With new energy (Q90388): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed an Item) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||
Revision as of 09:44, 15 January 2024
Project Q90388 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With new energy |
Project Q90388 in Poland |
Statements
682,716.0 zloty
0 references
810,056.95 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2020
0 references
ADSMEDIA WALDEMAR HYNDA
0 references
Celem głównym proj. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna44 osób (27K i 17M, w tym min5 OzN) biernych zawodowo, mieszkańcówwoj.pom (min.30% os. z miast średnich, min.15% os. w szcz.trudnej syt.), w wieku 18-29 - tzw. młodzież NEET,którzy poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną w okr. 01.01.2019 do 31.03.2020 r., będą gotowi do zatrudnienia,z których minimum 39% os. będących w najtrudniejszej sytuacji na RP, w tym imigranci, reemigranci, ON, długotrw.bezr., os. z niskimi kwalifikacjami (do ISCED3) oraz 54% dla pozostałych nie wymienionych wyżej podejmie zatrudnienie po zakończeniuudziału w projekcie.Dla UP wciągu 4 m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,kształcenia,przyuczenia do zawodu lub stażu zg. z IPD. Proj. realizowany będzie w4 gr średnio 11 os.,z których każda przejdzie następ.ścieżkę wsparcia:Doradztwo zaw. - diagnoza potrzeb UP, określnie predyspozycji i preferencji zaw.,dokonanie wyboru kierunku kszt..Poradnictwo psychol.: indyw. podnoszenie motywacji, samooceny,odnalezienie się w nowej sytuacji zaw., wzrost zaangazowania.Animacja pracy - indywid. warsztaty aktywizacyjne-nabycie kompetencji społ. umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy.Moduł szkoleń zaw. zg. z IPD i potrzebami RP, zakończony egz. zew.przeprowadzonymi przez akredytowane instytucje i potwierdzeniem kwalifikacji.Mobilność geograficzna - dlamin 4 UP zaplanowano zwrot kosztów doj. do pracy przez pierwszy m-c zatrudnieniaW trakcie szkoleń UP otrzymają poczęst.,zwrot kosztów przejazdów,styp. szkoleniowe i stażowe, co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa. Projekt jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi woj.pom. i Europa 2020.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynku pracy m.in.zatrudnienie min. 39% i 54% w zależności od ich sytuacji na min. 3 miesiące. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to activate professionally and educationally44 people (27K and 17M, including min5 OZN) inactive in the labour market (min.30 % of people from middle cities, min.15 % of people in the most difficult system), aged 18-29 – so-called NEET youth, who through comprehensive vocational and educational activation in the district. 01.01.2019 by 31.03.2020, will be ready for employment, of which at least 39 % of the most vulnerable people in the Republic of Poland, including immigrants, reemigrants, ON, long-term, low-skilled people (up to ISCED3) and 54 % for the others not mentioned above will take up employment after completing their participation in the project. The project will be implemented in 4 gr on average of 11 people, each of which will pass the follow-up. support path:Advice incl. — diagnosis of needs of UP, determination of predispositions and preferences incl., making choice of direction of education. indiv. raising motivation, self-assessment, finding in a new situation incl., increasing engagement.Animation of work – individuals. activation workshops-acquisition of competences of the community enabling taking up and maintaining work.Module of training incl. with IPD and needs of the Republic of Poland, completed. The project is consistent with the objectives of POWER and strategic docs of the voivodships and Europe 2020.Its results bring a lasting change in the labour market, among others, employment of at least 39 % and 54 % depending on their situation for a minimum of 3 months. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle et éducative de 44 personnes (27K et 17M, y compris min5 OZN) économiquement inactives, résidents de voïvodie (min. 30 % des personnes de villes de taille moyenne, min. 15 % des personnes en difficulté), âgées de 18 à 29 ans — les jeunes NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Le 1.1.2019 jusqu’au 31.3.2020, ils seront prêts à l’emploi, avec un minimum de 39 % des personnes les plus vulnérables en République de Pologne, y compris les immigrants, les réémigrants, ON, long-term.bezr., les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après l’achèvement de la participation au projet.Pendant 4 mois UP recevra une offre d’emploi de qualité, de formation, d’apprentissage ou de stage conformément à la DPI. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 pers., chacun suivant la voie de soutien suivante: — diagnostic des besoins de l’UP, déterminant la prédisposition et les préférences incluses, faisant le choix de la direction de la forme. indiv. augmenter la motivation, l’auto-évaluation, trouver dans une nouvelle situation, accroître l’engagement.Animation du travail — ateliers d’activation individuelle-acquisition de compétences sociales leur permettant d’accéder et de maintenir le travail.Module de formation conforme à la DPI et aux besoins de la République de Pologne, terminé par des extraits réalisés par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et de l’Europe 2020. Ses résultats se traduisent par un changement durable du marché du travail, entre autres, l’emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist die berufliche und pädagogische Aktivierung von 44 Personen (27K und 17M, einschließlich min5 OZN) wirtschaftlich inaktiv, Einwohner von Woiwodschaft (min. 30 % der Menschen aus mittelgroßen Städten, min. 15 % der Personen in so viel Schwierigkeit), im Alter von 18-29 – die sogenannte NEET-Jugend, die durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung im Kreis. 