New horizons — outdoor cement in Pomorskie Province (Q121897): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2516749 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 20:05, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New horizons — outdoor cement in Pomorskie Province |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,272,307.2 zloty
0 references
1,496,832.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2019
0 references
AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie do 30.09.2019 możliwości zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) osób z GRUPY DOCELOWEJ, którą stanowi 60 osób (34K/26M) pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym 45 bezrobotnych (25K/20M) i 15 biernych zawodowo(9K/6M), zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar województwa pomorskiego – w tym znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. należących do następujących grup: kobiety (34K), osoby w wieku 50 lat i więcej (minimum 14 osób: 7K/7M), osoby z niepełnosprawnościami (min. 5 osób: 3K/2M), osoby o niskich kwalifikacjach (min. 36 osób: 20K/16M. Cel zostanie osiągnięty przez realizację 6 zadań obejmujących dwie ścieżki wsparcia: *1)diagnozę sytuacji problemowej, predyspozycji i potrzeb UP (w tym diagnozę potrzeb szkoleniowych) wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP (ŚCIEŻKI A i B) *2) grupowe warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych dla 30 UP ze ŚCIEŻKI A *3) szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz indywidualne pośrednictwo pracy dla 30 UP ze ŚCIEŻKI A *4) szkolenia umożliwiające nabycie kompetencji dot.zakładania i prowadzenia dział.gospodarczej oraz indywidualne doradztwo prawne i biznesowe dla 30 UP ze ŚCIEŻKI B *5) jednorazową dotację inwestycyjną dla 24 UP ze ŚCIEŻKI B *6) pomostowe wsparcie finansowe i specjalistyczne szkoleniowo-doradcze dla 24 UP ze ŚCIEŻKI B. GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU: W okresie do 4 tyg. po zakończeniu udziału w projekcie: *min. 90% UP, tj. 55 osób (31K/24M) uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje po opuszczeniu programu; *min. 55% UP, tj. 34 osoby (19K/15M) podejmie pracę (w tym pracę na własny rachunek) po opuszczeniu programu (efektywność zatrudnieniowa). (Polish)
0 references
The MAIN aim is to increase the job opportunities (including self-employment) of the target population of 30.09.2019 people (including self-employment) of the workforce (including self-employment) of those who have lost their jobs for reasons not related to the worker no more than 6 months before the date of accession to the project, including 45 unemployed (25K/20M) and 15 inactive (9K/6M), residing within the meaning of the Civil Code of the Pomorskie region, including the most vulnerable ones in the labour market, i.e. belonging to the following groups: women (34K), persons aged 50 and over (minimum 14 persons: 7K/7M), persons with disabilities (min 5: 3K/2M), the low-skilled (min 36: 20K/16M. The target will be achieved through the implementation of 6 tasks covering two support lines: * 1) the diagnosis of problem, predisposition and needs of the UP (including the diagnosis of training needs) with the development of the individual action plan for each of the PAs (paths A and B) * 2), a group workshop on active job search techniques and the acquisition of key competences for 30 UP from A * 3 pathway) of training leading to the acquisition, completion or change of professional qualifications and individual legal and business counselling for 30 UP from pathway A * 4) training for acquisition and operating competencies and individual legal and business advice to 30 UP from pathway B * 5), a one-off investment grant for 24 UP from pathway B * 6), bridge financial support and specialised training and advisory support for 24 UP with path B: In the period up to 4 g after the end of the participation in the project: * min. 90 % UP, i.e. 55 persons (31K/24M) will be qualified or qualified upon leaving; * min. 55 % UP, i.e. 34 persons (19K/15M) will work (including self-employment) upon leaving the programme (employment efficiency). (English)
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0042/17
0 references