Life-long learning in recovery (Q3101371): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3451683658936629) |
||||||
| Property / summary: The applicant OBNOVA ensures the implementation of the project “Lifelong Learning in Renovation” between 06/2018 and 01/2020. The project aims to ensure lifelong learning for adults. The main activities of the project will include Action 1 – Creation and implementation of educational programmes for the development of adult competences is aimed at improving the quality of the organisation in the field of lifelong learning through the creation of new educational programs financial literacy, entrepreneurship in Slovakia, preparation of a business plan and at the same time education of the target group of the project in these programmes. Activity 2 – Creating partnerships with employers is aimed at developing and strengthening partnerships with employers in order to update the programmes developed in the project so that their completion brings the participants competences as closely as possible to the needs of the labour market and thereby improve their employability in the labour market. The project will be implemented in the regions: Košice, Prešov, where the training and recruitment of the target group will be realised. The objective of Activity 1 is to draw up 3 new lifelong learning programmes, which will be ready to be submitted to the Accreditation Commission of the Ministry of Education of the Slovak Republic, and to retrain 100 persons under these programmes. The target group will be composed of: young people under the age of 25; persons participating in lifelong learning activities; self-employed persons; older people of working age; staff. These target groups are most at risk of lack or loss of professional competence and hence the loss of social security. Within Activity 2 there will be at least 8 partnerships with employers. These partnerships will allow employers’ specific requirements to be incorporated into upcoming programmes. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.3451683658936629
| |||||||
Revision as of 12:17, 20 March 2024
Project Q3101371 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Life-long learning in recovery |
Project Q3101371 in Slovakia |
Statements
105,827.12 Euro
0 references
124,502.5 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
1 January 2020
0 references
OBNOVA
0 references
48°59'9.60"N, 21°15'8.14"E
0 references
Žiadateľ OBNOVA zabezpečuje realizáciu projektu s názvom „Celoživotné vzdelávanie v OBNOVE“ v dobe od 06/2018 do 01/2020. Projekt je zameraný na zabezpečenie celoživotného vzdelávania dospelých. Medzi hlavné aktivity projektu bude patriť Aktivita 1 – Tvorba a realizácia vzdelávacích programov na rozvoj kompetencií dospelých je zameraná na zvyšovanie kvality organizácie v oblasti celoživotného vzdelávania prostredníctvom vytvárania nových vzdelávacích programov finančná gramotnosť, podnikanie na Slovensku, príprava podnikateľského zámeru a zároveň na vzdelávanie cieľovej skupiny projektu v týchto programoch. Aktivita 2 – Tvorba partnerstiev so zamestnávateľmi je zameraná na rozvoj a posilňovanie partnerstiev so zamestnávateľmi za účelom aktualizácie programov vytváraných v projekte tak, aby ich absolvovanie prinieslo účastníkom kompetencie čo najviac prepojené na potreby trhu práce a tým zlepšilo ich zamestnateľnosť na trhu práce. Projekt bude realizovaný v krajoch: Košice, Prešov, kde bude realizované samotné vzdelávanie a nábor cieľovej skupiny. Cieľom Aktivity 1 je vypracovanie 3 nových programov celoživotného vzdelávania, ktoré budú pripravené na podanie na Akreditačnú komisiu MŠŠVaV SR, a preškolenie 100 osôb v rámci týchto programov. Cieľová skupina bude zložená z: mladí ľudia vo veku do 25 rokov; osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania; samostatne zárobkovo činné osoby; starší ľudia v produktívnom veku; zamestnanci. Uvedené cieľové skupiny sú najviac ohrozené nedostatkom alebo stratou odborných kompetencií a tým aj stratou sociálnych istôt. V rámci Aktivity 2 vznikne minimálne 8 partnerstiev so zamestnávateľmi. Tieto partnerstvá umožnia do pripravovaných programov zapracovať konkrétne požiadavky zamestnávateľov. (Slovak)
0 references
The applicant OBNOVA ensures the implementation of the project “Lifelong Learning in Renovation” between 06/2018 and 01/2020. The project aims to ensure lifelong learning for adults. The main activities of the project will include Action 1 – Creation and implementation of educational programmes for the development of adult competences is aimed at improving the quality of the organisation in the field of lifelong learning through the creation of new educational programs financial literacy, entrepreneurship in Slovakia, preparation of a business plan and at the same time education of the target group of the project in these programmes. Activity 2 – Creating partnerships with employers is aimed at developing and strengthening partnerships with employers in order to update the programmes developed in the project so that their completion brings the participants competences as closely as possible to the needs of the labour market and thereby improve their employability in the labour market. The project will be implemented in the regions: Košice, Prešov, where the training and recruitment of the target group will be realised. The objective of Activity 1 is to draw up 3 new lifelong learning programmes, which will be ready to be submitted to the Accreditation Commission of the Ministry of Education of the Slovak Republic, and to retrain 100 persons under these programmes. The target group will be composed of: young people under the age of 25; persons participating in lifelong learning activities; self-employed persons; older people of working age; staff. These target groups are most at risk of lack or loss of professional competence and hence the loss of social security. Within Activity 2 there will be at least 8 partnerships with employers. These partnerships will allow employers’ specific requirements to be incorporated into upcoming programmes. (English)