01.01.2019 bis 31.3.2020 werden sie beschäftigungsbereit sein, wobei mindestens 39 % der am stärksten gefährdeten Personen in der Republik Polen, darunter Zuwanderer, Wiedereinwanderer, ON, Langzeit-.bezr., Personen mit niedriger Qualifikation (bis ISCED3) und 54 % für die anderen, die oben nicht genannt sind, nach Abschluss der Teilnahme an dem Projekt eine Beschäftigung aufnehmen werden.Für 4 Monate wird UP ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Ausbildung, Ausbildung oder Praktika gemäß dem IPD angeboten. Das Projekt wird in 4 gr im Durchschnitt 11 Pers. durchgeführt, von denen jedes den folgenden Unterstützungspfad folgt: — Diagnose der Bedürfnisse von UP, Bestimmung der Prädisposition und Präferenzen eingeschlossen, die Wahl der Richtung der Form.. indiv. Steigerung der Motivation, Selbsteinschätzung, Finden in einer neuen Situation, zunehmendes Engagement.Animation der Arbeit – individuelle Aktivierungsworkshops – Erwerb sozialer Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen, Arbeit aufzunehmen und aufrechtzuerhalten.Modul der Ausbildung gemäß dem IPD und den Bedürfnissen der Republik Polen, beendet mit Auszügen von akkreditierten Einrichtungen und Bestätigung der Qualifikationen.Geografische Mobilität – für mindestens 4 UP wird die Erstattung der Kosten für die Arbeit bis zum ersten Monat der Beschäftigung während der Ausbildung der UP gewährt. Erstattung der Reisekosten, Ausbildung und Praktika, die die im Projekt definierten Teilnahmehindernisse überwinden. Das Projekt steht im Einklang mit den POWER-Zielen und strategischen Dokumenten der Woiwodschaft und der Europa-2020-Strategie.Die Ergebnisse führen zu einer dauerhaften Veränderung des Arbeitsmarktes, unter anderem eine Beschäftigung von mindestens 39 % und 54 % je nach Lage für mindestens drei Monate. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is de professionele en educatieve activering van 44 mensen (27K en 17M, inclusief min5 OZN) economisch inactief, inwoners van woiwodschap (min. 30 % van de mensen uit middelgrote steden, min. 15 % van de personen in zoveel moeilijkheden), 18-29 jaar — de zogenaamde NEET-jongeren, die door middel van uitgebreide professionele en educatieve activering in de kring. 01.01.2019 tot en met 31.3.2020 zullen zij klaar zijn voor de werkgelegenheid, met een minimum van 39 % van de meest kwetsbare personen in de Republiek Polen, waaronder immigranten, hermigranten, ON, langdurig.bezr., mensen met lage kwalificaties (tot ISCED3) en 54 % voor de anderen die hierboven niet zijn genoemd, zullen na de voltooiing van de deelname aan het project werk beginnen. Het project zal worden uitgevoerd in 4 gr gemiddeld 11 pers., die elk het volgende ondersteuningstraject volgen: — diagnose van de behoeften van UP, het bepalen van aanleg en voorkeuren inbegrepen, het maken van de keuze van de richting van de vorm.. indiv. verhoging van de motivatie, zelfevaluatie, vinden in een nieuwe situatie, toenemende betrokkenheid.Animatie van het werk — individuele activeringsworkshops — verwerving van sociale competenties die hen in staat stellen werk aan te nemen en te onderhouden.Module van opleiding in overeenstemming met de IPD en de behoeften van de Republiek Polen, afgesloten met fragmenten van geaccrediteerde instellingen en bevestiging van kwalificaties.Geografische mobiliteit — voor ten minste 4 UP, zal de vergoeding van de kosten van het werk voor de eerste maand van tewerkstelling tijdens de opleiding van het UP worden verleend. Het project is in overeenstemming met de POWER-doelstellingen en strategische documenten van woiwodschap en Europa 2020. Het resultaat leidt tot een blijvende verandering op de arbeidsmarkt, onder andere, werkgelegenheid van ten minste 39 % en 54 %, afhankelijk van hun situatie gedurende ten minste drie maanden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è l'attivazione professionale ed educativa di 44 persone (27K e 17M, tra cui min5 OZN) economicamente inattive, residenti di vuoto (min. 30 % delle persone provenienti da città di medie dimensioni, min. 15 % delle persone in così tanta difficoltà), di età compresa tra i 18 e i 29 anni — i cosiddetti giovani NEET, che attraverso un'attivazione professionale ed educativa completa nel cerchio. 01.01.2019 fino al 31.3.2020, saranno pronti per un impiego, con almeno il 39 % delle persone più vulnerabili nella Repubblica di Polonia, compresi immigrati, reemigranti, ON, long-term.bezr., persone con qualifiche basse (fino a ISCED3) e il 54 % per le altre non menzionate sopra assumeranno un'occupazione dopo il completamento della partecipazione al progetto.Per 4 mesi UP sarà fornito con un'offerta di alta qualità di occupazione, formazione, apprendistato o tirocinio in conformità con l'IPD. Il progetto sarà realizzato in 4 gr in media 11 pers., ognuno dei quali seguirà il seguente percorso di supporto: — diagnosi delle esigenze di UP, determinando la predisposizione e le preferenze incluse, facendo la scelta della direzione della forma.. indiv. aumentare la motivazione, autovalutazione, trovare in una nuova situazione, aumentare l'impegno.Animazione del lavoro — workshop individuali di attivazione-acquisizione di competenze sociali che consentono loro di intraprendere e mantenere il lavoro.Modulo di formazione in conformità con l'IPD e le esigenze della Repubblica di Polonia, si conclude con estratti effettuati da istituzioni accreditate e conferma delle qualifiche.Mobilità geografica — per almeno 4 UP, il rimborso dei costi di lavoro per il primo mese di occupazione durante la formazione del UP sarà dato. rimborso delle spese di viaggio, di formazione e di tirocinio, che romperà le barriere di partecipazione definite nel progetto. Il progetto è in linea con gli obiettivi POWER e con i documenti strategici del voivodato e con l'Europa 2020. Il suo risultato si traduce in un cambiamento duraturo nel mercato del lavoro, tra l'altro, dell'occupazione di almeno il 39 % e del 54 % a seconda della loro situazione per almeno 3 mesi. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es la activación profesional y educativa de 44 personas (27K y 17M, incluyendo min5 OZN) económicamente inactivos, residentes de voivodatos (mínimo 30 % de personas de ciudades medianas, min. 15 % de personas con tanta dificultad), de 18 a 29 años, los llamados jóvenes NEET, que a través de una activación profesional y educativa integral en el círculo. 01.01.2019 hasta el 31.3.2020, estarán listos para el empleo, con un mínimo del 39 % de las personas más vulnerables de la República de Polonia, incluidos los inmigrantes, los emigrantes, ON, long-term.bezr., las personas con baja cualificación (hasta CINE3) y el 54 % para los demás no mencionados anteriormente asumirán empleo después de la finalización de la participación en el proyecto.Durante 4 meses UP recibirá una oferta de empleo, formación, aprendizaje o prácticas de alta calidad de acuerdo con el IPD. El proyecto se ejecutará en 4 gr en promedio 11 pers., cada uno de los cuales seguirá la siguiente ruta de apoyo: — diagnóstico de las necesidades de UP, determinando predisposición y preferencias incluidas, haciendo la elección de la dirección de la forma. indiv. aumentar la motivación, la autoevaluación, encontrar en una nueva situación, aumentar el compromiso.Animación del trabajo — talleres de activación individual-adquisición de competencias sociales que les permitan asumir y mantener el trabajo.Módulo de formación de acuerdo con el IPD y las necesidades de la República de Polonia, finalizó con extractos realizados por instituciones acreditadas y confirmación de cualificaciones.Movilidad geográfica — por lo menos 4 UP, el reembolso de los gastos de trabajo para el primer mes de empleo durante la formación de la UP se dará el reembolso de los gastos de viaje, formación y tipos de prácticas, que romperán las barreras de participación definidas en el proyecto. El proyecto está en línea con los objetivos POWER y los documentos estratégicos del voivodato y Europa 2020. Estos resultados dan lugar a un cambio duradero en el mercado laboral, entre otros, del empleo de al menos el 39 % y el 54 % dependiendo de su situación durante al menos 3 meses. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er den faglige og uddannelsesmæssige aktivering af 44 personer (27K og 17M, herunder min5 OZN) økonomisk inaktive, beboere i voivodskabet (mindst 30 % af befolkningen fra mellemstore byer, min. 15 % af personer i så store vanskeligheder), i alderen 18-29 — den såkaldte NEET-ungdom, som gennem omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering i cirklen. 01.01.2019 indtil 31.3.2020 vil de være klar til beskæftigelse, med mindst 39 % af de mest sårbare personer i Republikken Polen, herunder indvandrere, remigranter, ON, langsigtet.bezr., personer med lave kvalifikationer (op til ISCED3) og 54 % for de andre, der ikke er nævnt ovenfor, vil tage beskæftigelse efter afslutningen af deltagelsen i projektet.I 4 måneder vil UP få et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, uddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold i overensstemmelse med IPD. Projektet vil blive gennemført i 4 gr i gennemsnit 11 pers., som hver vil følge følgende støttesti: — diagnose af UP's behov, bestemmelse disposition og præferencer inkluderet, hvilket gør valget af retningen af formen.. indiv. øge motivationen, selvevalueringen, finde i en ny situation, øge engagementet.Animation af arbejde — individuelle aktiveringsworkshops-erhvervelse af sociale kompetencer, der sætter dem i stand til at tage og opretholde arbejde.Modul for uddannelse i overensstemmelse med IPD og Republikken Polens behov, sluttede med uddrag udført af akkrediterede institutioner og bekræftelse af kvalifikationer.Geografisk mobilitet — for mindst 4 UP, godtgørelse af udgifter til arbejde inden for den første måned af beskæftigelsen under uddannelsen af UP vil blive givet. godtgørelse af rejseudgifter, uddannelse og praktikophold, som vil bryde de i projektet definerede deltagelsesbarrierer. Projektet er i overensstemmelse med POWER-målene og de strategiske dokumenter vedrørende voivodskab og Europa 2020. Det resulterer i en varig ændring på arbejdsmarkedet, bl.a. beskæftigelse på mindst 39 % og 54 % afhængigt af deres situation i mindst 3 måneder. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση44 ατόμων (27Κ και 17Μ, συμπεριλαμβανομένου του min5 OZN) οικονομικά ανενεργών, κατοίκων βοϊβοδάτου (τουλάχιστον 30 % των ατόμων από μεσαίες πόλεις, τουλάχιστον 15 % των ατόμων που αντιμετωπίζουν τόσο μεγάλη δυσκολία), ηλικίας 18-29 ετών — της λεγόμενης νεολαίας ΕΑΕΚ, η οποία μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης στον κύκλο. Από την 1.1.2019 έως τις 31.3.2020, θα είναι έτοιμοι για απασχόληση, με τουλάχιστον το 39 % των πλέον ευάλωτων ατόμων στη Δημοκρατία της Πολωνίας, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ON, του long-term.bezr., των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως ISCED3) και του 54 % για τους υπόλοιπους που δεν αναφέρονται ανωτέρω, να αναλάβουν απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο.Για 4 μήνες, η UP θα διαθέτει υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, κατάρτισης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης σύμφωνα με το IPD. Το έργο θα υλοποιηθεί σε 4 gr κατά μέσο όρο 11 άτομα, καθένα από τα οποία θα ακολουθήσει την ακόλουθη διαδρομή υποστήριξης: διάγνωση των αναγκών του UP, καθορίζοντας την προδιάθεση και τις προτιμήσεις που περιλαμβάνονται, κάνοντας την επιλογή της κατεύθυνσης του σχήματος. indiv. αύξηση των κινήτρων, της αυτοαξιολόγησης, της εξεύρεσης σε μια νέα κατάσταση, της αυξανόμενης δέσμευσης.Κίνηση της εργασίας — μεμονωμένα εργαστήρια ενεργοποίησης-απόκτηση κοινωνικών ικανοτήτων που τους επιτρέπουν να αναλάβουν και να διατηρήσουν την εργασία τους.Ενότητα κατάρτισης σύμφωνα με την ΟΔΠ και τις ανάγκες της Δημοκρατίας της Πολωνίας, ολοκληρώθηκε με αποσπάσματα που πραγματοποιήθηκαν από διαπιστευμένα ιδρύματα και επιβεβαίωση των προσόντων.