Grab new challenges (Q121919): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 02:57, 12 June 2023
Project Q121919 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Grab new challenges |
Project Q121919 in Poland |
Statements
1,064,397.49 zloty
0 references
1,252,232.35 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 September 2019
0 references
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Skróty: WN:Wnioskodawca UP:uczestnik projektu WP:woj.pomorskie ON:osoby z niepełnosprawnością ZZP:Zespół Zarządzający Projektem Gł. cel proj. to wyższa zdolność do ponownego zatrudn. 36 osób (22K/14M) pozost. bez zatrudn., które utraciły pracę z przyczyn niedot. pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. oraz utrzymanie zatrudn. dla pracow. przewidzianych do zwol. i zagr. zwol.60(36K,24M) z terenu woj. pomorskiego w rozumieniu KC,poprzez realizację kompleksowego programu aktyw. zawod. od 1.09.2017 do 30.09.2019r. W grupie:co najmniej 80% uczestników proj. stanowią (łącznie) osoby: w wieku 50 lat i więcej-5%, os. z niepełnosprawnościami-5%, os. o niskich kwalif. zawod.-10% i kobiety-60%. Cel zostanie osiągnięty przez wdrażanie kompleksowych rozwiązań realizow. w postaci wsparcia typu outplacement i stworzonych indywid. dla każdego UP na podst. indywid. diagnozy. Wsparcie uwzględni ofertę obejmującą wszystkie formy pomocy możliwe do realizacji w projekcie, które zostaną zidentyfikowane u danego uczest. jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub utrzymania/uzyskania zatrudn. oraz zostaną dostosowane do indywid. potrzeb uczestników proj. Proj.przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego Działania 5.6 RPO WP 2014+, jakim jest Poprawiona sytuacja osób zagrożonych zwolnieniem i zwolnionych na rynku pracy, przez udział UP w: Diagnozie z IPD:8h Poradnictwie psych.:6h Szkoleniach zawodowych:80h Szkoleniach ECDL:60h Pośrednictwie pracy: 7/14h Stażach zawodowych-3m-ce dla 37,5% os. Tym samym proj.przyczyni się do realizacji zapisów SZOOP RPO WP 2014+. przez właściwy dobór grupy doc.i typów proj. zgodnych z wymogami określonymi dla Działania 5.6. W wyniku realizacji proj.: min.90%UP-uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje po opuszczeniu Programu, min.55% podejmie pracę lub będzie kontynuować zatrudnienie. Projekt realizowany jest zgodnie z wymaganiami wskazanymi w UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, regulaminie konkursu. (Polish)
0 references
Abbreviations: WN:Polish Applicant:Participant of the project WP:woj.pomorskie ON: Persons with disability ZZP:Project Management Team Head of the project goal is a higher ability to re-employ. 36 persons (22K/14M) unemployable, who have lost their jobs due to reasons of not having an employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project and the maintenance of employment for the work planned for the permit60(36K,24M) from the Pomeranian Voivodeship within the meaning of the CCC, through the implementation of a comprehensive programme of occupational assets from 1.09.2017 to 30.09.2019. In group: at least 80 % of project participants are (total) persons: at the age of 50 and above-5 %, people with disabilities-5 %, low-qualified people, 10 % and women-60 %. The goal will be achieved by implementing comprehensive solutions of realisations. in the form of outplacement support and created individuals for each UP on the basis of individual diagnosis. The support will take into account the offer covering all possible forms of assistance in the project, which will be identified by the participant as necessary to improve the situation on the labour market or to maintain/acquire employment, and will be adapted to the individual needs of the project participants. The project contributes to achieving the specific objective of Action 5.6 of POP 2014+, which is the improved situation of people at risk of dismissal and dismissed on the labour market by the participation of PPO in: Diagnosis with IPD:8h Psychological counseling.:6h Vocational training:80h ECDL:60h Training Intermediation: 7/14h traineeships-3 m-ce for 37.5 % per person. Thus, the project will contribute to the implementation of the provisions of SZOOP RPO WP 2014+. by the appropriate selection of the doc. and project types complying with the requirements set out for Measure 5.6. As a result of the project: min.90 % will obtain qualifications or will acquire competences after leaving the Programme, min.55 % will take up work or will continue to work. The project is implemented in accordance with the requirements indicated in the UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, the rules of the competition. (English)
21 October 2020
0 references
Abréviations: WN: Candidat UP: Participant au projet WP:woj.pomorskie ON: Personnes handicapées ZZP: L’équipe de gestion du chef de projet est une plus grande capacité de réemploi. 36 personnes (22K/14M) sans emploi, qui ont perdu leur emploi en raison de l’absence d’un employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet et de maintien de l’emploi pour les travailleurs dont la renonciation et l’achèvement sont prévues. 60(36K,24M) de la zone de voïvodie de Poméranie au sens du CC, par la mise en œuvre d’un programme complet d’actifs. profession. du 1.9.2017 au 30.9.2019. Dans le groupe: au moins 80 % des participants au projet sont (totalement) des personnes: à l’âge de 50 ans et plus de 5 %, les personnes handicapées-5 %, les personnes peu qualifiées, 10 % et les femmes-60 %. L’objectif sera atteint en mettant en œuvre des solutions globales de mise en œuvre. sous la forme d’un soutien à l’outplacement et créé individuellement pour chaque UP sur la base d’un diagnostic individuel. Le soutien tiendra compte d’une offre couvrant toutes les formes d’assistance pouvant être mises en œuvre dans le cadre du projet, qui sera identifiée lors d’une participation donnée comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou pour maintenir/obtenir un emploi et sera adaptée aux besoins individuels des participants au projet. Le projet contribuera à l’objectif spécifique de la mesure 5.6 du ROP WP 2014+, qui est d’améliorer la situation des personnes exposées au risque de licenciement et de licenciement sur le marché du travail, grâce à la participation de l’APC: Diagnostic avec DPI: 8h Conseil en psychologie.:6h Formation zawodowych:80h formation ECDL:60h Intermédiation d’emploi: 7/14h stages professionnels-3 m-ce pour 37,5 % pers. Ainsi, le projet contribuera à la mise en œuvre des dispositions du SZOOP ROP WP 2014+. par la sélection appropriée de groupes et de types de projets conformes aux exigences fixées pour la mesure 5.6. Suite à la mise en œuvre du projet: min.90 % d’UP — acquerront des qualifications ou acquerront des compétences après avoir quitté le programme, min.55 % prendront un emploi ou continueront d’emploi. Le projet est réalisé conformément aux exigences indiquées dans l’UP, le ROP WP, le SzOOP ROP WP et les règles du concours. (French)
