poveikį darbuotojo sveikatai pirmiausia pateikia Juridical QALIFICATION PROBLEMS. JŲ KAIP SU DARBU SUSIJUSIŲ LIGŲ BŪTŲ GALIMA ĮVERTINTI, JEI BŪTŲ PRIEŽASTINIS RYŠYS TARP DARBO SĄLYGŲ IR PSICHOSOCIALINĖS RIZIKOS (TAIP JOS BŪTŲ PRILYGINAMOS NELAIMINGIEMS ATSITIKIMAMS DARBE, DĖL KURIŲ MŪSŲ ŠALYJE GALI PADIDĖTI NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE STATISTIKA). Jų KALIFIKACIJA, kaip PATOLOGIZIJA, leistų juos nukreipti į PRODUKTŲ TEMPORINĖS INCAPACACIJOS, IF JŪSŲ, DĖL PATOLOGIJŲ, ĮGYVENDINIMO, ĮSIPAREIGOJIMO, DARBO PATVIRTINIMO INFORMACIJOS._x000D_ NUCLEO ULTIME analizėje daugiausia dėmesio bus skiriama alternatyvių psichosocialinės rizikos veiksnių prevencijos įmonėje sąlygų tikrinimui, ypač jų formavimui, informavimui ir technologijoms. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
CILJ JE TRAŽENOG ISTRAŽIVAČKOG PROJEKTA ANALIZIRATI UTJECAJ KOJI PSIHOSOCIJALNI RIZICI TRENUTAČNO IMAJU NA RADNE UVJETE. Isto tako, i zbog činjenice da je sustav radnih odnosa sa zaštitnim djelovanjem sustava socijalne sigurnosti podložan analizi i provjeri koje primjenjuju oni koji provode faktore rizika za zdravlje u različitim područjima koja pokrivaju i štite socijalnu sigurnost._x000D_ APARIKACIJA „NEW LABORAL RISKS” NIJE u ALGUNE recientu MODE. TO SU RIZICI KOJI SU POSTOJALI I PRIJE, ALI RAZLIČITI ELEMENTI KOJI SE MOGU CIJENITI U MODERNIM SUSTAVIMA RADNIH ODNOSA POGORŠALI SU PROŠIRENJE TIH RIZIKA, ŠTO PREDSTAVLJA STVARNI RIZIK ZA ZDRAVLJE RADNIKA. _x000D_ među novim elementima koje treba istaknuti može se istaknuti, u najmanju ruku, TROŠKA: A) UKLJUČIVANJE INFORMACIJSKIH I KOMUNIKACIJSKIH TEHNOLOGIJA U PROIZVODNE SUSTAVE I POSLJEDIČNU POJAVU ELEMENATA TEHNOLOŠKOG STRESA, STVARAJUĆI NOVE NAČINE PRUŽANJA POSLA (TAKOĐER NA DALJINU ILI RAD NA DALJINU) I DOVODE DO PRIMJENE SUSTAVA ZA PRAĆENJE USPJEŠNOSTI I PRODUKTIVNOSTI RADNIKA, B) INTEGRACIJU ŽENA NA TRŽIŠTE RADA NA OPĆOJ OSNOVI, ŠTO JE PRISILILO RAZVOJ POLITIKA I MJERA ZA USKLAĐIVANJE OBITELJSKOG I POSLOVNOG ŽIVOTA KAKO BI SE OBVEZE OBITELJSKE SKRBI I SKRBI USKLADILE S PROFESIONALNIM ODGOVORNOSTIMA; POTEŠKOĆE PROUZROČENE TOM KOMPATIBILNOŠĆU UZROKUJU I MUŠKI I ŽENSKI RADNI SUKOBI POPRAĆENI PATOLOŠKIM PROCESIMA I ZDRAVSTVENIM POREMEĆAJIMA, KOJI PREDSTAVLJAJU IZOSTAJANJE S POSLA ILI NAPUŠTANJE S POSLA; C) APARIKACIJA LABORALNIH RIZIKA Tradicionalno ZNANJE RADA, KALIFIKACIJA I JURIDNIČKI TUTELA MUCH BY TIME, kao WORKING WORKING (u njihovim varijacijskim razlikama), STRESS ili BURNOUT DEVELOPED PRODUCTIVE ORGANISATION of DEVELOPMENT I AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES in TEHNIČKE IZVJEŠĆE ZA ZDRAVLJE U WORK CENTRESU POSEBNOJ TRGOVINI U refekciji I KONSEQUENCES „psihosocijalnih” nominiranih u mjeri u kojoj je potrebno vrijeme da postane vidljiv i podliježe priznavanju, zaštiti, njezi i erekciji._x000D_ sa stajališta lokalnog pravosuđa, psihosocijalni rizici i njihovi učinci na zdravlje radnika predstavljeni su, u prvom redu, pravnim QALIFICATION PROBLEMS. NJIHOVO RAZMATRANJE KAO BOLESTI POVEZANIH S RADOM MOGLO BI SE PROCIJENITI AKO POSTOJI UZROČNA VEZA IZMEĐU RADNIH UVJETA I PSIHOSOCIJALNOG RIZIKA (STOGA BI IH SE IZJEDNAČILO S NESREĆAMA NA RADU, ŠTO BI DOVELO DO VJEROJATNOG POVEĆANJA STATISTIČKIH PODATAKA O NESREĆAMA NA RADNOM MJESTU U NAŠOJ ZEMLJI). Njihova QALIFIKACIJA KOJA KOMUNA DISEASED omogućit će im da se preusmjere na SUSCEPTIBLE CASES PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GET THE LONG DURATION OF THIS TYPE of PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO RADNI PERMANENT INFORMATION._x000D_ NUCLEO ULTIME analiza će se usredotočiti na provjeru alternativnih uvjeta za prevenciju psihosocijalnih čimbenika rizika u tvrtki, posebno formiranje, informacije i tehnologije zaštite od njih. (Croatian)
4 August 2022
0 references
ΤΟ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΌ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΖΗΤΕΊΤΑΙ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΠΤΏΣΕΩΝ ΠΟΥ ΠΑΡΆΓΟΥΝ ΕΠΊ ΤΟΥ ΠΑΡΌΝΤΟΣ ΟΙ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΊ ΚΊΝΔΥΝΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΘΉΚΕΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. Ομοίως, και για το γεγονός ότι το σύστημα των εργασιακών σχέσεων με την προστατευτική δράση του συστήματος των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης υπόκειται σε ανάλυση και επαλήθευση που εφαρμόζονται από εκείνους που διαπράττουν παράγοντες κινδύνου για την υγεία στις διάφορες συνθήκες που καλύπτουν και προστατεύουν την κοινωνική ασφάλιση. ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΚΙΝΔΎΝΟΥΣ ΠΟΥ ΥΠΉΡΧΑΝ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΌΝ, ΑΛΛΆ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΆ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΕΚΤΙΜΗΘΟΎΝ ΣΤΑ ΣΎΓΧΡΟΝΑ ΣΥΣΤΉΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΣΧΈΣΕΩΝ ΈΧΟΥΝ ΕΠΙΔΕΙΝΏΣΕΙ ΤΗΝ ΕΠΈΚΤΑΣΗ ΑΥΤΏΝ ΤΩΝ ΚΙΝΔΎΝΩΝ, ΘΈΤΟΝΤΑΣ ΣΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ ΚΊΝΔΥΝΟ ΤΗΝ ΥΓΕΊΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ. _x000D_ μεταξύ των νέων στοιχείων που θα επισημανθούν μπορεί να επισημανθεί, τουλάχιστον, ΤΡΕΙΣ: Α) ΤΗΝ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΤΩΝ ΤΠΕ ΣΤΑ ΣΥΣΤΉΜΑΤΑ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΑΚΌΛΟΥΘΗ ΕΜΦΆΝΙΣΗ ΣΤΟΙΧΕΊΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΎ ΆΓΧΟΥΣ, ΔΗΜΙΟΥΡΓΏΝΤΑΣ ΝΈΟΥΣ ΤΡΌΠΟΥΣ ΠΑΡΟΧΉΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΕΠΊΣΗΣ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ Ή ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑΣ) ΚΑΙ ΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, Β) ΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΕ ΓΕΝΙΚΉ ΒΆΣΗ, Η ΟΠΟΊΑ ΑΝΆΓΚΑΣΕ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΜΈΤΡΩΝ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΉΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΖΩΉΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΣΥΝΔΥΑΣΤΟΎΝ ΟΙ ΕΥΘΎΝΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΉΣ ΦΡΟΝΤΊΔΑΣ ΚΑΙ ΦΡΟΝΤΊΔΑΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΕΥΘΎΝΕΣ· ΟΙ ΔΥΣΚΟΛΊΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΑΛΕΊ ΑΥΤΉ Η ΣΥΜΒΑΤΌΤΗΤΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΎΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΈΣ ΣΥΓΚΡΟΎΣΕΙΣ ΑΝΔΡΏΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΡΑΧΈΣ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΣΥΝΙΣΤΟΎΝ ΑΠΟΥΣΙΈΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΕΓΚΑΤΆΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· Γ) ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΝΟΜΙΚΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ Παραδοσιακά ΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΤΟΥΤΕΛΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ, ΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑ (στις διαφοροποιημένες διαφορές τους), το STRESS ή το BURNOUT ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΑΓΑΙΝΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ RESOURCES IN THE COMPANY.NEW TECHNICAL RISK DETECTIONS FOR HEALTH IN THE WORK CENTRESS IN SPECIAL HINCAPY IN THE refection and CONSEQUENCES OF «ψυχοκοινωνικές» που εκφράζονται στο μέτρο με το οποίο χρειάζεται χρόνος για να γίνει ορατή και να υπόκειται σε αναγνώριση, προστασία, φροντίδα και στύση._x000D_ από την άποψη της τοπικής δικαιοσύνης, ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι και οι επιπτώσεις τους στην υγεία του εργαζομένου παρουσιάζονται, κατά πρώτο λόγο, από τα Νομικά Πρότυπα Εξέτασης. Η ΕΞΈΤΑΣΉ ΤΟΥΣ ΩΣ ΑΣΘΕΝΕΙΏΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΘΑ ΜΠΟΡΟΎΣΕ ΝΑ ΕΚΤΙΜΗΘΕΊ ΕΆΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΑΙΤΙΏΔΗΣ ΣΥΝΆΦΕΙΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΏΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎ ΚΙΝΔΎΝΟΥ ΠΟΥ ΥΦΊΣΤΑΤΑΙ (ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΑΥΤΌ ΘΑ ΕΞΟΜΟΙΩΘΟΎΝ ΜΕ ΕΡΓΑΤΙΚΆ ΑΤΥΧΉΜΑΤΑ, ΜΕ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΤΗΝ ΠΙΘΑΝΉ ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΏΝ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΆ ΑΤΥΧΉΜΑΤΑ ΣΤΗ ΧΏΡΑ ΜΑΣ). Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΩΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΜΕΝΟΙ θα επέτρεπαν την ανακατεύθυνση τους σε ΒΙΩΣΙΜΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΕΜΠΛΗΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ, αν ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΤΟ ΜΗΚΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΠΑΤΟΛΟΛΟΓΙΑΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΗ, ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΖΟΝΤΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ._x000D_ Η ανάλυση NUCLEO ULTIME θα επικεντρωθεί στην επαλήθευση εναλλακτικών συνθηκών για την πρόληψη των ψυχοκοινωνικών παραγόντων κινδύνου στην εταιρεία, και συγκεκριμένα στη διαμόρφωση, την πληροφόρηση και την τεχνολογία προστασίας τους. (Greek)
4 August 2022
0 references
CIEĽOM POŽADOVANÉHO VÝSKUMNÉHO PROJEKTU JE ANALYZOVAŤ VPLYV, KTORÝ V SÚČASNOSTI VZNIKAJÚ PSYCHOSOCIÁLNE RIZIKÁ NA PRACOVNÉ PODMIENKY. Podobne a vzhľadom na skutočnosť, že systém pracovných vzťahov s ochranným opatrením systému systémov sociálneho zabezpečenia podlieha analýze a overovaniu, ktoré používajú tí, ktorí vykonávajú rizikové faktory pre zdravie v rôznych oblastiach, ktoré pokrývajú a chránia sociálne zabezpečenie._x000D_PARICTION OF THEW LABORAL RISKS nie je v ALGUNE Recient MODE. IDE O RIZIKÁ, KTORÉ UŽ EXISTOVALI, ALE RÔZNE PRVKY, KTORÉ MOŽNO OCENIŤ V MODERNÝCH SYSTÉMOCH PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOV, PREHĹBILI ROZŠÍRENIE TÝCHTO RIZÍK, ČO PREDSTAVUJE SKUTOČNÉ RIZIKO PRE ZDRAVIE PRACOVNÍKOV. _x000D_ medzi nové prvky, ktoré majú byť zdôraznené, môžu byť zvýraznené, najmenej, THREE: A) ZAČLENENIE IKT DO VÝROBNÝCH SYSTÉMOV A NÁSLEDNÝ VZNIK PRVKOV TECHNOLOGICKÉHO STRESU, KTORÉ VYTVÁRAJÚ NOVÉ SPÔSOBY POSKYTOVANIA PRÁCE (AJ PRÁCE NA DIAĽKU ALEBO PRÁCE NA DIAĽKU) A VEDÚ K UPLATŇOVANIU SYSTÉMOV NA MONITOROVANIE VÝKONNOSTI A PRODUKTIVITY PRACOVNÍKOV, B) VŠEOBECNÉ ZAČLENENIE ŽIEN DO TRHU PRÁCE, ČO NÚTI K VYPRACOVANIU POLITÍK A OPATRENÍ NA ZOSÚLADENIE RODINNÉHO A PRACOVNÉHO ŽIVOTA S CIEĽOM ZOSÚLADIŤ POVINNOSTI V OBLASTI STAROSTLIVOSTI O RODINU A OPATROVATEĽSKÉ POVINNOSTI S PRACOVNÝMI POVINNOSŤAMI; ŤAŽKOSTI SPÔSOBENÉ TOUTO KOMPATIBILITOU SPÔSOBUJÚ PRACOVNÉ KONFLIKTY MUŽOV AJ ŽIEN SPREVÁDZANÉ PATOLOGICKÝMI PROCESMI A PORUCHAMI ZDRAVIA, KTORÉ PREDSTAVUJÚ ABSENCIU V PRÁCI ALEBO OPUSTENIE PRÁCE; C) ZÁKLADNOSŤ LABORÁLNEJ RIZIKU tradične VYZNÁVAJÚCE PRÁCA, KALIFIKÁCIA a JURIDIKÁLNE TUTELA, ako pracovacia práca (v ich premenlivých rozdieloch), STRESS alebo BURNOUT DEVELOPÁCIA VÝROBKOVÝCH ORGANZÁCIÍ a ZÁKLADNÉHO ZÁRUKU ĽUDSKÝCH ĽUDSKÝCH ZDROJOV v SPOLOČNOSTI.NEW TECHNICKÝCH RIZIKOVÝCH DETEKCIE NA ZDRAVIE V pracovnej CENTRESSU V ŠPECIÁLNEJ HINCAPY V refection A CONSEQUENCES „psychosociálnych“ denominovaných v opatrení, v ktorom je potrebný určitý čas, aby sa stal viditeľným a podliehal uznaniu, ochrane, starostlivosti a erekcii._x000D_ z hľadiska miestneho súdnictva psychosociálne riziká a ich účinky na zdravie pracovníka sú v prvom rade prezentované v Juridical QALIFICATION PROBLEMS. ICH ZOHĽADNENIE AKO CHORÔB SÚVISIACICH S PRÁCOU BY SA MOHLO ODHADNÚŤ, AK EXISTUJE PRÍČINNÁ SÚVISLOSŤ MEDZI PRACOVNÝMI PODMIENKAMI A PSYCHOSOCIÁLNYM RIZIKOM (TÝM BY SA PRIROVNALI K PRACOVNÝM ÚRAZOM, ČO BY VIEDLO K PRAVDEPODOBNÉMU ZVÝŠENIU ŠTATISTIKY PRACOVNÝCH ÚRAZOV V NAŠEJ KRAJINE). Ich QALIFIKÁCIA ako SPOLOČNOSŤ by im umožnila presmerovať ich na ZUSAČNÉ VÝROBKY VÝROBKÝCH TEMPORÁLNEJ INCAPACITY, ak by tam bolo možné získať LONGOVÚ DURÁCU tohto typu PATOLOGIASOV, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO PERMANENT INFORMÁCIE._x000D_ Analýza NUCLEO ULTIME sa zameria na overovanie alternatívnych podmienok prevencie psychosociálnych rizikových faktorov v spoločnosti, konkrétne na tvorbu, informácie a technológie ich ochrany. (Slovak)
4 August 2022
0 references
PYYDETYLLÄ TUTKIMUSHANKKEELLA PYRITÄÄN ANALYSOIMAAN PSYKOSOSIAALISTEN RISKIEN VAIKUTUSTA TYÖOLOIHIN. Samoin ja sen vuoksi, että työsuhde sosiaaliturvajärjestelmän suojatoimiin edellyttää analyysia ja todentamista, joita käyttävät henkilöt, jotka toteuttavat terveyden riskitekijöitä eri yhteyksissä, jotka kattavat ja suojaavat sosiaaliturvaa._x000D_ ”UUSI LABORAL RISKS” EI ole ALGUNE recient MODE. NÄMÄ OVAT AIEMMIN VALLINNEITA RISKEJÄ, MUTTA NYKYAIKAISISSA TYÖSUHDEJÄRJESTELMISSÄ HUOMIOON OTETTAVAT ERI TEKIJÄT OVAT PAHENTANEET NÄIDEN RISKIEN LEVIÄMISTÄ JA AIHEUTTANEET TODELLISEN RISKIN TYÖNTEKIJÖIDEN TERVEYDELLE. _x000D_ esiin nostettavien uusien seikkojen joukossa voidaan ainakin korostaa, KOROSTAA: A) TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN SISÄLLYTTÄMINEN TUOTANTOJÄRJESTELMIIN JA SIITÄ JOHTUVA TEKNOLOGINEN STRESSI, JOKA LUO UUSIA TAPOJA TARJOTA TYÖTÄ (MYÖS ETÄTYÖ TAI ETÄTYÖ) JA JOHTAA TYÖNTEKIJÖIDEN SUORITUSKYVYN JA TUOTTAVUUDEN SEURANTAJÄRJESTELMIEN SOVELTAMISEEN, B) NAISTEN INTEGROITUMINEN TYÖMARKKINOILLE YLEISESTI, MIKÄ ON PAKOTTANUT KEHITTÄMÄÄN POLITIIKKOJA JA TOIMENPITEITÄ PERHE- JA TYÖELÄMÄN YHTEENSOVITTAMISEKSI PERHE- JA