Γεωγραφική κινητικότητα — για τουλάχιστον 4 UP, η επιστροφή των δαπανών για εργασία μέχρι τον πρώτο μήνα απασχόλησης κατά τη διάρκεια της κατάρτισης της UP θα παρέχεται επιστροφή των εξόδων ταξιδιού, κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, που θα σπάσει τα εμπόδια συμμετοχής που καθορίζονται στο σχέδιο. Το έργο συνάδει με τους στόχους ΔΥΝΑΜΗΣ και τα στρατηγικά έγγραφα του βοεβοδάτου και της στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Τα αποτελέσματά του έχουν ως αποτέλεσμα μια διαρκή αλλαγή στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, απασχόληση τουλάχιστον 39 % και 54 % ανάλογα με την κατάστασή τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je profesionalna i obrazovna aktivacija44 osobe (27K i 17M, uključujući min5 OZN) ekonomski neaktivnih, stanovnika vojvodstva (min. 30 % ljudi iz srednje velikih gradova, najmanje 15 % osoba u teškoćama), u dobi od 18 do 29 godina – tzv. NEET mladih, koji kroz sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju u krugu. 01.01.2019. do 31.3.2020. bit će spremni za zapošljavanje, s najmanje 39 % najranjivijih osoba u Republici Poljskoj, uključujući imigrante, reemigrante, ON, long-term.bezr., osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED3) i 54 % za ostale osobe koje nisu prethodno navedene, nakon završetka sudjelovanja u projektu. Projekt će se provoditi u prosjeku za 4 gr, od kojih će svaki slijediti sljedeći put potpore: — dijagnoza potreba UP, određivanje predispozicije i sklonosti uključeni, čineći izbor smjera oblika.. indiv. podizanje motivacije, samoprocjena, pronalaženje u novoj situaciji, povećanje angažmana.Animacija rada – individualne aktivacijske radionice – stjecanje socijalnih kompetencija koje im omogućuju da preuzmu i održavaju posao.Modul osposobljavanja u skladu s Direktivom o industrijskim emisijama i potrebama Republike Poljske završit će s izvadcima koje provode akreditirane institucije i potvrdom kvalifikacija.Geografska mobilnost – za najmanje 4 UP, osigurat će se povrat troškova rada do prvog mjeseca zaposlenja tijekom osposobljavanja UP-a. Nadoknada putnih troškova, osposobljavanja i pripravništva, čime će se ukloniti prepreke sudjelovanju definirane u projektu. Projekt je u skladu s ciljevima POWER-a i strateškim dokumentima Voivodshipa i Europe 2020. I rezultira trajnim promjenama na tržištu rada, među ostalim, zaposlenosti od najmanje 39 % i 54 %, ovisno o njihovoj situaciji tijekom najmanje tri mjeseca. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este activarea profesională și educațională a44 de persoane (27K și 17M, inclusiv min5 OZN) inactive din punct de vedere economic, rezidenți ai voievodatului (min. 30 % din populația orașelor mijlocii, min. 15 % din persoanele aflate în dificultate), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani – așa-numiții tineri NEET, care prin activare profesională și educațională cuprinzătoare în cerc. 01.01.2019 până la 31.3.2020, aceștia vor fi pregătiți pentru angajare, cu un minim de 39 % din persoanele cele mai vulnerabile din Republica Polonă, inclusiv imigranți, reemigranți, ON, pe termen lung.bezr., persoanele cu calificări scăzute (până la ISCED3) și 54 % pentru celelalte nemenționate mai sus vor ocupa un loc de muncă după finalizarea participării la proiect. Proiectul va fi implementat în medie în 4 gr, în medie 11 pers., fiecare urmând următoarea cale de sprijin: diagnosticarea nevoilor UP, determinarea predispoziției și preferințelor incluse, făcând alegerea direcției formei.. indiv. creșterea motivației, autoevaluarea, găsirea într-o situație nouă, creșterea implicării.Animarea muncii – ateliere individuale de activare – dobândirea de competențe sociale care să le permită să se angajeze și să își mențină activitatea.Modul de formare în conformitate cu DPI și cu nevoile Republicii Polone, încheiat cu extrase efectuate de instituții acreditate și confirmarea calificărilor.Mobilitatea geografică – pentru cel puțin 4 UP, rambursarea costurilor de muncă până în prima lună de angajare în cursul formării UP va fi acordată. rambursarea costurilor de călătorie, formare și stagii, ceea ce va rupe barierele de participare definite în proiect. Proiectul este în conformitate cu obiectivele POWER și cu documentele strategice ale voievodatului și ale Strategiei Europa 2020.rezultatele sale au ca rezultat o schimbare durabilă pe piața forței de muncă, printre altele, ocuparea forței de muncă de cel puțin 39 % și 54 %, în funcție de situația lor timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je profesionálna a vzdelávacia aktivácia44 osôb (27K a 17M, vrátane min5 OZN) ekonomicky neaktívnych, obyvateľov vojvodstva (min. 30 % ľudí zo stredných miest, min. 15 % osôb v toľkých ťažkostiach), vo veku 18 – 29 rokov – tzv. mladých NEET, ktorí prostredníctvom komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie v kruhu. 01.01.2019 do 31.3.2020 budú pripravení na zamestnanie, pričom najmenej 39 % najzraniteľnejších osôb v Poľskej republike vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, ON, dlhodobo.bezr., osôb s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED3) a 54 % v prípade ostatných osôb, ktoré nie sú uvedené vyššie, nastúpi do zamestnania po ukončení účasti na projekte.Počas 4 mesiacov UP bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáže v súlade s IPD. Projekt sa bude realizovať v priemere v 4 gramoch, pričom každý z nich sa bude riadiť touto cestou podpory: — diagnóza potrieb UP, určenie predispozície a preferencií zahrnuté, výber smeru tvaru. indiv. zvyšovanie motivácie, sebahodnotenie, nájdenie v novej situácii, zvyšovanie angažovanosti.Animácia práce – individuálne aktivačné workshopy – nadobúdanie sociálnych kompetencií, ktoré im umožňujú začať a udržiavať prácu.Modul odbornej prípravy v súlade s IPD a potrebami Poľskej republiky skončil výňatkami akreditovanými inštitúciami a potvrdením kvalifikácie.Zeografická mobilita – aspoň za 4 UP, náhrada nákladov na prácu do prvého mesiaca zamestnania počas odbornej prípravy UP. Preplatenie cestovných nákladov, odbornej prípravy a typov stáží, ktoré prerušia prekážky účasti vymedzené v projekte. Projekt je v súlade s cieľmi POWER a strategickými dokumentmi vojvodstva a stratégiou Európa 2020. Jeho výsledkom je trvalá zmena na trhu práce, okrem iného zamestnanosť vo výške najmenej 39 % a 54 % v závislosti od ich situácie počas najmenej 3 mesiacov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva ta’44 persuna (27K u 17M, inkluż min5 OZN) ekonomikament inattivi, residenti tal-voivodship (minimu ta’ 30 % tan-nies minn bliet ta’ daqs medju, minimu ta’ 15 % tal-persuni f’ħafna diffikultajiet), ta’ bejn it-18 u d-29 sena — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva fiċ-ċirku. 