2 December 2021
0 references
Abkürzungen: WN:Antragsteller UP:Teilnehmer des Projekts WP:woj.pomorskie ON: Menschen mit Behinderungen ZZP: Das Managementteam des Projektleiters ist eine höhere Wiedereingliederungsfähigkeit. 36 Personen (22K/14M) ohne Beschäftigung, die aufgrund des Fehlens eines Arbeitnehmers in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt und der Aufrechterhaltung der Beschäftigung für die geplanten Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verloren haben. 60(36K,24M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Pommern im Sinne des ZK 60(36K,24M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Pommern im Sinne des ZK, durch die Durchführung eines umfassenden Vermögensprogramms. Beruf. vom 1.9.2017 bis 30.9.2019. In der Gruppe sind mindestens 80 % der Projektteilnehmer (insgesamt) Personen: im Alter von 50 und über 5 %, Menschen mit Behinderungen-5 %, Menschen mit niedrigen Qualifikationen Beruf.-10 % und Frauen-60 %. Das Ziel wird erreicht, indem umfassende Umsetzungslösungen in Form von Outplacement-Unterstützung umgesetzt und individuell für jedes UP auf Basis individueller Diagnosen erstellt werden. Bei der Unterstützung wird ein Angebot berücksichtigt, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die im Rahmen des Projekts durchgeführt werden können, das bei einer bestimmten Beteiligung als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt oder zur Aufrechterhaltung/Beschäftigung ermittelt wird und an die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer angepasst wird. Das Projekt wird einen Beitrag zum spezifischen Ziel der Maßnahme 5.6 des ROP-Arbeitsplans 2014+ leisten, nämlich die Verbesserung der Situation von entlassenen und entlassenen Personen auf dem Arbeitsmarkt durch die Teilnahme des PKA an: Diagnose mit IPD:8h Psychologie Beratung.:6h Training zawodowych:80h Training ECDL:60h Job Vermittlung: 7/14h Berufspraktika-3 m-ce für 37,5 % pers. So wird das Projekt zur Umsetzung der Bestimmungen des SZOOP ROP WP 2014+ beitragen, indem es geeignete Gruppen und Projekttypen wählt, die den Anforderungen für Maßnahme 5.6 entsprechen. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts: min.90 %UP-wird nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erwerben oder Kompetenzen erwerben, min.55 % nehmen eine Beschäftigung an oder setzen eine Beschäftigung fort. Das Projekt wird in Übereinstimmung mit den Anforderungen der UP, ROP WP, SzOOP ROP WP und den Wettbewerbsregeln durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Afkortingen: WN: Aanvrager UP: Deelnemer van het project WP:woj.pomorskie ON: personen met een handicap ZZP: Het managementteam van het projecthoofd is een hoger vermogen om opnieuw te werken. 36 personen (22K/14M) zonder werk, die hun baan verloren als gevolg van het ontbreken van een werknemer in een periode van niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project en het behoud van werkgelegenheid voor de werknemers die volgens plan zullen worden vrijgesteld en voltooid. 60(36K,24M) uit het gebied van woiwodschap Pommeren in de zin van de CC, door de uitvoering van een uitgebreid activaprogramma. beroep. van 1.9.2017 tot 30.9.2019. In de groep: ten minste 80 % van de projectdeelnemers zijn (totaal) personen: op de leeftijd van 50 en meer dan 5 %, mensen met een handicap-5 %, mensen met lage kwalificaties beroep.-10 % en vrouwen-60 %. Het doel zal worden bereikt door het implementeren van uitgebreide oplossingen van implementatie. in de vorm van outplacement ondersteuning en gecreëerd individueel. voor elke UP op basis van individuele diagnose. Bij de steun zal rekening worden gehouden met een aanbod dat betrekking heeft op alle vormen van bijstand die in het kader van het project kunnen worden uitgevoerd en die in een bepaalde deelname zullen worden aangemerkt als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of om werkgelegenheid te behouden/verkrijgen, en zal worden aangepast aan de individuele behoeften van de projectdeelnemers. Het project zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van maatregel 5.6 van de ROP WP 2014+, namelijk het verbeteren van de situatie van personen die risico lopen op ontslag en ontslagen op de arbeidsmarkt, door de deelname van de PSO aan: Diagnose met IPD:8h Psychologie Counseling.:6h Training zawodowych:80h opleiding ECDL:60h Job Intermediation: 7/14h professionele stages-3 m-ce voor 37,5 % pers. Zo zal het project bijdragen tot de uitvoering van de bepalingen van SZOOP ROP WP 2014+ door de passende selectie van groepen en projecttypes die voldoen aan de vereisten voor maatregel 5.6. Als gevolg van de uitvoering van het project: min.90 % zal kwalificaties verwerven of competenties verwerven na het verlaten van het programma, min. 55 % zal een baan aannemen of een baan voortzetten. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de vereisten vermeld in het UP, ROP WP, SzOOP ROP WP en de regels van de wedstrijd. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Abbreviazioni: WN:Applicant UP:Partecipante del progetto WP:woj.pomorskie ON: Persone con disabilità ZZP: Il team di gestione del Project Head è una maggiore capacità di reimpiego. 36 persone (22K/14M) senza lavoro, che hanno perso il lavoro a causa della mancanza di un dipendente in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e di mantenimento dell'occupazione per i lavoratori previsti per essere esonerati e completati. 60(36K,24M) dalla zona del Voivodato Pomerania ai sensi del CC, attraverso l'attuazione di un programma patrimoniale completo. professione. dal 1.9.2017 al 30.9.2019. Nel gruppo: almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (totalmente) persone: All'età di 50 anni e oltre il 5 %, le persone con disabilità-5 %, le persone con bassa qualifica professionale.-10 % e le donne-60 %. L'obiettivo sarà raggiunto implementando soluzioni complete di implementazione, sotto forma di supporto di outplacement e creato individuale. per ogni UP sulla base della diagnosi individuale. Il sostegno terrà conto di un'offerta che copre tutte le forme di assistenza che possono essere attuate nel progetto che sarà identificata in una data partecipazione come necessaria per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o per mantenere/ottenere occupazione e sarà adattata alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto. Il progetto contribuirà all'obiettivo specifico della misura 5.6 del POR 2014+, che consiste nel migliorare la situazione delle persone a rischio di licenziamento e licenziate sul mercato del lavoro, attraverso la partecipazione dell'APC a: Diagnosi con IPD:8h Psicologia Counseling.:6h Formazione zawodowych:80h Formazione ECDL:60h 7/14h tirocini professionali-3 m-ce per 37,5 % pers. Pertanto, il progetto contribuirà all'attuazione delle disposizioni del WP 2014+ del POR SZOOP. mediante un'adeguata selezione di gruppi e tipi di progetti conformi ai requisiti stabiliti per la misura 5.6. A seguito dell'attuazione del progetto: min.90 %UP-acquisterà qualifiche o acquisirà competenze dopo aver lasciato il Programma, min.55 % occuperà o continuerà a lavorare. Il progetto è realizzato in conformità con i requisiti indicati in UP, ROP WP, SzOOP ROP WP, e le regole del concorso. (Italian)