28 September 2021
0.3451683658936629
0 references
La requérante OBNOVA assure la mise en œuvre du projet «Apprentissage tout au long de la vie en rénovation» entre le 06/2018 et le 01/2020. Le projet vise à assurer l’apprentissage tout au long de la vie pour les adultes. Les principales activités du projet comprendront l’action 1 — Création et mise en œuvre de programmes éducatifs pour le développement des compétences des adultes, visant à améliorer la qualité de l’organisation dans le domaine de l’éducation et de la formation tout au long de la vie grâce à la création de nouveaux programmes éducatifs de littératie financière, à l’esprit d’entreprise en Slovaquie, à l’élaboration d’un plan d’entreprise et, dans le même temps, à l’éducation du groupe cible du projet dans ces programmes. Activité 2 — Créer des partenariats avec les employeurs vise à développer et à renforcer les partenariats avec les employeurs afin d’actualiser les programmes élaborés dans le cadre du projet afin que leur achèvement permette aux participants de mieux répondre aux besoins du marché du travail et d’améliorer ainsi leur employabilité sur le marché du travail. Le projet sera mis en œuvre dans les régions: Košice, Prešov, où la formation et le recrutement du groupe cible seront réalisés. L’objectif de l’activité 1 est d’élaborer trois nouveaux programmes d’éducation et de formation tout au long de la vie, qui seront prêts à être soumis à la Commission d’accréditation du ministère de l’éducation de la République slovaque, et de recycler 100 personnes dans le cadre de ces programmes. Le groupe cible sera composé de: les jeunes de moins de 25 ans; les personnes participant à des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie; les travailleurs indépendants; les personnes âgées en âge de travailler; personnel. Ces groupes cibles sont les plus exposés au risque de manque ou de perte de compétences professionnelles et donc de perte de sécurité sociale. Dans le cadre de l’activité 2, il y aura au moins 8 partenariats avec les employeurs. Ces partenariats permettront d’intégrer les exigences spécifiques des employeurs dans les programmes à venir. (French)
27 November 2021
0 references
Der Antragsteller OBNOVA stellt die Durchführung des Projekts „Lebenslanges Lernen in der Renovierung“ zwischen 06/2018 und 01/2020 sicher. Das Projekt zielt darauf ab, Erwachsenen lebenslanges Lernen zu ermöglichen. Zu den Hauptaktivitäten des Projekts gehören Aktion 1 – Schaffung und Durchführung von Bildungsprogrammen zur Entwicklung von Kompetenzen für Erwachsene, die darauf abzielen, die Qualität der Organisation im Bereich des lebenslangen Lernens durch die Schaffung neuer Bildungsprogramme Finanzkompetenz, Unternehmertum in der Slowakei, Erstellung eines Businessplans und gleichzeitig die Bildung der Zielgruppe des Projekts in diesen Programmen zu verbessern. Aktivität 2 – Die Schaffung von Partnerschaften mit Arbeitgebern zielt darauf ab, Partnerschaften mit Arbeitgebern zu entwickeln und zu stärken, um die im Rahmen des Projekts entwickelten Programme so zu aktualisieren, dass sie die Kompetenzen der Teilnehmer so eng wie möglich an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes bringen und dadurch ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Das Projekt wird in den Regionen durchgeführt: Košice, Prešov, wo die Ausbildung und Rekrutierung der Zielgruppe durchgeführt werden. Ziel der Maßnahme 1 ist die Ausarbeitung von drei neuen Programmen für lebenslanges Lernen, die bereit sind, der Akkreditierungskommission des Bildungsministeriums der Slowakischen Republik vorzulegen und 100 Personen im Rahmen dieser Programme neu auszubilden. Die Zielgruppe setzt sich zusammen aus: junge Menschen unter 25 Jahren; Personen, die an Aktivitäten des lebenslangen Lernens teilnehmen; Selbstständige; ältere Menschen im erwerbsfähigen Alter; Personal. Diese Zielgruppen sind am stärksten Gefahr, dass es an fachlicher Kompetenz fehlt oder verliert und damit die soziale Sicherheit verloren geht. Innerhalb von Aktivität 2 gibt es mindestens 8 Partnerschaften mit Arbeitgebern. Diese Partnerschaften werden es ermöglichen, die spezifischen Anforderungen der Arbeitgeber in die kommenden Programme einzubeziehen. (German)
29 November 2021
0 references
Aanvrager OBNOVA zorgt voor de uitvoering van het project „Een leven lang leren in renovatie” tussen 06/2018 en 01/2020. Het project heeft tot doel te zorgen voor levenslang leren voor volwassenen. De belangrijkste activiteiten van het project omvatten actie 1 — Oprichting en uitvoering van onderwijsprogramma’s voor de ontwikkeling van competenties voor volwassenen, gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de organisatie op het gebied van een leven lang leren door het opzetten van nieuwe onderwijsprogramma’s financiële geletterdheid, ondernemerschap in Slowakije, het opstellen van een businessplan en tegelijkertijd het onderwijs van de doelgroep van het project in deze programma’s. Activiteit 2 — Het aangaan van partnerschappen met werkgevers is gericht op het ontwikkelen en versterken van partnerschappen met werkgevers om de in het project ontwikkelde programma’s te actualiseren, zodat de vaardigheden van de deelnemers zo dicht mogelijk bij de behoeften van de arbeidsmarkt worden gebracht en hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt wordt verbeterd. Het project zal worden uitgevoerd in de regio’s: Košice, Prešov, waar de opleiding en werving van de doelgroep zal worden gerealiseerd. Activiteit 1 heeft tot doel drie nieuwe programma’s voor levenslang leren op te stellen, die klaar zijn om te worden voorgelegd aan de accreditatiecommissie van het ministerie van Onderwijs van de Slowaakse Republiek, en 100 personen in het kader van deze programma’s om te scholen. De doelgroep bestaat uit: jongeren onder de 25 jaar; personen die deelnemen aan activiteiten op het gebied van een leven lang leren; zelfstandigen; ouderen in de werkende leeftijd; personeel. Deze doelgroepen lopen het grootste risico op gebrek aan of verlies van vakbekwaamheid en dus op verlies van sociale zekerheid. Binnen activiteit 2 zullen er ten minste 8 partnerschappen met werkgevers zijn. Deze partnerschappen zullen het mogelijk maken de specifieke behoeften van werkgevers in toekomstige programma’s op te nemen. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il richiedente OBNOVA garantisce l'attuazione del progetto "Apprendimento permanente in ristrutturazione" tra il 06/2018 e il 01/2020. Il progetto mira a garantire l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita per gli adulti. Le principali attività del progetto comprenderanno l'azione 1 — Creazione e attuazione di programmi educativi per lo sviluppo di competenze per adulti miranti a migliorare la qualità dell'organizzazione nel campo dell'apprendimento permanente attraverso la creazione di nuovi programmi educativi alfabetizzazione finanziaria, l'imprenditorialità in Slovacchia, la preparazione di un piano aziendale e allo stesso tempo l'istruzione del gruppo destinatario del progetto in questi programmi. Attività 2 — La creazione di partenariati con i datori di lavoro mira a sviluppare e rafforzare i partenariati con i datori di lavoro al fine di aggiornare i programmi sviluppati nel progetto in modo che il loro completamento porti le competenze dei partecipanti il più vicino possibile alle esigenze del mercato del lavoro e quindi a migliorare la loro occupabilità nel mercato del lavoro. Il progetto sarà attuato nelle regioni: Košice, Prešov, dove si realizzerà la formazione e il reclutamento del gruppo target. L'obiettivo dell'attività 1 è quello di elaborare 3 nuovi programmi di apprendimento permanente, che saranno pronti per essere presentati alla commissione di accreditamento del ministero dell'Istruzione della Repubblica slovacca e di riqualificare 100 persone nell'ambito di tali programmi. Il gruppo destinatario sarà composto da: giovani di età inferiore ai 25 anni; le persone che partecipano ad attività di apprendimento permanente; lavoratori autonomi; anziani in età lavorativa; personale. Questi gruppi destinatari sono maggiormente a rischio di mancanza o perdita di competenza professionale e quindi di perdita della sicurezza sociale. Nell'ambito dell'attività 2 vi saranno almeno 8 partenariati con i datori di lavoro. Tali partenariati consentiranno di integrare i requisiti specifici dei datori di lavoro nei prossimi programmi. (Italian)
11 January 2022
0 references
El solicitante OBNOVA garantiza la ejecución del proyecto «Aprendizaje Permanente en Renovación» entre el 06/2018 y el 01/2020. El proyecto tiene por objeto garantizar el aprendizaje permanente de los adultos. Las principales actividades del proyecto incluirán la acción 1 — Creación y ejecución de programas educativos para el desarrollo de competencias para adultos, cuyo objetivo es mejorar la calidad de la organización en el ámbito del aprendizaje permanente mediante la creación de nuevos programas educativos de alfabetización financiera, el espíritu empresarial en Eslovaquia, la preparación de un plan de negocios y, al mismo tiempo, la educación del grupo destinatario del proyecto en estos programas. Actividad 2 — La creación de asociaciones con los empleadores tiene por objeto desarrollar y reforzar las asociaciones con los empleadores con el fin de actualizar los programas desarrollados en el proyecto de manera que su finalización acumule las competencias de los participantes lo más cerca posible de las necesidades del mercado laboral y, de este modo, mejore su empleabilidad en el mercado laboral. El proyecto se ejecutará en las regiones: Košice, Prešov, donde se llevará a cabo la formación y la contratación del grupo destinatario. El objetivo de la actividad 1 es elaborar tres nuevos programas de aprendizaje permanente, que estarán listos para ser presentados a la Comisión de Acreditación del Ministerio de Educación de la República Eslovaca, y para capacitar de nuevo a 100 personas en el marco de estos programas. El grupo destinatario estará compuesto por: los jóvenes menores de 25 años; las personas que participan en actividades de aprendizaje permanente; trabajadores por cuenta propia; las personas de edad avanzada en edad laboral; personal. Estos grupos destinatarios corren el mayor riesgo de falta o pérdida de competencia profesional y, por lo tanto, de pérdida de seguridad social. Dentro de la actividad 2 habrá al menos 8 asociaciones con los empleadores. Estas asociaciones permitirán que los requisitos específicos de los empleadores se incorporen en los próximos programas. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Taotleja OBNOVA tagab projekti „Elukestev õpe renoveerimisel“rakendamise ajavahemikus 06/2018 kuni 01/2020. Projekti eesmärk on tagada täiskasvanute elukestev õpe. Projekti põhitegevuseks on meede 1 – Täiskasvanute pädevuste arendamiseks mõeldud haridusprogrammide loomine ja rakendamine, mille eesmärk on parandada organisatsiooni kvaliteeti elukestva õppe valdkonnas, luues uusi haridusprogramme finantskirjaoskuse, ettevõtluse valdkonnas Slovakkias, koostades äriplaani ja samal ajal harides projekti sihtrühma nendes programmides. Tegevus 2 – Partnerluste loomine tööandjatega on suunatud partnerluste arendamisele ja tugevdamisele tööandjatega, et ajakohastada projekti raames välja töötatud programme nii, et nende lõpuleviimine viiks osalejate pädevused võimalikult täpselt tööturu vajadustele ja parandaks seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet tööturul. Projekti rakendatakse järgmistes piirkondades: Košice, Prešov, kus toimub sihtrühma koolitamine ja värbamine. Tegevuse 1 eesmärk on koostada kolm uut elukestva õppe programmi, mis on valmis esitamiseks Slovaki Vabariigi Haridusministeeriumi akrediteerimiskomisjonile, ning ümber koolitada 100 inimest nende programmide raames. Sihtrühm koosneb järgmistest osadest: alla 25-aastased noored; elukestvas õppes osalevad isikud; füüsilisest isikust ettevõtjad; eakad tööealised inimesed; töötajad. Neid sihtrühmi ohustab kõige rohkem ametialase pädevuse puudumine või kadumine ning seega ka sotsiaalkindlustus. Tegevuse raames luuakse tööandjatega vähemalt kaheksa partnerlust. Need partnerlused võimaldavad lisada tööandjate konkreetsed nõuded tulevastesse programmidesse. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Pareiškėjas OBNOVA užtikrina projekto „Mokymasis visą gyvenimą renovacijoje“ įgyvendinimą nuo 2018 06 iki 2020 01. Projektu siekiama užtikrinti suaugusiųjų mokymąsi visą gyvenimą. Pagrindinė projekto veikla apims 1 veiksmą – Suaugusiųjų kompetencijų ugdymui skirtų edukacinių programų kūrimas ir įgyvendinimas yra skirtas gerinti organizacijos kokybę mokymosi visą gyvenimą srityje sukuriant naujas švietimo programas finansinio raštingumo, verslumo Slovakijoje, rengiant verslo planą ir tuo pačiu metu švietimo projekto tikslinės grupės šiose programose. 2 veiksmas. Partnerystės su darbdaviais užmezgimo tikslas – plėtoti ir stiprinti partnerystes su darbdaviais, siekiant atnaujinti projekte parengtas programas, kad jų užbaigimas kuo labiau priartintų dalyvius prie darbo rinkos poreikių ir taip padidintų jų įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje. Projektas bus įgyvendinamas regionuose: Košice, Prešovas, kur bus vykdomas tikslinės grupės mokymas ir įdarbinimas. 1 veiklos tikslas – parengti 3 naujas mokymosi visą gyvenimą programas, kurios bus parengtos Slovakijos Respublikos švietimo ministerijos Akreditavimo komisijai, ir pagal šias programas perkvalifikuoti 100 asmenų. Tikslinę grupę sudarys: jaunuoliai iki 25 metų amžiaus; asmenys, dalyvaujantys mokymosi visą gyvenimą veikloje; savarankiškai dirbantiems asmenims; darbingo amžiaus vyresnio amžiaus žmonės; darbuotojai. Šioms tikslinėms grupėms labiausiai gresia profesinės kompetencijos trūkumas arba praradimas, taigi ir socialinės apsaugos praradimas. 2 veiklos srityje bus bent 8 partnerystės su darbdaviais. Šios partnerystės leis į būsimas programas įtraukti konkrečius darbdavių reikalavimus. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Podnositelj zahtjeva OBNOVA osigurava provedbu projekta „Lifelong Learning in Renovation” od 06/2018 do 01/2020. Cilj je projekta osigurati cjeloživotno učenje za odrasle. Glavne aktivnosti projekta će uključivati Akciju 1 – Stvaranje i provedbu obrazovnih programa za razvoj kompetencija odraslih usmjeren je na poboljšanje kvalitete organizacije u području cjeloživotnog učenja kroz stvaranje novih obrazovnih programa financijske pismenosti, poduzetništva u Slovačkoj, pripremu poslovnog plana i istovremeno edukaciju ciljne skupine projekta u tim programima. Aktivnost 2 – Stvaranje partnerstava s poslodavcima usmjereno je na razvoj i jačanje partnerstava s poslodavcima kako bi se ažurirali programi razvijeni u projektu kako bi se njihovim završetkom približile kompetencije sudionika potrebama tržišta rada i time poboljšala njihova zapošljivost na tržištu rada. Projekt će se provoditi u regijama: Košice, Prešov, gdje će se realizirati trening i zapošljavanje ciljne skupine. Cilj je Aktivnosti 1 izraditi tri nova programa cjeloživotnog učenja koji će biti spremni za podnošenje Akreditacijskoj komisiji Ministarstva obrazovanja Slovačke Republike i prekvalificirati 100 osoba u okviru tih programa. Ciljna skupina sastojat će se od: mlade osobe mlađe od 25 godina; osobe koje sudjeluju u aktivnostima cjeloživotnog učenja; samozaposlene osobe; starije osobe u radnoj dobi; osoblje. Te ciljne skupine najviše su izložene riziku od nedostatka ili gubitka stručne osposobljenosti, a time i gubitka socijalne sigurnosti. U okviru aktivnosti 2 postojat će najmanje 8 partnerstava s poslodavcima. Tim će se partnerstvima omogućiti uključivanje posebnih zahtjeva poslodavaca u buduće programe. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Ο υποψήφιος OBNOVA εξασφαλίζει την υλοποίηση του έργου «Δια βίου μάθηση στην ανακαίνιση» μεταξύ 06/2018 και 01/2020. Το σχέδιο αποσκοπεί στη διασφάλιση της διά βίου μάθησης για τους ενήλικες. Οι κύριες δραστηριότητες του σχεδίου θα περιλαμβάνουν τη Δράση 1 — Δημιουργία και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την ανάπτυξη ικανοτήτων ενηλίκων με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας της οργάνωσης στον τομέα της διά βίου μάθησης μέσω της δημιουργίας νέων εκπαιδευτικών προγραμμάτων χρηματοοικονομικής παιδείας, της επιχειρηματικότητας στη Σλοβακία, της προετοιμασίας ενός επιχειρηματικού σχεδίου και ταυτόχρονα της εκπαίδευσης της ομάδας-στόχου του έργου στα προγράμματα αυτά. Δραστηριότητα 2 — Η δημιουργία εταιρικών σχέσεων με τους εργοδότες αποσκοπεί στην ανάπτυξη και ενίσχυση των εταιρικών σχέσεων με τους εργοδότες προκειμένου να επικαιροποιηθούν τα προγράμματα που αναπτύσσονται στο πλαίσιο του έργου, έτσι ώστε η ολοκλήρωσή τους να φέρει τους συμμετέχοντες όσο το δυνατόν εγγύτερα στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και, ως εκ τούτου, να βελτιώσει την απασχολησιμότητά τους στην αγορά εργασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί στις περιφέρειες: Košice, Prešov, όπου θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση και η πρόσληψη της ομάδας-στόχου. Στόχος της δραστηριότητας 1 είναι η κατάρτιση 3 νέων προγραμμάτων διά βίου μάθησης, τα οποία θα είναι έτοιμα να υποβληθούν στην Επιτροπή Διαπίστευσης του Υπουργείου Παιδείας της Σλοβακικής Δημοκρατίας, και η επανακατάρτιση 100 ατόμων στο πλαίσιο αυτών των προγραμμάτων. Η ομάδα-στόχος θα αποτελείται από: νέοι κάτω των 25 ετών· άτομα που συμμετέχουν σε δραστηριότητες διά βίου μάθησης· αυτοαπασχολούμενοι· άτομα μεγαλύτερης ηλικίας σε ηλικία εργασίας· προσωπικό. Οι εν λόγω ομάδες-στόχοι διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο έλλειψης ή απώλειας επαγγελματικής επάρκειας και, ως εκ τούτου, απώλειας κοινωνικής ασφάλισης. Στο πλαίσιο της δραστηριότητας 2 θα υπάρχουν τουλάχιστον 8 εταιρικές σχέσεις με εργοδότες. Οι συμπράξεις αυτές θα επιτρέψουν την ενσωμάτωση των ειδικών απαιτήσεων των εργοδοτών στα προσεχή προγράμματα. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hakija OBNOVA varmistaa elinikäisen oppimisen hankkeen toteuttamisen 6/2018 ja 01/2020 välisenä aikana. Hankkeen tavoitteena on varmistaa aikuisten elinikäinen oppiminen. Hankkeen päätoimia ovat toimi 1 – Aikuistaitojen kehittämiseen tähtäävien koulutusohjelmien luominen ja toteuttaminen. Tavoitteena on parantaa elinikäisen oppimisen alan organisaation laatua luomalla uusia koulutusohjelmia talouslukutaitoon, yrittäjyyteen Slovakiassa, laatimalla liiketoimintasuunnitelma ja samalla kouluttamalla hankkeen kohderyhmää näissä ohjelmissa. Toimi 2 – Kumppanuuksien luominen työnantajien kanssa tähtää kumppanuuksien kehittämiseen ja vahvistamiseen työnantajien kanssa, jotta hankkeessa kehitetyt ohjelmat voidaan saattaa ajan tasalle siten, että niiden loppuunsaattamisen myötä osallistujien taidot vastaavat mahdollisimman hyvin työmarkkinoiden tarpeita ja siten parannetaan heidän työllistettävyyttään työmarkkinoilla. Hanke toteutetaan seuraavilla alueilla: Košice, Prešov, jossa kohderyhmän koulutus ja rekrytointi toteutetaan. Toimen 1 tavoitteena on laatia kolme uutta elinikäisen oppimisen ohjelmaa, jotka on tarkoitus esittää Slovakian opetusministeriön akkreditointikomissiolle, ja kouluttaa uudelleen 100 henkilöä näiden ohjelmien puitteissa. Kohderyhmä koostuu seuraavista: alle 25-vuotiaat nuoret; elinikäisen oppimisen toimiin osallistuvat henkilöt; itsenäiset ammatinharjoittajat; ikääntyneet työikäiset; henkilöstö. Näillä kohderyhmillä on suurin riski ammatillisen pätevyyden puuttumisesta tai menettämisestä ja siten sosiaaliturvan menettämisestä. Toimintoon 2 kuuluu vähintään kahdeksan kumppanuutta työnantajien kanssa. Nämä kumppanuudet mahdollistavat työnantajien erityisvaatimusten sisällyttämisen tuleviin ohjelmiin. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Wnioskodawca OBNOVA zapewnia realizację projektu „Uczenie się przez całe życie w renowacji” w okresie od 06/2018 do 01/2020. Projekt ma na celu zapewnienie uczenia się przez całe życie dla dorosłych. Główne działania projektu będą obejmowały działanie 1 – Tworzenie i realizacja programów edukacyjnych na rzecz rozwoju kompetencji dorosłych ma na celu poprawę jakości organizacji w dziedzinie uczenia się przez całe życie poprzez tworzenie nowych programów edukacyjnych umiejętności finansowych, przedsiębiorczość na Słowacji, przygotowanie biznesplanu, a jednocześnie edukację grupy docelowej projektu w tych programach. Działanie 2 – Tworzenie partnerstw z pracodawcami ma na celu rozwijanie i wzmacnianie partnerstw z pracodawcami w celu aktualizacji programów opracowanych w ramach projektu, tak aby ich ukończenie dostosowało kompetencje uczestników do potrzeb rynku pracy, a tym samym zwiększyło ich szanse na zatrudnienie na rynku pracy. Projekt będzie realizowany w regionach: Košice, Prešov, gdzie odbędzie się szkolenie i rekrutacja grupy docelowej. Celem działania 1 jest opracowanie trzech nowych programów uczenia się przez całe życie, które będą gotowe do przedłożenia Komisji Akredytacyjnej Ministerstwa Edukacji Republiki Słowackiej, oraz przekwalifikowanie 100 osób w ramach tych programów. Grupa docelowa będzie składać się z: młodzież w wieku poniżej 25 lat; osoby uczestniczące w działaniach związanych z uczeniem się przez całe życie; osoby prowadzące działalność na własny rachunek; osoby starsze w wieku produkcyjnym; personel. Te grupy docelowe są najbardziej narażone na brak lub utratę kompetencji zawodowych, a tym samym utratę zabezpieczenia społecznego. W ramach działania 2 będzie co najmniej 8 partnerstw z pracodawcami. Partnerstwa te umożliwią uwzględnienie szczególnych wymogów pracodawców w przyszłych programach. (Polish)
4 August 2022
0 references
A kérelmező OBNOVA biztosítja az „Egész életen át tartó tanulás a felújításban” projekt végrehajtását 2018. 06. és 2020. 01. között. A projekt célja, hogy biztosítsa az egész életen át tartó tanulást a felnőttek számára. A projekt fő tevékenységei közé tartozik az 1. intézkedés – A felnőttkori kompetenciák fejlesztését célzó oktatási programok létrehozása és végrehajtása új oktatási programok létrehozása révén az egész életen át tartó tanulás területén, a szlovákiai vállalkozói készség, üzleti terv kidolgozása és egyúttal a projekt célcsoportjának oktatása e programokban. Tevékenység – A munkáltatókkal való partnerségek létrehozásának célja a munkáltatókkal való partnerségek kialakítása és megerősítése a projekt keretében kidolgozott programok aktualizálása érdekében, hogy azok befejezése a résztvevők kompetenciáit a munkaerőpiac igényeihez a lehető legközelebb hozza, és ezáltal javítsa foglalkoztathatóságukat a munkaerőpiacon. A projektet a következő régiókban hajtják végre: Košice, Prešov, ahol a célcsoport képzése és toborzása valósul meg. Az 1. tevékenység célja 3 új, egész életen át tartó tanulási program kidolgozása, amelyek készen állnak arra, hogy benyújtsák a Szlovák Köztársaság Oktatási Minisztériumának Akkreditációs Bizottságához, és átképezzenek 100 személyt e programok keretében. A célcsoport a következőkből áll: 25 év alatti fiatalok; az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos tevékenységekben részt vevő személyek; önálló vállalkozók; munkaképes korú idősek; személyzet. Ezeket a célcsoportokat fenyegeti leginkább a szakmai hozzáértés hiánya vagy elvesztése, és ezáltal a társadalombiztosítás elvesztése. A 2. tevékenységen belül legalább 8 partnerkapcsolat lesz a munkáltatókkal. Ezek a partnerségek lehetővé teszik, hogy a munkáltatók egyedi követelményeit beépítsék a következő programokba. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Žadatelka OBNOVA zajišťuje realizaci projektu „Celoživotní učení v renovaci“ v období od 06/2018 do 01/2020. Cílem projektu je zajistit celoživotní učení pro dospělé. Mezi hlavní činnosti projektu bude patřit Akce 1 – Vytváření a realizace vzdělávacích programů pro rozvoj kompetencí dospělých je zaměřena na zlepšení kvality organizace v oblasti celoživotního učení prostřednictvím vytváření nových vzdělávacích programů finanční gramotnosti, podnikání na Slovensku, přípravy podnikatelského plánu a zároveň vzdělávání cílové skupiny projektu v těchto programech. Činnost 2 – Vytváření partnerství se zaměstnavateli je zaměřeno na rozvoj a posílení partnerství se zaměstnavateli s cílem aktualizovat programy vypracované v rámci projektu tak, aby jejich dokončení co nejvíce přiblížilo schopnosti účastníků potřebám trhu práce, a tím zlepšilo jejich zaměstnatelnost na trhu práce. Projekt bude realizován v regionech: Košice, Prešov, kde bude realizováno školení a nábor cílové skupiny. Cílem činnosti 1 je vypracovat 3 nové programy celoživotního učení, které budou připraveny k předložení Akreditační komisi Ministerstva školství Slovenské republiky, a rekvalifikovat 100 osob v rámci těchto programů. Cílovou skupinu tvoří: mladí lidé mladší 25 let; osoby účastnící se činností celoživotního učení; osoby samostatně výdělečně činné; starší osoby v produktivním věku; zaměstnanci. Tyto cílové skupiny jsou nejvíce ohroženy nedostatkem nebo ztrátou odborné způsobilosti, a tudíž ztrátou sociálního zabezpečení. V rámci aktivity 2 bude existovat nejméně 8 partnerství se zaměstnavateli. Tato partnerství umožní začlenit specifické požadavky zaměstnavatelů do nadcházejících programů. (Czech)