01.01.2019 sal-31.3.2020, se jkunu lesti għax-xogħol, b’minimu ta’ 39 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli fir-Repubblika tal-Polonja, inklużi immigranti, rimigranti, ON, fit-tul.bezr., persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED3) u 54 % għall-oħrajn mhux imsemmija hawn fuq se jibdew jaħdmu wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett.Għal 4 xhur UP se tiġi pprovduta b’offerta ta’ impjieg, taħriġ, apprendistat jew traineeship ta’ kwalità għolja skont l-IPD. Il-proġett se jiġi implimentat f’medja ta’ 4 gr 11 pers., kull wieħed minnhom se jsegwi l-perkors ta’ appoġġ li ġej: — dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP, id-determinazzjoni tal-predispożizzjoni u l-preferenzi inklużi, l-għażla tad-direzzjoni tal-forma. indiv. iż-żieda fil-motivazzjoni, l-awtovalutazzjoni, is-sejba f’sitwazzjoni ġdida, iż-żieda fl-involviment.Animazzjoni tax-xogħol — workshops ta’ attivazzjoni individwali — l-akkwist ta’ kompetenzi soċjali li jippermettulhom jibdew u jżommu x-xogħol.Module ta’ taħriġ skont l-IPD u l-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja, intemm b’siltiet imwettqa minn istituzzjonijiet akkreditati u konferma tal-kwalifiki.Mobilità ġeografika — għal mill-inqas 4 UP, ser jingħata r-rimborż tal-ispejjeż għax-xogħol sal-ewwel xahar ta’ impjieg matul it-taħriġ tal-UP. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi POWER u d-dokumenti strateġiċi ta’ voivodship u Ewropa 2020.Ir-riżultati tiegħu jirriżultaw f’bidla dejjiema fis-suq tax-xogħol, fost l-oħrajn, impjiegi ta’ mill-inqas 39 % u 54 % skont is-sitwazzjoni tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é a ativação profissional e educacional de 44 pessoas (27K e 17M, incluindo min5 OZN) economicamente inativas, residentes de voivodship (min. 30 % das pessoas de cidades médias, min. 15 % das pessoas em tanta dificuldade), com idades entre 18 e 29 anos — os chamados jovens NEET, que através de ativação profissional e educacional abrangente no círculo. 01.01.2019 até 31.3.2020, eles estarão prontos para o emprego, com um mínimo de 39 % das pessoas mais vulneráveis na República da Polônia, incluindo imigrantes, reemigrantes, ON, longo prazo.bezr., pessoas com baixas qualificações (até ISCED3) e 54 % para os outros não mencionados acima irão aceitar emprego após a conclusão da participação no projeto. Durante 4 meses UP será fornecida com uma oferta de emprego, formação, aprendizagem ou estágio de alta qualidade, em conformidade com a DIP. O projeto será executado em 4 gr, em média, 11 pers., cada um dos quais seguirá o seguinte caminho de apoio: — diagnóstico das necessidades de UP, determinando predisposição e preferências incluídas, fazendo a escolha da direção da forma.. indiv. aumento da motivação, autoavaliação, encontrar em uma nova situação, aumentar o engajamento.Animação do trabalho — workshops de ativação individual-aquisição de competências sociais que lhes permitem assumir e manter o trabalho.Módulo de formação em conformidade com a DPI e as necessidades da República da Polónia, terminou com excertos realizados por instituições acreditadas e confirmação de qualificações.Mobilidade geográfica — para pelo menos 4 UP, o reembolso dos custos de trabalho até o primeiro mês de emprego durante a formação da UP será dado. reembolso das despesas de viagem, formação e tipos de estágios, o que quebrará as barreiras de participação definidas no projeto. O projeto está em conformidade com os objetivos POWER e os documentos estratégicos da voivodia e da Estratégia Europa 2020. Os seus resultados resultam numa mudança duradoura no mercado de trabalho, entre outros, num emprego de, pelo menos, 39 % e 54 % em função da sua situação durante, pelo menos, três meses. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on 44 ihmisen (27K ja 17M, mukaan lukien min5 OZN) ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi, voivodikunnan asukkaat (vähintään 30 % keskikokoisten kaupunkien asukkaista, vähintään 15 % niin vaikeuksista kärsivistä), 18–29-vuotiaat – niin kutsutut NEET-nuoret, jotka ympyrän kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin kautta. 01.01.2019–31.3.2020 he ovat valmiita työhön. Vähintään 39 prosenttia Puolan tasavallan heikoimmassa asemassa olevista henkilöistä, mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, ON, pitkäaikaiset.bezr., heikosti koulutetut (enintään ISCED3) ja 54 prosenttia muista, joita ei ole mainittu, ryhtyy työhön sen jälkeen, kun hankkeeseen osallistuminen on päättynyt.Yhdysvaltain neljän kuukauden ajan UP: lle tarjotaan laadukas työ-, koulutus-, oppisopimus- tai harjoittelutarjous IPD:n mukaisesti. Hanke toteutetaan 4 g:ssa keskimäärin 11 hlössä, joista kukin noudattaa seuraavaa tukipolkua: — diagnoosi tarpeiden UP, määrittää alttius ja mieltymykset mukana, jolloin valinta suunnan muodon.. indiv. motivaation lisääminen, itsearviointi, uuden tilanteen löytäminen, sitoutumisen lisääminen.Työn edistäminen – yksilölliset aktivointityöpajat – sellaisten sosiaalisten taitojen hankkiminen, joiden avulla he voivat ottaa vastaan ja ylläpitää työtä.Koulutuksen moduuli IPD:n ja Puolan tasavallan tarpeiden mukaisesti päättyy valtuutettujen laitosten tekemiin otteisiin ja pätevyyden vahvistamiseen.Maantieteellinen liikkuvuus – vähintään 4 UP, työn kustannusten korvaaminen ensimmäisen työskentelykuukauden aikana UP: n koulutuksen aikana. Matkakulujen korvaaminen, koulutus ja harjoittelutyypit, jotka rikkovat hankkeessa määritellyt osallistumisesteet. Hanke on POWERin tavoitteiden ja voivodikunnan strategisten asiakirjojen ja Eurooppa 2020 -strategian mukainen. Sen tulokset johtavat muun muassa työmarkkinoiden pysyvään muutokseen, joka on vähintään 39 prosenttia ja 54 prosenttia heidän tilanteestaan riippuen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je profesionalna in izobraževalna aktivacija 44 oseb (27K in 17M, vključno z min5 OZN), ekonomsko neaktivnih, prebivalcev vojvodstva (najmanj 30 % ljudi iz srednje velikih mest, najmanj 15 % oseb v tako težkih težavah), starih od 18 do 29 let – t. i. mladine NEET, ki s celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo v krogu. 