HOIVAVELVOITTEIDEN JA AMMATILLISTEN VELVOLLISUUKSIEN YHTEENSOVITTAMISEKSI; TÄMÄN YHTEENSOPIVUUDEN AIHEUTTAMAT VAIKEUDET AIHEUTTAVAT SEKÄ MIESTEN ETTÄ NAISTEN TYÖVOIMAKONFLIKTEJA, JOIHIN LIITTYY PATOLOGISIA PROSESSEJA JA TERVEYSHÄIRIÖITÄ, JOTKA MERKITSEVÄT POISSAOLOJA TYÖSSÄ TAI TYÖNTEOSTA LUOPUMISTA; C) LABORAL RISKSEN TUOMIOISTUIMEN KANSSA KORKING, SALIFICATION JA JURIDICAL TUTELA DOES MUCH BY TIME, kuten WORKING WORKING (vaihtelevien erojensa mukaisesti), STRESS tai BURNOUT DEVELOPED TUOTTEET JA AGAINST AGAINST HANJAUSTUOTTEET Juridical QALIFICATION PROBLEMS esittelee ensi sijassa psykososiaaliset riskit ja niiden vaikutukset työntekijän terveyteen paikallisen oikeuslaitoksen näkökulmasta._x000D_ esittelee ensisijaisesti Juridical QALIFICATION PROBLEMS -nimisen ”psykososiaalisen” riskin ja sen vaikutukset työntekijän terveyteen. NIIDEN HUOMIOON OTTAMINEN TYÖPERÄISINÄ SAIRAUKSINA VOIDAAN ARVIOIDA, JOS TYÖOLOJEN JA KÄRSITYN PSYKOSOSIAALISEN RISKIN VÄLILLÄ ON SYY-YHTEYS (NE RINNASTETTAISIIN TYÖTAPATURMIIN, MIKÄ JOHTAISI TODENNÄKÖISESTI TYÖTAPATURMIA KOSKEVIEN TILASTOJEN LISÄÄNTYMISEEN MAASSAMME). Niiden QALIFICATION AS COMMUN DISED mahdollistaisi sen, että ne voitaisiin ohjata uudelleen TEMPORAL INCAPACITY TUOTTEIDEN TUOTTEIDEN TUOTTEIDEN, IF WHEREEN, PALVELUJEN, PATOLOGIAN TYYTYVÄISEN TUOMIOISTUIN, VAIKUTUKSEN TUOMIOISTUIN._x000D_ NUCLEO ULTIME -analyysissa keskitytään todentamaan vaihtoehtoiset olosuhteet psykososiaalisten riskitekijöiden ehkäisemiseksi yrityksessä, erityisesti niiden muodostaminen, tieto ja teknologia. (Finnish)
4 August 2022
0 references
PROJEKT BADAWCZY, KTÓREGO DOTYCZY WNIOSEK, MA NA CELU PRZEANALIZOWANIE WPŁYWU, JAKI ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNE WYWIERAJĄ OBECNIE NA WARUNKI PRACY. Podobnie, a także ze względu na fakt, że system stosunków pracy z działaniami ochronnymi systemu zabezpieczenia społecznego podlega analizie i weryfikacji, które są wdrażane przez tych, którzy stosują czynniki ryzyka dla zdrowia w różnych przyległościach, które obejmują i chronią zabezpieczenie społeczne._x000D_ APARYKACJA „NOWYCH RYZYKÓW LABORALNYCH” NIE jest w ALGUNE recient MODE. SĄ TO ZAGROŻENIA, KTÓRE ISTNIAŁY WCZEŚNIEJ, ALE RÓŻNE ELEMENTY, KTÓRE MOŻNA DOCENIĆ WE WSPÓŁCZESNYCH SYSTEMACH STOSUNKÓW PRACY, POGŁĘBIŁY ROZSZERZENIE TYCH ZAGROŻEŃ, STWARZAJĄC REALNE ZAGROŻENIE DLA ZDROWIA PRACOWNIKÓW. _x000D_ wśród nowych elementów, które mają być wyróżnione, może być podświetlony, co najmniej, THREE: A) WŁĄCZENIE TECHNOLOGII INFORMACYJNO-KOMUNIKACYJNYCH DO SYSTEMÓW PRODUKCYJNYCH, A NASTĘPNIE POJAWIENIE SIĘ ELEMENTÓW STRESU TECHNOLOGICZNEGO, GENEROWANIE NOWYCH SPOSOBÓW ŚWIADCZENIA PRACY (RÓWNIEŻ ZDALNIE LUB TELEPRACA) I PROWADZĄCE DO STOSOWANIA SYSTEMÓW MONITOROWANIA WYDAJNOŚCI I WYDAJNOŚCI PRACOWNIKÓW, B) OGÓLNA INTEGRACJA KOBIET NA RYNKU PRACY, CO ZMUSIŁO DO OPRACOWANIA POLITYKI I ŚRODKÓW MAJĄCYCH NA CELU GODZENIE ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO W CELU POGODZENIA OBOWIĄZKÓW ZWIĄZANYCH Z OPIEKĄ RODZINNĄ I OPIEKUŃCZĄ Z OBOWIĄZKAMI ZAWODOWYMI; TRUDNOŚCI WYNIKAJĄCE Z TEJ KOMPATYBILNOŚCI POWODUJĄ KONFLIKTY PRACY ZARÓWNO MĘŻCZYZN, JAK I KOBIET, KTÓRYM TOWARZYSZĄ PROCESY PATOLOGICZNE I ZABURZENIA ZDROWIA, KTÓRE STANOWIĄ ABSENCJĘ W PRACY LUB PORZUCENIE PRACY; C) APARYKACJA RYZYKÓW LABORALNYCH tradycyjnie WIĘCEJ WYKONAWCZEJ, KALYFIKACJI I TUTELI JURIDICALNEJ DOTYCZĄCYCH CZASÓW, JAKO ROBOCZY (w różnicach zmieniających), STRESS lub BURNOUT DEVELOPED OF PRODUKTYCZNE ORGANIZACJA ROZWOJU I AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN THE COMPANY.NEW TECHNICAL RISKTIONS FOR HEALTH in the WORK CENTRESS IN SPECJALNY HINCAPY IN THE Refection AND CONSEQUENCES OF „psychosocial” denominowanych w środku, w którym potrzeba czasu, aby stać się widocznym i podlegać rozpoznawaniu, ochronie, opiece i erekcji._x000D_ z punktu widzenia lokalnego sądownictwa, zagrożenia psychospołeczne i ich wpływ na zdrowie pracownika są prezentowane w pierwszej kolejności przez Juridical QALIFICATION PROBLEMS. ICH UZNANIE ZA CHOROBY ZWIĄZANE Z PRACĄ MOŻNA BY OSZACOWAĆ, JEŚLI ISTNIEJE ZWIĄZEK PRZYCZYNOWY MIĘDZY WARUNKAMI PRACY A RYZYKIEM PSYCHOSPOŁECZNYM (W ZWIĄZKU Z TYM BYŁYBY ONE PORÓWNYWALNE Z WYPADKAMI PRZY PRACY, PROWADZĄC DO PRAWDOPODOBNEGO WZROSTU STATYSTYK DOTYCZĄCYCH OFIAR W PRACY W NASZYM KRAJU). Ich QALIFICATION AS COMMUN DISEASED umożliwiłoby ich przekierowanie do SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GET THE LONG DURATION OF THIS TYP PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORKERENT INFORMACJE._x000D_ Analiza ULTIME NUCLEO skoncentruje się na weryfikacji alternatywnych warunków zapobiegania czynnikom ryzyka psychospołecznego w firmie, w szczególności tworzenie, informacja i technologia ich ochrony. (Polish)
4 August 2022
0 references
A KÉRT KUTATÁSI PROJEKT CÉLJA ANNAK ELEMZÉSE, HOGY A PSZICHOSZOCIÁLIS KOCKÁZATOK MILYEN HATÁST GYAKOROLNAK A MUNKAKÖRÜLMÉNYEKRE. Hasonlóképpen, és az a tény, hogy a munkakapcsolatok rendszere a szociális biztonsági rendszerek védelmi intézkedésével kapcsolatban elemzés és ellenőrzés tárgyát képezi, amelyet azok alkalmaznak, akik az egészség kockázati tényezőit a társadalombiztosítást lefedő és védő különböző összefüggésekben végzik._x000D_ A „ÚJ LABORÁLIS RISKS” APARICTION NEM MEGERŐSÍTETT MEGÁLLAPODÁSA. EZEK OLYAN KOCKÁZATOK, AMELYEK KORÁBBAN IS FENNÁLLTAK, DE A MODERN MUNKAÜGYI KAPCSOLATRENDSZEREKBEN ÉRTÉKELHETŐ KÜLÖNBÖZŐ ELEMEK SÚLYOSBÍTOTTÁK E KOCKÁZATOK KITERJESZTÉSÉT, AMI VALÓS KOCKÁZATOT JELENT A MUNKAVÁLLALÓK EGÉSZSÉGÉRE NÉZVE. _x000D_ a kiemelendő új elemek közül a legkisebb mértékben kiemelhető: A) AZ IKT-K BEÉPÍTÉSE A TERMELÉSI RENDSZEREKBE, ÉS ENNEK KÖVETKEZTÉBEN A TECHNOLÓGIAI STRESSZ ELEMEINEK MEGJELENÉSE, AMI A MUNKA BIZTOSÍTÁSÁNAK (TÁVOLI VAGY TÁVMUNKA) ÚJ MÓDJAIT TEREMTI MEG, ÉS A MUNKAVÁLLALÓK TELJESÍTMÉNYÉNEK ÉS TERMELÉKENYSÉGÉNEK NYOMON KÖVETÉSÉRE SZOLGÁLÓ RENDSZEREK ALKALMAZÁSÁHOZ VEZET, B) A NŐK ÁLTALÁNOS MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓJA, AMI A CSALÁDI ÉS A SZAKMAI ÉLET ÖSSZEEGYEZTETÉSÉRE IRÁNYULÓ POLITIKÁK ÉS INTÉZKEDÉSEK KIDOLGOZÁSÁT KÉNYSZERÍTETTE A CSALÁDI GONDOZÁSI ÉS GONDOZÁSI FELADATOKNAK A SZAKMAI FELADATOKKAL VALÓ ÖSSZEEGYEZTETÉSE ÉRDEKÉBEN; AZ ÖSSZEEGYEZTETHETŐSÉG ÁLTAL OKOZOTT NEHÉZSÉGEK MIND A FÉRFIAK, MIND A NŐK KÖZÖTT KÓROS FOLYAMATOKKAL ÉS EGÉSZSÉGÜGYI ZAVAROKKAL KÍSÉRT MUNKAÜGYI KONFLIKTUSOKAT IDÉZNEK ELŐ, AMELYEK MUNKAHELYI HIÁNYZÁST VAGY A MUNKÁBÓL VALÓ KILÉPÉST JELENTENEK; C) A hagyományosan TUDOMÁSULÓ LABORÁLIS RISKEK TUDOMÁSUL VONATKOZÓ, KALIFIKÁCIÓI ÉS BIZTONSÁGI TEVÉKENYSÉGEK MUCH BIZTONSÁGI MŰVELETÉBEN (Változó