4 August 2022
0 references
Pieteikuma iesniedzējs OBNOVA nodrošina projekta “Mūžizglītība renovācijā” īstenošanu laikā no 2018. gada 6. līdz 2020. gada 1. janvārim. Projekta mērķis ir nodrošināt pieaugušo mūžizglītību. Projekta galvenās aktivitātes ietvers 1. pasākumu — izglītības programmu izveide un īstenošana pieaugušo kompetenču attīstībai ir vērsta uz organizācijas kvalitātes uzlabošanu mūžizglītības jomā, izveidojot jaunas izglītojošas programmas finanspratībai, uzņēmējdarbībai Slovākijā, biznesa plāna sagatavošanai un vienlaikus projekta mērķa grupas izglītošanai šajās programmās. Darbība — Partnerības veidošana ar darba devējiem ir vērsta uz partnerību veidošanu un stiprināšanu ar darba devējiem, lai atjauninātu projektā izstrādātās programmas tā, lai to pabeigšana pēc iespējas tuvinātu dalībnieku kompetenci darba tirgus vajadzībām un tādējādi uzlabotu viņu nodarbināmību darba tirgū. Projekts tiks īstenots reģionos: Košice, Prešov, kur tiks realizēta mērķgrupas apmācība un pieņemšana darbā. Darbības mērķis ir izstrādāt trīs jaunas mūžizglītības programmas, kuras būs gatavas iesniegšanai Slovākijas Republikas Izglītības ministrijas Akreditācijas komisijā, un pārkvalificēt 100 personas saskaņā ar šīm programmām. Mērķgrupa sastāvēs no: jaunieši, kas jaunāki par 25 gadiem; personas, kas piedalās mūžizglītības pasākumos; pašnodarbinātas personas; gados vecāki cilvēki darbspējīgā vecumā; personāls. Šīm mērķgrupām visvairāk draud profesionālās kompetences trūkums vai zudums un līdz ar to arī sociālā nodrošinājuma zaudēšana. 2. aktivitātē būs vismaz 8 partnerības ar darba devējiem. Šīs partnerības ļaus turpmākajās programmās iekļaut darba devēju īpašās prasības. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Áirithíonn an t-iarratasóir OBNOVA go gcuirfear chun feidhme an tionscadal “Foghlaim ar feadh an tSaoil in Athchóiriú” idir 06/2018 agus 01/2020. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal foghlaim ar feadh an tsaoil a chinntiú do dhaoine fásta. Áireofar ar phríomhghníomhaíochtaí an tionscadail Gníomhaíocht 1 — Cláir oideachais a chruthú agus a chur chun feidhme chun inniúlachtaí aosach a fhorbairt, agus é mar aidhm leis sin feabhas a chur ar cháilíocht na heagraíochta i réimse na foghlama ar feadh an tsaoil trí chláir nua oideachais litearthacht airgeadais, fiontraíocht sa tSlóvaic, plean gnó a ullmhú agus oideachas a chur ar spriocghrúpa an tionscadail sna cláir sin ag an am céanna. Gníomhaíocht 2 — Is é is aidhm do chomhpháirtíochtaí le fostóirí a chruthú comhpháirtíochtaí le fostóirí a fhorbairt agus a neartú chun na cláir a forbraíodh sa tionscadal a thabhairt cothrom le dáta ionas go mbeidh inniúlachtaí na rannpháirtithe chomh gar agus is féidir do riachtanais mhargadh an tsaothair agus, ar an gcaoi sin, feabhas a chur ar a n-infhostaitheacht i margadh an tsaothair. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sna réigiúin: Košice, Prešov, áit a gcuirfear oiliúint agus earcú an spriocghrúpa i gcrích. Is é cuspóir Ghníomhaíocht 1 ná 3 chlár nua foghlama ar feadh an tsaoil a tharraingt suas, a bheidh réidh le cur faoi bhráid an Choimisiúin um Chreidiúnú in Aireacht Oideachais Phoblacht na Slóvaice, agus athoiliúint a chur ar 100 duine faoi na cláir sin. Beidh an spriocghrúpa comhdhéanta de na nithe seo a leanas: daoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois; daoine atá rannpháirteach i ngníomhaíochtaí foghlama ar feadh an tsaoil; daoine féinfhostaithe; daoine scothaosta in aois oibre; foireann. Is iad na spriocghrúpaí sin is mó atá i mbaol easpa inniúlachta gairmiúla nó caillteanais inniúlachta gairmiúla agus, dá bhrí sin, i mbaol na slándála sóisialta. Laistigh de Ghníomhaíocht 2 beidh ar a laghad 8 gcomhpháirtíocht le fostóirí. Leis na comhpháirtíochtaí sin, beifear in ann ceanglais shonracha fostóirí a ionchorprú i gcláir atá le teacht. (Irish)
4 August 2022
0 references
Prijavitelj OBNOVA zagotavlja izvajanje projekta „Vseživljenjsko učenje v prenovo“ med 6. 2018 in 01/2020. Cilj projekta je zagotoviti vseživljenjsko učenje za odrasle. Glavne aktivnosti projekta bodo vključevale akcijo 1 – Ustvarjanje in izvajanje izobraževalnih programov za razvoj kompetenc odraslih je namenjena izboljšanju kakovosti organizacije na področju vseživljenjskega učenja z oblikovanjem novih izobraževalnih programov finančne pismenosti, podjetništva na Slovaškem, pripravo poslovnega načrta in hkrati izobraževanjem ciljne skupine projekta v teh programih. Dejavnost 2 – Ustvarjanje partnerstev z delodajalci je namenjena razvoju in krepitvi partnerstev z delodajalci, da bi posodobili programe, razvite v projektu, tako da bi se kompetence udeležencev čim bolj približale potrebam trga dela in s tem izboljšale njihovo zaposljivost na trgu dela. Projekt se bo izvajal v regijah: Košice, Prešov, kjer se bo izvajalo usposabljanje in zaposlovanje ciljne skupine. Cilj dejavnosti 1 je pripraviti tri nove programe vseživljenjskega učenja, ki bodo pripravljeni za predložitev akreditacijski komisiji Ministrstva za šolstvo Slovaške republike, in preusposabljati 100 oseb v okviru teh programov. Ciljno skupino sestavljajo: mladi, mlajši od 25 let; osebe, ki sodelujejo v dejavnostih vseživljenjskega učenja; samozaposlene osebe; starejši delovno sposobni ljudje; osebje. Te ciljne skupine so najbolj izpostavljene tveganju pomanjkanja ali izgube strokovne usposobljenosti in s tem izgube socialne varnosti. V okviru dejavnosti 2 bo vsaj 8 partnerstev z delodajalci. Ta partnerstva bodo omogočila, da se posebne zahteve delodajalcev vključijo v prihodnje programe. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Заявителят OBNOVA осигурява изпълнението на проекта „Обучение през целия живот в саниране“ между 06/2018 г. и 01/2020 г. Проектът има за цел да осигури обучение през целия живот за възрастни. Основните дейности по проекта ще включват Действие 1 — Създаване и изпълнение на образователни програми за развитие на компетенции за възрастни е насочено към подобряване качеството на организацията в областта на ученето през целия живот чрез създаване на нови образователни програми финансова грамотност, предприемачество в Словакия, изготвяне на бизнес план и в същото време обучение на целевата група на проекта в тези програми. Дейност 2 — Създаването на партньорства с работодателите е насочено към развиване и укрепване на партньорствата с работодателите, за да се актуализират програмите, разработени в рамките на проекта, така че тяхното завършване да доближи максимално компетенциите на участниците до нуждите на пазара на труда и по този начин да подобри пригодността им за заетост на пазара на труда. Проектът ще бъде реализиран в регионите: Кошице, Прешов, където ще бъдат осъществени обучението и набирането на персонал на целевата група. Целта на дейност 1 е да се изготвят 3 нови програми за обучение през целия живот, които ще бъдат готови да бъдат представени на акредитационната комисия към Министерството на образованието на Словашката република, както и да се преквалифицират 100 лица по тези програми. Целевата група ще се състои от: млади хора на възраст под 25 години; лица, участващи в дейности за учене през целия живот; самостоятелно заети лица; по-възрастни хора в трудоспособна възраст; персонал. Тези целеви групи са изложени на най-голям риск от липса или загуба на професионална компетентност, а оттам и от загуба на социална сигурност. В рамките на дейност 2 ще има най-малко 8 партньорства с работодатели. Тези партньорства ще позволят специфичните изисквания на работодателите да бъдат включени в предстоящите програми. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-applikant OBNOVA jiżgura l-implimentazzjoni tal-proġett “Tagħlim Tul il-Ħajja fir-Rinnovazzjoni” bejn is-06/2018 u l-01/2020. Il-proġett għandu l-għan li jiżgura t-tagħlim tul il-ħajja għall-adulti. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett se jinkludu l-Azzjoni 1 — Il-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ programmi edukattivi għall-iżvilupp ta’ kompetenzi għall-adulti hija mmirata lejn it-titjib tal-kwalità tal-organizzazzjoni fil-qasam tat-tagħlim tul il-ħajja permezz tal-ħolqien ta’ programmi edukattivi ġodda ta’ litteriżmu finanzjarju, l-intraprenditorija fis-Slovakkja, it-tħejjija ta’ pjan ta’ negozju u fl-istess ħin l-edukazzjoni tal-grupp fil-mira tal-proġett f’dawn il-programmi. Attività 2 — Il-ħolqien ta’ sħubijiet ma’ min iħaddem huwa mmirat lejn l-iżvilupp u t-tisħiħ ta’ sħubijiet ma’ min iħaddem sabiex jiġu aġġornati l-programmi żviluppati fil-proġett sabiex it-tlestija tagħhom iġġib il-kompetenzi tal-parteċipanti kemm jista’ jkun qrib il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u b’hekk ittejjeb l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jiġi implimentat fir-reġjuni: Košice, Prešov, fejn se jitwettqu t-taħriġ u r-reklutaġġ tal-grupp fil-mira. L-għan tal-Attività 1 huwa li jitfasslu 3 programmi ġodda ta’ tagħlim tul il-ħajja, li se jkunu lesti li jiġu ppreżentati lill-Kummissjoni ta’ Akkreditazzjoni tal-Ministeru tal-Edukazzjoni tar-Repubblika Slovakka, u li jitħarrġu mill-ġdid 100 persuna taħt dawn il-programmi. Il-grupp fil-mira se jkun magħmul minn: żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena; persuni li jipparteċipaw f’attivitajiet ta’ tagħlim tul il-ħajja; persuni li jaħdmu għal rashom; l-anzjani fl-età tax-xogħol; il-persunal. Dawn il-gruppi fil-mira huma l-aktar f’riskju ta’ nuqqas jew telf ta’ kompetenza professjonali u għalhekk it-telf tas-sigurtà soċjali. Fi ħdan l-Attività 2 se jkun hemm mill-inqas 8 sħubijiet ma’ min iħaddem. Dawn is-sħubijiet se jippermettu li r-rekwiżiti speċifiċi ta’ min iħaddem jiġu inkorporati fil-programmi li ġejjin. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O candidato OBNOVA assegura a execução do projeto «Aprendizagem ao Longo da Vida em Renovação» entre 06/2018 e 01/2020. O projeto visa assegurar a aprendizagem ao longo da vida para os adultos. As principais atividades do projeto incluirão a Ação 1 — Criação e execução de programas educativos para o desenvolvimento de competências para adultos, com o objetivo de melhorar a qualidade da organização no domínio da aprendizagem ao longo da vida através da criação de novos programas educativos literacia financeira, empreendedorismo na Eslováquia, preparação de um plano de negócios e, ao mesmo tempo, educação do grupo-alvo do projeto nestes programas. Atividade 2 — Criar parcerias com os empregadores destina-se a desenvolver e reforçar as parcerias com os empregadores, a fim de atualizar os programas desenvolvidos no projeto, de modo a que a sua conclusão aproxime o mais possível as competências dos participantes às necessidades do mercado de trabalho, melhorando assim a sua empregabilidade no mercado de trabalho. O projeto será executado nas regiões: Košice, Prešov, onde será realizada a formação e o recrutamento do grupo-alvo. O objetivo da atividade 1 é elaborar três novos programas de aprendizagem ao longo da vida, que estarão prontos a ser apresentados à Comissão de Acreditação do Ministério da Educação da República Eslovaca, e para requalificar 100 pessoas ao abrigo destes programas. O grupo-alvo será composto por: jovens com menos de 25 anos; pessoas que participam em atividades de aprendizagem ao longo da vida; trabalhadores não assalariados; pessoas mais velhas em idade ativa; pessoal. Estes grupos-alvo correm o maior risco de falta ou perda de competências profissionais e, por conseguinte, de perda de segurança social. No âmbito da Atividade 2, haverá pelo menos 8 parcerias com empregadores. Estas parcerias permitirão integrar os requisitos específicos dos empregadores nos próximos programas. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Ansøgeren OBNOVA sikrer gennemførelsen af projektet "Lifelong Learning in Renovation" mellem 06/2018 og 01/2020. Projektet har til formål at sikre livslang læring for voksne. De vigtigste aktiviteter i projektet vil omfatte aktion 1 — Oprettelse og gennemførelse af uddannelsesprogrammer for udvikling af voksenkompetencer har til formål at forbedre kvaliteten af organisationen inden for livslang læring gennem oprettelse af nye uddannelsesprogrammer finansielle færdigheder, iværksætteri i Slovakiet, udarbejdelse af en forretningsplan og samtidig uddannelse af målgruppen for projektet i disse programmer. Aktivitet 2 — Oprettelse af partnerskaber med arbejdsgivere har til formål at udvikle og styrke partnerskaber med arbejdsgivere med henblik på at ajourføre de programmer, der er udviklet i projektet, således at deres gennemførelse bringer deltagernes kompetencer så tæt som muligt på arbejdsmarkedets behov og dermed forbedrer deres beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet. Projektet vil blive gennemført i regionerne: Košice, Prešov, hvor uddannelsen og rekrutteringen af målgruppen vil blive gennemført. Formålet med aktivitet 1 er at udarbejde 3 nye programmer for livslang læring, som vil være klar til at blive forelagt for akkrediteringskommissionen under undervisningsministeriet i Den Slovakiske Republik, og at omskole 100 personer under disse programmer. Målgruppen vil bestå af: unge under 25 år personer, der deltager i livslang læring selvstændige erhvervsdrivende ældre i den arbejdsdygtige alder personale. Disse målgrupper er mest udsat for manglende eller tab af faglig kompetence og dermed tab af social sikring. Inden for aktivitet 2 vil der være mindst 8 partnerskaber med arbejdsgivere. Disse partnerskaber vil gøre det muligt at indarbejde arbejdsgivernes specifikke krav i kommende programmer. (Danish)
4 August 2022
0 references
Solicitantul OBNOVA asigură implementarea proiectului „Învățarea pe tot parcursul vieții în renovare” între 06/2018 și 01/2020. Scopul proiectului este de a asigura învățarea pe tot parcursul vieții pentru adulți. Principalele activități ale proiectului vor include Acțiunea 1 – Crearea și implementarea programelor educaționale pentru dezvoltarea competențelor adulților vizează îmbunătățirea calității organizației în domeniul învățării pe tot parcursul vieții prin crearea de noi programe educaționale de alfabetizare financiară, antreprenoriat în Slovacia, pregătirea unui plan de afaceri și, în același timp, educarea grupului țintă al proiectului în aceste programe. Activitatea 2 – Crearea de parteneriate cu angajatorii vizează dezvoltarea și consolidarea parteneriatelor cu angajatorii în vederea actualizării programelor dezvoltate în cadrul proiectului, astfel încât finalizarea acestora să aducă competențele participanților cât mai aproape posibil de nevoile pieței forței de muncă și, astfel, să le îmbunătățească capacitatea de inserție profesională pe piața forței de muncă. Proiectul va fi implementat în regiunile: Košice, Prešov, unde se vor realiza formarea și recrutarea grupului țintă. Obiectivul activității 1 este de a elabora 3 noi programe de învățare pe tot parcursul vieții, care vor fi pregătite să fie prezentate Comisiei de acreditare a Ministerului Educației din Republica Slovacă și de a recalifica 100 de persoane în cadrul acestor programe. Grupul țintă va fi compus din: tinerii cu vârsta sub 25 de ani; persoanele care participă la activități de învățare pe tot parcursul vieții; persoanele care desfășoară activități independente; persoanele în vârstă de muncă; personalul. Aceste grupuri-țintă sunt cele mai expuse riscului de lipsă sau pierdere a competenței profesionale și, prin urmare, de pierdere a securității sociale. În cadrul activității 2 vor exista cel puțin 8 parteneriate cu angajatorii. Aceste parteneriate vor permite includerea cerințelor specifice ale angajatorilor în programele viitoare. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Den sökande OBNOVA ser till att projektet ”Livslångt lärande i renovering” genomförs mellan den 6/2018 och den 1 januari 2020. Projektet syftar till att säkerställa livslångt lärande för vuxna. Projektets huvudsakliga verksamhet kommer att omfatta åtgärd 1 – Inrättande och genomförande av utbildningsprogram för utveckling av vuxnas kompetens syftar till att förbättra kvaliteten på organisationen på området livslångt lärande genom att skapa nya utbildningsprogram för finansiell kompetens, entreprenörskap i Slovakien, utarbetande av en affärsplan och samtidigt utbildning av projektets målgrupp i dessa program. Verksamhet 2 – Partnerskap med arbetsgivare syftar till att utveckla och stärka partnerskap med arbetsgivare för att uppdatera de program som utvecklats inom ramen för projektet så att deltagarnas kompetens så långt som möjligt motsvarar arbetsmarknadens behov och därigenom ökar deras anställbarhet på arbetsmarknaden. Projektet kommer att genomföras i regionerna: Košice, Prešov, där utbildningen och rekryteringen av målgruppen kommer att genomföras. Syftet med verksamhet 1 är att utarbeta tre nya program för livslångt lärande, som kommer att vara klara att läggas fram för ackrediteringskommissionen vid Republiken Slovakiens utbildningsministerium, och att omskola 100 personer inom ramen för dessa program. Målgruppen kommer att bestå av följande: ungdomar under 25 år. personer som deltar i livslångt lärande. egenföretagare, äldre i arbetsför ålder. personal. Dessa målgrupper löper störst risk att sakna eller förlora yrkeskompetens och därmed förlora social trygghet. Inom verksamhet 2 kommer det att finnas minst åtta partnerskap med arbetsgivare. Dessa partnerskap kommer att göra det möjligt att införliva arbetsgivarnas särskilda krav i kommande program. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312011D596
0 references