15 January 2022
0 references
Abreviaturas: WN:Solicitante UP:Participante del proyecto WP:woj.pomorskie ON: Personas con discapacidad ZZP: El Equipo de Gestión del Jefe del Proyecto es una mayor capacidad para reemplear. 36 personas (22K/14M) sin empleo, que perdieron su trabajo debido a la falta de un empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y mantener el empleo para los trabajadores que se planea renunciar y completar. 60(36K,24M) del área de Voivodato Pomeranian en el sentido del CC, a través de la implementación de un programa integral de activos. profesión. del 1.9.2017 al 30.9.2019. En el grupo: al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (totalmente) personas: a la edad de 50 años y más del 5 %, las personas con discapacidad-5 %, las personas con baja profesión de calificador.-10 % y las mujeres-60 %. El objetivo se logrará mediante la implementación de soluciones integrales de implementación. en forma de apoyo a la colocación y creación individual. para cada UP sobre la base del diagnóstico individual. La ayuda tendrá en cuenta una oferta que abarque todas las formas de asistencia que puedan aplicarse en el proyecto y que se identifique en una participación determinada como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral o para mantener/obtener empleo y se adaptará a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto. El proyecto contribuirá al objetivo específico de la medida 5.6 de ROP WP 2014+, que es mejorar la situación de las personas en riesgo de despido y despedidas en el mercado laboral, a través de la participación del ACC en: Diagnóstico con IPD:8h Consejería Psicológica.:6h Formación zawodowych:80h Formación ECDL:60h Intermediación laboral: 7/14h pasantías profesionales-3 m-ce para 37,5 % pers. Así pues, el proyecto contribuirá a la aplicación de las disposiciones de SZOOP ROP WP 2014+ mediante la selección adecuada de grupos y tipos de proyectos que cumplan los requisitos establecidos para la medida 5.6. Como resultado de la ejecución del proyecto: min.90 %UP-adquirirá calificaciones o adquirirá competencias después de abandonar el Programa, min.55 % tomará empleo o continuará con el empleo. El proyecto se lleva a cabo de acuerdo con los requisitos indicados en la UP, ROP WP, SzOOP ROP WP y las normas de la competencia. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Forkortelser: WN: Ansøger UP: Deltager i projektet WP:woj.pomorskie ON: Personer med handicap ZZP: Projektlederens ledelsesteam er en højere evne til at genansætte. 36 personer (22K/14M) uden beskæftigelse, som mistede deres job på grund af mangel på en ansat i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet og opretholdelse af beskæftigelse for de arbejdstagere, der efter planen skulle frafaldes og afsluttes. 60(36K,24M) fra området Pomeranian Voivodeship som omhandlet i CC gennem gennemførelse af et omfattende aktivprogram. profession. fra 1.9.2017 til 30.9.2019. I gruppen er mindst 80 % af projektdeltagerne (samlet) personer: i en alder af 50 og over 5 %, personer med handicap-5 %, personer med lav kvalifikationsfag.-10 % og kvinder-60 %. Målet vil blive opnået ved at implementere omfattende implementeringsløsninger i form af outplacement support og skabt individuelt. for hver UP på grundlag af individuel diagnose. Støtten vil tage hensyn til et tilbud, der dækker alle former for bistand, der kan gennemføres i projektet, og som vil blive identificeret i forbindelse med en given deltagelse, hvis det er nødvendigt for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller for at bevare/opnå beskæftigelse, og vil blive tilpasset projektdeltagernes individuelle behov. Projektet vil bidrage til det specifikke mål med foranstaltning 5.6 i ROP WP 2014+, som er at forbedre situationen for personer, der risikerer at blive afskediget og afskediget på arbejdsmarkedet, gennem partnerskabs- og samarbejdsaftalens deltagelse i: Diagnose med IPD:8h Psykologi Rådgivning.:6h Uddannelse zawodowych:80h uddannelse ECDL:60h Job formidling: 7/14h professionelle praktikophold-3 m-ce for 37,5 % pers. Projektet vil således bidrage til gennemførelsen af bestemmelserne i SZOOP ROP WP 2014+ ved passende udvælgelse af grupper og projekttyper, der opfylder kravene til foranstaltning 5.6. Som følge af gennemførelsen af projektet: min.90 %UP-vil erhverve kvalifikationer eller erhverve kompetencer efter at have forladt programmet, min.55 % vil tage beskæftigelse eller fortsætte beskæftigelse. Projektet gennemføres i overensstemmelse med kravene i UP, ROP WP, SzOOP ROP WP og konkurrencereglerne. (Danish)
2 July 2022
0 references
Συντομογραφίες: WN:Applicant UP: Participant of the Project WP:woj.pomorskie ON: Άτομα με αναπηρίες ZZP: Η Ομάδα Διαχείρισης του Προϊσταμένου Έργου έχει μεγαλύτερη ικανότητα επανεργασίας. 36 άτομα (22K/14M) χωρίς απασχόληση, τα οποία έχασαν τη δουλειά τους λόγω έλλειψης μισθωτού σε διάστημα όχι μεγαλύτερο των 6 μηνών πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο και τη διατήρηση της απασχόλησης των εργαζομένων που σχεδιάζεται να παραιτηθούν και να ολοκληρωθούν. 60(36K,24M) από την περιοχή του Πομερανίου Βοϊβοδάτου κατά την έννοια της ΚΕ, μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενεργητικού. επάγγελμα. από 1.9.2017 έως 30.9.2019. Στην ομάδα: τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι (συνολικά) άτομα: στην ηλικία των 50 και άνω του 5 %, τα άτομα με αναπηρία-5 %, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων.-10 % και οι γυναίκες-60 %. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων εφαρμογής με τη μορφή υποστήριξης αντικατάστασης και δημιουργίας ατομικών. για κάθε UP με βάση την ατομική διάγνωση. Η στήριξη θα λαμβάνει υπόψη μια προσφορά που θα καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που μπορούν να υλοποιηθούν στο έργο και η οποία θα προσδιοριστεί σε μια δεδομένη συμμετοχή ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή για τη διατήρηση/αποκτηση απασχόλησης και θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο. Το έργο θα συμβάλει στον ειδικό στόχο του Μέτρου 5.6 του ΠΕΠ ΠΕ 2014+, ο οποίος είναι η βελτίωση της κατάστασης των ατόμων που κινδυνεύουν να απολυθούν και να απολυθούν στην αγορά εργασίας, μέσω της συμμετοχής της ΣΕΣΣ: Διάγνωση με IPD:8h Ψυχολογία Συμβουλευτική.:6h Εκπαίδευση zawodowych:80h Εκπαίδευση ECDL:60h Διαμεσολάβηση Εργασίας: 7/14h επαγγελματική πρακτική άσκηση-3 m-ce για 37,5 % ανά άτομο. Έτσι, το έργο θα συμβάλει στην εφαρμογή των διατάξεων του SZOOP ROP WP 2014+. με την κατάλληλη επιλογή ομάδων και τύπων έργων που συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις που ορίζονται για το Μέτρο 5.6. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου: τουλάχιστον 90 % θα αποκτήσει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες μετά την έξοδο από το Πρόγραμμα, τουλάχιστον 55 % θα αναλάβει απασχόληση ή θα συνεχίσει την απασχόληση. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην ομάδα εργασίας UP, ROP WP, SzOOP ROP WP και τους κανόνες του διαγωνισμού. (Greek)
2 July 2022
0 references
Kratice: WN: Prijavnik UP: Sudionik projekta WP:woj.pomorskie ON: Osobe s invaliditetom ZZP: Upravljački tim voditelja projekta je veća sposobnost ponovnog zapošljavanja. 36 osoba (22K/14M) bez posla, koje su izgubile posao zbog nedostatka zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije dana pristupanja projektu i održavanja radnih mjesta za radnike koji se planiraju ukinuti i završiti. 60(36K,24M) iz područja Pomeranskog vojvodstva u smislu KK, kroz provedbu sveobuhvatnog imovinskog programa. struka. od 1.9.2017. do 30.9.2019. U skupini: najmanje 80 % sudionika projekta su (u potpunosti) osobe: u dobi od 50 i više od 5 %, osobe s invaliditetom – 5 %, osobe s niskim kvalifikacijama.-10 % i žene – 60 %. Cilj će se postići implementacijom sveobuhvatnih rješenja implementacije, u obliku podrške za premještanje i kreiranog pojedinca. za svaki UP na temelju individualne dijagnoze. Potporom će se uzeti u obzir ponuda koja obuhvaća sve oblike pomoći koji se mogu provesti u projektu, a koja će se u određenom sudjelovanju utvrditi kao nužna za poboljšanje stanja na tržištu rada ili za održavanje/dobivanje radnih mjesta i koja će biti prilagođena individualnim potrebama sudionika projekta. Projekt će doprinijeti specifičnom cilju mjere 5.6. ROP-a za 2014.+, a to je poboljšanje položaja osoba kojima prijeti rizik otpuštanja i otpuštanja na tržištu rada sudjelovanjem SPS-a u: Dijagnoza s IPD:8h Psihološko savjetovanje.:6h trening zawodowych:80h trening ECDL:60h Posredovanje u poslu: 7/14h stručne prakse 3 m-ce za 37,5 % pers. Tako će projekt doprinijeti provedbi odredbi SZOOP ROP-a WP 2014+. odgovarajućim odabirom grupa i vrsta projekata koji su u skladu sa zahtjevima propisanima za Mjeru 5.6. Kao rezultat provedbe projekta: min.90 %UP- će steći kvalifikacije ili steći kompetencije nakon napuštanja Programa, najmanje 55 % će se zaposliti ili nastaviti raditi. Projekt se provodi u skladu sa zahtjevima navedenim u UP, ROP WP, SzOOP ROP WP i pravilima natječaja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Abrevieri: WN:Applicant UP:Participant al proiectului WP:woj.pomorskie ON: Persoane cu dizabilități ZZP: Echipa de management a șefului proiectului este o capacitate mai mare de re-angajare. 36 de persoane (22K/14M) fără loc de muncă, care și-au pierdut locul de muncă din cauza lipsei unui angajat într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect și menținerea locului de muncă pentru lucrătorii care urmează să fie eliminați și completați. 60(36K,24M) din zona Voievodatului Pomeranian în sensul CC, prin implementarea unui program cuprinzător de active. profesie. În grup: cel puțin 80 % dintre participanții la proiect sunt (total) persoane: la vârsta de 50 de ani și peste 5 %, persoanele cu dizabilități-5 %, persoanele cu profesii cu un nivel scăzut de calificare.-10 % și femeile – 60 %. Obiectivul va fi atins prin implementarea unor soluții cuprinzătoare de implementare, sub formă de suport de plasare și creat individual pentru fiecare UP pe baza diagnosticului individual. Sprijinul va ține seama de o ofertă care acoperă toate formele de asistență care pot fi puse în aplicare în cadrul proiectului, care va fi identificată într-o anumită participare ca fiind necesară pentru a îmbunătăți situația de pe piața muncii sau pentru a menține/obține locuri de muncă și va fi adaptată la nevoile individuale ale participanților la proiect. Proiectul va contribui la obiectivul specific al măsurii 5.6 din POR WP 2014+, și anume îmbunătățirea situației persoanelor expuse riscului de concediere și de concediere pe piața forței de muncă, prin participarea APC la: Diagnostic cu IPD: 8h Psih Consiliere.:6h formare zawodowych:80h de formare ECDL:60h Intermediere de locuri de muncă: 7/14h stagii profesionale-3 m-ce pentru 37,5 % pers. Astfel, proiectul va contribui la implementarea prevederilor POR POR SZOOP 2014+. prin selectarea corespunzătoare a grupurilor și tipurilor de proiecte care respectă cerințele prevăzute pentru măsura 5.6. Ca urmare a implementării proiectului: minim 90 % UP – va dobândi calificări sau va dobândi competențe după părăsirea programului, min.55 % va ocupa un loc de muncă sau va continua angajarea. Proiectul se desfășoară în conformitate cu cerințele indicate în PU, POR WP, SzOOP ROP WP și regulile competiției. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Skratky: WN: Žiadateľ UP: Účastník projektu WP:woj.pomorskie ON: osoby so zdravotným postihnutím ZZP: Manažérsky tím vedúceho projektu je vyššia schopnosť opätovného nasadenia. 36 osôb (22K/14M) bez zamestnania, ktoré prišli o prácu z dôvodu nedostatku zamestnanca v období nie dlhšie ako 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu a udržania zamestnania pre pracovníkov, ktorých sa plánovalo vzdať a dokončiť. 60(36K,24M) z oblasti Pomoranskeho vojvodstva v zmysle CC prostredníctvom realizácie komplexného programu aktív. profesie. od 1.9.2017 do 30.9.2019. V skupine: najmenej 80 % účastníkov projektu sú (úplne) osoby: vo veku 50 rokov a viac ako 5 % ľudia so zdravotným postihnutím – 5 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou. 10 % a ženy – 60 %. Cieľ sa dosiahne implementáciou komplexných realizačných riešení. vo forme podpory pri premiestnení a vytvoreného individuálneho. pre každý UP na základe individuálnej diagnózy. Podpora zohľadní ponuku vzťahujúcu sa na všetky formy pomoci, ktorá sa môže realizovať v rámci projektu a ktorá bude v rámci danej účasti identifikovaná ako potrebná na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na udržanie/získanie zamestnania, a bude prispôsobená individuálnym potrebám účastníkov projektu. Projekt prispeje k špecifickému cieľu opatrenia 5.6 ROP WP 2014+, ktorým je zlepšiť situáciu osôb ohrozených prepustením a prepustených na trhu práce prostredníctvom účasti DPS na: Diagnóza s IPD:8h Psychology Counseling.:6h tréning zawodowych:80h školenia ECDL:60h Pracovné sprostredkovanie: 7/14h profesionálne stáže – 3 m-ce pre 37,5 % pers. Projekt tak prispeje k vykonávaniu ustanovení SZOOP ROP WP 2014+ príslušným výberom skupín a typov projektov, ktoré spĺňajú požiadavky stanovené pre opatrenie 5.6. V dôsledku realizácie projektu: min.90 %UP-bude získať kvalifikáciu alebo získať kompetencie po odchode z programu, min.55 % bude pracovať alebo pokračovať v zamestnaní. Projekt sa realizuje v súlade s požiadavkami uvedenými v UP, ROP WP, SzOOP ROP WP a pravidlami súťaže. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Abbrevjazzjonijiet: WN:Applicant UP: Parteċipant tal-proġett WP:woj.pomorskie ON: persuni b’diżabilità ZZP: It-Tim ta’ Ġestjoni tal-Kap tal-Proġett huwa kapaċità ogħla biex jerġa’ jimpjega. 36 persuna (22K/14M) mingħajr impjieg, li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba n-nuqqas ta’ impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u ż-żamma tal-impjieg għall-ħaddiema ppjanati li jiġu rrinunzjati u kkompletati. 60(36K,24M) miż-żona ta’ Voivodeship Pomeranian fis-sens tal-CC, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv tal-assi. professjoni. mill-1.9.2017 sat-30.9.2019. Fil-grupp: mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tal-proġett huma (totalment) persuni: fl-età ta’ 50 sena u aktar minn 5 %, il-persuni b’diżabilità-5 %, il-persuni bi professjoni ta’ kwalifika baxxa.-10 % u n-nisa-60 %. L-għan ser jintlaħaq bl-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi ta’ implimentazzjoni fil-forma ta’ appoġġ għar-rikollokament u l-ħolqien ta’ individwu għal kull UP abbażi ta’ dijanjożi individwali. L-appoġġ se jqis offerta li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li jistgħu jiġu implimentati fil-proġett li se jiġu identifikati f’parteċipazzjoni partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinżammu/jinkisbu l-impjiegi u se jiġu adattati għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett. Il-proġett ser jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-Miżura 5.6 tal-ROP WP 2014+, li huwa li tittejjeb is-sitwazzjoni tal-persuni f’riskju ta’ tkeċċija u ssensjati fis-suq tax-xogħol, permezz tal-parteċipazzjoni tal-FSK fi: Dijanjosi b’IPD: 8h Konsulent Psikoloġija.: 6h Taħriġ zawodowych:80h Taħriġ ECDL: 60h Intermedjazzjoni tax-xogħol: 7/14h internships professjonali-3 m-ce għal 37.5 % għal kull wieħed. Għalhekk, il-proġett se jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni tad-dispożizzjonijiet ta’ SZOOP ROP WP 2014+. permezz tal-għażla xierqa ta’ gruppi u tipi ta’ proġetti li jikkonformaw mar-rekwiżiti stabbiliti għall-Miżura 5.6. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett: min.90 %UP-se jiksbu kwalifiki jew jiksbu kompetenzi wara li jitilqu mill-Programm, minimu ta’ 55 % se jibdew jaħdmu jew ikomplu l-impjieg. Il-proġett jitwettaq skont ir-rekwiżiti indikati fil-UP, l-ROP WP, l-SzOOP ROP WP, u r-regoli tal-kompetizzjoni. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Abreviaturas: WN:Applicant UP:Participant do projeto: pessoas com deficiência ZZP: A equipa de gestão do chefe de projeto é uma capacidade mais elevada para reemprestar. 36 pessoas (22K/14M) sem emprego, que perderam seu emprego devido à falta de um funcionário em um período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto e manutenção do emprego para os trabalhadores planejados para serem dispensados e concluídos. 60(36K,24M) da área de Voivodia Pomerânia na aceção do CC, através da implementação de um programa de ativos abrangente. profissão. de 1.9.2017 a 30.9.2019. No grupo: pelo menos 80 % dos participantes no projeto são (totalmente) pessoas: com 50 anos e mais de 5 %, pessoas com deficiência-5 %, pessoas com baixa qualificação profissional.-10 % e raparigas-60 %. O objetivo será alcançado através da implementação de soluções abrangentes de implementação. sob a forma de suporte de recolocação e criado individual. para cada UP com base no diagnóstico individual. O apoio terá em conta uma oferta que abranja todas as formas de assistência que possam ser implementadas no projeto, que será identificada numa determinada participação como necessária para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para manter/obter emprego e será adaptada às necessidades individuais dos participantes no projeto. O projeto contribuirá para o objetivo específico da Medida 5.6 do PMR 2014+, que consiste em melhorar a situação das pessoas em risco de despedimento e despedidos no mercado de trabalho, através da participação do APC em: Diagnóstico com DPI:8h Aconselhamento de Psicologia.:6h Treinamento zawodowych:80h Treinamento ECDL:60h Intermediação de Emprego: 7/14h estágios profissionais-3 m-ce para 37,5 % pers. Assim, o projeto contribuirá para a aplicação das disposições do WP 2014+ SZOOP ROP através da seleção adequada de grupos e tipos de projetos que cumpram os requisitos estabelecidos para a medida 5.6. Em resultado da execução do projeto: min.90 %UP- irá adquirir qualificações ou adquirir competências após deixar o Programa, min.55 % vai assumir emprego ou continuar o emprego. O projeto é realizado de acordo com os requisitos indicados na UP, ROP WP, SzOOP ROP WP e as regras do concurso. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Lyhenteet: WN: Hakija UP: Hankkeen osanottaja WP:woj.pomorskie ON: Vammaiset henkilöt ZZP: Projektin johtajan johtoryhmä on parempi kyky palkata uudelleen. 36 henkilöä (22K/14M) ilman työtä, jotka menettivät työpaikkansa työsuhteen puuttumisen vuoksi enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää ja säilyttävät työllisyytensä suunnitelluille työntekijöille. 60(36K,24M) Pommerin voivodikunnan alueelta CC:n mukaisesti toteuttamalla kattava varallisuusohjelma. ammatti. 