01.01.2019 do 31.3.2020, bodo pripravljeni na zaposlitev, z najmanj 39 % najbolj ranljivih oseb v Republiki Poljski, vključno s priseljenci, remigranti, ON, dolgoročno.bezr., osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED3) in 54 % za druge, ki niso navedene zgoraj, se bodo zaposlili po zaključku sodelovanja v projektu.Za štiri mesece bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo v skladu z IPD. Projekt se bo izvajal v 4 gr v povprečju 11 nas., od katerih bo vsak sledil naslednji podporni poti: — diagnoza potreb UP, določanje predispozicije in preferenc vključeni, ki izbira smer oblike.. indiv. dvig motivacije, samoocenjevanje, iskanje v novih razmerah, vse večja angažiranost.Animacija dela – individualne aktivacijske delavnice-pridobivanje socialnih kompetenc, ki jim omogočajo, da začnejo in vzdržujejo delo.Module usposabljanja v skladu z IPD in potrebami Republike Poljske se je zaključil z izvlečki, ki jih izvajajo akreditirane ustanove in potrditev kvalifikacij.Geografska mobilnost – za vsaj 4 UP, se bodo stroški dela v prvem mesecu zaposlitve med usposabljanjem UP povrnili. povračilo potnih stroškov, usposabljanja in vrst pripravništva, kar bo odpravilo ovire za udeležbo, opredeljene v projektu. Projekt je v skladu s cilji POWER in strateškima dokumentoma voivodstva in strategije Evropa 2020. Njegovi rezultati imajo za posledico trajne spremembe na trgu dela, med drugim vsaj 39-odstotno in 54-odstotno zaposlenost, odvisno od njihovega položaja, za najmanj tri mesece. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je profesní a vzdělávací aktivace44 osob (27K a 17M, včetně min5 OZN) ekonomicky neaktivních, obyvatel voivodství (min. 30 % lidí ze středně velkých měst, min. 15 % osob v tak velkých obtížích), ve věku 18–29 let – tzv. NEET mládeže, kteří prostřednictvím komplexní profesní a vzdělávací aktivace v kruhu. 01.01.2019 do 31. 3. 2020 budou připraveni na zaměstnání, přičemž nejméně 39 % nejzranitelnějších osob v Polské republice, včetně přistěhovalců, reemigrantů, ON, dlouhodobé bezmoci, osob s nízkou kvalifikací (až ISCED3) a 54 % u ostatních osob, které nejsou uvedeny výše, bude po dokončení účasti na projektu zaměstnáno.Po dobu čtyř měsíců bude UP poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáže v souladu s IPD. Projekt bude realizován v průměru 4 gr v průměru 11 osob, přičemž každý z nich bude následovat následující cestu podpory: — diagnostika potřeb UP, stanovení predispozice a preferencí, včetně volby směru tvaru.. indiv. zvyšování motivace, sebehodnocení, hledání v nové situaci, zvýšení angažovanosti.Animace práce – individuální aktivační workshopy-získávání sociálních kompetencí, které jim umožní zahájit a udržovat práci.Modul odborné přípravy v souladu s IPD a potřebami Polské republiky, skončil výňatky provedenými akreditovanými institucemi a potvrzením kvalifikace.Geografická mobilita – alespoň za 4 UP, náhrada nákladů na práci do prvního měsíce zaměstnání během odborné přípravy VP. Náhrada cestovních výdajů, školení a typů stáží, které prolomí překážky účasti definované v projektu. Projekt je v souladu s cíli POWER a strategickými dokumenty voivodship a Evropa 2020. Jeho výsledky vedou k trvalé změně na trhu práce, mimo jiné, zaměstnanosti nejméně 39 % a 54 % v závislosti na jejich situaci po dobu nejméně tří měsíců. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – ekonomiškai neaktyvūs 44 žmonės (27K ir 17 mln., įskaitant min5 OZN), vaivadijos gyventojai (mažiausiai 30 proc. žmonių iš vidutinio dydžio miestų, ne mažiau kaip 15 proc. tokių sunkumų patiriančių asmenų), 18–29 m. amžiaus asmenys – taip vadinami NEET jaunuoliai, kurie per visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą rate. Nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. kovo 31 d. jie bus pasirengę dirbti, o ne mažiau kaip 39 proc. pažeidžiamiausių Lenkijos Respublikos asmenų, įskaitant imigrantus, reemigrantus, ON, long-term.bezr., žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED3) ir 54 proc. kitų pirmiau nenurodytų asmenų, pradės dirbti po dalyvavimo projekte pabaigos.4 mėnesius UP bus teikiama aukštos kokybės darbo, mokymo, pameistrystės ar stažuotės pasiūla pagal IPD. Projektas bus įgyvendinamas vidutiniškai 4 gramais (vidutiniškai 11 asm.), kiekvienas iš jų atitiks šią paramos kryptį: – diagnozuoti UP poreikius, nustatant polinkį ir pageidavimus įtraukti, todėl formos krypties pasirinkimas.. individų motyvacijos didinimas, savęs vertinimas, naujos situacijos ieškojimas, aktyvesnis įsitraukimas.Darbas – individualios aktyvinimo dirbtuvės, socialinių kompetencijų įgijimas, leidžiantis jiems pradėti ir išlaikyti darbą.Mokymo modulis pagal IPD ir Lenkijos Respublikos poreikius, baigėsi akredituotų institucijų atliktomis ištraukomis ir kvalifikacijos patvirtinimu.Geografinis mobilumas – bent 4 UP atveju bus kompensuojamos darbo išlaidos iki pirmojo darbo mėnesio UP mokymo metu. kelionės išlaidų, mokymo ir stažuočių rūšių kompensavimas, kuris pašalins projekte nustatytas dalyvavimo kliūtis. Projektas atitinka POWER tikslus ir strateginius vaivadijos dokumentus bei strategiją „Europa 2020“. Dėl to darbo rinkoje, be kita ko, darbo rinkoje nuolat keičiasi ne mažiau kaip 39 proc. ir 54 proc. darbo vietų, priklausomai nuo jų padėties bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir profesionālās un izglītības aktivizēšana 