különbségekben), a DEVELOPMENT ÉS AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST HUMANRESOURCEK TERMÉKESÍTÉSÉRE VONATKOZÓ TERMÉKEZETTETÉSE az EGÉSZSÉGÜGYI TECHNIKAI IRÁNYELVEK A MŰKÖDÉSI CENTRESSEK A SPECIÁLIS HINCAPY-ban A „pszichoszociális” „pszichoszociális” újraértékelésében és abban az intézkedésben szerepel, amelyben időbe telik ahhoz, hogy láthatóvá váljon és elismerésnek, védelemnek, gondozásnak és erekciónak legyen kitéve._x000D_ a helyi igazságszolgáltatás szempontjából, a pszichoszociális kockázatokat és azok hatását a munkavállaló egészségére, elsősorban a Juridical QALIFICATION PROBLEMS ismerteti. HA OK-OKOZATI ÖSSZEFÜGGÉS ÁLL FENN A MUNKAKÖRÜLMÉNYEK ÉS AZ ELSZENVEDETT PSZICHOSZOCIÁLIS KOCKÁZAT KÖZÖTT (EZÁLTAL A MUNKAHELYI BALESETEKHEZ HASONLÍTHATÓ, VALÓSZÍNŰSÍTHETŐEN NŐ A MUNKAHELYI BALESETEK STATISZTIKÁJA). A KONIFIKÁCIÓK KÖZÖS DISADÁSA lehetővé tenné számukra, hogy átirányítsák őket a TEMPORAL INCAPACITY TERMÉKEK TEMPORÁLIS INCAPACITY TERMÉKEK KÖLTSÉGVETÉSÉBEN, IGUALMENT, MUNKING INFORMATION._x000D_A NUCLEO ULTIME elemzés középpontjában a pszichoszociális kockázati tényezők megelőzésére vonatkozó alternatív feltételek ellenőrzése áll majd a vállalaton belül, különös tekintettel azok kialakítására, információira és védelmi technológiájára. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
CÍLEM VÝZKUMNÉHO PROJEKTU, KTERÝ JE POŽADOVÁN, JE ANALYZOVAT DOPAD PSYCHOSOCIÁLNÍCH RIZIK NA PRACOVNÍ PODMÍNKY. Stejně tak vzhledem k tomu, že systém pracovních vztahů s ochranným opatřením systému sociálního zabezpečení podléhá analýze a ověření, které používají ti, kteří provádějí rizikové faktory pro zdraví v různých souvislostech, které pokrývají a chrání sociální zabezpečení._x000D_ PŘÍLOHA „NEW LABORAL RISKS“ není v ALGUNE recient MODE. TO JSOU RIZIKA, KTERÁ EXISTOVALA DŘÍVE, ALE RŮZNÉ PRVKY, KTERÉ LZE OCENIT V MODERNÍCH SYSTÉMECH PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, PROHLOUBILY ROZŠÍŘENÍ TĚCHTO RIZIK, COŽ PŘEDSTAVUJE SKUTEČNÉ RIZIKO PRO ZDRAVÍ PRACOVNÍKŮ. _x000D_ mezi novými prvky, které je třeba zdůraznit, lze přinejmenším zdůraznit: A) ZAČLENĚNÍ INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ DO VÝROBNÍCH SYSTÉMŮ A NÁSLEDNÝ VZNIK PRVKŮ TECHNOLOGICKÉHO STRESU, VYTVOŘENÍ NOVÝCH ZPŮSOBŮ POSKYTOVÁNÍ PRÁCE (TAKÉ PRÁCE NA DÁLKU NEBO PRÁCE NA DÁLKU) A UPLATŇOVÁNÍ SYSTÉMŮ PRO SLEDOVÁNÍ VÝKONNOSTI A PRODUKTIVITY PRACOVNÍKŮ, B) ZAČLENĚNÍ ŽEN NA TRH PRÁCE NA OBECNÉM ZÁKLADĚ, COŽ VEDLO K ROZVOJI POLITIK A OPATŘENÍ PRO SLADĚNÍ RODINNÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA S CÍLEM SLADIT RODINNÉ A PEČOVATELSKÉ POVINNOSTI S PROFESNÍMI POVINNOSTMI; OBTÍŽE ZPŮSOBENÉ TOUTO KOMPATIBILITOU ZPŮSOBUJÍ KONFLIKTY MEZI MUŽI A ŽENAMI V SOUVISLOSTI S PATOLOGICKÝMI PROCESY A PORUCHAMI ZDRAVÍ, KTERÉ PŘEDSTAVUJÍ NEPŘÍTOMNOST NA PRACOVIŠTI NEBO OPUŠTĚNÍ PRÁCE; C) APARIKACE LABORÁLNÍch RISKŮ, KALIFIKACE a JURIDICKÁ TUTELA se tradičně řídí prací (ve svých proměnlivých rozdílech), STRESS nebo HORNOUT DEVELOPADNÍ ORGANZACE DEVELOPMENTU A AGAINST AGAINST AGAINST AGAINST LMAN RESOURCES v SPOLEČNOSTI.NOVÉ TECHNICKÉ RIZICKÉ DETEKCE PRO ZDRAVÍ V pracovním centru V SPECIÁLNÍ HINCAPII V refekci A KONSEQUENCES „psychosociálních“ denominovaných v opatření, v němž trvá čas, než se zviditelní a bude podléhat uznání, ochraně, péči a erekci._x000D_ z hlediska místní justice, psychosociální rizika a jejich účinky na zdraví pracovníka jsou prezentovány, v první řadě, Juridical QALIFICATION PROBLEMS. JEJICH POSOUZENÍ JAKO NEMOCÍ SOUVISEJÍCÍCH S PRACÍ BY MOHLO BÝT ODHADNUTO, POKUD EXISTUJE PŘÍČINNÁ SOUVISLOST MEZI PRACOVNÍMI PODMÍNKAMI A UTRPĚNÝM PSYCHOSOCIÁLNÍM RIZIKEM (V DŮSLEDKU TOHO BY BYLY POSTAVENY NA ROVEŇ PRACOVNÍM ÚRAZŮM, COŽ BY VEDLO K PRAVDĚPODOBNÉMU NÁRŮSTU STATISTIK PRACOVNÍCH ÚRAZŮ V NAŠÍ ZEMI). Jejich KALIFIKACE SPOLEČNOST by umožnila jejich přesměrování na SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, KDYŽ, KDE, PŘIJÍMÁNÍ TYPU PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORKOVÉ INFORMACE._x000D_ Analýza NUCLEO ULTIME se zaměří na ověření alternativních podmínek pro prevenci psychosociálních rizikových faktorů ve společnosti, konkrétně jejich vzniku, informací a technologií jejich ochrany. (Czech)
4 August 2022
0 references
PIEPRASĪTĀ PĒTNIECĪBAS PROJEKTA MĒRĶIS IR ANALIZĒT PSIHOSOCIĀLO RISKU IETEKMI UZ DARBA APSTĀKĻIEM. Tāpat un par to, ka darba attiecību sistēma ar sociālā nodrošinājuma sistēmu aizsardzības darbību ir pakļauta analīzei un pārbaudei, ko īsteno tie, kuri veic veselības riska faktorus dažādās teritorijās, kas aptver un aizsargā sociālo nodrošinājumu._x000D_ “NEW LABORAL RISKS” APARICCIJA NAV ALGUNE recient MODE. TIE IR RISKI, KAS PASTĀVĒJA IEPRIEKŠ, BET DAŽĀDI ELEMENTI, KO VAR NOVĒRTĒT MŪSDIENU DARBA ATTIECĪBU SISTĒMĀS, IR SAASINĀJUŠI ŠO RISKU PAPLAŠINĀŠANOS, RADOT REĀLU RISKU DARBA ŅĒMĒJU VESELĪBAI. _x000D_ starp jaunajiem elementiem, kas jāuzsver, var tikt izcelti vismazāk: A) IST IEKĻAUŠANU RAŽOŠANAS SISTĒMĀS UN NO TĀ IZRIETOŠO TEHNOLOĢISKĀS SPRIEDZES ELEMENTU RAŠANOS, RADOT JAUNUS VEIDUS, KĀ NODROŠINĀT DARBU (ARĪ ATTĀLINĀTI VAI TĀLDARBU), UN KĀ REZULTĀTĀ TIEK IZMANTOTAS SISTĒMAS, LAI UZRAUDZĪTU DARBA ŅĒMĒJU SNIEGUMU UN PRODUKTIVITĀTI; B) SIEVIEŠU VISPĀRĒJA INTEGRĀCIJA DARBA TIRGŪ, KAS IR PIESPIEDUSI IZSTRĀDĀT POLITIKU UN PASĀKUMUS ĢIMENES UN DARBA DZĪVES SASKAŅOŠANAI, LAI ĢIMENES APRŪPES UN APRŪPES PIENĀKUMUS SASKAŅOTU AR PROFESIONĀLO ATBILDĪBU; GRŪTĪBAS, KO RADA ŠĪ SADERĪBA, RADA GAN VĪRIEŠU, GAN SIEVIEŠU DARBA KONFLIKTUS, KO PAPILDINA PATOLOĢISKI PROCESI UN VESELĪBAS TRAUCĒJUMI, KAS IR PROMBŪTNE DARBĀ VAI PAMEŠANA NO DARBA; C) LABORĀLU RISKU APARICCIJA, KALIFIKĀCIJA un JURIDICAL TUTELA DOES MUCH BY TIME, kā darba DARBA (to mainīgajām atšķirībām), STRESS vai BURNOUT DEVELOPED DEVELOPIVE ORGANISATION OF DEVELOPMENT AND AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN JURID QALIFIKĀCIJAS AIZSARDZĪBAS UZ TECHNISKĀS RISKAS IZVĒLES VESELĪBAS CENTRESS SPECIĀLĀS HINCAPIJAS “psihosociālās” refekcijas UN CONSEQUENCES, kas izteiktas pasākumā, kurā nepieciešams laiks, lai kļūtu pamanāms un būtu pakļauts atzīšanai, aizsardzībai, aprūpei un erekcijai._x000D_ no vietējās tiesu varas viedokļa, psihosociālie riski un to ietekme uz darba ņēmēja veselību, pirmkārt, tiek prezentēti Juridical QALIFICATION PROBLEMS. TOS KĀ AR DARBU SAISTĪTAS SLIMĪBAS VARĒTU UZSKATĪT PAR SLIMĪBĀM, KAS SAISTĪTAS AR DARBU, JA PASTĀV CĒLOŅSAKARĪBA STARP DARBA APSTĀKĻIEM UN PSIHOSOCIĀLO RISKU (TĀDĒJĀDI TĀS TIKTU PIELĪDZINĀTAS NELAIMES GADĪJUMIEM DARBĀ, KĀ REZULTĀTĀ MŪSU VALSTĪ VARĒTU PALIELINĀTIES STATISTIKA PAR NELAIMES GADĪJUMIEM DARBĀ). Viņu KALIFIKĀCIJA AS COMMUN NISEASED ļautu tos novirzīt uz PRODUKTU TEMPORAL INCAPACITY SUSCEPTIBLE LIETOŠANAI, KAS, GET The LONG DURATION OF THIS TYPE of PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATION._x000D_ NUCLEO ULTIME analīze koncentrēsies uz alternatīvu nosacījumu pārbaudi psihosociālā riska faktoru novēršanai uzņēmumā, jo īpaši to veidošanos, informāciju un aizsardzības tehnoloģiju. (Latvian)
