Activation of unemployed persons aged over 29 who are in a particularly difficult situation on the labour market in the district of Starjary II (Q138201): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2516747 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:58, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons aged over 29 who are in a particularly difficult situation on the labour market in the district of Starjary II |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,504,829.5 zloty
0 references
1,770,388.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT STARGARDZKI-POWIATOWY URZĄD PRACY W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 29 roku życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy powiatu stargardzkiego(powiat). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 65 osób (41 kobiet i 24 mężczyzn) zarejestrowanych w PUP. Projektem objęte zostaną 144os., w tym 81 kobiet(K) i i 63 mężczyzn (M) pozostające bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami , osoby długotrwale bezrobotne oraz nisko wykwalifikowane), dla których, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono pierwszy lub drugi profil pomocy. Projekt zakłada objęcie wszystkich uczestników projektu Indywidualnym Planem Działania i/lub jego modyfikacją oraz usługami rynku pracy (w rozumieniu art. 35 ust .1 pkt 1 i 3 ustawy o promocji zatrudnienia) służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, tj.: a) identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, b) kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych, Na tej podstawie będzie można indywidualnie dobrać ofertę aktywizacji w postaci odpowiedniego instrumentu rynku pracy, tj. staż, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacja)lub skierowanie na refundowane stanowisko pracy w ramach refundacji wyposażenia stanowiska pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of people over the age of 29 who are in a particularly difficult situation on the labour market of the district of old age (district). The main result of the project will be 65 people (41 women and 24 men) registered in the PUP. The project will be covered by 144os, including 81 women (K) and 63 men unemployed, registered in the PLO as unemployed in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, the long-term unemployed and the low-skilled) for whom, in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the first or second profile of the aid is defined. The project involves the inclusion of all participants in the individual project action plan and/or its modification and the services of the labour market (within the meaning of Article 35 (1) (1) and (3) of the Employment Promotion Act) which aim to individualise support and help to define the professional path, i.e.: identification of the needs of the unemployed and the diagnosis of opportunities for in-service training, including the identification of the extent to which the labour market is away from the labour market, (b) comprehensive and individual placement of a profession consistent with the qualification and competence of the person supported or career guidance in career development planning, including raising or supplementing competences and professional qualifications, on this basis it will be possible to choose individually the offer of activation in the form of an appropriate labour market instrument, i.e. a traineeship, one-off economic activity (grant) or a referral to the reimbursed work station within the framework of the reimbursement of work equipment. (English)
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P003/16
0 references