44 cilvēkiem (27K un 17M, t. sk. min5 OZN) ekonomiski neaktīviem, vojevodistes iedzīvotājiem (min. 30 % cilvēku no vidējām pilsētām, min. 15 % no cilvēkiem ar tik lielām grūtībām), vecumā no 18 līdz 29 gadiem — tā sauktajiem NEET jauniešiem, kuri ar visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu aplī. 01.01.2019. līdz 31.3.2020., viņi būs gatavi nodarbinātībai, vismaz 39 % no visneaizsargātākajām personām Polijas Republikā, tostarp imigrantiem, reemigrantiem, ON, ilgtermiņa.bezr., personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED3) un 54 % no pārējām iepriekš neminētajām personām sāks darbu pēc dalības projektā.4 mēnešus UP tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, apmācības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums saskaņā ar IPD. Projekts tiks īstenots 4 gr vidēji 11 pers., un katrs no tiem sekos šādam atbalsta ceļam: — UP vajadzību diagnostika, nosakot noslieci un vēlmes, izvēloties formas virzienu.. Indiv. motivācijas paaugstināšana, pašnovērtējums, atrašana jaunā situācijā, lielāka iesaistīšanās.Darba animācija — individuālie aktivizācijas semināri — sociālo kompetenču iegūšana, kas ļauj tām sākt un turpināt darbu.Apmācības modulis saskaņā ar IPD un Polijas Republikas vajadzībām beidzās ar akreditētu iestāžu veiktiem izvilkumiem un kvalifikāciju apstiprināšanu.Ģeogrāfiskā mobilitāte — vismaz par 4 UP, tiks atmaksātas darba izmaksas līdz pirmajam nodarbinātības mēnesim UP apmācības laikā. ceļa izdevumu, apmācības un stažēšanās veidu atlīdzināšana, kas izbeigs projektā noteiktos dalības šķēršļus. Projekts atbilst POWER mērķiem un stratēģiskajiem dokumentiem par vojevodiju un stratēģiju “Eiropa 2020”. Tā rezultātā darba tirgū notiek ilgstošas pārmaiņas, tostarp vismaz 39 % un 54 % nodarbinātības atkarībā no to situācijas vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е професионално и образователно активиране на 44 души (27K и 17M, включително мин 5 OZN) икономически неактивни, жители на воеводство (мин. 30 % от хората от средните градове, мин. 15 % от хората в толкова много затруднено положение), на възраст 18—29 години — т.нар. NEET младежи, които чрез цялостна професионална и образователна активация в кръга. 01.01.2019 г. до 31.3.2020 г. те ще бъдат готови за работа, като минимум 39 % от най-уязвимите лица в Република Полша, включително имигранти, реемигранти, ON, long-term.bezr., лица с ниска квалификация (до ISCED3) и 54 % за останалите, които не са посочени по-горе, ще започнат работа след приключване на участието в проекта.За 4 месеца на НП ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, обучение, чиракуване или стаж в съответствие с ДМП. Проектът ще бъде осъществен в 4 гр. средно 11 на брой, като всеки от тях ще следва следния път на подпомагане: — диагностика на нуждите на UP, определяне на предразположение и предпочитания включени, вземане на избор на посоката на формата.. indiv. повишаване на мотивацията, самооценка, намиране в нова ситуация, увеличаване на ангажираността.Анимация на работата — индивидуални семинари за активизиране — придобиване на социални компетентности, което им позволява да поемат и поддържат работа.Модул на обучение в съответствие с IPD и нуждите на Република Полша, приключи с откъси, проведени от акредитирани институции и потвърждаване на квалификации.Географска мобилност — за най-малко 4 UP, възстановяване на разходите за работа до първия месец на заетост по време на обучението на ЕП. възстановяване на пътни разходи, обучение и видове стажове, което ще премахне пречките пред участието, определени в проекта. Проектът е в съответствие с целите на POWER и стратегическите документи за воеводството и „Европа 2020“. Резултатите от него водят до трайна промяна на пазара на труда, наред с другото, до заетост от най-малко 39 % и 54 % в зависимост от тяхното положение в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja 44 ember (27K és 17M, köztük min5 OZN) szakmai és oktatási aktiválása, a vajdaság lakói (a közepes méretű városokból származó emberek min. 30%-a, az ilyen nehéz helyzetben lévők min. 15%-a), a 18–29 évesek – az úgynevezett NEET-fiatalok –, akik a kör átfogó szakmai és oktatási aktiválása révén. 2019. január 1-jétől 2020. március 31-ig készen állnak a foglalkoztatásra, a Lengyel Köztársaság legkiszolgáltatottabb személyeinek legalább 39%-a, beleértve a bevándorlókat, a re emigránsokat, az ON-t, a hosszú távú.bezr.-t, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED3-ig) és a fent nem említettek 54%-át a projektben való részvétel befejezése után. A projekt végrehajtása átlagosan 4 gr, átlagosan 11 fő, amelyek mindegyike a következő támogatási útvonalat követi: – az UP igényeinek diagnosztizálása, a hajlam és a preferenciák meghatározása, beleértve a forma irányának megválasztását.. a motiváció, az önértékelés, az új helyzet megtalálása, az elkötelezettség növelése.A munka animációja – egyéni aktivizálási műhelyek – a szociális kompetenciák megszerzése, amelyek lehetővé teszik számukra a munka megkezdését és fenntartását.Az IPD-vel és a Lengyel Köztársaság igényeivel összhangban álló képzési modul, az akkreditált intézmények által készített kivonatokkal és a képesítések megerősítésével végződött.Geográfiai mobilitás – legalább 4 UP esetében a munkavégzés költségeinek visszatérítése az UP képzése során a foglalkoztatás első hónapjáig. Az utazási költségek, a képzés és a szakmai gyakorlat típusainak visszatérítése, ami megszünteti a projektben meghatározott részvételi korlátokat. A projekt összhangban van a POWER-célkitűzésekkel és a vajdaság stratégiai dokumentumaival és az Európa 2020 stratégiával. Ennek eredményeként tartós változás következik be a munkaerőpiacon, többek között a foglalkoztatás legalább 39%-os és 54%-os, helyzetétől függően legalább 3 hónapig tartó változását eredményezi. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil44 duine (27K agus 17M, lena n-áirítear min5 OZN) neamhghníomhach go heacnamaíoch, cónaitheoirí voivodship (min. 30 % de dhaoine ó chathracha meánmhéide, 15 % de na daoine a bhfuil an oiread sin deacrachta acu), 18-29 mbliana d’aois — an óige NEET mar a thugtar air, atá trí ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachais sa chiorcal. 