1.9.2017–30.9.2019. Ryhmässä: vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista on (täysin) henkilöitä: 50 ja yli 5 prosentin ikäisinä vammaiset-5 prosenttia, heikosti koulutetut henkilöt, 10 prosenttia ja naiset – 60 prosenttia. Tavoite saavutetaan toteuttamalla kokonaisvaltaisia toteutuksen ratkaisuja, jotka ovat siirtotuen ja yksilön luomia. jokaiselle yksilölle yksilöllisen diagnoosin perusteella. Tuessa otetaan huomioon tarjous, joka kattaa kaikentyyppisen tuen, joka voidaan toteuttaa hankkeessa ja joka yksilöidään tietyn osallistumisen yhteydessä tarpeen mukaan työmarkkinoiden tilanteen parantamiseksi tai työllisyyden ylläpitämiseksi tai saamiseksi, ja se mukautetaan hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin. Hankkeella edistetään ROP WP 2014+:n toimenpiteen 5.6 erityistavoitetta, joka on parantaa irtisanottujen ja työmarkkinoilla irtisanottujen henkilöiden tilannetta osallistumalla kumppanuus- ja yhteistyösopimukseen Diagnoosi IPD: 8h Psykologia Neuvonta.:6h Koulutus zawodowych:80h Koulutus ECDL:60h Työnvälitys: 7/14h ammatillinen harjoittelu 3 m-ce 37,5 % pers. Näin ollen hankkeella edistetään SZOOP ROP WP 2014+:n säännösten täytäntöönpanoa valitsemalla asianmukaisella tavalla toimenpiteelle 5.6 asetetut vaatimukset täyttäviä ryhmiä ja hanketyyppejä. Hankkeen toteutuksen tuloksena: vähintään 90 %UP – hankkii pätevyyden tai hankkii pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen, vähintään 55 % ryhtyy työhön tai jatkaa työtä. Hanke toteutetaan UP:n, ROP WP:n, SzOOP ROP WP:n ja kilpailun sääntöjen mukaisesti. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Okrajšave: WN:Prosilec UP:Udeleženec projekta WP:woj.pomorskie ON: Osebe s posebnimi potrebami ZZP: Vodstvena ekipa vodje projekta je višja sposobnost za ponovno zaposlitev. 36 oseb (22K/14M) brez zaposlitve, ki so izgubile službo zaradi pomanjkanja zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, in ohranile zaposlitev za delavce, ki naj bi se odpovedali in zaključili. 60(36K,24M) s področja pomeranskega vojvodstva v smislu CC z izvajanjem celovitega programa premoženja. poklic. od 1.9.2017 do 30.9.2019. V skupini: najmanj 80 % udeležencev projekta je (popolnoma) oseb: v starosti 50 in več kot 5 %, invalidi 5 %, ljudje z nizko kvalifikacijo poklic, 10 % in ženske – 60 %. Cilj bo dosežen z implementacijo celovitih rešitev implementacije. v obliki podpore za nadomeščanje in ustvarjenih posameznikov. za vsak UP na podlagi individualne diagnoze. Pri podpori bo upoštevana ponudba, ki bo zajemala vse oblike pomoči, ki se lahko izvajajo v okviru projekta in ki bo v danem sodelovanju opredeljena kot potrebna za izboljšanje razmer na trgu dela ali za ohranitev/pridobivanje zaposlitve, in bo prilagojena individualnim potrebam udeležencev projekta. Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju ukrepa 5.6 delovnega programa ROP 2014+, ki je izboljšati položaj oseb, ki jim grozi odpustitev in odpuščene na trgu dela, s sodelovanjem SPS pri: Diagnoza z IPD:8h Psychology Svetovanje.:6h Usposabljanje zawodowych:80h Usposabljanje ECDL:60h Intermediacija zaposlitve: 7/14h strokovno pripravništva-3 m-ce za 37,5 % pers. Tako bo projekt prispeval k izvajanju določb SZOOP ROP WP 2014+ z ustreznim izborom skupin in vrst projektov, ki bodo v skladu z zahtevami, določenimi za ukrep 5.6. Kot rezultat izvajanja projekta: najmanj 90 % UP bo pridobilo kvalifikacije ali pridobilo kompetence po zaključku programa, najmanj 55 % pa se bo zaposlilo ali nadaljevalo z zaposlitvijo. Projekt se izvaja v skladu z zahtevami, navedenimi v UP, ROP WP, SzOOP ROP WP, in v skladu s pravili natečaja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Zkratky: WN: Žadatel UP: Účastník projektu WP:woj.pomorskie ON: osoby se zdravotním postižením ZZP: Řídící tým vedoucího projektu je vyšší schopnost znovuzaměstnat. 36 osob (22K/14M) bez zaměstnání, které ztratily zaměstnání v důsledku nedostatku zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu a zachování zaměstnání pro pracovníky, kteří mají být upuštěni a dokončeni. 60(36K,24M) z oblasti Pomořanského vojvodství ve smyslu CC prostřednictvím provádění komplexního programu aktiv. profese. od 1.9.2017 do 30.9.2019. Ve skupině: nejméně 80 % účastníků projektu jsou (zcela) osoby: ve věku 50 a více než 5 %, osoby se zdravotním postižením-5 %, lidé s nízkou kvalifikací profese. 10 % a ženy-60 %. Cíle bude dosaženo implementací komplexních řešení implementace ve formě podpory outplacementu a vytvořeného jednotlivce. pro každý UP na základě individuální diagnostiky. Podpora zohlední nabídku zahrnující všechny formy pomoci, které mohou být v rámci projektu provedeny a které budou identifikovány v rámci dané účasti jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k udržení/získání zaměstnání, a bude přizpůsobena individuálním potřebám účastníků projektu. Projekt přispěje ke specifickému cíli opatření 5.6 pracovního programu ROP 2014+, kterým je zlepšit situaci osob ohrožených propuštěním a propuštěním na trhu práce, a to prostřednictvím účasti dohody o partnerství a spolupráci na: Diagnóza s IPD:8h psychologické poradenství.:6h školení zawodowych:80h školení ECDL:60h Pracovní zprostředkování: 7/14h odborné stáže 3 m-ce pro 37,5 % os. Projekt tak přispěje k provádění ustanovení pracovního programu SZOOP ROP 2014+. vhodným výběrem skupin a typů projektů, které splňují požadavky stanovené pro opatření 5.6. V důsledku realizace projektu: min.90 %UP-bude získat kvalifikaci nebo získat kompetence po odchodu z programu, min. 55 % bude mít zaměstnání nebo pokračovat v zaměstnání. Projekt se provádí v souladu s požadavky uvedenými v UP, ROP WP, SzOOP ROP WP a pravidly soutěže. (Czech)
2 July 2022
0 references
Santrumpos: WN: Pareiškėjas UP: projekto dalyvis WP:woj.pomorskie ON: asmenys su negalia ZZP: Projekto vadovo valdymo komanda yra aukštesnis gebėjimas vėl įsidarbinti. 36 asmenys (22K/14M) be darbo, kurie neteko darbo dėl to, kad ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos neturėjo darbuotojo, ir išlaikė darbo vietas darbuotojams, kuriuos planuojama atleisti ir užbaigti. 60(36K,24M) iš Pomeranijos vaivadijos srities, kaip apibrėžta CC, įgyvendinant išsamią turto programą. profesija. nuo 2017 9 1 iki 2019 9 30. Grupėje ne mažiau kaip 80 proc. projekto dalyvių yra (visiškai) asmenys: 50 metų ir vyresnių nei 5 proc. žmonių su negalia – 5 proc., žemos kvalifikacijos asmenų – 10 proc. ir moterų – 60 proc. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant kompleksinius įgyvendinimo sprendimus. paramos atskyrimui forma ir sukuriant individualų. kiekvienam UP remiantis individualia diagnoze. Teikiant paramą bus atsižvelgta į pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri gali būti įgyvendinta įgyvendinant projektą ir kuri bus nustatyta dalyvaujant konkrečiame projekte, kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba išlaikyti/gauti užimtumą, ir kuri bus pritaikyta individualiems projekto dalyvių poreikiams. Projektu bus prisidedama prie konkretaus 2014 m. ROP WP 5.6 priemonės tikslo, t. y. pagerinti asmenų, kuriems gresia atleidimo iš darbo pavojus ir kurie atleisti iš darbo darbo rinkoje, padėtį, PBS dalyvaujant: Diagnozė su IPD: 8h Psichologija Patarimas.:6h Mokymo zawodowych:80h mokymas ECDL: 60h Darbo tarpininkavimas: 7/14h profesinės praktikos-3 m-ce už 37,5 % ass. Taigi projektu bus prisidedama prie SZOOP ROP WP 2014+ nuostatų įgyvendinimo, tinkamai atrenkant grupes ir projektų tipus, atitinkančius 5.6 priemonei nustatytus reikalavimus. Įgyvendinus projektą: ne mažiau kaip 90 % UP įgis kvalifikaciją arba įgis kompetenciją baigę programą, min. 55 % pradės dirbti arba toliau dirbs. Projektas vykdomas pagal UP, ROP WP, SzOOP ROP WP reikalavimus ir konkurso taisykles. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Saīsinājumi: WN: Pieteikuma iesniedzējs: Projekta dalībnieks WP:woj.pomorskie ON: personas ar invaliditāti ZZP: Projekta vadītāja vadības komanda ir lielāka spēja pārkvalificēties. 36 personas (22K/14M) bez darba, kuras zaudējušas darbu darbinieka trūkuma dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, un saglabājot nodarbinātību darbiniekiem, kurus plānots atcelt un pabeigt. 60(36K,24M) no Pomerānijas vojevodistes apgabala KP izpratnē, īstenojot visaptverošu aktīvu programmu. profesija. no 1.9.2017. līdz 30.9.2019. Grupā vismaz 80 % projekta dalībnieku ir (pilnīgi) personas: 50 % un vairāk nekā 5 % cilvēku ar invaliditāti-5 %, cilvēki ar zemu kvalifikāciju, 10 % un sievietes — 60 %. Mērķis tiks sasniegts, ieviešot visaptverošus ieviešanas risinājumus, kas izpaužas kā pārcelšanas atbalsts un radīts individuāls. katram UP, pamatojoties uz individuālu diagnozi. Atbalstā ņems vērā piedāvājumu, kas aptver visu veidu palīdzību, ko var īstenot projektā un kas konkrētā līdzdalībā tiks identificēta kā nepieciešama, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai saglabātu/iegūtu nodarbinātību, un tiks pielāgota projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām. Projekts palīdzēs sasniegt ROP WP 2014+ 5.6. pasākuma konkrēto mērķi, proti, uzlabot to personu stāvokli, kuras ir pakļautas atlaišanas riskam un atlaistas darba tirgū, piedaloties PSN: Diagnoze ar IPD: 8h Psiholoģijas konsultācijas.:6h Apmācības zawodowych:80h apmācība ECDL:60h Darba starpniecība: 7/14h profesionālā prakse-3 m-ce par 37,5 % pers. Tādējādi projekts veicinās SZOOP ROP WP 2014+ noteikumu īstenošanu, atbilstoši izvēloties grupas un projektu veidus, kas atbilst 5.6. pasākumam noteiktajām prasībām. Projekta īstenošanas rezultātā: min.90 %UP-iegūs kvalifikāciju vai iegūs kompetences pēc programmas aiziešanas, min.55 % uzsāks darbu vai turpinās darbu. Projekts tiek īstenots saskaņā ar UP, ROP WP, SzOOP ROP WP noteiktajām prasībām un konkursa noteikumiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Съкращения: Участник в проекта WP:woj.pomorskie ON: хора с увреждания ZZP: Управляващият екип на ръководителя на проекта е по-висока способност за повторно наемане. 36 лица (22K/14M) без работа, които са загубили работата си поради липса на служител в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта и запазване на заетостта на работниците, които се планира да бъдат освободени и завършени. 60(36K,24M) от областта на Померанското войводство по смисъла на МК, чрез изпълнението на цялостна програма за активи. професия. от 1.9.2017 г. до 30.9.2019 г. В групата: най-малко 80 % от участниците в проекта са (напълно) лица: на възраст 50 и над 5 %, хората с увреждания — 5 %, хората с нискоквалифицирана професия. 10 % и жените — 60 %. Целта ще бъде постигната чрез прилагане на цялостни решения за изпълнение. под формата на подкрепа за пренасочване и създадена индивидуално за всеки УП на базата на индивидуална диагноза. Подкрепата ще вземе предвид предложение, обхващащо всички форми на помощ, които могат да бъдат приложени в рамките на проекта и което ще бъде определено в дадено участие като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда или за запазване/получаване на заетост и ще бъде адаптирано към индивидуалните нужди на участниците в проекта. Проектът ще допринесе за постигането на специфичната цел на мярка 5.6 от РПП 2014+, а именно да се подобри положението на лицата, изложени на риск от уволнение и уволнени на пазара на труда, чрез участието на СПС в: Диагноза с IPD:8h Психология консултиране.:6h Обучение zawodowych:80h Обучение ECDL:60h Посредничество за работа: 7/14h професионални стажове-3 m-ce за 37,5 % на. По този начин проектът ще допринесе за изпълнението на разпоредбите на РГ 2014+ на SZOOP ROP чрез подходящ подбор на групи и видове проекти, отговарящи на изискванията, определени за мярка 5.6. В резултат на изпълнението на проекта: мин.90 %UP ще придобие квалификация или ще придобие компетенции след напускане на програмата, минимум 55 % ще започнат работа или ще продължат да работят. Проектът се осъществява в съответствие с изискванията, посочени в UP, ROP WP, SzOOP ROP WP и правилата на конкурса. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Rövidítések: WN:Alkalmazó UP:A projekt résztvevője WP:woj.pomorskie ON: fogyatékossággal élő személyek ZZP: A projektvezető menedzsment csapata magasabb képesség az újrafoglalkoztatásra. 36 munkanélküli személy (22K/14M), akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkavállaló hiányában veszítették el állásukat, és a tervezett munkavállalók foglalkoztatásának fenntartását a tervezett elbocsátások és befejezésük időpontját megelőzően. 60(36K,24M) a CC értelmében vett pomerániai vajdaság területén, egy átfogó eszközprogram végrehajtása révén. szakma. 2017.9.9. és 2019.9.30. között. A csoportban: a projekt résztvevőinek legalább 80%-a (teljesen) személy: 50 évesen és 5% felett a fogyatékkal élők 5%-a, az alacsony kvalifikációs szakmával rendelkezők.-10% és a nők-60%. A cél az átfogó megvalósítási megoldások megvalósításával érhető el. kihelyezési támogatás formájában és egyénileg létrehozva az egyes UP-k számára az egyéni diagnózis alapján. A támogatás figyelembe veszi a projekt keretében végrehajtható valamennyi támogatási formára kiterjedő ajánlatot, amelyet egy adott részvétel során a munkaerő-piaci helyzet javítása, illetve a foglalkoztatás fenntartása/foglalkoztatása érdekében szükség szerint azonosítanak, és amelyet a projekt résztvevői egyéni igényeihez igazítanak. A projekt hozzájárul a 2014+ ROP WP 5.6. intézkedésének konkrét célkitűzéséhez, amely az elbocsátás kockázatának kitett és a munkaerőpiacon elbocsátott személyek helyzetének javítása a partnerségi és együttműködési megállapodásnak a következőkben való részvétele révén: Diagnózis IPD:8h Pszichológiai tanácsadás.:6h Képzés zawodowych:80h Képzés ECDL:60h Állásközvetítés: 7/14h szakmai gyakorlat-3 m-ce 37,5% pers. Így a projekt az 5.6. intézkedés követelményeinek megfelelő csoportok és projekttípusok megfelelő kiválasztásával járul hozzá a SZOOP ROP 2014+ munkaprogram rendelkezéseinek végrehajtásához. A projekt megvalósításának eredményeként: min.90%UP – képesítést vagy kompetenciákat szerez a program elhagyása után, min.55% fog munkát vállalni vagy folytatni a foglalkoztatást. A projekt végrehajtása az UP, az ROP WP, a SzOOP ROP WP és a versenyszabályzat követelményeinek megfelelően történik. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Giorrúcháin: WN: Iarratasóir UP: Rannpháirtí an tionscadail WP:woj.pomorskie ON: daoine faoi mhíchumas ZZP: Is é Foireann Bainistíochta Cheann an Tionscadail cumas níos airde chun athfhostú. 36 dhuine (22K/14M) gan fostaíocht, a chaill a bpost mar gheall ar easpa fostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a choinníonn fostaíocht le haghaidh na n-oibrithe atá beartaithe a tharscaoileadh agus a chríochnú. 60(36K,24M) ó limistéar Voivodeship Pomeranian de réir bhrí CC, trí chlár cuimsitheach sócmhainne a chur chun feidhme. gairm. ó 1.9.2017 go 30.9.2019. Sa ghrúpa: is daoine (go hiomlán) iad 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail: ag aois 50 agus os cionn 5 %, daoine faoi mhíchumas-5 %, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.-10 % agus mná-60 %. Bainfear an sprioc amach trí réitigh chuimsitheacha maidir le cur chun feidhme a chur chun feidhme, i bhfoirm tacaíochta seachshocrúcháin agus cruthaithe aonair. do gach UP ar bhonn diagnóis aonair. Cuirfear san áireamh sa tacaíocht tairiscint lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh is féidir a chur chun feidhme sa tionscadal agus a shainaithneofar i rannpháirtíocht ar leith de réir mar is gá chun feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair nó chun fostaíocht a choinneáil/a fháil agus cuirfear in oiriúint í do riachtanais aonair rannpháirtithe an tionscadail. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach Bheart 5.6 de Chlár Oibre ROP 2014+, eadhon feabhas a chur ar staid na ndaoine atá i mbaol a ndífhostaithe nó a mbriseadh as a bpost i margadh an tsaothair, trí rannpháirtíocht CCC sna nithe seo a leanas: Diagnóis le IPD: 8h Counseling Síceolaíochta.: 6h Oiliúint zawodowych:80h Oiliúna ECDL: 60h Idirghabháil Poist: 7/14h intéirneachtaí gairmiúla-3 m-ce do 37.5 % pers. Dá bhrí sin, rannchuideoidh an tionscadal le cur chun feidhme fhorálacha SZOOP ROP WP 2014+. trí roghnú iomchuí grúpaí agus cineálacha tionscadal a chomhlíonann na ceanglais a leagtar síos do Bheart 5.6. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail: nóim.90 % ÚI-cáilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí a fháil tar éis an Clár a fhágáil, glacfaidh min.55 % le fostaíocht nó leanfaidh siad ar aghaidh leis an bhfostaíocht. Déantar an tionscadal i gcomhréir leis na ceanglais a léirítear in UP, ROP WP, SzOOP ROP WP, agus rialacha an chomórtais. (Irish)
2 July 2022
0 references
Förkortningar: WN: Sökande UP:Deltagare i projektet WP:woj.pomorskie ON: Personer med funktionsnedsättning ZZP: Projektchefens ledningsgrupp är en högre förmåga att återanställa. 36 personer (22K/14M) utan anställning, som förlorade sitt arbete på grund av brist på anställd under en period som inte var längre än 6 månader före dagen för anslutningen till projektet och bibehållande av anställning för de arbetstagare som planerades avstå och slutföras. 60 (36K,24M) från Pomeranian Voivodeship i den mening som avses i CC, genom genomförande av ett omfattande tillgångsprogram. yrke. från 1.9.2017 till 30.9.2019. I gruppen: minst 80 % av projektdeltagarna är (totalt) personer: vid 50 års ålder och över 5 %, personer med funktionsnedsättning 5 %, personer med låga kvalifikationer yrke.-10 % och kvinnor-60 %. Målet kommer att uppnås genom att implementera omfattande implementeringslösningar i form av outplacement-stöd och skapa individ. för varje UP på grundval av individuell diagnos. Stödet kommer att ta hänsyn till ett erbjudande som omfattar alla former av stöd som kan genomföras i projektet och som kommer att identifieras vid ett visst deltagande vid behov för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller för att bibehålla/få sysselsättning och kommer att anpassas till projektdeltagarnas individuella behov. Projektet kommer att bidra till det särskilda målet för åtgärd 5.6 i ROP WP 2014+, vilket är att förbättra situationen för personer som riskerar att bli avskedade och uppsagda på arbetsmarknaden genom att delta i partnerskaps- och samarbetsavtalet: Diagnos med IPD:8h Psykologirådgivning.:6h Utbildning zawodowych:80h Utbildning ECDL:60h Jobbförmedling: 7/14h professionella praktikplatser-3 m-ce för 37,5 % pers. Projektet kommer således att bidra till genomförandet av bestämmelserna i SZOOP ROP WP 2014+ genom lämpligt urval av grupper och projekttyper som uppfyller kraven för åtgärd 5.6. Som ett resultat av genomförandet av projektet: min.90 %UP- kommer att förvärva kvalifikationer eller förvärva kompetens efter att ha lämnat programmet, minst 55 % kommer att börja arbeta eller fortsätta anställning. Projektet genomförs i enlighet med kraven i UP, ROP WP, SzOOP ROP WP och tävlingsreglerna. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Lühendid: WN: Taotleja UP: Projekti osaline WP:woj.pomorskie ON: puuetega inimesed ZZP: projektijuhi juhtimismeeskond on suurem võime tööle naasta. 36 isikut (22K/14M) ilma tööta, kes kaotasid töö töötaja puudumise tõttu mitte rohkem kui 6 kuud enne projektiga liitumist ning säilitasid töö nende töötajate jaoks, kes kavatsesid tööst loobuda ja lõpetada. 60(36K,24M) Pommeri vojevoodkonna alalt CC tähenduses, rakendades terviklikku varaprogrammi. elukutse. Rühmas: vähemalt 80 % projektis osalejatest on (täielikult) isikud: 50-aastased ja üle 5 % puuetega inimesed – 5 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed – 10 % ja naised – 60 %. Eesmärk saavutatakse, rakendades terviklikke rakenduslahendusi. töökohavahetuse toetuse vormis ja loodud üksikisikule. iga UP jaoks individuaalse diagnoosi alusel. Toetuse puhul võetakse arvesse pakkumist, mis hõlmab igat liiki abi, mida saab projektis rakendada ja mis tehakse konkreetses osalemises kindlaks, kui see on vajalik tööturu olukorra parandamiseks või tööhõive säilitamiseks/saadamiseks, ning mida kohandatakse vastavalt projektis osalejate individuaalsetele vajadustele. Projekt aitab saavutada 2014.+. aasta tööprogrammi meetme 5.6 erieesmärki, milleks on töölt vabastamise ohus olevate ja tööturult vallandatud isikute olukorra parandamine partnerlus- ja koostöölepingu osalemise kaudu järgmistes valdkondades: Diagnoosimine IPD:8h Psühholoogia Nõustamine.:6h Koolitus zawodowych:80h Koolitus ECDL:60h Töövahendus: 7/14h professionaalne praktika 3 m-ce 37,5 % pers. Seega aitab projekt rakendada SZOOP ROP WP 2014+ sätteid, valides asjakohaselt rühmad ja projektitüübid, mis vastavad meetme 5.6 nõuetele. Projekti elluviimise tulemusena: min.90 %UP-l omandavad kvalifikatsioonid või pädevused pärast programmist lahkumist, min.55 % asub tööle või jätkab tööd. Projekt viiakse ellu kooskõlas UP, ROP WP, SzOOP ROP WP ja konkurentsieeskirjadega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0076/17
0 references