4 August 2022
0 references
IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL TAIGHDE A IARRTAR ANAILÍS A DHÉANAMH AR AN TIONCHAR ATÁ AG RIOSCAÍ SÍCEASÓISIALTA AR DHÁLAÍ OIBRE FAOI LÁTHAIR. Ar an gcaoi chéanna, agus toisc go bhfuil an córas caidrimh oibre le gníomhaíocht chosanta chóras na gcóras slándála sóisialta faoi réir anailíse agus fíoraithe atá á n-imscaradh ag na daoine sin a dhéanann fachtóirí riosca don tsláinte sna contiguities éagsúla a chumhdaíonn agus a chosnaíonn slándáil shóisialta._x000D_ APARICTION of the NW LABORAL RISKS IN ALGUNE Recient MODE. IS RIOSCAÍ IAD SIN A BHÍ ANN ROIMHE SEO, ACH TÁ GNÉITHE ÉAGSÚLA AR FÉIDIR A THUISCINT I GCÓRAIS NUA-AIMSEARTHA CAIDRIMH SAOTHAIR TAR ÉIS CUR LEIS NA RIOSCAÍ SIN, RUD A FHÁGANN GO BHFUIL FÍORBHAOL ANN DO SHLÁINTE OIBRITHE. is féidir _x000D_ i measc na n-eilimintí nua a aibhseofar a aibhsiú, go dtí an méid is lú, THREE: A) TFCANNA A IONCHORPRÚ I GCÓRAIS TÁIRGTHE AGUS TEACHT CHUN CINN GNÉITHE DE STRUS TEICNEOLAÍOCH DÁ BHARR, LENA NGINTEAR BEALAÍ NUA CHUN OBAIR A SHOLÁTHAR (GO CIANDA NÓ GO TEILEA-OBAIR FREISIN) AGUS CÓRAIS A CHUR I BHFEIDHM CHUN FAIREACHÁN A DHÉANAMH AR FHEIDHMÍOCHT AGUS AR THÁIRGIÚLACHT OIBRITHE, B) MNÁ A LÁNPHÁIRTIÚ SA MHARGADH SAOTHAIR AR BHONN GINEARÁLTA, RUD A CHUIR IALLACH AR BHEARTAIS AGUS AR BHEARTA A FHORBAIRT CHUN SAOL AN TEAGHLAIGH AGUS AN SAOL OIBRE A THABHAIRT CHUN RÉITIGH CHUN FREAGRACHTAÍ CÚRAIM TEAGHLAIGH AGUS CÚRAIM A RÉITEACH LE FREAGRACHTAÍ GAIRMIÚLA; CRUTHAÍONN NA DEACRACHTAÍ A EASCRAÍONN AS AN GCOMHOIRIÚNACHT SIN COINBHLEACHTAÍ SAOTHAIR IDIR FHIR AGUS MHNÁ ARAON LENA NGABHANN PRÓISIS PHAITEOLAÍOCHA AGUS SUAITHEADH SLÁINTE, ARB IONANN IAD AGUS NEAMHLÁITHREACHT AG AN OBAIR NÓ TRÉIGEAN ÓN OBAIR; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. maidir le brath RISHNICIÚIL COMPANY.NEW DO SLÁINTE SA HINCAPY SPEISIALTA IN OIBRE IN refection AND CONSEQUENCES NA “síceasóisialta” ainmnithe sa bheart ina dtógann sé am a bheith infheicthe agus a bheith faoi réir aitheantais, cosanta, cúraim agus erection._x000D_ ó thaobh na mbreithiúna áitiúla, cuirtear rioscaí síceasóisialta agus a n-éifeachtaí ar shláinte an oibrí i láthair, ar an gcéad dul síos, trí SOLBHAÍOCHTAÍ QALIFICATION Juridical. D’FHÉADFAÍ A MBREITHNIÚ MAR GHALAIR A BHAINEANN LEIS AN OBAIR A MHEAS MÁ TÁ NASC CÚISÍOCH IDIR NA DÁLAÍ OIBRE AGUS AN RIOSCA SÍCEASÓISIALTA A FHULAINGÍTEAR (DÁ BHRÍ SIN, BHEADH SIAD COMHSHAMHLAITHE LE TIONÓISCÍ AG AN OBAIR, RUD A D’FHÁGFADH GUR DÓCHA GO DTIOCFAIDH MÉADÚ AR STAITISTICÍ MAIDIR LE TAISMIGH POST INÁR DTÍR). D’fhéadfadh a n-QALIFICATION MAR COMMUN DISEASED iad a atreorú chuig Cásanna SUSCEPTIBLE D’Éagsúlacht TÁIRGE, EILE, DÉANAMH AN LONG TÁIRGEAS AN CINEÁL PATOLOGIAS, IGUALMENT, OIBRE DHÉANAMH A BHAINEANN LE hObair FAISNÉISE._x000D_ AN anailís NUCLEO ULTIME díreoidh sé ar choinníollacha malartacha a fhíorú chun fachtóirí riosca síceasóisialta a chosc sa chuideachta, go sonrach, foirmiú, faisnéis agus teicneolaíocht na cosanta orthu. (Irish)
4 August 2022
0 references
CILJ ZAHTEVANEGA RAZISKOVALNEGA PROJEKTA JE ANALIZIRATI UČINEK, KI GA PSIHOSOCIALNA TVEGANJA TRENUTNO POVZROČAJO NA DELOVNE POGOJE. Prav tako in za dejstvo, da je sistem delovnih odnosov z zaščitnimi ukrepi sistema socialne varnosti predmet analize in preverjanja, ki jih uporabljajo tisti, ki izvajajo dejavnike tveganja za zdravje v različnih delih, ki pokrivajo in varujejo socialno varnost._x000D_ APARICTION OF THE „NEW LABORAL RISKS“ NI NI NI NI UČINKOVNO ODBORA. TO SO TVEGANJA, KI SO OBSTAJALA ŽE PREJ, VENDAR SO RAZLIČNI ELEMENTI, KI JIH JE MOGOČE CENITI V SODOBNIH SISTEMIH DELOVNIH RAZMERIJ, POSLABŠALI RAZŠIRITEV TEH TVEGANJ, KAR PREDSTAVLJA RESNIČNO TVEGANJE ZA ZDRAVJE DELAVCEV. _x000D_ med novimi elementi, ki jih je treba izpostaviti, se lahko vsaj poudari: A) VKLJUČEVANJE IKT V PROIZVODNE SISTEME IN POSLEDIČNI POJAV ELEMENTOV TEHNOLOŠKEGA STRESA, USTVARJANJE NOVIH NAČINOV ZAGOTAVLJANJA DELA (TUDI DELO NA DALJAVO ALI DELO NA DALJAVO) IN UPORABA SISTEMOV ZA SPREMLJANJE USPEŠNOSTI IN PRODUKTIVNOSTI DELAVCEV, B) SPLOŠNO VKLJUČEVANJE ŽENSK NA TRG DELA, KAR JE PRISILILO RAZVOJ POLITIK IN UKREPOV ZA USKLAJEVANJE DRUŽINSKEGA IN POKLICNEGA ŽIVLJENJA, DA BI USKLADILI DRUŽINSKE OBVEZNOSTI IN OBVEZNOSTI OSKRBE S POKLICNIMI OBVEZNOSTMI; TEŽAVE, KI JIH POVZROČA TA ZDRUŽLJIVOST, POVZROČAJO TAKO MOŠKE KOT ŽENSKE DELOVNE SPORE, KI JIH SPREMLJAJO PATOLOŠKI PROCESI IN ZDRAVSTVENE MOTNJE, KI POMENIJO ODSOTNOST NA DELOVNEM MESTU ALI OPUSTITEV DELA; C) OBVESTITEV LABORALNIH RISKS tradicionalno KORKING BY WORKING, KALIFIKACIJA IN JURIDICAL TUTELA DOLOČENJA NA DELOVNEM DELA (v različnih razlikah), STRESS ali BURNOUT DEVELOPED PROIZVODNJI ORGANIZACIJE RAZVEDNIH IN GARINSTVIH PREDSTAVNIKOV v COMPANY.NEW TEHNIČNI TRGOVINI DETEKCIJE ZA ZDRAVJE V WORKOVANJU V SPECIALNI HINCAPY V refekciji IN KONSEQUENCES „psihosocialne“ denominirane v ukrepu, v katerem je potreben čas, da postanejo vidni in podvrženi priznanju, zaščiti, negi in erekciji._x000D_ z vidika lokalnega sodstva so psihosocialna tveganja in njihovi učinki na zdravje delavca predstavljeni predvsem s strani Juridic QALIFICATION PROBLEMS. NJIHOVO UPOŠTEVANJE KOT BOLEZNI, POVEZANE Z DELOM, JE MOGOČE OCENITI, ČE OBSTAJA VZROČNA ZVEZA MED DELOVNIMI POGOJI IN PSIHOSOCIALNIM TVEGANJEM (TAKO BI BILE IZENAČENE Z NESREČAMI PRI DELU, KAR BI POVZROČILO VERJETNO POVEČANJE STATISTIČNIH PODATKOV O NEZGODAH PRI DELU V NAŠI DRŽAVI). Njihova KALIFIKACIJA, kot je bila SKUPNA, bi jim omogočila preusmeritev v SUSCEPTIBLE CASES PROIZVODNJE TEMPORALNE INCAPACITIJE, IF KI KI JE VELIKO DURACIJE TEGA VRSTA PATOLOGIJ, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMACIJE._x000D_ Analiza NUCLEO ULTIME se bo osredotočila na preverjanje alternativnih pogojev za preprečevanje psihosocialnih dejavnikov tveganja v podjetju, zlasti na oblikovanje, informacije in tehnologijo zaščite. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