01.01.2019 go dtí an 31.3.2020, beidh siad réidh le haghaidh fostaíochta, le 39 % ar a laghad de na daoine is leochailí i bPoblacht na Polainne, lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, ON, fadtéarmach.bezr., daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ISCED3) agus glacfaidh 54 % ar a laghad de na daoine eile nach luaitear thuas le fostaíocht tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal.Le haghaidh 4 mhí, cuirfear tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, oiliúna, printíseachta nó oiliúna ar fáil do UP i gcomhréir le IPD. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i 4 gr ar an meán 11 pers., leanfaidh gach ceann acu an cosán tacaíochta seo a leanas: — diagnóis ar riachtanais UP, cinneadh togracht agus roghanna san áireamh, a dhéanamh ar an rogha an treo an cruth.. indiv. spreagadh, féinmheasúnú, aimsiú i gcás nua, rannpháirtíocht mhéadaitheach a ardú.Cuimsiú oibre — ceardlanna gníomhachtaithe aonair-éadáil inniúlachtaí sóisialta lena gcuirtear ar a gcumas obair a ghlacadh agus a chothabháil.Modúl oiliúna i gcomhréir le IPD agus riachtanais Phoblacht na Polainne, agus sleachta déanta ag institiúidí creidiúnaithe agus deimhniú cáilíochtaí.Soghluaisteacht gheografach — ar feadh 4 UP ar a laghad, tabharfar aisíocaíocht ar chostais na hoibre faoin gcéad mhí fostaíochta le linn oiliúint an UP. Aisíocfar costais taistil, oiliúint agus cineálacha oiliúna, rud a bhrisfidh na bacainní rannpháirtíochta atá sainithe sa tionscadal. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí POWER agus le doiciméid straitéiseacha vótála agus Eoraip 2020. Is é an toradh a bhíonn air sin ná athrú marthanach sa mhargadh saothair, i measc nithe eile, fostaíocht 39 % agus 54 % ar a laghad ag brath ar a staid le 3 mhí ar a laghad. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är den professionella och pedagogiska aktiveringen av44 personer (27K och 17M, inklusive min5 OZN) ekonomiskt inaktiva, invånare i voivodship (min. 30 % av människor från medelstora städer, min. 15 % av personer i så mycket svårigheter), i åldern 18–29 – den så kallade NEET ungdom, som genom omfattande professionell och pedagogisk aktivering i cirkeln. 01.01.2019 till och med den 31 mars 2020 kommer de att vara redo för anställning, med minst 39 % av de mest utsatta personerna i Polen, inklusive invandrare, återinvandrare, ON, långtidsbezr., personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED3) och 54 % för övriga som inte nämns ovan kommer de att börja arbeta efter avslutad deltagande i projektet.Under fyra månader kommer UP att erbjudas ett högkvalitativt erbjudande om anställning, utbildning, lärlingsutbildning eller praktik i enlighet med IPD. Projektet kommer att genomföras på 4 gr i genomsnitt 11 pers, som vart och ett kommer att följa följande stödväg: — diagnos av behoven av UP, bestämma predisposition och preferenser ingår, vilket gör valet av riktning av formen.. öka motivationen, självbedömningen, hitta i en ny situation, öka engagemanget.Animering av arbete – individuella aktiveringsverkstäder – förvärv av social kompetens som gör det möjligt för dem att ta upp och upprätthålla arbete.Modulering av utbildning i enlighet med IPD och Republiken Polens behov, avslutade med utdrag som utförts av ackrediterade institutioner och bekräftelse av kvalifikationer.Geografisk rörlighet – för minst fyra UP, ersättning för kostnader för arbete under den första anställningsmånaden under utbildningen av UP kommer att ges ersättning för kostnader för resor, utbildning och praktik, som kommer att bryta de hinder för deltagande som fastställs i projektet. Projektet ligger i linje med POWER-målen och de strategiska dokumenten om vojvodskap och Europa 2020. Detta resulterar i en varaktig förändring på arbetsmarknaden, bland annat sysselsättningen på minst 39 % och 54 % beroende på deras situation i minst tre månader. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on 44 inimese (27K ja 17M, sealhulgas min5 OZN) professionaalne ja hariduslik aktiveerimine, vojevoodkonna elanikud (vähemalt 30 % keskmise suurusega linnadest, vähemalt 15 % nii suurtes raskustes olevatest inimestest), 18–29-aastased – nn NEET-noored, kes läbi põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise ringis. 01.01.2019 kuni 31.3.2020 on nad valmis tööle asuma, kusjuures vähemalt 39 % Poola Vabariigi kõige haavatavamatest isikutest, sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, ON, pikaajaline.bezr., madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3) ja 54 % eespool nimetamata isikutest asuvad tööle pärast projektis osalemist.4 kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, koolitus-, õpipoisi- või praktikapakkumist kooskõlas IPDga. Projekt viiakse ellu keskmiselt 4 gr jooksul, millest igaüks järgib järgmist toetust: – UP vajaduste diagnoos, eelsoodumuse ja eelistuste kindlaksmääramine, muutes kuju suuna valiku.. indiv. suurendada motivatsiooni, enesehindamist, leidmist uues olukorras, suurendada kaasatust.Töötamine – individuaalsed aktiveerimisseminarid – sotsiaalsete pädevuste omandamine, mis võimaldab neil tööd alustada ja säilitada.Koolituse moodul, mis vastab IPD-le ja Poola Vabariigi vajadustele, lõppes akrediteeritud asutuste tehtud väljavõtetega ja kvalifikatsiooni kinnitamisega.Geograafiline liikuvus – vähemalt 4 UP puhul hüvitatakse töökulud esimeseks tööhõivekuuks, mis on seotud ÜPi koolitusega. Sõidukulude, koolituse ja praktika liikide hüvitamine, mis kõrvaldab projektis määratletud osalemistõkked. Projekt on kooskõlas POWERi eesmärkidega ning vojevoodkonna strateegiliste dokumentide ja strateegiaga „Euroopa 2020“. Selle tulemuseks on tööturul püsivad muutused, muu hulgas vähemalt 39 % ja 54 %, sõltuvalt nende olukorrast vähemalt kolme kuu jooksul. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0076/18
0 references