ИСКАНИЯТ ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ПРОЕКТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА АНАЛИЗИРА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА ПСИХОСОЦИАЛНИТЕ РИСКОВЕ ВЪРХУ УСЛОВИЯТА НА ТРУД. По същия начин, както и поради факта, че системата на работни отношения със защитните действия на системата на системите за социална сигурност подлежи на анализ и проверка, които се прилагат от онези, които извършват рискови фактори за здравето в различните връзки, които покриват и защитават социалната сигурност._x000D_ АПАРИКЦИЯТА НА „НОВА ЛАБОРАЛНИ РИСКИ“ НЕ е В АЛГУНИЧЕН мод. ТОВА СА РИСКОВЕ, КОИТО СА СЪЩЕСТВУВАЛИ И ПРЕДИ, НО РАЗЛИЧНИ ЕЛЕМЕНТИ, КОИТО МОГАТ ДА БЪДАТ ОЦЕНЕНИ В СЪВРЕМЕННИТЕ СИСТЕМИ НА ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ, ИЗОСТРИХА РАЗШИРЯВАНЕТО НА ТЕЗИ РИСКОВЕ, СЪЗДАВАЙКИ РЕАЛЕН РИСК ЗА ЗДРАВЕТО НА РАБОТНИЦИТЕ. _x000D_ сред новите елементи, които трябва да бъдат подчертани, може да бъде подчертана най-малкото: А) ВКЛЮЧВАНЕТО НА ИКТ В ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ СИСТЕМИ И ПОСЛЕДВАЩАТА ПОЯВА НА ЕЛЕМЕНТИ НА ТЕХНОЛОГИЧЕН СТРЕС, КОИТО СЪЗДАВАТ НОВИ НАЧИНИ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА РАБОТА (СЪЩО И ДИСТАНЦИОННО ИЛИ ДИСТАНЦИОННА РАБОТА) И ВОДЯТ ДО ПРИЛАГАНЕТО НА СИСТЕМИ ЗА НАБЛЮДЕНИЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА И ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА РАБОТНИЦИТЕ, Б) ИНТЕГРИРАНЕТО НА ЖЕНИТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА НА ОБЩА ОСНОВА, КОЕТО ПРИНУДИ РАЗРАБОТВАНЕТО НА ПОЛИТИКИ И МЕРКИ ЗА СЪВМЕСТЯВАНЕ НА СЕМЕЙНИЯ И ПРОФЕСИОНАЛНИЯ ЖИВОТ С ЦЕЛ СЪВМЕСТЯВАНЕ НА СЕМЕЙНИТЕ И ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ОТГОВОРНОСТИ; ТРУДНОСТИТЕ, ПРИЧИНЕНИ ОТ ТАЗИ СЪВМЕСТИМОСТ, СЪЗДАВАТ КАКТО МЪЖКИ, ТАКА И ЖЕНСКИ ТРУДОВИ КОНФЛИКТИ, ПРИДРУЖЕНИ ОТ ПАТОЛОГИЧНИ ПРОЦЕСИ И НАРУШЕНИЯ НА ЗДРАВЕТО, КОИТО ПРЕДСТАВЛЯВАТ ОТСЪСТВИЯ ОТ РАБОТА ИЛИ ИЗОСТАВЯНЕ ОТ РАБОТА; В) АПАРИКЦИЯ НА ЛАБОРАЛНИ РИСКИ, традиционно значени от ТРЯБВАНЕ, КАЛИФИКАЦИЯ И ЖУРИДИКАЛНА ТУТЕЛА, които се случват много по време на работа (в техните променливи разлики), СТРЕС или БУРИЗЪТ НА ПРОДУКТИВНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАЗВИТИЕ И СЪГЛАСИЕ НА ЧОВЕЧЕНИ ВЪПРОСИ в ТЕХНИЧЕСКИ РЕСЕКЦИИ ЗА ЗДРАВЕ В ДОПЪЛНИТЕЛНИТЕ ЦЕНТРОВИ В СПЕЦИАЛНА ХИНКАЦИЯ В рефлекцията И КОНСЕКТИ НА „психосоциалните“, деноминирани в мярката, в която е необходимо време, за да стане видима и да подлежи на признаване, защита, грижа и ерекция._x000D_ от гледна точка на местната съдебна система, психосоциалните рискове и тяхното въздействие върху здравето на работника се представят, на първо място, от Юридически КАЛИФИКАЦИОННИ ПРОБЛЕМИ. ТЯХНОТО РАЗГЛЕЖДАНЕ КАТО СВЪРЗАНИ С РАБОТАТА ЗАБОЛЯВАНИЯ МОЖЕ ДА БЪДЕ ОЦЕНЕНО, АКО СЪЩЕСТВУВА ПРИЧИННО-СЛЕДСТВЕНА ВРЪЗКА МЕЖДУ УСЛОВИЯТА НА ТРУД И ПОНЕСЕНИЯ ПСИХОСОЦИАЛЕН РИСК (ПО ТОЗИ НАЧИН ТЕ БИХА БИЛИ ПРИРАВНЕНИ НА ТРУДОВИ ЗЛОПОЛУКИ, КОЕТО ЩЕ ДОВЕДЕ ДО ВЕРОЯТНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА СТАТИСТИЧЕСКИТЕ ДАННИ ЗА ЖЕРТВИТЕ НА РАБОТА В НАШАТА СТРАНА). Тяхната КАЛИФИКАЦИЯ като ОБЩНОСТ ще им позволи да бъдат пренасочени към SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IFHERE, GET THE LONG DURATION OF THIS TYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATION._x000D_ The NUCLEO ULTIME analysis ще се съсредоточи върху проверката на алтернативни условия за превенция на психосоциалните рискови фактори в компанията, по-специално формирането, информацията и технологията на тяхната защита. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
IL-PROĠETT TA’ RIĊERKA MITLUB GĦANDU L-GĦAN LI JANALIZZA L-IMPATT LI R-RISKJI PSIKOSOĊJALI QED JIPPRODUĊU BĦALISSA FUQ IL-KUNDIZZJONIJIET TAX-XOGĦOL. Bl-istess mod, u għall-fatt li s-sistema ta’ relazzjonijiet ta’ ħidma mal-azzjoni protettiva tas-sistema tas-sistemi tas-sigurtà soċjali hija soġġetta għal analiżi u verifika li qed jintużaw minn dawk li jwettqu fatturi ta’ riskju għas-saħħa fil-kontigwitajiet differenti li jkopru u jipproteġu s-sigurtà soċjali. DAWN HUMA RISKJI LI KIENU JEŻISTU QABEL, IŻDA ELEMENTI DIFFERENTI LI JISTGĦU JIĠU APPREZZATI FIS-SISTEMI MODERNI TAR-RELAZZJONIJIET TAX-XOGĦOL AGGRAVAW L-ESTENSJONI TA’ DAWN IR-RISKJI, U DAN JOĦLOQ RISKJU REALI GĦAS-SAĦĦA TAL-ĦADDIEMA. _x000D_ fost l-elementi l-ġodda li għandhom jiġu enfasizzati jistgħu jiġu enfasizzati, għall-inqas, THREE: A) L-INKORPORAZZJONI TAL-ICTS FIS-SISTEMI TA’ PRODUZZJONI U L-ĦOLQIEN KONSEGWENTI TA’ ELEMENTI TA’ STRESS TEKNOLOĠIKU, LI JIĠĠENERAW MODI ĠODDA TA’ KIF JIĠI PPROVDUT IX-XOGĦOL (UKOLL MILL-BOGĦOD JEW IT-TELEXOGĦOL) U LI JWASSLU GĦALL-APPLIKAZZJONI TA’ SISTEMI GĦALL-MONITORAĠĠ TAL-PRESTAZZJONI U L-PRODUTTIVITÀ TAL-ĦADDIEMA, B) L-INTEGRAZZJONI TAN-NISA FIS-SUQ TAX-XOGĦOL FUQ BAŻI ĠENERALI, LI ĠIEGĦLET L-IŻVILUPP TA’ POLITIKI U MIŻURI GĦAR-RIKONĊILJAZZJONI TAL-ĦAJJA TAL-FAMILJA U DIK TAX-XOGĦOL SABIEX JIĠU RIKONĊILJATI R-RESPONSABBILTAJIET TAL-KURA TAL-FAMILJA U TAL-KURA MAR-RESPONSABBILTAJIET PROFESSJONALI; ID-DIFFIKULTAJIET IKKAWŻATI MINN DIN IL-KOMPATIBBILTÀ JOĦOLQU KUNFLITTI TAX-XOGĦOL KEMM TAL-IRĠIEL KIF UKOLL TAN-NISA AKKUMPANJATI MINN PROĊESSI PATOLOĠIĊI U DISTURBI TAS-SAĦĦA, LI JIKKOSTITWIXXU ASSENTEIŻMU FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL JEW ABBANDUN MIX-XOGĦOL; C) APARICZZJONI TA ‘RISKS LABORAL tradizzjonalment KNOWN BY WORKING, KALIFIKAZZJONI U TUTELA JURIDIĊI DOES MUCH BY ĦIN, AS THE WORKING WORKING (fid-differenzi varjanti tagħhom), l-ISTRESS jew il-BURNOUT ŻVILUPP TA ‘ORGANIZZAZZJONI PRODOTT TA’ DEVELOPMENT U AGAINST AGAINST AGAINST RESOURCES HUMAN FL-ORĠIZZJONI PRODOTT id-DETKEZZJONIJIET TEKNIĊI TA’ RRISKANJA TEKNIKA GĦALL-HEALTH Fiċ-ĊENTRESS SPEĊJALI F’HINCAPY SPEĊJALI fir-rifezzjoni u l-KONSJONIJIET TA’ “psikosoċjali” denominati fil-miżura li fiha jieħu ż-żmien biex issir viżibbli u tkun soġġetta għar-rikonoxximent, il-protezzjoni, il-kura u l-erezzjoni._x000D_ mill-perspettiva tal-ġudikatura lokali, ir-riskji psikosoċjali u l-effetti tagħhom fuq is-saħħa tal-ħaddiem huma ppreżentati, fl-ewwel lok, mill-PROBEMS tal-QALIFIKA Ġuridikika. IL-KUNSIDERAZZJONI TAGĦHOM BĦALA MARD RELATAT MAX-XOGĦOL TISTA’ TIĠI STMATA JEKK IKUN HEMM RABTA KAWŻALI BEJN IL-KUNDIZZJONIJIET TAX-XOGĦOL U R-RISKJU PSIKOSOĊJALI MĠARRAB (B’HEKK, DAWN IKUNU ASSIMILATI MA’ INĊIDENTI FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL, LI JWASSAL GĦAL ŻIEDA PROBABBLI FL-ISTATISTIKA DWAR ID-DIŻGRAZZJI TAX-XOGĦOL F’PAJJIŻNA). Il-KALIFIKAZZJONI KONTALI TAS-SAJD tagħhom tippermetti li dawn jiġu ridiretti lejn il-KAŻJONIJIET SUSCEPTIBLE TAL-PRODOTT INCAPACITÀ TEMPORALI, JIEĦU JIEĦU PERMANENTI DWAR IL-LONG INFORMAZZJONI._x000D_ THE NUCLEO ULTIME analiżi se tiffoka fuq il-verifika ta ‘kundizzjonijiet alternattivi għall-prevenzjoni ta’ fatturi ta ‘riskju psikosoċjali fil-kumpanija, speċifikament, il-formazzjoni, l-informazzjoni u t-teknoloġija tal-protezzjoni tagħhom. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O PROJETO DE PESQUISA SOLICITADO VISA ANALISAR O IMPACTO QUE OS RISCOS PSICOSSOCIAIS ESTÃO PRODUZINDO NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. Da mesma forma, e pelo fato de que o sistema de relações de trabalho com a ação protetora do sistema de previdência social está sujeito a análise e verificação que estão sendo implantadas por aqueles que realizam fatores de risco para a saúde nas diferentes contiguidades que cobrem e protegem a previdência social._x000D_ A APARICÇÃO DOS «NOVAS RISCOS LABORAIS» NÃO está em modo recientífico. TRATA-SE DE RISCOS QUE JÁ EXISTIAM ANTERIORMENTE, MAS DIFERENTES ELEMENTOS QUE PODEM SER APRECIADOS NOS SISTEMAS MODERNOS DE RELAÇÕES LABORAIS AGRAVARAM A EXTENSÃO DESSES RISCOS, REPRESENTANDO UM RISCO REAL PARA A SAÚDE DOS TRABALHADORES. _x000D_ entre os novos elementos a destacar, pode-se destacar, para o mínimo, THREE: A) A INCORPORAÇÃO DAS TIC NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO E A CONSEQUENTE EMERGÊNCIA DE ELEMENTOS DE STRESS TECNOLÓGICO, GERANDO NOVAS FORMAS DE PRESTAÇÃO DE TRABALHO (TAMBÉM À DISTÂNCIA OU TELETRABALHO) E CONDUZINDO À APLICAÇÃO DE SISTEMAS DE CONTROLO DO DESEMPENHO E DA PRODUTIVIDADE DOS TRABALHADORES, B) A INTEGRAÇÃO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO NUMA BASE GERAL, O QUE OBRIGOU O DESENVOLVIMENTO DE POLÍTICAS E MEDIDAS PARA CONCILIAR A VIDA FAMILIAR E PROFISSIONAL, A FIM DE CONCILIAR AS RESPONSABILIDADES FAMILIARES E DE PRESTAÇÃO DE CUIDADOS COM AS RESPONSABILIDADES PROFISSIONAIS; AS DIFICULDADES CAUSADAS POR ESTA COMPATIBILIDADE CRIAM CONFLITOS LABORAIS MASCULINOS E FEMININOS, ACOMPANHADOS DE PROCESSOS PATOLÓGICOS E PERTURBAÇÕES DE SAÚDE, QUE CONSTITUEM ABSENTISMO NO TRABALHO OU ABANDONO DO TRABALHO; C) A APARICAÇÃO DOS RISCOS LABORAIS CONHECIMENTOS POR TRABALHO, CALIFICAÇÃO E TUTELA JURÍDICO DOS MUITOS POR TEMPO, COMO TRABALHO (em suas diferenças de variação), o ESTRESS ou o DESENVOLVIDO DE UMA ORGANIZAÇÃO PRODUTIVA DE DESENVOLVIMENTO E CONTRA RELATÓRIOS HUMANOS EM a EMPRESA.NEW DETEÇÕES TÉCNICAS DE RISCO PARA A SAÚDE NO CENTRO DE TRABALHO EM HINCAPIA ESPECIAL NA REFEÇÃO E CONSEQUENCIAS DE «psicossociais» denominadas na medida em que leva tempo para se tornar visível e estar sujeita a reconhecimento, proteção, cuidado e ereção._x000D_ do ponto de vista do poder judicial local, os riscos psicossociais e seus efeitos sobre a saúde do trabalhador são apresentados, em primeiro lugar, por PROBLEMAS DE QALIFICAÇÃO Jurídica. A SUA CONSIDERAÇÃO COMO DOENÇAS RELACIONADAS COM O TRABALHO PODERIA SER ESTIMADA SE EXISTIR UMA RELAÇÃO CAUSAL ENTRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E O RISCO PSICOSSOCIAL SOFRIDO (ASSIM, SERIAM ASSIMILADAS A ACIDENTES DE TRABALHO, O QUE CONDUZIRIA A UM PROVÁVEL AUMENTO DAS ESTATÍSTICAS DE ACIDENTES DE TRABALHO NO NOSSO PAÍS). Sua QALIFICAÇÃO COMUM DISEASED permitiria que eles fossem redirecionados para os CASOS SUSCETÍVEIS DE INCAPACIDADE TEMPORAL DE PRODUTOS, SE QUE, VER A DURAÇÃO DO ESTE TIPO DE PATOLOGIAS, IGUALMENTO, TRABALHAMENTO PARA TRABALHAR INFORMAÇÕES PERMANENTES._x000D_ A análise do ULTIME NUCLEO centrar-se-á na verificação de condições alternativas para a prevenção de fatores de risco psicossociais na empresa, especificamente, a formação, informação e tecnologia de proteção deles. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
DET FORSKNINGSPROJEKT, DER ANMODES OM, HAR TIL FORMÅL AT ANALYSERE DEN INDVIRKNING, SOM PSYKOSOCIALE RISICI I ØJEBLIKKET HAR PÅ ARBEJDSVILKÅRENE. På samme måde og for det forhold, at arbejdsrelationerne med de sociale sikringsordningers beskyttelsesforanstaltninger er genstand for analyser og kontrol, som anvendes af dem, der udfører risikofaktorer for sundheden i de forskellige sammenhænge, der dækker og beskytter den sociale sikring._x000D_ APARICTION AF "NEW LABORAL RISKS" er IKKE i ALGUNE recient MODE. DER ER TALE OM RISICI, DER HAR EKSISTERET FØR, MEN FORSKELLIGE ELEMENTER, DER KAN VÆRDSÆTTES I MODERNE ARBEJDSMARKEDSSYSTEMER, HAR FORVÆRRET UDVIDELSEN AF DISSE RISICI OG UDGØR EN REEL RISIKO FOR ARBEJDSTAGERNES SUNDHED. _x000D_ blandt de nye elementer, der skal fremhæves, kan i det mindste fremhæves: INTEGRERING AF IKT I PRODUKTIONSSYSTEMERNE OG DEN DERAF FØLGENDE UDVIKLING AF ELEMENTER AF TEKNOLOGISK STRESS, DER SKABER NYE MÅDER AT LEVERE ARBEJDE PÅ (OGSÅ FJERNARBEJDE ELLER FJERNARBEJDE), OG SOM FØRER TIL ANVENDELSE AF SYSTEMER TIL OVERVÅGNING AF ARBEJDSTAGERNES PRÆSTATIONER OG PRODUKTIVITET, B) KVINDERS INTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET GENERELT, HVILKET HAR TVUNGET UDVIKLINGEN AF POLITIKKER OG FORANSTALTNINGER TIL AT FORENE FAMILIE- OG ARBEJDSLIV MED HENBLIK PÅ AT FORENE FAMILIE- OG OMSORGSFORPLIGTELSER MED FAGLIGE ANSVAR; VANSKELIGHEDERNE SOM FØLGE AF DENNE FORENELIGHED SKABER BÅDE MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSKONFLIKTER LEDSAGET AF PATOLOGISKE PROCESSER OG HELBREDSFORSTYRRELSER, SOM UDGØR FRAVÆR PÅ ARBEJDSPLADSEN ELLER OPGIVELSE AF ARBEJDE; C) APARICTION AF LABORAL RISKS traditionelt kendt ved hjælp af arbejd, KALIFIKATION OG JURIDICAL TUTELA gør det MUCH BY TIME, under arbejdet (i deres varierende forskelle), STRESS eller BURNOUT DEVELOPED AF en PRODUCTIVE ORGANISATION AF UVELOPMENT OG AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES I DEN for det første præsenteres psykosociale risici og deres indvirkning på arbejdstagerens sundhed af Juridical QALIFICATION PROBLEMSER.NEW TEKNIKELLE RISKTIONER FOR SUNDHED I ARBEJDESKABER I SPECIAL HINCAPY i den "psykosociale" foranstaltning, hvor det tager tid at blive synlig og blive genstand for anerkendelse, beskyttelse, pleje og erektion._x000D_ set fra det lokale retsvæsens synspunkt præsenteres psykosociale risici og deres indvirkning på arbejdstagerens sundhed. DERES OVERVEJELSER SOM ARBEJDSRELATEREDE SYGDOMME KAN VURDERES, HVIS DER ER EN ÅRSAGSSAMMENHÆNG MELLEM ARBEJDSVILKÅRENE OG DEN PSYKOSOCIALE RISIKO (DERVED VIL DE BLIVE SIDESTILLET MED ARBEJDSULYKKER, HVILKET SANDSYNLIGVIS VIL FØRE TIL EN STIGNING I ANTALLET AF ARBEJDSULYKKER I VORES LAND). Deres QALIFIKATION AS COMMUN DISEASED ville give dem mulighed for at blive omdirigeret til SUSCEPTIBLE SAGER AF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, HVIS WHERE, GET LONG DURATION AF DENNE TYPE PATOLOGIAS, IGUALMENT, ARBEJDE PURCHASET TIL ARBEJDE OPLYSNINGER._x000D_ NUCLEO ULTIME analyse vil fokusere på at verificere alternative betingelser for forebyggelse af psykosociale risikofaktorer i virksomheden, især, dannelsen, information og teknologi til beskyttelse af dem. (Danish)
4 August 2022
0 references
PROIECTUL DE CERCETARE SOLICITAT ÎȘI PROPUNE SĂ ANALIZEZE IMPACTUL PE CARE RISCURILE PSIHOSOCIALE ÎL PRODUC ÎN PREZENT ASUPRA CONDIȚIILOR DE MUNCĂ. De asemenea, și pentru faptul că sistemul de relații de lucru cu acțiunea de protecție a sistemului de securitate socială este supus analizei și verificării care sunt desfășurate de către cei care efectuează factori de risc pentru sănătate în diferitele contiguități care acoperă și protejează securitatea socială._x000D_ APARICȚIUNEA „NOU LABORAL RISKS” NU este ÎN ALGUNE MODUL recient. ACESTEA SUNT RISCURI CARE AU EXISTAT ÎNAINTE, DAR DIFERITE ELEMENTE CARE POT FI APRECIATE ÎN SISTEMELE MODERNE DE RELAȚII DE MUNCĂ AU EXACERBAT EXTINDEREA ACESTOR RISCURI, REPREZENTÂND UN RISC REAL PENTRU SĂNĂTATEA LUCRĂTORILOR. _x000D_ dintre noile elemente care trebuie evidențiate pot fi cel puțin evidențiate THREE: A) ÎNCORPORAREA TIC ÎN SISTEMELE DE PRODUCȚIE ȘI APARIȚIA, ÎN CONSECINȚĂ, A UNOR ELEMENTE DE STRES TEHNOLOGIC, GENERÂND NOI MODALITĂȚI DE FURNIZARE A MUNCII (INCLUSIV LA DISTANȚĂ SAU LA DISTANȚĂ) ȘI CONDUCÂND LA APLICAREA UNOR SISTEME DE MONITORIZARE A PERFORMANȚEI ȘI PRODUCTIVITĂȚII LUCRĂTORILOR, B) INTEGRAREA FEMEILOR PE PIAȚA MUNCII PE O BAZĂ GENERALĂ, CEEA CE A FORȚAT ELABORAREA DE POLITICI ȘI MĂSURI DE CONCILIERE A VIEȚII DE FAMILIE CU CEA PROFESIONALĂ, ÎN VEDEREA RECONCILIERII RESPONSABILITĂȚILOR FAMILIALE ȘI DE ÎNGRIJIRE CU RESPONSABILITĂȚILE PROFESIONALE; DIFICULTĂȚILE CAUZATE DE ACEASTĂ COMPATIBILITATE CREEAZĂ CONFLICTE DE MUNCĂ ATÂT PENTRU BĂRBAȚI, CÂT ȘI PENTRU FEMEI, ÎNSOȚITE DE PROCESE PATOLOGICE ȘI TULBURĂRI DE SĂNĂTATE, CARE CONSTITUIE ABSENTEISM LA LOCUL DE MUNCĂ SAU ABANDON LA LOCUL DE MUNCĂ; C) APARICȚIA RISCURILOR LABORALE KNOWN în mod tradițional de lucru, CALIFICARE ȘI TUTELA JURIDICALĂ MUCH CĂTRE TIMPUL, ÎN LUCRU (în diferențele lor variate), STRESS sau DEZVOLTAREA PRODUCTIVĂ a unei ORGANIZAREA PRODUCTIVĂ DE DEZVOLTARE ȘI AGAINȚELOR UMANe în COMPANY.NEW TECHNICAL DETECTIONS FOR HEALTH IN THE WORK CENTRESS IN SPECIAL HINCAPY IN THE Refection and CONSEQUENCES OF „psihosocial” denominate în măsura în care este nevoie de timp pentru a deveni vizibil și a fi supus recunoașterii, protecției, îngrijirii și erecției._x000D_ din punctul de vedere al sistemului judiciar local, riscurile psihosociale și efectele lor asupra sănătății lucrătorului sunt prezentate, în primul rând, de către PROBLELE DE CALIFICARE Juridice. CONSIDERAȚIA ACESTORA CA BOLI PROFESIONALE AR PUTEA FI ESTIMATĂ DACĂ EXISTĂ O LEGĂTURĂ CAUZALĂ ÎNTRE CONDIȚIILE DE MUNCĂ ȘI RISCUL PSIHOSOCIAL SUFERIT (PRIN URMARE, ACESTEA AR FI ASIMILATE ACCIDENTELOR DE MUNCĂ, CEEA CE AR DUCE LA O CREȘTERE PROBABILĂ A STATISTICILOR PRIVIND ACCIDENTELE DE MUNCĂ ÎN ȚARA NOASTRĂ). QALIFICATION AS COMUN DISEASED le-ar permite să fie redirecționate către CASE SUSCEPTIBLE DE INCAPACITATE TEMPORALĂ PRODUSE, ÎN CARE, GĂRȚI DURAȚIA LONGĂ DE ACEST tip de PATOLOGIAS, IGUALMENTARE, LUCRU PURCHASED PENTRU INFORMAȚII PERMANENTE DE LUCRU._x000D_ Analiza ULTIME NUCLEO se va concentra pe verificarea condițiilor alternative pentru prevenirea factorilor de risc psihosocial în companie, în special formarea, informațiile și tehnologia protecției acestora. (Romanian)
4 August 2022
0 references
DET FORSKNINGSPROJEKT SOM EFTERFRÅGAS SYFTAR TILL ATT ANALYSERA HUR PSYKOSOCIALA RISKER FÖR NÄRVARANDE PÅVERKAR ARBETSFÖRHÅLLANDENA. Likaså, och för det faktum att systemet för arbetsrelationer med skyddande åtgärder i systemet för sociala trygghetssystem är föremål för analys och kontroll som används av dem som utför riskfaktorer för hälsan i de olika kontiguiteter som täcker och skyddar social trygghet._x000D_ APARICTIONEN av de ”NEW LABORAL RISKS” är INTE I ALGUNE recient MODE. DESSA RISKER HAR FUNNITS TIDIGARE, MEN OLIKA FAKTORER SOM KAN UPPSKATTAS I MODERNA ARBETSMARKNADSRELATIONER HAR FÖRVÄRRAT UTVIDGNINGEN AV DESSA RISKER, VILKET UTGÖR EN VERKLIG RISK FÖR ARBETSTAGARNAS HÄLSA. _x000D_ bland de nya element som ska lyftas fram kan minst nämnas TRE: A) INFÖRANDET AV IKT I PRODUKTIONSSYSTEMEN OCH DEN DÄRAV FÖLJANDE UPPKOMSTEN AV INSLAG AV TEKNISK STRESS, SOM SKAPAR NYA SÄTT ATT TILLHANDAHÅLLA ARBETE (ÄVEN PÅ DISTANS ELLER DISTANSARBETE) OCH SOM LEDER TILL TILLÄMPNING AV SYSTEM FÖR ATT ÖVERVAKA ARBETSTAGARNAS PRESTATIONSFÖRMÅGA OCH PRODUKTIVITET, B) INTEGRERINGEN AV KVINNOR PÅ ARBETSMARKNADEN PÅ ALLMÄN BASIS, VILKET HAR TVINGAT FRAM EN POLITIK OCH ÅTGÄRDER SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT FÖRENA FAMILJE- OCH YRKESLIV I SYFTE ATT FÖRENA FAMILJE- OCH OMSORGSANSVAR MED YRKESANSVAR. DE SVÅRIGHETER SOM UPPSTÅR TILL FÖLJD AV DENNA KOMPATIBILITET SKAPAR BÅDE MANLIGA OCH KVINNLIGA ARBETSKONFLIKTER I KOMBINATION MED PATOLOGISKA PROCESSER OCH HÄLSOSTÖRNINGAR, SOM UTGÖR FRÅNVARO PÅ ARBETSPLATSEN ELLER ÖVERGIVANDE FRÅN ARBETET. C) ANMÄRKNING AV LABORAL RISKS traditionellt VETEN AV WORKING, KALIFIKATION OCH JURIDICAL TUTELA DOS MY TIME, som WORKING WORKING (i deras variating skillnader), den STRESS eller BURNOUT DEVELOPED AV en PRODUKTIVE ORGANISATION AV UTVECKLING OCH AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES I VÄLJNINGEN OCH AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES I de behöriga.NEW TECHNICAL RISK DETEKTIONER FÖR HÄLJNING I VÄRDEN I SPECIAL HINCAPY IN THE refektion OCH CONSEQUENCES AV ”psykosociala” i den åtgärd där det tar tid att bli synlig och bli föremål för erkännande, skydd, vård och erektion._x000D_ ur den lokala domstolsväsendets synvinkel presenteras psykosociala risker och deras effekter på arbetstagarens hälsa, i första hand av Juridical QALIFICATION PROBLEMS. OM DET FINNS ETT ORSAKSSAMBAND MELLAN ARBETSFÖRHÅLLANDENA OCH DEN PSYKOSOCIALA RISKEN KAN DE BETRAKTAS SOM ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR (DÄRMED SKULLE DE LIKSTÄLLAS MED OLYCKSFALL I ARBETET, VILKET SANNOLIKT SKULLE LEDA TILL EN ÖKNING AV ARBETSOLYCKSFALLSSTATISTIKEN I VÅRT LAND). Deras QALIFIKATION SOM KOMMUN DISEASED skulle göra det möjligt för dem att omdirigeras till SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUKT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GÅNG DURATION AV DETTA TYP AV PATOLOGIER, IGUALMENT, WORKING PURCHASED to WORK PERMANENT INFORMATION._x000D_ NUCLEO ULTIME-analysen kommer att fokusera på att verifiera alternativa förhållanden för förebyggande av psykosociala riskfaktorer i företaget, särskilt bildandet, informationen och tekniken för att skydda dem. (Swedish)
4 August 2022
0 references
12 June 2023
0 references
San Cristóbal de La Laguna
0 references
Identifiers
DER2014-58550-R
0 references